FINANZAS, INVERSION Y FINANCIAMIENTO

Todas las funciones de las finanzas (o del encargado o del área o departamento
de las finanzas) en una empresa, se basan en dos funciones principales: la
función de inversión y la función de financiamiento. Por otro lado, si obtenemos
un crédito del banco (financiamiento), el banco estaría invirtiendo (inversión).

Una operación financiera, siempre puede ser vista desde dos puntos de vista
diferentes, pero complementarios, desde el punto de vista la inversión y desde
el punto de vista del financiamiento.

CAPITAL Y TIEMPO

En la economía política, el capital es el conjunto de recursos, bienes y valores

disponibles para satisfacer una necesidad o llevar a cabo una actividad definida
y generar un beneficio económico o ganancia particular.

Un bien de capital se diferencia de los factores originarios en que es a su vez un

producto de la economía
A continuación veremos los tipos de capitales:
TIPOS:

Dentro de una empresa, existen varios tipos de capital necesarios para llevar a
cabo su actividad económica, como son:
 Capital emitido: acciones.
 Capital fijo: bienes.
 Capital financiero: bienes monetarios.
 Capital social: aportaciones socios.
 Capital humano.

a) El capital emitido
El capital emitido es un conjunto de acciones que una empresa pone en
circulación para su venta

b) El capital fijo
Activo operativo de la empresa que se espera usar a largo plazo, más de
un año (terrenos y edificios, instalaciones, maquinaria). Las inversiones
financieras a largo plazo se consideran capital fijo; también el
activo fijo intangible (marcas, patentes, etc.).

c) Capital financiero
capital financiero, es toda suma de dinero, que no ha sido consumido por
su propietario, sino que ha sido ahorrada y trasladada a un mercado
financiero, con el fin de obtener una renta al capital.
 d) Capital social
Es el valor de los bienes que posee la empresa y la aportación que
realizan los socios. Este capital social aportado por los socios puede ser
dinerario o no dinerario. El capital social se encuentra en el pasivo del
balance; forma parte de los fondos propios.

e) Capital humano.
El capital humano es el más importante dentro de una organización y se
remite a la productividad de los trabajadores en función de su formación
y experiencia laboral. En oportunidades se usa el término capital humano
para señalar los recursos que tiene una empresa, de sus competencias
que derivan en una mejora general de la producción, esto viene dado al
viejo concepto que colocaba al capital humano como factor de producción
y no haciendo énfasis en la formación del mismo.
EL TIEMPO

La gestión del tiempo es importante de cara a la planificación de los procesos y

las tareas en nuestra organización. Es necesario tener en cuenta factores que
garanticen la productividad de la empresa, como el carácter urgente de una
actividad, la necesidad (o no) de llevarla a cabo, etc.

Ser trabajadores productivos no beneficia sólo a nuestra empresa. Saber

gestionar el tiempo adecuadamente nos hace más felices y aumenta nuestra
satisfacción en el trabajo. Estas son las 6 razones de la importancia de una
buena gestión del tiempo