AUTOEVALUACION

1. PRINCIPALES ANTECEDENTES INTERNACIONALES DE LA SEGURIDAD

SOCIAL

Uno de los principales antecedentes se puede encontrar en la Constitución

Francesa de 1848 en donde se establecieron los principios de libertad, igaldad y
fraternidad, basándose en la familia, el orden público, el trabajo y la Propiedad
Privada.

La Seguridad Social nace en Alemania, en la época del Canciller Otto von

Bismarck, con la Ley del Seguro de Enfermedad, en 1883.

La expresión "Seguridad Social" se populariza a partir de su uso por primera vez

en una Ley en Estados Unidos, concretamente en la "Social Security Act" de 1935.
Y, posteriormente, el concepto es ampliado por Sir William Beveridge en el
llamado "Informe Beveridge" (el llamado "Social Insurance and Allied Services
Report") de 1942 con las prestaciones de salud y la constitución del

National Health Service (Servicio Nacional de Salud, en español) británico en

1948.

2. ANTECEDENTES NACIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL: R. En la

Constitución de 1917 se formaliza la figura de la Seguridad Social, posteriormente
se reforma la Ley Federal del Trabajo, se adoptan nuevas Leyes como las del
Seguro Social y la Ley del ISSSTE, entre otras.

En el país, los antecedentes más cercanos de la seguridad social son la Ley de

Accidentes de Trabajo del Estado de México que se expidió en 1904 y la Ley
sobre Accidentes de Trabajo del estado de Nuevo León de 1906 en las que “se
reconocía, por primera vez en el país, la obligación para los empresarios de
atender a sus empleados en caso de enfermedad, accidente o muerte, derivados
del cumplimiento de sus labores Sin embargo, no existía todavía el reconocimiento
de la responsabilidad del Estado en la provisión de bienestar social, que hasta
entonces estaba circunscrita en su mayor parte al ámbito privado y familiar.

La Constitución de 1917 asume compromisos en materia social recogidos en los

artículos 3, 73 y 123, entre los cuales se encuentran:

“garantizar la gratuidad de la enseñanza primaria impartida en los planteles

públicos; aplicar medidas sanitarias preventivas en los casos de epidemias,
invasión de enfermedades exóticas, alcoholismo y drogadicción; y fomentar, sin
ninguna garantía ni procedimientos explícitos, el establecimiento de cajas de
seguros populares (de invalidez, de vida, de cesación involuntaria de trabajo y de
accidentes) y de sociedades cooperativas para la construcción de casas baratas e
higiénicas]

Debe señalarse que México fue pionero en el tema, al mencionar

constitucionalmente la seguridad social, la educación y la vivienda, tres pilares
básicos del bienestar, en una época en que la discusión de las políticas de
bienestar y de los derechos sociales era todavía un tema incipiente en la agenda
internacional

3. CONCEPTO DE INSEGURIDAD:

Existencia de un peligro o de un riesgo que refleja una cierta duda sobre un

asunto determinado, algo que no brinda seguridad y que supone un peligro para la
gente

4. CONCEPTO DE CARIDAD Y SU DIFERENCIA CON LA SEGURIDAD

SOCIAL.

La caridad es un acto sentimental y voluntario del humano que se manifiesta al

ayudar a algún semejante que necesita el apoyo humanitario, en cambio la
seguridad social se contiene en principios, Normas e instituciones que pretenden
establecer, mantener y orgaizar mecanismos y sistemas de atención y dé
respuesta a los diversos estados de necesidad que enfrentan los miembros de una
sociedad.

5. CONCEPTO DE BENEFICENCIA: Es procurar una condición digna, decorosa

y humana para aquellas personas sin posibilidad de satisfacer por si mismas sus
mas urgentes necesidades. Uno de los Organismos responsables de otorgarla es
la Secretaria de Salud.

6. CONCEPTO DE ASISTENCIA SOCIAL: Es la accion de asistir, concurri8r,

contribuir con diversos medios a que alguien salga de un apuro o de una mala
situación, la similitud que tiene con la Seguridad Social es mejorar los niveles de
bienestar social de ciertos sectores de la población.

7. SEGURO SOCIAL: El Seguro Social se entiende que es un instrumento

básico que tiene la finalidad de elevar las condiciones de vida de los trabajadores,
este ofrece entre otras prestaciones el otorgamiento de una pensión, garantiza el
derecho a la salud, la asistencia medica, Etc.

8. DEFINICION DE MUTUALISMO: Tiene como norma el cambio mutuo, el

trueque de un objeto por otro.
9. CONCEPTO DE PREVISION SOCIAL: La Prevision es la accion de los
hombres, de sus Asociaciones y de los pueblos que dispone lo conveniente para
proveer a la satisfacción las necesidades previsibles de los trabajadores. Es el
trasplante del presente al futuro. Se contempla en La Constitución Mexicana en
su Art. 123 .

10. QUE ASPECTOS ABARCA LA SEGURIDAD SOCIAL EN NUESTRO

PAIS

En proporcionar a cada persona a lo largo de su vida, los elementos necesarios

para conducir una existencia que se corresponda con loa dignidad de la persona
humana.
AUTOEVALUACIÓN TEMA II

*Instrucciones: conteste correctamente las siguientes preguntas

1. ¿Cómo se clasifica o divide al Derecho tradicionalmente?

Derecho Público

Derecho Privado

Derecho Social

2. Mencione las ramas del Derecho Privado.

Derecho civil

Derecho Mercantil

3. Mencione las ramas del Derecho Público.

Derecho Constitucional

Derecho Administrativo

Derecho Penal

Derecho Procesal

4. ¿Qué se entiende por Derecho del Trabajo?

Al derecho del trabajo se le encuadró en el marco del derecho civil, porque se

consideraba que las relaciones obrero patronales provenían de un acuerdo libre
de voluntades. Más adelante, y ante la multiplicación de las leyes del trabajo,
algunos especialistas hablaron de una autonomía del nuevo estatuto, pero
siempre dentro del derecho privado.

5. ¿Qué se entiende por Derecho Agrario?

Conjunto de Normas que se refieren a lo típicamente jurídico, enfocado hacía el

cultivo del campo, y al sistema normativo que regula todo lo relativo a la
organización territorial rústica, y a las explotaciones que determine como
agrícolas, ganaderas y forestales

Conjunto de Normas que se refieren a lo típicamente jurídico, enfocado hacía el

cultivo del campo, y al sistema normativo que regula todo lo relativo a la
organización territorial rústica, y a las explotaciones que determine como
agrícolas, ganaderas y forestales

6. ¿Qué relación tiene el Derecho Agrario con el Derecho Social?

Porque el Derecho Social es el conjunto de leyes y disposiciones autónomas que

establecen y desarrollan diferentes principios y procedimientos protectores a favor
de las personas, grupos y sectores de la sociedad integrados por individuos
económicamente débiles, para lograr su convivencia con las otras clases sociales
dentro de un orden justo, es así que en este encontramos al Derecho Agrario y al
Derecho Laboral

7. ¿Qué relación tiene el Derecho Laboral con el Derecho Social?

El derecho laboral, rama del Derecho Social, no consagra la libertad del hombre
que trabaja (no puede haber libertad, aunque sí haya derecho, donde un hombre
es más fuerte que otro económicamente, y menos en la hipótesis del hombre que
presta sus servicios a una empresa integrante de un consorcio transnacional, que
destroza todo género de libertades, como hoy sucede); el derecho del trabajo
pretende, y ahora lo ha conseguido, garantizar un mínimo de derechos en favor
del hombre trabajador (jornada máxima de labores, salario remunerador,
protección en el trabajo de las mujeres y de los menores) y de las masas
laborantes (estabilidad en el empleo). Nada más. Ahora, por lo que toca a la
institucionalización de la esclavitud y a la existencia del "hombre-cosa" que, según
el autor en cita, hacía imposible rescatar a los económicamente débiles del
abandono jurídico en que se encontraban, e impedía el nacimiento del derecho
laboral, sólo decimos que este planteamiento es falso, ya que fue a virtud de tales
concepciones por las que, precisamente, apareció el derecho del trabajo, lo cual
es sencillísimo de explicar recurriendo a la filosofía de la historia que al analizar
dichas concepciones indica que, por ser injustas, se vieron en la necesidad de ser
combatidas por otras concepciones más justas, o justas a secas por lo menos,
como son las que propuso e impuso el derecho laboral.

8. En qué año se adiciona el Derecho Social en nuestra Carta Magna

"En el Congreso Constituyente de Querétaro, precisamente en la sesión de 28 de

diciembre de 1916, el diputado José N. Macías frente a la transformación radical
del proyecto de Constitución Política que ya se había planteado por Jara, Victoria
y Manjarrez, contribuyó a robustecer la teoría social de la misma alentando la
penetración del Derecho Social en la Constitución:

'Esta ley reconoce como derecho social económico la huelga, dijo Macías. 'Está el
proyecto a disposición de ustedes. Yo creo -agregó- que los que quieran ayudar al
señor Rouaix (don Pastor) para que formule las bases generales de la legislación
del trabajo, para que se haga un artículo que se coloque, no sé dónde de la
Constitución, pero que no esté en el artículo de las garantías individuales, para
obligar a los Estados a que legislen sobre el particular, porque de lo contrario, si
se mutila el pensamiento, van a destrozarlo y la clase obrera no quedará
debidamente protegida.'

Así nació en la Constitución de 1917 y en el mundo jurídico el Nuevo Derecho

Social en normas fundamentales de la más alta jerarquía, por encima del derecho
público y del derecho privado al ponerse, además, en manos del proletariado, el
porvenir de nuestra patria. Por tanto, fue la primera y única en cinco continentes
que recogió los anhelos de la clase obrera y que proclamó la intervención del
Estado en la vida económica, en función revolucionaria de protección y
reivindicación de aquella clase y de todos los económicamente débiles. (p. 145.)

9. ¿Por qué se hace la separación del Derecho Social del Derecho Público?

"Y estas ideas se plasmaron en las bases del artículo 123 de la Constitución de
1917, quedando definido en la ley fundamental que dichas bases son jurídico-
sociales, constitutivas de un nuevo Derecho Social independiente del derecho
público y del derecho privado, pues tal precepto fue excluido de los derechos
públicos subjetivos o garantías individuales, pasando a formar parte de la
Constitución social; determinándose la protección de los trabajadores y también
como finalidad del Nuevo Derecho Social, incluso en aquellas bases, la
reivindicación de los derechos del proletariado. El Derecho Social del Trabajo en
México no sólo es proteccionista sino reivindicatorio de la clase obrera. (p. 145.)

10. ¿En qué Artículos de la Constitución están los Derecho Sociales?

"El Derecho Social en nuestro país tiene un contenido y alcance mayor del que le
dan los autores extranjeros y los nuestros. El Derecho Social es norma
fundamental en la Constitución: en el artículo 123 se convierte en derecho del
trabajo a través de estatutos, preceptos o normas protectoras y reivindicadoras
para los trabajadores exclusivamente, y en el artículo 27 entraña derechos en
favor de los campesinos para recuperar la tierra, ordenando el fraccionamiento de
los latifundios e imponiendo a la propiedad privada las modalidades que dicte el
interés social. Tal es el contenido del derecho del trabajo y del derecho agrario
como ramas del Derecho Social, en sus materias sustancial y procesal. Por esto,
nuestra Teoría integral está por encima del pensamiento de los juristas extranjeros
y de los nuestros, que los siguen, pues no tomaron en cuenta la finalidad
reivindicatoria de nuestras disciplinas sociales del trabajo y agrarias. (p. 148,
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al
efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo,
conforme a la ley……..

Artículo 27. La propiedad de las tierras y aguas comprendidas dentro de los límites
del territorio nacional, corresponde originariamente a la Nación, la cual ha tenido y
tiene el derecho de transmitir el dominio de ellas a los particulares, constituyendo
la propiedad privada.

Las expropiaciones sólo podrán hacerse por causa de utilidad pública y mediante
indemnización.

