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IGLESIA CRISTIANA TIERRA DE BEULAH A.R.

INTRODUCCION:

En estos momentos estamos enfrentando una nueva dimensión de la evangelización por parte
de la Iglesia, es la evangelización urbana. Muchos estudiosos están diciendo que para el año
2012, 2013 más del 50% de la población mundial habitara en ciudades con más de 100,000
habitantes

A principios de los años de 1900 mas del 90% la población vivía en el campo .En los actuales
momentos cerca del 82% de la población habitara en grandes ciudades y los niveles de pobreza
se sitúan alrededor del 80% con un 40% considerado como crítico.

En la ciudad de México crece a razón de 1500 personas diarias lo que lleva a conocidos
problemas de seguridad , ecología, trafico, promiscuidad , violencia, desorden público ,
enfermedades etc..

La evangelización masificada no ayuda a resolver efectivamente los problemas críticos de


los habitantes de las grandes urbes como son : El anonimato ; la deshumanización ; las carencias
; las tensiones; y el escapismo.

La alternativa es la constitución de verdaderas Comunidades Cristianas , donde se


promueva la intimidad entre los participantes y estos con el Señor Jesús, Una preocupación de
los unos por los otros y por los seres humanos que circundan en la comunidad ; asi se extenderá
el cuerpo de Cristo a todo el mundo . Es en esta clase de atmosfera donde se producirá
Discípulos de los que hablo Jesús en mateo 28:18-20

CELULAS DE CUIDADO.

En este manual esta la respuesta para formar grupos de integración familiar siguiendo el plan de La
Iglesia Primitiva:
Hechos 2:46, 47 Y perseverando unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las casas, comían juntos con
alegría y con sencillez de corazón, Alabando á Dios, y teniendo gracia con todo el pueblo. Y el Señor añadía cada día á la iglesia
los que habían de ser salvos.
Hechos 5:42. Y todos los días, en el templo y por las casas, no cesaban de enseñar y predicar á Jesucristo.
Hechos 10:22; 48. Y ellos dijeron: Cornelio, el centurión, varón justo y temeroso de Dios, y que tiene testimonio de toda la
nación de los Judíos, ha recibido respuesta por un santo ángel, de hacerte venir á su casa, y oir de ti palabras.,
Y les mandó bautizar en el nombre del Señor Jesús. Entonces le rogaron que se quedase por algunos días.

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I. PORQUE DE LAS REUNIONES FAMILIARES


Dentro de lo que ha sido el mandato divino, encontrarnos en verdad y esa verdad consiste en que todo
el mundo debería conocer el mensaje de la salvación (Marcos 16:15), (Mateo 28:19). El mandato debería
tomarse al píe de la letra con toda responsabilidad y con una compresión clara de la voluntad de Dios
para este mundo necesitado. Todo el ministerio de Cristo manifiesta una constante preocupación por
suplir la necesidad espiritual es la humanidad. Su trabajo fue arduo, tesonero, incansable y todo su
esmero fue con el propósito de que sus discípulos pudieran identificarse con su mismo objetivo. Quiso
dejar en el corazón de sus discípulos este mismo principio (Mateo 14:14). Si el creyente está consciente
de que esto es algo que no puede evadir, entonces este es el momento en que gran parte de la iglesia
debe estar sumamente involucrado en lo que es este compromiso con Dios. Por lo tanto, es una
necesidad estar consciente de lo que Dios quiere que hagamos en su obra.

ELEMENTO INDISPENSABLE PARA HACER LA OBRA CON EFICACIA

Nunca funcionaría ningún trabajo que se haga sino está la intervención del Espíritu Santo y por eso
notamos la insistencia de Cristo en la necesidad que hay en hacer la obra y estar capacitado por el
Espíritu Santo, lo único que se necesita es saber la forma o el método que el Señor quiere que se utilice
para cumplir con este mandato glorioso de nuestro Señor Jesucristo.

ANTIGUO TESTAMENTO
NOE Y SU FAMILIA
GEDEON, DAVID, JONAS
NUEVO TESTAMENTO
HECHOS 20:19, 20 Sirviendo al Señor con toda humildad, y con muchas lágrimas, y tentaciones que me han venido por las asechanzas de
los Judíos: Cómo nada que fuese útil he rehuído de anunciaros y enseñaros, públicamente y por las casas,
HECHOS 28:30 Pablo empero, quedó dos años enteros en su casa de alquiler, y recibía á todos los que á él venían,
ROMANOS 16:15 Saludad á Filólogo y á Julia, á Nereo y á su hermana, y á Olimpas, y á todos los santos que están con ellos.

II. LAS RAZONES DEL PORQUE DE LOS GRUPOS FAMILIARES


Existen dos razones poderosas por las cuales en la Biblia se manifiestan los beneficios de LAS REUNIONES
FAMILIARES

1.- Se manifestó una perfecta comunicación: Una evidencia clara del amor de Dios en los cristianos, eso
fue lo que lo hizo vender sus propiedades y tener en común.
2.- Factor crecimiento: El crecimiento se deriva de una perfecta comunión que hay en el pueblo del
Señor (Hechos 4:32, 35).

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Estas son las razones por la cual la Iglesia Primitiva, enfatizaba lo básico y necesario que era estar
ensañando en el templo y en las casas; por eso tenían comunión y crecían en la forma que dice la
escritura (Hechos 5:42)

Damos testimonio como iglesia, que esta método de evangelización es el


Método de Dios para este tiempo. Confiamos que con este sistema que El Señor
ha dado, ganaremos a México.

III. CRECIMIENTO A TRAVÉS DE RESTAURACION


Dios ha dejado una gran labor para su pueblo.
Hace alrededor de 2,000 años que vino el Hijo de Dios a dar su vida en RESCATE DE MUCHOS.
Durante su tiempo de ministerio terrenal, llamó a los que él quiso para que estuvieran con él y para
enviarlos a predicar el Evangelio de Salvación, concediéndoles autoridad sobre enfermedades y
demonios. Momentos antes de ascender a los cielos para sentarse a la diestra de Dios. El Señor
comisionó a los que él había llamado para que fueran por todo el mundo y predicarán el Evangelio a toda
criatura, haciéndoles discípulos, bautizándolos y enseñándoles todas las cosas que él les había mandado
para que les guardaran.
Los que Él Señor llamó, cumplieron la gran comisión y muchos de los que le sucedieron a ellos, también
la cumplieron. Hoy, la población mundial es mayor que hace 2,000 años. Hoy, los que El Señor llamó al
iniciar su iglesia, no están, ni tampoco los que le sucedieron. Hoy, si usted ha sido llamado por Él Señor
para predicar y ser ministro de Él, la responsabilidad es suya. Hoy, la responsabilidad de que el pueblo
del Señor cumpla la gran labor que Dios le ha dejado es suya y mía.

En cada país tenemos la VISIÒN de ganar: EL PAÌS PARA CRISTO. Esa es la razón por la cual hoy
queremos transmitirles a usted que es llamado de Dios para conquistar México.

LA VISION

Quiero definir LAVISIÒN como aquella revelación de parte de Dios, que hace que el ministro conozca lo
que Dios quiere hacer con su pueblo, como el momento en que lo quiere hacer. Esto es muy importante,
ya que como en el caso literal de un ciego que no pueda guiar a otros con plena seguridad, igualmente
un ciego espiritual, tampoco podrá guiar al pueblo del Señor en las diferentes circunstancias difíciles que
la vida presenta.
La Visión es divina y es producto del llamado que Dios hace al hombre, sólo Dios puede dar VISIÓN.
La Visión es la que hace al hombre llamado de Dios no permanezca estático, sino que al contrario,
trabaje y luche incasablemente para alcanzar el objetivo para que fue llamado.
La Visión es la que hace el hombre llamado Dios no sea detenido por ningún obstáculo, que no vea
barreras ni imposibles porque no hay nada imposible para Dios y su carrera de triunfo en triunfo y de
victoria en victoria hasta conquistar el objetivo para el cual Dios lo llamó.
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Los hombres de Dios de todos los tiempos pudieron libertar al pueblo de Dios, engendrar y concebir en
la vejez, abrir el mar, bendecir a sus hijos, tapar bocas y leones, reformar la iglesia, restaurar las vidas de
los hombres, etc., porque fueron facultados y habilitados por Dios concediéndoles VISIÓN.
Quiera Dios conceder a sus ministerios una Visión real de ganar a México para Cristo. Quiera Dios
levantar al hombre que necesita en cada lugar para darle LA VISIÓN, porque sólo así podremos sacar a
los hombres de su estado de pobreza y ruina, a un estado de riqueza y dicha en Cristo.
Nosotros los ministro somos los que devemos tener Visión porque al entrenar padres espirituales,
tengamos la capacidad de engendrar por el Espíritu, esa Visión en las personas, que esperamos sean
levantadas en cristo a LAS CELULAS DE CUIDADO.

HCH. 1:8 Mas recibiréis la virtud del Espíritu Santo que vendrá sobre vosotros; y me sereís testigos
en Jerusalem, en toda Judea, y Samaria, y hasta lo último de la tierra.

EN LA IGLESIA CRISTIANA TIERRA DE BEULAH DIOS NOS HA DADO A TRAVES DEL TIEMPO, UN VIVO
DESEO POR EL LLAMAMIENTO DE JESUCRISTO EL HIJO DE DIOS DE IR Y PREDICAR EL EVANGELIO HASTA
LO ULTIMO DE LA TIERRA CON UN MENSAJE VIVO DE :

7.
1. salvacion 2. liberacion 3. sanidad 4. restauracion 5. santificacion 6. crecimiento
multiplicacion

(1). HCH.2:38. ARREPENTIMIENTO. HCH. 20:28, COMPRADOS A PRECIO DE SANGRE. BAUTISMO EN AGUA, BAUTISMO EN ESPIRITU SANTO
(2). COL. 1:13, 1ª JUAN 3:8 (3). LUCAS 4:18-19. (4). LUCAS 4:18-19. (5). LUCAS 4:18-19. (6). JUAN 15:1-5, MT.13:23, (7). JUAN 4:28-42.
ESTA ES LA VISION QUE DIOS NOS HA DADO….

LAS CARACTERISTICAS BASICAS DEL LIDER

A pesar de tener seres angelicales que nunca han conocido el pecado, a Dios le ha placido hacer su obra
en la tierra siempre a través de hombre, sólo que estos hombres tienen que llenar requisitos que los
califiquen para ser ese hombre que Dios quiere usar y al cual le va a conceder LA VISIÓN.
En el antiguo testamento, los que iban a servir a Dios no tenían que ser sordo, ciego, tuertos, mancos,
cojos, sobrados, tenían que ser de la tribu de Levì, etc. En la iglesia también los que van a servir a Dios,
deben de llevar requisitos, que ya no son en el sentido físico necesariamente, sino más bien en el sentido
espiritual.

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IV. COMO ENTRENAR PADRES ESPIRITUALES

