Grupo Granjas Marinas

Recursos Humanos
S.A. de C.V.

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD

CONTRATACION DE PERSONAL
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1. OBJETIVO Y ALCANCE

Lograr la vinculación del empleado asegurándose que complete el llenado de todos los
documentos y requisitos para su ingreso a la empresa.
Este procedimiento aplica para todo el personal que ingrese a trabajar a G.G.M.

2. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

Norma B.R.C (ítem 6.4.3)

Código de Mark & Spencer
Norma ISO 9001:2008
Código del Trabajo de Honduras
Código de Ética

3. DEFINICIONES

Contratación: Proceso mediante el cual se logra incorporar a la empresa el empleado de

nuevo ingreso, asegurando que se cumpla con el llenado de todos los documentos y requisitos
de contratación que garanticen la correcta inserción del empleado.

Contrato de trabajo: Documento que establece las condiciones y características bajo las
cuales se regirá la relación laboral establecida entre empleado y empresa.

4. RESPONSABLES

Es responsabilidad del auxiliar de Recursos Humanos desarrollar del procedimiento de

contratación de personal.
El Gerente/Jefe de Recursos Humanos es responsable de verificar el cumplimiento del
procedimiento.

5. DESCRIPCION

En períodos de producción se realizan procesos de contratación masivos velando siempre por

el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.

NO. OPERACIÓN RESPONSABLE DOCUMENTO DOCUMENTO

CONSULTADO GENERADO
1 Informa al candidato de los Lista de
documentos que son necesarios Documentos
Auxiliar de RRHH N/A
para la contratación necesarios de
contratación.
2 Revisa documentación que presenta Auxiliar de RRHH N/A N/A
Elaboración Actualización # 5 Revisión:
Por: LZorto. Por: LZorto. Por: VWilson.
Fecha: Junio 2005. Fecha: Mayo 2014 Fecha: Mayo 2014
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el candidato así como también

prepara afiliación de derechos,
cuenta bancaria, carnet de
identificación, adición de seguros,
asociación de empleados de la
empresa, control de exámenes
médicos y físicos. El empleado
tiene que presentar toda la
documentación requerida y su
entrada debe ser autorizada por el
medico de la empresa.
3 Elabora contrato de trabajo y Contrato de
Auxiliar de RRHH N/A
entrega copia de éste al empleado. trabajo
4 Ingresa toda la información al
Numero de
sistema de planillas para generar el Auxiliar de RRHH N/A
Empleado
número de empleado.
5 Elabora Carnet de Identificación de Carnet de
Auxiliar de RRHH N/A
Empleado. Identificación
6 Estructura el expediente del
Expediente de
empleado con la información Auxiliar de RRHH
Personal
recopilada anteriormente.
7 Archiva el expediente de acuerdo al
Auxiliar de RRHH N/A N/A
área de trabajo.

6. DOCUMENTOS RELACIONADOS

6.1 Lista de documentos necesarios para contratación

6.2 Contrato de trabajo
6.3 Expediente de personal
6.4 Carnet de identificación
6.5 Procedimiento de Evaluación Médica Previo Contrato SGC/CLINICA-ESL/RRHH- P001

7. ANEXOS

Elaboración Actualización # 5 Revisión:

Por: LZorto. Por: LZorto. Por: VWilson.
Fecha: Junio 2005. Fecha: Mayo 2014 Fecha: Mayo 2014
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Por: LZorto. Por: LZorto. Por: VWilson.
Fecha: Junio 2005. Fecha: Mayo 2014 Fecha: Mayo 2014
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Por: LZorto. Por: LZorto. Por: VWilson.
Fecha: Junio 2005. Fecha: Mayo 2014 Fecha: Mayo 2014
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CONTRATACION DE PERSONAL

INICIO

Informa al candidato de los documentos que

son necesarios para la contratación

Revisa documentación que presenta el

candidato así como también prepara afiliación
de derechos, cuenta bancaria, carnet de
identificación, adición de seguros, revisión de
exámenes médicos etc,

El médico
autoriza el NO
ingreso de
la persona.

SI
Elabora contrato de trabajo y entrega copia de
éste al empleado.

Ingresa toda la información al sistema de

planillas y elabora el carnet de identificación.

Elabora el expediente del empleado con la

información recopilada anteriormente y lo
archiva de acuerdo al área de trabajo.

FIN

Elaboración Actualización # 5 Revisión:

Por: LZorto. Por: LZorto. Por: VWilson.
Fecha: Junio 2005. Fecha: Mayo 2014 Fecha: Mayo 2014
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AUTORIZACIÓN DEL DOCUMENTO:

Fecha: Mayo 2013

VICTOR WILSON

Elaboración Actualización # 5 Revisión:

Por: LZorto. Por: LZorto. Por: VWilson.
Fecha: Junio 2005. Fecha: Mayo 2014 Fecha: Mayo 2014