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1. Define la empresa como sistema y explica tres de sus características.

2. Define la empresa como sistema y explica tres de sus características.

(Estándar 2.2).

Esta teoría define la empresa como un sistema, es decir, un conjunto de elementos

organizados y relacionados entre sí y con el entorno o sistema económico global.

Las características de la empresa como sistema son las cuatro siguientes:

(El alumno debe citar y explicar tres)

- La empresa es un sistema abierto a su entorno (sistema económico, social, etc.), en el

que influye y del que recibe influencias.
- Es una organización en la que el funcionamiento del conjunto es superior a la suma del
funcionamiento independiente de las partes. Esto se debe a las sinergias que se
producen en la empresa.
- Es un sistema global, porque cualquier influencia en uno de sus elementos repercute en
los demás y en el conjunto del sistema.
- Se autorregula, ya que existen en ella mecanismos que le permiten adaptarse a
cualquier cambio del entorno.

3. ¿A qué se denomina tecnoestructura de la empresa? ¿Cómo se define el empresario en

la actualidad?

4. ¿A qué se denomina tecnoestructura de la empresa? ¿Cómo se define el empresario en

la actualidad?

(Estándar 2.1).

Por tecnoestructura se entiende el grupo de directivos, especializados y muy formados,

que dirige la empresa y que toma realmente las decisiones.

Actualmente se considera al empresario como un profesional de la dirección (Galbraith),

impulsor delprogreso económico (Schumpeter), descubridor de nuevas oportunidades
(Kirzner) y que arriesga su capital o prestigio si la empresa no obtiene buenos resultados
(Knight). Además, la visión estratégica y el liderazgo de recursos humanos aparecen como
nuevas claves del empresario moderno.
5. Diferencia el ciclo de producción de una empresa industrial del ciclo de una empresa
comercial. Señala qué tienen en común y en qué se diferencian.

6. Diferencia el ciclo de producción de una empresa industrial del ciclo de una empresa
comercial. Señala qué tienen en común y en qué se diferencian.

(Estándar 2.2).

El ciclo de producción de una empresa comercial es más corto que el de una empresa
industrial. En la empresa comercial no existe transformación, por ello no hay almacén de
materias primas, sólo existe el aprovisionamiento o compra a los proveedores de los
bienes que pasan al almacén de productos terminados hasta su comercialización o venta
a clientes.

En una empresa industrial el área de aprovisionamiento compra materias primas que se

almacenan y pasan a fabricación. Después, pasan al almacén de productos terminados
hasta su comercialización.

En común los dos tipos de empresas tienen las fases de almacén de productos
terminados y comercialización. También la compra a proveedores, pero la empresa
industrial compra materias primas y la comercial, mercaderías. También tienen en
común los cobros a clientes y los pagos a proveedores, es decir, el flujo de tesorería.

7. Tradicionalmente se considera que existen tres factores de producción principales.

Define cada uno de ellos.

8. Tradicionalmente se considera que existen tres factores de producción principales.

Define cada uno de ellos.

(Estándar 1.3).

Los factores productivos son el trabajo, la tierra y el capital.

El trabajo es la aportación física o intelectual del ser humano al proceso productivo,

constituye el capital humano del país.

La tierra son los recursos naturales para producir, suelo rústico o urbano, agua, árboles,
petróleo, minerales, etc.

El capital son los bienes de producción o de capital necesarios para producir otros bienes,
tales como edificios, maquinaria y herramientas, elementos de transporte, etc.
9. Representa gráficamente el flujo circular de la renta y la relación entre los agentes
económicos principales. A continuación explica detalladamente el gráfico elaborado.

10. Representa gráficamente el flujo circular de la renta y la relación entre los agentes
económicos principales. A continuación explica detalladamente el gráfico elaborado.

(Estándar 1.3).

Bienes y servicios Bienes y servicios

Mercado de
productos
Dinero Dinero

Familias Empresas

Salarios, alquileres, intereses y beneficios

Mercado de
factores
Trabajo, tierra y capital Trabajo, tierra y capital

En el mercado de productos las empresas ofrecen bienes y servicios a las familias a

cambio de dinero, y en el mercado de factores las familias ofrecen su mano de obra a las
empresas a cambio de un salario, también pueden ofrecer su capital, inmuebles,
terreno, etc. a cambio de una remuneración (alquiler o interés).

En estos intercambios, las empresas juegan un doble papel: ofrecen bienes y servicios en
el mercado de productos, y demandan los factores de producción en el mercado de
factores. Las familias, a su vez, ponen a disposición de las empresas su dinero ahorrado,
terrenos, inmuebles, etc., a cambio de una remuneración o renta (alquileres, intereses,
etc.). De este modo, la actividad empresarial no sólo produce los bienes y servicios
necesarios, sino que genera las rentas que se pagan a los propietarios de los factores
productivos.

11. Define el concepto de empresa y explica sus funciones.

12. Define el concepto de empresa y explica sus funciones.

(Estándar 1.3).
 La empresa es la unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la
utilidad de los bienes, utilizando para ello un conjunto de factores productivos que son
coordinados por el empresario.

Las empresas desarrollan cuatro importantes funciones en la economía de mercado:

1) Dirigen y coordinan los factores de producción. Una característica de la sociedad es la

gran especialización de las personas, esto tiene como consecuencia el aumento de la
productividad, pero exige una importante coordinación de las diferentes tareas.

