Linareschavez Luis

TESIS UNITRU Biblioteca Digital.
Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación - UNT
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ECONOMÍA
“LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU

INCIDENCIA EN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO EN EL
SECTOR MINERO EN EL PERÚ: 2008-2015”
TESIS
PARA OPTAR EL TÍTULO DE:
ECONOMISTA
ASESOR:
DR. CARLOS ALBERTO FRANCO CORNELIO
LUIS EDUARDO LINARES CHÁVEZ

BACHILLER EN CIENCIAS ECONÓMICAS
TRUJILLO – PERÚ
2017
Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comecial-Compartir bajo la misma
licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/
TESIS UNITRU Biblioteca Digital. Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación - UNT
DEDICATORIA
Le agradezco a Dios por haberme

acompañado y guiado a lo largo de mi
carrera, por ser mi fortaleza en los
momentos de debilidad y por brindarme
una vida llena de aprendizajes,
experiencias y mucha felicidad.
Le doy gracias a mis padres Eduardo y

Julia que siempre me apoyaron en todo
momento, quienes supieron apoyarme
en mis fracasos y celebraron juntos mis
logros, también a mi hermano Marco
por ser mi compañero y un apoyo más,
por otra parte, a toda mi familia que
siempre estuvo pendiente de mí.
A mis profesores a quienes les debo gran

parte de mis conocimientos, gracias a su
paciencia y enseñanza y finalmente un
eterno agradecimiento a este prestigiosa
Universidad la cual abrió y abre sus
puertas a jóvenes con ganas de
superación, preparándonos para un
futuro competitivo y formándonos
como personas de bien.
AGRADECIMIENTO
Mi especial agradecimiento:
Al Dr. CARLOS ALBERTO FRANCO CORNELIO, asesor de tesis, por el apoyo
y dedicación, con sus valiosos aportes que contribuyeron a la realización de este
trabajo de investigación de manera acertada y satisfactoria.
Mi agradecimiento se extiende a los docentes de la Escuela Académico
Profesional de Economía que directa o indirectamente me apoyaron en mi
formación profesional, permitiéndome desarrollar y aplicar mis conocimientos
adquiridos en las aulas de la Universidad Nacional de Trujillo y por las
recomendaciones otorgadas en el presente informe, a fin de superar mis
limitaciones en el campo de la investigación económica.
A mi padre y mi madre que me acompañaron en esta aventura que significó la
titulación y que, de forma incondicional, entendieron mis ausencias y mis malos
momentos.
Y a todas las personas que contribuyeron de alguna manera en esta
investigación.
Gracias a Todos
Luis Eduardo Linares Chávez
II
PRESENTACIÓN
SEÑORES MIEMBROS DEL JURADO
En cumplimiento de lo dispuesto en el reglamento de grados y títulos de la
Universidad Nacional de Trujillo, me permito someter a vuestra consideración la
Tesis intitulada: “LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU
INCIDENCIA EN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO EN EL SECTOR MINERO
EN EL PERÚ: 2008-2015”, con el propósito de obtener el Título de
ECONOMISTA.
Propongo el presente trabajo a vuestro criterio y consideración para que con la
serenidad y equidad que ustedes poseen, sea sometido a evaluación y se emita
el dictamen correspondiente Señores Miembros del Jurado y a todos los
docentes de la Escuela de Economía, quienes con su valioso aporte hicieron
posible la culminación del presente trabajo de investigación.
Trujillo, Octubre del 2017
Luis Eduardo Linares Chávez

Bachiller en Ciencias Económicas
III
IV
ÍNDICE
DEDICATORIA .................................................................................................... I
AGRADECIMIENTO ........................................................................................... II
PRESENTACIÓN .............................................................................................. III
RESOLUCION DE DECANATO DE PLAN DE TESIS Y ASESOR ................... IV
RESOLUCION DE DECANATO DE JURADO EXAMINADOR .......................... V
INDICE .............................................................................................................. VI
RESUMEN ...................................................................................................... VIII
ABSTRACT ........................................................................................................ X
I. INTRODUCCIÓN
1.1. Antecedentes y justificación de la investigación ................................................. 1
1.1.1. Antecedentes de la investigación ............................................................... 1
1.1.2. Justificación de la investigación .................................................................. 6
1.2. Formulación del problema ................................................................................... 7
1.3. Objetivos de la Investigación ............................................................................... 8
1.3.1. Objetivo General ........................................................................................ 8
1.3.2. Objetivos Específicos ................................................................................. 8
1.4. Marco Teórico ..................................................................................................... 8
1.4.1. Responsabilidad Social Empresarial ........................................................... 8
1.4.1.1. Definición de la Responsabilidad Social .................................................... 8
1.4.1.2. Importancia de la Responsabilidad Social ................................................. 9
1.4.1.3. Ventajas de la responsabilidad social ...................................................... 10
1.4.1.4. Características de la responsabilidad Social ........................................... 10
1.4.1.5. Principios de la Responsabilidad Social .................................................. 11
1.4.1.6. Beneficios de la Responsabilidad Social ................................................. 11
1.4.1.7. Diferentes enfoques de la R.S.E. ............................................................ 13
1.4.1.8. Dimensiones de la responsabilidad Social .............................................. 15
1.4.1.9. Pirámide de Archie Carroll....................................................................... 18
1.4.1.10. ¿Cómo medir la Responsabilidad Social? ............................................. 19
1.4.1.11. La R.S.E como herramienta de gestión ................................................. 22
1.4.2. LA MINERÍA ............................................................................................... 25
1.4.2.1. Definición de minería............................................................................... 25
1.4.2.2. Importancia de la minería ........................................................................ 25
1.4.2.3. Beneficios de la minería .......................................................................... 26
VI
1.4.2.4. Tipos de minería ..................................................................................... 27

1.4.2.5. Minería en el Perú ................................................................................... 29
1.4.3. Accidentes De Trabajo ............................................................................... 33
1.4.3.1. Definición de Accidente de Trabajo ......................................................... 33
1.4.3.2. Tipos de accidentes ................................................................................ 33
1.4.3.3. Incidente ................................................................................................. 34
1.4.3.4. Causa de los accidentes ......................................................................... 35
1.4.3.5. Tipos de peligros ..................................................................................... 36
1.5. Hipótesis .............................................................................................................. 37

1.6. Operacionalización de las variables ..................................................................... 38
II. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN .................................................................... 40

2.1. Material y métodos ................................................................................... 40
2.2. Técnicas e Instrumentos ........................................................................... 40
2.3. Estrategias Metodológicas ........................................................................ 41
III. RESULTADOS .................................................................................................. 42

IV. DISCUSIÓN..................................................................................................... 132
V. CONCLUSIONES ............................................................................................ 137
VI. RECOMENDACIONES.................................................................................... 140
VII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................ 142
VII
RESUMEN
El Perú se ha convertido en uno de los países de destino de la inversión minera en el

mundo. Los altos precios internacionales de los metales y la generación de rentas para
el país están llevando a que la economía gire en torno a este tipo de actividades
motivadas por las industrias extractivas. Sin embargo, Las actividades industriales
mineras, generan riesgos laborales como los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales de carácter irreversible; estos daños constituyen una realidad del estado
de imprevisión en la higiene y seguridad en el trabajo, ya que los elementos nocivos que
emanan de la extracción de minerales, de las cavidades subterráneas de las minas,
complejas operaciones de refinería de metales y plantas concentradoras de mineral son
generadores de los agentes físicos, polvos de minerales, agentes químicos, agentes
radioactivos, emanaciones de antimonio y otros. Frente a esta realidad, solamente con
la prevención es posible evitar o atenuar el daño. El presente trabajo de investigación
“LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU INCIDENCIA EN LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO EN EL SECTOR MINERO EN EL PERÚ: 2008-2015”
tiene como objetivo fundamental Determinar la incidencia de la Responsabilidad Social
Empresarial en los accidentes de trabajo en el sector minero en el Perú durante 2008-
2015. Por otro lado, determinaremos el número de accidentes de trabajo ocurridos en el
sector minero en el Perú en el periodo de estudio, identificaremos las causas que han
incidido en la alta tasa de accidentes de trabajo en las empresas mineras en el Perú,
analizaremos la Responsabilidad Social Empresarial y sus estrategias en el sector
minero, Identificaremos y analizaremos la tendencia de la reducción de accidentes de
trabajo en el sector minero. Para poder desarrollar el presente trabajo de investigación
se ha utilizado el método descriptivo y la técnica que aplicará en esta investigación es
la investigación bibliográfica, por otro lado tenemos técnicas para el Tratamiento y
análisis de información que son: Análisis documental, tabulación de cuadros con
cantidades y porcentajes, formulación de gráficos, revisión bibliográfica; y las técnicas
para el procesamiento de datos que a continuación nombraré: Ordenamiento y
clasificación, procesamiento computarizado, utilizando equipos informáticos, como
diseño de investigación tenemos el de una casilla. Como una posible respuesta al
problema se formuló la siguiente hipótesis: La Responsabilidad Social Empresarial ha
tenido una incidencia significativa en la reducción de los accidentes de trabajo en el
sector minero en el Perú durante 2008-2015.
VIII
Habiendo desarrollado el presente trabajo de investigación y evaluados los resultados

obtenidos se llegó a la conclusión que gracias a las políticas de Responsabilidad
Social aplicada por las empresas mineras se redujo considerablemente el número de
accidentes laboral dentro de las empresas mineras, siendo las causas principales de los
accidentes el desprendimiento de rocas, víctimas por intoxicación y accidentes de
tránsito. Otra característica es que el porcentaje más alto de accidentes (un promedio
de 67% en los últimos seis años), se produce entre los trabajadores de las empresas
contratistas mineras. La productividad de las empresas hoy en día es parte fundamental
para su competitividad en esta era de globalización y los accidentes de trabajo
representan un malfuncionamiento en las operaciones comunes, Un accidente de
trabajo en una organización implica una generación de costos innecesarios y permite
analizar que algunas partes del proceso operativo de la organización son riesgosas y
refleja los errores en el sistema interno, lo que provoca la necesidad de conocer la forma
en que surgieron y de esta forma rectificar y/o prevenir la parte del proceso que las
generó, a fin de promover la mejora continua en la organización en la optimización de
recursos tanto económicos como humanos.
Palabras claves: Accidentes de trabajo, Responsabilidad Social Empresarial,
seguridad ocupacional.
IX
ABSTRACT
Peru has become one of the destination countries for mining investment in the world.
The high international prices of metals and the generation of income for the country are
leading the economy to revolve around this type of activities motivated by the extractive
industries. However, mining industrial activities, generate occupational hazards such as
accidents at work and occupational diseases of irreversible character; these damages
constitute a reality of the state of unpredictability in the health and safety at work, since
the harmful elements that emanate from the extraction of minerals, the underground
cavities of the mines, complex operations of refinery of metals and mineral concentrating
plants are generators of physical agents, mineral powders, chemical agents, radioactive
agents, emanations of antimony and others. Faced with this reality, only with prevention
can it be avoided or mitigated. The present research work "THE CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY AND ITS INCIDENCE IN THE ACCIDENTS OF WORK IN THE
MINING SECTOR IN PERU: 2008-2015" has as main objective To determine the
incidence of Corporate Social Responsibility in the work accidents in the sector miner in
Peru during 2008-2015. On the other hand, we will determine the number of work
accidents that occurred in the mining sector in Peru during the study period, identify the
causes that have affected the high rate of work accidents in mining companies in Peru,
Social Entrepreneurship and its strategies in the mining sector. We will identify and
analyze the trend of the reduction of work accidents in the mining sector. In order to be
able to develop the present research work the descriptive method has been used and
the technique that will apply in this research is the bibliographical research, on the other
hand we have techniques for the Treatment and analysis of information that are:
Documentary analysis, tabulation of tables with quantities and percentages, graphic
formulation, bibliographic review; and the techniques for data processing that I will name
below: Sorting and classification, computerized processing, using computer equipment,
as a research design we have a box. As a possible response to the problem, the following
hypothesis was formulated: Corporate Social Responsibility has had a significant impact
on the reduction of occupational accidents in the mining sector in Peru during 2008-2015.
Having developed the present research work and evaluated the results obtained, it was
concluded that thanks to the Social Responsibility policies applied by the mining
companies, the number of accidents within the mining companies was considerably
reduced, being the main causes of the crashes, rockslides, poisoning victims and traffic
accidents. Another characteristic is that the highest percentage of accidents (an average
of 67% in the last six years), occurs among workers of mining contractors. The
productivity of companies today is fundamental to their competitiveness in this era of
globalization and work accidents represent a malfunction in common operations, A work
accident in an organization implies an unnecessary cost generation and allows to
analyze that some parts of the operational process of the organization are risky and
reflect the errors in the internal system, which causes the need to know how they arose
and thus rectify and / or prevent the part of the process that generated them, in order to
promote the continuous improvement in the organization in the optimization of both
economic and human resources.
Key words: Accidents at work, Corporate Social Responsibility, occupational safety.
XI
I. INTRODUCCIÓN
1.1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
1.1.1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
Briones González César Alejandro (2014) “Impacto de

accidentes y enfermedades laborales en la empresa
minera"
Todos los trabajadores deben tener derecho a realizar su
trabajo en un ambiente seguro y confortable, que disponga de
los elementos necesarios para prevenir accidentes y para
solucionarlos en caso de producirse. Con los resultados
analizados con datos obtenidos del Instituto Mexicano del
Seguro Social, se observa que aquéllas empresas y
trabajadores que siguieron las acciones preventivas de sus
programas de responsabilidad social, lograron una reducción
del 17% en los accidentes, así como un 10% en los días de
incapacidad temporal donde, sólo de estos, se estimó un ahorro
para dicha institución de salud de $10’284,105.00
En cuanto a las empresas grandes observamos que la mayoría
ya están aplicando las medidas de prevención necesarias, pero
en cuanto a las empresas medianas y más pequeñas hay que
empezar a fomentar esta cultura de prevención y no esperar
hasta que suceda el accidente.
Cualquier empresa puede llevar a cabo el análisis de los
accidentes desde un nivel superior a otro más específico. Si se
recogen los datos correspondientes a las lesiones por accidente
en una empresa, en varios años podrá crearse una base de
datos útil. Con esto se observó que son las grandes empresas
las que muestran un mayor interés en las prácticas preventivas
comprobando que al tener un mayor número de éstas, la tasa
de accidentabilidad disminuye.
Guevara Mora Sandra Rocio (2013) “La Responsabilidad

