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HERRAMIENTAS Y
EVALUACIONES
OCUPACIONALES
NATURALEZA DE LA VARIABLES
Informe Psicológico
Ocupacional
Ficha psicológica ocupacional
1. Datos generales,
2. Motivo de la evaluación,
3. Datos ocupacionales actuales y anteriores,
4. Historia familiar, accidentes y enfermedades,
hábitos,
5. Examen mental: Orientación (tiempo, espacio y
persona), atención, percepción, emociones y
afectos, patrones de pensamiento, conducta
volitiva y habilidades cognoscitivas, entre otras.
PROCEDIMIENTO DE
EVALUACION
PSICOLOGICA
OCUPACIONAL
Procedimiento EPO
• Empático y Amigable
• Busque la relajación del evaluado
PROCEDIMIENTO EPO
1. Entregar hoja de rpta
2. Test Razonamiento
3. Test NPF
4. Mini test psiquiátrico
5. Declaración jurada de temores y fobias.
6. Cuestionario de estrés
7. Test DFH (Dibujo de la Figura Humana)
8. Entrevista Psicológico Ocupacional
1. Entrega de hoja de rpta
• Entrega de hoja
• Indicación de llenado de apellidos, nombres,
edad, dni, puesto.
• Los evaluados normalmente llenan su hoja de respuesta en la sala de espera para ahorrar tiempo.
2. Test de Razonamiento
• No se diferencia entre puestos.