Trabajo Higiene

INDICE.
UNIDAD 1
INTRODUCCION
1.1 Antecedentes Históricos.

1.2 Conceptos Básicos.
1.3 Importancia de la Seguridad e Higiene Industrial.
1.4 Campo de acción de la Seguridad e Higiene Industrial.
1.5 Ventajas de la Seguridad e Higiene Seguridad.
1.6 Repercusiones negativas de la falta de Seguridad e Higiene.
UNIDAD 2
2.1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
2.2 Ley Federal del Trabajo.
2.3 Ley General de Salud.
2.4 Reglamento y Normas Generales de Seguridad e Higiene de la
Secretaria del Trabajo y Prevención Social.
2.5 Instituciones y Organismos Nacionales e Internacionales.
UNIDAD 3
3.1 Cadena del Accidente.
− Causas del accidente.
− Clasificación del Accidente.
− Consecuencias de los Accidentes.
− Incapacitaciones.
− Costos.
3.2 Prevención de Accidentes.
− Capacitación.
− Adiestramiento.
− Campañas.
− Promoción.
− Carteles.
− Videos.
3.3 Equipos de Protección.
− Personal.
− Instalaciones.
− Maquinaria y Equipo.
− Motivación de los Trabajadores para uso de su Protección Personal.
3.4 Manejo de Materiales.
− Almacenamiento.
− Transporte.
3.5 Mantenimiento en la Prevención de Riesgos de Trabajo.
− Revisión de Instalaciones.
− Maquinaria, Equipo y Herramientas.
Higiene y Seguridad Industrial
3.6 Análisis de las causas del Accidente.

− Métodos de Investigación del accidente.
UNIDAD 4
4.1 Conceptos Básicos de Higiene Industrial
4.2 Importancia de la Higiene Laboral
4.3 Ramas de la higiene Industrial.
4.4 Agentes Contaminantes.

− Concepto.
− Clasificación.
− Vías de Entrada del Agente Contaminante al organismo.
4.5 Medidas de Detección de Agentes Contaminantes.
− En el medio Ambiente Laboral.
− En el organismo.
4.6 Enfermedades Profesionales.
− Concepto.
− Medidas de prevención de Enfermedades Profesionales.
4.7 Medicina del Trabajo.
− Primeros Auxilios.
− Botiquín.
− Exámenes Periódicos.
UNIDAD 5
5.1 Concepción de Comisiones Mixtas.
5.2 Integración y Registro de las Comisiones Mixtas
− Actas e Informes.
UNIDAD 6
6.1 Concepto de Siniestro.
6.2 Clasificación de Siniestros.
− Sismos.
− Explosiones.
− Incendios.
− Sistemas de Incendios.
− Otras Catástrofes Naturales.
− Evacuación de Inmueble.
6.3 Integración de la Comisión de Siniestros y/o Brigadas.
− Protección Civil.
MEXICA LOPEZ MIGUEL

UNIDAD 1
INTRODUCCION
La industria ha sido una característica del ser humano desde la prehistoria.
La prevención de accidentes se practicaba indudablemente en cierto grado, aún en las

civilizaciones más remotas. Tales esfuerzos, es muy probable que fueran casi por completo
de carácter personal y defensivo. La seguridad industrial, hasta tiempos más o menos
recientes, fue principalmente un asunto de esfuerzo individual, más que una forma de
procedimiento organizado.
La verdadera necesidad de la seguridad organizada se hizo patente con la Revolución

Industrial, ya que vino acompañada de condiciones de trabajo inadecuadas y totalmente
inseguras, ocasionando muertes por accidentes profesionales y mutilaciones con mucha
frecuencia.
Imagen tomada de (https://www.google.com.mx/search?q=revolucion+industrial)
MEXICA LOPEZ MIGUEL

1. Antecedentes Históricos.
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de

alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de
accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.
Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de conservación, una

plataforma de defensa ante la lesión corporal; tal esfuerzo fue probable en un principio de
carácter personal, instintivo-defensivo. Así nació la seguridad industrial, reflejada en un
simple esfuerzo individual más que en un sistema organizado.
En las primeras civilizaciones existen las enfermedades profesionales a las que está
expuesto el hombre. En Egipto aproximadamente entre 4.000 y 3.500 A.C surgieron los
carros de tiro en Sumeria para evitar el sobre esfuerzo de los esclavos. Los primeros
vestigios de la preocupación por el bienestar de los trabajadores en el medio laboral, los
encontramos en el año 400 A.C. cuando Hipócrates, conocido como le padre de la
medicina, quien hizo referencia sobre la intoxicación del plomo como enfermedad
ocupacional.
Imagen tomada de
(http://dossierhigieneindustrial.blogspot.mx/p/historia.html)
Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la

saturación de plomo.
También Platón y Aristóteles estudiaron ciertas deformaciones físicas producidas por
ciertas actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención.
Con la Revolución Francesa se establecen corporaciones de seguridad destinadas a

resguardar a los artesanos, base económica de la época.
Aproximadamente 500 años mas tarde Plinio El Viejo (23-79 A.C), un medico romano.
Hizo referencia a los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que
puedo haber sido el primer equipo de protección respiratoria, fabricado con vejigas de
animales, que se colocaban sobre la boca y nariz para impedir la inhalación de polvos.
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Plinio el viejo
(Imagen tomada de http://www.biografiasyvidas.com/biografia/p/plinio_elviejo.htm)
En 1473 cuando Ulrich Ellembog escribió su libro sobre las enfermedades relacionadas con
el ambiente de trabajo y como prevenirlos, he hizo renacer el interés de esta área
En 1556 fue publicado el libro más completo en la descripción de los riesgos asociados con
las actividades de minería, su autor Georgious Agrícola, en el que se hacen sugerencias para
mejorar la ventilación en las minas y fabricar máscaras, que protejan efectivamente a los
mineros; se discuten ampliamente los accidentes en las minas y sus causas; describe los
defectos del pie de trinchera ; el cual es una enfermedad debida a la exposición de los pies
por largo tiempo a la humedad a las minas; también trata de silicosis; enfermedad
producida en los pulmones y causada por la inhalación de polvos de silicio o cuarzo.
Durante ese siglo el doctor Paracelso, observo durante cinco años a los trabajadores de una
planta de fundición y publicó sus observaciones, este libro reforzó el interés en el estudio
sobre la toxicidad del mercurio y otros metales.
Fue hasta el siglo XVII cuando Bernardino Ramazzini inició la práctica de lo que
actualmente se conoce como medicina del trabajo.
Ramazzini siempre pugnó porque el ejercicio de la medicina del trabajo se llevara a cabo en
los lugares de trabajo y no en el consultorio medico.
Charles Trackrak escribió un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero la más
importante fue la que declaró cada patrón es responsable de la salud y seguridad de sus
trabajadores.
A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenzó a preocuparse por
las condiciones laborales, esto a raíz de un incendio en Londonderry, Irlanda, en un barrio
de talleres de confección de ropa y el cual costo más de 600 vidas, el parlamento ingles
nombro una comisión investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de
trabajo.
En 1802 nace una ley para proteger la salud y la mortalidad de los aprendices y otros
trabajadores de la hilandería y fabricas.
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En 1833 se promulgara la "Ley sobre las fábricas” esta era la primera vez que un gobierno
mostraba un real interés por la salud y seguridad de los trabajadores.
En 1833, se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en París se

establece una empresa que asesora a los industriales. Pero es hasta este siglo el tema de la
seguridad en el trabajo alcanza su máxima expresión al crearse la Asociación Internacional
de Protección de los Trabajadores.
En 1841 surge la primera legislación de fábricas francesas, sobre el empleo de niños en las
empresas industriales, fábricas y talleres que utilizaban fuerza motriz o que trabajaban sin
interruptores.
1857 Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos, estableció los preceptos para
proteger a los trabajadores.
En 1867 se promulgo una ley describiendo el nombramiento de inspectores de fábrica. Dos

años después se estableció la primera oficina de estadística de trabajo en los Estados
Unidos. Mientras, en Alemania se busco que los patrones suministrasen los medios
necesarios que protegieran la vida y salud de los trabajadores.
En 1869 la federación de Alemania del norte promulgo la protección social de los

trabajadores contra los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
La Revolución Industrial, produjo el incremento de accidentes y enfermedades laborales.
En los Estado Unidos de Norteamérica fue Massachusetts el primer estado que adopto una
ley para la prevención de accidentes en las fabricas en 1877 en 1886 adopto una ley para
hacer obligatoria la notificación de accidentes
1904 La Ley Villada protección al trabajador.