Social Empresarial en la corporación minera MINESADCO
perteneciente al cantón Portovelo provincia El Oro”
Colombia en la actualidad encamina la Responsabilidad Social
Empresarial hacia el desarrollo local y nacional mediante la
participación conjunta con comunidades y gobiernos, en
decisiones y acciones que buscan soluciones eficaces y
eficiencia a los problemas originados por la pobreza y la falta
de equidad, empleo, gobernabilidad y sustentabilidad
ambiental.
Las condiciones del lugar de trabajo y empleo de la empresa
son buenas, lo que indica que los trabajadores gozan de todos
los beneficios que les ofrece la empresa para un mejor
desempeño. Además, la empresa realiza contrataciones de
discapacitados y/o trabajadores de tercera edad, demostrando
así que no existe discriminación ni exclusión alguna.
La empresa cumple con todas las normas laborales con sus
empleados y trabajadores e inclusive en casos de accidentes
graves, ofrece un servicio médico privado gratuito con la
finalidad de garantizar la absoluta recuperación de los mismos.
Rojas Linares Edito Luis (2011) “PROCESO DE
HOMOLOGACIÓN DE ESTANDARES SOBRE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL PARA LAS EMPRESAS
CONTRATISTAS MINERAS EN EL PERÚ”
El proceso de homologación, en el aspecto de Seguridad y
Medio Ambiente, evalúa y mide el nivel de gestión, como son:
Las herramientas utilizadas para su mitigación en Peligros y
Riesgos, Planes de Emergencia, etc., en resumen, la Gestión
de Seguridad se ha diseñado bajo un enfoque Sistémico.
Contribuye en mejorar las relaciones de la empresa minera con
las Comunidades aledañas, al consolidar los esfuerzos
empresariales locales y el empleo de personal de las
comunidades, como Responsabilidad Social de las empresas.
En resumen, el Proyecto de Investigación -Tesis, ayudara a que

los organismos gubernamentales, apliquen la mejora continua
en toda reglamentación que es directriz en la Seguridad y Salud
en el Trabajo, estableciendo políticas diferenciadas para
Empresas Mineras Titulares, Contratistas, Proveedores locales,
en todos sus aspectos.
Si hacemos un análisis retrospectivo de las estadísticas de
accidentes mortales en el Perú, en función a su certificación
OHSAS 18001, en las empresas mineras minero-metalúrgicas
del Perú, encontramos que muy poco se ha avanzado en su
implementación de sus Sistemas Integrados de Gestión.
Ramos Pacheco Haydee del Rosario (2013) “INFLUENCIA
DE LOS FACTORES DE RIESGO QUE PROVOCAN
ACCIDENTES DE TRABAJO EN LA EMPRESA MINERA
“VICUS S.A.C.” – BARRANCA 2012”
En los resultados obtenidos de la encuesta aplicada a los
trabajadores de la empresa minera VICUS S.A.C. se obtuvo los
siguientes:
• El 70% de los trabajadores aseguran que las áreas de trabajo
cuentan con señalización frente a riesgo.
• El 91% de los trabajadores respondieron que cuentan
permanentemente con los equipos adecuados de trabajo para
realizar sus labores.
• El 89% de los trabajadores están informados de las normas
de seguridad existentes frente a las tareas que realiza.
• El 85% de los trabajadores reciben atención oportuna cuando
es requerida frente a un caso de emergencia.
• El 94% de los trabajadores entienden con claridad las
orientaciones que se les brinda relacionadas a los posibles
riesgos laborales.
• El 80% de los trabajadores respondieron que existen
diferencias de opiniones con sus compañeros de trabajo.
• El 40% de los trabajadores tiene sobrecarga de trabajo.
• El 52% de los trabajadores respondieron que cuando laboran

piensan en algún otro problema que no tiene relación con su
labor que están realizando.
• El 47% de los trabajadores se adapta lentamente a los
cambios en su puesto de trabajo.
Acero Rosales Tomas Manuel (2004) “Costos por

accidentes de la Minería Peruana 1994-1998”
El presente estudio consiste en determinar el costo de los
accidentes de trabajo en la minería del país, a partir de la
identificación de las labores que realizan las personas
relacionadas al accidente y de las acciones que tiene que
cumplir la empresa de acuerdo a Ley, con el objeto de
determinar el monto de las pérdidas que los accidentes de
trabajo podrían ocasionar a las empresas.
Los resultados anteriores demuestran que tanto la mediana
minería como la pequeña minería son los más afectados
económicamente por los accidentes en relación al volumen de
producción. La razón principal es que algunas empresas, aún
practican métodos de explotación antiguos y presentan fallas
en la administración de la seguridad
Finalmente se puede afirmar que se justifican todos los
esfuerzos que se adoptan para prevenir los accidentes en la
industria minera, porque es una actividad que presenta muchos
riesgos y las pérdidas económicas que, si bien no son
cuantiosas para las empresas, si afectan a los trabajadores a la
sociedad y al Estado.
Pérez José Luis (2007) SISTEMA DE GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL APLICADO A
EMPRESAS CONTRATISTAS EN EL SECTOR ECONÓMICO
MINERO METALÚRGICO
Todas las Empresas Contratistas a nivel nacional deberán
implementar un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional ya
sea propio o adaptado. Ya que esto les dará los lineamientos,
herramientas y controles para poder realizar una gestión

exitosa.
Entonces al aplicar y desarrollar correctamente el presente
Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional se disminuirá la
tendencia de accidentes fatales.
El éxito de un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional
implantado en una Empresa Contratista dependerá
directamente del grado de involucramiento que tenga cada uno
de los trabajadores que laboran en la misma; independiente del
rango que sustente. Este involucramiento se logrará a través de
un proceso de concientización y sensibilización con respecto a
los beneficios de la implementación de un Sistema de
Seguridad y Salud Ocupacional. Donde el Sistema tiene su
base en el Plan General de Formación, Capacitación y
Entrenamiento siendo el Monitoreo y Medición muy importantes
para el control de la Gestión.
Social Capital Group (2007) “RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL EN EL SECTOR MINERO EN EL PERÚ”
• Las empresas mineras practican la RSE en distintos grados.
Por lo general, son las empresas de capitales extranjeros o
mixtos, las que destinan porcentajes significativos de su
presupuesto a la gestión social. Muchas de ellas se adhieren a
declaraciones internacionales de principios y optan por obtener
certificaciones ambientales, como por realizar balances
sociales. La RSE impulsada por las corporaciones desde sus
casas matrices, se convierte así en un elemento importante a
considerarse. Es importante mencionar que un número cada
vez mayor de empresas medianas y pequeñas está adoptando
e implementando políticas y estándares sociales altos; muchas
veces son estas empresas las que emprenden las iniciativas
más innovadoras y exitosas en cuanto a RSE.
• Las empresas incluyen aún en su intervención social
proyectos de corte asistencial, y reaccionan ante la presión de
distintos grupos de interés con la finalidad de mantener un clima
armonioso y contar con el consentimiento de la población para

poder operar. La población y autoridades locales demandan
muchas veces de las empresas aportes de este tipo.
• En la respuesta social de las empresas mineras influyen
diversos factores tanto endógenos como exógenos. No hay una
fórmula de RSE aplicable a todas las empresas, tampoco se
puede definir de forma general cual es el porcentaje o monto de
inversión social adecuado. Las acciones de RSE responden a
la realidad interna de cada empresa, así como al entorno donde
se desarrollan sus operaciones. La interacción de estos
factores condicionará sus respuestas sociales.
1.1.2. JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
Justificación teórica:
El presente trabajo de investigación se justifica debido a que
utilizara conocimientos actuales de la teoría de la
Responsabilidad Social dentro del sector minero, dentro de un
enfoque del Desarrollo Sostenible de la economía peruana
planteando solución al problema del aumento de accidentes de
trabajo en las empresas mineras.
Justificación práctica:
La investigación permite identificar y explicar los riesgos a que
están expuestos los trabajadores durante su proceso de
desarrollo de la actividad productiva y ello servirá para tomar
los criterios adecuados por las áreas respectivas como son los
de seguridad e higiene para disminuir la prevalencia de los
accidentes de trabajo.
El estudio contribuye en un primer nivel al análisis de los altos

índices en accidentes laborales que se presentan
particularmente en las empresas especializadas, en segundo
lugar, aportará en la toma de decisiones como parte de la
responsabilidad corporativa en la aplicación de normas y
procedimientos de seguridad laboral asimismo tomar en cuenta

la cultura organizacional y los factores externos al centro de
trabajo.
Permite mejorar los procesos de producción minimizando las
debilidades en cuanto al manejo de las tareas, evaluación y
control de los sistemas de seguridad, así como equipos e
infraestructura.
Porque existe, una Gestión errónea en la Seguridad y Salud en
el Trabajo, en las empresas Minero-Metalúrgicas del Perú,
elementos de juicio suficientes que nos dice, que no hemos
mejorado, ni estamos por el camino correcto, como país y como
empresa, evidenciando que por más de diez años (2000 al
2010), se ha causado accidentes mortales irreparables en las
familias, creado desmotivación en sus organizaciones, y
repercutiendo en la baja de su producción en sus Empresas.
Justificación metodológica:
En el presente trabajo utilizaremos las técnicas de investigación
que más se ajusten al tema sujeto de análisis, como son los
resultados de las publicaciones de la defensoría del pueblo,
datos de las publicaciones de libros sobre minería las cuales
ayudarán sin duda alguna a describir la incidencia de la
responsabilidad social en las empresas mineras para minimizar
el número de accidentes producidos en las empresas mineras
en el Perú.
1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
¿Cómo la Responsabilidad Social Empresarial ha incidido en los

accidentes de trabajo en el sector minero en el Perú: 2008-2015?
1.3. OBJETIVOS
1.3.1. OBJETIVO GENERAL
Determinar la incidencia de la Responsabilidad Social

Empresarial en los accidentes de trabajo en el sector minero
en el Perú Periodo: 2008-2015
1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Determinar el número de accidentes de trabajo ocurridos en
el sector minero en el Perú durante 2008-2015.
• Identificar las causas que han incidido en la alta tasa de
accidentes de trabajo en las empresas mineras en el Perú
periodo: 2008-2015.
• Analizar la Responsabilidad Social Empresarial y sus
estrategias en el sector minero en el Perú del 2008-2015.
• Identificar y analizar la tendencia de la reducción de
accidentes de trabajo en el sector minero en el Perú: 2008-
2013.
1.4. MARCO TEÓRICO
1.4.1. RESPONSABILIDAD SOCIAL
1.4.1.1. Definición de Responsabilidad Social Empresarial

(R.S.E.)
Una de las definiciones más conocidas es la de la Comisión

Europea: “La RSE es la integración voluntaria, por parte de las
empresas, de las preocupaciones sociales y ambientales en sus
operaciones comerciales y en sus relaciones con sus
interlocutores
Según (WBCSD, World Business Council for Sustainable
Development), “La RSE es el compromiso que asume una
empresa para contribuir al desarrollo económico sostenible por
medio de colaboración con sus empleados, sus familias, la
comunidad local y la sociedad, con el objeto de mejorar la calidad
de vida”,
Según (PWBLF, Prince of Wales Business Leaders Forum),
“La RSE es el conjunto de prácticas empresariales abiertas y
transparentes basadas en valores éticos y en el respeto hacia los

empleados, las comunidades y el ambiente”.
Según (BSR, Business for Social Responsibility), “La RSE se
define como la administración de un negocio de forma que cumpla
o sobrepase las expectativas éticas, legales, comerciales y
públicas que tiene la sociedad frente a una empresa”.
Según (Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad
Social), "La RSE es una forma de gestión que se define por la
relación ética de la empresa con todos los públicos con los cuales
ella se relaciona, y por el establecimiento de metas empresariales
compatibles con el desarrollo sostenible de la sociedad;
preservando recursos ambientales y culturales para las
generaciones futuras, respetando la diversidad y promoviendo la
reducción de las desigualdades sociales".
1.4.1.2. Importancia de la Responsabilidad Social

Empresarial
Las empresas pueden afectar de varias maneras a los diferentes
sectores. Por esta razón es fundamental contar con un plan de
RSE. Los empresarios señalan que la responsabilidad social
empresarial es una evolución de la ética empresarial ya que
involucra balancear las expectaciones sociales de todas las
partes interesadas, incluyendo los accionistas, ciudadanos,
proveedores y clientes junto con la responsabilidad ambiental1.
La Responsabilidad Social, es actualmente uno de los temas de
mayor interés entre la comunidad empresarial, y cada vez se le
da mayor relevancia como elemento distintivo y como ventaja
competitiva, que le brindará a las empresas mejores
oportunidades de negocio y proyección y reconocimiento de parte
del mercado. Lo que redundará, a su vez, en múltiples ventajas
para los trabajadores y la comunidad en general.
1
Cajiga Calderón Juan Felipe (2015) “EL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIALEMPRESARIAL” -
Cemefi
1.4.1.3. Ventajas de la Responsabilidad Social empresarial
• Genera oportunidades de negocio y de proyección de

negocios2
• Mejora las relaciones institucionales y aporta una mayor
credibilidad ante la sociedad.
• Mejora la visión del mercado, favoreciendo claramente su
imagen y ampliando la predisposición del consumidor.
• Mejora la implementación de nuevas tecnologías, lo que
permite crear un parámetro de excelencia, reducir los
costos de operación y aumentar el rendimiento.
• Optimiza las relaciones con los grupos de interés
(stakeholders), mejorando el flujo de información, la
fiabilidad en nuevas relaciones, e incluso permitiendo
reducir costos para brindar mejores productos o servicios
y aumentar la productividad.
• Mejora la competitividad. Una relación ética con los
competidores propicia mayor credibilidad a nuestro
mercado, contribuye a agrandarlo y genera clientes más
fieles.
• Facilita el trato con los medios de comunicación.
• Favorece la consecución de financiación con bancos y
entidades financieras.
• Genera estructuras más sólidas, consolidando una
organización que contribuye al bienestar social.
• Optimización de la economía, la sociedad y el ambiente.
1.4.1.4. Principales Características de la Responsabilidad

