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MATRIZ DE REQUISITOS LEGAL

FECHA DE ELABORACION: DD 16, MM 10 AA 2016 FECHA DE ACTUALIZACION: DD 16 MM 10, AA 2017


RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: LUZ DARY JURADO URIBE
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION
NORMA ART. APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA

Decreto Unico
Reglamentario
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.25.
del Sector
Trabajo

Legislación
nacional
X LEY 1010 2006 riesgos Art. 9
laborales

Ministerio de
X RESOLUCION 1401 2007 protección Art, del 1 al 16
social

Ministerio de Estatuto de Seguridad Industrial


RESOLUCION 2400 1979 protección Establece el reglamento general
social de seguridad e higiene industrial.

Por el cual se modifica el sistema


Congreso de de riesgos laborales y se dictan
LEY 1562 2012 Colombia nuevas disposiciones en materia
de seguridad y salud en el trabajo.

RESOLUCION 1075 1992 Articulo 1


ministerio de
trabajo y
X seguridad social
El título III habla de las
disposiciones de la seguridad y
legislacion salud en el trabajo y estas son
nacional de aplicables a todo lugar y clase de
X LEY 9 1976 trabajo Art. 1, 2, 41, 42.
Riesgos
Laborales Obligaciones del empleador, Art.
24 implementación de programas
ambientales
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
ON: DD 16 MM 10, AA 2017

EXISTE EVIDENCIA
DESCRIPCION DEL ACTUALIZADA
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE
REQUISITO
SI NO

Formular el plan de
emergencias para responder Gerente, persona
ante inminencia u Plan de Emergencias. X
encargada de SST.
ocurrencia de eventos
potencialmente desastrosos

acoso laboral – por medio


de la cual se adoptan
medidas para prevenir, Incorporar su cumplimiento en la
corregir y sancionar el Gerente, persona
actualización del reglamento interno de encargada X
acoso laboral y otros de SST.
trabajo, capacitación al personal.
hostigamientos en el marco
de las relaciones de trabajo.

Gerente, persona
protocolo para investigacion de encargada de
investigacion de accidentes accidentes SST.comite
investigador

Gerente, persona X
encargada de SST
Reglamento de higiene y Reglamento de higiene y seguridad
seguridad industrial industrial

sistema general de riesgos Gerente, persona


laborales sistema general de riesgos laborales X
encargada de SST

Determina la obligatoriedad
de realizar campañas de medicina preventiva y del Gerente, persona
farmacodependencia, trabajo.politica de alcoholismo, X
encargada de SST
alcoholismo y tabaquismo. tabaquismo y drogadiccion
por la cual se le dictan SG-SST,reglamento de higiene y
medidas sanitarias, seguridad industrial,reglamento interno Gerente, persona
de trabajo,evaluaciones de desempeño encargada de SST X
implementacion de
programas ambientales. en HSEQ,señalizacion y demarcacion.
OBSERVACIONES

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