Asdaefamj

Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS
DIRECCIÓN GENERAL DE NORMAS DE GESTIÓN PÚBLICA
GOBIERNO AUTÓNOMOMUNICIPAL DE PAZÑA
DOCUMENTO BASE DE CONTRATACIÓN

DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA INDIVIDUAL
APOYO NACIONAL A LA PRODUCCIÓN Y

EMPLEO
GAMP/ANPE/CIL/N° 003/2018
PRIMERA CONVOCATORIA
CONSULTORES INDIVIDUALES DE
LÍNEA GAM-PAZÑA GESTIÓN 2018
PAZÑA, ENERO2018
Aprobado Mediante Resolución Ministerial N° 274 de 9 de mayo de 2013

Elaborado en base al Decreto Supremo N° 0181 de 28 de junio de 2009
de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios 1
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PARTE I
INFORMACIÓN GENERAL A LOS PROPONENTES
1 NORMATIVA APLICABLE AL PROCESO DE CONTRATACIÓN
El proceso de contratación de Servicios de Consultoría Individual se rige por el Decreto

Supremo N° 0181, de 28 de junio de 2009, de las Normas Básicas del Sistema de Administración
de Bienes y Servicios (NB-SABS), sus modificaciones y el presente Documento Base de
Contratación (DBC).
2 PROPONENTES ELEGIBLES
En esta convocatoria podrán participar únicamente las personas naturales con capacidad de
contratar.
3 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS PREVIAS A LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
3.1 Consultas escritas sobre el DBC
“NO CORRESPONDE”
3.2 Reunión Informativa de Aclaración
“NO CORRESPONDE”
4 GARANTÍAS
1.1. De acuerdo con lo establecido en el Artículo 20 del Decreto Supremo Nº 0181, el proponente,
decidirá el tipo de garantía a presentar entre:
a) Boleta de Garantía.
b) Garantía a Primer Requerimiento
c) Póliza de Seguro de Caución a Primer Requerimiento.
1.2. De acuerdo con lo establecido en el inciso b) del Artículo 21 del Decreto Supremo Nº 0181, las
garantías requeridas para la contratación de Consultores Individuales por Producto son:
a) Garantía de Cumplimiento de Contrato. La entidad convocante solicitará la Garantía

de Cumplimiento de Contrato equivalente al siete por ciento (7%) del monto del
contrato.
Cuando se tengan programados pagos parciales, en sustitución de la garantía de

cumplimiento de contrato, se podrá prever una retención del siete por ciento (7%) de
cada pago.
b) Garantía de Correcta Inversión de Anticipo. En caso de convenirse anticipo, el

proponente deberá presentar una Garantía de Correcta Inversión de Anticipo,
equivalente al cien por ciento (100%) del anticipo otorgado. El monto total del
anticipo no deberá exceder el veinte por ciento (20%) del monto total del contrato.
El tratamiento de ejecución y devolución de la Garantía de Cumplimiento de

Contrato y Garantía de Correcta Inversión de Anticipo, se establecerá en el Contrato.
1.3. Para Consultorías Individuales de Línea no se realizará retenciones ni se solicitará ninguna

garantía.
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5 RECHAZO Y DESCALIFICACIÓN DE PROPUESTAS
5.1 Procederá el rechazo de la propuesta cuando ésta fuese presentada fuera del plazo (fecha y
hora) y/o en lugar diferente al establecido en el presente DBC.
5.2 Las causales de descalificación son:
a) Incumplimiento u omisión a la presentación de cualquier Formulario de Declaración

Jurada requerido en el presente DBC;
b) Incumplimiento a la Declaración Jurada del Formulario de Presentación de Propuestas
(Formulario A-1).
c) Cuando la propuesta técnica y/o económicano cumpla con las condiciones
establecidas en el presente DBC.
d) Cuando la propuesta económica exceda el Precio Referencial.
e) Cuando producto de la revisión de la propuesta económica, existiera una diferencia
superior al dos por ciento (2%), entre el monto expresado en numeral con el monto
expresado en literal.
f) Cuando el período de validez de la propuesta, no se ajuste al plazo mínimo requerido
en el presente DBC.
g) Cuando el proponente presente dos o más alternativas en una misma propuesta.
h) Cuando el proponente presente dos o más propuestas.
i) Cuando la propuesta contenga textos entre líneas, borrones y tachaduras.
j) Cuando la propuesta presente errores no subsanables.
k) Si para la suscripción del contrato, la documentación presentada por el proponente
adjudicado, no respalda lo señalado en el Formulario de Presentación de Propuesta
(Formulario A-1).
l) Si para la suscripción del contrato la documentación solicitada, no fuera presentada
dentro del plazo establecido para su verificación; salvo que el proponente hubiese
justificado oportunamente el retraso por causas de fuerza mayor, caso fortuito o
cuando la causa sea ajena a su voluntad.
m) Cuando el proponente desista de forma expresa o tácita de suscribir el contrato.
La descalificación de propuestas deberá realizarse única y exclusivamente por las causales

señaladas precedentemente.
6 CRITERIOS DE SUBSANABILIDAD Y ERRORES NO SUBSANABLES
6.1 Se deberán considerar como criterios de subsanabilidad los siguientes:
a) Cuando los requisitos, condiciones, documentos y formularios de la propuesta

cumplan sustancialmente con lo solicitado en el presente DBC.
b) Cuando los errores sean accidentales, accesorios o de forma y que no incidan en
lavalidez y legalidad de la propuesta presentada.
c) Cuando la propuesta no presente aquellas condiciones o requisitos que no estén
claramente señalados en el presente DBC.
d) Cuando el proponente oferte condiciones superiores a las requeridas en los
Términos de Referencia, siempre que estas condiciones no afecten el fin para el que
fueron requeridas y/o se consideren beneficiosas para la Entidad.
Los criterios señalados precedentemente no son limitativos, pudiendo el Responsable de

Evaluación o la Comisión de Calificación, considerar otros criterios de subsanabilidad.
Cuando la propuesta contenga errores subsanables, estos serán señalados en el Informe de

Evaluación y Recomendación de Adjudicación o Declaratoria Desierta.
Estos criterios podrán aplicarse también en la etapa de verificación de documentos para la

suscripción del contrato.
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6.2 Se consideran errores no subsanables, siendo objeto de descalificación, los siguientes:
a) La ausencia de cualquier Formulario, solicitado en el presente DBC.

b) La falta de firma del proponente en el Formulario de Presentación de Propuesta
(Formulario A-1).
c) La falta de la propuesta técnica o parte de ella.
d) La falta de la propuesta económica o parte de ella, excepto cuando se aplique el
Método de Selección y Adjudicación de Presupuesto Fijo, donde el proponente no
presenta propuesta económica.
e) Cuando se presente en fotocopia simpleel Formulario de Presentación de Propuesta
(Formulario A-1).
7 DECLARATORIA DESIERTA
El RPA declarará desierta una convocatoria pública, de acuerdo con lo establecido en el

Artículo 27 del Decreto Supremo Nº 0181.
8 CANCELACIÓN, SUSPENSIÓN Y ANULACIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN
El proceso de contratación podrá ser cancelado, anulado o suspendido hasta antes de la

suscripción del Contrato a través de Resolución expresa, técnica y legalmente motivada, de
acuerdo con lo establecido en el Artículo 28 del Decreto Supremo Nº 0181.
9 RESOLUCIONES RECURRIBLES
Los proponentes podrán interponer Recurso Administrativo de Impugnación, en procesos de

contratación por montos mayores a Bs200.000.- (DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS),
únicamente contra las resoluciones establecidas en el inciso b) del parágrafo I del Artículo 90
del Decreto Supremo Nº 0181; siempre que las mismas afecten, lesionen o puedan causar
perjuicio a sus legítimos intereses, de acuerdo con lo regulado en el Capítulo VII del Título I del
Decreto Supremo Nº 0181.
10 DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR EL PROPONENTE
Los documentos que deben presentar los proponentes son:
a) Formulario de Presentación de la Propuesta (Formulario A-1).

b) Formulario de Identificación del Proponente (Formulario A-2).
c) Formulario de Propuesta Económica (Formulario B-1), excepto cuando se aplique el
Método de Selección y Adjudicación de Presupuesto Fijo.
d) Formularios de Propuesta Técnica, en base a los Términos de Referencia (Formulario C-1
y Formulario C-2).
11 RECEPCIÓN DE PROPUESTAS
La recepción de propuestas se efectuará en el lugar, fecha y hora límites fijados en el presente

DBC.
La propuesta deberá ser presentada en sobre cerrado dirigido a la entidad convocante,

citando el Código Único de Contrataciones Estatales (CUCE) y el objeto de la Convocatoria.
La propuesta deberá tener una validez no menor a treinta (30) días calendario, desde la fecha
fijada para la apertura de propuestas.
12 APERTURA DE PROPUESTAS
La apertura pública de propuestas se realizará en la fecha, hora y lugar señalados en el

presente DBC. Se verificarán los documentos presentados por los proponentes, aplicando la
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metodología PRESENTÓ/NO PRESENTÓ, utilizando el Formulario V-1. Cuando se aplique los

Métodosde Selección y Adjudicación de:Calidad, Propuesta Técnica y Costo o Calidad, se
dará lectura a los precios ofertados.
El acto se efectuará así se hubiese recibido una sola propuesta. En caso de no existir
propuestas, el Responsable de Evaluación o la Comisión de Calificación, suspenderá el acto y
recomendará al RPA mediante informe, que la convocatoria sea declarada desierta.
13 EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
La entidad convocante, de acuerdo con el Artículo 23 del Decreto Supremo Nº 0181, para la
evaluación de propuestas, podrá aplicar uno de los siguientes Métodos de Selección y
Adjudicación:
a) Presupuesto Fijo;
b) Calidad, Propuesta Técnica y Costo;
c) Calidad.
14 EVALUACIÓN PRELIMINAR
Concluido el acto de apertura en sesión reservada, el Responsable de Evaluación o la

Comisión de Calificación, determinará si las propuestas continúan o se descalifican, verificando
el cumplimiento sustancial y la validez de los Formularios de la propuesta, utilizando el
Formulario V-1.
15 MÉTODO DE SELECCIÓN Y ADJUDICACIÓN CALIDAD, PROPUESTA TÉCNICA Y COSTO.
“NO APLICA ESTE MÉTODO”
16 MÉTODO DE SELECCIÓN Y ADJUDICACIÓN CALIDAD
“NO APLICA ESTE MÉTODO”
17 MÉTODO DE SELECCIÓN Y ADJUDICACIÓN DE PRESUPUESTO FIJO
Este método se aplicará para la contratación de Servicios de Consultoría Individual de Línea o

Por Producto, en el que el presupuesto será determinado por la Entidad, por lo que los
proponentes no deberán presentar propuesta económica y en caso de ser presentada la
misma no será considerada para efectos de evaluación.
La evaluación de propuestas se realizará de la siguiente forma:
17.1 Evaluación de la Propuesta Técnica
La propuesta técnica contenida en el Formulario C-1, será evaluada aplicando la metodología

CUMPLE/NO CUMPLE, utilizando el Formulario V-3.
A las propuestas que no hubieran sido descalificadas, como resultado de la metodología

CUMPLE/NO CUMPLE, se les asignarán treinta y cinco (35) puntos. Posteriormente, se evaluará
las condiciones adicionales establecidas en el Formulario C-2, asignando un puntaje de hasta
treinta y cinco (35) puntos, utilizando el Formulario V-3.
El puntaje de la Evaluación de la Propuesta Técnica (PTi), será el resultado de la suma de los

puntajes obtenidos de la evaluación de los Formularios C-1 y C-2, utilizando el Formulario V-3.
Las propuestas que en la Evaluación de la Propuesta Técnica (PTi) no alcancen el puntaje

mínimo de cincuenta (50) puntos serán descalificadas.
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El Responsable de Evaluación o la Comisión de Calificación, recomendará la Adjudicación, de

la propuesta que obtuvo el mayor puntaje total (PTi).
18 CONTENIDO DEL INFORME DE EVALUACIÓN Y RECOMENDACIÓN
El Informe de Evaluación y Recomendación de Adjudicación o Declaratoria Desierta, deberá

contener mínimamente lo siguiente:
a) Nómina de los proponentes.

b) Cuadros de Evaluación.
c) Detalle de errores subsanables, cuando corresponda.
d) Causales para la descalificación de propuestas, cuando corresponda.
e) Recomendación de Adjudicación o Declaratoria Desierta.
f) Otros aspectos que el Responsable de Evaluación o la Comisión de Calificación,
considere pertinentes.
19 ADJUDICACIÓN O DECLARATORIA DESIERTA
19.1 El RPA, recibido el Informe de Evaluación y Recomendación de Adjudicación o Declaratoria

Desierta y dentro del plazo fijado en el cronograma de plazos, emitirá la Adjudicación o
Declaratoria Desierta.
19.2 En caso de que el RPA solicite al Responsable de Evaluación o la Comisión de Calificación,

complementación o sustentación del informe, podrá autorizar la modificación del
Cronograma de Plazos a partir de la fecha establecida para la emisión de la Adjudicación
o Declaratoria Desierta. El nuevo cronograma de plazos deberá ser publicado en el SICOES.
Si el RPA, recibida la complementación o sustentación del Informe de Evaluación y

Recomendación, decidiera bajo su exclusiva responsabilidad, apartarse de la
recomendación, deberá elaborar un informe fundamentado dirigido a la MAE y a la
Contraloría General del Estado.
19.3 Para contrataciones con montos mayores a Bs200.000 (DOSCIENTOS MIL 00/100
BOLIVIANOS), el RPA deberá adjudicar o declarar desierta la contratación mediante
Resolución, para contrataciones menores a dicho monto la entidad determinará el
documento de adjudicación o declaratoria desierta.
19.3.1 La Resolución de Adjudicación o Declaratoria Desierta será motivada y contendrá

mínimamente la siguiente información:
a) Nómina de los participantes y precios ofertados por el servicio.

b) Los resultados de la calificación.
c) Causales de descalificación, cuando corresponda.
d) Lista de propuestas rechazadas, cuando corresponda.
e) Causales de Declaratoria Desierta, cuando corresponda.
19.4 La Resolución de Adjudicación o Declaratoria Desierta será notificada a los proponentes de

acuerdo con lo establecido en el artículo 51 del Decreto Supremo Nº 0181. La notificación,
deberá incluir copia de la Resolución y del Informe de Evaluación y Recomendación de
Adjudicación o Declaratoria Desierta. En contrataciones hasta Bs200.000 (Doscientos mil
00/100 Bolivianos), el documento de adjudicación o declaratoria desierta, deberá ser
publicado en el SICOES.
20 SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO Y PAGO
20.1 El proponente adjudicado deberá entregar para la suscripción del contrato, los originales o
fotocopias legalizadas de los documentos señalados en la Declaración Jurada de
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Presentación de Propuestas (Formulario A-1), excepto aquella documentación cuya

información se encuentre en el Certificado RUPE.
Las entidades públicas deberán verificar la autenticidad del Certificado del RUPE,
presentado por el proponente adjudicado, ingresando el código de verificación del
Certificado en el SICOES.
20.2 La entidad convocante deberá otorgar al proponente adjudicado un plazo no inferior a

cuatro (4) días hábiles para la entrega de los documentos requeridos en el presente DBC; si
el proponente adjudicado presentase los documentos antes del tiempo otorgado, el
proceso deberá continuar.
Para contrataciones mayores a Bs200.000.- (DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS), el plazo

de entrega de documentos, será computable a partir del vencimiento del plazo para la
interposición de Recursos Administrativos de Impugnación.
En caso que el proponente adjudicado justifique oportunamente el retraso en la

presentación de uno o varios documentos requeridos para la formalización de la
contratación, por causas de fuerza mayor, caso fortuito u otras causas debidamente
justificadas y aceptadas por la entidad, se deberá ampliar el plazo de presentación de
documentos.
Cuando el proponente adjudicado desista de forma expresa o tácita de suscribir el

contrato, su propuesta será descalificada. En caso de que la justificación del desistimiento
no sea por causa de fuerza mayor, caso fortuito u otras causas debidamente justificadas y
aceptadas por la entidad, se informará al SICOES, en cumplimiento al inciso c) del Artículo
49 del Decreto Supremo Nº 0181.
Si el desistimiento se debe a que la notificación de adjudicación se realizó una vez vencida

la validez de la propuesta presentada, corresponderá la descalificación de la propuesta por
lo que no corresponde el registro en el SICOES como impedido.
Si producto de la revisión efectuada para la formalización de la contratación los

documentos presentados por el adjudicado no cumplan con las condiciones requeridas, no
se considerará desistimiento, por lo que no corresponde el registro en el SICOES como
impedido; sin embargo, corresponderá la descalificación de la propuesta y la ejecución de
la Garantía de Seriedad de Propuesta
En los dos casos señalados precedentemente, el RPA deberá autorizar la modificación del
Cronograma de Plazos a partir de la fecha de emisión del documento de adjudicación.
En caso de convenirse anticipo el proponente adjudicado deberá presentar la Garantía de

Correcta Inversión de Anticipo, equivalente al cien por ciento (100%) del anticipo solicitado.
20.3 Los pagos por el servicio se realizarán previa conformidad de la entidad convocante,
entrega de la factura y entrega del comprobante de pago de contribuciones al Sistema
Integral de Pensiones.
Para Consultores Individuales por Producto en ausencia de la nota fiscal (factura), la

entidad convocante deberá retener los montos de obligaciones tributarias para su posterior
pago al Servicio de Impuestos Nacionales.
En los contratos suscritos para servicios de Consultoría Individual de Línea, al encontrarse las
personas naturales sujetas al Régimen Complementario de Impuesto al Valor Agregado (RC-
IVA), la entidad convocante solicitará el registro en el Servicio de Impuestos Nacionales
como contribuyentes directos del RC-IVA, siendo responsabilidad del consultor presentar la
declaración jurada trimestral al Servicio de Impuestos Nacionales.
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Por otra parte, para servicios de Consultoría Individual de Líneala entidad podrá actuar
como agente de retención y pago por contribuciones al Sistema Integral de Pensiones.
21 MODIFICACIONES AL CONTRATO
Las modificaciones al contrato podrán efectuarse mediante:
a) Contrato Modificatorio paraConsultores IndividualesporProducto:Cuando la

modificación a ser introducida afecte el alcance, monto y/o plazo del contrato. Se
podrán realizar uno o varios contratos modificatorios, que sumados no deberán
exceder el diez por ciento (10%) del monto del contrato principal.
b) Contrato Modificatorio para Consultores Individuales de Línea: Cuando la Unidad

Solicitante requiera ampliar el plazo del servicio de Consultoría Individual de
Línea,deberá de manera previa a la conclusión del contrato, realizar una
evaluación del cumplimiento de los Términos de Referencia. En base a esta
evaluación, la MAE o la autoridad que suscribió el contrato principal podrá tomar la
decisión de ampliar o no el Contratodel Consultor.
Esta ampliación podrá realizarse hasta un máximo de dos (2) veces, no debiendo
exceder el plazo de cada ampliación al establecido en el contrato principal.
22 CIERRE DEL CONTRATO
Una vez que el Responsable de Recepción o Comisión de Recepción (contraparte) de la

entidad emita su conformidad a la prestación del servicio, la Unidad Administrativa, efectuará
el cierre del contrato, verificando el cumplimiento de las demás estipulaciones del contrato
suscrito, a efectos de:
1. Cobro de penalidades (solamente para Consultoría Individual por Producto).