Social Empresarial (R.S.E.):
• Se trata de una visión integral de negocios, donde la
compañía crea valor económico (beneficio económico),
ambiental (planeta) y social (personas).
• La RSE está integrada en todos los procesos del negocio.
Esto significa que todas las decisiones de negocios
2
Caravedo, Baltazar (1999) Lo Social y la Empresa a fines de Siglo. Responsabilidad Social Empresarial:
avances y logros. SASE / Perú 2021 / CIUP, Lima.
10
buscan un equilibrio entre los intereses de los diferentes

actores involucrados3.
• La RSE es personalizada. Cada empresa implementa la
RSE de manera diferente, dependiendo de su tamaño,
sector, cultura empresarial y estrategia.
• La RSE es una estrategia de negocios que genera
ganancias económicas a mediano y largo plazo: reduce
sus costos optimizando procesos, genera crecimiento
(nuevos productos, mercados y consumidores) y mejora
la imagen de su empresa.
1.4.1.5. Principios de la Responsabilidad Social

Empresarial
Los ámbitos de la Responsabilidad Social Empresarial responden
a principios empresariales universales4, y es el conocimiento y la
profundización continúa de esos principios lo que asegura su
implementación exitosa:
a) Respeto a la dignidad de la persona
b) Empleo digno.
c) Solidaridad
d) Contribución al bien común.
e) Corresponsabilidad.
f) Confianza.
g) Ética en los negocios.
h) Prevención de negocios ilícitos.
i) Vinculación con la comunidad.
j) Transparencia.
k) Honestidad y legalidad.
l) Justicia y equidad.
1.4.1.6. Beneficios de la Responsabilidad Social

Empresarial
Beneficios para la empresa:
3
Observatorio Social (2003) “Responsabilidad de Social Empresarial. Perspectivas para a Actuación
Sindical”. Sao Paulo
4
De Echave, J. (2008). Diez años de minería en el Perú. Lima: CooperAcción.
11
• Atracción de inversiones
• Mejores trabajadores
• Reducción de costos
• Reducción de riesgos
• Mejor reputación e imagen de la empresa
• Relaciones sostenibles con la comunidad
Beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial

ambiental:
• Aumento del rendimiento económico y financiero.5
• Reducción de costos de producción a través de control de
desechos y eficiencia en el uso de la energía, entre otros.
• Mejor calidad de productos y condiciones favorables en el
proceso de manufacturación
• Estimula la innovación y la competitividad hacia la
creación y diseño de nuevos productos, servicios y
procesos ambientalmente conscientes.
• Aumenta la reputación e imagen de la marca.
• A través de acciones como la sustitución de materiales y
fuentes de energía (por otros de menor impacto), reciclaje
de materiales, disposición adecuada de residuos tóxicos,
la supervisión de las operaciones de extracción,
producción, etc., el medio ambiente recibe un menor
impacto negativo, se evita la depredación de recursos, las
tierras siguen siendo fértiles, los animales y sus hábitats
no son contaminados.
• Asimismo, empresas comprometidas con el medio
ambiente trabajan por su conservación y por remediar
problemas como la escasez de agua, el deshielo de
glaciares, la contaminación del aire, etc.
Beneficios para la comunidad:

• Se crean lazos entre la empresa y la comunidad a través
del respeto y el trabajo conjunto.
5
De Echave, J. (2008). Diez años de minería en el Perú. Lima: CooperAcción
12
• Las comunidades reciben el apoyo y las herramientas

para crecer junto con la empresa.
Beneficios para la gestión:

• Disminución del riesgo de conflictos con los Grupos de
Interés.
• Mejora de la relación con los sindicatos y los poderes
públicos.
• Ayuda a la identificación de nuevos mercados y nuevas
ideas de negocio favoreciendo la innovación en la
empresa.
• Creación de valor añadido: mejora de la productividad,
eficiencia y reducción de costes operativos.
• Incremento cualitativo de la relación entre proveedores y
contratistas.
• Disminución de litigios y sanciones legales.
• Gestión de riesgos: intangibles, reputacionales,
operacionales.
• Investigación y Desarrollo: productos, mercados,
tecnología, rentabilidad, competitividad.
1.4.1.7. Diferentes enfoques de la Responsabilidad Social

Empresarial (R.S.E.)
Estos cinco enfoques remiten a cinco maneras de plantear

la RSE. Cada uno de ellos refleja, una muy concreta
aproximación al que, al cómo y, por supuesto, también al por
qué de la RSE.6
1. Enfoque legalista: Se trata, como se ve, de cumplir la
normativa y de asegurar la conformidad con la ley. Aunque
obviamente resulta a todas luces insuficiente para un
planteamiento ético de la RSE, este enfoque representa el
primer e indispensable camino por el que ha de transitar
cualquier empresa que quiera plantear seriamente una
política conforme a la RSE.
6
Cedis. (2005) “La Responsabilidad Social Empresarial: Una prioridad en el mundo moderno”.
www.cedis.org.pa.
13
2. Enfoque instrumental: supone una inteligente gestión

del riesgo y de la reputación. La política de RSE responde,
desde este enfoque, a una búsqueda de consecuencias
beneficiosas para la empresa y sus accionistas, que se
mide en términos de resultados contables y tangibles. A la
organización empresarial le interesa adoptar
determinadas acciones que, al amparo del marco de la
RSE, pueden mejorar sus resultados, y, por supuesto, su
imagen social y su reputación.
3. Enfoque sectorial o funcional: la RSE se plantea como
un área corporativa de creciente importancia, pero sin
guardar todavía relación directa o intrínseca con el núcleo
de negocio de la empresa. Se aborda, por tanto, la acción
social de la empresa desde una visión estrecha y no
necesariamente relacionada con las necesidades del
entorno social, sino con las de la propia empresa y
siempre en función de sus intereses sectoriales.
4. Enfoque estratégico: la RSE ya es un componente
esencial de la estrategia corporativa que se disemina, por
ello, en todos los ámbitos de la empresa. La política de
RSE tiene, desde este enfoque, un carácter global e
integrador y representa una línea de acción que la
empresa asume como propia y, por tanto, formando parte
de su misma comprensión como empresa. Sin duda, una
empresa que adopta la RSE por razones de carácter
estratégico es una empresa que presenta una mayor
ventaja competitiva, una mayor estabilidad y más
posibilidades de negocio. Es, en este sentido, una
empresa que no condiciona la RSE a la obtención de
beneficios constantes e inmediatos, pero sólo
permanecerá en esta línea de actuación si la estrategia
del entorno así lo aconseja.
5. Enfoque de identidad, innovación y diferenciación: la
RSE incluye ya claramente un componente de visión, de
compromiso y de liderazgo social que es coherente con
los propios valores corporativos. La política de RSE
representa una oportunidad más de negocio y las
14
circunstancias del entorno y de los mercados, marcarán

las pautas concretas de actuación a poner en marcha en
cada caso. Nos encontraríamos así ante lo que algunos
llaman ya la empresa ciudadana, es decir, la empresa
comprometida con un modelo de sociedad en la que ella
misma está llamada a cumplir un papel insustituible.
1.4.1.8. Dimensiones que componen la Responsabilidad

Social Empresarial (R.S.E.)
Las dimensiones de la RSE varían según el criterio que

tomemos en consideración. Las dos formas más habituales
de categorizar los elementos que componen la RSE 7 son:
La estructural-organizativa y la temática.
La primera divide la RSE en dos grandes dimensiones
dependiendo del carácter interno o externo de los grupos de
interés:
• Dimensión interna: Contempla la empresa desde el
interés social, y por lo tanto tiene que ver con aspectos
clave de la gestión de los recursos humanos y de la
seguridad laboral, la formación y desarrollo de los/as
trabajadores/as, la gestión de la calidad y del medio
ambiente. Las prácticas de RSE afectan en primer lugar a
los/as trabajadores/as y se refieren a cuestiones como la
inversión en recursos humanos, la salud y la seguridad.
Las prácticas respetuosas con el medio ambiente tienen
que ver fundamentalmente con la gestión de los recursos
naturales utilizados en la producción.
• Dimensión externa: está referida a las relaciones de la
empresa con sus agentes externos y entorno social. Lejos
de circunscribirse al mundo propio de la empresa, la RSE
abarca a un amplio abanico de interlocutores donde
estarían las relaciones de la empresa con su entorno
social y ambiental en el sentido más amplio, tales como la
7
Felipe Agüero (2002) Ciudadanía y RSE: la Responsabilidad Social Empresarial y la Cumbre CELAC - U.E.
15
comunidad, los clientes y proveedores, administración y

autoridades públicas, ONG's, comunidades locales, etc…
La segunda categorización, descompone la RSE en

diversas áreas temáticas. A continuación, pasamos a
señalar de una manera esquemática las áreas de nuestro
interés que son el medio ambiente y la sociedad, los ámbitos
que afectan a la RSE:
MEDIOAMBIENTE
1. Principio de prevención.
2. Evaluación del impacto ambiental
3. Gestión de riesgos medioambientales
4. Productos y servicios en relación con el medioambiente.
5. Uso sostenible de los recursos y prevención de la
contaminación.
6. Gestión de residuos y materiales peligrosos: residuos;
materiales peligrosos; insecticidas; riesgos biológicos;
suelo; aire; ruido; agua; diseño estructural; tráfico.
7. Responsabilidad en accidentes medioambientales.
8. Protección y recuperación del medioambiente.
Biodiversidad.
9. Incidencia sobre el cambio climático, emisiones de efecto
invernadero
10. Uso de tecnologías limpias
SOCIEDAD: Relación con la comunidad y la administración

pública y desarrollo social. La responsabilidad social de las
empresas abarca también su integración en el entorno local
en el que operan. Por tanto, «la reputación de una empresa
en su lugar de ubicación y su imagen como empresario/a y
productor/a —y también como agente de la vida local—
influye sin duda en su competitividad.
1. Relación con la comunidad:

a) Evaluación y gestión de impactos en la comunidad
16
b) Acción social: se entiende como la dedicación de recursos

empresariales (humanos, técnicos y financieros) a
proyectos de desarrollo socioeconómico en beneficio de
personas o áreas colectivas desfavorecidas.
c) Participación activa de la comunidad
d) Participación política responsable
2. Desarrollo Social
a) Educación y cultura
b) Salud
c) Acceso al agua, energía y comunicaciones
d) Inversión social: considerar los impactos sociales,
ambientales y económicos de los productos y servicios
ofrecidos permite identificar nuevas oportunidades de
negocio además de diferenciar dichos productos y
servicios con un valor añadido más allá de las
tradicionales variables de relación calidad- (ej. destino
de excedentes de capital a inversiones socialmente
responsables, banca ética).
e) Desarrollo de habilidades
f) Desarrollo y acceso a la tecnología
3. Desarrollo Económico
a) Creación de empleo: contratación local y proporción
de directivos locales
b) Inserción socio laboral: una forma habitual entre
empresas fuertemente comprometidas es la reserva
de puestos de trabajo destinados a personas de
colectivos desfavorecidos o en riesgo de exclusión.
c) Generación de riqueza e ingresos: compras a
proveedores locales
d) Pago de impuestos
e) Ayudas y subvenciones del Estado
f) Paraísos fiscales
g) Políticas sobre repatriación de beneficios
h) Políticas de precios y márgenes
17
1.4.1.9. Responsabilidad Social: Pirámide de Archie

Carroll
Según (Archie Carroll) Ser socialmente responsable no

significa solamente cumplir de manera llena las obligaciones
jurídicas, sino también ir más allá de su cumplimiento,
invirtiendo "más" en el capital humano, el entorno y las
relaciones con los interlocutores8.
Se articula lo que Archie Carroll denomina como la Pirámide
de responsabilidades, con distintos grados de desarrollo:
1. Generar beneficios y ser rentable, sobre ella descansan el
resto de responsabilidades.
2. Obedecer la ley y las regulaciones.
3. Ser ético, hacer lo que está bien y es justo, evitar el daño.
4. ser un buen ciudadano corporativo, dedicar recursos a la
comunidad, a mejorar la calidad de vida.
En la propuesta de Carroll la responsabilidad económica

está en la base de la pirámide y, conjuntamente con la
responsabilidad legal son consideradas de cumplimiento
8
Cf. Carroll, A., (1991) “La Pirámide de la Responsabilidad Social de las Empresas: Hacia la Gestión de
Moraleja de las partes interesadas de organización”, Business Horizons, vol. 34,
18
obligatorio para todas las empresas. La prioridad de la

responsabilidad económica se origina en el hecho de que
para que puedan cristalizarse los posteriores niveles de
responsabilidad será necesario que la empresa funcione de
manera adecuada y eficiente que le permita mantenerse en
el negocio. Y constituirse de ese modo en la base de todas
las otras subsiguientes responsabilidades.
Por un lado, se encuentran las responsabilidades
económicas que comprenden la producción y posterior
comercialización de bienes y servicios que la sociedad
desea. En segundo lugar, están las responsabilidades
legales que enmarcan el cumplimiento normativo que
espera la comunidad de las organizaciones. Seguidamente
se encuentran las responsabilidades éticas que tienen que
ver con aquellas conductas y actividades que no se
encuentran contempladas por la ley, pero que forman parte
de las expectativas que posee la sociedad de la empresa.
Por último, se ubican las responsabilidades filantrópicas que
son aquellos roles que asume la empresa de manera
voluntaria por un deseo de las instituciones de
comprometerse con la gente. (Carroll, 1979).
1.4.1.10. ¿Cómo medir la Responsabilidad Social
Empresarial en las empresas del Perú?
A. ¿Qué son los Indicadores ETHOS - PERÚ 2021?

• Son indicadores regionales para la zona de
Latinoamérica.
• Son una herramienta de evaluación y seguimiento de la
gestión de responsabilidad social empresarial, diseñados
para colaborar con las empresas en el desarrollo de sus
políticas y en la planificación estratégica de sus acciones
de responsabilidad social.
19
• Contiene indicadores generales para todos los países que

participan en el PLARSE9 e indicadores locales
elaborados por una organización miembro del PLARSE de
cada país.
• Estos indicadores fueron validados en el Perú en un taller
de validación con organizaciones del sector privado y de
la sociedad civil el 11 de Febrero del 2010
B. Contenido de los Indicadores ETHOS – PERU 2021 de

RSE10
1. VALORES, TRANSPARENCIA Y GOBIERNO

CORPORATIVO
1.1. AUTORREGULACIÓN DE LA CONDUCTA
• Indicador 1 - Compromisos Éticos
• Indicador 2 - Arraigo en la Cultura Organizativa
• Indicador 3 - Gobierno Corporativo
1.2. RELACIONES TRANSPARENTES CON LA SOCIEDAD

• Indicador 4 - Relaciones con la Competencia
• Indicador 5 - Diálogo e Involucramiento de los Grupos de
Interés (Stakeholders).
• Indicador 6 - Balance Social/ Reporte de Sostenibilidad
2. PÚBLICO INTERNO
2.1. DIÁLOGO Y PARTICIPACIÓN
• Indicador 7 - Relaciones con Sindicatos u Otras
Asociaciones de Empleados
• Indicador 8 - Gestión Participativa
2.2. RESPETO AL INDIVIDUO
• Indicador 9 - Compromiso con el Futuro de los Niños.
• Indicador 10 - Compromiso con el Desarrollo Infantil.
• Indicador 11 - Valoración de la Diversidad.
9
PLARSE (Programa Latinoamericano De Responsabilidad Social Empresarial)
10
http://www.peru2021.org/principal/categoria/indicadores-ethos-peru-2021/111/c-111
20
• Indicador 12 - Compromiso con la no Discriminación y

Promoción de la Equidad Racial.
• Indicador 13 - Compromiso con la Promoción de la
Equidad de Género.
• Indicador 14 - Relaciones con Trabajadores
Tercearizados.
2.3. TRABAJO DECENTE
• Indicador 15 - Política de Remuneración, Prestaciones y
Carrera Indicador 16 - Cuidados de Salud, Seguridad y
Condiciones de Trabajo.
• Indicador 17 - Compromiso con el Desarrollo Profesional
y la Empleabilidad.
• Indicador 18 - Conducta Frente a Despidos.
• Indicador 19 - Preparación para Jubilación.
3. MEDIO AMBIENTE
3.1. RESPONSABILIDAD FRENTE A LAS
GENERACIONES FUTURAS
• Indicador 20 - Compromiso con el Mejoramiento de la
Calidad Ambiental.
• Indicador 21 - Educación y Concientización Ambiental.
3.2. GERENCIAMIENTO DEL IMPACTO AMBIENTAL
• Indicador 22 - Gerenciamiento de los Impactos sobre el
Medio Ambiente y del Ciclo de Vida de Productos y
Servicios.
• Indicador 23 - Sustentabilidad de la Economía Forestal.
• Indicador 24 - Minimización de Entradas y Salidas de
Insumos.
4. PROVEEDORES
4.1. SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y ALIANZA CON
PROVEEDORES
• Indicador 25 - Criterios de Selección y Evaluación de
Proveedores.
• Indicador 26 - Trabajo Infantil en la Cadena Productiva.
• Indicador 27 - Trabajo Forzado en la Cadena Productiva.
Indicador 28 - Apoyo al Desarrollo de Proveedores.
21
5. CONSUMIDORES Y CLIENTES
5.1. DIMENSIÓN SOCIAL DEL CONSUMO
• Indicador 29 - Política de Comunicación Comercial.
• Indicador 30 - Excelencia de la Atención.
• Indicador 31 - Conocimiento y Gerenciamiento de los
Daños Potenciales de los Productos y Servicios.
6. COMUNIDAD
6.1. RELACIONES CON LA COMUNIDAD LOCAL
• Indicador 32 - Gerenciamiento del Impacto de la Empresa
en la Comunidad de Entorno.
• Indicador 33 - Relaciones con Organizaciones Locales
6.2. ACCIÓN SOCIAL
• Indicador 34 - Financiamiento de la Acción Social.
• Indicador 35 - Involucramiento con la Acción Social
7. GOBIERNO Y SOCIEDAD
7.1. TRANSPARENCIA POLÍTICA
• Indicador 36 - Contribuciones para Campañas Políticas
• Indicador 37 - Construcción de la Ciudadanía por las
Empresas
• Indicador 38 - Prácticas Anticorrupción y Anticoima
7.2. LIDERAZGO SOCIAL
• Indicador 39 - Liderazgo e Influencia Social
• Indicador 40 - Participación en Proyectos Sociales
Gubernamentales.
1.4.1.11. La Responsabilidad Social Empresarial como
herramienta de gestión y toma de decisiones
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una

herramienta de gestión que se ha incorporado en los planes
estratégicos de las empresas. De preferencia, la están
aplicando las grandes compañías, aunque otras
instituciones como universidades, fundaciones y gremios
están aportando ideas para enriquecerla. Sobre la materia,
el segmento ilustrado está dividido; algunos asocian la RSE
con la idea de ciudadano corporativo responsable, es decir,
22
con empresas que se desenvuelven con rigurosidad ética en

el mercado; en cambio, otros la perciben como una
modalidad sofisticada de marketing que se usa para atenuar
los problemas reales o latentes que tienen las empresas con
sus partes interesadas (Stakeholders).11
La RSE es una buena forma de gestión al contribuir al
posicionamiento de la empresa como un ente capaz de
conciliar sus metas económicas con los objetivos de la
sociedad. Un objetivo secundario es discutir si la RSE, tal
como se entiende y aplica actualmente, es una herramienta
basada en convicciones o se trata de una nueva estrategia
de marketing.
Una correcta planificación estratégica ayuda a identificar
aquellos aspectos de RSE más coherentes con los valores
de la empresa y su estrategia global. Esto, a su vez,
contribuirá a aumentar o consolidar las ventajas derivadas
de la RSE, generando así ventajas competitivas sostenibles.
Algunos de los factores más relevantes y llamativos en
nuestro contexto socioeconómico que están interviniendo
en la adopción de la RSE como estrategia clave son:
• La necesidad de modificar los modelos de producción
con el objetivo de consumir menos recursos fósiles y
materias primas en general, cada vez más escasas y
caras, así como contribuir a la reducción de emisiones
contaminantes, lo cual en la práctica conlleva,
normalmente en las actividades de producción de bienes
y servicios, la obligación de cumplir con una normativa
ambiental crecientemente más exigente y rigurosa.
• Una necesidad imperativa de ser competitivos con el
producto o servicio que se ofrece al mercado, de modo
que se pueda garantizar la sostenibilidad de cada
proyecto empresarial. Dicha competitividad se obtiene
11
García Perdiguero, Tomas y García Reche, Andrés. (2005) “La RSE y los nuevos desafíos de la Gestión
Empresarial”. Universidad de Valencia. Primera edición, España
23
gracias a la combinación de diferentes elementos, entre

los que cabe destacar, por el papel clave que cumple, la
innovación y la capacidad de generar nuevos productos y
servicios que cubran nuevas demandas, lo cual lo hacen
posible las personas que conforman las organizaciones.
• Una sociedad que progresivamente va asumiendo la
necesidad de cambiar el patrón de crecimiento para
incorporar los vectores sociales y ambientales al
vector económico y poder de este modo medir el
desarrollo de una sociedad en términos más
integrales y no exclusivamente económicos. Esto
significa que se están modificando las expectativas de la
sociedad en general y la de los grupos de interés
particulares de las organizaciones. Estos grupos de
interés: inversores, AAPP12, clientes, son quienes
paulatinamente quieren ver en las empresas y en los
productos que fabrican y venden comportamientos éticos
y sostenibles.
Por eso se puede afirmar que la RSE no es cumplir con la

normativa ambiental, laboral o del derecho local, nacional o
internacional que afecta a la actividad de una organización
o a las políticas de un gobierno. La RSE es una actitud, una
visión de empresa y país y una apuesta porque el modelo
económico que nos pueda seguir asegurando el bienestar
deba ser diferente, reconociendo los impactos, intereses y
expectativas de los diferentes grupos de interés.
La empresa socialmente responsable es aquella que tiene
como fin crear y maximizar el valor de sus grupos de interés
mediante un comportamiento ético. De igual modo que una
organización define su misión, visión y valores en el marco
de un plan estratégico, considerar la integración transversal
12
El conjunto de todas las entidades y organismos que conforman el estado es conocido como
administración pública
24
de la RSE en este momento es tan importante como realizar

un buen cuadro de mando integrado.
1.4.2. LA MINERÍA
1.4.2.1. Definición de minería
La minería es la actividad productiva mediante la cual se

identifican zonas con presencia de minerales, los extraen y
procesan de forma que podamos contar con los metales que
usamos en nuestra actividad diaria (cobre, oro, plata, etc.).
La diversidad de minerales que se encuentra en todo el
territorio nacional abre la posibilidad de explotación en
muchos lugares dando trabajo directa e indirectamente a
muchas personas.
Y al exportar los minerales, el país recibe divisas que son
útiles para nuestro desarrollo, así genera un importante
ingreso de divisas a la economía nacional.
Los mineros tienen el compromiso de explotar y usar los
recursos naturales de manera eficiente, cuidando el
ambiente, respetando la diversidad de culturas, costumbres
y principios de nuestras comunidades, actuando con
responsabilidad social y cumpliendo las leyes.
1.4.2.2. Importancia de la minería
La importancia de la minería es lo suficientemente relevante

para considerar que todas las civilizaciones han dependido
en mayor o menor grado de esta actividad tan antigua como
el hombre mismo. No obstante, su implementación a gran
escala, característica de los últimos decenios, es un firme
motivo de debate en el contexto de su destructiva capacidad
de contaminación del medio ambiente.
En términos técnicos, se define a la minería como una de
las denominadas actividades económicas primarias, en la
cual se procede a la extracción de elementos metálicos o no
25
metálicos con fines de rendimiento industrial o financiero.

Los métodos destinados a la recolección de los minerales
involucran acciones subterráneas o bien a cielo abierto, en
función de diversos parámetros entre los cuales sobresalen
los geológicos, entre otros. Si bien la explotación del
petróleo podría unificarse con la temática de los recursos
mineros, su particular importancia amerita que se la
considere por separado. En cambio, los combustibles fósiles
sólidos suelen incluirse en el abordaje de la minería
convencional.
1.4.2.3. Beneficios de la minería
• Es una gran fuente de desarrollo, fuente de trabajo. La
actividad minera es un importante motor del desarrollo de
la economía, lo ha sido en tiempos pasados y tiene una
tendencia positiva a crecer en la actualidad.
• Contribuye con las exportaciones gracias a su orientación
al mercado internacional.
• Los impuestos que recibe el estado, el canon minero
otorgado a los gobiernos locales (municipalidades
distritales y provinciales) y regionales de zonas
extractivas.
1.4.2.4. Tipos de mina13
Las minas pueden ser divididas siguiendo varios criterios. El

más amplio tiene en cuenta si las labores se desarrollan por
encima o por debajo de la superficie, dividiéndolas,
respectivamente, en minas a cielo abierto y en minas
subterráneas.
1.4.2.4.1. Por tipo de Explotación
a. Minas a cielo abierto
Se llaman minas a cielo abierto, y también minas a tajo (o
rajo) abierto, a las explotaciones mineras que se
13
www.es.wikipedia.org/wiki/Mina_subterr%C3%A1nea
26
desarrollan en la superficie del terreno, a diferencia de las

subterráneas, que se desarrollan bajo ella.
Para la explotación de una mina a cielo abierto, a veces,
es necesario excavar, con medios mecánicos o con
explosivos, los terrenos que recubren o rodean la
formación geológica que forma el yacimiento. Estos
materiales se denominan, genéricamente, estéril,
mientras que a la formación a explotar se le llama mineral.
El estéril excavado es necesario apilarlo en escombreras
fuera del área final que ocupará la explotación, con vistas
a su utilización en la restauración de la mina una vez
terminada su explotación.
Las minas a cielo abierto son económicamente rentables
cuando los yacimientos afloran en superficie, se
encuentran cerca de la superficie, con un recubrimiento
pequeño o la competencia del terreno no es
estructuralmente adecuada para trabajos subterráneos
(como ocurre con la arena o la grava). Cuando la
profundidad del yacimiento aumenta, la ventaja
económica del cielo abierto disminuye en favor de la
explotación mediante minería subterránea.
b. Minas subterráneas
Una mina subterránea es aquella explotación de recursos
mineros que se desarrolla por debajo de la superficie del
terreno. La explotación de un yacimiento mediante minería
subterránea se realiza cuando su extracción a cielo
abierto no es posible por motivos económicos, sociales o
ambientales.
Para la minería subterránea se hace necesaria la
realización de túneles, pozos, chimeneas y galerías, así
como cámaras. Los métodos más empleados son
mediante túneles y pilares, hundimientos, corte y relleno,
realce por subniveles y cámaras-almacén.
27
1.4.2.4.2. Por su tamaño
Se clasifican en:
a. Gran Minería Metálica (5 000 TM / día o más)
b. Mediana Minería Metálica (150 TM/ día a 5,000 TM/día)
c. Pequeña Minería Metálica (hasta 150 TM/ día)
1.4.2.5. Calificación De La Minería Nacional
La Dirección de Fiscalización Minera de la Dirección

