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Integradora I
Contenido
OBJETIVO: ....................................................................................................................................... 3
JUSTIFICACIÓN: ............................................................................................................................. 3
CINCO PORQUÉS ......................................................................................................... 5
ESPARTEC INNOVACIÓN E INGENIERÍA ................................................................... 6
EQUIPO Y MAQUINARIA .............................................................................................. 7
MATERIA PRIMA Y MATERIALES ............................................................................... 7
PERSONAL INVOLUCRADO ........................................................................................ 7
DIAGRAMA DE OPERACIÓN ....................................................................................... 8
PRONOSTICO DE DEMANDA ...................................................................................... 9
CAPACIDAD DE PLANTA: ........................................................................................... 9
CONCLUSIÓN:............................................................................................................................... 10
BIBLIOGRAFÍA:............................................................................................................................. 10
Reducción de tiempos muertos 3
OBJETIVO:
JUSTIFICACIÓN:
CINCO PORQUÉS
¿Porque hay tiempos muertos?
Porque los operadores tienen que enseñar a los nuevos trabajadores a usar las
maquinas
¿Porque los operadores tienen que enseñar a los nuevos trabajadores a usar las
maquinas?
Porque cuando son contratados no se les imparte un curso de capacitación
¿Porque cuando son contratados no se les imparte un curso de capacitación?
Porque no existe un método de capacitación
¿Porque no existe un método de capacitación?
Porque el personal de recursos humanos no sabe usar las maquinas
¿Porque el personal de recursos humanos no sabe usar las maquinas?
Porque no se les ha enseñado
Reducción de tiempos muertos 6
EQUIPO Y MAQUINARIA
PERSONAL INVOLUCRADO
DIAGRAMA DE OPERACIÓN
DESCRIPCIÓN DE LA OPERACIÓN:
Fabricacion de Modulos en Tableros de Control de Pozos
TIEMPO (hrs/unidad)
DISTANCIA (m)
TRANSPORTE
INSPECCIÓN
OPERACIÓN
CANTIDAD
PASO DETALLES DEL PROCESO MÉTODO DEMORA CÁLCULOS DE TIEMPO/COSTO
PRONOSTICO DE DEMANDA
Nombre descripcion demanda año 2013 año 2014 año 2015 año 2016 año 2017
Commsa Tablero hidroneumatico de mediana presion 9 11 10 12 9
Cicsa Tablero hidroneumatico de mediana presion 10 12 11 13 13
Domsa Tablero hidroneumatico de mediana presion 9 11 10 12 11
Zaap-E Tablero hidroneumatico de control de pozos 12 14 13 15 14
Apra Tablero hidroneumatico de control de pozos 6 8 7 9 6
Carpa Tablero hidroneumatico de control de pozos 4 6 5 7 5
Balam-A Tablero hidroneumatico de control de pozos 7 9 8 10 12
Ayastsil-A Tablero hidroneumatico de control de pozos 7 9 8 10 8
Akal-GS Tablero hidroneumatico de mediana presion 12 14 13 15 14
Akal-H2 Tablero hidroneumatico de mediana presion 12 14 13 15 14
Kab-C Tablero hidroneumatico de mediana presion 12 14 13 15 12
Tsimin-D Tablero hidroneumatico de mediana presion 12 14 13 15 13
Kuil-B Tablero hidroneumatico de control de pozos 18 20 19 21 19
Balam-TA Tablero hidroneumatico de control de pozos 4 6 5 7 5
Balam-TB Tablero hidroneumatico de control de pozos 4 6 5 7 5
CAPACIDAD DE PLANTA:
CONCLUSIÓN:
Como conclusión de trabajo vemos que para la resolución del problema se debe de
implementar un estudio de métodos, con esto estandarizar un método de utilización
de las máquinas que sea el más adecuado, con el fin de que todos los empleados
sepan dar mejor uso a las máquinas y tener menos errores en producción, lo que
hará una mayor ganancia para la empresa. No obstante también se tiene planeado
que con la nueva mejora se establezca un manual de capacitación sobre las
maquinas a trabajar con los operarios y en el caso de que el manual no sea del todo
eficiente se obtendrá personal especializado para la capacitación específica de las
máquinas y con esto se evitaran los tiempos muertos durante la jornada de trabajo
por la capacitación de trabajadores por el mismo personal trabajador.
BIBLIOGRAFÍA: