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1.1. - O prazo de validade deste processo seletivo será de 1 (um) ano, podendo ser
prorrogado por igual período, a critério do Diretor Executivo da FUNCAMP.
1.2. - A contratação pelo regime da CLT se dará por um período experimental de até 90
(noventa) dias. Superado esse prazo e mediante avaliação positiva de desempenho
profissional, o contrato passará a viger por prazo indeterminado.
1.3. - O número de vagas poderá sofrer alteração, por motivos supervenientes, durante
o prazo de validade do presente processo seletivo.
1.4. - Fica expressamente declarado que este processo seletivo difere de um concurso
público, uma vez que é promovido por instituição de direito privado sem fins lucrativos ,
obedecendo as Normas e Procedimentos internos da FUNCAMP.
2.1. A jornada de trabalho será cumprida conforme carga horária de 150 horas
mensais, podendo ser exigida em escala de revezamento de 12 horas de trabalho por
36 horas de descanso ou 06 horas diárias de trabalho.
2.2. A jornada de trabalho poderá ser cumprida em período diurno , noturno ou misto.
3 - Salário:
3.1. O salário referente às 150 horas mensais será de R$ 2.266,90 (dois mil, duzentos
e sessenta e seis reais e noventa centavos) mensais.
4 - Das inscrições: Período, Local, Horários e Condições:
4.2. Ao efetivar a sua inscrição o candidato declara que leu integralmente o conteúdo
deste Edital e que concorda com todas as condições e regras nele estabelecidas, não
podendo alegar qualquer espécie de desconhecimento sobre os seus termos.
5.2.1. A prova escrita será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos e somente
será considerado habilitado para a próxima etapa o candidato que obtiver nota igual ou
superior a 6,0 (seis) pontos.
5.2.2. Os candidatos que obtiverem aprovação na prova escrita serão notificados por
meio do site da FUNCAMP (www.funcamp.unicamp.br), da data, horário e local da
realização da entrevista.
5.4. A classificação final do candidato será obtida pelos pesos atribuídos a cada etapa ,
observando o seguinte critério:
5.5. A classificação final dos candidatos habilitados será divulgada nos quadros de
aviso e no site da FUNCAMP (www.funcamp.unicamp.br).
6 - Da Convocação e Contratação:
6.3. Caso o candidato esteja exercendo cargo, função ou emprego em órgão público ,
sua contratação dependerá da entrega de Termo de Anuência do Ente Público a que
estiver vinculado.
6.4. O candidato que, no prazo de até 03 (três) dias úteis, não atender à convocação
de que trata o item 6.1, será considerado como desistente e eliminado da lista de
chamada do processo seletivo.
6.5. De acordo com a necessidade da Fundação de Desenvolvimento da Unicamp -
FUNCAMP, dentro do prazo de validade do presente processo seletivo, os candidatos
classificados poderão ser convidados a assumir vagas por prazo determinado que
eventualmente surgirem, sem qualquer prejuízo em relação à ordem de classificação e
convocação referentes ao presente edital.
7.1. A reserva de vagas para pessoas com deficiência será calculada de acordo com o
número total de pessoas a serem contratadas para a Fundação de Desenvolvimento
da Unicamp - FUNCAMP.
7.5.1. O recurso deverá ser protocolado no horário das 09h00 às 12h00, e das 14h00
às 16h00, no Departamento de Recursos Humanos da FUNCAMP, situado a Av. Érico
Veríssimo, nº 1251, Campus Unicamp, na cidade de Campinas/SP ou no Setor de
Recursos Humanos do Hospital das Clínicas - HC, situado a Rua Vital Brasil, 255 - 1º
andar - Campus Unicamp - Barão Geraldo - na cidade de Campinas - SP..
7.5.2. Não será admitido recurso apresentado de forma verbal, por meio de fax símile
ou e-mail.
7.5.3. O recurso será remetido ao Diretor Executivo da FUNCAMP por intermédio da
Comissão de Seleção e Contratação de Pessoal que, no prazo de três (03) dias úteis,
o encaminhará, com as devidas informações e documentos necessários à apreciação
do mesmo.
7.5.4. Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo, salvo quando, por sua
relevância, o Diretor Executivo da FUNCAMP julgar conveniente a suspensão dos
efeitos da decisão recorrida.
7.8. Os candidatos deverão comparecer ao local das provas com antecedência mínima
de 30 (trinta) minutos da hora estabelecida, munidos de documento de identidade ,
lápis, borracha e caneta azul ou preta.
7.9. Em nenhuma hipótese será admitido na sala ou local das provas o candidato que
se apresentar após o horário estabelecido e não haverá segunda chamada, seja qual
for o motivo alegado.
7.11. Somente será admitido às provas o candidato que exibir, no ato, documento de
identidade legalmente válido.
7.12. Durante a realização das provas não serão permitidas consultas de qualquer
espécie nem o uso de máquina calculadora, BIP de mensagens, telefone celular, ou
qualquer outro meio eletrônico ou não de comunicação, exceto quando mencionado no
Anexo I. O candidato que se apresentar no local da prova com qualquer tipo de
aparelho eletrônico deverá desligá-lo e seguir as orientações fornecidas pelo fiscal da
sala quanto a forma e local a ser guardado.
7.14. É obrigação do candidato zelar pela fidelidade das informações prestadas, bem
como pela atualização de dados relativos à endereço e telefone.
O Edital em inteiro teor contendo todas as regras para o presente processo seletivo
estará disponível nos quadros de avisos e no site da FUNCAMP
(www.funcamp.unicamp.br).