La nación tendrá en todo tiempo el derecho de imponer a la propiedad privada las

modalidades que dicte el interés público, así como el de regular, en beneficio
social, el aprovechamiento de los elementos naturales susceptibles de
apropiación, con objeto de hacer una distribución equitativa de la riqueza pública,
cuidar de su conservación, lograr el desarrollo equilibrado del país y el
mejoramiento de las condiciones de vida de la población rural y urbana. En
consecuencia, se dictarán las medidas necesarias para ordenar los asentamientos
humanos y establecer adecuadas provisiones, usos, reservas y destinos de
tierras, aguas y bosques, a efecto de ejecutar obras públicas y de planear y
regular la fundación, conservación, mejoramiento y crecimiento de los centros de
población; para preservar y restaurar el equilibrio ecológico; para el
fraccionamiento de los latifundios; para disponer, en los términos de la ley
reglamentaria, la organización y explotación colectiva de los ejidos y comunidades;
para el desarrollo de la pequeña propiedad rural; para el fomento de la agricultura,
de la ganadería, de la silvicultura y de las demás actividades económicas en el
medio rural, y para evitar la destrucción de los elementos naturales y los daños
que la propiedad pueda sufrir en perjuicio de la sociedad…
AUTOEVALUACIÓN III

1.- ¿Por qué se dice que el Derecho Social tiene autonomía?

R- El Derecho de la Seguridad Social es ya por méritos propios una disciplina

autónoma, por completo desligada del Derecho Laboral, en razón de diversas
circunstancias, entre ellas descollando un punto indiscutible: el que la seguridad
social conlleva más aspiraciones sociales que la clásica protección de la clase
obrera.

2.- Diga los fundamentos y principios que orientan al Derecho de la Seguridad

Social.

3.- ¿Cuales son las bases constitucionales del derecho de la seguridad social?

R- Antecedentes de la Seguridad Social en México

Por lo que toca a los antecedentes de la seguridad social en nuestro país,

podemos decir que “con la Revolución Mexicana, las luchas del campesinado
mexicano, el ideal político de Zapata y de Villa, que se plasman los principios del
denominado derecho social, desde el Plan de Ayala hasta su consagración
constitucional en Querétaro”.

Sin embargo, los primeros antecedentes en México se dieron a principios del siglo
XX, en donde surgieron diversas leyes relacionadas con el tema, de entre ellas
podemos mencionar:

v“Ley de Accidentes de Trabajo del Estado de México o Ley Villada del 30 de Abril
de 1904.

vLey de Accidentes de Trabajo de Nuevo León, o Ley Bernardo Reyes del 9 de

Noviembre de 1906.

vDecreto de Venustiano Carranza del 12 de Diciembre de 1912.

vLey de Accidentes de Trabajo del estado de Chihuahua de Salvador R.

vMercado del 29 de Julio de 1913.

vDecreto número 7 del coronel Manuel Pérez Romeo gobernador y comandante

militar del estado de Veracruz, el 4 de Octubre de 1914 por el que se establece el
descanso dominical para los dependientes del comercio y la industria.
vDecreto de Manuel M. Diéguez del estado de Jalisco del 2 de Septiembre de
1914, en el que se establece el descanso dominical, el descanso obligatorio, las
vacaciones y la jornada de trabajo en las tiendas de abarrotes y los almacenes de
ropa.

vLey del Trabajo del estado de Jalisco de Manuel Aguirre Berlanga del 7 de
Octubre de 1914 (misma que fue reformada el 20 de Diciembre de 1915)

vLey del Trabajo del estado e Veracruz de Cándido Aguilar, del 19 de Octubre de
1914.

vLey del Trabajo del estado de Yucatán de Salvador Alvarado, del 11 de

Diciembre de 1915, que establecía el mutualismo, en apoyo a los trabajadores.

vLey sobre Accidentes de Trabajo del estado de Hidalgo del 25 de Diciembre de

1915”

vEn 1917 con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se

formaliza la figura de la seguridad social y se comienza a dar mayor impulso a la
formación de las instituciones encargadas de poner en práctica a la seguridad
social.

A partir de este gran avance se empezaron a modificar las leyes para armonizar la
nueva concepción de la seguridad social y hacer real su aplicación, por lo que, se
hicieron reformas a la Constitución en 1929 para establecer la expedición de la
Ley del Seguro Social como medida de utilidad pública, se reformó la Ley Federal
del Trabajo en 1970 y se adoptaron nuevas leyes como la Ley del Seguro Social y
la Ley del ISSSTE.

“El derecho de la seguridad social tiene a partir de 1929 una importante evolución
jurídica que le permite crear su autonomía. Tiene fuentes, principios, normas
específicas y, desde luego, instituciones también específicas. (...) en
el desenvolvimiento legal y en la práctica de rutina se crean diversos sistemas
para distintos sectores de la población: el privado, con regímenes ordinarios y
complementarios, y el público, en el cual se distinguen los trabajadores al servicio
de los poderes federales de los estatales y de los municipales, con lo cual se
desvanece, se relega, el principio de la igualdad”

En nuestro país se ha tomado a la seguridad social como parte fundamental de las

obligaciones del Estado, desde el momento de su creación y como ya
se menciono fue nuestra Constitución la primera en incluir los derechos sociales.
En México la seguridad social se encuentra regulada en la Constitución Política de
los Estados Unidos Mexicanos, básicamente en el Artículo 123, aunque se
incluyen de igual forma en el Artículo 3 sobre derecho a la educación, el Artículo 4
respecto a la obligación del Estado para otorgar servicios de vivienda y de salud,
el Artículo 5 sobre la libertad de ideas, el Artículo 27 sobre derecho agrario y el
Artículo 123 sobre el derecho al trabajo.

4.- Mencione los principales Organismos Internacionales de Seguridad Social.

R-. “El Departamento de Seguridad Social de la Oficina Internacional del Trabajo

(OIT), Ginebra, en conjunto con el Centro Internacional de Formación de la OIT,
con sede en Turín y la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), en
Ginebra, Algunos años después se creó la Organización de las Naciones Unidas y
con ella la OIT pasó a formar parte de la misma, como una agencia especializada,
contribuyendo así a la ampliación de los objetivos de la OIT por comenzar a
integrar al trabajo y a la seguridad social con los derechos humanos.

Se comenzaron a crear organismos especializados en seguridad social, como:

Ø La Asociación Internacional de Seguridad Social (AISS), 1927,

Ø La Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), 1942;

Ø La Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), 1942,

Ø Cada uno ha tenido algunos avances en la materia en la región en la que

operan.

Ø Con todo este impulso, la seguridad social fue adquiriendo mayor relevancia
hasta formar parte de la Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948
y de otros tantos instrumentos y organismos internacionales.

5.- ¿Que es la Organización Internacional del Trabajo y la Seguridad Social?

R- podemos mencionar a la Organización Internacional del Trabajo como el

principal órgano de fomento y desarrollo de la seguridad social.

De las finalidades de la seguridad social es garantizar la protección del ingreso

del trabajador ante los riesgos que enfrenta durante su existencia. Las
prestaciones económicas tales como las pensiones, permiten proteger a los
trabajadores y a sus familias en situaciones de contingencia. (...)

Otra de las prestaciones más importantes de la seguridad social la constituyen las

guarderías y estancias infantiles. En estos establecimientos se brinda atención
integral a los hijos de las trabajadoras y, en casos especiales, a los de los
trabajadores. (...)

Los servicios médicos integran la prestación en especie más importante de la

seguridad social.”

6.- Explique que es la conferencia Interamericana de Seguridad Social.

La CISS es un organismo internacional, técnico, especializado y sin fines de lucro,

de carácter permanente , integrado por órganos gubernamentales, instituciones y
otras entidades de América, que norman, administran, gestionan, supervisan,
estudian o investigan uno o más aspectos de la seguridad social.

La CISS fue fundada en 1942, en Santiago de Chile y actualmente cuenta con 72

instituciones miembros que representan a 37 países de América.

7.- ¿Cuando se presento la declaración de México y la Seguridad Social?

AUTOEVALUACIÓN TEMA VII

*Instrucciones: conteste correctamente las siguientes preguntas

1.- ¿Que es el ISSFAM?

El Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, es un

Organismo Público Descentralizado Federal, con personalidad jurídica y
patrimonio propio, con domicilio en la Ciudad de México. Las funciones del
Instituto son: Otorgar las prestaciones y administrar los servicios a su cargo que la
presente Ley le encomienda; administrar su patrimonio exclusivamente para el fin
señalado en la presente Ley; Administrar los fondos que reciba con un destino
específico, aplicándolos a los fines previstos; Administrar los recursos del Fondo
de la Vivienda para los miembros del activo del Ejército, Fuerza Aérea y Armada, a
fin de establecer y operar un sistema de financiamiento que les permita obtener
crédito barato, coordinar y financiar con recursos del Fondo de la Vivienda
programas de construcción de habitaciones destinadas a ser adquiridas en
propiedad por los miembros del Ejército, Fuerza Aérea y Armada; adquirir todos
los bienes muebles e inmuebles necesarios para la realización de sus cometidos;
Invertir sus fondos de acuerdo con las disposiciones especiales de esta Ley;
Realizar toda clase de actos jurídicos y celebrar los contratos que requiera el
servicio; Organizar sus dependencias y fijar la estructura y funcionamiento de las
mismas; Expedir el estatuto orgánico, manuales, normas y procedimientos
interiores para la debida prestación de los servicios y para su organización interna;
Difundir conocimientos y orientaciones sobre prácticas de Previsión Social, es por
ello que será de suma importancia analizar esta legislación.

2.- ¿Que características tiene el Instituto?

El Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, es un

1. Organismo público

2. Descentralizado federal, con

3. Personalidad jurídica y

4. Patrimonio propio, con

5. Domicilio en la ciudad de México.

Regula lo concerniente a la prestación de servicios y seguridad

social para todos los integrantes de las fuerzas armadas de México
3.- Diga la organización y funcionamiento del Instituto.

El órgano de Gobierno del Instituto es la Junta Directiva, la que se integra por

nueve miembros: tres designados por la Secretaría de la Defensa Nacional, tres
por la de Ma-rina y tres por la de Hacienda y Crédito Público.

Por cada uno de los integrantes de la Junta Directiva, y en los términos del
primer párrafo de este artículo, se designarán los suplentes respectivos, excepto
para el pre-sidente y el vicepresidente. Los integrantes propietarios y suplentes de
la Junta Direc-tiva tendrán, cuando menos, un nivel jerárquico de director general
dentro de la de-pendencia a que pertenezcan; y los miembros suplentes, como
mínimo una categoría equivalente a la de director de área.

4.- ¿Quienes se les considera como sujetos beneficiarios de acuerdo con esta
Ley?

V. Militares, a los miembros del Ejército, de la Fuerza Aérea y de la Armada de

México; y, cuando se señalen jerarquías, las disposiciones son aplicables a los
grados equiva-lentes en las Fuerzas Armadas;

VI. Derechohabiente, familiares en línea directa (esposa, esposo, concubina,

concubi-nario, hijos, madre, padre y, en algunos casos hermanos) que tienen
derecho a los beneficios estipulados en la Ley;

VII. Beneficiario, la persona en cuyo favor se ha designado un beneficio

económico por voluntad expresa del militar;

VIII. Deudos, los parientes o familiares del militar fallecido

5.- ¿Quiénes son los sujetos obligados al aseguramiento y financiamiento?

Tienen derecho a las prestaciones que establece el presente Capítulo, únicamen-

te en los casos y condiciones que se especifican:

I. Los militares que, encontrándose en situación de activo, pasen a la de retiro por

ór-denes expresas de las Secretarías de la Defensa Nacional o de Marina;

II. Los familiares de los militares que fallezcan en activo o estando en situación de
reti-ro, siempre que en este último caso se les haya concedido haber de retiro o
no hayan cobrado la compensación acordada;

III. Los miembros de los Cuerpos de Defensas Rurales incapacitados en actos del
ser-vicio o a consecuencia de ellos y los familiares de los que mueran en las
mismas cir-cunstancias. Fuera de estos casos, los miembros de los Cuerpos de
Defensas Rura-les sólo tendrán derecho a las retribuciones, prestaciones o
estímulos que se esta-blezcan en los términos del artículo 121 de la Ley Orgánica
del Ejército y Fuerza Aé-rea Mexicanos;

IV. Los soldados, marineros y cabos que no sean reenganchados y pasen a la

reserva,

V. El personal de la milicia auxiliar que haya sido separado del activo por órdenes
ex-presas de la Secretaría de origen, por no ser necesarios sus servicios o al
término de su contrato

6.- Explique los diferentes regímenes utilizados por la Ley?