2) Crean o aumentan la utilidad de los bienes al transformar materias primas en

productos más elaborados, de este modo incrementan su capacidad para satisfacer las
necesidades humanas. Las empresas, al crear utilidad, añaden valor a los bienes. A
medida que los bienes son más útiles se incrementa su valor y, en consecuencia, el
precio que se está dispuesto a pagar por ellos.

3) Asumen riesgos ya que, al retribuir a los factores de producción, la empresa paga

rentas por anticipado. La empresa contrata los factores productivos pagando unos
salarios, adquiriendo unas materias primas y pagando unos intereses; todo ello lo paga
antes de elaborar los productos y venderlos, por ello, asume el riesgo de pagar por
adelantado los recursos que necesita para realizar su actividad.

4) Crean riqueza y generan empleo contribuyendo al desarrollo económico de la

sociedad. La creación de empleo y la generación de rentas, la investigación tecnológica,
la mejora de la calidad de los productos y servicios son factores que contribuyen al
incremento de la calidad de vida de toda la sociedad.

13. Define el concepto de empresario y cita sus funciones.

14. Define el concepto de empresario y cita sus funciones.

(Estándar 2.1).

El empresario es la persona o grupo de personas que dirige la empresa, las funciones que
tiene que asumir son la planificación, organización, gestión y control de la empresa.

15. Señala la verdad o falsedad de las siguientes afirmaciones:

a) En un mercado de competencia perfecta el producto que se ofrece es diferenciado.

b) En un mercado de competencia monopolista el producto es el mismo pero las

empresas tratan de diferenciarlo.

c) Tanto en el monopolio como en el oligopolio las barreras de entrada son muy fuertes.
 d) En un mercado de competencia perfecta existen barreras de entrada.

e) En un oligopolio el grado de concentración es reducido.

16. Señala la verdad o falsedad de las siguientes afirmaciones:

a) En un mercado de competencia perfecta el producto que se ofrece es diferenciado.

b) En un mercado de competencia monopolista el producto es el mismo pero las

empresas tratan de diferenciarlo.

c) Tanto en el monopolio como en el oligopolio las barreras de entrada son muy fuertes.

d) En un mercado de competencia perfecta existen barreras de entrada.

e) En un oligopolio el grado de concentración es reducido.

(Estándar 2.3).

Son verdaderas las afirmaciones b, c,

Son falsas las afirmaciones a, d, e.

17. Indica a qué teoría sobre el funcionamiento de la empresa corresponden las siguientes
afirmaciones y desarrolla las reflejadas en los apartados c y d.

a) La empresa es una organización abierta al entorno, en la que el producto del conjunto

es superior a la suma de cada una de sus partes.

b) La función de la empresa se limita a combinar los factores para obtener los productos
que le permitan lograr el máximo beneficio.

c) La empresa es la organización que tiene menores costes derivados de buscar

proveedores o, por ejemplo, de realizar contratos.

d) La empresa no debe perseguir fines económicos solamente, sino también fines

sociales.

18. Indica a qué teoría sobre el funcionamiento de la empresa corresponden las siguientes
afirmaciones y desarrolla las reflejadas en los apartados c y d.

a) La empresa es una organización abierta al entorno, en la que el producto del conjunto

es superior a la suma de cada una de sus partes.

b) La función de la empresa se limita a combinar los factores para obtener los productos
que le permitan lograr el máximo beneficio.
 c) La empresa es la organización que tiene menores costes derivados de buscar
proveedores o, por ejemplo, de realizar contratos.

d) La empresa no debe perseguir fines económicos solamente, sino también fines

sociales.

(Estándar 2.2).

Las teorías reflejadas en las afirmaciones son: a) Teoría de la empresa como sistema. b)
Teoría neoclásica. c) Teoría de los costes de transacción. d) Teoría social.

La teoría de los costes de transacción trata de explicar las posibilidades que tienen las
empresas de ser más eficientes en cada decisión. Cuando una empresa necesita, por
ejemplo, materias primas, puede comprarlas al proveedor o producirlas ella misma
ahorrando costes de transacción, es decir, los costes de buscar proveedores, de
contratarlos y también los de inseguridad. La empresa debe valorar, en este caso, si son
mayores los costes de producción que los de transacción y optar por recurrir al mercado
a integrar la producción en su organización.

La teoría social entiende que la empresa debe justificar su existencia en la sociedad.

Además de la búsqueda del beneficio económico, es necesario que asuma una
responsabilidad social en respuesta al papel que la sociedad le otorga y a todo lo que
recibe de ella.

19. Explica la diferencia entre las teorías del empresario riesgo y empresario innovador.

20. Explica la diferencia entre las teorías del empresario riesgo y empresario innovador.

(Estándar 2.1).

La teoría del empresario-riesgo, defendida por Knight, considera al empresario como el

propietario de la empresa, mientras que en la teoría del empresario innovador,
defendida por Schumpeter, empresario y propietario pueden ser figuras distintas.

La esencia del empresario en la teoría de Knight es la de asumir el riesgo de adelantar el

pago de los factores productivos, mientras que para Schumpeter es la capacidad de
innovar, tanto en un producto como en un proceso de producción..

El beneficio o pago del empresario es en la teoría del empresario-riesgo una recompensa

por la inversión de un capital en un proyecto sin conocer con seguridad que existirá un
beneficio, en la teoría del empresario innovador el beneficio es el pago por la capacidad
de innovar.