GRUPO GRANJAS

MARINAS Recursos Humanos

S.A. de C.V.

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD

DESCRIPCION DE PUESTO
Copia Controlada SGC/RRHH-GGM/RRHH MOO1 Página 1 de 3

I. IDENTIFICACION DEL PUESTO

Puesto Carpintero
Numero de Personas en el Puesto: 2
Ubicación: E.S.L.
Número de Subordinados:
Puesto Jefe Inmediato Superior: Jefe de Mantenimiento

II. OBJETIVO DEL PUESTO

El Titular del puesto es el responsable de elaborar, reparar y sustituir las diferentes
piezas de madera que existen en la planta, asegurando con ello que el mobiliario de
madera siempre se encuentre en óptimas condiciones de uso, así como también es
responsable de comunicar a sus sub-alternos, jefes y supervisores cualquier
eventualidad que ponga en riesgo la inocuidad del producto.

III. ACTIVIDADES DIARIAS

a) Cortar y cepillar madera.
b) Diseño de piezas de madera, como ser puertas, gavetas.
c) Instalar llavines y picaportes.
d) Tomar medidas.
e) Barnizar piezas de madera.

IV. ACTIVIDADES PERIODICAS

a) Revisar llavines, puertas y muebles de madera en toda la empresa.

V. ACTIVIDADES OCACIONALES O EVENTUALES

a) Cumplir con las actividades que sean inherentes a su puesto y que sean
asignadas por su superior.

VI. HABILIDADES
a) Criterios:
Su trabajo exige interpretar y aplicar bien las órdenes recibidas dentro de una
rutina de trabajo ya establecida, es necesario tener iniciativa propia en la toma de
decisiones, en la solución de problemas siempre consulta a su superior.

b) Esfuerzo Físico:
Para realizar su trabajo requiere de esfuerzo físico ya que en ocasiones
eventuales debe de cargar y sujetar objetos como ser materiales de carpintería,
con pesos aproximados entre 1 lbs–30 lbs, a distancias de hasta 3mts-150mts los

Elaboración Actualización # 4 Revisión:

Por: L. Baca, A. Arias Por: L. Zorto Por: Vwilson
Fecha: 10/09/04 Fecha: julio 2014 Fecha: julio 2014
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cuales se realizan de manera eventual y constante.

c) Esfuerzo Mental:
Para realizar sus actividades requiere de concentración, percepción, memoria,
expresión escrita, atención, expresión oral alta en una frecuencia constante;
expresión escrita media constante y don de mando baja periódica en la realización
de su trabajo ocupa de un esfuerzo visual y auditivo permanente.

VII. RESPONSABILIDAD
a) En Materiales y Equipo:
Tiene bajo su responsabilidad el taller de carpintería, sierra eléctrica, barnices
con un valor aproximado de L 50,000.00.
b) En Manejo de Valores:
En el desempeño de sus actividades no es responsable por el manejo de dinero.
c) En supervisión:
No supervisión personal alguno, recibiendo él, mucha supervisión por parte de su
jefe.
d) En datos confidenciales:
Su trabajo lo realiza sin datos confidenciales.
e) En contacto con el cliente:
En el desempeño de sus funciones no mantiene contacto personal con
proveedores y mantiene un contacto personal con los Jefes de los diferentes
departamentos; como ser Coordinador de aseo, Jefe de taller Industrial; un
maltrato a estas personas de su parte podría ocasionar llamados de atención a su
persona, perdida del trabajo en equipo respectivamente.
f) En métodos de Trabajo:
Los errores más frecuentes que podría cometer en el desempeño de sus
actividades son: Mala medición y mal corte de material, a causa de no poner
atención o material ocasionando perdida de tiempo y material (formica); estos
resultados afectan parcialmente a personas de su nivel.

VIII. CONDICIONES DE TRABAJO

a) Ambiente:
La ventilación área de trabajo es regular, en cambio la limpieza y la iluminación es
excelente teniendo que soportar en ciertos tramos de sus actividades condiciones
como ser calor, ruido, trabajar en espacios reducidos.

b) Posición en la que desarrolla sus actividades:

De manera elevada, desarrolla su trabajo con los dedos ó manos; de manera
considerable parado;, de rodillas, volteado, arrastrándose, sentado, empujando,
Elaboración Actualización # 4 Revisión:
Por: L. Baca, A. Arias Por: L. Zorto Por: Vwilson
Fecha: 10/09/04 Fecha: julio 2014 Fecha: julio 2014
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etc.
c) Riesgos de Accidentes y enfermedades:
Se encuentra remotamente expuesto a sufrir accidentes como golpes en dedos,
Manos, caídas, cortaduras y raspaduras.

IX. PERFIL DEL PUESTO.

Requisitos
Educación: Primaria completa deseable

Experiencia: Elaboración de piezas de madera

Manejo de Torno
Uso de sierra eléctrica

Conocimientos: Dibujo.
Pesos , Volúmenes y Medidas
Variedad de Maderas y su uso

Idioma:
Habilidades en: Trabajo en equipo.
Comunicación
Relaciones Interpersonales
Cumplimiento de metas
Características Personales: Proactivo..
Responsabilidad

Elaboración Actualización # 4 Revisión:

Por: L. Baca, A. Arias Por: L. Zorto Por: Vwilson
Fecha: 10/09/04 Fecha: julio 2014 Fecha: julio 2014