REDUCIÓN DE LA INIQUIDAD

ciones se incluyen el hambre y la malnutrición, el acceso limitado a la educación y

a otros servicios básicos, la discriminación y la exclusión sociales y la falta de
participación en la adopción de decisiones.

El crecimiento económico debe ser inclusivo con el fin de crear empleos

sostenibles y promover la igualdad.

LA DISCRIMINACIÓN ÉTNICA

Las etnias son grupos que están unidas por un parentesco físicas ( como el color
de piel, facciones, estatura, color de cabello, etc) y unas prácticas culturales,
de comportamiento, lingüísticas, o religiosas comunes. La discriminación Étnico-
Racial es aquella que desprecia este parentesco.

La discriminación étnica, engloba dos de los tipos más comunes de

discriminación y que son llamadas: Racismo y Xenofobia. Éstas suelen ser
confundidas, pero está muy bien definidas por si solas, aunque están fuertemente
relacionadas.

Racismo. Xenofobia.

El racismo es la discriminación La xenofobia es la discriminación hacia

hacia grupos completos que compartan algo extranjero, por ejemplo rechazar
las mismas características por ejemplo: una cultura de otro país o una
Negros, Gitanos, Judíos, Cristianos, etc. nacionalidad en especifico y aquí es
El racismo es una ideología de que se diferencia del racismo, pues un
superioridad racial, y aquí es que se racista puede discriminar a los
 diferencia de la xenofobia, el racista
acepta ser superior al negro o al su
objeto a discriminar.
En síntesis se considera a una persona o
un grupo inferior, la xenofobia considera a
toda una nacionalidad despreciable
negros pero no tener nada en contra
de la nacionalidad española,
aunque allí residan negros.
En síntesis es la fobia, rechazo u odio
a lo extranjero, por lo general por un
recelo histórico.

En los Estados Unidos, la discriminación

afecto a millones de personas, los El más característico ejemplo de
negros eran esclavos de aquellos que Xenofobia fue la persecución a
poseían dinero, una reforma permitió que los judíos por parte de el eje en la
los negros pudieran comprar su libertad y segunda guerra mundial. Hitler creía
esto genero la irracionalidad de que gente que la raza aria era superior a
de color tuviera a la vez esclavos la judía y los negros, usando esta
negros. excusa asesino a millones
de judíos.

Martin Luther King fue uno de los En algunos países el

activistas más famosos, lucho por los nacionalismo genera xenofobia, por la
derechos de los afroamericanos y propuso idea de que el país de residencia
leyes al congreso de igualdad social. es el mejor entre todos.
Ganó el premio Nobel de La Paz ( 1964) En otras palabras el chauvinismo
por su lucha incondicional por los causa xenofobia.
derechos humanos.
Aquí su discurso más famoso, con el que
lleno de esperanzas a millones de
afroamericanos

Yo tengo un sueño.
LA DISCRIMINACIÓN DE GENERO

desenvolverse con el mismo éxito que los hombres en prácticamente cualquier

actividad en la que se desempeñan, inclusive: empleos, atletismo, actividades
académicas y política. Sin embargo, la discriminación en función del sexo tiene un
historial importante en los Estados Unidos. Y sus efectos residuales todavía
siguen latentes, por lo que los salarios de las mujeres son más bajos y las
oportunidades son menos en el ámbito laboral.

Aunque es menos común, los hombres también pueden estar sujetos a casos de
discriminación ilegal en función del sexo. No importa la forma en que se dé (pagos
no igualitarios, normas de trabajo discriminatorias o falta de oportunidades de
ascenso), existen diversas leyes estatales y federales que prohíben la
discriminación en función del sexo.

¿Qué Constituye un Caso de Discriminación de Sexo?

La esencia de la discriminación de sexo es un tratamiento no igualitario a raíz del

género. El tratamiento no debe ser simplemente diferente, sino que debe ser
desigual y, por lo tanto, injusto. Por ejemplo, el hecho de requerir que los hombres
y las mujeres utilicen baños diferentes no representa discriminación de sexo. Sin
embargo, diferenciar entre hombres y mujeres en lo que respecta a trabajo,
salarios, contrataciones, ascensos o criterios de gratificación sí representa
discriminación de sexo. Una forma única de discriminación de sexo es el acoso
sexual. Los hombres y las mujeres tienen derecho a asegurarse sus puestos de
trabajo y realizar sus tareas sin pretensiones de establecer relaciones románticas
o sexuales indeseadas, o comunicaciones o comportamientos indeseados de
naturaleza sexual que interfieran con su capacidad de trabajo.