Ley de Reyes: Establece normas en cuanto tiempo, modo y lugar para el desarrollo de
trabajo.
1917 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece las buenas
condiciones de trabajo, las indemnizaciones y sanciones en los casos necesarios 1931 Ley
Federal del Trabajo.
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera
Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar
una paz universal y permanente.
En 1970 se publica en E.U.A. "La ley de seguridad e Higiene Ocupacional "cuyo objetivo
es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer que en esta nación trabaje en
lugares seguros y saludables, lo cual permitirá preservar nuestros cuerpos. Esta ley es
posiblemente el documento más importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la
higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas
industriales, los cuales han sido tomados por muchos otros países.
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1973 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
1978 Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
1986 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
1991 Instructivos del Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
1993 Normas Oficiales Mexicanas aplicables a la Seguridad e Higiene Industrial.
1997 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y medio Ambiente de Trabajo.
1997 Reformas de ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
En México fue hasta la década de los años treinta cuando surgieron las primeras
dependencias gubernamentales encargadas de vigilar las condiciones de trabajo existentes
en las industrias;
En 1978 se emitió el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el trabajo en el cual se

dan los lineamientos para proporcionar en áreas especificas un ambiente de trabajo seguro y
sano.
En la actualidad la OIT. Oficina Internacional del Trabajo, constituyen el organismo rector

y guardián de los principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos
los aspectos y niveles.
1.2 Conceptos de Higiene y Seguridad.
La seguridad Industrial es el arte científico que tiene por objeto conservar y mejorar
la salud física de los trabajadores en relación con el trabajo que desempeñan, teniendo
como meta el abolir los riesgos de trabajo a que están expuestos.
En la actualidad, el avance tecnológico y la incorporación de múltiples productos químicos

en los procesos de trabajo, han dado lugar a que la seguridad e higiene en el trabajo
adquiera cada vez mayor importancia, fundamentalmente, en la preservación de la salud de
los trabajadores, pero también en la búsqueda de que las empresas sean más productivas.
Con el propósito de garantizar esta participación se establecieron, las Comisiones Mixtas de

Seguridad e Higiene en el trabajo, organismos que se encargan de vigilar el cumplimiento
de la normatividad en el campo y de promover la mejora de las condiciones en las que se
desarrollan las actividades laborales.
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Imagen tomada de (http://www.fremap.es/prevext/estrorga.htm)
La seguridad en el trabajo es responsabilidad tanto de las autoridades correspondientes

como de la administración de la planta y trabajadores.
La Organización Mundial de la Salud fundada en 1948, dependiente de la ONU definió la

salud como " El bienestar Físico, Mental y Social del Hombre y no solo la ausencia
de enfermedades e invalidez".
La Higiene Industrial es un arte que implica a todas las profesiones, pues todo acto humano
en cualquier lugar encierra algún riesgo.
Ante las premisas que integran las consideraciones precedentes, se establece la necesidad
imperiosa de desarrollar la capacidad y el adiestramiento para optimizar la Seguridad y la
Higiene en los centros de trabajo, a fin de que, dentro de lo posible y lo razonable, se
puedan localizar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales.
Imagen tomada de (http://www.acmat.org/campanya/00sumari.htm)
1.3 Importancia de la Seguridad e Higiene Industrial.
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Con frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos en el
trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos.
La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben tenerse en cuenta en el
desarrollo de la vida laboral de la empresa, esa es su importancia. Su regulación y
aplicación por todos los elementos de la misma se hace imprescindible para mejorar las
condiciones de trabajo.
Aunque su conocimiento en profundidad sea necesario par los trabajadores, cobra un

especial interés en los mandos responsables de las empresas ya que de ellos se exige lograr
la máxima productividad sin que ello ponga en peligro vidas humanas o pérdidas en
materiales y equipos.
El enfoque técnico-científico da una visión de conjunto de la seguridad y la higiene en la

empresa siguiendo técnicas analíticas, operativas y de gestión es símbolo de
desarrollo. Los responsables de la seguridad e higiene deben saber que hacer en cada caso,
cómo hacerlo, y cómo conseguir que lo hagan los demás y, sobre todo, que se haga bien -
calidad.
Pero hay que pensar, al mismo tiempo, que una administración laboral verdaderamente
responsable, tiene la obligación de tomar, en primer termino, las medidas necesarias para
garantizar la seguridad de los trabajadores.
La Higiene Industrial también se le conoce como higiene del trabajo, así como higiene
laboral. Tiene por objetivo la prevención de las enfermedades profesionales a través de la
aplicación de técnicas de ingeniería que actúan sobre los agentes contaminantes del
ambiente de trabajo, ya sean físicos, químicos o biológicos.
1.4 Campo de acción de la Seguridad e Higiene Industrial.
La salud en el trabajo utiliza los métodos y procedimientos de las ciencias y disciplinas en

las cuales se apoya para cumplir con sus objetivos.
La seguridad e higiene industrial, trata sobre los procedimientos para identificar, evaluar y
controlar los agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el medio ambiente laboral y
que, bajo ciertas circunstancias, son capaces de alterar la integridad física y/o psíquica del
ser humano.
Dado que dichos procedimientos por lo general son reglamentados por la normativa vigente
de cada país y considerando que la ley protege al trabajador desde que abandona su hogar
para trasladarse a su centro de trabajo, su acción recae en la vida cotidiana del mismo.
En tal sentido, la seguridad e higiene industrial hace uso de:
La medicina del Trabajo:
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Cuya principal función es la de vigilar la salud de los trabajadores, valiéndose de elementos

clínicos y Epidemiológicos.
La Ergonomía:
Que se dedica a procurar la implementación de lugares de trabajo, diseñados de tal forma
que se adapten a las características anatómicas, fisiológicas y psicológicas de las personas
que realizan sus actividades laborales cotidianas en los mismos.
La Psicología Laboral:
Que se ocupa de lograr una adaptación óptima del hombre a su puesto de trabajo y
asimismo, estudiar las demandas psicológicas y cargas mentales que el trabajo produce al
trabajador.
La ingeniería industrial, la psicología y la administración del trabajo en la seguridad e

higiene industrial.
La Ingeniería industrial, la Física, la Química, la Biología, la Medicina: estudian los efectos

negativos del trabajo sobre las personas y la forma de evitarlos; tienen que ampliar su
campo de acción con un tratamiento ergonómico, del estudio del trabajo, de forma que no
solo se intervenga para corregir situaciones peligrosas, sino que además, se estudien nuevos
métodos de trabajo (ingeniería de métodos) que favorezcan el desarrollo integral de los
trabajadores en general.
La Psicología:
Es la encargada de prevenir los daños a la salud causados por tareas monótonas y
repetitivas, y por la propia organización del trabajo cuando ésta no toma en cuenta al
trabajador como humano que es.
La administración del trabajo:

Es la disciplina que permite conseguir un funcionamiento adecuado de cualquier centro de
trabajo, ya que son de su responsabilidad las políticas generales y la organización del
trabajo.
En resumen, se puede decir que el campo de acción de la seguridad e higiene industrial

comprende entre otros:
 Las condiciones materiales del ejercicio del trabajo.
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 Esfuerzo.
 Fatiga.
 Temperatura.
 Ventilación.
 Presencia de agentes contaminantes.
 Monotonía.
 El carácter competitivo de la tarea.
 La tensión y cargas mentales.
 Duración de la jornada.
 Grado de exposición a los agentes contaminantes.
 Todo lo que pueda corresponder al ambiente laboral.
1.5 Ventajas de la Seguridad e Higiene Industrial.
La implementación de programas de seguridad e higiene industrial a objeto de lograr un

ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores realicen sus labores cotidianas
con seguridad y tranquilidad, es parte integral de una buena gestión empresarial.
El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un ambiente

seguro en el área de trabajo y que los trabajadores trabajen seguramente y con tranquilidad,
es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todos
acarrearía beneficios.
Imagen tomada de (http://www.prevencionlaboral.uy)
MEXICA LOPEZ MIGUEL

La reducción de los riesgos laborales tiene una repercusión directa en los costos de
operación de cualquier unidad empresarial y por ende tiene un impacto positivo en las
utilidades.
La aplicación de programas de seguridad e higiene industrial puede entre muchos otros

beneficios:
 Reducir el tiempo perdido por interrupción del trabajo, repercutiendo

favorablemente en los tiempos disponibles de producción.
 Evitar la repetición de accidentes.
 Reducir los costos relacionados a lesiones.
 Reducir los costos relacionados a daños a la propiedad.
 Mejorar la calidad de vida del trabajador.
 Crear una ambiente laboral con las condiciones adecuadas para el desarrollo de
actividades.
 Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición del accidente y
1.6 Repercusiones negativas de la falta de Seguridad e Higiene.
Muchos son los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del trabajador. La
ocurrencia de accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de las malas
condiciones del lugar de trabajo. Dado el importante efecto de estos, la lucha contra ellos es
el primer paso de toda actividad preventiva.
Las pérdidas generadas por la falta de programas de seguridad e higiene industrial, afectan
negativamente a la economía de la empresa, ya que involucran el costo de los equipos,
edificios y materiales. Otros costos asociados son: pago de indemnizaciones, pérdida de
producción, de mercado (por incumplimientos), entrenamiento de nuevo personal, etc.
MEXICA LOPEZ MIGUEL

UNIDAD 2
2.1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Imagen tomada de (https://www.google.com.mx/search?q=revolucion+industrial&source)
ARTICULO 123
Fracción XIV:
Los empresarios serán responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo o en ejercicio de la profesión o
trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones deberán pagar la indemnización
correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente
incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes
determinen.
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Fracción XV:
El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de la negociación, los
preceptos legales sobre Higiene y Seguridad en las instalaciones de su establecimiento y a
adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas,
instrumentos y materiales de trabajo.
Fracción XXI.
La aplicación de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de los estados, en sus
respectivas jurisdicciones, pero es de la competencia exclusiva de las autoridades federales
en los asuntos relativos a:
Ramas industriales y servicio:
1. Textil;
2. Eléctrica;
3. Hulera;
4. Azucarera;
5. minera;
6. Metalúrgica y siderúrgica, abarcando la explotación de los minerales básicos, el

beneficio y la fundición de los mismos, así como la obtención de hierro metálico y acero a
todas sus formas y ligas y los productos laminados de los mismos;
7. De hidrocarburos;
8. Petroquímica;
9. Cementera;
10. Calera;
11. Automotriz, incluyendo autopartes mecánicas o eléctricas;
13. Química, incluyendo la química farmacéutica y medicamentos;
2.2 Ley Federal del Trabajo.
Imagen tomada de (https://www.google.com.mx/search?q=revolucion+industrial)
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Continuando con las bases legales que rigen y protegen al trabajador mexicano, de la ley
federal del trabajo, siendo de importancia para caca trabajador cada uno de los artículos que
el Titulo IX contiene.
Artículo 472.-
Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de trabajo, incluidos los
trabajos especiales, con la limitación consignada en el artículo 352. LEY FEDERAL DEL
TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría
General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 30-11-2012 98 de
235.
Artículo 473.-
Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Artículo 474.-
Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o
posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la
definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente
de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.
Artículo 475.-
Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una
causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea
obligado a prestar sus servicios.
Artículo 475 Bis.-

