TRABAJO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

CARACTERIZACIÓN DEL AMBIENTE FÍSICO Y MATERIAL DE TRABAJO

ACTIVIDAD 1

ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

UNIVERSIDAD ECCI

REALIZADO POR

LEONARDO ANDRES BASTIDAS URUETA

MARCELA PAOLA GARAVITO ATENCIA
KAREN DAYANA CAMARGO AMAYA

BOGOTA – COLOMBIA
2018
 1. CARACTERICE LA ORGANIZACIÓN Y SUS CENTROS DE TRABAJO: DEFINA
LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EL NIVEL DE RIESGO.

MUEBLES ALFA es una empresa dedicada a la fabricación de puertas y diversos productos

en madera, ubicada en una vivienda en área rural del municipio de Villa Esperanza, cuenta
con 17 trabajadores y 02 centros de trabajo distribuidos de la siguiente manera:

CANTIDAD DE CENTRO DE
CARGO
TRABAJADORES TRABAJO
Instalaciones
Gerente 1
Principales
Instalaciones
Administrador 1
Principales
Operario de Alistamiento de Instalaciones
3
Materias Primas Principales
Instalaciones
Operario de Mantenimiento 2
Principales
Instalaciones
Operario de Manufactura 5
Principales
Agente Comercial 2 Punto de Venta
Instalaciones
Aseadora 2
Principales
Instalaciones
Guarda de Seguridad 1
Principales
TOTAL 17

Para procesos laborales administrativos y comerciales, se utiliza como materia prima

papelería e insumos propios para la realización de actividades de oficina.

Para los procesos operativos cuenta con 2 canteadoras, 1 torno, 1 sierra radial 1 sierra de
corte circular, 2 cepillos, un equipo de sujeción para el pegado, 4 bancos de trabajo, 10
formones, 3 lijas y varias herramientas manuales.

Se establecieron 2 centros de trabajo para la realización de las labores de la empresa y de

acuerdo al Decreto 1607 de 2002, se caracterizaría de la siguiente manera por centro de
trabajo:

CENTRO CLASE
CÓDIGO DÍGITOS
DE DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
CIIU ADICIONALES
TRABAJO RIESGO
Empresas dedicadas a la
fabricación de muebles para el
Instalaciones hogar incluye las carpinterías y/o
3 3611 02
Principales ebanisterías con maquinaria,
fabricación mecanizada de
muebles de madera y en metal.
Empresas dedicadas al comercio
Venta 1 5262 01
al por menor en puestos móviles
2. APORTES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES: A PARTIR DE LO
DESARROLLADO EN EL PUNTO 1, PROPONGA UN INGRESO BASE DE
COTIZACIÓN (IBC) APLICABLE POR MES A CADA UNO DE LOS
TRABAJADORES DE LA EMPRESA, LUEGO DETERMINE LOS APORTES AL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES QUE DEBE REALIZAR LA
EMPRESA.

A partir de lo establecido en el Punto 1, se estableció la siguiente tabla, en la que se

estipulan los Ingreso Base de Cotización por cada cargo y los aportes a Sistema General
de Riesgos Laborales:

Clase
Centro de Valor Aportes a
Cargo IBC de
Trabajo Inicial SGRL
Riego
Instalaciones
Gerente $2.500.000 III 2.436% $60.900
Principales
Instalaciones
Administrador $2.000.000 III 2.436% $48.720
Principales
Operario de
Instalaciones
Alistamiento de $1.000.000 III 2.436% $24.360
Materias Primas Principales
Operario de Instalaciones
$1.100.000 III 2.436% $26.796
Mantenimiento Principales
Operario de Instalaciones
$900.000 III 2.436% $21.924
Manufactura Principales
Agente Punto de
$1.000.00 I 0.522% $5.220
Comercial Venta
Instalaciones
Aseadora $781.242 III 2.436% $19.031
Principales
Guarda de Instalaciones
$900.000 III 2.436% $21.924
Seguridad Principales
TOTAL $228.875

3. ¿LA EMPRESA REQUIERE CONFORMAR EL COPASST? JUSTIFIQUE

NORMATIVAMENTE SU RESPUESTA. (EN CASO DE REQUERIR COPASST,
ESTABLEZCA SU CONFORMACIÓN RESPECTO AL EJERCICIO DE
REPRESENTATIVIDAD Y NOMINACIÓN)

De acuerdo a lo establecido “Todas las empresas e instituciones públicas o privadas, que

tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité
de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial…” (Art.1, Resolución 2013 de 1986, Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social), actualmente llamado Comité Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo (Art. 1, Ley 1562 de 2012, El Congreso de Colombia), MUEBLES ALFA se
encuentra obligada a conformar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo –
COPASST.