General de Minería del Ministerio de Energía y Minas, a
partir del año 1996 calificó a las empresas dedicadas a la
explotación de los recursos mineros14, de la forma siguiente:
a. Gran Minería Metálica (GMM), comprende a las
empresas que tienen una producción mayor de 5 000
TM/día y cuentan con una planta de beneficio con
capacidad de tratamiento mayor de 5 000 TM/día.
b. Mediana Minería Metálica (MMM), las empresas cuya
producción es mayor de 150 TM/día hasta 5 000 TM/día.
c. Pequeña Minería Metálica (PMM), cuando produzcan
más de 100 mil y menos de 10 millones de soles y tengan
menos de 300 Ha. amparadas.
d. Mediana Minería No Metálica (MMNM), las que tienen
una producción de 200 m3 y planta de beneficio.
e. Pequeña Minería No Metálica (PMNM), cuando tienen
una producción menor de 200 m3.
f. Pequeña Minería Metálica mayor de 25 TM (PMM) y
cumplen los requisitos de pequeños mineros.
g. Pequeña Minería Metálica menor de 25 TM (PMM),
cuando tienen una producción menor de 25 TM y cumplen
los requisitos de pequeños mineros.
h. Exploración Minera Metálica (EMM), no tiene escala de
referencias.
i. Gran Minería No Metálica (GMNM), cuando tienen una
producción mayor de 200 m3 y planta de beneficio.
j. Minería Informal (MI), no tienen referencias de medición.
14
Texto Único Ordenado de la Ley General de Minería – D.S. Nº 014-92-EM, del 02 de Junio de 1992
28
1.4.2.6. Minería en el Perú
El Perú es un país minero15, siendo este sector uno de los

principales impulsores del crecimiento económico. Perú es
favorecido con una riqueza en recursos naturales mineros
excepcional. El país es uno de los cinco primeros
productores de los principales minerales a nivel mundial y
cuenta con recursos competitivos que lo ubican como un
referente para el desarrollo a futuro de nuevas inversiones
mineras. La participación de la minería en la economía
bordea el 9.70% del PBI y representa el 57.11% de las
exportaciones peruanas. En el 2014, el PBI minero exhibió
un decrecimiento como consecuencia de las menores leyes
en algunas importantes mineras y debido a la interdicción de
la extracción de oro en región de Madre de Dios. Así,
durante el 2014, el crecimiento fue de -2.9%, menor al -1.0%
estipulado previamente. Para el 2015 y 2016 se espera que
el crecimiento del sector se eleve considerablemente a 6.3%
y 12.1% a causa del ingreso de importantes operaciones.
Las cotizaciones de los metales preciosos se mantuvieron
presionadas a la baja, mientras que los precios de metales
industriales mostraron reducciones. En una etapa de
crecimiento mundial los metales industriales muestran
fortalezas ante el devenir de mejores perspectivas de
consumo; mientras que, en una fase de desaceleración o
crisis, los metales preciosos toman preponderancia como
inversiones de refugio. Durante los años 2013 y 2014, la
economía mundial se ha visto enfrentada entre la mejora por
parte de EE.UU. y la desaceleración y/o estancamiento de
algunas potencias como China, Japón y la zona Euro.
En el 2014, el PBI minero se redujo en 2.9% A/A como
consecuencia de menores leyes en las principales minas de
oro y cobre. A lo mencionado, se debe adicionar la
15
Marvin Duran Castillo (2015) INFORME SECTORIAL PERÚ: SECTOR MINERO
29
interdicción de la extracción de oro en región de Madre de

Dios, lo que redujo la contabilización de la producción. Para
el 2015 y 2016 las perspectivas son más favorables
asociadas a la mayor producción de Antamina, los proyectos
de Constancia, Toromocho y la ampliación de Cerro Verde;
sin embargo, los retrasos y complicaciones en las
operaciones podrían afectar las perspectivas. Por el lado de
los precios de metales, estos continuaron con la reducción
de sus cotizaciones (excepción del zinc y estaño) a causa
de la debilidad de la economía China, lenta recuperación de
la Eurozona y fortalecimiento de Estados Unidos, lo que
devino en el fortalecimiento del dólar –encareciendo a los
commodities que cotizan en esta moneda
1.4.2.6.1. Inversiones en el sector minero
Las inversiones en el sector minero han mostrado un

comportamiento ascendente los últimos 15 años; no
obstante, se observó un cambio de tendencia en el 2014 con
una reducción de 11.03% finalizando en US$ 8,654 MM16
efecto del contexto desfavorable de los precios de metales
y la agudización de los problemas sociales. Las principales
partidas que se redujeron en términos nominales fueron en
adquisición de equipos de planta en US$530 MM
culminando en US$873,894 MM (-60.69%) e infraestructura
en US$347MM finalizando en US$1,362 MM (-25.55%).
También, se observa una reducción en las inversiones de
exploración en US$150 MM terminando en US$623 MM (-
24.18%), lo que denota cautela por parte de las empresas.
La cartera estimada de inversión en minería por parte del
MINEM a febrero 2015 se encuentra compuesta por 51
principales proyectos, en donde se incluye proyectos de
exploración, con estudios de impacto ambiental (EIA) en
evaluación, con EIA aprobados y ampliaciones que en
16
"MM" significa mil miles o un millón
30
conjunto ascienden a US$63,928 MM. Cabe mencionar que

si bien existen otros proyectos en etapa de exploración que
no se encuentran en la cartera, ésta solo es de carácter
referencial e intenta recoger las principales comunicaciones
formales de los titulares mineros. De la cartera destacan Las
Bambas (US$10,000MM), Toromocho (US$3,500) y
Quellaveco (US$3,300); sin embargo, se consideran
inversiones como Conga (US$4,800MM) y Tía María
(US$1,400) que se encuentran en detención debido a los
problemas sociales en localidades anti mineras.
De la cartera estimada, la región de Apurímac es la que
concentra la mayor participación de las inversiones con el
US$16,790MM (26.26%), seguida de Arequipa con
US$9,478MM (15.88%) y Cajamarca con US$9,132MM
(14.28%). Asimismo, el metal que compone las mayores
inversiones son el cobre con el 73.79%, seguido del hierro y
oro con el 8.29% y 7.56% respectivamente. El principal
inversionista en minería fue China con el US$22,659MM
(35.44%).
31
Cuadro Nº 01: INVERSIONES MINERAS EN US$, SEGÚN RUBRO del 2008-2015
Eq. De planta Eq. Minero Exploración Explotación Infraestructura Otros Preparación TOTAL
2008 141’038,944 176’688,012 167’839,351 440’246,645 321’482,441 328’783,686 131’980,228 1’708,059,306
2009 319’825,374 499’659,327 393’534,656 531’388,349 376’380,329 504’747,514 196’060,821 2’821,596,371
2010 416’011,993 518’078,947 615’815,227 737’890,193 827’591,969 443’780,328 510’276,007 4’069,444,664
2011 1’124,690,664 776’137,869 865’423,284 869’691,352 1’406,853,178 1’412,347,788 788’223,911 7’243,368,046
2012 1’139,598,256 525’252,803 905’401,645 1’005,399,266 1’797,081,533 2’491,858,829 638’740,607 8’503,332,940
2013 1’414,373,690 789’358,144 776’418,375 1’077,880,469 1’795,299,643 3’666,356,074 404’548,165 9’924,234,559
2014 889’501,861 557’308,098 617’441,657 911’657528 1’462,363,353 4’016,298,145 418’236,095 8’872,806,737
2015 446’220,610 654’217,496 441’643,510 792’930,742 1’227,764,467 3’586,976,274 375’513,626 7’525,266,725
FUENTE: BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ MEMORIA ANUAL 2015
32
Gráfico Nº 01: INVERSIONES MINERAS EN US$ del 2008-2015 (Millones de

dólares)
Inversiones en el sector minero del 2008-2015

9,924
8,873
8,503
7,243 7,525
4,069
2,822
1,708
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
FUENTE: BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ MEMORIA ANUAL 2015
1.4.3. Accidentes De Trabajo
1.4.3.1. Definición
Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o

con ocasión del trabajo, aún fuera del lugar y horas en que
aquél se realiza, bajo órdenes del empleador, y que
produzca en el trabajador un daño, una lesión, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte17.
1.4.3.2. Tipos de accidentes
a) Accidente Leve.- Suceso resultante en lesión(es) que,
luego de la evaluación médica correspondiente, puede(n)
generar en el accidentado un descanso breve con retorno
máximo al día siguiente a sus labores habituales.
b) Accidente Incapacitante.- Suceso resultante en
lesión(es) que, luego de la evaluación médica
correspondiente, da lugar a descanso médico y
17
CASAS BAAMONDE/PALOMEQUE LÓPEZ/VALDÉS DAL- RÉ), Seguridad y salud en el trabajo. El nuevo
derecho de prevención de riesgos profesionales, la Ley-Actualidad, Madrid, 1997.
33
tratamiento, a partir del día siguiente de sucedido el

accidente. El día de la ocurrencia de la lesión no se tomará
en cuenta para fines de información estadística.
c) Accidente Mortal.- Suceso resultante en lesión(es) que
produce(n) la muerte del trabajador, al margen del tiempo
transcurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte.
Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha
del deceso.
1.4.3.3. Incidente
Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o

no resultar en daños a la salud. En el sentido más amplio,
incidente involucra todo tipo de accidente de trabajo.
Causas de los Incidentes: Es uno o varios eventos
relacionados que concurren para generar un accidente.
Se dividen en:
1. Falta de control: Fallas, ausencias o debilidades en el
sistema de gestión de la seguridad y la salud ocupacional.
2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y
factores de trabajo:
• Factores Personales.- Son los relacionados con
la falta de habilidades, conocimientos, actitud,
condición físico - mental y psicológica de la
persona.
• Factores del Trabajo.- Referidos a las
condiciones y medio ambiente de trabajo:
liderazgo, planeamiento, ingeniería, organización,
métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria,
equipos, materiales, logística, dispositivos de
seguridad, sistema de mantenimiento, ambiente,
estándares, procedimientos, comunicación y
supervisión.
34
1.4.3.4. Causas inmediatas de los accidentes18
Las prácticas y las condiciones inseguras, que son las

causas inmediatas de los accidentes, como se ha
mencionado varias veces, constituyen la primera línea de
ataque cuando se pretende abatir los accidentes, ya que en
primer lugar son más fáciles de detectar y corregir que las
causas básicas, y en segundo lugar proporcionan un
beneficio inmediato. Si el personal no comete prácticas
inseguras, o bien se corrigen las condiciones inseguras, el
incidente o accidente no se presenta. Sin embargo, si
posteriormente no tratamos de corregir las causas básicas
lo más probable será que nos pasemos la vida corrigiendo
las mismas prácticas o condiciones inseguras. Esto a largo
plazo ocasionará que el supervisor, el jefe de seguridad,
etcétera, se fatiguen y abandonen el programa.
Con el fin de identificar las prácticas y las condiciones
inseguras a continuación mencionaremos una descripción
genérica de las más comunes:
• Operar equipo sin autorización.
• No señalar o advertir de algún peligro.
• No asegurar adecuadamente equipos, maquinarias o
herramientas o instalaciones.
• Operar equipos o maquinarias a velocidades inadecuadas
(altas o bajas).
• Poner fuera de servicio o quitar los dispositivos de
seguridad.
• Utilizar equipos, maquinaria, herramientas, etcétera, que
estén defectuosos, que no sean los indicados para el
trabajo o utilizarlo para algo que no sea su función.
• No utilizar el equipo de protección personal o usarlo
incorrectamente.
18
Leytaf J., Gonzalez C (1994) Seguridad, Higiene y Control Ambiental, Ed. Mc Graw Hill, Primera Edición
35
• Levantar objetos sin la técnica adecuada, instalar la carga

en forma incorrecta o almacenar sin respetar las medidas
de seguridad.
• Realizar mantenimientos de equipos o maquinaria
mientras se encuentren funcionando.
• Hacer bromas, jugar, correr, etcétera en las áreas de
trabajo.
• Trabajar bajo la influencia del alcohol o drogas.
1.4.3.5. Tipos de Peligros
El peligro es todo aquello que tiene el potencial para causar

daño a las personas, equipos, instalaciones, procesos,
herramientas, medio ambiente y otros.
a) Peligros Físicos: Se originan en su mayoría de
condiciones existentes en el ambiente de trabajo y el
riesgo a que se exponen depende del grado que
sobrepasen los límites máximos permisibles. Ejemplo:
ruido, radiación, iluminación, temperaturas extremas,
vibración, rocas y otros.
b) Peligros Químicos: Existen en forma de líquidos, sólidos,
nieblas, vapores, gases y humos. Las vías de ingreso
pueden ser por inhalación, absorción, ingestión. Ejemplo:
polvos, humos metálicos y de combustión y sustancias
tóxicas.
c) Peligros Biológicos: Se encuentran asociados al
ambiente de trabajo y provocan enfermedades
ocupacionales por la exposición a hongos, virus, bacteria,
constituidos por un conjunto de micro organismos, toxinas,
secreciones presentes en el ambiente entrando en
contacto con el organismo, pudiendo generar
enfermedades infecto contagiosas, reacciones alérgicas e
intoxicaciones.
d) Peligros Mecánicos: Se encuentran en los ambientes de
trabajo y entre ellas podemos mencionar: maquinarias,
equipos, fajas transportadoras, etc
36
e) Peligros Eléctricos: Se encuentran en los ambientes de

trabajo y entre ellas podemos mencionar: maquinarias,
equipos, cables eléctricos, etc
f) Peligros Ergonómicos: Factores que provocan
desajustes en la relación con las herramientas, equipos
que utilizan en su ambiente de trabajo, con las posturas
de trabajo, con los movimientos, con los esfuerzos para el
traslado de cargas, puede provocar fatiga o lesiones en el
sistema osteomuscular. Ejemplos: sobre esfuerzo,
posturas inadecuadas, movimientos forzados, trabajos
prolongados de pie, levantamiento inadecuado de
materiales y carga.
g) Peligros Psicosociales: Aspectos relacionados con el
proceso de trabajo y las modalidades de gestión
administrativa que pueden generar fatiga mental,
alteraciones de conducta y reacciones de tipo fisiológico.
Ejemplos: intimidación, coacción, malas relaciones
personales, supervisión déspota, funciones ambiguas.
h) Peligros Conductuales: Son aquellos que están
relacionados con el incumplimiento de estándares, falta de
habilidad, tareas nuevas o inusuales.
i) Peligros Ambientales: Aspectos relacionados con la
oscuridad, superficies desiguales, pendientes, piso
mojado o con lodo, inclemencias del tiempo y otros.
1.5. HIPÓTESIS
La Responsabilidad Social Empresarial ha tenido una incidencia

positiva en la reducción de los accidentes de trabajo en el sector
minero en el Perú 2008-2015.
VARIABLE INDEPENDIENTE: La Responsabilidad Social
VARIABLE DEPENDIENTE: los accidentes de trabajo en el
sector minero.
1.6. OPERACIONALIZACIÓN DE LAS VARIABLES
37
VARIABLE DEFINICIÓN DIMENSIÓN INDICADORES
FACTOR Ambiente Adecuado

