LOS ORGANIGRAMAS:Es la
representación gráfica de la
TIPOS DE EMPRESAS SEGUN EL
SECTOR DONDE PERTENECE
PRIMARIAS : Vinculadas a la
Agricultura, Ganaderia, pesca y
mineria
SECUNDARIAS:Utiliza productos
del sector primario, los reelabora
y comercializa
TERCIARIA:Realiza actividades
comerciales, de
estructura de una organización.
LOS ORGANIGRAMAS PUEDEN SER
Organigramas horizontales. Son
útiles cuando en la empresa u or
Organigramas verticales. Son los
ganización hay muchos
más comunes. Representan la
departamentos o direcciones y se
estructura de la organización de
quiere esta blecer con claridad cómo
arriba hacia abajo
es la organización y quiénes la
LA ORGANIZACION DE LA constituyen
EMPRESA
Organigramas funcionales. Pueden
ser tanto horizontales como
verticales, pero añaden las funciones
que realizan los departamentos o las
personas.
TIPOS DE ORGANIZACION DE
OTROS TIPOS DE ORGANIZACION:
EMPRESAS
AREAS FUNCIONALES DE LA FUNCIONES Y PUESTOS DE TRABAJO
EMPRESAS EN LA ORGANIZACION
ORGANIZACION VERTICAL:la
Públicas. El Estado es, a la vez, el
jerarquía y la autoridad son las
propietario y el empresario.
principales características.
Dirección general. Es el área que Directivos. Responsables de
determina o aplica la estrategia y el supervisar el trabajo de los mandos
funcionamiento de la empresa y que intermedios, establecer objetivos y
establece los objetivos que deben supervisar el funcionamiento de los
conseguir las demás departamentos.
ORGANIZACION
HORIZONTAL:Esta división
Privadas. Los propietarios son
pretende incrementar el volumen
particulares (personas físicas) u
de producción y, a la vez,
otras empresas Administración. Tiene como funcion
aumentar la calidad y la eficiencia contratacion de personal, compra Mandos intermedios:Supervisa los
de los resultados. de materiales, gestion de nominas y trabajos de los tecnicos y operarios
pagode personal.
Mixtas. Son las que cuentan con
una participación de los poderes Tecnicos:Su responsabilidad suele
Finanzas. Hacer las declaraciones de
públicos impuesto, y gestionarlos con la
ser individual, y esta centrado en un
trabajo concreto, especifico y
hacienda publica.
especializado
Comercial:Desarrollo de las Operarios y empleados:Su
estrategias de marketing, diseño de responsabilidad se circunscribe a su
la marca del producto o servicio propio trabajo
Producción: Elaboracion de los
articulos que vende y promociona
la empresa, gestion de los
productos que vende la empresa

COMUNICACION:La
comunicación es la transmisión
de un mensaje por parte de un
emisor, utilizando un código
normalizado que pueda
entender o decodificar el
receptor, quien suele emitir una
respuesta.
La información, sin embargo, es
unidireccional. El emisor no
desea o no espera respuesta del
receptor
La diferencia fundamental es
que la comunicación es
bidireccional, es decir, el emisor
COMUNICACION E espera una respuesta por parte
INFORMACION del receptor.
Comunicación es la verbal que
emplea la palabra como signo
de expresión
La comunicación no verbal es
una parte inseparable del
proceso comunicativo, formada
por un conjunto de signos
gestuales y expresivos;
Los elementos que
caracterizanla comunicación no
verbal son los siguientes:
Emisor: es quien gestiona el
contenido y lo emite.
Redundancia: la repetición de
un mensaje que no se ha
recibido ebido al exceso de
ruido.
Paralenguaje.
Manifestacionesextralingüística
s que acompañana la
comunicación verbal; co mo la
entonación de la voz, el llanto o
la sonrisa.
Proxémica. Distancia física que
hay entre el emisor y el
receptor.
Kinésica o lenguaje corporal.
Estudia la postura del cuerpo
del emisor y los gestos o
movimientos faciales que
utiliza.

Mensaje: la información que el

emisor quiere transmitir.

Receptor: el destinatario del

mensaje.

Código: la forma en que el

emisor organiza y codifica la
Elementos del proceso de
información para transmitirla al
comunicacion
receptor.

Canal: el medio físico por el que

se transmite la información.

Ruido: las interrupciones o

interferencias que afectan al
mensaje.