Este comité estará conformado con un representante de los trabajadores y un

representante por el empleador, con sus respectivos suplentes, de acuerdo a lo establecido
en Art. 2 de la Resolución 2013 de 1986.
4. IDENTIFIQUE LOS PELIGROS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Y
EVALUÉ SUS RIESGOS. SE SUGIERE EMPLEAR LA METODOLOGÍA GTC
45:2012.

Basados en la GTC 45:2012 se diseñó una matriz para la identificación peligros, evaluación
de Riesgos y Determinación de Controles. Ver Anexo 1.

5. ¿LA EMPRESA REQUIERE REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL? JUSTIFIQUE NORMATIVAMENTE SU RESPUESTA. EN CASO DE
REQUERIR REGLAMENTO, ANALICE LOS PELIGROS Y RIESGOS DEL PUNTO 3
Y CONSTRUYA DOCE (12) NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD (4 GENERALES
Y 8 ESPECÍFICAS)

El Artículo 349 del Código Sustantivo de Trabajo, modificado por el artículo 55 de la Ley
962 de 2005, establece que “Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o más
trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento especial de higiene y
seguridad…”, por lo cual la empresa MUEBLES ALFA se encuentra obligada a elaborar,
publicar y divulgar su Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

De acuerdo a los peligros y riesgos identificados y valorados en la matriz para la

identificación peligros, evaluación de Riesgos y Determinación de Controles se establecen
las normas de higiene y seguridad:

NORMAS GENERALES

1. No ejecute ninguna operación si no está autorizado y si no sabe la operación de un

equipo pregunte.
2. Está prohibido fumar en las instalaciones de la Planta.
3. Todos los trabajadores tienen que portar como medida de seguridad los equipos de
protección suministrados por la empresa: botas, casco, gafas, tapones auditivos,
protector facial, cinturón de soporte lumbar, guantes.
4. Al notar cualquier acto o condición insegura de reportarse inmediatamente a su jefe
inmediato

NORMAS ESPECÍFICAS

PARA LABORES OPERATIVAS:

1. Mantenga limpia y bien iluminada el área de trabajo. El desorden o una iluminación

deficiente en las áreas de trabajo pueden provocar accidentes.
2. No utilice los equipos y/o herramientas en un entorno con peligro de explosión, en el
que se encuentren combustibles líquidos, gases o material en polvo. Las
herramientas eléctricas producen chispas que pueden llegar a inflamar los
materiales en polvo o vapores.
3. Mantenga alejados a otras personas del área de trabajo al emplear los equipos y/o
herramientas. Una distracción le puede hacer perder el control.
4. Siempre se debe tener la Hoja de Seguridad disponible al manipular sustancias
químicas.
PARA LABORES DE MANTENIMIENTO:

1. Desenergice los equipos y/o herramientas antes de realizar cualquier

mantenimiento.
2. Tenga en cuenta los procedimientos de bloqueo y etiquetado mientras los equipos
y/o herramientas se encuentran en mantenimiento.
3. No se debe realizar mantenimientos a equipos en movimiento.

PARA LABORES ADMINISTRATIVAS Y/O COMERCIALES:

1. Siempre esté atento a sus alrededores para prevenir cualquier riesgo de carácter
público.

PARA LABORES DE VIGILANCIA:

1. Siempre trate cada arma como si estuviera cargada mientras no se haya cerciorado
personalmente de lo contrario por haber efectuado el procedimiento de descargar.
2. Siempre mantenga el arma apuntando en dirección segura o en una dirección donde
un disparo accidental no haga daño.
3. Antes de manejar y cargar un arma, asegúrese de saber cómo funciona.
4. Asegúrese de que su arma esté limpia; antes de cargar inspeccione el cañón para
estar seguro que está perfectamente limpio y libre de partículas extrañas. Disparar
con una obstrucción en el cañón tal como sucio, lodo, grasa, proyectil trabado, etc.
puede causar ruptura o ensanchamiento del cañón

6. CONSTRUYA UNA MATRIZ CON LOS RECURSOS TÉCNICOS, FINANCIEROS Y

HUMANOS QUE SE REQUIERAN PARA MEJORAR LA GESTIÓN EN HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LA EMPRESA

Se definen y se asignan los recursos financieros, humanos y técnicos y físicos para la

mitigación de los riesgos higiénicos y de seguridad industrial para las labores de Muebles
Alfa. Ver Anexo 2.
7. CONSTRUYA UNA MATRIZ DE CAPACITACIÓN EN HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL DONDE PRECISE LOS TEMAS RELEVANTES EN LOS CUALES SE
DEBA FORMAR A LOS TRABAJADORES.

De acuerdo a los peligros identificados, los riesgos evaluados y la determinación de los

planes de acción para la mitigación de estos, se establecieron las capacitaciones a realizar
en Muebles Alfa y se encuentran plasmadas en la Matriz de Capacitación de Higiene y
Seguridad Industrial. Ver Anexo 3.