5.

Economía - Administración
5.1 Introducción a la administración y antecedentes históricos
5.1.1 Origen de la administración
La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en
sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera
importancia en la historia social. La administración que es el órgano específico
encargado de hacer que los recursos sean productivos, tiene la responsabilidad de
organizar el desarrollo económico, pues refleja el espíritu esencial de la era
moderna.

Desde la prehistoria ya se empleaba el término “administración”, podemos citar

a los cazadores antiguos quienes utilizaban el “arrastre” como forma de obtener
alimento para la tribu, en donde el esfuerzo común de todos indicaba una buena y
auténtica organización para lograr el objetivo previsto. Esta labor necesariamente
de grupo, tenía que ser realizada en forma coordinada. Se dice también que las
primeras manifestaciones administrativas se presentaron cuando dos hombres
quisieron mover una piedra que ninguno podía hacerlo por si solo; el logro de la
unión de esfuerzos para un objetivo común inicio las bases del esfuerzo cooperativo,
operando ya un inconsciente y elemental proceso administrativo.

Edad Antigua

Egipto: En sus escritos hay evidencias de aspectos administrativos:

1. El primer ministro tenía una lista de instrucciones concretas sobre sus deberes
y normas de comportamiento ante sus subordinados.
2. Los gobernantes empleaban la planeación a largo plazo.
3. Confiaban en sus asesores (staff).
4. A ser honestos con el trato a los demás.

China: Se menciona a Confucio que llegó a ser primer ministro de su pueblo y que
concebía al estado como una familia. Su filosofía se puede interpretar
administrativamente, sirviéndonos para dirigir a las personas, señala los
lineamientos que se deben de seguir para lograr la interrelación de cada persona
para mejorar debería de “autoadministrarse“.

Grecia: El gran filósofo Platón en su libro La República menciona el principio

administrativo: de la división del trabajo que dice “las cosas resultan mejor y se
hacen con más facilidad cuando cada una hace aquello para lo que sirve y cuando
ninguna preocupación lo asedia. La aportación que dio Grecia a la administración
es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún.

Roma: El hecho de que los romanos fueran capaces de levantar un gobierno y una
estructura militar de tan gigantescas proporciones y dirigirlos con tanto éxito durante
tantos años, demostraron sus habilidades administrativas.
Edad Media

Es un periodo comprendido entre el siglo V y mediados del siglo XV, este se divide
en tres épocas que son: las invasiones, el régimen feudal y por ultimo la
organización social.

La iglesia: Ha aportado infinidad de principios aplicables tanto a la macro empresa

y al micro empresa.
· Necesidad geográfica de controles autónomos. División geográficamente de
la admón.
· Capacitación para los ejecutivos de acuerdo a su agenda.
· Libertad de decisión al ejecutivo.
· Seguridad de la capacidad de un individuo para el correcto puesto.
· Habilidad y dedicación al trabajo.
· El incentivo de la ascensión desde los niveles inferiores.
· Capacidad de decisión de acuerdo al problema.
· Ser hábiles en todas las negociaciones.
· No al favoritismo parental en altos puestos.

Organizaciones militares: Estas organizaciones son la más presionadas en

cuanto a una buena administración se refiere es por eso que ella ha aportado
demasiados principios, uno de los más importantes ha sido el de organizar toda una
autoridad en un solo jefe de estado mayor, las empresas lo tomaron como una
manera de jerarquización para la concentración de personal.

La revolución industrial: ADAM SMITH, fue el iniciador de la producción en serie

con su tema "La división del trabajo". BABBAGE, este matemático fue quien hizo
uno de los análisis de costos y el pago de trabajadores según rendimiento de los
mismos. URE, él hablo entre otras cosas de la división departamental de la
producción que trataba de dividir la empresa por zonas de trabajo.

