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CAROLINA I
CERRO CORONA
-SSYMA-
Código: SSYMA-D02.10
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE
FORMATOS DE LA ETAPA DE Versión 05
PLANIFICACIÓN Página 1 de 19
1. OBJETIVO
El objetivo de la presente guía es estandarizar los criterios de elaboración de los formatos de la etapa
de planificación del sistema integrado de gestión.
2. ALCANCE
La presente guía se aplica para cualquier cambio, nuevos proyectos y actualizaciones que se
generen en todas las áreas operativas y administrativas de Gold Fields La Cima S.A., así como a
todos sus contratistas.
3. DEFINICIONES
3.2. Ingeniero de Sistemas de Gestión: Persona que tiene a cargo la asesoria y seguimiento del
cumplimiento de los temas relacionados al sistema integrado SSYMA asignado a las áreas de forma
especifica o grupal.
3.3. Formatos de la etapa de planificación: Los formatos son: Gestión de Cambio, Diagrama de
Procesos, IPERC de Línea Base, Matriz Ambiental y PET.
3.5. Peligro: Fuente, situación o acto con el potencial de producir una lesión, enfermedad o daño a la
persona, propiedad o al proceso.
3.7. Revisión Conjunta: Reunión convocada por el Supervisor Operativo del área ejecutora con el
Supervisor responsable del trabajo (Empresa Contratista), Ingeniero de Seguridad Ocupacional,
Supervisor de Medio Ambiente e Ingeniero de Sistemas de Gestión, para la revisión de los formatos
de planificación en conjunto.
3.8. Revisión Secuencial: Supervisor Operativo del área ejecutora se reúne de manera individual con el
Supervisor responsable del trabajo (Empresa Contratista), con el Ingeniero de Seguridad
Ocupacional y con el Supervisor de Medio Ambiente. Luego de contar con la aceptación de los
formatos por estas áreas remite los formatos (Sin firmas) al Ingeniero de Sistemas de Gestión para
revisión.
3.9. Sistema Integrado de Gestión (SSYMA): Parte del sistema de gestión de una organización,
empleada para desarrollar e implementar su política integrada de gestión en los aspectos de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en sus procesos. Gold Fields La Cima S.A. ha
implementado, mantiene y mejora continuamente su Sistema Integrado de Gestión SSYMA en sus
operaciones de Cerro Corona.
3.10. Supervisor SSYMA: Supervisor de Medio Ambiente y SySO, a cargo del seguimiento de los
sistemas de gestión ambiental y de seguridad y salud ocupacional, asignado a las operaciones en el
Almacén de Salaverry.
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4. RESPONSABILIDADES
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5. DESCRIPCIÓN
Por ningún motivo se debe modificar la estructura y el contenido de los formatos aprobados en el
SSYMA (fechas, versiones, códigos, títulos, formulas, etc.). Los documentos de empresas
contratistas debe llevar el logo que identifique a la empresa contratista.
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La Hoja de Ruta es el formato utilizado para registrar las revisiones y aprobaciones de los formatos
de la etapa de planificación, cuando se realiza una gestión de cambio, la cual es de uso obligatorio
para iniciar con la revisión respectiva.
Revisión del Primer Borrador: Se debe registrar fecha hora y nombre de la persona que realizó la
revisión Ingeniero de Seguridad Ocupacional, Supervisor de Medio Ambiente e Ingeniero de
Sistema de Gestión, incluyendo la fecha cuando se realizó el primer contacto para la revisión del
primer borrador.
Revisión de levantamiento de observaciones: Se debe registrar fecha hora y nombre de la
persona que realizó la revisión del levantamiento de las observaciones, Ingeniero de Seguridad
Ocupacional, Supervisor de Medio Ambiente e Ingeniero de Sistema de Gestión, incluyendo la
fecha cuando se realizó el contacto (Nota: en caso de que haya más de una revisión de
levantamiento de observaciones se utilizarán las hojas de ruta que sean necesarias.
Gestión de Cambio ACEPTADA por áreas involucras: Se debe registrar fecha, hora y nombre de
la persona que ha firmado el formato de gestión de cambio (SSYMA-P02.02-F01); dicho formato
debe ser entregado al Ingeniero de Sistemas de Gestión.
Revisiones: Se registra la fecha y hora de remisión y de recepción de los formatos de la etapa de
planificación a la Gerencia del Área ejecutora, Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional y
Gerencia de Operaciones/General.
Sello de Copia Controlada: Se registra el nombre de la persona que está emitiendo la copia
controlada así como la fecha y hora de emisión; ésta información también se registra en el
formato distribución de documentos (SSYMA-P03.08-F02). Aquí concluye el proceso.
Observaciones: Se registra alguna incidencia, recomendación, sugerencias, otros sobre el
proceso de revisión y aprobación de la gestión de cambio.
Toda actividad inicia con la elaboración del formato de Gestión de Cambio (SSYMA-P02.02-F01) en
el cual se resumen los peligros/ aspectos ambientales de la actividad que se va a ejecutar.
Las empresas contratistas deben colocar su logo en reemplazo del logo de Gold Fields La
Cima S.A.
Este formato de gestión de cambio tiene carácter de declaración jurada y es revisado por el
Supervisor Operativo de Gold Fields La Cima S.A., el Ingeniero de Seguridad Ocupacional /
Supervisor SSYMA, el Supervisor de Medio Ambiente y por el Ingeniero de Sistemas de Gestión.
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Ejemplos:
CONSTRUCCION / MONTAJE ELECTROMECANICO SI NO N/A
Trabajos en sistemas eléctricos.
Presencia de maquinarias con partes móviles/rotativas en el área de trabajo
Trabajos que impliquen uso de Bloqueo y Rotulado
1. Trabajos a alturas mayores a 1.8 m.
Uso de andamios o plataformas elevadas
Trabajos de izaje de personal (manlift, canastilla)
Trabajos en taludes
Trabajos en espacios confinados.
2. Trabajos con excavaciones de más de 1.5 m. de profundidad.
Los documentos que se indican en el formato gestión de cambio (SSYMA-P02.02-F01) deben ser
presentados al Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional, estos documentos pueden ser en
copia simple, excepto el “Listado de puestos de trabajo asociados al Cambio/Nuevo Proyecto” el
cual debe ir en papel membretado de la empresa contratista con firma y sello del Gerente General.
5.3.4. Firmas:
Cuando el Ingeniero de Sistemas de Gestión haya concluido con la revisión y se encuentre
conforme a lo establecido en los procedimientos de Gold Fields La Cima S.A. debe solicitar la
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obtención de firmas, el ejecutor de la Gestión de Cambio debe iniciar con el proceso de solicitud
de firmas.
El formato de gestión de cambio (SSYMA-P02.02-F01), debe ser firmado por:
o Superintendente/Supervisor del área ejecutora (Golf Fields La Cima S.A.)
o Residente de Obra de la Empresa Ejecutora del Cambio.
o Responsable de Seguridad Ocupacional o Empresa Contratista de Supervisión de
Seguridad Ocupacional contratada por Golf Fields La Cima S.A.
o Supervisor de Medio Ambiente de Golf Fields La Cima S.A.
Las empresas contratistas deben colocar su logo en reemplazo del logo de Gold Fields La
Cima S.A.
Miembros del equipo: Nombres y apellidos del personal que participa en la elaboración del
diagrama de procesos (no son todas las personas involucradas en la ejecución del proyecto).
Facilitador: Nombres y apellidos de la persona que está apoyando o guiando para la
elaboración del documento (puede ser: el Ingeniero de Seguridad Ocupacional/Supervisor de
Medio Ambiente/ Supervisor SSYMA y/o Supervisor de la empresa contratista).
Fecha: fecha en la cual se ha elaborado el diagrama de procesos.
Revisión: Número correlativo que inicia en “01”; solo cambia la revisión luego de que éste se
haya aprobado y se tenga que actualizar el diagrama (por ejemplo cuando se vuelva a realizar la
misma actividad o alguna actualización).
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no esta en el listado utilizar el código “1200” el cual permite que podamos escribir dicho peligro
con su respectivo riesgo asociado en el IPERC de Línea Base.
Peligro y Riesgo Asociado: Información que se genera automáticamente de acuerdo al código
elegido del formato Lista No Limitativa de Peligros y Riesgos Asociados a las Actividades
(SSYMA-P02.01-F03), estas columnas no deben ser modificadas excepto con el código 1200, en
la que se debe describir en el IPERC de Línea Base el peligro y riesgo asociado respectivo.
Descripción de la severidad: Se debe describir el daño potencial más razonable y la fuente que
puede generar el daño, SIN CONTROLES para la persona, propiedad y/o proceso:
o Daño potencial a la personal, propiedad y/o proceso.- Por ejemplo: muerte de más de
una persona, fracturas, hematomas, heridas cortantes, etc.
1. Fuente (por qué se genera el daño): Caída de bolsa de cal de 1TN a una altura de
3 metros/ caída desde 50 cm. de altura de escalera de 3 pasos/ caída de 3 m. de
altura de escalera lineal, etc.
Nota: No se debe hacer una descripción subjetiva de la descripción de la
severidad, por ejemplo: “fracturas por conducir a velocidad inadecuada”, “Muerte
de una persona por atropello debido a no mantener distancia adecuada”, etc.
2. En qué situación se genera el daño.- por ejemplo: contacto con camión al guiarlo
para ingreso al área de mantenimiento.
o Nivel de Severidad (S): Evaluar de acuerdo a los criterios definidos en el anexo Tabla de
Severidad (SSYMA-P02.01-A02); El nivel de severidad para la “persona”, “propiedad” y
“proceso” depende de la “Descripción de la Severidad” descrito previamente para el
peligro analizado.
o Nivel de Probabilidad Sin Controles (P): Evaluar de acuerdo a los criterios definidos en el
anexo Tabla de Probabilidad (SSYMA-P02.01-A03); En ésta primera evaluación de
riesgos el nivel de la probabilidad se debe evaluar SIN CONTROLES.
o Riesgo Inicial (P x S): El nivel de riesgo es el resultado de la combinación del nivel de
severidad (S) y el nivel de probabilidad sin controles (P) de acuerdo a los indicado en el
anexo Matriz de Riesgos (SSYMA-P02.01-A04).
Controles Actuales: Son aquellos controles con los que cuenta el Sistema Integrado de Gestión
SSYMA implementados al momento de realizar la evaluación del riesgo, tomar como referencia
el anexo Matriz de Referencia de Jerarquía de Controles (SSYMA-P02.01-A06).
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o EPP Específico: Es el EPP adicional al uso del casco, lentes y zapatos de seguridad,
elementos y dispositivos diseñados para proteger las partes del cuerpo que se
encuentran expuestos al peligro.
o Nivel de Probabilidad Con Controles Actuales (P): Evaluar de acuerdo a los criterios
definidos en el anexo Tabla de Probabilidad (SSYMA-P02.01-A03); la reevaluación se
debe realizar considerando la aplicación de los CONTROLES ACTUALES.
Acción de Mejora: Realizar una lluvia de ideas con los controles adicionales que se proponen
para minimizar las causas del riesgo alto que se está analizando. Si el IPERC de Línea Base
está en “línea base” y no se cuenta con un PET para la tarea con riesgo Alto, entonces se puede
considerar como acción de mejora la “Elaboración y difusión de un procedimiento escrito para
realizar la tarea “xyz”.
Responsable/ Fecha
o Probabilidad Con Acción de Mejora Implementada (P): Evaluar de acuerdo a los criterios
definidos en el anexo Tabla de Probabilidad (SSYMA-P02.01-A03); la reevaluación se
debe realizar considerando la aplicación de las ACCIONES DE MEJORA. Esta
probabilidad puede ser igual o menor que la probabilidad con controles actuales nunca
debe ser mayor.
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NOTA: Para el caso de evaluación de Severidad nivel 4, el Ingeniero de Salud Ocupacional evaluará la
necesidad de generar un PET.
En las celdas de controles actuales puede utilizar los términos “No requiere” o “No existe”,
excepto en “controles administrativos” NO DEBEMOS DEJAR LAS CELDAS EN BLANCO.
o No requiere: es cuando NO se ha identificado algún control que deba implementarse
para controlar el peligro.
o No existe: es cuando SI se ha identificado algún control nuevo para el peligro analizado
pero que no está implementado, por ejemplo.
No existe
(guardas)
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P02.06-F01) y como mínimo del responsable (no son todas las personas involucradas en la
ejecución de la actividad)
Facilitador: Nombres y apellidos de la persona que esta apoyando o guiando para la
elaboración del documento (puede ser el Supervisor de Medio Ambiente/ Supervisor SSYMA).
Actividad: Nombre del proyecto (trabajo) que va a ejecutar, este nombre tiene que ser igual al
nombre registrado en el Diagrama de Procesos por Actividades y Tareas (SSYMA-P02.01-F01).
Entradas: Todo material, insumo, energía, recursos utilizados para ejecutar la actividad
o Se puede especificar entre paréntesis la tarea en donde se esta utilizando
o Se debe evaluar la agrupación de las entradas cuando sea pertinente por ejemplo EPPs,
Herramientas manuales, Útiles de oficina, etc.
o Se puede especificar la cantidad utilizada.
Salidas: Residuo (líquido, gaseoso o sólidos) que queda o puede quedar luego de la utilización
de las entradas y considerar el consumo de los recursos (agua, madera, papel, energía,
combustible, otros).