2. Devolución de garantías o devolución de retenciones por concepto de cumplimiento
contrato (solamente para Consultoría Individual por Producto).
3. Emisión del Certificado de Cumplimiento de Contrato.
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PARTE II
INFORMACIÓN TÉCNICA DE LA CONTRATACIÓN
23 CONVOCATORIA Y DATOS GENERALES DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN

A. CONVOCATORIA
Se convoca a la presentación de propuestas para el siguiente proceso:
Entidad convocante : GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE PAZÑA
Modalidad de Contratación : Apoyo Nacional a la Producción y Empleo
CUCE : 1 8 - 1 4 0 9 - 0 0 - 8 1 8 1 5 2 - 1 - 1
Código interno que la entidad utiliza

GAMP/ANPE/CIL/N° 002/2018
para Identificar al proceso :
Objeto de la contratación : CONSULTORES INDIVIDUALES DE LÍNEA GAM-PAZÑA (GESTIÓN 2018)
Método de Selección y b) Calidad, Propuesta Técnica y

X a) Presupuesto Fijo
Adjudicación : Costo
c) Calidad
Forma de Adjudicación : POR ITEMS
BS. 210.100,00 (DOSCIENTOS DIEZ MIL CIEN 00/100 BOLIVIANOS)

Precio Fijo o Referencial :
La contratación se formalizará
CONTRATO
mediante :
Garantía de Cumplimiento de
[NO CORRESPONDE]
Contrato :
Nombre del Organismo

Organismo Financiador : Financiador % de Financiamiento
(de acuerdo al clasificador vigente)
TNG 100
(*)Aplica sólo para Consultores Individuales de Línea

B. INFORMACIÓN DEL DOCUMENTO BASE DE CONTRATACIÓN (DBC)
Los interesados podrán recabar el Documento Base de Contratación (DBC) en el sitio Web del SICOES y
obtener información de la entidad de acuerdo con los siguientes datos:
Horario de atención de la
08:30 A 12:30 – 14:00 A 18:00
entidad :
Nombre Completo Cargo Dependencia
STRIO.
ALFREDO
ADMINISTRATIVO Y
SANGUESA MAE
Encargado de atender GESTION
COCA
consultas : MUNICIPAL
Domicilio fijado para el proceso

CALLE PAGADOR ENTRE BOLIVAR Y SUCRE N° S/N ZONA CENTRAL
de contratación por la entidad
(PLAZA 6 DE ENERO) PAZÑA – ORURO - BOLIVIA
convocante :
Teléfono :
9
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Fax :
Correo electrónico para

gam.paz1409@gmail.com
consultas :
C. CRONOGRAMA DE PLAZOS
El cronograma de plazos previsto para el proceso de contratación, es el siguiente:
FECHA HORA
# ACTIVIDAD Hora: LUGAR Y DIRECCIÓN
Día/Mes/Año
Min
Publicación del DBC en el SICOES y la

1 : 29/1/2018
Convocatoria en la Mesa de Partes
2 Consultas Escritas (No son obligatorias) : “NO CORRESPONDE”
Reunión Informativa de Aclaración (No

3 “NO CORRESPONDE”
es obligatoria)
CALLE PAGADOR ENTRE BOLÍVAR Y
SUCRE N° S/N ZONA CENTRAL
4 Presentación de propuestas (fecha fija) : 8/2/2018 09:00 (PLAZA 6 DE ENERO) PAZÑA –
ORURO - BOLIVIA
CALLE PAGADOR ENTRE BOLÍVAR Y

SUCRE N° S/N ZONA CENTRAL
5 Apertura de Sobres (fecha fija) : 8/2/2018 09:30 (PLAZA 6 DE ENERO) PAZÑA –
ORURO - BOLIVIA
Informe de adjudicación o Declaratoria

6 : 9/2/2018
Desierta
7 Adjudicación (fecha máxima) : 14/2/2018
Presentación de documentos para la

8 : 15/2/2018
suscripción del contrato
9 Suscripción de contrato : 20/2/2018
Todos los plazos son de cumplimiento obligatorio, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 47 de
las NB-SABS
24 CONDICIONES Y TÉRMINOS DE REFERENCIA REQUERIDOS PARA EL SERVICIO DECONSULTORÍA

EN ESTE CUADRO LA ENTIDAD DEBE DETALLAR LAS
CONDICIONES Y TÉRMINOS DE REFERENCIA OBJETO DE LA CONSULTORÍA DE ACUERDO AL SIGUIENTE MODELO
GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE PAZÑA – GAM-PAZÑA
ÍTEM I
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONSULTOR EN LÍNEA: RESPONSABLE DE RADIO, CULTURA, TURISMO Y DEPORTES
El Municipio de Pazña, ha elaborado el Programa de Operaciones Anual de la gestión
2018, enmarcado en las directrices Especificas para la elaboración del POA, emitida
por el Ministerio de Economía y Finanzas Publicas a través del Vice ministerio de
1. ANTECEDENTES: Presupuesto y contabilidad, las Normas Básicas del Sistema de Programación de
Operaciones y de Presupuesto y el Sistema Nacional de Inversión Pública, así mismo
esta articulado con el Plan de Territorial Desarrollo Integral. Plan de Desarrollo
Departamental y la Agenda Patriótica 2025.
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El POA de la gestión 2018, se constituye en una herramienta de administración precisa

de bienes y servicios, que determina los principios, objetivos, misión y visión de la gestión
municipal, definiendo las operaciones necesarias, estima el tiempo de ejecución,
determina los recursos y fuentes, designa a los responsables y establece los indicadores
de los resultados a obtenerse al final de la gestión administrativa en cada una de las
obras, proyectos, servicios y bienes, que encarará con responsabilidad el Gobierno
Autónomo Municipal de Pazña.
Los Gastos en Proyectos de Inversión, se realizan de acuerdo a las competencias
otorgadas por la Ley Marco de Autonomías, inversión que esta desagregada en
programas, proyectos y actividades, las que a su vez se encuentran comprendidas en
los siguientes sectores: Promoción y Fomento a la Producción Agropecuario,
Saneamiento Básico, Construcción y Mantenimiento de Micro riegos, Aseo Urbano,
Manejo y tratamiento de Residuos sólido, Infraestructura Urbana y Rural, Gestión de
Caminos Vecinales, Servicio de Catastro Urbano y Rural, Gestión de Salud, Gestión de
Educación, Desarrollo y Promoción del Deporte, Promoción y Conservación de Cultura
y Patrimonio, Desarrollo y Fomento al Turismo, Promoción y Políticas para grupos
vulnerables y de la Mujer, Defensa y Protección de la Niñez y Adolescencia, Gestión de
Riesgos, Servicios de Seguridad Ciudadana, Fortalecimiento Municipal, Partidas no
Asignables a Programas otras Transferencias.
Si bien, la responsabilidad en la ejecución de los programas, proyectos y actividades es
de responsabilidad del Gobierno Autónomo Municipal, su cuidado y mantenimiento es
responsabilidad de los beneficiarios directos e indirectos, aspecto que implica la
participación decidida de los comunarios, vecinos, dirigentes comunales y de las
instituciones en el seguimiento y control social sobre el uso de cada uno de ellos.
El Gobierno Autónomo Municipal de Pazña, como entidad autónomo territorial es la
instancia que tiene la misión de coordinar, monitorear, evaluar, controlar y realizar el
seguimiento a la ejecución programas, proyectos y actividades que se realicen desde
su inicio hasta su finalización por lo que requiere la contratación de un consultor en
líneapara contribuir al proceso de la ejecución.
El Gobierno Autónomo Municipal de Pazña tiene programado el inicio de la ejecución

de programas, proyectos y actividades en cuyo presupuesto contempla la
contratación de profesionales que permitan llevar adelante este proceso.
Además el Gobierno Autónomo Municipal de Pazña, tiene establecidas sus
competencias y atribuciones de acuerdo a la ley marco de autonomía, Ley 1178, Ley
482, D. S. 0181 y demás reglamentaciones vigentes, dentro de las cuales también están
las formas y modelos de contratación emitidos por el órgano rector, siendo necesarias
la implementación de un consultor individual de línea para desempeñar el cargo

requerido.
El objetivo de la contratación de un Profesional es para ejecutar las
actividades de Responsable de Radio Municipal, Turismo, Cultura y Deporte,
programadas en el POA de la gestión 2018, basados en un cronograma de
2. OBJETIVO DE LA
actividades, mensuales y anual. En la modalidad de consultor individual de
CONSULTORÍA:
línea personal que desarrollara las diferentes actividades en nuestro municipio
de Pazña.
Estando bajo dependencia de la SECRETARÍA ADMINISTRATIVA Y DE GESTIÓN

MUNICIPAL, desempeñará las siguientes funciones, que se describen de manera
enunciativa y no limitativa:
3. ALCANCE DE RESPONSABLE DE RADIO MUNICIPAL:

LOS SERVICIOS:  Elaborar y presentar el Plan Municipal Anual de actividades del manejo de la
Radio Municipal.
 Planificar, programas de entretenimiento, educación e información, con
contenidos basados en valores.
 Gestionar con radio emisoras a nivel nacional para realizar enlaces de
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información.
 Presentar plan para equipamiento y mejorar su alcance, nivel Municipal y/o
Departamental.
 Presentar plan para generar ingresos de recursos propios con el objetivo de
que la Radio Municipal llegue a ser sostenible.
 Presentar y gestionar su aprobación de un reglamento del Funcionamiento de
la Radio Municipal.
 Administrar y promocionar la Radio Municipal de acuerdo a reglamentación.
 Coordinar la organización y difusión de todos los eventos relevantes que se
lleven a cabo en el Municipio.
 Y otras tareas o planes que se implemente de acuerdo a instrucciones
superiores.
EN DEPORTE:
 Elaborar anualmente el Plan Municipal de Deporte del Municipio
 Planificar, organizar, coordinar y promover la masificación de la práctica
deportiva, formativa, recreativa, competitiva y de la actividad física.
 Diseñar e implantar políticas, planes, proyectos y programas que contribuyan
al fomento y difusión de las distintas disciplinas deportivas.
 Gestionar la construcción, equipamiento, mantenimiento y administración de
centros deportivos y recreativos.
 Solicitar proyectos de inversión, relacionados con la construcción,
mejoramiento y mantenimiento de infraestructura deportiva.
 Supervisar en corresponsabilidad de la Dirección de Supervisión de Obras, la
ejecución de obras de construcción, mejoramiento y mantenimiento de
infraestructura deportiva.
 Incentivar promocionar las actividades deportivas en sus diferentes disciplinas..
 Generar y mantener canales de información y comunicación que posibiliten la
participación de vecinos y de la comunidad en las actividades deportivas y
recreativas que se programen en coordinación con las Sub alcaldías.
 Administrar de acuerdo a reglamentación vigente los campos deportivos.
 Elaborar lineamientos de promoción de la actividad física saludable, formativa
y recreativa.
 Coordinar la organización de competencias deportivas y recreativas,
incentivando la masiva participación de la población.
 Promover la capacitación y la formación de entrenadores, atletas y
deportistas.
 Promover la creación de escuelas deportivas municipales en la jurisdicción.
 Gestionar la dotación de equipamiento deportivo a las diferentes
asociaciones.
 Asegurar el adecuado uso de los campos deportivos, velando por su
mantenimiento y conservación.
 Gestionar el mantenimiento de la infraestructura deportiva.
 Realizar el control y depósito de la recaudación generada por la prestación de
servicios de los campos deportivos administrados por el Gobierno Autónomo
Municipal.
 Fomentar los valores deportivos, éticos y humanos en los niños (as), jóvenes y
adultos.
 Impulsar que la educación física y el deporte, instancias educativas eficaces
en la formación integral de la niñez y la juventud, además de constituirse en
elementos de promoción de la salud y bienestar de la población boliviana.
 Establecer mecanismos de incentivo a los deportistas, especialmente respecto
a aquellos que cursan estudios en el Sistema Educativo Nacional y los que
tienen relación de dependencia laboral.
 Promover la práctica del deporte y la recreación entre las personas con
discapacidad.
 Promover actividades físicas y de recreación en las Instituciones Públicas y
Privadas, con el fin de prevenir problemas de salud y mejorar el rendimiento
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laboral.
 Coordinar con las diferentes asociaciones en temas de fomento, difusión y
apoyo económico.
 Coordinar los planes de trabajo con los profesores de educación física en las
escuelas públicas.
 Dotar y preparar a personal especializado en el monitoreo deportivo a nivel
distrital.
 Coordinar la celebración de competencias selectivas municipales.
 Coordinar e impulsar la participación de deportistas municipales en
olimpiadas Municipales, Departamentales y Nacionales.
 Programar, ejecutar y controlar los programas de actividad física en la
jurisdicción municipal.
 Participar y dar seguimiento a programas de deporte estudiantil.
 Coordinar en la organización desde la fase previa, la participación
eficiente en los Juegos Estudiantiles Plurinacionales, tanto en primaria
como en secundaria.
 Coordinarla realización de evaluación médica y psicológica de atletas.
 Otras funciones que le sean encomendadas por su Superior Jerárquico.
EN CULTURA:
 Elaborar anualmente el Plan Municipal de Cultura del Municipio, en función al
calendario de fiestas patronales y cívicos del Municipio.
 Ejecutar acciones de protección, fomento y promoción del patrimonio cultural,
tangible e intangible en nuestra jurisdicción.
 Gestionar políticas de recuperación, custodia y promoción del patrimonio
cultural municipal.
 Impulsar la suscripción de convenios entre el Gobierno Autónomo
Municipal y entidades con fines y competencias similares. Efectuar
investigaciones sobre las culturas ancestrales de las naciones originarias y
pueblos indígenas de nuestra jurisdicción, a fin de rescatar y preservar las
mismas.
 Identificar las zonas turísticas - culturales a fin de impulsar su difusión y
promoción.
 Elaborar proyectos de Ley Municipal para su consideración, solicitando la
declaratoria de patrimonio cultural, histórico, documental, artístico, arquitectónico,
arqueológico, paleontológico, científico, tangible e intangible de los bienes o
zonas que considere y justifique dicho reconocimiento.
 Impulsar la implementación de infraestructura o espacios destinados al

desarrollo de las actividades artísticas culturales en su jurisdicción.
 Implementar mecanismos e instrumentos para promover y fortalecer la
educación cívica patriótica, y realzar el fervor patrio sobre el derecho a la
reivindicación marítima.
 En coordinación con el Responsable de Deporte organizar campeonatos en
diferentes disciplinas.
 En coordinación con el Responsable de Educación organizar concursos de
pintura, escultura, música, danza, cine, teatro, literatura, festivales.
 Difundir a través de Cartillas, Folletos, Afiches, Spots, Volantes, eventos
culturales destacando las potencialidades existentes en nuestra jurisdicción.
 Crear, fortalecer y administrar la Biblioteca Central o las Zonales en caso de
existir.
 Preservar el patrimonio paisajístico, así como resguardar el Patrimonio de la
Nación existente en el Municipio.
 Encaminar eventos culturales que permitan resaltar fechas cívicas, homenajes
a personalidades ilustres y otros.
 Coordinar con las organizaciones los actos culturales a ser presentados en las
festividades locales.
 Otros que le sean asignados por su superior jerárquico.
13
_______________________________________________________________________________________________
EN TURISMO:
 Elaborar anualmente el Plan Municipal de Turismo del Municipio.
 Proponer políticas locales de turismo.
 Promover las condiciones para un adecuado desarrollo de la actividad
turística en el Municipio.
 Generar proyectos de infraestructura y equipamiento de espacios turísticos.
 Impulsar la suscripción de convenios entre el Gobierno Autónomo
Municipal y entidades con fines y competencias similares.
 Implementar y mantener actualizada la Red de Información Turística del
Gobierno Autónomo Municipal.
 Elevar los niveles de competitividad de la oferta turística, diseñando y editando
material de promoción turística.
 Organizar en coordinación con los representantes de Distrito u OTBs, programas
de capacitación, sensibilización y promoción turística.
 Gestionar ante las autoridades, planes, programas y proyectos de fomento a
las actividades turísticas del municipio.
 Apoyo e intervenir en los eventos culturales, organizados por la entidad
municipal resaltando las costumbres y tradiciones de nuestros pueblos.
 Gestionar recursos para la información y señalización turística municipal
(murales, gigantografías y la revista turística).
 Gestionar el fortalecimiento de los espacios turístico de nuestra jurisdicción,
logrando el reconocimiento de los mismos a través de Ordenanzas Municipales
que resalten las potencialidades turísticas.
 Realizar las actividades designadas por inmediato superior.
Los resultados esperados,
 El municipio de Pazña cuenta con los Servicios de un responsable Radio Municipal,
de cultura, deporte y turismo
 El resultado esperado con la consultoría es ejecutar el 100 % de los presupuestos
asignados de los proyectos y actividades consignados en el POA de la gestión
4. RESULTADOS
municipal 2018.
ESPERADOS:
 Fortalecimiento de la comunicación e información en el Municipio de Pazña.
 Promoción de los atractivos turísticos del Municipio.
 Elevar el nivel de competitividad de los deportistas en todas las edades y
disciplinas.
 Preservar y difundir la cultura ancestral de los cinco distritos del Municipio de Pazña.
Los informes que deben ser presentados de manera obligatoria son los siguientes:
 Informes mensuales.
Los informes mensuales serán presentados por el consultor hasta el 5 días de cada mes,
en situaciones que merecen aclaraciones o decisiones técnicas o administrativas del
municipio o a solicitud de éste, para ampliar y profundizar aspectos que sean de interés
y Temáticas que tengan vinculación directa con la consultoría y en los casos que,
5. INFORMES:
alguna situación específica, que por su importancia incida en el desarrollo normal del
mismo, ameritará la elaboración de un informe.
 Informe Final.
A la finalización del plazo definido de acuerdo a contrato, se deberá entregar el
informe final, de las áreas de Responsable de Radio Municipal, Cultura, Deportes y
Turismo, sujetos a revisión, evaluación y aprobación.
El consultor o consultora trabajará en las Oficinas del Edificio Municipal de lunes a
6. LUGAR Y PLAZO
viernes en los horarios establecidos y además realizara las visitas a los lugares que sean
DE TRABAJO:
requeridos de su presencia para coordinar las actividades en las áreas establecidas.
7. SUPERVISIÓN, El responsable de la administración de personal Secretaria Administrativa y Gestión
COORDINACIÓN Municipal del Gobierno Autónomo Municipal de Pazña, tiene la obligación de verificar
14
_______________________________________________________________________________________________
Y CONTRAPARTE la calidad de los trabajos ejecutados por el CONSULTOR, la supervisión del servicio se
hará durante el PERIODO de servicio de consultoría.
El seguimiento se realizara mediante informes que presente el consultor de acuerdo los
avances programados.
8. MÉTODO DE
SELECCIÓN Y El método de selección será por presupuesto FIJO
ADJUDICACIÓN:
9. FORMA DE
La forma de adjudicación será por el ÍTEM.
ADJUDICACIÓN:
El plazo para la aplicación de las funciones que requiere mencionado cargo, será
10. DURACIÓN: dentro de la gestión 2018 (Iniciando a partir de la firma de contrato hasta el 31 de
Diciembre del 2018.
Para la realización de las actividades inherentes al cargo a ser desempeñado, se prevé
que el consultor deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos:
Técnico Superior y/o Licenciatura en Turismo,

Formación
Comunicador o Profesor de Educación Física y/o ramas
Académica:
afines.
Experiencia General
Experiencia de 1 años de trabajo general en municipios.
Profesional:
Experiencia Experiencia de 1 año de trabajo específico como Resp.
11. PERFIL
Específica De Cultura, Turismo o profesor de Educación Física en
REQUERIDO DEL
Profesional: municipios. (Adjuntar certificados de trabajo).
CONSULTOR:
 Disponibilidad inmediata
 Conocer relaciones humanas y trato con calidez.
 Disponibilidad de salidas al área dispersa.
Actitudes y
 Capacidad de trabajo en equipo
Condiciones
 Capacidad de trabajo bajo presión
 Conducir automóvil y/o motocicleta (deseable).
 Conocimiento de paquetes informáticos
Nota: Presentar los certificados del perfil profesional en fotocopia simple del currículo
vitae, debidamente respaldado para la evaluación.
Para la realización de las actividades inherentes al cargo a ser desempeñado, se prevé
que el Profesional deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos:
Formación Cursos complementarios en áreas administrativa y o
Complementaria ramas relacionados a su profesión.
12. FORMACIÓN Y
EXPERIENCIA - Cursos Complementarios en las áreas afines de su
ADICIONAL: profesión.
- Experiencia en la organización e implementación de
Experiencia Específica
cursos, talleres, seminarios u otros eventos similares con
diversos actores sociales.
- Elaboración de perfiles de Proyectos.
El honorario mensual del Consultor equivale a Bs. 2.100.- (DOS MIL CIEN 00/100
BOLIVIANOS), que serán cancelados previa presentación de informes requeridos y
establecidos en el presente documento debidamente aprobado por su inmediato
superior, asi mismo la presentación del pago al Seguro a Largo Plazo (AFP).
13. COSTO DEL
SERVICIO En caso de incumplimiento el Gobierno Autónomo Municipal de Pazña denominado
(HONORARIOS): contratante se reserva el derecho de rescindir el contrato.
El costo del servicio será según lo establecido en el presupuesto institucional con las
aperturas programáticas de Apoyo a Turismo, cultura.
15
_______________________________________________________________________________________________
El pago de los impuestos de ley es responsabilidad exclusiva del consultor, debiendo

presentar su factura o una fotocopia de su declaración jurada de impuestos trimestral
a la institución.
EL Consultor(a) será responsable de dar estricto cumplimiento a lo establecido en la

Ley Marco de Autonomías, Ley de municipalidades, Ley SAFCO, Ley del Estatuto del
Funcionario Público.
El pago de contribuciones de Asegurados Independientes deberá realizarse de

acuerdo a normativa vigente.
14. HORARIO DE El consultor(a) tiene la obligación de cumplir con las 8 horas diarias de trabajo de lunes
TRABAJO a viernes como mínimo, respetando horarios de ingreso y salida del Gobierno
(Aplicable Autónomo Municipal.
únicamente a En caso de no cumplir con las 8 horas de trabajo estipuladas:
consultoría de  En primera instancia se realizara el descuento por el tiempo de atrasos.
línea):  En caso de reincidencia se procederá conforme al reglamento interno.
Los pagos por el servicio de consultoría se lo realizarán en forma mensual, previa
presentación de informe de las actividades realizadas, debidamente aprobados por su
inmediato superior
15. FORMA DE
PAGO
El consultor(a) de línea adjuntará a su informe de actividades fotocopia del: contrato
de trabajo, NIT trimestral, carnet de identidad y formulario de pago de contribuciones
(AFPs), correspondientes al mes de su cobro.
El material producido bajo los términos de este Contrato, tales como escritos, gráficos,
medios magnéticos, perfiles de proyectos, programas de capacitación y otros
generada por el consultor en el desempeño de sus funciones, pasará a ser propiedad
16. PROPIEDAD:
del Gobierno Autónomo Municipal de Pazña, el mismo que tendrá los derechos
exclusivos para publicar o difundir los documentos que se originen en esta consultoría.