El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el
trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las normas oficiales
mexicanas aplicables. Es obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas
de seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales mexicanas
expedidas por las autoridades competentes, así como las que indiquen los patrones para la
prevención de riesgos de trabajo.
MEXICA LOPEZ MIGUEL

Artículo 476.-
Serán consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las que determine esta Ley y, en
su caso, la actualización que realice la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Artículo 477.-
Cuando los riesgos se realizan pueden producir: I. Incapacidad temporal; II. Incapacidad
permanente parcial; III. Incapacidad permanente total; y IV. La muerte.
Artículo 478.-
Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o
totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
Artículo 479.-
Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una
persona para trabajar.
Artículo 480.-
Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la
imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
Artículo 481.-
La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias, taras, discrasias,
intoxicaciones, o enfermedades crónicas, no es causa para disminuir el grado de la
incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al trabajador.
Artículo 482.-
Las consecuencias posteriores de los riesgos de trabajo se tomarán en consideración para
determinar el grado de la incapacidad. LEY FEDERAL DEL TRABAJO CÁMARA DE
DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de
Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 30-11-2012 99 de 235.
Artículo 483.-
Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagarán
directamente al trabajador. En los casos de incapacidad mental, comprobados ante la Junta,
la indemnización se pagará a la persona o personas, de las señaladas en el artículo 501, a
cuyo cuidado quede; en los casos de muerte del trabajador, se observará lo dispuesto en el
artículo 115.
Artículo 484.-
Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este Título, se tomará como base el
salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que
correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de la
incapacidad, el de la fecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momento de su
separación de la empresa.
Artículo 485.-
MEXICA LOPEZ MIGUEL
La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser
inferior al salario mínimo.
Artículo 486.-
Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este título, si el salario que percibe el
trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que
corresponda el lugar de prestación del trabajo, se considerará esa cantidad como salario
máximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas de aplicación, el
salario máximo será el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos.
Artículo 487.-
Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a: I. Asistencia médica y
quirúrgica; II. Rehabilitación; III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera; IV.
Medicamentos y material de curación; V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y
VI. La indemnización fijada en el presente Título.
2.3 Ley General de Salud.
ARTÍCULO 1o.
La presente Ley reglamenta el derecho a la protección de la salud que tiene toda persona en
los términos del artículo 4o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,
establece las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y la concurrencia
de la Federación y las entidades federativas en materia de salubridad general. Es de
aplicación en toda la República y sus disposiciones son de orden público e interés social.
ARTÍCULO 2o.
El derecho a la protección de la salud, tiene las siguientes finalidades:
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I. El bienestar físico y mental del hombre para contribuir al ejercicio pleno de sus
capacidades;
II. La prolongación y el mejoramiento de la calidad de la vida humana;
III. La protección y el acrecentamiento de los valores que coadyuven a la creación,
conservación y disfrute de condiciones de salud que contribuyan al desarrollo
social;
IV. La extensión de actitudes solidarias y responsables de la población en la
preservación, conservación, mejoramiento y restauración de la salud;
V. El disfrute de servicios de salud y de asistencia social que satisfagan eficaz y
oportunamente las necesidades de la población;
VI. El conocimiento para el adecuado aprovechamiento y utilización de los servicios
de salud.
VII. El desarrollo de la enseñanza y la investigación científica y tecnológica para la
salud.
VIII. ARTÍCULO 3o.
En los términos de esta Ley, es materia de salubridad general:
I. La organización, control y vigilancia de la prestación de servicios y de

establecimientos de salud a los que se refiere el artículo 34, fracciones I, III y IV, de
esta Ley.
II. La atención médica, preferentemente en beneficio de grupos vulnerables; 13 II bis.
La Protección Social en Salud.
III. La coordinación, evaluación y seguimiento de los servicios de salud a los que se
refiere el artículo 34, fracción I.
IV. La atención materno – infantil; 36IV Bis. El programa de nutrición materno-infantil
en los pueblos y comunidades indígenas.
V. La salud visual.
VI. La salud auditiva.
VII. La planificación familiar.
VIII. La salud mental.
IX. La organización, coordinación y vigilancia del ejercicio de las actividades
profesionales, técnicas y auxiliares para la salud.
X. La promoción de la formación de recursos humanos para la salud.
XI. La coordinación de la investigación para la salud y el control de ésta en los seres
humanos.
XII. La información relativa a las condiciones, recursos y servicios de salud en el país.
XIII. La educación para la salud.
XIV. La orientación y vigilancia en materia de nutrición.
XV. La prevención y el control de los efectos nocivos de los factores ambientales en la
salud del hombre.
XVI. La salud ocupacional y el saneamiento básico.
XVII. La prevención y el control de enfermedades transmisibles.
XVIII. La prevención y el control de enfermedades no transmisibles y accidentes.
XIX. La prevención de la invalidez y la rehabilitación de los inválidos.
XX. La asistencia social.
XXI. El programa contra el alcoholismo.
XXII. El programa contra el tabaquismo.
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XXIII. El programa contra la farmacodependencia.

XXIV. El control sanitario de productos y servicios y de su importación y exportación.
XXV. El control sanitario del proceso, uso, mantenimiento, importación, exportación y
disposición final de equipos médicos, prótesis, órtesis, ayudas funcionales, agentes
de diagnóstico, insumos de uso odontológico, materiales quirúrgicos, de curación y
productos higiénicos.
XXVI. El control sanitario de los establecimientos dedicados al proceso de los productos
incluidos en la fracción XXII y XXIII.
XXVII. El control sanitario de la publicidad de las actividades, productos y servicios a que
se refiere esta Ley.
XXVIII. El control sanitario de la disposición de órganos, tejidos y sus componentes,
células5 y cadáveres de seres humanos.
XXIX. La sanidad internacional.
XXX. Las demás materias, que establezca esta Ley y otros ordenamientos legales, de
conformidad con el párrafo tercero del artículo 4o. Constitucional.
ARTÍCULO 4o.
Son autoridades sanitarias:
I. El Presidente de la República.
II. El Consejo de Salubridad General.
III. La Secretaría de Salud.
IV. Los gobiernos de las entidades federativas, incluyendo el del Departamento del
Distrito Federal.
2.4 Reglamento y Normas Generales de Seguridad e Higiene de la Secretaria del

Trabajo y Previsión Social.
ARTICULO 1o.
El presente Reglamento es de observancia general en todo el territorio nacional, sus

disposiciones son de orden público e interés social, y tiene por objeto establecer las
medidas necesarias de prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a
lograr que la prestación del trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y
medio ambiente adecuados para los trabajadores, conforme a lo dispuesto en la Ley Federal
del Trabajo y los Tratados Internacionales celebrados y ratificados por los Estados Unidos
Mexicanos en dichas materias.
ARTICULO 2o.
Para los efectos de este ordenamiento, se entenderá por:
MEXICA LOPEZ MIGUEL

I. Actividades Es el conjunto de tareas derivadas de los procesos de

peligrosas: trabajo, que generan condiciones inseguras y
sobreexposición a los agentes físicos, químicos o
biológicos, capaces de provocar daño a la salud de los
trabajadores o al centro de trabajo;
II. Centro de Todo aquel lugar, cualquiera que sea su denominación,

trabajo: en el que se realicen actividades de producción, de
comercialización o de prestación de servicios, o en el
que laboren personas que estén sujetas a una relación de
trabajo.
III. Contaminantes Son los agentes físicos, químicos y biológicos capaces

del ambiente de de modificar las condiciones del medio ambiente del
trabajo: centro de trabajo, que por sus propiedades,
concentración, nivel y tiempo de exposición o acción
pueden alterar la salud de los trabajadores;
IV. Equipo para el Son los vehículos utilizados para el transporte de

transporte de materiales de cualquier tipo, en forma continua o
materiales: intermitente entre dos o más estaciones de trabajo
destinados al proceso de producción, en los centros de
trabajo;
V. Ergonomía: Es la adecuación del lugar de trabajo, equipo,

maquinaria y herramientas al trabajador, de acuerdo a
sus características físicas y psíquicas, a fin de prevenir
accidentes y enfermedades de trabajo y optimizar la
actividad de éste con el menor esfuerzo, así como evitar
la fatiga y el error humano;
MEXICA LOPEZ MIGUEL

VI. Espacio Es un lugar lo suficientemente amplio, con ventilación

confinado: natural deficiente, configurado de tal manera que una
persona puede en su interior desempeñar una tarea
asignada, que tiene medios limitados o restringidos para
su acceso o salida, que no está diseñado para ser
ocupado por una persona en forma continua y en el cual
se realizan trabajos específicos ocasionalmente;
VII. Ley: La Ley Federal del Trabajo;
VIII. Lugar de trabajo: Es el sitio donde el trabajador desarrolla sus actividades

laborales específicas para las cuales fue contratado, en el
cual interactúa con los procesos productivos y el medio
ambiente laboral;
IX. Material: Es todo elemento, compuesto o mezcla, ya sea materia

prima, subproducto, producto y desecho o residuo que se
utiliza en las operaciones y los procesos o que resulte de
éstos en los centros de trabajo;
X. Materiales y Son aquellos que por sus propiedades físicas y químicas

sustancias al ser manejados, transportados, almacenados o
químicas procesados, presentan la posibilidad de inflamabilidad,
peligrosas: explosividad, toxicidad, reactividad, radiactividad,
corrosividad o acción biológica dañina, y pueden afectar
la salud de las personas expuestas o causar daños
materiales a instalaciones y equipos;
XI. Medio ambiente Es el conjunto de elementos naturales o inducidos por el

de trabajo: hombre, que interactúan en el centro de trabajo;
MEXICA LOPEZ MIGUEL

XII. Microorganismo Organismo viviente microscópico, productor o causante

patógeno: de enfermedades;
XIII. Normas: Las normas oficiales mexicanas relacionadas con la

materia de seguridad, higiene y medio ambiente de
trabajo, expedidas por la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social u otras dependencias de la
Administración Pública Federal, conforme a lo dispuesto
por la Ley Federal sobre Metrología y Normalización;
XIV. Programa de Documento en el que se describen las actividades,

seguridad e métodos, técnicas y condiciones de seguridad e higiene
higiene: que deberán observarse en el centro de trabajo para la
prevención de accidentes y enfermedades de trabajo,
mismo que contará en su caso, con manuales de
procedimientos específicos;
XV. Secretaría: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
XVI. Seguridad e Son los procedimientos, técnicas y elementos que se

higiene en el aplican en los centros de trabajo, para el reconocimiento,
trabajo: evaluación y control de los agentes nocivos que
intervienen en los procesos y actividades de trabajo, con
el objeto de establecer medidas y acciones para la
prevención de accidentes o enfermedades de trabajo, a
fin de conservar la vida, salud e integridad física de los
trabajadores, así como evitar cualquier posible deterioro
al propio centro de trabajo;
XVII. Servicios Son aquellos que se integran bajo la supervisión de un

preventivos de profesionista médico calificado en medicina del trabajo o
medicina del área equivalente, que se establecen para coadyuvar en la
trabajo: prevención de accidentes y enfermedades de trabajo y
MEXICA LOPEZ MIGUEL

fomentar la salud física y mental de los trabajadores en

relación con sus actividades laborales;
XVIII Servicios Son aquellos integrados por un profesionista calificado

. preventivos de en seguridad e higiene, que se establecen para coadyuvar
seguridad e en la prevención de accidentes y enfermedades de
higiene: trabajo, mediante el reconocimiento, evaluación y
control de los factores de riesgo, a fin de evitar el daño a
la salud de los trabajadores, y
XIX. Sistemas para el Es el conjunto de elementos mecanizados fijos o

transporte y móviles, utilizados para el transporte y almacenamiento
almacenamiento de materiales de cualquier tipo y sustancias químicas
de materiales: peligrosas, en forma continua o intermitente entre dos o
más estaciones de trabajo, destinado al proceso de
producción en los centros de trabajo;
ARTICULO 3o.
La aplicación de este Reglamento corresponde a la Secretaría, la que será auxiliada por las
autoridades locales en materia del trabajo, en los términos de los artículos 512-F, 527-A y
529 de la Ley.
La interpretación administrativa del presente Reglamento compete a la Secretaría.
ARTICULO 4o.
La Secretaría expedirá las Normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo, con base
en la Ley, la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y el presente Reglamento.
ARTICULO 5o.
Las disposiciones de este Reglamento deberán ser cumplidas en cada centro de trabajo por
los patrones o sus representantes y los trabajadores, de acuerdo a la naturaleza de la
actividad económica, los procesos de trabajo y el grado de riesgo de cada empresa o
establecimiento y constituyan un peligro para la vida, salud o integridad física de las
personas o bien, para las propias instalaciones.
MEXICA LOPEZ MIGUEL

Los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene de los centros de trabajo, los
encargados y supervisores de la seguridad y los médicos de las empresas, promoverán la
observancia del presente Reglamento, dentro de las actividades que tengan asignadas, de
conformidad con la normatividad que les sea aplicable.
ARTICULO 6o.
La Secretaría, en los análisis que para la elaboración de las Normas se requieren formular
de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización,
deberá justificar que las obligaciones o restricciones que se impongan a los patrones y
trabajadores eviten:
I. La creación de riesgo o peligro a la vida, integridad física o salud de los trabajadores en

los centros de trabajo, y
II. Un cambio adverso y sustancial sobre el medio ambiente del centro de trabajo, que
afecte o pueda afectar la seguridad o higiene del mismo, o de las personas que ahí laboran.
Igualmente, se deberán considerar los efectos relacionados a largo y a corto plazo; los
efectos acumulados; la probabilidad, duración, irreversibilidad, ámbito geográfico y
magnitud del riesgo; el número de personas afectadas o susceptibles de ser afectadas; el
impacto sobre el empleo y la actividad productiva de que se trate, incluyendo una
evaluación de los efectos que no puedan ser cuantificados en términos monetarios y la
utilidad social de la medida correspondiente.
Los estudios que al efecto se realicen podrán ser consultados por el público en general, de
conformidad con las disposiciones legales aplicables. Con base en dichos estudios se
deberán señalar en las Normas los objetivos y finalidades específicos a cumplir, así como
las obligaciones y restricciones concretas que se impondrán a los patrones y trabajadores.
ARTICULO 7o.
En las Normas que expida la Secretaría, deberán tomarse en cuenta los objetivos y
finalidades específicos a cumplir, el tipo y escala de los centros de trabajo y la actividad o
actividades laborales objeto de la regulación de las mismas.
Para la determinación del tipo y escala del centro de trabajo, se estará a los siguientes
criterios:
a) Rama industrial, comercial o de servicios;
b) Grado de riesgo;
c) Ubicación geográfica, y
d) Número de trabajadores.
MEXICA LOPEZ MIGUEL

ARTICULO 8o.
Cuando las Normas expedidas por la Secretaría establezcan el uso de equipos, procesos o
tecnologías específicos, el patrón o sus representantes podrán solicitar por escrito a ésta,
autorización para utilizar equipos, tecnologías, procedimientos o mecanismos alternativos,
mediante los cuales se dé cumplimiento a los objetivos y finalidades correspondientes,
acompañando las justificaciones respectivas.
Previa opinión del Comité Consultivo Nacional de Normalización, la Secretaría deberá

emitir la resolución respectiva dentro del plazo que en cada Norma se establezca o, en su
defecto, dentro de los cuarenta y cinco días hábiles siguientes a la recepción de la solicitud.
En el caso de que la Secretaría no emita la resolución dentro del plazo correspondiente, se
considerará que ésta es afirmativa y, a petición del solicitante, deberá expedir constancia de
autorización, dentro de los dos días hábiles siguientes a la presentación de la solicitud
respectiva.
La Secretaría hará del conocimiento de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e

Higiene en el Trabajo, las autorizaciones que al efecto se otorguen en los términos de este
artículo, a fin de darles publicidad, para que otros interesados puedan plantear su situación
particular y, de ser procedente, obtener la autorización correspondiente de conformidad con
lo dispuesto en los párrafos anteriores, respetando, en su caso, los derechos adquiridos
conforme a la Ley de Propiedad Industrial.
ARTICULO 9o.
La Secretaría llevará a cabo estudios e investigaciones en los centros de trabajo, con el

objeto de establecer las bases para la elaboración y actualización de las Normas, de acuerdo
a la materia o tema que se pretenda normar, así como para sustentar el costo-beneficio y
factibilidad de las mismas, mediante la práctica de exámenes médicos a los trabajadores y
la utilización de los equipos y métodos científicos necesarios, para lo cual le deberán
prestar auxilio los patrones y los trabajadores.
Igualmente, la Secretaría llevará a cabo estudios en aquellas empresas que, de acuerdo a su

particular tasa de accidentes y enfermedades de trabajo, se requiera para identificar y
evaluar sus posibles causas, a fin de establecer medidas preventivas de seguridad e higiene.
La Secretaría podrá solicitar el auxilio de las autoridades locales competentes, para la

realización de los estudios e investigaciones a que se refiere este artículo.
ARTICULO 10.
La Secretaría expedirá las autorizaciones en materia de seguridad e higiene a que se refiere

el presente Reglamento, y revocará las mismas cuando no se cumpla con las disposiciones
correspondientes, previa audiencia del interesado para que manifieste lo que a su derecho
convenga, y conforme a lo establecido en la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
MEXICA LOPEZ MIGUEL