Condición Operativa: Se puede dar las tres situaciones o la combinación de estas. Cuando la
entrada lo amerite se puede utilizar el término: NO SE HA DETECTADO NINGÚN ASPECTO
AMBIENTAL
Situación anormal: Cuando el desarrollo de las Para derrame Ver anexo Clasificar Incidentes
actividades se halla fuera de su estado natural o Ambientales por volumen derramado (SSYMA-
de las condiciones que le son inherentes. Esta P04.08-A02), para otros casos evaluar
condición puede darse de forma accidental o no. individualmente.
Situación de emergencia: situación no deseada
Para derrame ver anexo Clasificar Incidentes
que afecta a los trabajadores, al medio ambiente,
Ambientales por volumen derramado (SSYMA-
a la propiedad, a la comunidad, la reputación ó
P04.08-A02), para otros casos evaluar
cualquier otro interés de la empresa, requiriendo
individualmente.
una atención inmediata y especializada, a fin de
Incendios.
minimizar, mitigar ó eliminar los riesgos de la
Rotura del talud de la presa, Explosión, otros.
misma".
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Aspecto: Elementos de las actividades, productos o servicios de una organización que pueden
interactuar con el medio ambiente. Identificar el aspecto ambiental, utilizando la Lista de
Aspectos e Impactos Ambientales (SSYMA-P02.06-F04).
Nota. Un aspecto ambiental significativo es un aspecto ambiental, el cual tiene o puede tener un
impacto ambiental significativo (aspectos ambientales determinados a partir de los criterios de
significación definidos por Gold Fields La Cima S.A.).
Impacto: Cualquier cambio en el medio ambiente, sea adverso o benéfico, total o parcial como
resultado de las actividades, productos o servicios de una organización. Identificar el impacto,
utilizando la Lista de Aspectos e Impactos Ambientales (SSYMA-P02.06-F04).
Valoración de la severidad y probabilidad
o Severidad: Calificar según lo indicado en el anexo Tabla de Severidad (SSYMA-P02.06-
A01)
o Probabilidad: Calificar según lo indicado en el anexo Criterios de Probabilidad (SSYMA-
P02.06-A02).
o Tener en cuenta los siguientes criterios al evaluar la severidad y probabilidad:
Puntaje: El valor resultado se obtendrá de acuerdo al anexo Matriz de Evaluación Severidad vs.
Probabilidad (Anexo SSYMA-P02.06-A03).
Control: Describir los controles actuales y también los que se van a implementar para los
aspectos ambientales, considerar los siguientes criterios, tomar como referencia la Lista de
Aspectos e Impactos Ambientales (SSYMA-P02.06-F04):
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Responsables: se debe colocar la frase “Todo el personal” debido a que todo el personal es
responsable de que se cumplan los controles establecidos en la matriz, excepto algunos casos
especiales.
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El PET se genera para cualquier tarea de riesgo alto o aspectos ambientales significativos, sin
ninguna excepción. En caso de que el nivel de severidad para la persona sea “4: Pérdida temporal”,
el Ingeniero de Seguridad Ocupacional debe evaluar si es pertinente la generación de un PET.
Tarea: Colocar como título la "tarea" donde se ha identificado el "Riesgo Alto ", tal cual se ha
descrito en el IPERC de Línea Base; en algunos casos se puede colocar el título de la Actividad
si es que existen más tareas en el IPERC de Línea Base donde se ha identificado "Riesgos Altos
" similares.
Código del PET: Asignado por el Ingeniero de Sistemas de Gestión de cada área.
Área: Identificar el área responsable de la ejecución de la tarea o actividad.
Revisión: Control documentario del contenido del PET, iniciar desde 01 hasta el infinito, solo
cambia la revisión luego de que éste se haya aprobado y se tenga que actualizar el PET.
Personal: Describir el o los Puesto(s) de las personas que participan en el desarrollo de la tarea.
o EPP (adicional al básico): Describir el equipo de protección personal que debe ser
usados para el desarrollo de la tarea (solo el adicional), esta descripción debe ser acorde
a lo indicado en el IPERC de Línea Base.
o Equipos/Herramientas/Materiales: Todo equipo, material o herramientas que debe ser
usado para la ejecución de la tarea, las que deben estar especificado en el desarrollo del
PET en que paso se aplican. Todo lo que se encuentre listado en éste ítem debe
considerarse como entradas en la de Identificación y Valoración de Aspectos
Ambientales (SSYMA-P02.06-F01).
o Prerrequisitos de Competencia: Experiencia, formación y/o certificaciones,
autorizaciones, requerimiento aprobados por Gold Fields La Cima S.A. para desarrollar
la Tarea/Actividad especificada en el IPERC de Línea Base. No se considera las
habilidades como prerrequisito de competencia debido a que se tendría que evidenciar
dichas habilidades con evaluaciones, test psicológicos u otros.
o Restricciones: Toda condición ambiental o no en la cual se ponga en riesgo la vida del
trabajador, condición en la cual la tarea no puede realizarse o debe detenerse.