ITEM II
CONSULTOR EN LÍNEA: SECRETARIA DE LA DIRECCION DISTRITA A
El Municipio de Pazña, ha elaborado el Programa de Operaciones Anual de la gestión 2018,
enmarcado en las directrices Especificas para la elaboración del POA, emitida por el Ministerio de
Economía y Finanzas Publicas a través del Vice ministerio de Presupuesto y contabilidad fiscal,
las Normas Básicas del Sistema de Programación de Operaciones y de Presupuesto y el Sistema
Nacional de Inversión Pública, así mismo esta articulado con el plan de Desarrollo Municipal. Plan
de Desarrollo Departamental y la Agenda Patriótica 2025.
El POA de la gestión 2018, se constituye en una herramienta de administración precisa de bienes
y servicios, que determina los principios, objetivos, misión y visión de la gestión municipal,
definiendo las operaciones necesarias, estima el tiempo de ejecución, determina los recursos y
fuentes, designa a los responsables y establece los indicadores de los resultados a obtenerse al
1. ANTECEDENTE final de la gestión administrativa en cada una de las obras, proyectos, servicios y bienes, que
S: encarará con responsabilidad el Gobierno Autónomo Municipal de Pazña.
Los Gastos en Proyectos de Inversión, se realizan de acuerdo a las competencias otorgadas por
la Ley Marco de Autonomías, inversión que esta desagregada en programas, proyectos y
actividades, las que a su vez se encuentran comprendidas en los siguientes sectores: Promoción y
Fomento a la Producción Agropecuario, Saneamiento Básico, Construcción y Mantenimiento de
Micro riegos, Aseo Urbano, Manejo y tratamiento de Residuos sólido, Infraestructura Urbana y
Rural, Gestión de Caminos Vecinales, Servicio de Catastro Urbano y Rural, Gestión de Salud,
Gestión de Educación, Desarrollo y Promoción del Deporte, Promoción y Conservación de Cultura
y Patrimonio, Desarrollo y Fomento al Turismo, Promoción y Políticas para grupos vulnerables y
de la Mujer, Defensa y Protección de la Niñez y Adolescencia, Gestión de Riesgos, Servicios de
Seguridad Ciudadana, Fortalecimiento Municipal, Partidas no Asignables a Programas otras
16
_______________________________________________________________________________________________
Transferencias.
Si bien, la responsabilidad en la ejecución de los programas, proyectos y actividades es de
responsabilidad del Gobierno Autónomo Municipal, su cuidado y mantenimiento es
responsabilidad de los beneficiarios directos e indirectos, aspecto que implica la participación
decidida de los comunarios, vecinos, dirigentes comunales y de las instituciones en el
seguimiento y control social sobre el uso de cada uno de ellos.
El Gobierno Autónomo Municipal de Pazña, como entidad autónomo territorial es la instancia que
tiene la misión de coordinar, monitorear, evaluar, controlar y realizar el seguimiento a la
ejecución programas, proyectos y actividades que se realicen desde su inicio hasta su finalización
por lo que requiere la contratación de un consultor en líneapara contribuir al proceso de la
ejecución.
El Gobierno Autónomo Municipal de Pazña tiene programado el inicio de la ejecución de

programas, proyectos y actividades en cuyo presupuesto contempla la contratación de
profesionales que permitan llevar adelante este proceso.
Además el Gobierno Autónomo Municipal de Pazña, tiene establecidas sus competencias y
atribuciones de acuerdo a la ley marco de autonomías, Ley 1178, Ley 482, D. S. 0181 y demás
reglamentaciones vigentes, dentro de las cuales también están las formas y modelos de
contratación emitidos por el órgano rector, siendo necesarias las implementación de un consultor
individual de línea para desempeñar el cargo requerido.
2. OBJETIVO DE Prestar apoyo en la recepción y entrega de documentación que ingresa y sale de la Dirección
LA Distrital de Educación Pazña, asimismo en la asistencia en el manejo administrativo de las
CONSULTORÍA: dependencias en coordinación con los técnicos y Director Distrital.
Estando bajo dependencia del DIRECTOR DISTRITAL DE EDUCACION DE PAZÑA, desempeñará

las siguientes funciones, que se describen de manera enunciativa y no limitativa:
1. Mantener actualizado los inventarios de los materiales y activos a cargo de la Dirección

Distrital de Educación Pazña.
2. Coordinar directamente con el Director Distrital, Técnicos, Directores de núcleo y
3. ALCANCE DE
profesores para la presentación de documentación oportuna.
LOS
3. Realizar funciones de secretaria de la Dirección Distrital de Educación Pazña.
SERVICIOS:
4. Prestar apoyo en la recepción y entrega de documentación que ingresa y sale de la
Dirección Distrital de Educación Pazña,
5. Coordinar el manejo administrativo de las dependencias de la Dirección Distrital de
Educación de Pazña en coordinación con los técnicos y Director Distrital
6. Otras actividades determinadas por el Manual de funciones.
7. Realizar las actividades designadas por inmediato superior
4. RESULTADOS Beneficiarios satisfechos con los servicios de educación.
ESPERADOS: Actividades del proyecto de educación ejecutados de manera efectiva en lo operativo y
financiero en un 100%
Los informes mensuales serán presentados por el consultor hasta 5 días de cada siguiente mes,
en situaciones que merecen aclaraciones o decisiones técnicas o administrativas del municipio o
a solicitud de éste, para ampliar y profundizar aspectos que sean de interés y Temáticas que
tengan vinculación directa con la consultoría y en los casos que, alguna situación específica, que
5. INFORMES: por su importancia incida en el desarrollo normal del mismo, ameritará la elaboración de un
informe.
 Informe Final.
A la finalización del plazo definido de acuerdo a contrato, se deberá entregar el informe final,
sujeto a revisión y aprobación con el pedagogo departamental que permitirá la edición del
informe final definitivo en los plazos y condiciones establecidas según contrato hasta el 31 de
Diciembre de la presente gestión.
17
_______________________________________________________________________________________________
El consultor o consultora trabajará en las oficinas de la Dirección Distrital de Educación Pazña, de

6. LUGAR Y lunes a viernes en los horarios establecidos. La presente contratación no reconoce pago de
PLAZO DE beneficios sociales, ni derecho a vacaciones.
TRABAJO:
El municipio no reconocerá los gastos de transporte a las diferentes comunidades.
El responsable de la administración de personal del Gobierno Autónomo Municipal de Pazña,
7. SUPERVISIÓN,
tiene la obligación de verificar la calidad de los trabajos ejecutados por el CONSULTOR, la
COORDINACIÓ
supervisión del servicio se hará durante el PERIODO de servicio de consultoría.
NY
El seguimiento se realizara mediante informes que presente el consultor de acuerdo los avances
CONTRAPARTE
programados.
8. MÉTODO DE
SELECCIÓN Y
El método de selección será por presupuesto FIJO
ADJUDICACIÓN
:
9. |FORMA DE
ADJUDICACIÓN La forma de adjudicación será por el ÍTEM.
:
El plazo para la aplicación de las funciones que requiere mencionado cargo, será dentro de la
10. DURACIÓN:
gestión 2018 (Iniciando a partir de la firma de contrato hasta el 31 de Diciembre del 2018).
Para la realización de las actividades inherentes al cargo a ser desempeñado, se prevé que el
consultor deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos:
Formación
Secretaria ejecutiva a nivel técnico medio y/o ramas afines.
Académica:
Experiencia
Experiencia de 1 año de trabajo general en el sector educación en
General
los municipios.
Profesional:
Experiencia Experiencia de 1 año de trabajo específico como secretaria en
11. PERFIL Específica Direcciones Distritales en los municipios. (Adjuntar certificados
REQUERIDO Profesional: de trabajo).
DEL
 Disponibilidad inmediata
CONSULTOR:
 Tener residencia en el lugar de la prestación de servicios.
Actitudes y
Condiciones
 Conocer la Ley 1178, 2027, 482 y demás Leyes conexas.
Nota: Presentar los certificados del perfil profesional en fotocopia simple del currículo vitae,
debidamente respaldado para la evaluación.
Profesional deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos:
12. FORMACIÓN Y Formación Cursos complementarios en áreas administrativa y o

EXPERIENCIA Complementaria ramas relacionados a su profesión.
ADICIONAL: - experiencia como secretaria en Direcciones Distritales..
asistencia a las actividades de la Dirección Distrital.
13. COSTO DEL El honorario mensual del Consultor equivale a Bs. 2.100.- (DOS MIL CIEN 00/100
SERVICIO BOLIVIANOS), que serán cancelados previa presentación de informes requeridos y establecidos
(HONORARIOS en el presente documento debidamente aprobado por su inmediato superior.
):
18
_______________________________________________________________________________________________
En caso de incumplimiento el Gobierno Autónomo Municipal de Pazña denominado contratante

se reserva el derecho de rescindir el contrato.
El costo del servicio será según lo establecido en el presupuesto institucional con las aperturas
programáticas 21 0000 001.
El pago de los impuestos de ley es responsabilidad exclusiva del consultor, debiendo presentar su
factura o una fotocopia de su declaración jurada de impuestos trimestral a la institución.
EL Consultor(a) será responsable de dar estricto cumplimiento a lo establecido en la Ley Marco

de Autonomías, Ley de municipalidades, Ley SAFCO, Ley del Estatuto del Funcionario Público.
El pago de contribuciones de Asegurados Independientes deberá realizarse de acuerdo a

normativa vigente.
El consultor(a) tiene la obligación de cumplir con las 8 horas diarias de trabajo mínimo,
respetando horarios de ingreso y salida del Gobierno Autónomo Municipal
14. HORARIO DE En caso de no cumplir con las 8 horas de trabajo estipuladas:
TRABAJO:  En primera instancia se realizara el descuento por el tiempo de atrasos.
 En caso de reincidencia se procederá conforme al reglamento interno.
Los pagos por el servicio de consultoría se lo realizarán en forma mensual, previa presentación de
informe de las actividades realizadas.
15. FORMA DE
PAGO El consultor(a) de línea adjuntará obligatoriamente a su informe de actividades fotocopia del:
contrato de trabajo, NIT trimestral, carnet de identidad y formulario de pago de contribuciones
(AFPs).
El material producido bajo los términos de este Contrato, tales como escritos, gráficos, medios
magnéticos, perfiles de proyectos, programas de capacitación y otros generada por el consultor
16. PROPIEDAD: en el desempeño de sus funciones, pasará a ser propiedad del Gobierno Autónomo Municipal de
Pazña, el mismo que tendrá los derechos exclusivos para publicar o difundir los documentos que
se originen en esta consultoría.

ITEM III
CONSULTOR INDIVIDUAL DE LÍNEA RESPONSABLE DE SUPERVISIÓN DESAYUNO ESCOLAR, BUSES ESCOLARES Y
RESPONSABLE DEL PROGRAMA PAN MUN. PAZÑA
El Municipio de Pazña, ha elaborado el Programa de Operaciones Anual de la
gestión 2018, enmarcado en las directrices Especificas para la elaboración del POA,
emitida por el Ministerio de Economía y Finanzas Publicas a través del Vice ministerio
de Presupuesto y contabilidad, las Normas Básicas del Sistema de Programación de
esta articulado con el Plan Territorial de Desarrollo Integral. Plan de Desarrollo
1. ANTECEDENTES:
La propuesta de la Alimentación Complementaria Escolar pretende lograr una
cobertura universal en los niveles inicial hasta sexto de secundaria, con calidad,
normas definidas y con efectos sinérgicos sobre la producción local de alimentos,
seguramente requerirá ajustes que se adecuen a las posibilidades presupuestarias y
técnicas del Gobierno Municipal.
Con la implementación de la Alimentación Complementaria Escolar (Desayuno
19
_______________________________________________________________________________________________
Escolar) se pretende contribuir al mejoramiento nutricional, incrementar el nivel de

energía cerebral y por tanto aumenta la atención y concentración en horas de
clases y como consecuencia el rendimiento educativo de los niños/as en edad
escolar, será óptima.
El servicio de la alimentación complementaria (Desayuno Escolar), si bien se
encuentra definido, tanto en la normativa nacional, como en la específica para los
gobiernos municipales. No obstante de ello, el servicio se está extendiendo como
una responsabilidad y práctica ineludible en un alto porcentaje de municipios de
todo el ámbito nacional.
El Alimentación Complementaria Escolar, en la amplia cadena de componentes que
intervienen hasta llegar a su provisión final, tiene la virtud de articular la participación
ciudadana con un proceso de apoyo productivo y con el desarrollo humano que
impulsan las políticas nacionales de salud y educación. Además se encuentra
directamente vinculado al compromiso asumido por el Estado Boliviano de avanzar
hacia la metas del milenio.
Mediante D.S. Nª 24557 de 7 de Abril, se creó el Programa Nacional de Atención a
Niñ@s menores d 6 años Programa PAN, el cual conforme a lo establecido por el
Decreto Supremo Nª 25017 de 20 de Abril de 1998, se encontraba bajo la tuición del
Ministerio de la Presidencia, posteriormente, mediante D. S. Nª 28543 de 22 de
Diciembre de 2005, se determina las atribuciones y competencias del Viceministerio
de la Juventud, Niñez y Tercera Edad actual Vice Ministerio de Igualdad y
Oportunidades, dependiente del Ministerio de Justicia, a nivel Departamental
quedando bajo la denominación de SEDEGES – PAN ORURO y tiene como principal
objetivo garantizar la promoción de servicios de Educación Inicial, salud, nutrición y
protección a niñas y niños menores de seis años en todo el territorio del
Departamento.
Del mismo modo para brindar atención a la niñez en situación de riesgo, el SEDEGES
lleva a cabo la instalación y desarrollo de los Centros de Atención Integral a nivel
Departamental en adelantes los contando para este efecto con el financiamiento
del Gobierno Autónomo Departamental y Gobiernos Autónomos Municipales de
Organismos Internacionales, cuyo objetivo es declarar la necesidad y prioridad
Departamental la Promoción y Desarrollo de políticas para la atención, prevención y
Protección de niños y niñas de la Primera Infancia, el SEDEGES ha adoptado como
política promover la activa cooperación de los Gobiernos Autónomos Municipales
en la prestación y administración del Servicio de Atención Integral, en adelante el
Servicio, en sus respectivas jurisdicciones Municipales, para garantizar de esta
manera la sostenibilidad y calidad del servicio.
Es en ese sentido que el Gobierno Autónomo Municipal de Pazña tiene entre sus fines
el de promover y dinamizar el Desarrollo Humano sostenible, equitativo y
participativo del Municipio, a través de la formulación y ejecución de políticas,
planes, programas y proyectos concordantes con la planificación del desarrollo
Departamental y Nacional.
El Gobierno Autónomo Municipal de Pazña, con base en las políticas implementadas
desde el nivel central del Estado y viendo las distancias considerables que los
estudiantes recorren para constituirse en las Unidades Educativas, ha visto por
conveniente implementar el servicio de Bus Escolar, con el objetivo de que los
estudiantes que asisten desde poblaciones de considerable distancia tengan la
misma oportunidad y en iguales condiciones a los estudiantes que radican en las
poblaciones concentradas que son sede de las Unidades Educativas.
a) Realizar la dotación, seguimiento, supervisión y capacitación para mejorar la
calidad nutricional de la Alimentación Complementaria Escolar en el Gobierno
Autónomo Municipal de Pazña, en base a los productos de la zona y
2. OBJETIVO DE LA
costumbres alimentarias de los niños/as y adolescentes.
CONSULTORÍA:
b) Prestar Servicios de Atención Integral en Educación Inicial, Salud, Nutrición y
Protección a las Niñ@s menores de seis años, dentro la jurisdicción territorial de
nuestro Municipio en Centros Infantiles Integrales.
20
_______________________________________________________________________________________________
c) Realizar el control de la frecuencia y cumplimiento de las clausulas establecidas

en el contrato con los dueños de los buses, velar por el buen trato que debe
otorgar el conductor hacia los estudiantes, presentar planillas y toda la
documentación pertinente para el pago por sus servicios.
Estando bajo dependencia de la SECRETARÍA ADMINISTRATIVA Y DE GESTIÓN
MUNICIPAL, desempeñará las siguientes funciones, que se describen de manera
RESPONSABLE DE SUPERVISIÓN DESAYUNO ESCOLAR MUN. PAZÑA
1. Elaborar los Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas de todos los

productos para publicación en el SICOES la convocatoria para la provisión
de la Alimentación Complementaria Escolar 2018.
2. Realizar reuniones de socialización con Directores, Profesores y Dirección
Distrital del Municipio de Pazña.
3. Realizar cursos de capacitación en manipulación de alimentos en área
urbana y rural, a unidades educativas.
4. Elaborar el requerimiento de insumos y menú cíclico, para la provisión del
Alimentación Complementaria Escolar, tanto para las Unidades Educativas
del área urbana y rural.
5. Coordinar con todas las reparticiones del Gobierno Municipal para realizar
un seguimiento permanente y coordinado de la Dotación de la
Alimentación Complementaria Escolar en el Área Rural
6. Realizar seguimiento continuo a la preparación y dotación de la
Alimentación Complementaria Escolar en las unidades educativas e
internados del área urbana y rural.
7. Realizar planillas para entrega de insumos al área urbana.
8. Realizar evaluación del grado de aceptación del Desayuno Escolar en los
estudiantes.
9. Presentar informes mensuales y a requerimiento de los responsables
3. ALCANCE DE LOS
inmediatos.
SERVICIOS:
10. Supervisar todos los días en el área urbana y una vez al mes en el área
dispersa (rural) la distribución del Desayuno Escolar (Alimentación
Complementaria) en cada Unidad Educativa beneficiaria del programa,
verificando que el destino de los mismos cumplan con el fin y el objetivo
propuesto por el Municipio. Verificar en cada Unidad Educativa la cantidad
efectiva de alumnos por curso.
11. Verificar la cantidad y calidad de los productos del Desayuno Escolar
(Alimentación Complementaria) entregados por el proveedor y la correcta
manipulación y almacenamiento de los mismos en cada Unidad Educativa.
12. Verificar la calidad, destino y fecha de vencimiento de los productos del
Desayuno Escolar (Alimentación Complementaria) no permitiendo que los
mismos sean guardados o distribuidos a personas ajenas al estudiantado de
cada Unidad Educativa.
13. Inspeccionar las condiciones sanitarias de los ambientes asignados para el
depósito de los productos del Desayuno Escolar (Alimentación
Complementaria) en el caso del área dispersa (rural).
14. Atención y seguimiento a denuncias realizadas sobre la distribución del
Desayuno Escolar (Alimentación Complementaria) cantidad, calidad,
tiempo de validez del producto y cumplimiento de contrato.
15. Elevar informes mensuales, incluyendo actas de entregas diarias firmados por
el receptor y el distribuidor anexas (fotografías con datos de las boletas de
inspección.
16. Elevar informe final anual detallando las entregas desde el inicio hasta la
conclusión de los Ítems y cantidades entregadas de los productos del
Desayuno Escolar dirigido al Gobierno Autónomo Municipal de Pazña.
17. Hacer cumplir los contratos firmados con los proveedores del Desayuno
21
_______________________________________________________________________________________________
Escolar de la gestión 2018.