ARTICULO 11.
El cumplimiento de las Normas en los centros de trabajo se podrá comprobar a través de los
dictámenes que sean expedidos por las unidades de verificación, laboratorios de prueba y
organismos de certificación acreditados en los términos de la Ley Federal sobre Metrología
y Normalización. Lo anterior, sin perjuicio de las atribuciones de la Secretaría para realizar
visitas de inspección conforme a la Ley y a las disposiciones reglamentarias.
Las Normas que expida la Secretaría establecerán la vigencia que tendrán los dictámenes
que emitan las unidades de verificación, laboratorios de pruebas y organismos de
certificación acreditados, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de
las Normas. De no establecerse dicho plazo, los mencionados dictámenes tendrán una
vigencia de un año.
ARTICULO 12.
La Secretaría llevará a cabo programas de asesoría y orientación para el debido

cumplimiento de la normatividad laboral en materia de seguridad e higiene en el trabajo, en
los que se establecerán los mecanismos de apoyo para facilitar dicho cumplimiento, así
como simplificar la acreditación del mismo, tomando en cuenta la actividad, escala
económica, procesos de trabajo, grado de riesgo y ubicación geográfica de los centros de
trabajo, a través de compromisos voluntarios con aquellas empresas o establecimientos que
así se lo soliciten, para lo cual se auxiliará de la Comisión Consultiva Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo.
ARTICULO 13.
Los patrones están obligados a adoptar, de acuerdo a la naturaleza de las actividades

laborales y procesos industriales que se realicen en los centros de trabajo, las medidas de
seguridad e higiene pertinentes de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento y en
las Normas aplicables, a fin de prevenir por una parte, accidentes en el uso de maquinaria,
equipo, instrumentos y materiales, y por la otra, enfermedades por la exposición a los
agentes químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, así como para contar
con las instalaciones adecuadas para el desarrollo del trabajo. En los centros de trabajo los
niveles máximos permisibles de contaminantes, no deberán exceder los límites establecidos
por las Normas correspondientes.
En los centros de trabajo en donde se realicen actividades industriales, comerciales o de

servicios altamente riesgosas, los patrones elaborarán los programas para la prevención de
accidentes en la realización de tales actividades que puedan causar graves desequilibrios
ecológicos, en términos del artículo 147 de la Ley General del Equilibrio Ecológico y la
Protección al Ambiente.
ARTICULO 14.
MEXICA LOPEZ MIGUEL

Será responsabilidad del patrón que se practiquen los exámenes médicos de ingreso,
periódicos y especiales a los trabajadores expuestos a los agentes físicos, químicos,
biológicos y psicosociales, que por sus características, niveles de concentración y tiempo de
exposición puedan alterar su salud, adoptando en su caso, las medidas pertinentes para
mantener su integridad física y mental, de acuerdo a las Normas correspondientes.
ARTICULO 15.
El patrón deberá informar a los trabajadores respecto de los riesgos relacionados con la
actividad laboral específica que desarrollen, y en particular acerca de los riesgos que
implique el uso o exposición a los contaminantes del medio ambiente laboral, así como
capacitarlos respecto a las medidas y programas que deberán observar para su prevención y
control, de conformidad con las disposiciones de este Reglamento y las Normas
correspondientes.
ARTICULO 16.
Los responsables de los centros de trabajo dedicados a la explotación de minerales,

realizarán estudios tendientes a valorar los riesgos a que se exponen los trabajadores,
previamente al inicio de las actividades de extracción en las minas, de manera anual y
cuando existan modificaciones en los procesos productivos de estos centros de trabajo.
NORMAS DE SEGURIDAD OFICIALES MEXICANAS
NOM – 001 – STPS – 1994
Condiciones de seguridad e higiene en los edificios, locales, instalaciones y áreas de los

centros de trabajo.
Objetivo: Establecer las condiciones de seguridad e higiene contar.
Campo de aplicación: Para la aplicación, construcción y conservación de los centros de
trabajo de manera que se eviten o disminuyan los riesgos que éstos puedan constituir para
la vida y la salud de los trabajadores.
NOM – 002 – STPS – 1993
Condiciones de seguridad para la prevención y protección contra incendios.

Objetivo: Establecer las condiciones de seguridad para la prevención contra incendios.
Campo de aplicación: Donde las mercancías, materias primas, productos o subproductos
que se manejen en los procesos, operaciones y actividades que impliquen riesgos de
incendio.
NOM – 003 – STPS – 1994
Obtención Y refrendo de licencias para operador de grúas o montacargas.
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Objetivo: Establecer los requisitos que deban cumplir los patrones y los trabajadores.
Campo de aplicación: en los lugares donde se dé manejo, transporte, estiba y desestiba de
materiales.
NOM – 004 – STPS – 1994
Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en maquinaria, equipos y accesorios.

Objetivo: Prevenir y proteger a los trabajadores contra los riesgos de trabajo.
Campo de aplicación: Donde por la naturaleza de los procesos se emplee maquinaria,
equipo y accesorios para la transmisión de energía mecánica.
NOM – 005 – STPS – 1993
Condiciones de seguridad para el almacenamiento, transporte y manejo de sustancias

inflamables y combustibles.
Objetivo: Prevenir y proteger a los trabajadores contra riesgos de trabajo e incendio.
Campo de aplicación: Donde se almacenen, transporten o manejen sustancias inflamables y
combustibles.
NOM – 006 – STPS – 1993
Seguridad e higiene para la estiba y desestiba de los materiales.

Objetivo: Establecerlas a fin de evitar riesgos de trabajo.
Campo de aplicación: Donde se efectúen labores de estiba y desestiba.
NOM – 008 – STPS – 1993
Seguridad e higiene para la producción, almacenamiento y manejo de explosivos.

Objetivo: Prevenir y proteger a los trabajadores contra el riesgo de explosión.
Campo de aplicación: Donde se produzcan, almacenen y manejen explosivos.
NOM – 009 – STPS – 1994
Seguridad e higiene para el almacenamiento, transporte y manejo de sustancias corrosivas,

irritantes y tóxicas.
Objetivo: Prevenir y proteger a los trabajadores contra riesgos de quemaduras, irritaciones
o intoxicaciones.
Campo de aplicación: Donde se almacenen, transporten o manejen sustancias corrosivas,
irritantes o tóxicas.
NOM – 010 – STPS – 1994
Seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se produzcan, almacenen o manejen

sustancias químicas capaces de generar contaminación en el medio ambiente laboral.
Objetivo: Prevenir y proteger la salud de los trabajadores y mejorar las condiciones de
seguridad e higiene donde se produzcan, almacenen o manejen sustancias químicas que por
sus propiedades, niveles de concentración y tiempo de acción sean capaces de contaminar
MEXICA LOPEZ MIGUEL
el medio ambiente laboral y alterar la salud de los trabajadores, así como los niveles
máximos permisibles de concentración de dichas sustancias, de acuerdo al tipo de
exposición.
Campo de aplicación: Donde se produzcan, almacenen o manejen sustancias químicas
capaces de generar contaminación en el ambiente laboral.
NOM – 011 – STPS – 1994
Seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genera ruido.

Objetivo y campo de aplicación: Mejorar las condiciones de seguridad e higiene donde se
genere ruido por sus características, niveles y tiempo de acción sean capaces de alterar la
salud de los trabajadores, así como la correlación entre los niveles máximos permisibles de
ruido y los tiempos permisibles de explosión por jornada de trabajo.
NOM – 012 – STPS – 1994
Seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se produzcan, usen, manejen,

almacenen o transporten fuentes generadoras o emisoras de radiaciones ionizantes.
Objetivo: Preventivas y de control a fin de que los trabajadores expuestos a radiaciones
ionizantes, no reciban por este motivo dosis que rebasen los límites establecidos en la
presente norma.
Campo de aplicación: Donde se produzcan, usen, manejen o transporten fuentes
generadoras o emisoras de radiaciones ionizantes.
NOM – 013 – STPS – 1993
Seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen radiaciones

electromagnéticas no ionizantes.
Objetivo: Prevenir los riesgos a la salud de los trabajadores que implican la exposición a
dichas radiaciones.
Campo de aplicación: La planeación, organización y funcionamiento de los centros de
trabajo donde se generen radiaciones electromagnéticas no ionizantes.
NOM – 015 – STPS – 1994
Exposición laboral de las condiciones térmicas elevadas o abatidas.

Objetivo: Proteger a los trabajadores de las condiciones térmicas elevadas o abatidas, así
como la determinación del índice de fatiga y los límites de exposición.
Campo de aplicación: Donde exista exposición del trabajador a condiciones térmicas
elevadas o abatidas.
NOM – 016 – STPS – 1994
Seguridad e higiene en los centros de trabajo referente a ventilación.

Objetivo: Establecer la ventilación necesaria por medio de sistemas naturales o artificiales
que contribuya a prevenir el daño en la salud de los trabajadores.
MEXICA LOPEZ MIGUEL

Campo de aplicación: Donde las labores requieran ventilación con disponibilidad de aire
con oxígeno adecuado para la respiración de los trabajadores, ya sea por aire vaciado,
presencia de sustancias químicas, condiciones térmicas extremas y/o atmósferas
inflamables o explosivas.
N0M – 017 – STPS – 1994
Protección personal para los trabajadores en el centro de trabajo.