Obligatorio

voluntario

7.- ¿Que se entiende por los haberes Militares?

Haber o haberes, la percepción base que se establece en el tabulador que expide

la Secretaría de Hacienda y Crédito Público

8.- Mencione los límites máximos y mínimos de los haberes Militares.

Para integrar el monto total de:

I. Haber de retiro, se tomará como base el porcentaje del haber del grado
con que vayan a ser retirados y se adicionará a éste el 80% de dicho ha-ber, más
las primas complementarias del haber que les corresponda por condecoraciones
de perseverancia ya otorgadas, así como las asigna-ciones de técnico, de vuelo,
de salto o técnico especial y aquellas otras asignaciones de técnico, cuando las
estén percibiendo los militares en el momento en que ocurra alguna de las
causales de retiro señaladas en las fracciones I, II, III y IV del artículo 24 de esta
Ley o bien al cumplirse el plazo a que se refiere la fracción V del mismo precepto,
o a la fecha en que se formuló la solicitud mencionada en la fracción VI del artículo
cita-do anteriormente;

II. La compensación por tiempo de servicios o por fallecimiento, se integrará

con los conceptos señalados en la fracción I, tomando como base el ha-ber del
grado que haya ostentado el militar en servicio activo;

III. A los militares que pasan a situación de retiro y se les computen 20 o más
años de servicios efectivos, se les fijará el haber de retiro como se indicó en la
fracción I, aumentando los porcentajes que se indican en la tabla siguiente:
9.- ¿Cuando nace el ISSFAM?

1929 La evolución que ha sufrido el Instituto de Seguridad Social

para las Fuerzas Armadas Mexicanas resulta significativa en
la historia de México como precursor de la Seguridad Social,
toda vez que, con la reforma dada a la Constitución Política
en el año de 1929, se establece un Sistema de Seguros
Obligatorio.

1961 Es emitida la “Ley de Seguridad Social para las Fuerzas

Armadas” mediante la cual se abroga la Ley de Seguro de
Vida Militar

10.- ¿Que derechos tiene un pensionado de las Fuerzas Armadas?

Los haberes de retiro, compensaciones y pensiones quedan exentos de todo

impuesto. Sólo podrán reducirse por adeudos contraídos con el Instituto por
créditos hipotecarios o resolución judicial en caso de alimentos. No podrán ser
materia de cesión ni de compensación, salvo cuando provenga de crédito a favor
del Estado por error en el pago del haber de retiro, compensación o pensión.

En este caso, el descuento se hará efectivo hasta el veinticinco por ciento del
importe de la percepción periódica.

Tienen derecho al 100% del haber de la jerarquía que se reconozca para efectos
de retiro, como base de cálculo para determinar el monto del haber de retiro en la
forma establecida en el artículo 31 de esta Ley:

AUTOEVALUACIÓN: TEMA VIII

1.- ¿Que es el Servicio Exterior Mexicano?

El Servicio Exterior Mexicano es el cuerpo permanente de funcionarios del Estado,

encargado específicamente de representarlo en el extranjero y responsable de
ejecutar la política exterior de México, de conformidad con los principios
normativos que establece la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos

El Servicio Exterior depende del Ejecutivo Federal. Su dirección y administración

están a cargo de la Secretaría de Relaciones Exteriores, en lo sucesivo
denominada la Secretaría, conforme a lo dispuesto por la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal y a los lineamientos de política exterior que señale
el Presidente de la República, de conformidad con las facultades que le confiere la
propia Constitución.

Las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, conforme a lo

dispuesto en la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal mantendrán
coordinación con la Secretaría para el ejercicio de acciones en el exterior

2.- ¿Que empleados laboran para el Estado mexicano dentro de la Secretaría de

El Servicio Exterior Mexicano se integra por personal de carrera personal

temporal y personal asimilado y comprende las ramas diplomático-consular y
técnico-administrativa

3.-¿Quienes laboran en las embajadas, consulados, misiones y oficinas de México

en el exterior?

ARTÍCULO 3.- El Servicio Exterior se integra por personal de carrera, personal

temporal y personal asimilado y comprende las ramas diplomático-consular y
técnico-administrativa.

Artículo reformado DOF 25-01-2002

ARTÍCULO 4.- La rama diplomático-consular comprende los siguientes rangos:

I. Embajador;

II. Ministro;

III. Consejero;

IV. Primer Secretario;

V. Segundo Secretario;
VI. Tercer Secretario, y

VII. Agregado Diplomático.

Artículo reformado DOF 25-01-2002

ARTÍCULO 5.- La rama técnico-administrativa comprende los siguientes rangos:

I. Coordinador Administrativo;

II. Agregado Administrativo "A";

III. Agregado Administrativo "B";

IV. Agregado Administrativo "C";

V. Técnico-Administrativo "A";

VI. Técnico-Administrativo "B", y

VII. Técnico-Administrativo "C".

Artículo reformado DOF 25-01-2002

ARTÍCULO 6.- El personal de carrera es permanente y su desempeño se basa en

los principios de preparación, competencia, capacidad y superación constante, a
fin de establecer un servicio permanente para la ejecución de la política exterior de
México.

Los miembros de carrera del Servicio Exterior podrán encontrarse, durante su

pertenencia a éste, en alguno de los siguientes supuestos:

I. en activo;

II. homologados;

III. comisionados conforme al artículo 18 de la Ley;

IV. en licencia, o

V. en disponibilidad.
La administración de rangos, plazas, puestos y estructura del Servicio Exterior se
regirá por las disposiciones de la presente Ley y su Reglamento.

Artículo reformado DOF 25-01-2002

4.- Diga si el Servicio Exterior Mexicano tiene su propio Sistema de Seguridad

Social.

Se rigen por sus propias leyes.

5.- ¿Qué sistema de Seguridad Social se aplica a la Banca Privada?

Es prestado exclusivamente por el Estado

6.- ¿Qué sistema de Seguridad Social regula a la Banca Pública?

IMSS

7.- Mencione los principales seguros que rigen en la Banca Privada y Pública.

ISSSTE

8.- Explique la personalidad jurídica de los Organismos Descentralizados y la

facultad de celebrar convenios sobre Seguridad Social.

Gabino Fraga define la descentralización en los términos siguientes: "Al lado del
régimen de centralización existe otra forma de organización administrativa: la
descentralización, la cual consiste en confiar la realización de algunas actividades
administrativas a órganos que guardan con la administración central una relación
que no es la de jerarquía" y concluye: "el único carácter que se puede señalar
como fundamental del régimen de descentralización es el de que los funcionarios
y empleados que lo integran gozan de una autonomía orgánica y no están sujetos
a los poderes jerárquicos.

La autonomía de los órganos descentralizados presupone no estar sujetos a la

administración central, esto es, no estar sujetos a las decisiones jerárquicas de
ésta. Dotar de personalidad jurídica y patrimonio propios, a los entes
descentralizados es una forma de asegurar en parte esa autonomía, pero falta su
autonomía económica consistente en la libre disposición de los bienes que forman
su patrimonio propio y en la aprobación y ejecución que hagan de su presupuesto
sin injerencia de ninguna autoridad central.

9.- ¿Qué régimen de Seguridad Social se aplica a los trabajadores de la Comisión

federal de Electricidad CFE? El IMSS

10.- ¿Qué régimen de seguridad social se aplica a los trabajadores de PEMEX?

no tiene IMSS, toda la seguridad social es por parte de la administración pública
es la única paraestatal que está en el apartado b, y la seguridad Social es
subrogada.