18. Hacer cumplir en lo posible la compra de los productos lácteos de la planta
lechera municipal de Pazña.
19. El supervisor/a del Desayuno Escolar debe identificarse con un chaleco
distintivo con una inscripción visible que tenga identificación de la instancia
adjudicada para prestación del servicio y el respectivo Escudo del Gobierno
Autónomo Municipal de Pazña (gasto que debe correr por el supervisor/a).
20. El Supervisor/a deberá trabajar de manera coordinada con la Stria.
Administrativa y de Gestión Municipal.
21. Entregar versión física y digital, el informe mensual y final con la
documentación de respaldo.
22. Asumir los gastos de trasporte para la efectiva ejecución del servicio.
RESPONSABLE DEL PROGRAMA PAN
23. Diagnostico situacional de los Centros Infantiles del Programa PAN del
Municipio.
24. Presentar Planes de Trabajo.
25. Consolidar el funcionamiento de los Centros Infantiles del Programa PAN.
26. Coordinar con el SEDEGES del Gobierno Departamental de Oruro.
27. Elaborar los Términos de Referencia para la Contratación de las Educadoras
y Manipuladoras de los Centros PAN.
28. Emitir los informes correspondientes al SEDEGES.
29. Seguimiento a los Centros Infantiles del Programa PAN.
30. Planificar Talleres de Capacitación a Educadoras y Manipuladoras del
Programa.
31. Contar con Residencia Permanente en el lugar de la prestación de los
servicios.
32. Cumplir con instrucciones de su inmediato superior.
33. Cumplir con los trabajos estipulados en el manual de funciones de la
Entidad.
1.1.2 Salud.
1. Promover hábitos saludables de higiene y limpieza en los responsables de los

centros infantiles.
2. Control antropométrico de peso y talla.
3. Coordinación con la UNI para ayudar a los niñ@s que sufren de alguna clase
de desnutrición.
1.1.3 Nutrición.
En la mayoría de los Centros PAN se conformara un Comité de Padres de

Familia para controlar los alimentos, su empleo, las cantidades, el modo de
preparación y el ambiente donde se guardan los alimentos.
1.1.4 Protección.
1. Promover los Derechos de los niñ@s.

2. Asegurar el desarrollo BIOPSICOSOCIAL.
3. Priorizar el trámite de Certificados de Nacimiento.
1.1.5 Capacitación a Educadoras y manipuladoras.
Se realizara una capacitación a las Educadoras y Manipuladoras en su fuente de

trabajo entre los meses de Julio y Agosto en cada Centro Infantil en las
siguientes áreas:
1. Desarrollo Psicomotriz.
22
_______________________________________________________________________________________________
2. Motricidad Fina.
3. Motricidad gruesa.
4. Desarrollo Personal Social.
5. Audición y Lenguaje.
6. Escala abreviada.
7. Llenado de Formularios.
8. Descripción del centro Infantil.
9. Datos socioeconómicos.
Instrucciones Generales y Otros
1. Asumir plena responsabilidad en el cumplimiento de sus funciones y

competencias asignadas.
2. Los términos de referencia, forman parte de los documentos de contrato.
3. El horario de trabajo es de 8 horas de acuerdo a las actividades
planificadas.
4. Otras actividades determinadas por el Manual de funciones.
5. Realizar las actividades designadas por inmediato superior
1. RESPONSABLE DE SUPERVISIÓN DESAYUNO ESCOLAR, PROGRAMA PAN Y
SUPERVISOR DE BUS ESCOLAR, MUN. PAZÑA
a) Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas elaborados y productos
adjudicados
b) Dotación de todos los productos del Alimentación Complementaria Escolar
a las Unidades Educativas del Municipio.
c) Reuniones de socialización con directores, profesores y Dirección Distrital.
d) Cursos de capacitación en manipulación de alimentos en los internados del
área rural
e) Menú cíclico para las U. E. del área urbana y rural, internados.
f) Seguimiento a la preparación de Alimentación Complementaria Escolar en
las unidades educativas del área urbana.
g) Planillas electrónicas para entrega de insumos al área urbana.
h) Evaluación del impacto del Alimentación Complementaria Escolar en la
educación de los niños.
i) Al final del trabajo de consultoría se entregará un informe final (documento
impreso y digital)
a) Prestar Servicios de Atención Integral en Educación Inicial, Salud, Nutrición y

4. RESULTADOS
Protección a las Niñ@s menores de seis años, dentro la jurisdicción territorial
ESPERADOS:
de nuestro Municipio en Centros Infantiles Integrales
b) Asumir plena responsabilidad en el cumplimiento de sus funciones y
competencias asignadas.
c) Los términos de referencia, forman parte de los documentos de contrato.
d) Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas elaborados por
producto
e) Reportes mensuales de las dotaciones a los Centros Infantiles Integrales
f) Informes de los talleres de capacitación a los nin@s y padres de familia.
g) Informes de talleres y eventos de capacitación a manipuladoras del área
rural.
h) Planillas electrónicas de entrega mensual de los de insumos al área urbana y
rural
i) Informes de asistencia a eventos de planificación y capacitación.
j) Un Documento de Evaluación de Impacto del Alimentación
Complementaria Centros Infantiles Integrales (Al terminar la gestión de
dotación)
k) Realizar control sobre la calidad de servicio que los contratistas prestan a los
estudiantes durante el transporte a los estudiantes.
l) Presentar planillas e informes relacionados al servicio y al pago mensual a los
23
_______________________________________________________________________________________________
contratistas.
Los informes mensuales serán presentados por el consultor hasta el 5 día del siguiente
mes, en situaciones que merecen aclaraciones o decisiones técnicas o
administrativas del municipio o a solicitud de éste, para ampliar y profundizar
aspectos que sean de interés y Temáticas que tengan vinculación directa con la
consultoría y en los casos que, alguna situación específica, que por su importancia
incida en el desarrollo normal del mismo, ameritará la elaboración de un informe.
 Informesespecíficos:
Cuando se presenten asuntos o problemas que por su importancia inciden en el
5. INFORMES: desarrollo normal de la obra o actividad, el SUPERVISORO ENCARGADO deberá
elevar un informe circunstanciado sobre el particular al Contratante, conteniendo las
recomendaciones y soluciones adecuadas para que el Contratante analice el
contenido del informe y pueda adoptar una decisión inmediata y adecuada.
En caso de presentarse una orden de cambio o planilla de avance de obra, el

SUPERVISOR o ENCARGADO deberá emitir un informe de evaluación y verificación
para respaldar la documentación enviada, dando su aprobación y solicitando su
procesamiento.
 Informe Final.
A la finalización del plazo definido de acuerdo a contrato, se deberá entregar el
informe final, según contrato hasta el 31 de Diciembre de 2018.
El consultor realizara el trabajo en la jurisdicción del Gobierno Autónomo Municipal
de Pazña en las Unidades Educativas, Centros Infantiles Integrales y desempeñara
sus funciones en estrecha coordinación con la Dirección Distrital de Educación bajo
la supervisión directa de la Stria. Administrativa y de Gestión Municipal, el consultor
6. LUGAR Y PLAZO DE debe tener la disponibilidad de asumir funciones de manera inmediata, se hace
TRABAJO: notar que no se reconocerán gastos de movilización (Estipendios, bonos de
alimentación).
El Consultor deberá tener la capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario y bajo

presión.
El responsable de la administración de personal del Gobierno Autónomo Municipal
de Pazña, tiene la obligación de verificar la calidad de los trabajos ejecutados por el
7. SUPERVISIÓN,
CONSULTOR, la supervisión del servicio se hará durante el PERIODO de servicio de
COORDINACIÓN Y
consultoría.
CONTRAPARTE
El seguimiento se realizara mediante informes que presente el consultor de acuerdo
los avances programados.
8. MÉTODO DE
ADJUDICACIÓN:
9. FORMA DE
ADJUDICACIÓN:
Diciembre del 2018.
24
_______________________________________________________________________________________________
Para la realización de las actividades inherentes al cargo a ser desempeñado, se

prevé que el consultor deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos:
Formación
Conocimientos sólidos en nutrición y dietética.
Académica:
Experiencia General Un años de experiencia en el ejercicio de los cargos
Profesional: requeridos. (Adjuntar certificados de trabajo)
Experiencia Específica Experiencia de trabajo mínima de 1 años en el área de

Profesional: su formación (Adjuntar certificados de trabajo).
11. PERFIL REQUERIDO  Honradez y ética personal.
DEL CONSULTOR:  Disponibilidad inmediata
Actitudes y
Condiciones
 Conducir automóvil y/o motocicleta
 Contar con residencia permanente en el lugar de
la prestación de servicios.
prevé que el Profesional deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos:
Formación Cursos complementarios en áreas administrativa y o
Complementaria ramas relacionados a su profesión.
- Experiencia en el manejo de informes y planillas de
12. FORMACIÓN Y pago a contratistas.
EXPERIENCIA - Experiencia en la supervisión de Desayuno Escolar,
ADICIONAL: manipulación de alimentos y servicio de los buses
Experiencia Específica escolares.
El honorario mensual del Consultor equivale a Bs. 2500 (DOS MIL QUINIENTOS 00/100
superior.
En caso de incumplimiento el Gobierno Autónomo Municipal de Pazña denominado

contratante se reserva el derecho de rescindir el contrato.
13. COSTO DEL El pago de los impuestos de ley es responsabilidad exclusiva del consultor, debiendo
SERVICIO presentar su factura o una fotocopia de su declaración jurada de impuestos
(HONORARIOS): trimestral a la institución.


25
_______________________________________________________________________________________________
El horario de trabajo para la prestación del servicio de consultoría de línea será de

8:30 a 12:30 y de 14:00 a 18:00 de lunes a viernes, y a requerimiento de la ENTIDAD o
de la MAE en otros días y horarios fuera de los enunciados.
14. HORARIO DE
El consultor(a) tiene la obligación de cumplir con las 8 horas diarias de trabajo
TRABAJO
mínimo, respetando horarios de ingreso y salida del Gobierno Autónomo Municipal
En caso de no cumplir con las 8 horas de trabajo estipuladas:
 En primera instancia se realizara el descuento por el tiempo de atrasos.
Los pagos por el servicio de consultoría se lo realizarán en forma mensual, previa
presentación de informe de las actividades realizadas, con el Visto Bueno de su
inmediato superior.
15. FORMA DE PAGO
El consultor(a) de línea adjuntará a su informe de actividades fotocopia del:
contrato de trabajo, NIT trimestral, carnet de identidad y formulario de pago de
contribuciones (AFPs).
El material producido bajo los términos de este Contrato, tales como escritos,
gráficos, medios magnéticos, perfiles de proyectos, programas de capacitación y
otros generada por el consultor en el desempeño de sus funciones, pasará a ser
16. PROPIEDAD:
propiedad del Gobierno Autónomo Municipal de Pazña, el mismo que tendrá los
derechos exclusivos para publicar o difundir los documentos que se originen en esta
consultoría.
ÍTEM IV
CONSULTOR INDIVIDUAL DE LÍNEA PSICÓLOGA(O), DNA-SLIM
El GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE PAZÑA, con el fin de realizar una gestión
eficiente y una ejecución de desarrollo social-productivo; con eficiencia y
responsabilidad como esta en la Planificación de la actividad en el Programa Anual
de Operaciones 2018. Es en este entendido que se realiza la solicitud para realizar la
implementación del equipo multidisciplinario del DNA-SLIM.
Por otra parte el marco normativo de la C.P.E., la Ley Marco de Autonomías y
Descentralización; Ley 548; Ley 348 y el D.S. 2145 establece la implementación del
equipo multidisciplinario en la DNA-SLIM del municipio.
El Gobierno Autónomo Municipal de Pazña, como Autoridad Competente es la
instancia que tiene la misión de coordinar, monitorear, evaluar, controlar, fortalecer
a cada uno de los brazos operativos que forman parte de la institución y realizar el
seguimiento de actividades realizadas mismas que se traducen en el cumplimiento
laboral que se realicen desde el inicio hasta la finalización de una gestión, por lo
que requiere la contratación de un consultor en líneapara contribuir al proceso de
1. ANTECEDENTES: sensibilizar y concienciar a la comunidad sobre los factores de riesgo psico-sociales
que causan la vulneración de los derechos de los NNA, la violencia en la familia
para alcanzar una nueva concepción de convivencia en igualdad de condiciones.
A este efecto la entidad solicitante tiene programado el inicio de procesos de

Consulta y Contratación en cuyo presupuesto contempla la contratación de un
profesional psicólogo que le permita FORTALECER la DNA-SLIM.
El Viceministerio de Género y Asuntos Generacionales tiene previsto desarrollar el
Plan Nacional de Capacitación y Formación sobre Niñez y Adolescencia; Ley 348
con el objetivo de contribuir a que el personal fortalezca sus conocimientos, mejore
sus prácticas, habilidades y actitudes adecuadas y se entrene en metodologías,
técnicas y aplicación de instrumentos técnicos eficaces para brindar un servicio de
calidad y con calidez, bajo los principios de interculturalidad, universalidad,
desarrollo integral, participación e interés superior del niño. Así como también es
responsable de Difundir y capacitar a la población en el conocimiento de sus
26
_______________________________________________________________________________________________
derechos, sobre la violencia y su tipología, las causas y consecuencias de ésta.

Apoyar y fortalecer desde el área de psicología a la población beneficiaria. Por otro
parte proteger la integridad psicológica, física, sexual de las víctimas y contribuir al
bienestar familiar.
Trabajar diversas dimensiones socio comunitario educativas a través del área social,
psicológica, cognitivo, vocacional y emocional con cada uno de las/los niños, niñas
2. OBJETIVO:
y adolescentes.
Su carácter interdisciplinario predispone al equipo de las DNA y SLIM a prestar una
atención integral y eficiente a los problemas denunciados ante esas instancias y
encarar programas de promoción de derechos y prevención de situaciones de
riesgo que tengan impacto social.
Bajo la dependencia de Secretaría de Gestión Administrativa y responsable del
DNA-SLIM, desempeñará las siguientes funciones, que se describen de manera
 Brindar apoyo emocional a niñas, niños y adolescentes que hayan sufrido
maltrato físico/`psicológico en el ámbito familiar, educativo o el de la
comunidad.
 Brindar atención psicológica a niñas, niños y adolescentes de todo el
municipio.
 Brindar apoyo personalizado y fortalecer la autoestima de niños/as,
adolecentes con problemas familiares.
 Identificar problemas y apoyar su superación, en coordinación con el
equipo de trabajo del Gobierno Municipal y otras instituciones.
 Llevar un registro continuo de los casos en los que se registre el número de
entrevistas, las necesidades surgidas, tipo de apoyo y progresos logrados.
 De manera coordinada con instituciones, promover las acciones de
difusión, capacitación y sensibilización, que permitan fortalecer las
capacidades de los niños, /as y adolescentes.
 Manejo sistematizado de la correspondencia, consiste en registro,
clasificación y archivo.
 Prestar atención amable y con calidez.
 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, normas y reglamentos
internos relacionados a su campo de acción.
3. ALCANCE:  Apoyo en la promoción, difusión y defensa de los derechos y las
obligaciones de la niñez y adolescencia.
 Cumplir con las demás funciones que señalen las leyes, resoluciones,
instructivos y reglamentos internos.
 Brindar apoyo emocional a víctimas de violencia intrafamiliar.
 Promover y realizar procesos terapéuticos (terapia de pareja y familiar).
 Brindar apoyo y consejería a padres de familia, profesionales del área de
educación, salud.
 Realizar las entrevistas y los informes psicológicos a la víctima a
requerimiento de autoridades judiciales.
 Brindar orientación psicológica sobre las causas y consecuencias de la
violencia intrafamiliar.
 Sensibilizar y concienciar a la comunidad sobre los factores de riesgo
psico-sociales que causan la violencia en la familia para alcanzar una
nueva concepción de convivencia en igualdad de condiciones.
 Precautelar y conservar los bienes asignados para el desarrollo y
cumplimiento de sus actividades programadas.
 Presentar informes mensuales y a requerimiento de la instancia superior
sobre los trabajos realizados.
 Realizar otras tareas y actividades asignadas por su inmediato superior
que se encuentren enmarcadas en sus funciones y no contraria a sus
responsabilidades.
 Otras actividades determinadas por el Manual de funciones.
27
_______________________________________________________________________________________________
Presentará un informe de sus actividades mensualmente, en los primeros 5

días del mes siguiente. Adicionalmente, otros informes a simple
4. INFORMES: requerimiento de su inmediato superior y al término de la consultoría un
informe final. Todos los informes deberán contar con la aprobación y
conformidad de su inmediato superior.
Los resultados esperados son los siguientes:
Que se pueda trabajar con los adolescentes toma de decisiones.
Reforzar valores morales.
Reducir los índices de embarazo en adolescentes.
Lograr que los estudiantes de secundaria se profesionalicen y de esta
5. RESULTADOS forma poder mejorar las condiciones de vida y elevar el estatus social.
ESPERADOS: Buscar estrategias para reducir los índices de maltrato psicológico/físico en
unidades educativas.
Reducir los índices de violencia en el municipio.
Empoderar al sector femenino con respecto a Violencia, dando
cumplimiento a la Ley 348 y capacitar a las víctimas en la búsqueda de
independencia económica de las víctimas.
6. MÉTODO DE
ADJUDICACIÓN:
7. FORMA DE
ADJUDICACIÓN:
Diciembre del 2018.
Formación PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA, CON TÍTULO EN PROVISIÓN
Académica: NACIONAL.
1 años en el ejercicio de su Profesión a partir de la
Experiencia General
obtención del título en Provisión Nacional (Adjuntar
Profesional:
certificados de trabajo).
Experiencia Experiencia de trabajo mínima de 1 años en el área de
9. PERFIL
Específica Profesional: psicología (Adjuntar certificados de trabajo).
PROFESIONAL:
Disponibilidad inmediata
Conocer relaciones humanas y trato con calidez.
Actitudes y Disponibilidad de salidas al área dispersa.
Condiciones Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de trabajo bajo presión
Conducir motocicleta de forma indispensable.
prevé que el Profesional deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos:
Formación CURSOS COMPLEMENTARIOS EN ÁREAS PSICOLÓGICOS
10. FORMACIÓN Y Complementaria Y/O SOCIALES.
EXPERIENCIA - Experiencia en atención y tratamiento de casos en
ADICIONAL: personas víctimas de violencia.
- Experiencia en la elaboración de informes
psicológicos de casos especiales víctimas de violencia.
28
_______________________________________________________________________________________________

- Experiencia de trabajo mínima de 2 años en el área
psicológica.
- Elaboración de Perfiles.
11. SUPERVISIÓN, La consultoría será realizada bajo la coordinación y supervisión de la SECRETARIA
COORDINACIÓN Y ADMINISTRATIVA Y DE GESTION MUNICIPAL Y LA MAE.
CONTRAPARTE
El profesional prestará sus servicios en el municipio de Pazña que cuenta con cinco
Localidades como son: Avicaya, Pazña, Peñas, Totoral y Urmiri Segunda Sección de
12. LUGAR DE
la Provincia Poopó del Departamento de Oruro con disponibilidad de viajes al área
TRABAJO:
dispersa interior del municipio, de acuerdo a requerimiento del cumplimiento de sus
funciones
El honorario mensual del Consultor equivale a Bs. 2.400.- (DOS MIL CUATROCIENTOS
00/100 BOLIVIANOS), que serán cancelados previa presentación de informes
requeridos y establecidos en el presente documento debidamente aprobado por el
responsable del DNA-SLIM, con el visto bueno del inmediato superior y la MAE.
En caso de incumplimiento el Gobierno Autónomo Municipal de Pazña en este caso
en contratante se reserva el derecho de rescindir el contrato.
13. COSTO DEL El pago de los impuestos de ley es responsabilidad exclusiva del consultor, debiendo
SERVICIO presentar su factura o una fotocopia de su declaración jurada de impuestos
(HONORARIOS): trimestral a la institución.