Objetivo: Establece los requerimientos de la selección y uso del equipo de protección
personal para proteger al trabajador de los agentes del medio ambiente de trabajo que
puedan alterar su salud y vida.
Campo de aplicación: Como medida de control personal en aquellas actividades laborales
que por su naturaleza, los trabajadores estén expuestos a riesgos específicos.
NOM – 018 – STPS – 1993
Requerimientos y características de los servicios de regaderas, vestidores y casilleros en los

centros de trabajo.
Objetivo: Establecer los requerimientos y características en la instalación de regaderas para
el servicio de los trabajadores y las características generales de los vestidores y casilleros.
Campo de aplicación: Donde por las actividades los trabajadores estén expuestos a
contaminación de la piel por sustancias químicas, irritantes, corrosivas o tóxicas y exista el
riesgo de infección e irritación, deberán existir regaderas para el servicio de los
trabajadores, así como vestidores y casilleros.
NOM – 019 – STPS – 1993
Constitución, registro y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los

centros de trabajo.
Objetivo: Establecer lineamientos para la integración, el registro y funcionamiento de las
comisiones de seguridad e higiene y las responsabilidades de patrones, trabajadores y
autoridades laborales.
Campo de aplicación: En todas las empresas y establecimientos a los que se refiere el
artículo 16 de la LFT vigente.
NOM – 020 – STPS – 1994
Medicamentos, materiales de curación y personal que prestan los primeros auxilios.

Objetivo: Establecer condiciones para brindar los primeros auxilios oportunos y
eficazmente.
Campo de aplicación: En todos los centros de trabajo, para organizar y prestar los primeros
auxilios.
NOM – 021 – STPS – 1994
Requerimientos y características de los informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para
integrar las estadísticas.
MEXICA LOPEZ MIGUEL
Objetivo: Establecer los requerimientos y estadísticas de los informes de los riesgos de

trabajo que ocurran, para que las autoridades del trabajo lleven una estadística nacional de
los mismos.
Campo de aplicación: Para que patrón informe de los riesgos de trabajo ocurridos.
NOM – 022 – STPS – 1993
Condiciones de seguridad en donde la electricidad estática represente un riesgo.

Objetivo: Establecer las medidas de seguridad para evitar los riesgos que se derivan por la
generación de la electricidad estática.
Campo de aplicación: En los centros de trabajo donde por la naturaleza de los
procedimientos se empleen materiales, sustancias y equipo capaz de almacenar cargas
eléctricas estáticas.
NOM – 023 – STPS – 1993
Elementos y dispositivos de seguridad de los equipos para izar en los centros de trabajo.
Objetivo: Establecer las medidas y condiciones de seguridad donde se manejen equipos
para izar.
Campo de aplicación: Donde por la naturaleza de los procedimientos se emplee maquinaria
destinada a sujetar, levantar y/o trasladar materias primas, subproductos o bien productos
terminados, se excluyen del mismo los ascensores y montacargas consideradas en la NOM
– 004 – STPS.
NOM – 024 – STPS – 1993
Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen vibraciones.

Objetivo: Establecer las condiciones de seguridad e higiene donde se generen vibraciones
que por sus características y tiempo de exposición, sean capaces de alterar la salud de los
trabajadores.
Campo de aplicación: En los centros de trabajo donde por las características de operación
de la maquinaria y/o equipo se generen vibraciones.
NOM – 025 – STPS – 1994
Niveles y condiciones de iluminación.

Objetivo: Establece los niveles y requerimiento de iluminación de tal forma que esta no sea
un factor de riesgo y daños a la salud.
Campo de aplicación: En los centros de trabajo que por la naturaleza de las actividades se
reuniera de fuentes de luz en el plano y área de trabajo.
NOM – 026 – STPS – 1994
Seguridad-Colores y su aplicación.
Objetivo: Establece los colores que deben utilizarse en materia de medicina, seguridad e
higiene en los centros de trabajo.
MEXICA LOPEZ MIGUEL

Campo de Aplicación: En todos los centros de trabajo, no interfiere con otras normas o
especificaciones aceptadas con respecto al uso del color y sus contrastes o formas de las
indicaciones en la transportación marítima, fluvial, aérea, ferroviaria o por carretera.
NOM-027-STPS-1994
Señales y Avisos de Seguridad e Higiene.

Objetivo: Establece el código para elaborar señales y avisos de seguridad e higiene; así
como las características y especificaciones que éstas deben cumplir.
Campo de Aplicación: en las señales y avisos de seguridad e higiene que deben emplearse
en los centros de trabajo, de acuerdo con los casos que establece el Reglamento General de
Seguridad e Higiene en el Trabajo y no es aplicable a señales o avisos con iluminación
propia.
NOM-028-STPS-1994
Seguridad-Código de colores para identificación de fluidos conducidos en tuberías.

Objetivo: Establecer el código de colores que debe utilizar para la identificación de fluidos
conducidos en tuberías, para propósitos de seguridad en el trabajo. El código emplea un
número limitado de colores.
Campo de Aplicación: Los fluidos conducidos en tuberías deben ser identificados mediante
el color básico y el color de seguridad.
NOM-029-STPS-1993
Seguridad-Equipo de protección respiratoria-código de seguridad para la identificación de

botes y cartuchos purificadores de aire.
Objetivo: Establece el código de seguridad para identificar los botes y cartuchos
purificadores de aire.
Campo de Aplicación: Los botes y cartuchos purificadores de aire, empleados en el equipo
de purificación respiratoria, con el cual se dota a los trabajadores, para protegerlos del
riesgo de daño a su salud debido a la inhalación de gases y vapores, solos o combinados,
presentes en una atmósfera peligrosa del centro de trabajo.
NOM-030-SPTS-1993
Seguridad equipo de protección respiratoria. Definiciones y clasificación.

Objetivo: Establece las definiciones empleadas en el uso del equipo de protección
respiratoria, así como su clasificación de acuerdo a su modo de operación, incluyendo la
capacidad y limitación del mismo.
Campo de Aplicación: Las definiciones y las clasificaciones del equipo de protección
respiratoria, se establecen para aquel equipo con el cual se provee a los trabajadores, para
protegerlos del riesgo de daño a su salud debido a la atmósfera presente en el lugar de
trabajo. No es aplicable a dispositivos para la respiración bajo el agua, sistema de oxígeno
en aviones máscaras militares e inhalantes y resucitaciones médicas.
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NOM-080-SPTS-1993
Higiene Industrial-Medio Ambiente Laboral-Determinación del Nivel Sonoro Continuo

equivalente al que se exponen los trabajadores en los centros de trabajo.
Objetivo: Determinar el nivel sonoro continuo equivalente, (NSCE) al que se exponen los
trabajadores en el centro de trabajo.
Campo de aplicación: Donde se requiere determinar el nivel sonoro continuo equivalente,
al que se exponen los trabajadores por motivo o en ejercicio de su trabajo, para proteger su
salud contra el daño auditivo, de acuerdo a lo establecido en NOM-11-SPTS, del
Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
NOM-100-SPTS-1994
Seguridad-extintores contra incendios a base de polvo químico seco con presión contenida.
Objetivo y campo de aplicación: Establece las especificaciones de seguridad que deben
cumplir los extintores contra fuegos clases A. B. C. con presión contenida de nitrógeno o
gases inertes secos y que usan como agentes extinguidor el polvo químico seco, para
combatir conatos de incendios en los centros de trabajo.
NOTA: Esta norma no se aplica a equipos desechables.
NOM-101-STPS-1994
Seguridad-extintores a base de espuma química.

Objetivo y campo de aplicación: Establece las especificaciones y métodos de prueba para el
funcionamiento de los extintores a base de espuma química que sean utilizados para
combatir conatos de incendio clase B en los centros de trabajo.
NOM-102-SPTS-1994
Seguridad-extintores contra incendios a base de bióxido de carbono parte de recipientes.

Objetivo y campo de aplicación. Establece las especificaciones y métodos de prueba que
deben cumplir los recipientes destinados para extintores a base de bióxido de carbono,
aplicándose también para los recipientes de aluminio que sean utilizados para conatos de
incendios, en los centros de trabajo.
NOM-103-STPS-1994
Seguridad-extintores contra incendios a base de agua compresión contenida.

Objetivo y campo de aplicación. Establece las especificaciones mínimas de seguridad que
deben cumplir los extintores contra incendios a base de agua con presión contenida,
incluido el uso de aditivos espumantes y otros utilizados para aumentar su efectividad, para
fuego clase A y B que serán utilizados para combatir conatos de incendios en los centros de
trabajo.
NOM-104-STPS-1994
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Seguridad-extintores contra incendios de polvo químico seco tipo ABC, a base de fosfato
mono amónico.
Objetivo y campo de aplicación: Establece las especificaciones que debe cumplir el
producto denominado polvo químico seco, fosfato mono amónico para uso en extintores
como agente extinguidor de fuego A, B y C y sus métodos de prueba corresponden para ser
utilizados en conatos de incendios en los centros de trabajo.
NOM-105-SPTS-1994
Seguridad-tecnología del fuego-terminología.
Objetivo y campo de aplicación: Establece los términos y definiciones generales utilizados
en la terminología del fuego para complementar las normas y reglamentos
correspondientes.
NOM-106-STPS-1994
Seguridad-agentes extinguidores-polvo químico seco de tipo BC, a base de bicarbonato de

sodio.
Objetivo y campo de aplicación: Establece las especificaciones que debe cumplir el
producto denominado polvo químico seco de tipo BC a base de bicarbonato de sodio,
destinado para uso en extintores como agente extinguidor de fuego B y C y sus métodos de
prueba correspondientes, para ser utilizados en conatos de incendio de los centros de
trabajo.
Nota: Esta Norma no es aplicable a equipos desechables.
NOM-107-STPS-1994
Prevención técnica de accidentes en máquinas y equipos que operan en lugar fijo-seguridad

mecánico y térmica-terminología.
Objetivo: Definir términos técnicos para facilitar la comprensión y el marco de referencia
en la prevención de accidentes de trabajo, cuyo origen se debe a la utilización de
maquinaria y/o equipo.
Campo de aplicación: En la terminología de la maquinaria y/o equipo que opera en lugar
fijo, tomando en cuenta los riesgos mecánicos y los riesgos térmicos vinculados a la
instalación, verificación preparación, operación y conservación (mantenimiento predictivo,
preventivo y correctivo) de la maquinaria y/o equipo.
NOM-108-STPS-1994
Prevención técnica de accidentes en máquinas y equipos –diseño o adaptación de los

sistemas y dispositivos de producción, riesgo en función de los movimientos mecánicos.
Objetivo: Establece los elementos y/o movimientos mecánicos, que por sus características
y/o condiciones pueden ser factores de riesgo, con el propósito de tomar medidas para
eliminar o reducir la magnitud y frecuencia de los riesgos de trabajo.
Campo de aplicación: Donde por sus características, actividades de operación, servicios y
mantenimiento requieren contar con los sistemas y dispositivos de protección a la
maquinaria.
MEXICA LOPEZ MIGUEL