(Original Assinado)
ANEXO I DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO FUNCAMP Nº 2/2018
Programa da prova:
-Assistência de enfermagem clínica e cirúrgica ao paciente adulto e pediátrico;
-Cálculo de medicação;
-Doenças infectocontagiosas;
-Legislação do exercício profissional;
-Noções básicas de Central de materiais esterilizados e Centro cirúrgico;
-Princípios e diretrizes do Sistema Único de Saúde;
-Princípios fundamentais de preparo, diluição e administração de medicamentos;
-Procedimentos técnicos de enfermagem;
-Segurança do paciente;
-Urgência e emergência;
-Valores e princípios éticos do exercício profissional da enfermagem ;
-Vias de administração de medicamentos.
Bibliografia:
-AMERICAN HEART ASSOCIATION. Guidelines CPR ECC 2015. Destaques das
diretrizes da american heart association 2015. Atualização das diretrizes de RCP e
A C E , 2 0 1 5 . D i s p o n í v e l
em:<https://eccguidelines.heart.org/wp-content/uploads/2015/10/2015-AHA-Guidelines
-Highlights-Portuguese.pdf>.Acesso em: 03 jan 2017.
-BRASIL. ANVISA. Medidas de prevenção de infecção relacionada à assistência à
saúde. Brasília-DF:Anvisa, 2017. Disponível em:
<http://portal.anvisa.gov.br/documents/33852/271855/Medidas+de+Preven%C3%A 7
%C3%A3o+de+Infec%C3%A7%C3%A3o+Relacionada+%C3%A0+Assist%C3%AAn
cia+%C3%A0+Sa%C3%BAde/6b16dab3-6d0c-4399-9d84-141d2e81c809>.Acesso
em:03 jan 2017.
-BRASIL. ANVISA. Segurança do paciente em serviços de saúde: Higienização das
mãos. Brasília-DF: Anvisa, 2009. Disponível em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/seguranca_paciente_servicos_saude_higi
enizacao_maos.pdf>. Acesso em: 03 jan 2017.
-BRASIL. Conselho nacional de secretários de saúde. Assistência de média e alta
complexidade no SUS. Brasília-DF:CONASS, 2011. Disponível em:
<http://www.conass.org.br/bibliotecav3/pdfs/colecao2011/livro_4.pdf>.Acesso em:03
jan 2017.
-BRASIL. Ministério da Saúde. Cadernos de atenção básica nº 33, saúde da
criança:Crescimento e desenvolvimento. Brasília-DF: MS, 2012. Disponível em:
<http://dab.saude.gov.br/portaldab/biblioteca.php?conteudo=publicacoes/cab33>.Ace
sso em:03 jan 2017.
-BRASIL. Ministério da Saúde. Guia de vigilância em saúde. Vol. I, II e III. Brasília-DF:
Ministério da Saúde, 2017. Disponível em:
<http://www.hc.ufu.br/sites/default/files/tmp//volume_1_guia_de_vigilancia_em_saude _
2017.pdf>.Acesso em:03 jan 2017.
<http://www.hc.ufu.br/sites/default/files/tmp//volume_2_guia_de_vigilancia_em_saude _
2017.pdf>.Acesso em:03 jan 2017.
<http://www.hc.ufu.br/sites/default/files/tmp//volume_3_guia_de_vigilancia_em_saude _
2017.pdf>.Acesso em:03 jan 2017.
-COREN-SP.Conselho regional de enfermagem de S.P. Boas práticas: Cálculo
seguro. Vol I:Revisão das operações básicas. São Paulo-SP,2011.Disponível em:
<http://portal.coren-sp.gov.br/sites/default/files/boas-praticas-calculo-seguro-volume-1- r
evisao-das-operacoes-basicas_0.pdf>.Acesso em:03 jan 2017.
-COREN-SP.Conselho regional de enfermagem de S.P. Boas práticas:Cálculo
seguro.Vol II. Cálculo e diluição de medicamentos.São Paulo-SP,2011.Disponível em:
<http://portal.coren-sp.gov.br/sites/default/files/boas-praticas-calculo-seguro-volume-2 -
calculo-e-diluicao-de-medicamentos_0.pdf>. Acesso em:03 jan 2017.
-COREN-SP. Conselho regional de enfermagem de S.P. NR32: Segurança e saúde
no trabalho em serviços de saúde. São Paulo-SP, 2007. Disponível em:
<http://portal.coren-sp.gov.br/sites/default/files/livreto_nr32_0.pdf>.Acesso em:03 jan
2017.
-COREN-SP. Conselho Regional de Enfermagem de S.P.Principais legislações para
o exercício da enfermagem. Disponível em:
<http://www.coren-sp.gov.br/sites/default/files/principais_legislacoes_web.pdf>.Acesso
em:03 jan 2017.
-DOMANSKY, R.C.; BORGES, E. L. Manual para prevenção de lesões de pele:
recomendações baseadas em evidências. 2ª ed. Rio de Janeiro-RJ:Rubio, 2014.
-COREN-SP. Conselho regional de enfermagem de S.P. Dez passos para a
segurança do paciente. 2010. Disponível em:
<http://www.corensp.gov.br/sites/default/files/10_passos_seguranca_paciente_0.pdf> .
Acesso em:03 jan 2017.
-SMELTZER, S. C. BARE, B. G. BRUNNER & SUDDARTH. Tratado de enfermagem
Médico-Cirúrgica. 10ª edição. Rio de Janeiro-RJ: Guanabara Koogan, 2009.
-SOCIEDADE BRASILEIRA DE ENFERMEIROS DE CENTRO CIRÚRGICO.
Diretrizes de práticas em enfermagem cirúrgica e processamento de produtos para a
saúde. 7ª ed. São Paulo-SP:SOBECC, 2017.