El horario de trabajo para la prestación del servicio de consultoría de línea será de
lunes a jueves de; 8:30 a 12:30 y de 14:00 a 18:00. El consultor(a) tiene la obligación
de cumplir con las 8 horas diarias de trabajo mínimo, respetando horarios de ingreso
14. HORARIO DE
y salida del Gobierno Autónomo Municipal
TRABAJO
 En caso de reincidencia se procederá conforme reglamento interno.
gráficos, medios magnéticos, perfiles de proyectos, programas de capacitación y
otros generada por el consultor en el desempeño de sus funciones, pasará a ser
15. PROPIEDAD:
propiedad del Gobierno Autónomo Municipal, el mismo que tendrá los derechos
exclusivos para publicar o difundir los documentos que se originen en esta
consultoría.
ÍTEM V
CONSULTOR INDIVIDUAL DE LÍNEA PARA PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES EN LA UNIDAD DE CATASTRO
URBANO Y RURAL
1. ANTECEDENTES:
de Presupuesto y contabilidad, las Normas Básicas del Sistema de Programación de
esta articulado con el plan de Desarrollo Municipal. Plan de Desarrollo
29
_______________________________________________________________________________________________

El POA de la gestión 2018, se constituye en una herramienta de administración
precisa de bienes y servicios, que determina los principios, objetivos, misión y visión de
la gestión municipal, definiendo las operaciones necesarias, estima el tiempo de
ejecución, determina los recursos y fuentes, designa a los responsables y establece
los indicadores de los resultados a obtenerse al final de la gestión administrativa en
cada una de las obras, proyectos, servicios y bienes, que encarará con
responsabilidad el Gobierno Autónomo Municipal de Pazña.
otorgadas por la Ley Marco de Autonomías, inversión que esta desagregada
en programas, proyectos y actividades, las que a su vez se encuentran
comprendidas en los siguientes sectores: Promoción y Fomento a la Producción
Agropecuario, Saneamiento Básico, Construcción y Mantenimiento de Micro riegos,
Aseo Urbano, Manejo y tratamiento de Residuos sólido, Infraestructura Urbana y
Rural, Gestión de Caminos Vecinales, Servicio de Catastro Urbano y Rural, Gestión de
Salud, Gestión de Educación, Desarrollo y Promoción del Deporte, Promoción y
Conservación de Cultura y Patrimonio, Desarrollo y Fomento al Turismo, Promoción y
Políticas para grupos vulnerables y de la Mujer, Defensa y Protección de la Niñez y
Adolescencia, Gestión de Riesgos, Servicios de Seguridad Ciudadana,
Fortalecimiento Municipal, Partidas no Asignables a Programas otras Transferencias.
Si bien, la responsabilidad en la ejecución de los programas, proyectos y actividades
es de responsabilidad del Gobierno Autónomo Municipal, su cuidado y
mantenimiento es responsabilidad de los beneficiarios directos e indirectos, aspecto
que implica la participación decidida de los comunarios, vecinos, dirigentes
comunales y de las instituciones en el seguimiento y control social sobre el uso de
cada uno de ellos.
seguimiento a la ejecución programas, proyectos y actividades que se realicen
desde su inicio hasta su finalización por lo que requiere la contratación de un
consultor en líneapara contribuir al proceso de la ejecución.
El Gobierno Autónomo Municipal de Pazña tiene programado el inicio de la

ejecución de programas, proyectos y actividades en cuyo presupuesto contempla
la contratación de profesionales que permitan llevar adelante este proceso.
El objetivo del servicio de consultoría individual es prestar servicios profesionales en la
Unidad de Catastro Urbano, la Gestión Catastral, y otros designado por el STRIO. DE
PLANIFICACIÓN Y OBRAS PUBLICAS G. A. M. PAZÑA
2. OBJETIVO:
La presente contratación permitirá al Gobierno Municipal de Pazña de la
continuidad a la regularización de derechos propietarios, implementar el plan
regulador y otros concernientes a esta área.
El consultor se realizará de manera conjunta y coordinada con el STRIO DE
PLANIFICACIÓN Y OBRAS PUBLICAS de dar seguimiento y control del servicio
asignado por el municipio.
El consultor desarrollará sus actividades en el marco de la legislación nacional.
El consultor hará conocer todos los informes y otros requerimientos de información al
STRIO. DE PLANIFICACIÓN Y OBRAS PUBLICAS, quien será el interlocutor válido del
proyecto ante autoridades municipales.
3. ALCANCE: El trabajo se llevará a cabo en las instalaciones de las oficinas de la Dirección de
Catastro del G. A. M. Pazña.
Las actividades a llevarse a cabo serán las siguientes:
a) Proceso cartográfico
El objetivo de este documento es dar las normas para la correcta elaboración de la
cartografía a escala normadas, poniendo de manifiesto y delimitando con claridad,
el alcance de la geodesia, topografía, fotogrametría y la edición cartográfica.
b) Dar seguimiento al desarrollo del Sistema Integrado Catastro – Tributos
30
_______________________________________________________________________________________________
Inmobiliarios Municipales del Gobierno Municipal de Pazña.

El objetivo de este documento es contar con un sistema que coopere el control de
Calidad de los datos y permita la atención automatizada a los usuarios, haciendo
uso de las Tecnologías de Información.
c) Dar seguimiento al Catastro Urbano
a) Documento de Gestión Catastral
El objetivo de este documento, es custodiar los documentos existes y seguimiento a
las normas para la gestión sistematizada del catastro en beneficio de la comunidad.
b) Implementación y seguimiento del Catastro
El objetivo de este documento es dar las normas para los levantamientos y censos
catastrales; es decir, el correcto recojo de los atributos geométricos y no geométricos
que caracterizan a cada uno de los predios a ser incorporados a la Base de Datos
Catastral. Por otra parte, el ingreso de datos al Sistema y el control de calidad.
d) Elevar informes pertinentes al STRIO DE PLANIFICACIÓN Y OBRAS PUBLICAS sobre
los desperfectos que existiese y/o presentase dentro el municipio respecto al
saneamiento básico durante la presente gestión.
En un plazo no mayor a los 10 días de firmado el contrato, presentará los informes
que se detallan en el Plan de Trabajo a consideración del STRIO DE PLANIFICACIÓN Y
OBRAS PUBLICAS, para que éste en un tiempo no mayor a 5 días calendario apruebe
u observe para su corrección o complementación. En caso de no recibir respuesta
en este plazo, se dan por aprobados los informes.
Plan de Trabajo
1. Primera etapa
Relevamiento de la información por parte del consultor.
2. Segunda etapa
Plan de trabajo para la presente gestión.
3. Tercera etapa
Entrega del trabajo final de la consultor, en formato físico y digital, al STRIO DE
PLANIFICACIÓN Y OBRAS PUBLICAS. Una vez terminado el contrato.
Presentará un informe de sus actividades mensualmente, en los primeros 5 días del
mes siguiente. Adicionalmente, otros informes a simple requerimiento de su
4. INFORMES: inmediato superior y al término de la consultoría un informe final. Todos los informes
deberán contar con la aprobación y conformidad de STRIO DE PLANIFICACIÓN Y
OBRAS PUBLICAS del GAM-PAZÑA.
Los resultados esperados de los consultores son los siguientes:
 Proceso cartográfico, correcta elaboración de la cartografía a escalas
normadas, poniendo de manifiesto y delimitando con claridad, el alcance de la
geodesia, topografía, fotogrametría y la edición cartográfica.
 Dar seguimiento al desarrollo del Sistema Integrado Catastro – Tributos
Inmobiliarios Municipales del Gobierno Municipal de Pazña, contar con un
sistema que coopere el control de Calidad de los datos y permita la atención
5. RESULTADOS automatizada a los usuarios, haciendo uso de las Tecnologías de Información.
ESPERADOS:  Documento de Gestión Catastral, custodiar los documentos existes y seguimiento
a las normas para la gestión sistematizada del catastro en beneficio de la
comunidad.
 Implementación y seguimiento del Catastro, dar las normas para los
levantamientos y censos catastrales; es decir, el correcto recojo de los atributos
geométricos y no geométricos que caracterizan a cada uno de los predios a ser
incorporados a la Base de Datos Catastral. Por otra parte, el ingreso de datos al
Sistema y el control de calidad.
6. MÉTODO DE
SELECCIÓN Y El método de selección será por presupuesto fijo.
ADJUDICACIÓN:
7. FORMA DE
La forma de adjudicación será por ÍTEM
ADJUDICACIÓN:
31
_______________________________________________________________________________________________
8. DURACIÓN: A partir de la suscripción del Contrato hasta el 31 de diciembre de 2018.

ARQUITECTA(O).
AMPLIO CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA EN LA
Formación Académica: IMPLEMENTACIÓN DEL CATASTRO URBANO,
CARTOGRAFÍA DIGITAL, AERO TRIANGULACIÓN Y
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA.
Mínimo 1 años de experiencia en la profesión de
Experiencia General Arquitectura y Urbanismo a partir de la obtención del
9. PERFIL Profesional: título en Provisión Nacional (Adjuntar certificados de
PROFESIONAL: trabajo).
Experiencia de trabajo mínima de 1 años en el área
catastro urbano y rural (Adjuntar certificados de
Profesional:
trabajo).
Disponibilidad de viajes al interior del país
Actitudes y Condiciones Capacidad de trabajo en equipo
Formación CURSOS COMPLEMENTARIOS EN ÁREAS ARQUITECTURA Y
Complementaria URBANISMO.
10. FORMACIÓN Y
EXPERIENCIA
ADICIONAL:
- Experiencia de trabajo mínima de 1 años en el área
Catastro y Urbanismo.
- Administración y elaboración de Proyectos.
11. SUPERVISIÓN, La consultoría será realizada bajo la coordinación y supervisión del STRIO DE
COORDINACIÓN PLANIFICACIÓN Y OBRAS PUBLICAS del GAM-PAZÑA.
El profesional prestará sus servicios en la localidad de PAZÑA en oficinas del Catastro
12. LUGAR DE Urbano, ubicadas en la plaza 6 de enero, con disponibilidad de viajes al área rural
TRABAJO: del municipio (rurales dispersa) de acuerdo a requerimientos del proyecto y
coordinación STRIO DE PLANIFICACIÓN Y OBRAS PUBLICAS del GAM-PAZÑA.
El honorario mensual del Consultor equivale a Bs. 3.000 (TRES MIL 00/100 BOLIVIANOS),
que serán cancelados previa presentación de informes requeridos y establecidos en
el presente documento debidamente aprobado por STRIO DE PLANIFICACIÓN Y
OBRAS PUBLICAS del GAM-PAZÑA.
En caso de incumplimiento GAM-PAZÑA se reserva el derecho de rescindir el

contrato.
13. COSTO DEL
SERVICIO La fuente de financiamiento para el pago de los honorarios del consultor
(HONORARIOS): corresponde al el presupuesto destinado para este fin para los procesos de Unidad
de Catastro Urbano, la Gestión Catastral.

presentar su factura o una fotocopia de su declaración jurada de impuestos
trimestral a la institución.
32
_______________________________________________________________________________________________
Ley No. 065, de 10 de diciembre de 2010, de Pensiones y su Decreto Reglamentario

No. 0788.
14. HORARIO DE
mínimo, respetando horarios de ingreso y salida del GAM-PAZÑA, en caso de no
TRABAJO
cumplir con las 8 horas de trabajo estipuladas:
(Aplicable
 En primera instancia deberá compensar el tiempo no trabajado.
únicamente a
 En caso de no compensar el tiempo no trabajado, será pasible a una
consultoría de
sanción.
línea):
 En caso de reincidencia será pasible de recisión de contrato.
gráficos, medios magnéticos, programas de computación y demás documentación
15. PROPIEDAD: generada por el consultor en el desempeño de sus funciones, pasará a ser
propiedad del GAM-PAZÑA, el mismo que tendrá los derechos exclusivos para
publicar o difundir los documentos que se originen en esta consultoría.
ITEM VI
CONSULTOR EN LÍNEA CHOFER CONCEJO MUNICIPAL
de Presupuesto y Contabilidad Fiscal, las Normas Básicas del Sistema de
Programación de Operaciones y de Presupuesto y el Sistema Nacional de Inversión
Pública, así mismo esta articulado con el plan de Desarrollo Municipal. Plan de
Desarrollo Departamental y la Agenda Patriótica 2025.
El POA de la gestión 2018, se constituye en una herramienta de administración
ejecución, determina los recursos y fuentes, designa a los responsables y establece los
indicadores de los resultados a obtenerse al final de la gestión administrativa en cada
una de las obras, proyectos, servicios y bienes, que encarará con responsabilidad el
Gobierno Autónomo Municipal de Pazña.
1. ANTECEDENTES: comprendidas en los siguientes sectores: Promoción y Fomento a la Producción
cada uno de ellos.
33
_______________________________________________________________________________________________

ejecución de programas, proyectos y actividades en cuyo presupuesto contempla la
El objetivo de la contratación del chofer es con el fin de apoyar y facilitar el trabajo
2. OBJETIVO DE LA
del Concejo Municipal, en todo el área de acción del municipio de Pazña de
CONSULTORÍA:
acuerdo a los proyectos y actividades planificadas y presupuestadas en el POA 2018.
Estando bajo dependencia de la PRESIDENCIA DE LA DIRECTIVA DE CONCEJO
MUNICIPAL, En el marco del fortalecimiento de las acciones el (la) Profesional chofer
desempeñará las siguientes funciones, que se describen de manera enunciativa y no
limitativa:
 Es responsabilidad del consultor el mantenimiento preventivo del vehículo
asignado cambio de aceite, reparaciones menores,
 mantenimiento limpio del vehículo
 Debe estar predispuesto las 24 horas de servicio en casos de emergencia
 Llevar una bitácora para el control de kilometraje, gasto de combustible,
destino y motivo de viaje
 Está prohibido manejar a personas particulares a la institución
 Está prohibido conducir la movilidad en estado etílico estando en su entera
3. ALCANCE DE LOS
SERVICIOS: responsabilidad del consultor, los daños que fueran ocasionados.
 Todo incidente de cualquier índole debe ser informado inmediatamente a la
autoridad superior
 Está prohibido al conductor salir fuera de su área de influencia.
 Toda reparación, mantenimiento, compra de repuestos debe ser previa
solicitud y conocimiento del Pdte. Del Concejo y del Secretario
Administrativo.
 Apoyar en todas las actividades del Concejo Municipal.
 Presentar informes mensuales del kilometraje recorrido y cantidad de
combustible utilizado y adjuntar el formulario de recorrido
 Presentar informes de Bitácora para la solicitud de combustible
 Realizar las actividades designadas por inmediato superior
 El municipio de Pazña cuenta con un Servicios del chofer para el Concejo

4. RESULTADOS
Municipal contribuyendo a mejorar el desenvolvimiento de los miembros del Concejo
ESPERADOS:
Municipal.
Presentará un informe de sus actividades mensualmente, en los primeros 5 días del
mes siguiente. Adicionalmente, otros informes a simple requerimiento del Presidente
5. INFORMES:
del Concejo Municipal y al término de la consultoría un informe final. Todos los
informes deberán contar con la aprobación y conformidad de su inmediato superior.
El Responsable contratado prestará sus servicios en dependencias de la Alcaldia
6. LUGAR Y PLAZO Municipal de Pazña, con disponibilidad de viajes al área dispersa interior del
DE TRABAJO: municipio, del departamento o del Estado Plurinacional de Bolivia, de acuerdo a
requerimiento del cumplimiento de sus funciones.
7. SUPERVISIÓN,
La consultoría será realizada bajo la coordinación del Presidente del Concejo
COORDINACIÓN
Municipal y supervisión del Secretario Administrativo y Gestión Municipal y la MAE,
Y CONTRAPARTE
8. MÉTODO DE
ADJUDICACIÓN:
9. FORMA DE La forma de adjudicación será por el ÍTEM.
34
_______________________________________________________________________________________________
ADJUDICACIÓN:
El plazo para la aplicación de las funciones que requiere mencionado cargo,
10. DURACIÓN: será dentro de la gestión 2018 (Iniando a partir de la firma de contrato, hasta el 31 de
Diciembre del 2018.
 Bachiller en Humanidades.
 Chofer profesional con licencia de conducir Categoría “B”
adelante.
 Experiencia de trabajo mínima de 1 años en cargos
similares.
 Conocimiento Básico de la normativa municipal (no
excluyente).
Formación  Conocimiento Básico de Mecánica automotriz.
Académica:  Tener conocimiento sobre el código de tránsito.
 Conocimiento Básico del idioma quechua (no excluyente).
 Conocimientos Básicos en Primeros Exilios.
 Libreta de servicio militar en caso de varones.
 Estar dispuesto a trabajo bajo presión ( encargado de
11. PERFIL
limpieza y sereno)
REQUERIDO DEL
CONSULTOR:  Tener residencia en el lugar de trabajo.
Tener pre disponibilidad permanente e inmediata
Experiencia 1 años en el ejercicio de su Profesión como chofer de vehículos .
General (Adjuntar certificados de trabajo).
Profesional:
Experiencia Experiencia de trabajo mínima de 1 años en la conducción de
Específica vehículos y en el manejo de bitácoras
Profesional:
Actitudes y
Disponibilidad de salidas al interior del país y del Municipio.
Condiciones
Capacidad de trabajo en equipo
12. FORMACIÓN Y Para la realización de las actividades inherentes al cargo a ser desempeñado, se
EXPERIENCIA prevé que el Profesional deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos:
ADICIONAL: Formación  Conocimiento Básico de la normativa municipal (no
Complementaria excluyente).
 Conocimiento Básico de Mecánica automotriz.
 Tener conocimiento sobre el código de tránsito.
35
_______________________________________________________________________________________________
El honorario mensual del Consultor equivale a Bs. 2.100 (DOS MIL CIEN 00/100
superior.
El costo del servicio será según lo establecido en el presupuesto institucional
13. COSTO DEL
SERVICIO
presentar su factura o una fotocopia de su declaración jurada de impuestos
(HONORARIOS):

14. HORARIO DE mínimo, respetando horarios del Gobierno Autónomo Municipal, en las mañanas
TRABAJO ingreso hrs. 08:30 a.m. y salida Hrs. 12:30 p.m. y por las tardes ingreso hrs. 14:00 p.m. y
(Aplicable salida Hrs. 18:00 p.m.
únicamente a En caso de no cumplir con las 8 horas de trabajo estipuladas:
consultoría de  En primera instancia se realizara el descuento por el tiempo de atrasos.
línea):  En caso de reincidencia se procederá conforme al reglamento interno.
Serán cancelados previa presentación de informes requeridos y establecidos en el

presente documento debidamente aprobado por el Pdte. Del Concejo Municipal de
Pazña.
15. FORMA DE PAGO
El consultor(a) de línea adjuntará obligatoriamente a su informe de actividades
fotocopia del: contrato de trabajo, NIT trimestral, carnet de identidad y formulario de
pago de contribuciones (AFPs).
16. PROPIEDAD:
del Gobierno Autónomo Municipal, el mismo que tendrá los derechos exclusivos para

