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Recursos Humanos
Retención de Talento:
Duración en el puesto:
Muchas fugas de talento suelen tener una estrecha relación con el tiempo
de la empresa.
Absentismo Laboral:
medio por nueva contratación pero es una métrica que debe analizarse con
Formación y capacitación:
tarea.
Accidentalidad laboral: