Características de la Universidad Tradicional y Moderna
Universidad Tradicional
Carácter estilista, determinado en muchos
países por la organización social misma.
Énfasis profesionalito, con postergación del
cultivo de la ciencia y la investigación.
Estructura académica construida sobre una
simple federación de facultades o escuelas
profesionales semi autónomas.
Predominio de la catedra como unidad
docente fundamental.
Organización tubular de la enseñanza, con
escasas posibilidades de transferencia de un
currículo a otro.
Carrera docente muy incipiente y sistema de
concursos de oposición para la designación de
catedráticos que consagran pocas horas a las
actividades docentes.
Ausencia de una organización administrativa
eficaz, que sirva de soporte adecuado a las
otras tareas esenciales de la universidad.
Autonomía para la toma de decisiones en lo
académico, administrativo y financiero.
Métodos docentes basados principalmente en
la catedra magistral y la simple transmisión de
conocimientos.
Incorporación de la difusión cultural y de la
extensión universitaria como tareas normales
de la universidad.
Universidad Moderna
Aumento en la cantidad de docentes
especializados.
Fortalecimiento del trabajo en equipo dentro
de cada departamento.
Tendencia sostenida hacia la descentralización
Popularización de los regímenes tutoriales.
Respuesta efectiva de la universidad a la
sociedad.
Reintroduce los conceptos de ciencia e
investigación diseñados por Guillermo
Humbolbt.
Capacitación y formación constante de los
trabajadores.
Funciones principales son: Investigación,
enseñanza, educación profesional y la
transmisión de una clase particular.
Eliminan la duplicidad de en puestos de
trabajo.
Tiene buena calidad de infraestructura.