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El manual describe los signos gráficos escogidos por la compañía para mostrar su imagen así como
todas sus posibles variaciones: forma, color, tamaño, etc. En el mismo, se explica su forma,
oportunidad y lugar de utilización mediante la inclusión de ejemplos gráficos. Se muestran también
las normas prohibitivas de sus aplicaciones. También se incluyen los colores y las tipografías
corporativas.
El manual muestra cómo es tu logotipo, cuáles son tus colores corporativos, qué tipografías se
deben utilizar… En definitiva, todas aquellas cosas que componen el aspecto visual de tu marca.
Un negocio genera piezas de comunicación constantemente. Incluso los pequeños negocios como el
tuyo necesitan expresarse de manera visual con frecuencia: banners, imágenes para Facebook,
invitaciones a eventos, folletos…
Es posible que a veces te encargues tú mismo de hacer los diseños, pero en la mayoría de
ocasiones necesitarás contratar a un diseñador.
Cuando quieras encargarle un trabajo de diseño a un colaborador, solo tienes que enviarle tu manual
y tendrá toda la información que necesita para empezar a trabajar.
Imagina que cada vez tuvieses que ponerte a recopilar material o recordar cuáles son exactamente
los valores RGB de tu color corporativo.
Si trabajas con varios diseñadores a la vez, tener un manual de identidad corporativa te garantiza
que todos manejan la misma información y siguen el mismo criterio para realizar los diseños.
Las grandes marcas manejan manuales muy extensos. Piensa en empresas como Endesa, Adidas o
Vodafone. Su identidad visual tiene que aplicarse en un montón de sitios:
•Spots de televisión
•Anuncios de prensa
•Vallas publicitarias
•Packaging
•Productos
•Catálogos
•Web …etc.
Este apartado debe incluir el logotipo aplicado sobre fondo blanco y sobre fondo negro. De esta
manera muestras qué variante del logotipo debe utilizarse cuando el fondo es claro y cuando el
fondo es oscuro.
Si tu logotipo tiene versiones reducidas o está compuesto por un icono, debes hacer lo mismo
también con esas variantes. Además, debes especificar cuándo se pueden utilizar esas versiones.
Debe incluir una muestra de los colores corporativos y sus referencias correspondientes para
material impreso y pantalla.
Para explicar esto necesitaría un post entero, pero quédate con estas claves:
Pantone – Pantone es el catálogo de colores más utilizado del mundo y tiene miles de colores
diferentes donde elegir. Con este sistema te aseguras que el color impreso siempre queda igual a la
muestra que has elegido, imprima quien lo imprima.
CMYK – Son 4 cifras que indican una combinación exacta de cyan, magenta, amarillo y negro. Es
necesario traducir tus colores Pantone a CMYK para esas ocasiones en las que quieres imprimir
piezas que requieren más de una tinta (cuando hay muchos colores o fotografías, por ejemplo).
Debes tener en cuenta que un mismo color en Pantone y en CMYK no serán exactamente iguales.
RGB – En pantalla, los colores se forman con la combinación de rojo, verde y azul. Ya que tu marca
a veces se va a visualizar a través de una pantalla, debes especificar la combinación RGB de tus
colores corporativos.
HTML – Es un código formado por 6 cifras y letras que sirve para especificar los colores en diseño
web.
Se recomienda que para elegir tus colores corporativos empieces buscando en la gama Pantone y
después busques el resto de equivalencias en CMYK, RGB y HTML. Hacerlo al revés es un poco
más complicado.
/ Las tipografías
Lo normal es tener dos tipografías, una para titulares y otra para cuerpos de texto. Aunque no es raro
que una marca utilice una sola familia tipográfica. En ese caso, jugaríamos con los diferentes
grosores.
Usos incorrectos – Se trata de indicar de cómo no deben aplicarse los elementos gráficos de la
marca. Por ejemplo, puedes especificar que tu logotipo nunca puede ir sobre un fondo de un color
determinado o que debe medir como mínimo 4 cm. Otro ejemplo: si uno de tus colores corporativos
está pensado como color secundario, puedes indicar que ese color no puede utilizarse en grandes
superficies de color.