NOM-109-STPS-1994
Prevención técnica de accidentes en máquinas que operan en lugares fijos-protectores y

dispositivos de seguridad tipos y características.
Objetivo: Clasifica y establece características de tipo de protectores dispositivos de
seguridad utilizados en máquinas que operan en lugar fijo.
Campo de aplicación: Donde se requiere contar con protectores y dispositivos de seguridad,
para las máquinas que operan en lugar fijo.
NOM-110-SPTS-1994
Seguridad en máquinas herramientas para taladrado, fresado y mandrilado.

Objetivo: Establece las características y condiciones de seguridad que deben cumplir las
máquinas-herramientas, taladradoras, fresadoras y mandriladoras, para prevenir los riesgos
de trabajo en los centros laborales.
Campo de aplicación: Donde se tienen instalados para sus actividades de operación y/o
servicios máquinas-herramientas taladradoras, fresadoras y mandriladoras.
NOM-112-STPS-1994
Seguridad en máquinas-herramientas denominadas roladoras, formadoras y curvadoras.

Objetivo: Establece las características y/o condiciones de seguridad en la operación y
mantenimiento de las máquinas-herramientas denominadas máquinas roladoras,
formadoras, y curvadoras para prevenir los riesgos de trabajo.
Campo de aplicación: Donde se tienen instaladas para sus actividades de operación y/o
servicio máquinas-herramienta denominadas máquinas roladoras, formadoras y curvadoras.
NOM-113-STPS-1994
Calzado de protección.
Objetivo: Establece las especificaciones mínimas de seguridad, métodos de pruebas y
características que debe cumplir el calzado de protección nueva, que utilizan los
trabajadores en sus actividades laborales, de acuerdo al riesgo, como protección para sus
pies.
Campo de aplicación. Al calzado de protección que utiliza en los centros de trabajo como
equipo de protección personal para los trabajadores.
NOM-114-STPS-1994
Sistema para la identificación y comunicación de riesgos por sustancias químicas en los

centros de trabajo.
Objetivo: Establece un sistema para identificación y comunicación de riesgos por
sustancias químicas que de acuerdo a sus características físico-químicas o toxicidad
concentración y tiempo de exposición del trabajador puedan alterar su salud y su vida y/o
afectar al centro de trabajo.
MEXICA LOPEZ MIGUEL
Campo de aplicación: Donde se maneje, produzca y/o almacene sustancias químicas con
características inflamables, combustibles, explosivas, corrosivas, irritantes o tóxicas.
NOM-115-STPS-1994
Cascos de protección-especificaciones, métodos de prueba y clasificación.

Objetivo y campo de aplicación: establece los requisitos mínimos, que deben cumplir de
acuerdo con su clasificación los cascos de protección a la cabeza, que usan los trabajadores
que laboran en áreas en donde están expuestos a impactos, fuego y descargas eléctricas.
NOM-116-STPS-1994
Seguridad respiradores purificadores de aire contra partículas nocivas.

Objetivo: Establecer las características y requisitos mínimos que deben cumplir los
respiradores purificadores de aire contra partículas nocivas, que se utilizan como equipos
de protección personal.
2.5 Instituciones y Organismos Nacionales e Internacionales.
PRINCIPALES ORGANISMOS
Consejo de ministros - ministerio de trabajo y asuntos sociales: Función de Reglamentación

en materia preventiva (Reales Decretos y Ordenes Ministeriales).
Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo órganos técnicos de las comunidades

autónomas: Función de Promoción y asesoramiento en materia preventiva.
Inspección de trabajo y seguridad social: función de vigilancia y control de las obligaciones

empresariales.
Autoridad laboral de las comunidades autónomas: Función de Acreditación de Servicios de

Prevención ajenos, Autorización de entidades auditoras en materia de prevención,
Reconocimiento de centros de formación de técnicos especialistas de prevención.
Seguridad social, mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la s.s.:

Función de Reparación de daños ocasionados por Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
Comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo: Función de Formulación de políticas

preventivas.
Ministerio de industria y energía: Función de Seguridad industrial.
Ministerio de sanidad - autoridad sanitaria de las comunidades autónomas: Función de

Actuaciones de carácter sanitario (estudios epidemiológicos, estadísticas...).
MEXICA LOPEZ MIGUEL

INSTITUCIONES Y ORGANISMOS INTERNACIONALES
LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (O.I.T.).
La O.I.T. es una de las organizaciones internacionales laborales más importantes funciones:
- Asistencia técnica.
- Recopilación y difusión de información.
- Elaboración y aprobación de:
 Convenios, que conllevan obligaciones de carácter nacional una vez ratificados.
 Recomendaciones, que establecen pautas para el posterior desarrollo de la
legislación laboral.
LA AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO:
Con el objeto de fomentar la mejora de la salud y la seguridad en el medio de trabajo, la

Comunidad Europea ha creado la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el
Trabajo, con sede en Bilbao.
La información sobre las mejoras en la seguridad y salud de los trabajadores procedente de

una amplia gama de fuentes, tiende a encontrarse muy dispersa entre los distintos Estados
miembros y diferentes organizaciones. Su objetivo es: “proporcionar a los organismos
comunitarios, a los estados miembros y a los medios interesados toda la información
técnica, científica y económica útil en el ámbito de la seguridad y de la salud en el trabajo”.
Para conseguir dicho objetivo se ha creado una red de información europea, en base a un
sistema de Centros de Referencia Nacionales y redes de información nacional. En España el
Centro de Referencia Nacional es el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo.
MEXICA LOPEZ MIGUEL

UNIDAD 3
3.1 Cadena del Accidente.
Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional,
una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,
aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales.
Causas del accidente
Entre las causas que dan origen al accidente existen dos que conducen a la producción del
mismo:
I.- Directas, próximas o causas inmediatas: dependen del ambiente de trabajo donde se
realizo el accidente y de las condiciones biológicas intrínsecas del propio accidentado.
Existen dos formas:
 Condiciones inseguras: son las causas que se derivan del medio en que los
trabajadores realizan sus labores, tales como materiales, maquinaria, etc. Y
que presenta un gran peligro de accidente.
Practicas inseguras: son las causas que dependen de les acciones del propio trabajador y
que pueden dar como restado un accidente
Los factores principales que pueden dar origen al acto inseguro son:
 La falta de capacitación y adiestramiento para el puesto de trabajo.
 La confianza excesiva.
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2- Indirectas, o Causas Básicas: como ejemplo podemos pensar cuando una persona estiba
cajas, mismas que le caen al obrero: él es víctima inocente del riesgo que sufre.
Factores personales del propio trabajador que lo predisponen a accidentes en un

determinado trabajo, como no sabe, no puede o no quiere hacerlo.
Factores de Trabajo: Factores y procesos inadecuados para el desarrollo del trabajo, como
falta de mantenimiento preventivo, instalaciones defectuosas o muy antiguas, etc.
Clasificación del accidente:
1. Clasificación de los accidentes de trabajo según la forma del accidente:

 Caída de personas.
 Caída de objetos.
 Pisado de objetos.
 Aprisionamiento entre objetos.
 Esfuerzos excesivos.
 Exposición de temperaturas extremas.
 Exposición a la corriente eléctrica.
 Exposición a sustancias nocivas.
2. Clasificación de los accidentes de trabajo según el agente material.

 Maquinas.
 Medios de transporte y elevación.
 Otros aparatos y equipos.
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 Materiales sustancias y radiaciones.

 Ambiente de trabajo.
3. Clasificación de los accidentes de trabajo según la ubicación de la lesión.