Desde la aparición del hombre, la administración ha tenido lugar en la vida

cotidiana. Desde la prehistoria ya se empleaba el término “administración”, se
puede citar a los cazadores antiguos quienes utilizaban el “arrastre” como forma de
obtener alimento para la tribu, en donde el esfuerzo de todos indicaba una buena y
auténtica organización para lograr el objetivo previsto. Esta labor necesariamente
Origen
de grupo tenía que ser realizada en forma coordinada, Se dice también que las
primeras manifestaciones administrativas se presentaron cuando dos hombres
quisieron mover una piedra que ninguno podía hacerlo por si solo; el logro de la
unión de esfuerzos para un objetivo común inicio las bases del esfuerzo
cooperativo, operando ya un inconsciente y elemental proceso administrativo.

En las civilizaciones antiguas se utilizaba la administración como parte de la vida,

Historia la administración tuvo lugar en Sumeria, Egipto, Babilonia, Israel, China, Grecia y
Roma. Posteriormente en la edad media en un periodo comprendido entre el siglo
 V y mediados del siglo XV, se dividió la administración en tres épocas que son: las
invasiones, el régimen feudal y por último la organización social. La iglesia ha
aportado infinidad de principios aplicables tanto a la macroempresa como a la
microempresa. Las organizaciones militares son más presionadas en cuanto a una
buena administración se refiere, por lo que han aportado demasiados principios.

Año 5000 A.C. los sumerios establecieron registros escritos para uso comercial y
gubernamental.
Año 4000 – 2000 A.C. los egipcios participaban en inventarios.
Año 4000 A.C. los hebreos aplicaron la planeación y el control.
Año 2000 – 1700 A-C – los babilónicos reforzaron leyes para la conducción de
negocios.
Año 500 A.C. los chinos establecieron la constitución de Chow y Confusio sentó las
primeras bases para un buen gobierno.
Evolución Año 500 – 200 A.C. – los griegos desarrollaron la ética del trabajo; iniciaron el
método científico para la solución de problemas.
Año 200 A.C. – 400 D.C. – los romanos organizaron empresas de bodegas,
formaron gremios y emplearon una estructura de organización autoritaria basada
en funciones.
Año 300 D.C: - Siglo XX – la iglesia católica estableció una estructura jerárquica
descentralizada con control estratégico y políticas centralizadas.
Siglo XXI – se enseña a las organizaciones tanto de negocio como de
universidades, a experimentar nuevas formas de organización.

5.1.2 Definición de administración

La administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las
organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y
control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del
conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio
posible; este beneficio puede ser social, económico, dependiendo de los fines
perseguidos por la organización.
El término “administración” proviene del latín, y es la conjunción del prefijo “ad”
que significa “hacia” o “dirección” y el sufijo “minister” el cual significa “al servicio
de” u “obediencia”, en fin, se refiere a la prestación de un servicio a otro particular
o para algún ente.
Básicamente, podemos decir que se basa en el precepto que afirma que una
correcta administración de los recursos aprovecha al máximo las posibilidades de
lograr un mejor resultado.

5.1.3 Enfoques teóricos de la administración

5.2 Enfoque sistémico
5.2.1 Concepto y clasificación del enfoque sistémico
5.2.2 El papel del administrador en organizaciones públicas y privadas

5.3Áreas funcionales
5.3.1 Mercadotecnia
5.3.2 Finanzas
5.3.3 Producción y operaciones
5.4.4 Recursos humanos

5.4 Proceso administrativo

5.4.1 Concepto
5.4.2 Etapas

5.5 Generalidades sobre la ciencia económica

5.5.1 Definición y objetivo de la economía
5.5.2 Micro y macroeconomía

5.6 Primeras escuelas del pensamiento económico

5.6.1 Mercantilistas y fisiócratas
5.6.2 Clásicos
5.7 Elementos del análisis del sistema económico
5.7.1 Agentes de la actividad económica
5.7.2 Actividades económicas: producción
5.7.3 Indicadores económicos: Producto interno bruto, inflación, empleo,
flujo de inversión
5.8 Proceso económico
5.8.1 Curva de oferta
5.8.2 Curva de la demanda
5.8.3 Demanda, oferta y determinación de precios
5.8.4 Tipos de mercado y competencia