LA SECCION
Como lo que nosotros deseamos es tener éxito en la gran empresa que la obra de Dios, es importante
que no descuidemos ningún de los aspectos que conciernen al sistema.
EN PRIMER LUGAR, debemos tener mucho cuidado en la selección de los padres espirituales. Mucho
daño ha hecho el poner líderes en casillas especiales, sin considerar si tiene vocación para dicha área, si
tiene una visión real que se asemeje a la nuestra, si llevan requisitos básicos, si pueden enseñar, si saben
leer y escribir, si han superado su presentación, su vocabulario, si son fieles, etc. San Pablo enseñaba a
Timoteo sobre estas áreas y él encomendó que no pusiera a hombres a enseñar el Evangelio, si estos
líderes no eran idóneos (II Timoteo 2:2).
En el éxito de la iglesia del principio, El Señor Jesús tenía una gran multitud de seguidores, pero de todos
ellos, sólo eligió a doce. Cuando la iglesia crecía más y se necesitaba más personal, más servidores, los
apóstoles autorizaron escoger a siete, pero dieron los requisitos que debían llenar y fue notorio que
llenaban esos requisitos.
En la iglesia de los últimos, todos los que han tenido cuidado en la SELECCIÒN de líderes, han crecido.
Uno de los aspectos que influyen fuertemente en el éxito del sistema de los grupos familiares, es la
selección de los líderes. Si se selecciona buenos líderes, habrá éxito, sino se seleccionan y ponen malos
líderes, habrá estancamiento o fracaso.

LA VOCACIÒN
Una de las que debe enseñarse y buscar en los candidatos a líderes es: Si tiene o no vocación (llamado de
Dios), para el liderazgo. Este llamado de Dios debe ser visible, ya sea por sus actitudes, por su palabra, su
entrega, disciplina y diligencia. El liderazgo cristiano demanda paciencia, ya que se trata de apacentar y
cuidar al pueblo de Dios, pero quien tiene vocación, se aburre de atender y cuidar al pueblo de Dios,
pero quien tiene vocación es manso y humilde y soporta toda clase de caracteres en los diferentes
miembros de su grupo.
Si vamos a delegar a alguien como líder de un GRUPO DE FAMILIAR, no podernos olvidar que nosotros
somos los pastores y por lo tanto, los responsables de los miembros de cada GRUPO FAMILIAR. A
nosotros debe constarnos que la persona que va a ser líder de un Grupo Familiar, ha sido llamada por
Dios y que por lo tanto tiene vocación es manso y humilde y soporta toda clase de caracteres en los
diferentes miembros de su grupo.
Si vamos a delegar a alguien como líder de un GRUPO FAMILIAR, no debemos olvidar que nosotros
somos los pastores y por lo tanto, los responsables de los miembros de cada GRUPO FAMILIAR. A
nosotros debe constarnos que la personal que va a ser líder de un GRUPO FAMILIAR, ha sido llamado por
Dios y que por lo tanto tiene vocación para ayudarnos en el cuido y pastoreo de las ovejas del Señor. Un
ejemplo claro de este llamamiento es Moisés, quien habiéndosele aparecido el Ángel de Jehová (Éxodo
3:16), para llamarlo y enviarlo a libertad a su pueblo (Éxodo 3:7;10), libertad, soporta y cuida.
La vocación se refleja en la entrega que se tiene a los demás, como Cristo dijo “Yo no he venido al mundo
para ser servido, sino para servir”.
La vocación se refleja en la comunión cada vez más estrecha con Dios y que se alcanza a través de las
diferentes disciplinas como son: Los ayunos, las veladas (vigilias), la oración, la lectura de la Santa Biblia y
congregarse, etc.

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La vocación se refleja en el crecimiento, tanto numérico como espiritual, ya sea en LOS GRUPOS
FAMILIARES como en los locales que ocupan las iglesias.
La vocación se refleja en el desinterés económico y material que tiene el hombre.
La vocación se refleja en la convicción que se tiene de ser llamado a servir en el área específica.
Los requisitos son obrados en la vida del hombre por el conocimiento de la palabra de Dios. Estos
requisitos menores se encuentran en (I Timoteo 3:1;7 y en Tito 1:5;7). “El que anhela obispado buena
obra desea por es necesario que sea”:

IRREPRENSIBLE: Que después de la conversión procure la comunión con Dios, que no tenga ningún
motivo de regaño.
MARIDO DE UNA SOLA MUJER: Que sea fiel a su cónyuge
SOBRIO: Que sea equilibrado al hablar actuar.
PRUDENTE: No abusar de la confianza, tener ética, guardar en secreto lo que nos cuentan.
DECOROSO: Quesea ordenado,, aseado, compuesto.
HOSPEDADOR: Que siempre esté dispuesto a alojar en su casa a personas en cualquiera que sean las
circunstancias.
APTO PARA ENSEÑAR: Que tengan principios comunicando la Biblia, El sistema de GRUPOS FAMILIARES
en forma clara.
NO DADO AL VINO: Mantenerse siempre abstenido, no ingiriendo bebidas alcohólicas.
NO PENDENCIERO: No pleitista (peleonero)-
NO CODICIOSO DE GANANCIAS DESHONESTAS: No hacer la obra de Dios por intereses económicos.
AMABLE: Atento
APACIBLE: Que sea pacificador y al mismo tiempo se mantenga en paz con todos.
NO AVARO: No ser tacaño
QUE GOBIERNE BIEN SU CASA: Que tenga a sus hijos en sujeción
NO UN NEOFITO: Que no sea un nuevo (En nuestro caso no menor de 6 meses).
BUEN TESTIMONIO DE LOS DE AFUERA: Que no se le señale de algo malo.
AMANTE DELO BUENO: Que aprecie las cosas buenas, cultivándolas y dándoles su verdadero valor.
JUSTO: Que no señale al bueno por malo, ni al malo por bueno
SANTO: Que cada vez se niegue más y más a los apetitos carnales
DUEÑOS DE SI MISMO: Que sea templado, que tenga dominio propio.

Todo esto redunda en que debe tener buen testimonio.

Características del lider como Padre Espiritual


Gá. 4:19
Algunas características
La necesidad de una revelación.
A. Para tener una revelación se necesita: estar cerca del padre 1º R. 19:15-16
(Dios). Es decir conocer su corazón.
Elías seleccionó a Eliseo como hijo espiritual por mandato de Dios
Un corazón genuino. 2ª Co. 12:14-
A. El padre ama a sus hijos, no por lo que hacen, sino porque son
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sus hijos. Los lleva en el corazón. 15;
B. Soportamos los defectos de nuestros hijos, pero cómo cuesta
soportar los defectos de quienes no son nuestros hijos. Fil. 1:7

Orando por ellos.


A. Estén presentes o no. Lc. 22:31-32;
B. Un buen padre natural siente la carga por sus hijos, nadie necesita Fil. 3:3-4
motivarlo. (El ejemplo de Job) ¿Oras por los miembros de tu
célula?
Disfrutando tiempo juntos Ro. 1:12;
A. La atención personalizada es lo más bello que existe. Es una
satisfacción para el líder y para sus miembros. 15:24, 32
B. Demuestra su amor y no es áspero o rudo con sus hijos.
Señalando sus Dones:
A. El padre espiritual ve las características y virtudes de sus hijos
2ª Ti. 1:6
que otros no pueden ver.
B. El padre espiritual alienta el desarrollo de las capacidades de sus
hijos espirituales.
Formando su carácter:
A. A través de disciplina.
He. 12:7, 11
B. A través de amor.
Nota: Hay que lograr un balance entre la vara y el cayado.

Proporcionando entrenamiento. Mr. 9:31;


A. Con teoría.
B. Con el entrenamiento práctico. (con el ejemplo). Este es el factor Lc. 10:1
más importante.
Delegando oportunidades. Mr. 6:7
A. Nadie comienza prefecto.
B. Dar oportunidad es demostrar confianza. Lc. 10:1
C. Se brinda oportunidad porque ha demostrado fidelidad.

SI NO TENEMOS VISION NO HAY MULTIPLICACION.


