UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

MODALIDAD A DISTANCIA

PERIODO ACADÉMICO 2018 - 2018

INSTRUCTIVO PARA ENTREGA DE TRABAJOS

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS I

Carrera: Administración de Empresas

Nivel: 8
Número de créditos: 5

TUTOR:
Ing. Rocío Flores H. MBA

Quito - Ecuador
 PRIMER HEMISEMESTRE

TRABAJO Nº 1
En las preguntas que se requieren consulta o investigación en una empresa privada o
pública, antes de responder la pregunta correspondiente debe señalar los siguientes datos
informativos:
Denominación (Razón Social):
Misión:
Visión:
Ámbito o alcance:
Lugar y Dirección:

Recomendaciones.-Las respuestas deben contener ANÁLISIS Y CRITERIO TÉCNICO

PERSONAL, no son válidos las generalidades, las transcripciones textuales, trabajos
idénticos o igual a otro estudiante ni copias de solucionarios de trabajos anteriores.

1. Consulte en una empresa el organigrama estructural y funcional del área de

Talento Humano (en caso de no existir, por favor hacer Ud. Una propuesta
para sugerir) y emitir un comentario personal del mismo: (1,5 puntos)

 Historia de los Recursos Humanos;

 Importancia de la Administración de los Recursos Humanos
 Estilos de Administración de Recursos Humanos

2. Consultar 5 características en el que, el área de Recursos Humanos actúa

como responsabilidad de línea y función de staff con otras dependencias de la
organización. (1 punto)

3. Realice el perfil de 3 puestos de los niveles (Alto, Medio y Bajo) conforme el

Adjunto 1. (1,5 puntos)

INSTRUCCIONES PARA PRESENTACIÓN DEL TRABAJO:

 Realizar a computadora, con letra Times New Román 12, máximo

 Revise el anexo en el aula virtual el ANEXO 1
 Subir en un solo archivo a la plataforma, dentro del primer hemisemestre
 El nombre del archivo debe ser la inicial de su primer nombre, apellido.pdf Ejm.:
RFlores.pdf

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 SEGUNDO HEMISEMESTRE

TRABAJO Nº 2

Recomendaciones.-Las respuestas deben contener ANÁLISIS Y CRITERIO TÉCNICO

PERSONAL, no son válidos las generalidades, las transcripciones textuales, trabajos
idénticos o igual a otro estudiante ni copias de solucionarios de trabajos anteriores.

1. Valore solo 5 puestos del nivel alto que elija de los (21) que consta en la Unidad
Didáctica, aplicando el Método de Puntos que se encuentra descrito en la Unidad
didáctica. (1,5 puntos)

 Leer el tema de Valuación y Clasificación de los puestos, que se encuentra dentro

del Capítulo 10 del libro guía.
 Seguir detenidamente el ejemplo aplicado en la Unidad Didáctica de estudio

2. En el Código de Trabajo se establece que el Consejo Nacional de Trabajo y

Salarios es el que establece el sueldo o salario unificado para los trabajadores en
general, indique:

a) Primera parte (1 punto)

 Cómo está conformado?

 Cuáles son sus atribuciones?
 Integración de las Comisiones Sectoriales

b) Segunda parte (1,5 puntos)

 Considere que usted es el representante de los Trabajadores, e indique dos

propuestas por las que le deberían subir en $. 30,00 más el salario para el nuevo
año.

 Considere que usted es el representante de los Empleadores, e indique dos

razones por las que Ud, no está de acuerdo con ese valor de incremento al salario
básico actual, sino que su propuesta sería cuál?

 Considere que usted es el Delegado del Ministro del Trabajo, en base a las
propuestas tanto de los trabajadores como de los empleadores, cuál sería el valor
incrementar para el nuevo año, argumentando dos razones técnicas por las que
usted escoge ese incremento.

Nota: también puede consultar el Acuerdo Ministerial MDT-2015-0240, publicada en el R.O. N°

622, 6-nov-2015  Normas para la organización, conformación y funcionamiento del CNTS

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INSTRUCCIONES PARA PRESENTACIÓN DEL TRABAJO:

 Realizar a computadora, con letra Times New Román 12,

 Máximo 6 hojas
 Subir en un solo archivo a la plataforma, dentro del segundo hemisemestre
 El nombre del archivo debe ser la inicial de su primer nombre, apellido.pdf Ejm.:
RFlores.pdf