ITEM VII
CONSULTOR EN LÍNEA: RESPONSABLE DE VEHICULOS MOTORIZADOS Y SU MANTENIMIENTO
de Presupuesto y Contabilidad Fiscal, las Normas Básicas del Sistema de
Programación de Operaciones y de Presupuesto y el Sistema Nacional de Inversión
Pública, así mismo esta articulado con el plan de Desarrollo Municipal. Plan de
Desarrollo Departamental y la Agenda Patriótica 2025.
1. ANTECEDENTES: El POA de la gestión 2018, se constituye en una herramienta de administración
ejecución, determina los recursos y fuentes, designa a los responsables y establece los
indicadores de los resultados a obtenerse al final de la gestión administrativa en cada
una de las obras, proyectos, servicios y bienes, que encarará con responsabilidad el
Gobierno Autónomo Municipal de Pazña.
36
_______________________________________________________________________________________________

comprendidas en los siguientes sectores: Promoción y Fomento a la Producción
cada uno de ellos.
ejecución de programas, proyectos y actividades en cuyo presupuesto contempla la
El objetivo de la contratación del responsable de los vehículos motorizados y su
2. OBJETIVO DE
correspondiente mantenimiento, con el fin de apoyar y facilitar el trabajo de todas
LA
las Unidades del GAM Pazña, cuyo trabajo consistirá en el control de salida de los
CONSULTORÍ
A: vehículos, del mantenimiento de los motorizados y coordinación para la dotación de
combustibles.
Estará bajo dependencia de la SECRETARÍA DE PLANIFICACION, OBRAS PUBLICAS Y
APOYO A LA PRODUCCION, En el marco del fortalecimiento de las acciones el (la)
Profesional desempeñará las siguientes funciones, que se describen de manera
 Es responsabilidad del consultor el mantenimiento preventivo del parque
vehicular del GAM Pazña,
 Cambio de aceite.
 Reparación del parque vehicular y cambio de repuestos.
 Para reparaciones mayores coordinar con mecánicos del interior del
departamento.
 Presentación de informes técnicos para la cancelación de las reparaciones.
3. ALCANCE DE LOS  Control de salida de vehículos.
SERVICIOS:  Coordinación con la Unidad de Finanzas par la dotación de combustibles y
lubricantes.
 Queda establecido la prohibición el manejo de cualquier vehículo por
personas particulares a la institución.
 Todo incidente de cualquier índole debe ser informado inmediatamente a la
autoridad superior
 Toda reparación, mantenimiento, compra de repuestos debe ser previa
solicitud y conocimiento de la Secretaria Técnica.
 Presentar informes mensuales del estado del parque automotor.
 Realizar las actividades designadas por inmediato superior.
 Realizar las actividades establecidas en el manual de funciones de la
37
_______________________________________________________________________________________________
institución.
 El municipio de Pazña cuenta con un parque automotor en condiciones

4. RESULTADOS
apropiadas para realizar cualquier trabajo o viaje al interior, en apoyo los técnicos y
ESPERADOS:
autoridades del GAM Pazña.
Presentará un informe de sus actividades mensualmente, hasta los primeros 5 días del
mes siguiente. Adicionalmente, otros informes a simple requerimiento de autoridades
5. INFORMES:
superiores y al término de la consultoría un informe final. Todos los informes deberán
contar con la aprobación y conformidad de su inmediato superior.
El Responsable contratado prestará sus servicios en dependencias de la Alcaldia
6. LUGAR Y PLAZO Municipal de Pazña, con disponibilidad de viajes al área dispersa interior del
DE TRABAJO: municipio, del departamento o del Estado Plurinacional de Bolivia, de acuerdo a
requerimiento del cumplimiento de sus funciones.
7. SUPERVISIÓN,
COORDINACIÓ La consultoría será realizada bajo la coordinación directa del Secretario de
NY Planificación, además del Secretario Administrativo y Gestión Municipal y la MAE,
CONTRAPARTE
8. MÉTODO DE
SELECCIÓN Y
El método de selección será por presupuesto FIJO
ADJUDICACIÓN
:
9. FORMA DE
ADJUDICACIÓN La forma de adjudicación será por el ÍTEM.
:
10. DURACIÓN: dentro de la gestión 2018 (Iniciando a partir de la firma de contrato, hasta el 31 de
Diciembre del 2018.
 Bachiller en Humanidades.
 Chofer profesional con licencia de conducir
Categoría “B” adelante.
 Técnico superior en mecánica automotriz.
 Experiencia de trabajo mínima de 1 años en
cargos similares.
 Conocimiento Básico de la normativa municipal
(no excluyente).
11. PERFIL Formación  Amplio conocimiento de Mecánica automotriz .
REQUERIDO DEL Académica:  Tener conocimientos sobre soldadura a arco.
CONSULTOR:  Tener conocimiento sobre el código de tránsito.
 Conocimiento Básico del idioma quechua (no
excluyente).
 Conocimientos Básicos en Primeros Exilios.
 Libreta de servicio militar en caso de varones.
 Estar dispuesto a trabajo bajo presión.
 Tener residencia en el lugar de trabajo.
Tener pre disponibilidad permanente e inmediata
Experiencia 1 años en el ejercicio de su Profesión como chofer y/o
General mecánico automotriz. (Adjuntar certificados de trabajo).
Profesional:
38
_______________________________________________________________________________________________
Experiencia Experiencia de trabajo mínima de 1 años en la conducción

Específica de vehículos y/o mecanico, conocimiento en el manejo de
Profesional: bitácoras
Actitudes y
Disponibilidad de salidas al interior del país y del Municipio.
Condiciones
Capacidad de trabajo en equipo

Formación  Conocimiento Básico de la normativa municipal (no
12. FORMACIÓN Y
Complementaria excluyente).
EXPERIENCIA
ADICIONAL:  Amplio conocimiento de Mecánica automotriz.
Experiencia Específica  Conocimiento sobre electricidad del Automóvil.
 Tener conocimiento sobre el código de tránsito.
El honorario mensual del Consultor equivale a Bs. 2.800.- (DOS MIL OCHOCIENTOS
00/100 BOLIVIANOS), que serán cancelados previa presentación de informes
requeridos y establecidos en el presente documento debidamente aprobado por su
inmediato superior.
13. COSTO DEL El costo del servicio será según lo establecido en el presupuesto institucional
SERVICIO El pago de los impuestos de ley es responsabilidad exclusiva del consultor, debiendo
(HONORARIOS): presentar su factura o una fotocopia de su declaración jurada de impuestos
14. HORARIO DE El consultor(a) tiene la obligación de cumplir con las 8 horas diarias de trabajo
TRABAJO mínimo, respetando horarios de ingreso y salida del Gobierno Autónomo Municipal
(Aplicable En caso de no cumplir con las 8 horas de trabajo estipuladas:
únicamente  En primera instancia se realizara el descuento por el tiempo de atrasos.
a consultoría  En caso de reincidencia se procederá conforme al reglamento interno.
de línea):
Serán cancelados previa presentación de informes requeridos y establecidos en el
presente documento con el Visto Bueno de su inmediato superior.
15. FORMA DE
El consultor(a) de línea adjuntará obligatoriamente a su informe de actividades
PAGO
fotocopia del: contrato de trabajo, NIT trimestral, carnet de identidad y formulario de
pago de contribuciones (AFPs).
16. PROPIEDAD:
del Gobierno Autónomo Municipal, el mismo que tendrá los derechos exclusivos para
39
_______________________________________________________________________________________________
ITEM VIII
CONSULTOR EN LÍNEA: COORDINADOR MUNICIPAL PARA EL PROGRAMA NACIONAL POST ALFABETIZACIÓN Y

ASISTENTE ADMINISTRATIVO DIRECCION DISTRITAL
El Municipio de Pazña, ha elaborado el Programa de Operaciones Anual de la gestión 2018,
enmarcado en las directrices Especificas para la elaboración del POA, emitida por el Ministerio
de Economía y Finanzas Publicas a través del Vice ministerio de Presupuesto y contabilidad
fiscal, las Normas Básicas del Sistema de Programación de Operaciones y de Presupuesto y el
Sistema Nacional de Inversión Pública, así mismo esta articulado con el plan de Desarrollo
Municipal. Plan de Desarrollo Departamental y la Agenda Patriótica 2025.
El POA de la gestión 2018, se constituye en una herramienta de administración precisa de
bienes y servicios, que determina los principios, objetivos, misión y visión de la gestión
municipal, definiendo las operaciones necesarias, estima el tiempo de ejecución, determina los
recursos y fuentes, designa a los responsables y establece los indicadores de los resultados a
obtenerse al final de la gestión administrativa en cada una de las obras, proyectos, servicios y
bienes, que encarará con responsabilidad el Gobierno Autónomo Municipal de Pazña.
Los Gastos en Proyectos de Inversión, se realizan de acuerdo a las competencias otorgadas por
la Ley Marco de Autonomías, inversión que esta desagregada en programas, proyectos y
actividades, las que a su vez se encuentran comprendidas en los siguientes sectores: Promoción
y Fomento a la Producción Agropecuario, Saneamiento Básico, Construcción y Mantenimiento
de Micro riegos, Aseo Urbano, Manejo y tratamiento de Residuos sólido, Infraestructura Urbana
y Rural, Gestión de Caminos Vecinales, Servicio de Catastro Urbano y Rural, Gestión de Salud,
Gestión de Educación, Desarrollo y Promoción del Deporte, Promoción y Conservación de
Cultura y Patrimonio, Desarrollo y Fomento al Turismo, Promoción y Políticas para grupos
vulnerables y de la Mujer, Defensa y Protección de la Niñez y Adolescencia, Gestión de Riesgos,
Servicios de Seguridad Ciudadana, Fortalecimiento Municipal, Partidas no Asignables a
Programas otras Transferencias.
1. ANTECEDENTES:
Si bien, la responsabilidad en la ejecución de los programas, proyectos y actividades es de
responsabilidad del Gobierno Autónomo Municipal, su cuidado y mantenimiento es
responsabilidad de los beneficiarios directos e indirectos, aspecto que implica la participación
decidida de los comunarios, vecinos, dirigentes comunales y de las instituciones en el
seguimiento y control social sobre el uso de cada uno de ellos.
El Gobierno Autónomo Municipal de Pazña, como entidad autónomo territorial es la instancia
que tiene la misión de coordinar, monitorear, evaluar, controlar y realizar el seguimiento a la
ejecución programas, proyectos y actividades que se realicen desde su inicio hasta su
finalización por lo que requiere la contratación de un consultor en líneapara contribuir al
proceso de la ejecución.
El Gobierno Autónomo Municipal de Pazña tiene programado el inicio de la ejecución de
programas, proyectos y actividades en cuyo presupuesto contempla la contratación de
profesionales que permitan llevar adelante este proceso.
Además el Gobierno Autónomo Municipal de Pazña, tiene establecidas sus competencias y
atribuciones de acuerdo a la ley marco de autonomías, Ley 1178, Ley 482, D. S. 0181 y demás
reglamentaciones vigentes, dentro de las cuales también están las formas y modelos de
contratación emitidos por el órgano rector, siendo necesarias las implementación de un
consultor individual de línea para desempeñar el cargo requerido.
El Programa de Post-Alfabetización brindando a los Jóvenes y Adultos mayores de 15 años
una educación equivalente al nivel primario, con el objetivo de cumplir y atender al
100% los requerimientos por la municipalidad y la Departamental de PNP, se da la
necesidad de contratar un profesional calificado, idóneo y capaz de asumir los retos del
proyecto.
Dar continuidad, aperturar grupos nuevos, dirigir, impulsar coordinar y supervisar el

PROGRAMA NACIONAL DE POST ALFABETIZACIÓN “ , al mismo tiempo sistematizar,
2. OBJETIVO DE documentar la información estadística; ingresar, registrar los equipos y material didácticos
LA
al Municipio.
CONSULTORÍA
: Prestar apoyo en la coordinación entre la Dirección Distrital de Educación Pazña y el GAM
Pazña, para la ejecución de actividades programadas en el área de educación. Asimismo en la
asistencia en el manejo administrativo de las dependencias en coordinación con los técnicos y
40
_______________________________________________________________________________________________
Director Distrital.
Estando bajo dependencia de la SECRETARÍA ADMINISTRATIVA Y DE GESTIÓN MUNICIPAL,
desempeñará las siguientes funciones, que se describen de manera enunciativa y no limitativa:
1) Preparar estadísticas referentes al Programa de Post Alfabetización.
2) Elevar informe a la coordinación municipal y departamental de post alfabetización.
3) Aperturar puntos y grupos de post alfabetización.
4) Hacer seguimiento al proceso de enseñanza aprendizaje.
5) Determinar facilitadores y supervisores locales,
6) Capacitar a facilitadores y supervisores.
7) Cuidar los equipos de post alfabetización.
8) Mantener actualizado los inventarios de los materiales y activos a cargo del PNP.
9) Coordinar con la Dirección Distrital de Educación para la ejecución presupuestaria del
Programa de Post alfabetización.
10) Coordinar con la Dirección Distrital de Educación de Pazña para la designación de
capacitadores, elaboración de libretas, certificación y la debida planificación de
estrategias de cobertura del Programa de Post Alfabetización.
11) Participar en todas las actividades planificadas en el área educativa municipal y en
particular coordinar la organización de los eventos referidos a la lectoescritura,
alfabetización y post alfabetización en el municipio de Pazña.
12) Coordinar con los sectores sociales urbanos y rurales del municipio para la
3. ALCANCE DE implementación y apoyo al programa de post alfabetización.
LOS 13) Coordinar con todas las autoridades del Municipio para lograr el apoyo que demanda el
SERVICIOS: desarrollo del programa y así lograr las metas propuestas.
14) Coordinar directamente con el Director Distrital, Técnicos, Directores de núcleo y
profesores para aperturar grupos de post alfabetización.
15) Coordinar directamente en la parte pedagógica, informática y administrativa con la
estructura Departamental del programa de post alfabetización.
16) Elaboración de perfiles para la ejecución de actividades del área de educación.
17) Coordinar con Directores y profesores para la ejecución de actividades del área de
educación.
18) Coordinar entre el GAM Pazña y la Dirección Distrital para la realización de actividades
en el área de educación
19) Otras actividades determinadas por el Manual de funciones.
20) Realizar las actividades designadas por inmediato superior
4. RESULTADOS Beneficiarios satisfechos con los servicios de salud integral y comunitaria.
ESPERADOS: Actividades del proyecto de salud ejecutados de manera efectiva en lo operativo y
financiero en un 100%
Los informes mensuales serán presentados por el consultor hasta 5 días de cada siguiente mes,
en situaciones que merecen aclaraciones o decisiones técnicas o administrativas del municipio o
a solicitud de éste, para ampliar y profundizar aspectos que sean de interés y Temáticas que
tengan vinculación directa con la consultoría y en los casos que, alguna situación específica, que
5. INFORMES: por su importancia incida en el desarrollo normal del mismo, ameritará la elaboración de un
informe.
 Informe Final.
A la finalización del plazo definido de acuerdo a contrato, se deberá entregar el informe final,
sujeto a revisión y aprobación con el pedagogo departamental que permitirá la edición del
informe final definitivo en los plazos y condiciones establecidas según contrato hasta el 31 de
Diciembre de la presente gestión.
El consultor o consultora trabajará en las oficinas de la Dirección Distrital de Educación Pazña,
de lunes a viernes en los horarios establecidos y además visitara los grupos de post
6. LUGAR Y PLAZO DE alfabetización en las diferentes comunidades de municipio y cuando lo requiera de acuerdo a
TRABAJO: disposición del Área. La presente contratación no reconoce pago de beneficios sociales, ni
derecho a vacaciones.
41
_______________________________________________________________________________________________
El municipio no reconocerá los gastos de transporte a las diferentes comunidades.

El responsable de la administración de personal del Gobierno Autónomo Municipal de Pazña,
7. SUPERVISIÓN, tiene la obligación de verificar la calidad de los trabajos ejecutados por el CONSULTOR, la
COORDINACIÓN supervisión del servicio se hará durante el PERIODO de servicio de consultoría.
Y CONTRAPARTE El seguimiento se realizara mediante informes que presente el consultor de acuerdo los avances
programados.
8. MÉTODO DE
ADJUDICACIÓN:
9. FORMA DE
ADJUDICACIÓN:
El plazo para la aplicación de las funciones que requiere mencionado cargo, será dentro de la
10. DURACIÓN:
gestión 2018 (Iniciando a partir de la firma de contrato hasta el 31 de Diciembre del 2018).
consultor deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos:
Formación
Profesor(a), Licenciatura en Pedagogía y/o ramas afines.
Académica:
Experiencia
Experiencia de 1 año de trabajo general en el sector educación en los
General
municipios.
Profesional:
11. PERFIL Experiencia Experiencia de 1 año de trabajo específico como Coordinador de
REQUERIDO Específica alfabetización y post alfabetización en los municipios. (Adjuntar
DEL Profesional: certificados de trabajo).
CONSULTOR:  Disponibilidad inmediata
Actitudes y  Capacidad de trabajo en equipo
Condiciones  Capacidad de trabajo bajo presión
 Conocer la Ley 1178, 2027, 482 y demás Leyes conexas.
NOTA: Presentar los certificados del perfil profesional en fotocopia simple del currículo vitae,
debidamente respaldado para la evaluación.
Profesional deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos:
Formación Cursos complementarios en áreas administrativa y o ramas
12. FORMACIÓN Y Complementaria relacionados a su profesión.
EXPERIENCIA - Cursos Complementarios en las áreas afines de su profesión.
ADICIONAL: - Experiencia en la organización e implementación de cursos,
Experiencia Específica talleres, seminarios u otros eventos similares con diversos
actores sociales.
El honorario mensual del Consultor equivale a Bs. 2.100.- (DOS MIL CIEN 00/100
BOLIVIANOS), que serán cancelados previa presentación de informes requeridos y establecidos
en el presente documento debidamente aprobado por su inmediato superior.
13. COSTO DEL En caso de incumplimiento el Gobierno Autónomo Municipal de Pazña denominado contratante
SERVICIO se reserva el derecho de rescindir el contrato.
(HONORARIOS):
El costo del servicio será según lo establecido en el presupuesto institucional con la apertura
programática de P.N.P.
El pago de los impuestos de ley es responsabilidad exclusiva del consultor, debiendo presentar
42
_______________________________________________________________________________________________
su factura o una fotocopia de su declaración jurada de impuestos trimestral a la institución.
EL Consultor(a) será responsable de dar estricto cumplimiento a lo establecido en la Ley Marco

de Autonomías, Ley de municipalidades, Ley SAFCO, Ley del Estatuto del Funcionario Público.
El pago de contribuciones de Asegurados Independientes deberá realizarse de acuerdo a

normativa vigente.
El consultor(a) tiene la obligación de cumplir con las 8 horas diarias de trabajo mínimo,
respetando horarios de ingreso y salida del Gobierno Autónomo Municipal
14. HORARIO DE
TRABAJO
Los pagos por el servicio de consultoría se lo realizarán en forma mensual, previa presentación
de informe de las actividades realizadas.
15. FORMA DE PAGO
El consultor(a) de línea adjuntará obligatoriamente a su informe de actividades fotocopia del:
contrato de trabajo, NIT trimestral, carnet de identidad y formulario de pago de contribuciones
(AFPs).
El material producido bajo los términos de este Contrato, tales como escritos, gráficos, medios
magnéticos, perfiles de proyectos, programas de capacitación y otros generada por el consultor
16. PROPIEDAD: en el desempeño de sus funciones, pasará a ser propiedad del Gobierno Autónomo Municipal de
Pazña, el mismo que tendrá los derechos exclusivos para publicar o difundir los documentos que
se originen en esta consultoría.
Criterios que se podrán considerar en los Términos de Referencia:
1. ANTECEDENTES
2. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
3. ALCANCE DE LOS SERVICIOS
4. ACTIVIDADES
5. RESULTADOS (para contratación de Consultores Individuales de Línea o PRODUCTOS ESPERADOS
(para contratación de Consultores Individuales Por Producto)
6. INFORMES
7. LUGAR Y PLAZO
8. SUPERVISIÓN
9. PERFIL REQUERIDO DEL CONSULTOR
10. FORMACIÓN
11. EXPERIENCIA GENERAL, EXPERIENCIA ESPECÍFICA Y OTROS CONOCIMIENTOS Y/O DESTREZAS
12. FORMA DE PAGO
13. OTRAS CONDICIONES ESPECIALES
43
_______________________________________________________________________________________________
PARTE III
ANEXO 1
FORMULARIO A-1
PRESENTACIÓN DE PROPUESTA
1. DATOS DEL OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
CUCE: - - - - -
Señalar el objeto de la Contratación que

aparece en la convocatoria:
2. PLAZO DE VALIDEZ DE LA PROPUESTA (en días calendario):
(El proponente debe registrar la validez de su propuesta.)
I.- De las Condiciones del Proceso
a) Declaro cumplir estrictamente la normativa de la Ley N° 1178, de Administración y Control

Gubernamentales, lo establecido en el Decreto Supremo Nº 0181, NB-SABS y el presente DBC.
b) Declaro no tener conflicto de intereses para el presente proceso de contratación.
c) Declaro que como proponente, no me encuentro en las causales de impedimento,
establecidas en el Artículo 43 del Decreto Supremo Nº 0181, para participar en el proceso de
contratación.
d) Declaro y garantizo haber examinado el DBC, así como los Formularios para la presentación de
la propuesta, aceptando sin reservas todas las estipulaciones en dichos documentos y la
adhesión al texto del contrato.
e) Declaro respetar el desempeño de los servidores públicos asignados por la entidad convocante
al proceso de contratación y no incurrir en relacionamiento que no sea a través de medio
escrito, salvo en los actos de carácter público y exceptuando las consultas efectuadas al
encargado de atender consultas, de manera previa a la presentación de propuestas.
f) Declaro la autenticidad de las garantías presentadas en el proceso de contratación,
autorizando su verificación en las instancias correspondientes (no aplica para Consultoría
Individual de Línea).
g) Declaro la veracidad de toda la información proporcionada y autorizo mediante la presente,
para que en caso de ser adjudicado, cualquier persona natural o jurídica, suministre a los
representantes autorizados de la entidad convocante, toda la información que requieran para
verificar la documentación que presento. En caso de comprobarse falsedad en la misma, la
entidad convocante tiene el derecho a descalificar la presente propuesta.
h) Acepto a sola firma de este documento, que todos los formularios presentados se tienen por
suscritos.
i) Comprometo mi inscripción en el Registro Único de Proveedores del Estado (RUPE) una vez
presentada mi propuesta a la entidad convocante (excepto para aquellos proponentes que ya
se encuentren inscritos en el RUPE).
j) Me comprometo a denunciar por escrito ante la MAE de la entidad convocante, cualquier tipo
de presión o intento de extorsión de parte de los servidores públicos de la entidad convocante o
de otras personas, para que se asuman las acciones legales y administrativas correspondientes.
44
_______________________________________________________________________________________________
II.- De la Presentación de Documentos
En caso de ser adjudicado, para la suscripción de contrato, se presentará la siguiente

documentación, en original o fotocopia legalizada, salvo aquella documentación cuya información
se encuentre consignada en el Certificado de RUPE:
a) Certificadode RUPE que respalde la información declarada en su propuesta.

b) Fotocopia simple del Carnet de Identidad.
c) La documentación que respalde la información declarada en los Formulario C-1 y C-2 con
relación a su formación y experiencia.
d) Garantía de Cumplimiento de Contrato equivalente al siete por ciento (7%) del monto del
contrato (deberá suprimir este requisito en caso de pagos parciales y en caso de Consultores
Individuales de Línea).
(Firma del proponente)

(Nombre completo del proponente)
45
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO A-2
DECLARACIÓN JURADA DE IDENTIFICACIÓN DEL PROPONENTE
1. DATOS GENERALES DEL PROPONENTE
Nombre del proponente :
Cédula de Identidad o
Número de Identificación : Número CI/NIT Fecha de expedición NIT
Tributaria
(Valido y Activo) Día Mes Año
Domicilio: :
Teléfonos :
3. INFORMACIÓN SOBRE NOTIFICACIONES /COMUNICACIONES
Fax
:
(solo si tiene)
Solicito que las notificaciones me
sean remitidas vía
Correo Electrónico :
46
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO Nº B-1
DECLARACIÓN JURADA DE PROPUESTA ECONÓMICA
(Este Formulario no es aplicable para el Método de Selección y Adjudicación de Presupuesto Fijo,

donde no es necesaria la presentación de propuesta económica. En caso de que el proponente
presente propuesta económica y éste fuese adjudicado, se procederá a pagar el monto del
presupuesto fijo establecido por la entidad.)
MONTONUMERAL EN MONTO LITERAL EN

Nº DETALLE DEL SERVICIO
Bs Bs
1
47
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO C-1
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
(Condiciones mínimas requeridas por la entidad)
1. CONDICIONES MÍNIMAS SOLICITADAS POR LA ENTIDAD. (*)
A. Formación
: Definir la formación mínima requerida
B. Cursos
Definir Especialización, seminarios,
capacitaciones, entre otros(Si no se requiere,
: suprimir)
C. Experiencia General
: Determinar en años
D. Experiencia Específica Determinar en años y en el área específica,

: según el objeto del contrato
2. CONDICIONES MÍNIMAS PRESENTADAS POR EL PROPONENTE. (**)

A. FORMACIÓN
Fecha del
documento que
avala la Grado de Documento, certificado
Nº Institución formación instrucción u otros
1
2
N
B. CURSOS (ESPECIALIZACIÓN, SEMINARIOS, CAPACITACIONES, ENTRE OTROS)
Fecha del Duración en
Nº Institución documento que Nombre del Curso Horas
avala el curso Académicas
1
2
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo
Trabajado
Institución, Empresa o Lugar Objeto del
N° de Trabajo Trabajo Cargo Ocupado Años Meses
1
2
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo
Trabajado
Institución, Empresa o Lugar Objeto del
N° de Trabajo trabajo Cargo Ocupado Años Meses
1
2
(*)La entidad deberá establecer las condiciones mínimas requeridas para la realización de la
Consultoría, considerando lo establecido en los términos de referencia señalados en el numeral 23
48
_______________________________________________________________________________________________
del presente DBC (Formación mínima por ejemplo título en provisión nacional y experiencia
general, 3 años en el sector público y 1 año en el sector privado).
(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas
por la entidad.
FORMULARIO C-2
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA ADICIONAL
1. CONDICIONES ADICIONALES SOLICITADAS POR LA ENTIDAD. (*)
Definir formación adicional

A. Formación a la requerida en el Puntaje: a.1 = [definir
Complementaria : formulario C-1 (**) puntaje]
Definir formación adicional

a la requerida en el a.2 = [definir
formulario C-1 puntaje]
Definir experiencia
especifica adicional a la
B. Experiencia requerida en el formulario C- b.2 = [definir
Específica : 1 Puntaje: puntaje]
Definir experiencia
especifica adicional a la
requerida en el formulario C- b.2 = [definir
1 puntaje]
2. CONDICIONES ADICIONALES PRESENTADAS POR EL PROPONENTE. (***)

A. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Fechas de
Institución emisión del
Nº Educativa título Grado Título
B. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Institución, Empresa Objeto del trabajo Cargo Ocupado
N° o Lugar de Trabajo Años Meses
1
2
N
(*)La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a la propuesta presentada, respecto
a la formación y a la experiencia específica (por ejemplo la entidad si ha establecido como
una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
49
_______________________________________________________________________________________________
(**) La entidad deberá definir la puntuación para la formación y experiencia específica,

pudiendo establecer rangos. La suma de los puntajes asignados para las condiciones
adicionales deberá ser 35 puntos.
(***)El proponente deberá ofertar condiciones adicionales solicitadas en el presente

Formulario.
ANEXO 2
FORMULARIOS REFERENCIALES DE APOYO
Estos formularios son de apoyo, no siendo de uso obligatorio. La entidad puede desarrollar sus
propios instrumentos.
Formulario V-1 Formulario de Evaluación Preliminar
Formulario V-2 Formulario de Evaluación Propuesta Económica
Formulario V-3 Formulario de Evaluación de Propuesta Técnica
Formulario V-4 Resumen de la Evaluación Técnica y Económica
50
_______________________________________________________________________________________________
Formulario V- 1
EVALUACIÓN PRELIMINAR
DATOS GENERALES DEL PROCESO
CUCE : - - - - -
Objeto de la
Contratació :
n
Nombre del
:
Proponente
Propuesta
:
Económica
Verificación Evaluación Preliminar

(Acto de Apertura) (Sesión Reservada)
Requisitos Evaluados PRESENTÓ
CONTINÚAN DESCALIFICAN
SI NO
DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
1. Formulario A-1. de Presentación
de Propuesta
2. Formulario A-2de Identificación

del Proponente
PROPUESTA TÉCNICA
4. FORMULARIO C-1.
5. FORMULARIO C-2
PROPUESTA ECONÓMICA
6. FORMULARIO B-1. Declaración
Jurada de Propuesta Económica
51
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO V-2
PROPUESTA ECONÓMICA
DATOS DEL PROCESO
CUCE : - - - - -
Objeto de la
:
Contratación
Fecha y lugar del : Día Mes Año Dirección

Acto de Apertura
VALOR LEÍDO DE LA
MONTO REVISADO
PROPUESTA
NOMBRE DEL ORDEN DE
N°
PROPONENTE PRELACIÓN
Pp MR(*)
1
2
3
4
5
…
N
(*) En caso de no evidenciarse errores aritméticos el monto leído de la propuesta (pp) debe trasladarse a
la casilla Monto Revisado (MR)
52
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO V-3
EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA
Formación y Experiencia (Llenado por la Entidad)
PROPONENTES
PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n
No No
Cumple cumple Cumple No cumple Cumple cumple Cumple No cumple
A. Formación
B. Cursos (Especialización, Seminarios, Capacitaciones, entre otros)
C. Experiencia General
D. Experiencia Específica
METODOLOGÍ
A CUMPLE/NO (Señalar si cumple o (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o (Señalar si cumple o no
CUMPPLE no cumple) cumple) no cumple) cumple)
CONDICIONES ADICIONALES
Formación y Experiencia Adicional (Llenado por la Entidad)
PROPONENTES
Puntaje
Asignad PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n
o Puntaje
Obtenido Puntaje Obtenido Puntaje Obtenido Puntaje Obtenido
A. Formación Complementaria
B. Experiencia Específica
PUNTAJE TOTAL DE LAS (Sumar los (Sumar los (Sumar los puntajes (Sumar los
CONDICIONES puntajes puntajes obtenidos de cada puntajes
ADICIONALES 35 obtenidos de obtenidos de criterio) obtenidos de
53
_______________________________________________________________________________________________
cada criterio) cada criterio) cada criterio)
RESUMEN DE LA PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n

EVALUACIÓN DE LA Puntaje
PROPUESTA TÉCNICA Asignad Puntaje
(PT) o Obtenido Puntaje Obtenido Puntaje Obtenido Puntaje Obtenido
Puntaje de la
evaluación cumple/no
cumple 35
Puntaje de las
condiciones
adicionales 35
PUNTAJE TOTAL DE LA
EVALUACIÓN DE LA
PROPUESTA TÉCNICA
(PT) 70
54
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO V-4
RESUMEN DE LA EVALUACIÓN TÉCNICA Y ECONÓMICA
(Para el Método de Selección y Adjudicación
Calidad, Propuesta Técnica, Costo)
Los factores de evaluación deberán determinarse de acuerdo con lo siguiente:
ABREVIACIÓN DESCRIPCIÓN PUNTAJE ASIGNADO

Puntaje de la Evaluación de la Propuesta
PE 30 puntos
Económica
Puntaje de la Evaluación de la Propuesta
PT 70 puntos
Técnica
PTP PUNTAJE TOTAL DE LA PROPUESTA EVALUADA 100 puntos
RESUMEN DE PROPONENTES
EVALUACIÓN
EMPRESA A EMPRESA B EMPRESA C EMPRESA n
Puntaje de la Evaluación de la
Propuesta Económica(de
acuerdo con lo establecido
en el sub-numeral 15.1)
Puntaje de la Evaluación de la
Propuesta Técnica, del
Formulario V-3
PUNTAJE TOTAL
55
_______________________________________________________________________________________________
ANEXO 3
MODELO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA
INDIVIDUAL ___________________(SEÑALAR SI ES INDIVIDUAL O PRODUCTO)
De acuerdo con el objeto del contrato y sus particularidades, la Entidad Convocante, podrá
adecuar el presente modelo, mismo que deberá contener mínimamente las cláusulas
establecidas en el Artículo 87 del Decreto Supremo Nº 0181, de manera previa a su publicación
en el SICOES, no siendo necesaria la autorización del Órgano Rector.
(Este instructivo debe ser suprimido de manera previa a la publicación del DBC)
CONTRATO ADMINISTRATIVO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE

CONSULTORÍA________________________________ (señalar objeto, CUCE y el número o código
interno que la entidad utiliza para identificar al contrato)
Conste por el presente Contrato Administrativo para la prestación de servicios de consultoría, que
celebran por una parte ________________ (registrar de forma clara y detallada el nombre o razón
social de la entidad contratante), con NIT Nº ________ (señalar el Número de Identificación
Tributaria), con domicilio en ____________ (señalar de forma clara el domicilio de la entidad), en
______________ (señalar el distrito, provincia y departamento), representado legalmente por
_________________(registrar el nombre de la MAE o del servidor público a quien se delega la
competencia para la suscripción del Contrato, y la Resolución correspondiente de delegación),
en calidad de ________(señalar el cargo del servidor público delegado para la firma), con Cédula
de identidad Nº __________ (señalar el número de Cédula de Identidad), que en adelante se
denominará la ENTIDAD; y, por otra parte, ______________ (registrar las Generales de Ley del
proponente adjudicado),que en adelante se denominará el CONSULTOR, quienes celebran y
suscriben el presente Contrato Administrativo, al tenor de las siguientes clausulas:
CLÁUSULA PRIMERA.- (ANTECEDENTES)
La ENTIDAD, en proceso realizado bajo las normas y regulaciones de contratación establecidas en

el Decreto Supremo N° 0181, de 28 de junio de 2009, de las Normas Básicas del Sistema de
Administración de Bienes y Servicios (NB-SABS), sus modificaciones y el Documento Base de
Contratación (DBC), para la Contratación de Servicios de Consultoría Individual ____________
(señalar si es consultoría individual de línea o por producto), en la Modalidad de Apoyo Nacional
a la Producción y Empleo (ANPE), convocó en fecha ___________ (señalar la fecha de la
publicación de la convocatoria en el SICOES) a personas naturales con capacidad de contratar
con el Estado, a presentar propuestas en el proceso de contratación con Código Único de
Contratación Estatal (CUCE) _______________ (señalar el CUCE del proceso), en base a lo solicitado
en el DBC.
Concluido el proceso de evaluación de propuestas, el Responsable del Proceso de Contratación

de Apoyo Nacional a la Producción y Empleo (RPA), en base al Informe de Evaluación y
Recomendación de Adjudicación N°____________(señalar el número del Informe), emitido por
(el)(la) _______ (señalar según corresponda al Responsable de Evaluación o la Comisión de
Calificación), resolvió adjudicar la contratación del Servicio de Consultoría Individual
_________________(señalar si es consultoría individual de línea o por producto) a _______________
(señalar el nombre del proponente adjudicado), al cumplir su propuesta con todos los requisitos
solicitados en el DBC.
CLÁUSULA SEGUNDA.- (LEGISLACIÓN APLICABLE)
El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones:
a) Constitución Política del Estado.

b) Ley Nº 1178, de 20 de julio de 1990, de Administración y Control Gubernamentales.
c) Decreto Supremo Nº 0181, de 28 de junio de 2009, de las Normas Básicas del Sistema de
Administración de Bienes y Servicios – NB-SABS y sus modificaciones.
56
_______________________________________________________________________________________________
d) Ley del Presupuesto General del Estado aprobado para la gestión y su reglamentación.
e) Otras disposiciones relacionadas.
CLÁUSULA TERCERA.- (OBJETO Y CAUSA)
El objeto del presente contrato es la prestación del serviciode ________________ (describir de forma
detallada el servicio de consultoría a realizar que se constituye en el objeto del contrato),que en
adelante se denominará la CONSULTORÍA, para _________________(establecer la causa de la
contratación), provistos por el CONSULTOR de conformidad con el DBC y Propuesta Adjudicada,
con estricta y absoluta sujeción al presente Contrato.
CLÁUSULA CUARTA.- (DOCUMENTOS INTEGRANTES DEL CONTRATO)
Forman parte del presente contrato, los siguientes documentos:
a) Documento Base de Contratación.

b) Propuesta Adjudicada.
c) Documento de Adjudicación.
d) Garantía de Cumplimiento de contrato, cuando corresponda (suprimir este inciso en
caso de que se tengan programados pagos parciales o en caso de que el contrato sea
para consultoría individual de línea).
e) Garantía de Correcta de Inversión de Anticipo, cuando corresponda (suprimir este inciso
en caso de que el proponente no haya solicitado Anticipo o en caso de que el contrato
sea para consultoría individual de línea).
f) Certificado del RUPE.
g) Poder General del Representante Legal y Fotocopia de Carnet de Identidad.
h) Otros Documentos específicos de acuerdo al objeto de la contratación. (La ENTIDAD,
detallará, cuando corresponda, los documentos específicos necesarios para el contrato).
CLÁUSULA QUINTA.- (OBLIGACIONES DE LAS PARTES)
Las partes contratantes se comprometen y obligan a dar cumplimiento a todas y cada una de las
cláusulas del presente contrato.
Por su parte, el CONSULTOR se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones:
1. Realizar la prestación del SERVICIO objeto del presente contrato, de acuerdo con lo
establecido en el DBC, así como las condiciones de su propuesta.
2. Mantener vigentes las garantías presentadas (suprimir este inciso en caso de que se
tengan programados pagos parciales o en caso de que el contrato sea para consultoría
individual de línea).
3. Actualizar la (s) Garantía (s) (vigencia y/o monto), a requerimiento de la Entidad(suprimir
este inciso en caso de que se tengan programados pagos parciales o en caso de que el
contrato sea para consultoría individual de línea).
4. Cumplir cada una de las cláusulas del presente contrato.
5. (Otras obligaciones que la entidad considere pertinente de acuerdo al objeto de
contratación.)
Por su parte, la ENTIDAD se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones:
(Seleccionar estas obligaciones en caso de Consultores Individuales de Línea)
1. Apoyar la Consultoría proporcionando la información necesaria, apoyo logístico referente

a condiciones de trabajo e insumos.
2. Dar conformidad al servicio de CONSULTORÍA, en un plazo no mayor de 5 días hábiles
computables a partir de la recepción de informe.
3. Realizar el pago de la CONSULTORÍA en un plazo no mayor de 10 días hábiles
computables a partir de la emisión de la conformidad a favor del Consultor.
57
_______________________________________________________________________________________________
(Seleccionar estas obligaciones en caso de Consultores Individuales por Producto)
1. Apoyar la Consultoría proporcionando la información necesaria.

