Insalubridade

EXMº SR. JUIZ DA ____ª VARA DO TRABALHO DA CAPITAL

Processo Nº ______________
EMPRESA TAL LTDA, inscrita no CNPJ. ___________, com endereço a Rua
________________, CEP _________,por advogado, com qualificação e endereço no instrumento
procuratório anexo, onde recebe intimações e notificações,vem, mui respeitosamente, perante
V.Exa., nos termos dos arts. 847 e 297, respectivamente, da CLT e do CPC,apresentar
CONTESTAÇÃO na Reclamação trabalhista proposta por FULANO DE TAL, com base nos fatos
e fundamentos que passa a expor:
1. Dos Fatos
MANUELINO MALVÉRIO MALTA, que reside hoje em Recife, foi contratado e trabalhou, a época
em que residia na Capital/PB, pela empresa BCD LTDA, no período de 08 de Outubro de 2007,
tendo sido demitido em 12 de Setembro de 2012. A Empresa realizou o devido pagamento da
rescisão de MANUELINO, pagando as verbas rescisórias constantes no seu TRCT. Porém,
MANUELINO sempre laborou em ambiente insalubre, trabalhando no setor de Frios da empresa,
onde era obrigado a adentrar e manusear constantemente mercadorias dentro de câmara fria,
sem utilização dos corretos EPI's, sem jamais ter recebido adicional de insalubridade.
Da Prescrição
Conforme consta nos autos, a presente ação foi distribuída em 10/11/2013, desta forma, se por
ventura houver condenação, deve ser afastado as verbas referentes ao período anterior a
09/11/2008 por estar atingido pela prescrição, nos termos do Art 7º, XXIX, da Constituição
Federal.
Diante o disposto no artigo 7º, XXIX, da CF, a presente ação está indiscutivelmente prescrita, in
verbis:
XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de
cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do
contrato de trabalho;
Assim sendo, espera que seja reconhecida a prescrição de créditos do período anterior a
09/11/2008
Do Merito
O alegado não tem direito ao adicional, pois era forrnecido EPI, como nossa CLT esclarece.
Art . 191 – A eliminação ou a neutralização da insalubridade ocorrerá:
II – com a utilização de equipamentos de proteção individual ao trabalhador, que diminuam
a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância.
O alegado que nao fazia uso correto do queipamento ficando para ele a responsabilidade.
Da Conclusão
Isto posto, vem Requerer a Vossa Excelência:
Inicialmente, reiterar as questões preliminares e prejudiciais de mérito:
: Seja reconhecida a prescrição dos créditos trabalhistas anteriores a 09/11/2008 por estar
atingido pela prescrição, nos termos do Art 7º, XXIX, da Constituição Federal.
2. Requerer, ultrapassada as questões preliminares e prejudiciais de mérito, a
improcedência da demanda:
Ad cautelam, se superadas as preliminares processuais e de mérito, que todos os pedidos sejam
julgados improcedentes.
3. Requerer, em caso de eventual procedência, descontos e compensações legais:
Que, no caso de condenação em algum dos pedidos, o que não se espera, seja feita apuração
dos cálculos observando: a evolução salarial do Reclamante; os descontos das contribuições
previdenciárias e do imposto de renda dos créditos do Reclamante; a compensação de quaisquer
valores já pagos em função dos títulos eventualmente deferidos; o desconto dos dias de
ausência/falta do Reclamante nos direitos reconhecidos; e, correção e juros conforme a
legislação, no percentual de 1%, a partir do ajuizamento da demanda.
4. Protesta pelas provas que pretende produzir
Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, sobretudo, ouvida
de testemunhas e depoimento pessoal do Reclamado, juntada de novos documentos, e ainda,
mediante produção de prova pericial, se necessária.
5. Indique a motivação, e peça o deferimento, dizendo o local e a data:
Nestes termos, Pede deferimento.
Local e Data
6. Por fim, se identifique:
ADVOGADO
OAB