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6. ANEXOS
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Formato de
Gestión de Usuario: Necesidad de realizar
Cambio una Gestión de Cambio
Matriz de A.A.
Supervisor Operativo GFLC: Revisa toda la
gestión de cambio
SSO: Rev isa el formato de Gestión de Cambio,
Diagrama de Procesos, IPERC, PETs y listado
de puestos
M.A.: Revisa Matriz de A.A.
No ¿Gestión Si
aceptada?
Etapa 02
El Superv isor Operativo GFLC,
Usuario: Levanta observaciones SSO y M.A. remiten la gestión a SSO y M.A. pueden revisar la
y presenta gestión corregida SSYMA para rev isión. gestión de cambio paralelamente
No ¿Gestión Si
aceptada?
¿Gestión
aprobada?
No Si
Etapa 03
Usuario: Levanta observaciones Usuario: Coordina con equipo SSYMA (o
y remite gestión corregida responsable de área) para firma de distribución de
documentos y emisión de copias controladas
Gestión de
Cambio
Aprobada
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PLANIFICACIÓN Página 17 de 19
Usuario: Necesidad de
elaborar una Gestión de
Formato de Cambio
Gestión de
Cambio
Supervisor Operativo:
Diagrama de Coordina visita de campo Etapa 01
Procesos con Contratista, SSO y
El Usuario (GFLC) define el plazo para el inicio y
M.A.
presentación del primer borrador de la gestión de
cambio a SSO/MA/SSYMA.
IPERC
Usuario: Elabora gestión
de cambio y se comunica
PETs con el Supervisor Operativo
Supervisor Operativo,
Contratista, SSO, M.A. y
SSYMA: Revisan gestión
de cambio de manera
integrada
Etapa 02
No
Revisiones
Usuario: Levanta ¿Gestión de cambio en conjunto
observaciones aceptada? con Usuario,
Supervisor
Operativo,
Si SSO, Medio
Ambiente y
Supervisor Operativo, SSYMA
Contratista, SSO y M.A. : Gestión de
firman el formato de Cambio
Gestión de Cambio y lo aceptada
entrega al SSYMA
¿Gestión de cambio
aprobada?
No Si
Gestión de
Cambio
aprobada
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Equivalencia
Severidad Nivel Persona Descripción con el HMIS
de la MSDS
Varias fatalidades. Muerte de más de una persona.
Catastrófica 1 Varias personas con lesiones Quemaduras de cuarto grado, 4
permanentes. amputaciones de más de una persona.
Mortalidad Una mortalidad. Muerte de una persona.
2 4
(Pérdida mayor) Estado vegetal. Muerte cerebral, hemiplejia, cuadriplejia.
Lesiones que incapacitan a
Quemaduras de cuarto grado,
Ia persona para su actividad
Pérdida amputaciones de una persona.
3 normal de por vida. 3
permanente
Enfermedades ocupacionales Neumoconiosis, saturnismo, hipoacusia
avanzadas. inducida por ruido, Hernia discal vertebral.
Fracturas en general, quemadura de
Lesiones que incapacitan a
tercer grado, luxación, intoxicación,
Pérdida Ia persona temporalmente.
4 esguince grado 3, infección severa. 2
temporal
Lesiones por posición Lumbalgia, dorsalgia, hombro doloroso,
ergonómica. síndrome de túnel de carpo.
Lesión que no incapacita a Ia Hematomas, quemadura de primer y
persona. segundo grado, esguince grado 1 o 2,
heridas contusas, heridas cortantes,
Pérdida menor 5 1y0
laceraciones, irritación, dolores
Lesiones leves.
musculares o articulares por vibración,
estrés auditivo.
8. FORMATOS Y REGISTROS
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Marilyn Zelada
Iris Díaz Luis Apaza
Hellen Flores
Ingeniero de Sistemas de Gerente de Seguridad y
Gestión Coordinador SSYMA Salud Ocupacional
Fecha: 25/04/2017 Fecha: 13/09/2017
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