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Cher hospitalier,
La CFDT a déjà saisi son avocat et entend bien faire reconnaitre que le paiement des
primes et indemnités indexées est un avantage collectivement acquis au regard de son
ancienneté et des modalités de mise en œuvre.
Affiliée C.S.I. Confédération Syndicale Internationale Associée CFDT
Par ailleurs, la CFDT estime que le gel de la rémunération pour de nombreuses années
(entre 2 et 8 ans !) selon les modalités inclus dans le décret, est contraire même au statut du
fonctionnaire. Les fonctionnaires hospitaliers de la Réunion ont les mêmes droits statutaires
d’avancement dans leur carrière que les autres.
Les effets de la fin de l’indexation des primes et indemnités ainsi que la compensation pour
certains, vont apparaitre dès la fiche de paie d’octobre 2018.
Le Syndicat SANTE SOCIAUX CFDT REUNION s’organise pour mener ce combat devant
les tribunaux. Dans cette démarche pour monter tous les dossiers, nous te demandons de
nous mandater dûment pour le faire en retournant cette fiche complétée à la section CFDT
de ton établissement.
Expédit LOCK-FAT
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Je soussigné (nom, prénom)
Grade :
Etablissement :
Mail :
Tel :
Au regard de ce courrier du 19 octobre 2018, je donne mandat à la CFDT SANTE
SOCIAUX REUNION pour me représenter et me défendre devant les juridictions
compétentes, sur le dossier de la désindexation des primes.
Le Signature
Syndicat Santé Sociaux CFDT de la Réunion Fixe : 0262 35 92 47 /0262 90 52 47 Portable : 0692 88 19 02
Email : com.cfdtsante.re@gmail.com Site internet : http://www.cfdtsante.re
Impact moyen de la désindexation des titulaires et stagiaires
CHU de La Réunion