Professional Documents
Culture Documents
Información
Un Levantamiento de información:
Consiste en un sistema, el cual es un conjunto de elementos que se encuentran
en interacción. También tiene una organización, la cual tiene componentes que
trabajan coordinadamente para lograr un objetivo fijado. También tiene un estudio
del sistema actual, que se debe de tener en cuenta antes de laborar un
instrumentó de levantamiento de información. Tiene una entrevista que puede ser
estructurada, que constituye un interrogatorio en el que se han preparado un
conjunto de preguntas. De igual forma esta la entrevista no estructurada, consiste
en dejar al entrevistado con iniciativa y libertad utilizando preguntas abiertas.
Unas de las consideraciones son: determinar la posición que ocupa el entrevistado
en la organización , preparar el cuestionario de la entrevista, fijar límite de tiempo
para la entrevista y hacerlo conocer al entrevistado, también tiene una ventajas,
limitaciones, técnicas audio visuales, una observación de la actividad, una
preparación de información y una conducción dela observación.
Seguido a esto está un cuestionario, hay varios tipos de cuestionarios por ejemplo
los de respuesta directa que son los que se utilizan en entrevistas estructuradas, de
respuestas indirectas que es una encuesta por correo, pre codificado en el cual el
encuestado solo debe señalar la respuesta con una cruz o una palabra. Post
codificados son aquellos de preguntas abiertas, en el cuestionario también hay
ventajas y limitaciones.