UNIVERSIDADE PAULISTA

SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO

WENDEL PEREIRA DA SILVA

Rio Branco-AC
2018
 WENDEL PEREIRA DA SILVA

Projeto Integrado Multidisciplinar

TEC NEWS ERIELI

Rio Branco-AC
2018
 RESUMO

Em visita técnica na empresa TEC NEWS situada em Rio Branco

foi constatadas algumas irregularidades que devem ser tomadas para poder
assim não comprometer o bom funcionamento da empresa garantido o total
cumprimento das normas regulamentadoras de acordo com o MTE com
relação a saúde a segurança do trabalhador. Foi detectado que a empresa não
investia em nada na saúde de seus funcionários porem foi dados as palestras
necessárias e provado que com os devidos cuidados e controle aplicar em
segurança do trabalho um negocio lucrativo tanto para a empresa que vai ter
um colaborador trabalhando satisfeito e com isso automaticamente vai produzir
mais. Como também para o colaborador que por sua vez vai ter apoio
necessário para desenvolver suas funções sem comprometer sua saúde.
 SUMARIO
1 INTRODUÇÃO ................................................................................................ 5

2 ESTATISTICA APLICADA ............................................................................. 6

3 ATENDIMENTO PRÉ HOSPITALAR ............................................................. 6

4 ERGONOMIA .................................................................................................. 7

5 INTRODUÇAO DE HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO .................... 7

6 PLANEJAMENTO E PROGRAMAS DE MANUTENÇAO INDUSTRIAL ....... 8

7 BIOLOGIA APLICADA .................................................................................. 8

9 CONCLUSAO ´ ............................................................................................... 9
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1 INTRODUÇÃO

A empresa TEC NEWS ERIELI . CNPJ: 20.851.500/0001-35 Situada

na travessa Guarani nº 103. Bairro Aviário no município de Rio Branco no
Estado do Acre. A empresa que atua no ramo de terceirização e locação de
mão de obra. Ultimamente conta com uma equipe qualificada em diversas
áreas e setores distribuídos em todo território do Estado do Acre e parte de
Rondônia. Com cerca de 1000 mil funcionários e uma estrutura gigantesca no
setor administrativo para poder assim acompanhar de perto todos os
funcionários em suas execuções de serviços e em processos licitatórios. E toda
essa demanda requer cuidados na área de estatísticas aplicadas, atendimento
pré hospitalar, ergonomia, introdução em higiene e segurança no trabalho,
planejamentos e programas de manutenção industrial e biologia aplicada.
Sempre de olho na melhoria e o bom funcionamento da empresa.
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2 ESTATISTICA APLICADA

De acordo com a analise feita dentro dos estabelecimentos da

empresa um dos fatores que foi observado foi o uso da estatística no apoio a
tomadas de decisão na empresa tendo em vista que e uma organização grande
e não sendo possível o contato direto com funcionário, sendo assim obrigado a
recorre a aspectos a que venha divulgar de forma clara e objetiva. As tomadas
de decisão da empresa relacionadas a análise de riscos. Como por exemplo,
os dados estatísticos utilizado na pesquisa a forma em que esses dados foram
apresentados e a probabilidade de ocorrências dentro e fora da empresa e qual
o impacto na sociedade.

3 ATENDIMENTO PRÉ HOSPITALAR

No decorrer do percurso durante esses dias dentro da empresa

foi feito palestras relacionadas ao atendimento pré hospitalar uma vez que
nenhum dos funcionários estava capacitado para atender qualquer eventual
ocorrência que venha aparecer dentro da Empresa. Um dos pontos que nos
chamou atenção foi a falta de kit de primeiro socorro dentro da base e dos
escritórios espalhados dentro no municípios a qual a mesma atua . Varias
irregularidades que fundamenta a nossa analise e assim nos dando margem
para aplicar algumas correções e dar sugestões ao representante com base no
na importância de treinar profissionais no ambiente de trabalho para executar
o atendimento pré hospitalar uma vez grande parte de seus colaboradores
atuam diretamente com produtos químicos e alguns sobre sol forte e isso
acrescenta um alto grau de risco de sofre um acidente ou se deparar com uma
pessoa acidentada, e sem ninguém especializado para prestar o socorro, sem
deixar de mencionar a importância desses funcionários estarem colaborando
para diminuir sequelas de uma vitima pois caso contrario uma pessoa não
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tendo um atendimento pré hospitalar adequado muita das vezes o seu quadro
e irreversível ou ficar com sequelas pro resto da vida.