La RSE es una forma de gestión que se AMBIENTAL Equipamiento de Trabajo
VARIABLE define por la relación ética de la empresa con Cumplimiento de normas
INDEPENDIENTE todos los públicos con los cuales ella se FACTOR CULTURA Inversión en capacitaciones
relaciona, y por el establecimiento de metas cultura organizacional
empresariales compatibles con el desarrollo Atención Oportuna
ATENCIÓN MEDICA
RESPONSABILIDAD sostenible de la sociedad; preservando Atención Responsable
SOCIAL recursos ambientales y culturales para las Seguro por riesgo de
EMPRESARIAL generaciones futuras, respetando la accidente
diversidad y promoviendo la reducción de las Nivel de Empleo
desigualdades sociales CONDICIONES DE
Modo de contratación
TRABAJO
Remuneración
Distribución de tareas de
trabajo
Es la lesión corporal que una persona sufre Tipos de minas en el Perú
en forma violenta, repentina y muchas veces Desarrollo de la minería en el
LA MINERÍA
VARIABLE prevenible que interrumpe el proceso normal Perú
DEPENDIENTE del trabajo También se le puede definir como Inversión en el sector minero
38
el accidente de trabajo es todo suceso que Producción

LOS ACCIDENTES DE produzca en el trabajador y la trabajadora FACTOR Ambiente Adecuado
TRABAJO EN EL una lesión funcional o corporal, permanente AMBIENTAL Equipamiento de Trabajo
SECTOR MINERO o temporal, inmediata o posterior, o que FORMAS DE Presión en el trabajo
ocasione la muerte, y que resulte de una TRABAJO Número de jornadas de trabajo
acción determinada o sobrevenida de su Factores de riesgos físicos
función en su puesto laboral. Factores de Riesgos Químicos
Factores de riesgos Biológicos
FACTORES DE Factores de riesgos mecánicos
RIESGOS Factores de riesgos
psicosociales
Factores de riesgos
Ergonómicos
39
II. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
2.1. Material y métodos

Material:
Unidad de análisis: Se utilizará como unidad de análisis los años de
cada variable de estudio.
Población: Para el presente trabajo de investigación, se considera

como población a los accidentes de trabajo en el sector minero
ocurridos en el periodo 1990-2016
Muestra: Se determina como muestra a la serie temporal de las

variables bajo estudio en el Período: 2008-2015.
Métodos
• Método Analítico: Este método permitirá descomponer la
variable Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en
sus tres dimensiones: dimensión interna (recursos
humanos), dimensión externa (comunidad) y dimensión
medio ambiental
• Método Histórico: Analizar información de los accidentes

de trabajo ocurridos en el sector minero en el periodo
2008-2015.
• Método Estadístico: le permitirá al investigador obtener

información útil acerca todos los accidentes de trabajo
ocurridos en el sector minero.
2.2. Técnicas e Instrumentos

Por conveniencia para el autor, se usan los datos, como son los
resultados de las publicaciones de las empresas mineras en sus
memorias anuales y boletines informativos, datos de las
publicaciones de libros sobre minería y la responsabilidad social,
publicaciones del Ministerio de Energía y Minas, Memorias Anuales
del Banco Central de Reserva del Perú; las cuales ayudarán sin duda
40
alguna a describir la incidencia de la responsabilidad social en las

empresas mineras en la reducción de accidentes de trabajo ocurridos
en el sector minero en el Perú.
2.3. Estrategias Metodológicas
• Se investiga lo relacionado a la Responsabilidad Social en las

empresas mineras en el Perú en el periodo de estudio, se
analizan estos datos y se evalúa los indicadores que
usaremos
• Luego, se recopilan los datos anuales del Ministerio de

Energía y Minas desde el año 2008 hasta el año 2015 sobre
los accidentes de trabajo en el sector minero registrados en el
Perú para poder determinar qué relación existen entre ambas
variables.
• Se analiza la información obtenida en el periodo objeto de

análisis, para comprobar la hipótesis planteada, lo cual nos
permitirá obtener los resultados concluyentes.
• Finalmente se elaboran las conclusiones respecto la

responsabilidad social en las empresas mineras y su
incidencia en la reducción de accidentes de trabajo en el
sector minero en el Perú periodo 2008-2015.
41
III. RESULTADOS
3.1. Empleo en el sector minero del 2008-2015
Cuadro Nº 02: Empleo generado por minería del 2008-2015

Empleo Empleo Personas
Directo Indirecto beneficiadas
2008 127,262 439,600 1’648,500
2009 120,504 508,912 1’749,320
2010 160,037 503,904 1’889,640
2011 169,824 709,124 1’951,741
2012 214,079 824,312 2’266,858
2013 183,304 1’875,447 6’251,490
2014 174,310 1’748,249 7’814,440
2015 195,705 1’764,345 7’241,085
Fuente: Elaboración propia con los datos obtenidos de los Anuarios Mineros del Ministerio de
Energía y Minas del periodo 2008-2015
Gráfica Nº 02 Empleo directo Generado por la minería en el Perú del 2008-

2015
Número de empleos directos generados por la

minería del 2008-2015
214,079
195,705
183,304
169,824 174,310
160,037
127,262 120,504
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
42
En el gráfico N° 02 podemos observar la evolución del nivel del empleo directo generado
por las empresas mineras para el año 2008 el número de empleos directos generados
fueron 127,262 empleos y para el año 2015 fueron 195,705 se generó un aumento de
35% empleo directo en el periodo analizado.
Gráfica Nº 03 Empleo indirecto Generado por la minería en el Perú del

2008-2015
Número de empleos indirectos generados por la

mineria del 2008-2015
1'875,447
1'748,249 1'764,345
824,312
709,124
439,600 508,912 503,904
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
En el gráfico N° 03 podemos observar la evolución del nivel del empleo indirecto

generado por las empresas mineras para el año 2008 el número de empleos directos
generados fueron 439,600 empleos y para el año 2015 fueron 1’764,345 se generó un
aumento de 75% empleo indirecto en el periodo analizado. Según estimaciones del
Instituto de Estadística e Informática, por cada empleo directo, generado por el sector
minero, se crea 4 empleos indirectos para los años del 2008 al 2012 pero para el 2013
en adelante por cada empleo directo, generado por el sector minero, se crea 9 empleos
indirectos.
Cuadro Nº 03: Clasificación del Empleo generado por minería del 2008-
2015
Años Compañía Contratista Nº de trabajadores
2008 61,004 66,258 127,262
43
2009 58,991 61,513 120,504

2010 67,593 92,444 160,037
2011 73,472 96,352 169,824
2012 85,554 128,525 214,079
2013 81,643 101,663 183,304
2014 81,057 93,253 174,310
2015 62,729 132,975 195,705
Gráfica Nº 04: Número de trabajadores según tipo de contrato por la

minería en el Perú del 2008-2015
Tipo de Empleo en el sector minero del 2008-2015

compañia contratista
132,975
128,525
101,663
96,352 93,253
92,444
85,554
81,643 81,057
73,472
66,258 61,513 67,593
62,729
61,004 58,991
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
En el gráfico N° 04 podemos observar el número de trabadores en las empresas mineras

ya sean contratados directamente por la compañía minera o por una empresa contratista
en el periodo analizado podemos verificar que hay mayor número de personal
trabajando para empresas contratistas en otras palabras no son trabajadores
directamente de las compañías mineras. El número de empleados contratados por una
44
empresa terciarizadora o empresa contratista aumentado en un 51% mientras que los

trabajadores contratados directamente han mantenido su tendencia.
Cuadro Nº 04: Clasificación del Empleo según el tipo de contrato y el tipo

de sexo generado por minería del 2008-2015
Empleador 2008 2009 2010 2011
COMPAÑÍA 61,004 58,991 67,593 73,472
Varones 57,033 55,206 63,749 68,641

Mujeres 3,971 3,785 3,844 4,831
CONTRATISTA 66,258 61,513 92,444 96,352
Varones 64,027 59,193 87,273 91,372
Mujeres 2,231 2,320 5,171 4,980
TOTAL 127,262 120,504 160,037 169,824
EMPLEADOR 2012 2013 2014 2015
COMPAÑÍA 85,554 81,057 81,057 62,729
varones 78,997 76,177 75,577 57,230

mujeres 6,557 5,466 5,480 5,499
CONTRATISTA 128,525 101,663 93,253 132,975
varones 120,985 95,191 88,160 126,440

mujeres 7,540 6,472 5,093 6,535
TOTAL 214,079 183,306 174,310 195,705
Gráfica Nº 05: Número de trabajadores varones según tipo de contrato por

el sector minero en el Perú del 2008-2015
45
Número de trabajores varones segun tipo de contrato

en el sector minero del 2008-2015
Compañía Contratista
126,440
120,985
91,372 95,191
87,273 88,160
78,997 76,177 75,577
59,193 63,749 68,641
64,027
57,033 55,206 57,230
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
En el gráfico N° 05 podemos apreciar el número de trabajadores varones empleados

por las empresas mineras, se puede destacar que se contrataron un total de 57, 033
varones en el año 2008 por contrato directo para una compañía minera manteniendo su
tendencia hasta el año 2015 y 64,027 varones empleados por empresas contratistas
para el año 2008 la evolución del empleo fue incrementándose hasta llegar al año 2015
con 126,440 varones por empresas contratistas. Podemos afirmar que el empleo de
varones en las empresas contratistas se incrementó en un 50%.
Gráfica Nº 06: Número de trabajadoras mujeres según tipo de contrato por

el sector minero en el Perú del 2008-2015
46
Número de trabajoras mujeres segun tipo de contrato en el sector

minero del 2008-2015
Compañía Contratista
7,540
6,557 6,472 6,535
5,499
4,980 5,466 5,480
5,171 5,093
4,831
3,971 3,785 3,844
2,231 2,320
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Respecto a la empleabilidad del género femenino en el sector minero, un total de 10,573

mujeres laboran directamente en este importante sector en nuestro país, que
representan el 6.1% del total nacional según datos de la DAC 201419.
la actividad minera peruana brinda empleo bien remunerado muy por encima del
promedio nacional, cada vez emplea más personal de la propia región donde se
desarrollan las unidades mineras, la inclusión de la mujer en la actividad es creciente y
las compañías están progresivamente empleando directamente a su personal con lo
cual mejora la calidad de vida de sus trabajadores y sus familias.
3.2. Incidentes ocurridos en el sector minero en el periodo 2008-2015

Como parte de la prevención de accidentes, el sistema de gestión
integrado implementado por las empresas mineras incluye la
utilización de herramientas de gestión de seguridad. Una de esas
herramientas de gestión son los reportes de incidentes o los desvíos
o reporte de actos y condiciones que permitirán controlar y prevenir
accidentes, tomándolos como base para la estadística para lo cual se
necesita tener registrados todos los incidentes o desvíos reportados.
19
Declaración Anual Consolidada- DAC 2005-2014
47
Cuadro Nº 05: Resumen de los incidentes en el sector minero del 2008-2015

Años Incidentes en las empresas mineras
2008 304,725
2009 257,042
2010 221,658
2011 159,493
2012 135,770
2013 143,833
2014 103,075
2015 81962
Total 1’407,558
FUENTE: OSINERMING Reporte de Análisis Económico Sectorial Minería agosto 2016
Gerencia de Políticas y Análisis Económico - GPAE
Gráfico Nº 07: Número de incidentes en la minería 2008-2015
Número de Incidentes en el sector minero

