CASO PRÀCTICO

Stefania Velez Pinto.

MAIGE
1. ¿Cómo evalúa usted los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación de su
producción en todo el mundo? ¿Pueden aplicar el término de relativismo ético en
estos dos casos? ¿Cuál es su opinión respecto al concepto universalidad moral de
las dos situaciones?

a. Los enfoques que tiene las empresas más reconocidas por la

comercialización y publicidad de sus productos a nivel mundial de las
empresas Nike y Reebok lo podemos catalogar como puntos de vista muy
opuestos. En el caso de Nike su estrategia es llegar a producir en mayor
cantidad con bajos costos por lo que subcontratan empresas de Indonesia
y Vitman en esos países donde los salarios son bajos no tiene respaldo de
gobierno o código laboral que exijan respetar derechos de los
trabajadores, esto vio Nike en esos países para lograr tener mayor
rentabilidad económica, también no cumple con tener responsabilidad
social, es básicamente responder a una sociedad de forma : Económica:
Que busca generar rentabilidad, dar oportunidades de trabajo y mejorar el
sector donde se desarrolle la empresa. Social: Que los trabajadores tenga
oportunidades de superación interna en la empresa, y estabilidad laboral.
Ambiental: Buenas prácticas de la convivencia en la comunidad. Para
Reebok ellos su prioridad en brindar una responsabilidad social adecua,
teniendo primero como compromiso respetar los derechos humanos, y
sobre todo que el trabajador de las empresas subcontratistas sean manejas
por salarios justos un ambiente de trabajo saludable , y respetar horarios
labores según lo establecido en el código laboral con esto, no solo busca
tener rentabilidad económica sino tener respaldo social por responder a
la sociedad de forma positiva y partir de ahí para sus compañas
publicitarias.
b. Para poner concluir si el termino es adecuado para los dos casos se debe
primero conceptualizar relativismo es una corriente filosófica donde la
verdad absoluta no existe y dejando así que los puntos de vista todos son
iguales y validos sin distinguir lo bueno y lo malo lo que nos lleva a
concluir que esto se daría solo para Nike caería en ese término por lo que
no le da importancia que trato reciban quienes trabajan de forma indirecta

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 con ellos sino solo que el costo de la mano de obra sea menor para que
ellos tengan mayor ingreso en sus ventas, es decir les da igual si sea justo
como injusto el salario, la carga horaria, etc . Pero en el caso de Reebok
no entraría en este término por lo que ello si tiene una verdad y es tener
trabajadores indirectos en los cuales tenga un salario justo y respeten
derechos laborares así se enfoca en el bienestar del ser humano.
c. La universalidad moral es un lenguaje sobre qué es lo bueno para una
persona como para el resto denominándolo obligaciones y
responsabilidades, en cualquier cultura legua, mediante el dialogo de las
razones que se tenga para sustentarlo, se puede visualizar que en los dos
casos se utilizan empresas subcontratistas pero en la una se maneja un
nivel moral alto por lo que respetan los derechos humanos y las
condiciones de ambiente laboral, donde garantice el cumplimiento de estos
pero en otra empresa el nivel moral es bajo por lo que irrespetan los
derechos humanos como también vulnera la honra de una mujer como
explotación laboral.
2. Hacer un análisis sobre los empleadores de cada compañía por separado. Después
categorícelos en relación con los derechos, las obligaciones, los incentivos y las
motivaciones. ¿Cuáles o podría ser un dilema de subcontratar la producción en
países donde se presenta una situación de trabajo inhumano?

a. Después de haber realizado el análisis es un poco complicado, decir que

subcontratar la producción en países donde no se respeta derechos
humanos por quizás la cultura o la religión, generando esto un trabajo
inhumanas donde puede ser bueno o malo, por motivos que estas empresas
también esperan generar utilidades y ciertas las empresas que requieren
los servicios dan una imagen donde la ética y la responsabilidad social no
están siendo bien manejadas porque atenta de cierta manera a ser parte de
esa violación de derechos humanos.

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3. ¿Cuáles serían los beneficios y desventajas de utilizar el trabajo inhumano en la
subcontratación de la producción? ¿Cuál sería el futuro en esta situación?

a. El Beneficio que tendría la empresa Nike sería una reducción en el

costo de mano de obra, el cual generaría un incremente significativo
en la rentabilidad de la empresa, pero al desventaja de utilizar
subcontratación que no respeten los derechos humanos , nos da un
efecto a futuro en la sociedad, en donde la reputación de la empresa se
encuentra de forma inestable por lo que tiene contratos con empresas
no respetan derechos humanos y tampoco le ponen importancia para
que se cumpla y así también mancharía la imagen y disminuirá en largo
plazo la rentabilidad por falta de venta de productos.

4. ¿Qué acciones podrían tomar los consumidores para acabar con la explotación
humana? ¿Cuáles serían los resultados para los diversos empleadores? ¿Usted
piensa que la publicidad negativa acerca de Nike provocó un cambio positivo en
las políticas de la compañía?

a. En la sociedad, que nos manejamos es un poco complicado acabar

con ciertos temas uno de ellos la explotación humana , porque es un
circulo los consumidores mismo incitan a empresas a una reducción
de costos en mano de obra porque en materia prima sería una estrategia
pésima de tomarla por lo que para estas marcas lo primordial es calidad
en material, la única manera seria es que los consumidores no
adquieran productos de empresas que tenga subcontrataciones en
países que tenga una economía muy baja se exista la explotación
humano en altos índices y poder investigar más sobre la historia de la
empresa , y no dejarse llevar por compañas publicitarias donde toman
al futbol que es una fiebre mundial a ser parte de esa publicidad en lo
que cierta manera nos incita a comprar.
b. Al momento que se adquiere el producto de este tipo de empleadores
se miran afectado en la publicidad de forma negativa y asi tendrán una
baja en las ventas y dejarían de recibir ingresos y así deberían buscar

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 implementar nuevas estrategias, el cual incremente la imagen de forma
positiva y sería una estrategia dar a conocer que utilizan servicios
subcontrantes que respaldan el cumplimento de derechos labores y
con salarios justos.
c. La publicidad negativa que tiene Nike por una mala estrategia de
proveedor de servicio de subcontratantes en países como Indonesia y
Vitman, por lo que no respetan al ser humano en su condición laboral
y la imagen decayó de igual manera sus ventas, y como reacción a esta
situación el personal administrativo vio la estrategia en poner
condiciones al momento de seleccionar socios, proveedores de
servicios y también exigir una garantía de que se está cumpliendo con
el código laboral y derechos humanos.

5. Elaborar una Reflexión sobre ´´La Corporación´´

El video se visualiza lo que maneja una Corporación, que básicamente buscan

incrementar ganancias en corto plazo, sin visualizar los daños que se puede tener como:
explotación a trabajadores, contaminación ambiental y no manejar de manera correcta
los desechos tóxicos y no tóxicos, se puede decir que las corporaciones tienen un
pensamiento egoísta el cual según ellos piensan que van a países, con una economía
baja lo cual se creen salvadores y tienen un interés que en esos países la mano de obra es
barata y explotaban a los trabajadores en horas, costo y mal ambiente de trabajo después
de un tiempo salen de esos países para no contraer problemas legales, también fue
favorable para las corporaciones que no exista un sistema contable porque podían
manipular la información a su conveniencia y en los años 80 el gobierno ya no tuvo el
poder de controlar a las corporaciones, y conjuntamente con eso se viene la segunda
guerra mundial en el cual utilizaban a Judíos para trabajar explotar y hasta matarlos si a
esas corporaciones le convenían.