2. Dar conformidad del producto presentado en un plazo no mayor de 10 días hábiles
computables a partir de la recepción de informe.
3. Realizar el pago de la CONSULTORÍA en el o los plazos establecidos en el presente
contrato a favor del Consultor.
CLÁUSULA SEXTA.- (VIGENCIA)
El contrato, entrará en vigencia desde el día siguiente hábil de su suscripción, por ambas partes,
hasta que las mismas hayan dado cumplimiento a todas las cláusulas contenidas en el presente
Contrato.
(En caso de Consultoría Individual por Producto seleccionar una de las siguientes cláusulas
considerando si se va a requerir Garantía o Retención por pagos parciales).
CLÁUSULA SÉPTIMA.- (GARANTÍA DE CUMPLIMIENTO DE CONTRATO)
A la suscripción del contrato, el CONSULTOR, garantiza el fiel cumplimiento del presente Contrato
en todas sus partes con ______________ (Señalar el tipo de garantía presentada, Boleta de
Garantía, Garantía a Primer Requerimiento o Póliza de Seguro de Caución a Primer Requerimiento)
a la orden de _____________ (señalar el nombre o razón social de la ENTIDAD), por el siete por
ciento (7%) del monto del contrato que corresponde a __________ (señalar el monto en forma
numeral y literal), con vigencia a partir de la firma de contrato, hasta la conclusión del mismo.
En caso de que el CONSULTOR, incurriere en algún tipo de incumplimiento contractual, el importe

de dicha garantía, será pagado en favor de la ENTIDAD, sin necesidad de ningún trámite o
acción judicial, a su solo requerimiento.
CLÁUSULA SÉPTIMA.- (RETENCIONES POR PAGOS PARCIALES)
El CONSULTOR acepta expresamente, que la ENTIDAD retendrá el siete por cien (7%) de cada
pago parcial, en sustitución de la Garantía de Cumplimiento de Contrato. Estas retenciones serán
reintegradas en el marco de lo establecido en la Cláusula Decima Novena del presente contrato.
En caso de que el CONSULTOR, incurriere en algún tipo de incumplimiento contractual, el importe

de dicha garantía será pagado en favor de la ENTIDAD, sin necesidad de ningún trámite o acción
judicial, a su solo requerimiento.
(En caso de Consultoría Individual de Línea, considerar la siguiente cláusula y suprimir las dos
anteriores cláusulas séptimas)
CLÁUSULA SÉPTIMA.- (COMPROMISO POR GARANTÍA)
A la suscripción del contrato, el CONSULTOR se compromete a su fiel cumplimiento del contrato en

todas sus partes. En este sentido el CONSULTOR no está obligado a presentar una Garantía de
Cumplimiento de Contrato, ni la Entidad a realizar la retención de los pagos parciales por
concepto de Garantía de Cumplimiento de Contrato; sin embargo, en caso de que el
CONSULTOR, incurriere en algún tipo de incumplimiento contractual, se tendrá al mismo como
impedido de participar en los procesos de contrataciones del Estado, en el marco del artículo 43
del Decreto Supremo Nº 0181.
(En caso de Consultoría Individual de Línea, suprimir el texto de la cláusula y señalar que en la
consultoría individual de línea no corresponde solicitar anticipo)
CLÁUSULA OCTAVA.- (ANTICIPO)
58
_______________________________________________________________________________________________
La ENTIDAD, podrá otorgar anticipos al CONSULTOR, mismos que deberán ser facturados y que por
ningún concepto deberán exceder el veinte por ciento (20%) del monto del Contrato, contra
entrega de una Garantía de Correcta Inversión de Anticipo por el cien por ciento (100%) del
monto a ser desembolsado, la misma que deberá tener una vigencia mínima de noventa (90) días
calendario. El importe del anticipo será descontado en _______________ (indicar el número de
pagos), pagos hasta cubrir el monto total del anticipo.
El importe de la garantía podrá ser cobrado por la ENTIDAD en caso de que el CONSULTOR no
haya iniciado la prestación del servicio dentro de los _______________ (Registrar en forma literal y
numeral, el plazo previsto al efecto) días establecidos al efecto.
Esta Garantía podrá ser sustituida periódicamente por otra garantía, cuyo valor deberá ser la
diferencia entre el monto otorgado y el monto descontado en cada pago. Las Garantías
sustitutivas deberán mantener su vigencia en forma continua y hasta la amortización total del
anticipo.
CLÁUSULA NOVENA.- (PLAZO DE PRESTACIÓN DE LA CONSULTORÍA)
(Considerar esta redacción en el caso de que la prestación del servicio sea por un plazo
determinado)
El plazo para la prestación de la CONSULTORIA, tendrá una duración de____________ (establecer el

plazo en días calendario, numeral y litera),computables a partir _____________ (Seleccionar una de
las siguientes opciones):
a) de la emisión del orden de proceder;
b) del desembolso del anticipo;
c) del día siguiente hábil de la suscripción del contrato.
En el caso de que la finalización de la CONSULTORÍA, coincida con un día sábado, domingo o

feriado, la misma será trasladada al siguiente día hábil administrativo.
(Considerar esta redacción en el caso de que la prestación del servicio sea por Producto con
entregas parciales, contemplados en un Cronograma)
El plazo para la prestación de la CONSULTORIA, se realizará de acuerdo al siguiente

cronograma____________ (establecer los plazos, de acuerdo al cronograma establecido en los
términos de referencia, en días calendario, numeral y literal), computables a partir _____________
(Seleccionar una de las siguientes opciones):
a) de la emisión del orden de proceder;

b) del desembolso del anticipo;
c) del día siguiente hábil de la suscripción del contrato.
En el caso de que la finalización de la CONSULTORÍA, coincida con un día sábado, domingo o

feriado, la misma será trasladada al siguiente día hábil administrativo.
CLÁUSULA DÉCIMA.- (LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS)
El CONSULTOR realizará la CONSULTORÍA, objeto del presente contrato en _____________ (señalar el

lugar o lugares donde realizará la consultoría).
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA.- (DEL MONTO, MONEDA Y FORMA DE PAGO)
(El monto, moneda y forma de pago será elaborada por la entidad CONTRATANTE conforme a los
Términos de Referencia establecidos en el DBC).
59
_______________________________________________________________________________________________
La entidad deberá exigir la presentación del comprobante del pago de Contribuciones al Sistema
Integral de Pensiones (SIP), antes de efectuar el o los pagos por la prestación del Servicio de
CONSULTORÍA. En el caso de Consultorías Individuales de Línea la Entidad podrá actuar como
agente de retención y pago.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA.- (ESTIPULACIÓN SOBRE IMPUESTOS)
Correrá por cuenta del CONSULTOR, en el marco de la relación contractual, el pago de todos los
impuestos vigentes en el país a la fecha de suscripción del presente contrato.
En caso de que posteriormente, el Estado Plurinacional de Bolivia, implantara impuestos

adicionales, disminuyera o incrementara los vigentes, mediante disposición legal expresa, el
CONSULTOR deberá acogerse a su cumplimiento desde la fecha de vigencia de dicha normativa.
(Seleccionar esta cláusula para la contratación Consultores Individuales por Producto)

CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA.- (FACTURACIÓN)
Para que se efectúe el pago, el CONSULTOR deberá emitir la respectiva factura oficial por el
anticipo cuando este exista y por el monto del pago a favor de la ENTIDAD, caso contrario la
ENTIDAD deberá retener los montos de obligaciones tributarias pendientes, para su posterior pago
al Servicio de Impuestos Nacionales.
(Seleccionar esta cláusula para la contratación Consultores Individuales de Línea)

CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA.- (FACTURACIÓN)
Para que se efectúe el pago, el CONSULTOR deberá presentar los descargos impositivos
correspondientes, o la respectiva factura oficial por el monto del pago a favor de la ENTIDAD,
caso contrario la ENTIDAD deberá retener los montos de obligaciones tributarias pendientes, para
su posterior pago al Servicio de Impuestos Nacionales.
(Seleccionar esta cláusula para la contratación Consultores Individuales por Producto)

CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA.- (MODIFICACIONES AL CONTRATO)
El contrato podrá ser modificado por uno o varios contratos modificatorios, mismos que pueden
afectar el alcance, monto y/o plazo. El monto de cada contrato modificatorio no deberán
exceder el diez por ciento (10%) del monto del presente contrato; asimismo, la suma de los
montos de los contratos modificatorios no deberán exceder el diez por ciento (10%) del monto del
presente contrato, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 89 del Decreto Supremo N° 0181.
(Seleccionar esta cláusula para la contratación Consultores Individuales de Línea)

CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA.- (MODIFICACIONES AL CONTRATO)
La modificación al contrato podrá realizarse hasta un máximo de dos (2) veces, no debiendo
exceder el plazo de cada modificación al establecido en el presente contrato, de acuerdo con
lo establecido en el Artículo 89 del Decreto Supremo N° 0181.
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA.- (CESIÓN)
El CONSULTOR no podrá transferir parcial ni totalmente las obligaciones contraídas en el presente

Contrato, siendo de su entera responsabilidad la ejecución y cumplimiento de las obligaciones
establecidas en el mismo.
(Sólo para contrataciones de Consultores Individuales por Producto incluir la siguiente Cláusula, en
caso de consultoría individual de línea suprimir señalar que no aplica multas al presente contrato)
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA.- (MULTAS)
El CONSULTOR se obliga a cumplir con el cronograma y/o el plazo de entrega establecido en la

Cláusula Novena del presente Contrato, caso contrario será multado con el __________ % (La
60
_______________________________________________________________________________________________
ENTIDAD establecerá el porcentaje de acuerdo al objeto del contrato, mismo que no podrá
exceder del 1% del monto del contrato) por día de retraso. La suma de las multas no podrá
exceder en ningún caso el veinte por ciento (20%) del monto total del contrato sin perjuicio de
resolver el mismo.
CLÁUSULA DÉCIMA SÉPTIMA.- (CONFIDENCIALIDAD)
Los materiales producidos por el CONSULTOR, así como la información a la que este tuviere
acceso, durante o después de la ejecución presente contrato, tendrá carácter confidencial,
quedando expresamente prohibida su divulgación a terceros, exceptuando los casos en que la
Entidad emita un pronunciamiento escrito estableciendo lo contrario.
Así mismo el CONSULTOR reconoce que la ENTIDAD es el único propietario de los productos y
documentos producidos en la CONSULTORÍA, producto del presenteContrato.
CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVA.- (EXONERACIÓN A LA ENTIDAD DE RESPONSABILIDADES POR DAÑO A

TERCEROS)
El CONSULTOR se obliga a tomar todas las previsiones que pudiesen surgir por daño a terceros, se
exonera de estas obligaciones a la ENTIDAD.
CLÁUSULA DÉCIMA NOVENA.- (TERMINACIÓN DEL CONTRATO)
Se dará por terminado el vínculo contractual por una de las siguientes causales:
1. Por Cumplimiento del objeto de Contrato:
Tanto la ENTIDAD como el CONSULTOR darán por terminado el presente Contrato, una vez
que ambas partes hayan dado cumplimiento a todas y cada una de las cláusulas contenidas
en el mismo, lo cual se hará constar por escrito.
2. Por Resolución del contrato:

2.1 A requerimiento de la ENTIDAD, por causa atribuible al CONSULTOR:
a) Por incumplimiento en la realización de la CONSULTORÍA en el plazo establecido.

b) Por suspensión en la provisión de la CONSULTORÍA sin justificación.
c) Por incumplimiento del objeto de contratación de la CONSULTORÍA en lo referente
a los términos de referencia.
2.2 A requerimiento del CONSULTOR, por causales atribuibles a la ENTIDAD:
a) Si apartándose del objeto del Contrato, la ENTIDAD pretende efectuar

modificaciones a los términos de referencia.
b) Por incumplimiento en los pagos por más de sesenta (60) días calendario
computados a partir de la fecha en la que debía efectivizarse el pago.
c) Por instrucciones injustificadas emanadas por la ENTIDADpara la suspensión del
servicio por más de treinta (30) días calendario.
2.3 Por causa de fuerza mayor o caso fortuito:
Si se presentaran situaciones de fuerza mayor o caso fortuito que imposibiliten la

ejecución del contrato o vayan contra los intereses del Estado, se podrá resolver el
contrato.
2.4 Por acuerdo entre partes
Precederá cuando ambas partes otorguen su consentimiento con el objetivo de

terminar con la Relación contractual, bajo las siguientes condiciones:
61
_______________________________________________________________________________________________
a) Que la voluntad del Consultor, sea libre y plena;

b) Que la voluntad de la Entidad, se otorgue cuando haya inexistencia de causa
de resolución imputable al Consultor;
c) Que la voluntad de la Entidad, se otorgue cuando existan razones de interés
público u otras circunstancias de carácter excepcional que hagan innecesaria o
inconveniente la permanencia del contrato.
d) Que exista un beneficio mutuo entre las partes.
2.5 Procedimiento de Resolución por causas atribuibles a las partes o por fuerza mayor o
caso fortuito.
De ocurrir una de las causas anteriormente señaladas, cualquiera de las partes deberá
notificar a la otra su intención de resolver el CONTRATO, estableciendo en forma clara y
específica la causa en la que se funda.
La primera notificación de intención de resolución del CONTRATO, deberá ser cursada

en un plazo de cinco (5) días hábiles posteriores al hecho generador de la resolución
del contrato, especificando la causal de resolución, que deberá ser efectuada
mediante carta dirigida a la ENTIDAD o al PROVEEDOR según corresponda.
Si la causal argumentada es subsanada, no prosigue la resolución. Empero, si no existe

solución a la conclusión en el plazo de __________ (señalar el plazo para subsanar las
observaciones), se debe cursar una segunda carta comunicando que la resolución se
ha hecho efectiva.
Cuando se efectúe la resolución del contrato se procederá a una liquidación de saldos

deudores y acreedores de ambas partes, efectuándose los pagos a que hubiere lugar,
conforme la evaluación del grado de cumplimiento de los términos de referencia.
2.6 Procedimiento de Resolución por mutuo acuerdo.
Cuando se efectúe la resolución por mutuo acuerdo, ambas partes deberán suscribir un
documento de Resolución de Contrato por mutuo acuerdo, el cual deberá contener la
siguiente información: partes suscribientes, antecedentes, condiciones para la
Resolución de Contrato por acuerdo mutuo (establecidas en el numeral 2.4 de la
presente cláusula), objeto del documento, alcances de la Resolución, inexistencia de
obligación y conformidad de las partes.
Cuando se efectúe la resolución por acuerdo mutuo se procederá a una liquidación de

saldos deudores y acreedores de ambas partes, efectuándose los pagos a que hubiere
lugar, conforme la evaluación del grado de cumplimiento de los términos de referencia.
Asimismo, no procederá la ejecución de garantía de cumplimiento de contrato, ni la
ejecución de las retenciones por concepto de garantía de cumplimiento de contrato,
tampoco procederá la publicación del CONSULTOR en el SICOES como impedido de
participar en procesos de contratación.
CLÁUSULA VIGÉSIMA.- (SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS)
En caso surgir dudas sobre los derechos y obligaciones de las partes durante la ejecución del
presente contrato, las partes acudirán a los términos y condiciones del contrato, Documento Base
de Contratación, propuesta adjudicada, sometidas a la Jurisdicción Coactiva Fiscal.
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMERA.- (CONSENTIMIENTO)
En señal de conformidad y para su fiel y estricto cumplimiento, firmamos el presente Contrato en

cuatro ejemplares de un mismo tenor yvalidez el/la señor(a) _________ (registrar el nombre de la
MAE o del funcionario a quien se delega la competencia y responsabilidad para la suscripción del
Contrato, y la Resolución correspondiente o documento de nombramiento), en representación
62
_______________________________________________________________________________________________
legal de la ENTIDAD, y el/la señor(a) _____________ (registrar el nombre de la persona natural

adjudicada) como Consultor contratado.
Este documento, conforme a disposiciones legales de control fiscal vigentes, será registrado ante
la Contraloría General del Estado en idioma español.
_________ (Registrar la ciudad o localidad y fecha en que se suscribe el Contrato).
__________________________ ________________________________
(Registrar el nombre y cargo (Registrar el nombre del Consultor)
del Funcionario habilitado)
para la firma del contrato)
63

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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.

ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA

GOBIERNO AUTÓNOMOMUNICIPAL DE PAZÑA

DOCUMENTO BASE DE CONTRATACIÓN

APOYO NACIONAL A LA PRODUCCIÓN Y

Aprobado Mediante Resolución Ministerial N° 274 de 9 de mayo de 2013

1 NORMATIVA APLICABLE AL PROCESO DE CONTRATACIÓN

El proceso de contratación de Servicios de Consultoría Individual se rige por el Decreto

3 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS PREVIAS A LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

3.1 Consultas escritas sobre el DBC

3.2 Reunión Informativa de Aclaración

a) Garantía de Cumplimiento de Contrato. La entidad convocante solicitará la Garantía

Cuando se tengan programados pagos parciales, en sustitución de la garantía de

b) Garantía de Correcta Inversión de Anticipo. En caso de convenirse anticipo, el

El tratamiento de ejecución y devolución de la Garantía de Cumplimiento de

1.3. Para Consultorías Individuales de Línea no se realizará retenciones ni se solicitará ninguna

5 RECHAZO Y DESCALIFICACIÓN DE PROPUESTAS

5.2 Las causales de descalificación son:

a) Incumplimiento u omisión a la presentación de cualquier Formulario de Declaración

La descalificación de propuestas deberá realizarse única y exclusivamente por las causales

6 CRITERIOS DE SUBSANABILIDAD Y ERRORES NO SUBSANABLES

6.1 Se deberán considerar como criterios de subsanabilidad los siguientes:

a) Cuando los requisitos, condiciones, documentos y formularios de la propuesta

Los criterios señalados precedentemente no son limitativos, pudiendo el Responsable de

Cuando la propuesta contenga errores subsanables, estos serán señalados en el Informe de

Estos criterios podrán aplicarse también en la etapa de verificación de documentos para la

6.2 Se consideran errores no subsanables, siendo objeto de descalificación, los siguientes:

a) La ausencia de cualquier Formulario, solicitado en el presente DBC.

El RPA declarará desierta una convocatoria pública, de acuerdo con lo establecido en el

8 CANCELACIÓN, SUSPENSIÓN Y ANULACIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN

El proceso de contratación podrá ser cancelado, anulado o suspendido hasta antes de la

Los proponentes podrán interponer Recurso Administrativo de Impugnación, en procesos de

10 DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR EL PROPONENTE

Los documentos que deben presentar los proponentes son:

a) Formulario de Presentación de la Propuesta (Formulario A-1).

La recepción de propuestas se efectuará en el lugar, fecha y hora límites fijados en el presente

La propuesta deberá ser presentada en sobre cerrado dirigido a la entidad convocante,

La apertura pública de propuestas se realizará en la fecha, hora y lugar señalados en el

metodología PRESENTÓ/NO PRESENTÓ, utilizando el Formulario V-1. Cuando se aplique los

Concluido el acto de apertura en sesión reservada, el Responsable de Evaluación o la

15 MÉTODO DE SELECCIÓN Y ADJUDICACIÓN CALIDAD, PROPUESTA TÉCNICA Y COSTO.

“NO APLICA ESTE MÉTODO”

16 MÉTODO DE SELECCIÓN Y ADJUDICACIÓN CALIDAD

“NO APLICA ESTE MÉTODO”

17 MÉTODO DE SELECCIÓN Y ADJUDICACIÓN DE PRESUPUESTO FIJO

Este método se aplicará para la contratación de Servicios de Consultoría Individual de Línea o

La evaluación de propuestas se realizará de la siguiente forma:

17.1 Evaluación de la Propuesta Técnica

La propuesta técnica contenida en el Formulario C-1, será evaluada aplicando la metodología

A las propuestas que no hubieran sido descalificadas, como resultado de la metodología

El puntaje de la Evaluación de la Propuesta Técnica (PTi), será el resultado de la suma de los

Las propuestas que en la Evaluación de la Propuesta Técnica (PTi) no alcancen el puntaje

El Responsable de Evaluación o la Comisión de Calificación, recomendará la Adjudicación, de

18 CONTENIDO DEL INFORME DE EVALUACIÓN Y RECOMENDACIÓN

El Informe de Evaluación y Recomendación de Adjudicación o Declaratoria Desierta, deberá

a) Nómina de los proponentes.

19 ADJUDICACIÓN O DECLARATORIA DESIERTA

19.1 El RPA, recibido el Informe de Evaluación y Recomendación de Adjudicación o Declaratoria

19.2 En caso de que el RPA solicite al Responsable de Evaluación o la Comisión de Calificación,

Si el RPA, recibida la complementación o sustentación del Informe de Evaluación y

19.3.1 La Resolución de Adjudicación o Declaratoria Desierta será motivada y contendrá

a) Nómina de los participantes y precios ofertados por el servicio.

19.4 La Resolución de Adjudicación o Declaratoria Desierta será notificada a los proponentes de