304,725
257,042
221,658
159,493
135,770 143,833
103,075
81,962
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
FUENTE: OSINERMING Reporte de Análisis Económico Sectorial Minería agosto 2016 Gerencia de
Políticas y Análisis Económico – GPAE
En el gráfico N° 07 podemos ver que en el periodo 2008 al 2015 ha disminuido

enormemente el número de incidentes, tal es así que en el año 2008 se registraron
304,725 incidentes y el año 2015 se registró 81,962 incidentes, esta situación demuestra
que la minería a tenido mayor responsabilidad registrando una disminución de 171% de
incidentes en las compañías mineras.
3.2.1. Accidentes leves
Un accidente de trabajo supone unas lesiones físicas para el

trabajador que lo sufre que implican dolor, pérdida de trabajo,
48
atenciones médicas para curarlas. Además, la mayor parte de los

accidentes incluyen, junto con las lesiones físicas, el deterioro de
materiales y equipos involucrados en el accidente.
Cuadro Nº 06: Resumen de los accidentes leves en el sector minero del
2008-2015
Años Accidentes Leves
2008 5,050
2009 4,428
2010 7,156
2011 7,477
2012 6,753
2013 9,863
2014 4,232
2015 3,636
Total 48,595
Fuente: Elaboración propia con los datos obtenidos de los Anuarios Mineros del Ministerio de Energía y
Minas del periodo 2008-2015
Gráfico Nº 08: Número de accidentes leves en la minería 2008-2015
Número de Accidentes Leves ocurridos en el sector

minero 2008-2015
9,863
7,156 7,477
6,753
5,050
4,428 4,232
3,636
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
En el Gráfico N° 08 podemos observar que los accidentes leves ocurridos en el sector
minero del año 2008 al 2013 se incrementaron enormemente pasando de 5,050
accidentes leves a 9,863 en el año 2013 para luego disminuir hasta llegar al año 2015
a registrase 3,636 accidentes leves lo que demuestra que en el periodo de estudio los
49
accidentes se redujeron en un 171% desde el año 2013. Entendemos por accidentes

leves a lesiones que impliquen una discapacidad determinada por reposo menor o igual
a tres (03) días, que no generen ningún otro tipo de complicación.
3.2.2. Accidentes incapacitantes (accidentes graves y muy

graves)
Accidente Grave. - Se considera accidente grave cuando las

lesiones que produce, no ponen en peligro la vida del trabajador, pero
si pueden ocasionar lesiones con daños irreversibles. Aquí podemos
encontrar algunos casos de incapacidades permanentes parciales.
Accidente Muy Grave.- Se considera accidente muy grave cuando
se producen lesiones cuyas consecuencias pueden causar
alteraciones funcionales u orgánicas permanentes (secuelas
incapacitantes) o hacen peligrar la vida del trabajador. Aquí podemos
encontrar casos de incapacidades permanentes totales.
Cuadro Nº 07: Resumen de los accidentes incapacitantes en el sector

minero del 2008-2015
Años Accidentes incapacitantes

2008 1,679
2009 1,507
2010 1,514
2011 1,456
2012 1,557
2013 1,360
2014 1,286
2015 1,015
Total 11,374
Gráfico Nº 09: Número de accidentes incapacitantes en la minería 2008-2015
50
Número de accidentes Accidentes incapacitantes

en el sector minero
1,679
1,507 1,514 1,557
1,456
1,360
1,286
1,015
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
En el gráfico N° 09 muestra el número de accidentes incapacitantes, este tipo de

accidente ha ido disminuyendo, pero a un ritmo lento; para el año 2008 se registraron
1,679 accidentes incapacitantes y para el año 2015 podemos ver que estos accidentes
disminuyeron en un 65% registrándose 1,015 accidentes en el dicho año.
3.2.3. Accidentes mortales en el sector minero 2008-2015
Donde la lesión genera la muerte del trabajador, sin tomar en cuenta

el tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y el deceso.
Cuadro Nº 08: Resumen de los accidentes mortales en el sector minero

del 2008-2015
Años Accidentes Mortales

2008 64
2009 56
2010 66
2011 52
2012 53
2013 47
51
2014 32
2015 29
Total 399
Gráfico Nº 09: Número de accidentes mortales en la minería 2008-2015
Número de accidentes mortales en el sector minero

66
64
56
52 53
47
32
29
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Los accidentes mortales en el sector minero han tenido una tendencia decreciente en el
periodo de estudio; en el año 2008 se registraron 64 accidentes mortales y en el año
2015 se registró 29 accidentes esta información se ve reflejada en el gráfico Nº 08, hubo
una disminución de más del 120% de accidentes; todo esto a la implementación de
nuevas estrategias de seguridad, a la mayor inversión por implementación de programas
de responsabilidad social y a la entrada en vigencia del Reglamento de Seguridad
Ocupacional, desde el año 2011.
52
3.3. Accidentes mortales en el sector minero del 2008-2015
Cuadro Nº09: Resumen de los accidentes mortales en el sector minero del 2008-2015
Años Enero Febrero marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre TOTAL
2008 12 5 7 6 3 5 6 6 5 3 3 3 64
2009 4 14 6 2 3 8 6 4 2 1 4 6 56
2010 5 13 1 6 5 9 6 4 3 4 4 6 66
2011 4 8 2 5 6 5 4 5 4 5 1 3 52
2012 2 6 8 2 4 2 5 5 3 8 4 4 53
2013 4 6 5 6 1 4 4 4 5 2 4 2 47
2014 6 1 1 1 1 3 7 2 2 0 1 7 32
2015 5 2 7 2 0 2 1 2 2 3 3 0 29
Fuente: Elaboración propia con los datos obtenidos de los Anuarios Mineros del Ministerio de Energía y Minas del periodo 2008-2015
La actividad minera debe ser responsable y contar con los más altos estándares socioambientales, por lo que el Estado promueve su desarrollo
con el cuidado de la vida, la salud de los trabajadores y el ambiente. La seguridad en el trabajo, en los diferentes sectores industriales, y en
especial en la minera tiene connotaciones muy especiales, debido a los altos riesgos que implica el sector, además de los escenarios cambiantes
de la actividad. En la comprensión de los riesgos de seguridad que se presentan en la industria extractiva conviene tener en cuenta algunos
condicionantes inherentes al sector como es el uso de maquinaria de elevada potencia y gran capacidad de movimiento de volúmenes de
material, además de que el trabajador se encuentra, en muchas ocasiones, inmerso en el medio material que está explotando, que además
puede exhibir comportamientos completamente impredecibles; además del uso de explosivos, químicos, alta vibración, y otros condicionantes
que exige los mayores niveles de prevención y seguridad de incidentes.
53
Gráfica Nº10: Resumen del total de accidentes mortales ocurridos en el

sector minero del 2008-2015
Resumen del total de accidentes mortales en el sector

minero
66
64
56
52 53
47
32
29
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
La reducción sustantiva de estos accidentes obedece principalmente a la entrada en

vigencia del Reglamento de Seguridad Ocupacional, desde el año 2011. Esta norma fue
aprobada mediante el Decreto Supremo Nº 055-201 O-E M20. Que promueve el
desarrollo de una cultura preventiva de seguridad y salud combinando el
comportamiento humano con la preparación teórico - práctica de sistemas y métodos de
trabajo; fomenta el liderazgo, compromiso con la seguridad, participación y trabajo en
equipo del personal en todas las empresas del sector.
3.3.1. Total de Víctimas de Accidentes Mortales en el sector

minero del 2008-209
20
Decreto Supremo que Aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas
complementarias en minería.
DECRETO SUPREMO Nº 055-2010-EM
Consta de:
396 artículos
32 anexos
3 guiás
54
Cuadro Nº 10: Resumen del Víctimas de Accidentes Mortales en el sector minero del 2008-2015
RESUMEN 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Total de Víctimas de Accidentes Fatales 64 56 66 52 53 47 32 29
Victimas por Titular Minero 24 16 34 22 20 20 15 9
Victimas por Empresa Especializada de contratistas mineros 40 40 32 30 33 27 17 20
Gráfico Nº 11: Resumen de las víctimas de accidentes mortales en el sector minero del 2008-2015
40 40
40
34 33
35 32
30
30 27
24
25 22
20 20 20
20 16 17
15
15
9
10
5
0
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Victimas por Titular Minero

Victimas por Empresa Especializada de contratistas mineros
55
3.4. CAUSAS DE ACCIDENTES MORTALES SUFRIDOS EN LAS EMPRESAS MINERAS DEL 2008-2015
Cuadro Nº 11 Resumen de la causa de los accidentes mortales producidos en el sector minero del 2008-2015
CAUSAS DE ACCIDENTES 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Total
DESPRENDIMIENTO DE ROCAS 23 24 10 13 9 10 9 9 107
DERRUMBE, DESLIZAMIENTO, SOPLADO DE MINERAL O
5 5 13 3 2 2 5 2 37
ESCOMBROS
OTROS TIPOS AHOGAMIENTO POR INUNDACION 4 0 0 0 4 4 0 0 12
INTOXICACION-ASFIXIA-ABSORCION-RADIACIONES 9 5 7 9 4 4 1 3 42
TRÁNSITO 6 2 11 10 10 6 8 4 57
SUCCIÓN Y/O ENTERRAMIENTO POR HUNDIMIENTO DEL
2 1 5 4 0 0 0 0 12
MINERAL
ACARREO Y TRANSPORTE 4 4 3 1 2 3 0 2 19
OPERACIÓN DE MAQUINARIAS 3 6 7 0 5 6 3 2 32
OPERACIÓN DE CARGA Y DESCARGA 3 0 0 1 2 0 0 1 7
CAÍDAS DE PERSONAS 3 6 5 1 8 3 2 4 32
ENERGÍA ELÉCTRICA 1 2 0 3 3 3 1 1 14
MANIPULACIÓN DE MATERIALES 1 1 5 7 4 6 3 1 28
TOTAL 64 56 66 52 53 47 32 29 399
56
Cuadro N° 12 Accidentes Mortales ocurridos en el año 2008
ACCIDENTES MORTALES 2008
N FECHA Nº NOMBRE DE LA CLASIFICACIÓN