ES IMPORTANTE QUE COMO (LIDERES) PADRES ESPIRITUALES TENGAMOS PRESENTES LAS SIGUIENTES
LECCIONES:

1. CAMINO DE FE
2. Visión del cielo. Hch.9:3
3. Poseyendo la tierra. Josué 1:6-9
4. JESUS el verbo. Jn. 1:14
5. Amistad con El ESPIRITU SANTO.
6. Vestir la armadura. Ef. 6:11
7. Orar sin cesar. 1ª Ts. 5:17
8. Creyendo lo imposible. Ex14:13
9. Embajadores 2ª Co.5:20
10. Cornelios Hch. 10:1

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PRINCIPIOS HOMILETICOS QUE EL (LIDER) PADRE ESPIRITUAL DEBE CONOCER.

Primer Principio

LA EXPOSICION DE LAS VERDADES BÍBLICAS DEBE CONSTITUIR EL CORAZÓN Y ALMA DE TODA


PREDICACION.

Según la Escritura, la predicación tiene el propósito doble de procrear vida espiritual(Rom 10:8b-15, 17) y
nutrir esa vida espiritual (Efe 4:12-16).

UNA BREVE DESCRIPCION DE LA ELABORACION DE UN UN SERMON.

TEMA O TITULO DE LA ENSEÑANZA

La Introducción:

La introducción es el aperitivo del sermón, dirige la mente de nuestros oyentes al asunto de nuestro sermón, aviva el
interés por el asunto de nuestro sermón,

El Cuerpo

El cuerpo del sermón, llamado también argumento o discusión del sermón, varía según el tipo de sermón.

CONCLUSION:

En la conclusión traemos no sólo el final pero proveemos el lugar para afirmar en los corazones y conciencias
de nuestros oyentes el mensaje que hemos predicado.

(posteriormente se tendrá el manual del predicador)

 FACTORES QUE NO AFECTAN LA MULTIPLICACCCION


La personalidad del líder.
Tanto los introvertidos como extrovertidos multiplican las células.

 FACTORES QUE SI AFECTAN LA MULTIPLICACION.


El Tiempo devocional del líder.
Los que pasan 90 min. O mas al dia en sus devocionales multiplican sus grupos dos veces mas rapiditamente que los que pasan
menos de 30 min.
Pasan tiempo con Dios preparando el corazón para la reunión celular
 FIJANDO METAS
El líder que falla en fijar metas de los miembros puedan recordar tienen aproximadamente un 50 % de posibilidades de
multiplicar su celula. ( estableciendo las metas hace que ese porcentaje aumente al 75 % .
Conociendo la fecha para la multiplicación .

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Los lideres celulares que establecen metas especificas para dar nacimiento a otro grupo conscientemente multiplican sus grupos
más a menudo que aquellos que no se fijan estas metas.
 ENTRENAMIENTO.
Los lideres que se entrenan se multiplican mas rápidamente. Sin embargo , el entrenamiento no están importante como la vida de
oración y orientación hacia las metas.

Los lideres que tienen contacto con 5 a 7 personas nuevas por mes tienen el 85% de posibilidad de multiplicar su célula. Cuando
un líder solo visita de 1 a 3 personas por mes , las posibilidades se reducen al 60 % . Los lideres que visitan 8 o más personas
por mes multiplica el grupo celular dos veces mas rápido , que los que visitan a una o dos personas .
Los lideres celulares que animan a sus miembros a invitar a otras visitas duplican su capacidad de multiplicar sus grupos , en
oposición a los lideres que solo lo hacen cada tanto o no lo hacen nunca.