4 ERGONOMIA

Diante de um grande cenário a qual foi visitado foi preciso analisar

de perto a ergonomia (Ciência que estuda a relação entre o Homem e o
trabalho). Em cada posto de serviço foi analisado as ferramentas utilizadas
para adequar o ambiente de trabalho ao funcionário, quais os investimentos
estavam sendo feito para da conforto ao colaborador, nessa analise foi possível
verificar de perto que grande parte dos funcionários trabalham em locais
desconfortáveis muitos deles sem ar condicionadas em cadeiras de madeira
situações onde muitas das vezes chegar a ser preocupante perante a saúde do
colaborador, uma vez que causa muitos movimentos repetitivos e sem o devido
apoio tecnológico levando assim o acumulo de doenças causadas por esse tipo
de serviço e que com o tempo esse colaborador vai pegar atestados medico
dar entrada no INSS causando assim um alto índice de absenteísmo dentro da
empresa que ao invés de agregar valores vai sair perdendo por um simples
fato de não investir na segurança e no conforto do trabalhar.

5 INTRODUÇAO DE HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Um dos pontos positivos que foi observado e a forma com que e

tratado o controle de prevenção de acidentes previamente relacionados ao
trabalho, existe dentro da empresa exemplares de PPRA (programa prevenção
de riscos ambientais) e PCMSO (programa de controle medico de saúde
ocupacional) onde visam a obtenção da contenção de riscos tendo assim um
maior controle porem falta muito acompanhamento por parte de um técnico em
segurança no trabalho uma vez que a empresa não tem um profissional em
seu quadro de funcionários, e isso acarreta alguns problemas proveniente a
atuação dos funcionários no executar de suas funções coisa que poderia ser
mudada com uma simples palestra de orientação.
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6 PLANEJAMENTO E PROGRAMAS DE MANUTENÇAO INDUSTRIAL

Dentro da empresa e a qual estávamos atuando o seu ramo de

atuação refere-se a locação de mão de obra e com isso o uso de equipamento
e pouco, porem não deixamos de aplicar em nossas palestra a importância da
manutenção industrial dentro de uma pequena e grande empresa. Pois a falta
deste tipo de planejamento fica difícil a compreensão de quem vem de fora
entender as decisões tomadas e quais equipamentos está dentro do prazo de
manutenção uma vez que se não for dado manutenção na data exato corre um
grande risco deste equipamento falhar em plena operação e com isso trazer
grandes prejuízos a empresa. Tendo muita das vezes solicitar a reposição de
um novo. Coisa que pode ser evitada apenas com uma planilha do programa
de manutenção industrial. Seguindo todas as etapas a qual o programa
oferece.

7 BIOLOGIA APLICADA

Em grande parte dos setores da empresa o risco por contaminação

por doenças cardiorrespiratórias e grandes, pois não existe um profissional
capacitado para orientar os colaboradores a importância de se prevenir
mediante a exposição desses agentes. E que medidas simples podem ser
adotadas para se prevenir de uma possível contaminação biológica cuidados
como lavar as mãos antes de comer sempre usar mascaras de proteção ao
manusear materiais químicos ou quando for trabalhar em locais de grande
circulação de partículas no ar, usar roupas limpas sempre cuidar de a higiene
pessoal dar manutenção nos filtros de ar condicionado sempre na data correta.
Esses tipos de cuidados evita que o colaborador venha sofre com uma gripe,
por exemplo, ou algo mas grave causando assim desfalque dentro da empresa.
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9 CONCLUSAO ´

Após alguns dias acompanhando a empresa foi constatado alguns

pontos positivos e outros negativos os positivos foi elogiado e os negativos foi
aplicado e apresentado e soluções cabíveis dentro do conhecimento adquirido
ao longo deste semestre, sugerimos a empresa colocar o mapa de riscos
exposto aos funcionários e promover cursos, como atendimento pré hospitalar
capacitando os para lidar com situações adversas. Deixar de forma clara os
objetivos e planejamentos da empresa para a valorização e segurança do
funcionário evitando assim os riscos biológicos, prevenindo assim percas
desnecessária e controle total de suas atividades enquadrando nas normas
vigentes.