 Cabeza y cuello
 Tronco
 Miembro superior e inferior
 Ubicaciones múltiples
 Lesiones generales
Consecuencias de los accidentes.
Los accidentes tienen costos directos o subjetivos, como el sufrimiento de la víctima y el

dolor de su familia, y costos indirectos encubiertos o de recursos, como los daños a la
propiedad, la destrucción de maquinas o la perdida de la producción entre otras cosas.
Incapacidades
Incapacidad temporal: Es la imposibilidad de trabajar durante un periodo limitado.
Incapacidad parcial permanente: Incapacidad del cuerpo de un sujeto para efectuar un

trabajo y que permanece prácticamente durante el resto de su vida.
Incapacidad total permanente: Es la incapacidad plena o de funciones de un lesionado,

que permanece durante toda su vida.
Costos.
1. Costos del tiempo perdido por el trabajador lesionado

2. Costos del tiempo perdido por otros trabajadores que interrumpen sus tareas:
 Por curiosidad
 Por compasión
 Por ayudar al trabajador lesionado
 Por otras razones
3. Costo del tiempo perdido por supervisores para:
 Presentar asistencia al trabajador.
 Investigar las causas del accidente.
 Disponer tiempo para que otro trabajador realice las labores del otro trabajador
lesionado.
 Preparar los informes sobre el accidente
4. Costo del tiempo de la persona que presto los primeros auxilios.
5. Costo de los daños ocasionados por maquinas, herramientas u otros bienes.
6. Costos por la imposibilidad de entregar los pedidos en la fecha convenida.
7. Costos de las prestaciones al personal.
8. Costos por el pago completo.
9. Costos de beneficios pendientes de obtener maquina averiada.
10. Costos de debilitamiento que causa el personal moralmente al ver el accidente.
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3.2 Prevención de Accidentes.
La prevención se basa en un mejoramiento de ciertas reglas con la finalidad de fomentar la

seguridad en el área de trabajo.
Existe un mejor desempeño cuando las metas están definidas específicamente y no cuando
se ha quedado sin definir.
Capacitación.
Esta actualización puede prevenir de sugerencias, del análisis de los accidentes y de la

revisión de riesgos de seguridad: al solicitar sugerencias sobre seguridad los supervisores y
empleados es posible reparar la eficiencia de los objetivos.
El adiestramiento de la seguridad supone dos fases.
1. El obrero debe aprender a comportarse y efectuar su trabajo de un modo mas seguro.

2. Debe ser estimulado a poner en práctica sus conocimientos.
Una técnica para fomentar la seguridad es:

1. Realizar concursos basados en el espíritu de competencia.
2. Entregar distinciones por haber cursado alguna materia de seguridad.
3. - Proponer metas de los días trabajados sin accidentes.
4. - Motivar a la participación de todas las personas.
5. - Informar de casos reales.
6. - Realizar ceremonias y festejos de seguridad en donde se haga resaltar la importancia de
seguridad.
Campañas
Al finalizar la acción formativa, los participantes serán capaces de asumir las funciones de
nivel básico en prevención de riesgos laborales descritas en el Art. 35 del RD 39/1997, y
necesarias para el desempeño de su trabajo.
Objetivos operativos:
 Identificar los riegos generales más frecuentes.
 Seleccionar las técnicas preventivas necesarias para eliminar o reducir cada uno de
los riesgos generales.
 Aplicar las técnicas preventivas adecuadas al sector en el que desarrolla su actividad.
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 Reconocer los organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud en el

trabajo.
 Establecer un sistema de gestión y evaluación de riesgos.
 Reconocer los principios básicos de los Primeros Auxilios.
Carteles.
Algunos son humorísticos, otros horripilantes, otros dan consejos de orden general,
otros demuestran peligro que entraña una acción determinada, pero todos buscan
despertar en el trabajador su afán por realizar el trabajo "seguro" etc.
3.3 Equipos de protección
Tal como lo señala el artículo 14 del DS-009-2005 TR el equipo de protección es el último
recurso para dotar de seguridad al trabajador y debe ser utilizado como completo a otras
disposiciones de seguridad en el trabajo.
Articulo 14º: Las medidas de prevención y protección deben de aplicarse en el siguiente

orden de prioridad:
a. Eliminación de peligros y riesgos.
b. Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas

técnicas o administrativas de control.
c. Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
d. En último caso facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose

que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
Requisitos de un equipo de protección (e.p.p.)
 Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el mínimo compatible con la

eficiencia en la protección.
 No debe restringir los movimientos del trabajador.
 Debe ser durable y de ser posible el mantenimiento debe hacerse en la empresa.
 Debe ser construido de acuerdo con las normas de construcción.
 Debe tener una apariencia atractiva.
Entre el equipo protector necesario para disminuir los riesgos se encuentran:

 Protección de cabeza: El uso constante y estricto de los llamados sombreros duros.
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 Protección del rostro y ojos: gafas con cubiertas laterales, gafas con
escudo plástico para los ojos, gafas fundidores, gafas comunes de seguridad.
 Protección del oído: los métodos que suelen emplearse comprenden revisiones de
diseño, cubiertas para amortiguar el sonido, entre otros.
 Equipo protector respiratorio.
3.4 Motivación de los trabajadores para el uso de protección personal.
Se debe llevar a cabo una campaña refiriéndose los beneficios del uso del equipo en casos
reales en los que su uso ha prevenido las lesiones. Si el equipo ha sido seleccionado
adecuadamente y su beneficio ha sido comunicado en forma clara al personal, la etapa del
rechazo será muy corta.
3.5 La seguridad en el manejo de material
Los métodos generales (además del manejo manual) para el manejo del material son:
1. - Mediante vehículos de levantamiento manual.

2. - Arrastrándolos sobre deslizadores de rodillo.
3. - Vehículos de manejo manual, eléctricos de tracción.
4. Mecanismos para izar o levantar los materiales y/o productos.
5. Grúas de traslación elevada.
6. Transportadores de bandas.
7. Palas mecánicas.
8. Elevadores y escaleras.
9. Bombas para fluidos, etc.
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Referencias
https://osha.europa.eu/es/tools-and-publications/publications/magazine/4
http://tecnicoshigiene.ucoz.es/index/0-2
http://www.monografias.com/trabajos87/seguridad-e-higiene/seguridad-e-
higiene.shtml#conceptosa#ixzz4AdQS8QSv
http://www.ingenieria.unam.mx/~guiaindustrial/seguridad/info/1/4.htm
MEXICA LOPEZ MIGUEL

http://seguridadindustrialapuntes.blogspot.mx/2011/08/cual-es-el-campo-de-accion-de-
la.html
http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/250/124.htm
https://www.personal.unam.mx/dgpe/docs/leyFedTrabajo.pdf
http://www.salud.gob.mx/unidades/cdi/legis/lgs/LEY_GENERAL_DE_SALUD.pdf
http://www.ingenieria.unam.mx/~guiaindustrial/seguridad/info/2/2.htm
http://www.uib.cat/depart/dqu/dquo/dquo2/MasterSL/ASIG/PDF/4.0.1.pdf
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INDICE.

1.1 Antecedentes Históricos.

3.6 Análisis de las causas del Accidente.

4.4 Agentes Contaminantes.

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La industria ha sido una característica del ser humano desde la prehistoria.

La prevención de accidentes se practicaba indudablemente en cierto grado, aún en las

La verdadera necesidad de la seguridad organizada se hizo patente con la Revolución

Imagen tomada de (https://www.google.com.mx/search?q=revolucion+industrial)

MEXICA LOPEZ MIGUEL

Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de

Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de conservación, una

Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la

Con la Revolución Francesa se establecen corporaciones de seguridad destinadas a

MEXICA LOPEZ MIGUEL

MEXICA LOPEZ MIGUEL

En 1833, se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en París se

En 1867 se promulgo una ley describiendo el nombramiento de inspectores de fábrica. Dos

En 1869 la federación de Alemania del norte promulgo la protección social de los

La Revolución Industrial, produjo el incremento de accidentes y enfermedades laborales.

1904 La Ley Villada protección al trabajador.

1973 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.

1978 Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

1986 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.

1991 Instructivos del Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

1993 Normas Oficiales Mexicanas aplicables a la Seguridad e Higiene Industrial.

1997 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y medio Ambiente de Trabajo.

1997 Reformas de ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.

En 1978 se emitió el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el trabajo en el cual se

En la actualidad la OIT. Oficina Internacional del Trabajo, constituyen el organismo rector

1.2 Conceptos de Higiene y Seguridad.

En la actualidad, el avance tecnológico y la incorporación de múltiples productos químicos

Con el propósito de garantizar esta participación se establecieron, las Comisiones Mixtas de

MEXICA LOPEZ MIGUEL

Imagen tomada de (http://www.fremap.es/prevext/estrorga.htm)

La seguridad en el trabajo es responsabilidad tanto de las autoridades correspondientes

La Organización Mundial de la Salud fundada en 1948, dependiente de la ONU definió la

Imagen tomada de (http://www.acmat.org/campanya/00sumari.htm)

1.3 Importancia de la Seguridad e Higiene Industrial.

MEXICA LOPEZ MIGUEL

Aunque su conocimiento en profundidad sea necesario par los trabajadores, cobra un

El enfoque técnico-científico da una visión de conjunto de la seguridad y la higiene en la

1.4 Campo de acción de la Seguridad e Higiene Industrial.

La salud en el trabajo utiliza los métodos y procedimientos de las ciencias y disciplinas en

En tal sentido, la seguridad e higiene industrial hace uso de:

La medicina del Trabajo:

MEXICA LOPEZ MIGUEL

Cuya principal función es la de vigilar la salud de los trabajadores, valiéndose de elementos

La ingeniería industrial, la psicología y la administración del trabajo en la seguridad e

La Ingeniería industrial, la Física, la Química, la Biología, la Medicina: estudian los efectos

La administración del trabajo:

En resumen, se puede decir que el campo de acción de la seguridad e higiene industrial

 Las condiciones materiales del ejercicio del trabajo.

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 Presencia de agentes contaminantes.

 El carácter competitivo de la tarea.

 La tensión y cargas mentales.

 Grado de exposición a los agentes contaminantes.

 Todo lo que pueda corresponder al ambiente laboral.

1.5 Ventajas de la Seguridad e Higiene Industrial.

La implementación de programas de seguridad e higiene industrial a objeto de lograr un

El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un ambiente

Imagen tomada de (http://www.prevencionlaboral.uy)