 VISITACION.
Hay una relación directa entre el numero de visitas en el grupo y el numero de veces que un líder multiplica su grupo.
 PREPARACION DE OTROS.
Los líderes que reúnen un equipo duplican su capacidad de multiplicación celular.
 CUIDADO PASTORAL.
La visitación continuada del líder a los miembros de la célula ayuda a consolidar el grupo.
 ORACION POR LOS MIEMNBROS DEL GRUPO.
La oración del Líder por los miembros de la célula , unifica y fortalece al grupo para la multiplicación.
 LA PREPARACION DEL LIDER.
El liderazgo eficaz es un caminar en las alas del Espíritu Santo.
 EMPUJE EVANGELISTICO DEL GRUPO.
La visitación a las personas nuevas , la animación a las personas , y las visitas a los nuevos grupos , la visitación y la animación
son importantes en el proceso de multiplicación.
 FACTORES CLAVES PARA LA MULTIPLICACION.
a) Devocionales de los lideres.
b) Capacidad del líder para alcanzar a otros.
c) La capacidad del grupo para alcanzar a otros.
d) La edificación de un equipo.
 RESUMEN
Definicion de : Iglesia celular . Una Iglesia que ha puesto pequeños grupos evangelisticos cuyo centro es Cristo.
Los pequeños grupos comprenden la columna vertebral de las Iglesias
Los grupos pequeños tienden a promover la edificación personal.
La células se van multiplicando de 6 a 9 meses.

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Cada célula biológicamente crece se reproduce sus partes hasta que se divide en dos células .

 Faces de la celula de cuidado

1. Aprendiendo ( La etapa del aprendizaje dura un mes aprox )


2. Amando ( la etapa de los conflictos dura un mes )
3. Asociando ( alrededor del tercer mes o cuarto los miembros empiezan a encontrar sus roles.)
4. Avanzando ( la evangelización hacia otros , esto ocurre al 4 mes )
5. Saliendo . ( Se dividen ( se multiplican ) se forman nuevos lideres.
6. LA MULTIPLICACION llevar a Jesus hombres y mujeres perdidos. Mat 28:18-20 Los lideres de la iglesia se ponen
metas fijas cuantificables para el ministerio celular,( la pasión por los perdidos es la motivación que mantiene todo en
perspectiva, )

 El propósito principal para cada grupo celular debe ser el rescatar a las personas a un metro del infierno , de otra
manera se convierte en un club social, sin poder alguno, sin la gloria del evangelio.

COMO SE INICIAN LAS CELULAS DE CUIDADO

COMO INICIAR:

1. El pastor tiene que ser la figura principal guiado por el Espiritu Santo y la
Palabra de Dios, para que haya fruto , ya que sin su participación el trabajo
no funcionara, se desintegrara. El centro de dirección es el pastor y debe de
estar convencido de que Las CELULAS DE CUIDADO deben ser necesarios
para la iglesia y poner todo su empeño, esfuerzo y dedicación en ello.

2. Escoger hermanos para lideres de grupo que sean clave en la congregación


diáconos, ancianos etc., y formarlos como LIDERES de grupos, hombres con
experiencia espiritual llenos del Espíritu Santo.
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3. Organizar las reuniones en los diferentes hogares claves de la congregación


y supervisarlos bien en cerca. Empezar con hogares bien conocidos, no
importa que sean pocos, lo importante es comenzar.

4. Hacer que toda la congregación participe, ya que entonces se habrá


empezado a ver los primeros frutos y la mayoría se habrá dada cuenta ya de
las reuniones familiares.

5. Celebrar una reunión conjunta a la iglesia y presentarles el proyecto dando


el testimonio de los resultados.

6. Repartir hojas con las direcciones de los primeros grupos cada miembro
para que asista.

7. El pastor debe supervisar donde se va a empezar la reunión

COMO OPERAN LAS CELULAS DE CUIDADO.


1. ELEMENTO HUMANO

a) EL LIDER (PADRE ESPIRITUAL)

b) ANFITRION

c) TESORERO

d) MAESTRO DE NIÑOS.

e) MIEMBROS DE LA REUNION

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2. MECANICA O PLAN DE ACCION EN CELULAS DE CUIDADO.

a) REUNION DE TRABAJO O PLANIFICACION

DESARROLLO DE LA REUNION DE TRABAJO

b) REUNION DE LIDERAZGO DE CELULAS DE CUIDADO

ANUNCIOS

ORACION

DELEGACION

ATENCION

PLANIFICACION

REVISION

LA VISION

CANTOS

LECTURA

ORACION INICIAL

Senda del obscurantismo.

El emperador Constantino hizo a la cristiandad legal año 313


Edificios para iglesias fueron construidas por el Emperador Romano.
La Iglesia se concentra en edificios.
a).- Deterioro de las relaciones en la Iglesia
b).- No mas reuniones familiares.
c).- Nuevo enfoque de Personas Santas a Edificios Santos.
d).- Emperador Teodosio establece como obligatorio la conversión al cristianismo coin el propósito de mantener su ciudadanía. Como resultado
muchos se llamaron Cristianos sin experimentar el nuevo nacimiento.

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e).- La adoración se enfría y pierde la vida del Espíritu Santo , la Idolatría entra en la Iglesia.
f).- Las Escrituras dejaron de estar disponibles al cristiano común.
g).- L a Iglesia se degenero espiritualmente y moralmente

Ralph Neighbor presenta la siguiente tabla de comparación entre la organización de la iglesia primitiva y la iglesia moderna:

Iglesia del NT Iglesia de Hoy


UBICACIÓN De casa en casa edificios
TAMAÑO Grupos pequeños Grande, impersonal
PROGRAMA Diario Semanal
SISTEMA DE Pastoral (recurrir al pastor en caso de
Unos a otros
AYUDA problema)
RELACIONES Intima, transparente Remota, poca transparencia
DISCIPULADO Directo, verbal Clases, libros, predicación
TAREA DE LOS Equipar a los santos para el
Cumplir con un programa
LÍDERES ministerio
ORACIÓN Diaria, mucho énfasis Limitada, decisión individual
TAREAS
Modelar a los creyentes Predicar
PASTORALES
EXPECTATIVAS
Asistir, diezmar, trabajar en el
DE LOS Ministrar a otros, servicio
"programa".
MIEMBROS
VISION Grupos pequeños como centro Congregacional
PALABRAS
"Id y haced discípulos" Crecimiento
CLAVES
Aplicación de las escrituras a las Apego al credo y normas de la
ENSEÑANZA
necesidades y las relaciones organización
DONES Ejercicio regular por todos Elitescos
COMPROMISO El reino de Dios Institucional
EVALUACIÓN Cómo servimos Qué sabemos
RELEVO Servidores desarrollados y probados
Clerical, profesional,
MINISTERIAL dentro

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DESARROLLO DE LAS REUNIONES

ORACION CONVENIDA 5MIN BIENVENIDA 3MIN

ANUNCIOS 3MIN ORACION INCIAL 2MIN


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PASAR LISTA CANTOS 3 ò 4 5MIN

MOTIVACION
OFRENDA 5MIN
9
3 3
LLAMADO 5MIN ESTUDIO 30 MIN

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CIRCULOS FAMILIARES

LIDER

META:___________________________________________________________________________________________________

PERIODO: _______________________________________________________________________________________________

NOMBRE: _______________________________________________________________________________________________

DIRECCION: ______________________________________________________________________________________________

TELEFONO: _______________________________________ZONA: __________________________________________________

DIRECCION DEL CIRCULO FAMILIAR: __________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

ZONA: __________________________________________________________________________________________________

ANFITRION: _____________________________________________________________________________________________

SECRETARIA: ____________________________________________________________________________________________

TESORERO: _____________________________________________________________________________________________

SEMANAS SEMANAS SEMANAS


1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 5

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CIRCULOS FAMILIARES

_____________________________________________________________________________
REPORTE DEL GRUPO FAMILIAR
_____________________________________________________________________________
LIDER FECHA
ASISTENTE HORA
ANFITRION OFRENDA
LUGAR DE REUNION _______________________________________________________________

ASISTIERON
1 16
2 17
3 18
4 19
5 20
6 21
7 22
8 23
9 24
10 25
11 26
12 27
13 29
14 29
15 30

HERMANOS: CONVERTIDOS:
INVITADOS: RECONCILIADOS:
NIÑOS: SUPERVISO:

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