TITULAR UNIDAD EMPRESA TIPO
° ACCID. VIC VICTIMA SEGUN TIPO
COMPAÑIA
UGALDEZ AZAÑERO, MINERA DESPRENDIMIEN
Titular Minero
COMPAÑIA EDGAR AUGUSTO ATACOCHA TO DE ROCAS
MINERA S.A.A.
1 05/01/2008 ATACOCHA 2
ATACOCHA COMPAÑIA
S.A.A. RIOS DAMIAN, LUIS MINERA DESPRENDIMIEN
Titular Minero
EVERTH ATACOCHA TO DE ROCAS
S.A.A.
DERRUMBE,
CONSORCIO HUAMANI
Empresa DESLIZAMIENTO,
MINERO LA AGUILA AUCAHUAQUI, MINERA AGUILA
2 05/01/2008 1 Especializada de SOPLADO DE
INMACULADA NUEVA 1 BENEDICTO DEL SUR E.I.R.L.
contratistas mineros MINERAL O
S.A.C GREGORIO
ESCOMBROS
COMPAÑIA
MINERA SAN OTROS TIPOS
CARRION JARA, JOSE IGNACIO DE AHOGAMIENTO
Titular Minero
RUBEN MOROCOCHA POR
SOCIEDAD INUNDACION
COMPAÑIA ANONIMA
MINERA SAN COMPAÑIA
IGNACIO DE MINERA SAN OTROS TIPOS
3 06/01/2008 SAN VICENTE 4
MOROCOCHA NINAMANCO IGNACIO DE AHOGAMIENTO
Titular Minero
SOCIEDAD ARTIAGA, DAYE MOROCOCHA POR
ANONIMA SOCIEDAD INUNDACION
ANONIMA
COMPAÑIA OTROS TIPOS
HEREDIA ORTEGA, MINERA SAN AHOGAMIENTO
Titular Minero
HOWARD GUSTAVO IGNACIO DE POR
MOROCOCHA INUNDACION
57
SOCIEDAD
ANONIMA
COMPAÑIA
MINERA SAN OTROS TIPOS
VALENZUELA IGNACIO DE AHOGAMIENTO
Titular Minero
BERROCAL, JUAN MOROCOCHA POR
SOCIEDAD INUNDACION
ANONIMA
DERRUMBE,
MINERA ROSALES Empresa DESLIZAMIENTO,
COMPAÑIA
4 09/01/2008 HUALLANCA PUCARRAJO 1 RODRIGUEZ, JORGE Especializada de SOPLADO DE
ESTRATOS S.R.L.
S.A. FORTUNATO contratistas mineros MINERAL O
ESCOMBROS
EMPRESA INTOXICACION-
INSPECTORATE Empresa
ADMINISTRADO MACHACUAY ASFIXIA-
5 11/01/2008 ANIMON 1 SERVICES PERU Especializada de
RA CHUNGAR MENDOZA, FREDY ABSORCION-
S.A.C. contratistas mineros
S.A.C. RADIACIONES
MINERA
ACUMULACIO Empresa
BARRICK MORA HUAMAN, JOSE ADECCO PERU
6 15/01/2008 N ALTO 1 Especializada de TRÁNSITO
MISQUICHILCA CANDELARIO S.A.
CHICAMA contratistas mineros
S.A.
COMPAÑIA DE CONTRATA
Empresa
MINAS UCHUCCHACU APAZA RICRA, EBER MINERA DESPRENDIMIEN
7 26/01/2008 1 Especializada de
BUENAVENTUR A GENARO CRISTOBAL TO DE ROCAS
contratistas mineros
A S.A.A. E.I.R.L.
DERRUMBE,
Empresa DESLIZAMIENTO,
XSTRATA MERMA PUMA, PUBLISUR
8 30/01/2008 TINTAYA 1 Especializada de SOPLADO DE
TINTAYA S.A. EFRAIN TORRES S.R.L.
contratistas mineros MINERAL O
ESCOMBROS
COMPAÑIA COMPAÑIA
MINERA PRUDENCIO JIMENEZ, MINERA OPERACIÓN DE
9 30/01/2008 ATACOCHA 1 Titular Minero
ATACOCHA JUAN ATACOCHA MAQUINARIAS
S.A.A. S.A.A.
58
INVERSIONES
MINEROS
SOCIEDAD SUBTERRANEOS
Empresa
MINERA AUSTRIA YAURI ESPINOZA, DHC SOCIEDAD DESPRENDIMIEN
AUSTRIA DUVAZ DUVAZ ADOLFO ANONIMA TO DE ROCAS
S.A.C. CERRADA -
INMISUB DHC
S.A.C.
PAN AMERICAN INTOXICACION-
ADM.DE Empresa
SILVER S.A. ALVAREZ LOYOLA, ASFIXIA-
11 08/02/2008 HUARON 1 PROY.MINEROS Especializada de
MINA LUCAS ANTEDORO ABSORCION-
Y CIV.S.R.LTDA. contratistas mineros
QUIRUVILCA RADIACIONES
COMPAÑIA COMPAÑIA
CARLOS ESPIRITU, DESPRENDIMIEN
12 15/02/2008 MINERA MILPO MILPO N° 1 1 MINERA MILPO Titular Minero
MARCELINO MANUEL TO DE ROCAS
S.A.A. S.A.A.
DOE RUN PERU TORRES LANAZCA, DOE RUN PERU
13 19/02/2008 COBRIZA 1126 1 Titular Minero TRÁNSITO
S.R.L. TIMOTEO S.R.L.
COMPAÑIA COMPAÑIA
MINERA BRAVO NOLASCO, MINERA ACARREO Y
14 05/03/2008 ATACOCHA 1 Titular Minero
ATACOCHA LITTMAN RENE ATACOCHA TRANSPORTE
S.A.A. S.A.A.
EMPRESA
Empresa
ADMINISTRADO CASTRO ALCANTARA, ROBOCON OPERACIÓN DE
15 06/03/2008 ANIMON 1 Especializada de
RA CHUNGAR LUIS JESUS SERVICIOS S.A.C. MAQUINARIAS
S.A.C.
EMPRESA EMPRESA
CHAVEZ ALEJANDRO, DESPRENDIMIEN
16 12/03/2008 MINERA LOS CASAPALCA-6 1 MINERA LOS Titular Minero
TOMAS TO DE ROCAS
QUENUALES S.A. QUENUALES S.A.
COMPAÑIA DE
QUISPE JIMENEZ, EXPLOTACION Y Empresa
MINAS DESPRENDIMIEN
17 14/03/2008 CARAVELI 1 LEONCIO CONTRATOS Especializada de
BUENAVENTUR TO DE ROCAS
GUMERCINDO MINEROS S.A. contratistas mineros
A S.A.A.
SOCIEDAD Empresa SUCCIÓN Y/O
COLQUIJIRCA CORTALEZZI CONSORCIO
18 19/03/2008 MINERA EL 1 Especializada de ENTERRAMIENT
Nº 2 HURTADO, JAVIER PASCO
BROCAL S.A.A. contratistas mineros O POR
59
HUNDIMIENTO
DEL MINERAL
INTOXICACION-
SOCIEDAD SOCIEDAD
CERRO VERDE CARDENAS CHARA, ASFIXIA-
19 27/03/2008 MINERA CERRO 1 MINERA CERRO Titular Minero
1,2,3 JUAN JORGE ABSORCION-
VERDE S.A.A. VERDE S.A.A.
RADIACIONES
SOCIEDAD
MINERA DE L.M.M.
VASQUEZ LAZO, Empresa
RECURSOS CONTRATISTAS DESPRENDIMIEN
20 30/03/2008 AQUIA 1 FLORENCIO Especializada de
LINCEARES GENERALES TO DE ROCAS
EDUARDO contratistas mineros
MAGISTRAL DE S.R.L.
HUARAZ S.A.C.
SOCIEDAD SOCIEDAD
CONCHUCOS
21 04/04/2008 MINERA YAURICOCHA 1 MINERA Titular Minero TRÁNSITO
PACHERRES, DANIEL
CORONA S.A. CORONA S.A.
SOCIEDAD CONTRATISTAS
Empresa OPERACIÓN DE
MINERA AUSTRIA CONDOR PALLARCO, ANTONINA Y
22 06/04/2008 1 Especializada de CARGA Y
AUSTRIA DUVAZ DUVAZ ANDRONICO ASOCIADOS
contratistas mineros DESCARGA
S.A.C. S.A.C.
SUCCIÓN Y/O
COMPAÑIA
CORIMAYO Empresa ENTERRAMIENT
MINERA
23 10/04/2008 AREQUIPA M 1 ALI RUELAS, GERMAN SERVICIOS Especializada de O POR
CAUDALOSA
MINEROS S.A.C. contratistas mineros HUNDIMIENTO
S.A.
DEL MINERAL
COMPAÑIA ZICSA Empresa
QUILLUYA CAJALA, DESPRENDIMIEN
24 11/04/2008 MINERA ARES ARCATA 1 CONTRATISTAS Especializada de
CIPRIANO COSME TO DE ROCAS
S.A.C. GENERALES S.A. contratistas mineros
YUPANQUI CONTRATA Empresa
OPERACIÓN DE
25 16/04/2008 CEDIMIN S.A.C. CHAQUELLE 1 ALCCACCAHUA, MINERA EDISA Especializada de
MAQUINARIAS
MELITON S.R.L. contratistas mineros
DERRUMBE,
AGRUPAMIEN
SAN MARTIN Empresa DESLIZAMIENTO,
CEMENTO TO ANDINO A ROJAS JANAMPA,
26 18/04/2008 1 CONTRATISTAS Especializada de SOPLADO DE
ANDINO S.A. DE BENJAMIN ALEX
GENERALES S.A. contratistas mineros MINERAL O
HUANCAYO
ESCOMBROS
60
INVERSIONES
MINEROS
SUBTERRANEOS
Empresa OPERACIÓN DE
MINAS CHAMBI CENTENO, DHC SOCIEDAD
27 08/05/2008 BARRENO 1 Especializada de CARGA Y
ARIRAHUA S.A. SILVERIO ANONIMA
contratistas mineros DESCARGA
CERRADA -
INMISUB DHC
S.A.C.
PAN AMERICAN PAN AMERICAN
SILVER S.A. GIL VERA, EDWARD SILVER S.A. DESPRENDIMIEN
28 20/05/2008 QUIRUVILCA 1 Titular Minero
MINA ELIVEL MINA TO DE ROCAS
QUIRUVILCA QUIRUVILCA
COMPAÑIA COMPAÑIA
MINERA SAN MINERA SAN
IGNACIO DE GONZALES PUENTE, IGNACIO DE DESPRENDIMIEN
29 24/05/2008 SAN VICENTE 1 Titular Minero
MOROCOCHA MAURO RUBEN MOROCOCHA TO DE ROCAS
SOCIEDAD SOCIEDAD
ANONIMA ANONIMA
COMPAÑIA DE EXPLORACIONE
Empresa
MINAS RAMOS TICLLASUCA S DESARROLLOS DESPRENDIMIEN
30 07/06/2008 RECUPERADA 1 Especializada de
BUENAVENTUR TEOFILO MINEROS Y TO DE ROCAS
A S.A.A. CIVILES E.I.R.L.
INTOXICACION-
MINERA
SOTELO LUNAREJO, ASFIXIA-
HUALLANCA Titular Minero
FLAVIO ARTURO ABSORCION-
MINERA S.A.
RADIACIONES
31 10/06/2008 HUALLANCA COLQUIPOCRO 2
INTOXICACION-
S.A. MINERA
MILLA MENDOZA, ASFIXIA-
HUALLANCA Titular Minero
MARTIN SEGUNDINO ABSORCION-
S.A.
RADIACIONES
EMPRESA DE
SERVICIOS
SOCIEDAD Empresa
CABRERA YAURI, MULTIPLES DESPRENDIMIEN
32 15/06/2008 MINERA YAURICOCHA 1 Especializada de
RONALD SANTA TO DE ROCAS
CORONA S.A. contratistas mineros
CATALINA
E.I.R.L.
61
VOLCAN CN MINERIA Y Empresa

ANDAYCHAGU LOPEZ AQUINO, DESPRENDIMIEN
33 28/06/2008 COMPAÑIA 1 CONSTRUCCION Especializada de
A AVILIO TO DE ROCAS
MINERA S.A.A. S.A.C. contratistas mineros
MINERA ROBERTO MINERA
DESPRENDIMIEN
34 12/07/2008 HUALLANCA PUCARRAJO 1 EDILBERTO, CARLOS HUALLANCA Titular Minero
TO DE ROCAS
S.A. ANDRES S.A.
CASTROVIRREY CASTROVIRREY
QUISPE SALINAS,
35 12/07/2008 NA COMPAÑIA SAN GENARO 1 NA COMPAÑIA Titular Minero TRÁNSITO
FELIX
MINERA S.A. MINERA S.A.
INTOXICACION-
MINERA VICUS CAPACHO DE HUATA ROSALES, MINERA VICUS ASFIXIA-
36 12/07/2008 1 Titular Minero
S.A.C. ORO I FIDENCIO ORIOL S.A.C. ABSORCION-
RADIACIONES
COMPAÑIA
ADMINISTRACIO Empresa
MINERA CIRIACO AQUINO, DESPRENDIMIEN
37 16/07/2008 ATACOCHA 1 N DE EMPRESAS Especializada de
ATACOCHA FERNANDO TO DE ROCAS
S.A. contratistas mineros
S.A.A.
CONSORCIO DE CONSORCIO DE
INGENIEROS INGENIEROS DESPRENDIMIEN
38 16/07/2008 EL COFRE 1 MAMANI APAZA, LUIS Titular Minero
EJECUTORES EJECUTORES TO DE ROCAS
MINEROS S.A. MINEROS S.A.
INSTALACIONES
VOLCAN MECANICAS Empresa
CERRO DE CASTILLO JUAREZ, CAÍDAS DE
39 22/07/2008 COMPAÑIA 1 ELECTRICAS Especializada de
PASCO FIDEL PERSONAS
MINERA S.A.A. CONTR ATISTAS contratistas mineros
S.A.
SERV.
Empresa
MANRIQUE GARCIA, GENERALES ENERGÍA
40 03/08/2008 CEDIMIN S.A.C. CHAQUELLE 1 Especializada de
MARLON DAYAN ORCOPAMPA ELÉCTRICA
E.I.R.L.
COMPAÑIA OXI Empresa
ESPINOZA LIMACHE, CAÍDAS DE
41 06/08/2008 MINERA SAN SOLITARIA 1 CONTRATISTAS Especializada de
JAVIER ALEX PERSONAS
VALENTIN S.A. GENERALES S.A. contratistas mineros
Empresa
SOCIEDAD AUSTRIA MAYTA TACSA, EJECUTORES DE ACARREO Y
MINERA DUVAZ FELFOR HERMINIO PROYECTOS Y TRANSPORTE
62
AUSTRIA DUVAZ OBRAS MINERAS

S.A.C. S.A.C.
VOLCAN CN MINERIA Y Empresa
ANDAYCHAGU RAMIREZ CRUZ, ACARREO Y
43 11/08/2008 COMPAÑIA 1 CONSTRUCCION Especializada de
A EDILBERTO LORENZO TRANSPORTE
MINERA S.A.A. S.A.C. contratistas mineros
COMPAÑIA JIHUALLANCA JIHUALLANCA Empresa
DESPRENDIMIEN
44 28/08/2008 MINERA CAPITANA 1 CCORAHUA, WILLY CCORAHUA Especializada de
TO DE ROCAS
CARAVELI S.A.C. EDGAR WILLY EDGAR contratistas mineros
C.M.LA
Empresa
DOE RUN PERU OROYA- PASTOR HURTADO, CAÍDAS DE
45 29/08/2008 1 COSAPI S.A. Especializada de
S.R.L. REFINACION 1 RONALD KILMMER PERSONAS
Y2
CONSORCIO BARRETO CONTRATISTAS Empresa
ACUMULACIO DESPRENDIMIEN
46 07/09/2008 MINERO 1 MELGAREJO, EDGAR ASOCIADOS LAS Especializada de
N PARCOY Nº 1 TO DE ROCAS
HORIZONTE S.A. LUIS CUMBRES S.A.C. contratistas mineros
VOLCAN Empresa
RAMOS QUISPE, JUAN ACARREO Y
47 09/09/2008 COMPAÑIA CARAHUACRA 1 INCIMMET S.A. Especializada de
CARLOS TRANSPORTE
MINERA S.A.A. contratistas mineros
VOLCAN CHANCAS SERVICIOS Empresa
ANDAYCHAGU DESPRENDIMIEN
48 26/09/2008 COMPAÑIA 1 CHOCCELACUA,WALT MINEROS Especializada de
A TO DE ROCAS
MINERA S.A.A. ER GLORIA S.A.C. contratistas mineros
PAN AMERICAN PAN AMERICAN INTOXICACION-
SILVER S.A. VELASQUES BRUNO, SILVER S.A. ASFIXIA-
49 26/09/2008 QUIRUVILCA 1 Titular Minero
MINA MARTIN DANIEL MINA ABSORCION-
QUIRUVILCA QUIRUVILCA RADIACIONES
VOLCAN GUILLERMO VOLCAN
CERRO DE DESPRENDIMIEN
50 29/09/2008 COMPAÑIA 1 BONIFACIO, JHON COMPAÑIA Titular Minero
PASCO TO DE ROCAS
MINERA S.A.A. SAUL MINERA S.A.A.
SHOUGANG DE LA SOTA MITSUI Empresa
MANIPULACIÓN
51 01/10/2008 HIERRO PERU CPS-1 1 CARHUARICRA, MAQUINARIAS Especializada de
DE MATERIALES
S.A.A. CARLOS PERU S.A. contratistas mineros
MAURICIO
COMPAÑIA Empresa
ACUMULACIO MONTAÑEZ ILLESCA, INGENIEROS DESPRENDIMIEN
52 10/10/2008 MINERA RAURA 1 Especializada de
N RAURA MAXIMO CONTRATISTAS TO DE ROCAS
S.A. contratistas mineros
GRALES
63
EMPRESA
ZICSA Empresa
EXPLOTADORA ZAVALLA NACION,
53 24/10/2008 VINCHOS 1 CONTRATISTAS Especializada de TRÁNSITO
DE VINCHOS FRIEDRICH
GENERALES S.A. contratistas mineros
LTDA. S.A.C.
PAN AMERICAN PAN AMERICAN
SILVER S.A. RAMIREZ GUTIERREZ, SILVER S.A. DESPRENDIMIEN DESPRENDIMIEN
54 13/11/2008 HUARON 1
MINA OSWALDO MINA TO DE ROCAS TO DE ROCAS
QUIRUVILCA QUIRUVILCA
COMPAÑIA DE
MINERA OPERACIÓN DE OPERACIÓN DE
MINAS UCHUCCHACU ESPINOZA RAMOS.
55 17/11/2008 1 CRISTOBAL CARGA Y CARGA Y
BUENAVENTUR A NEMESIO
E.I.R.L. DESCARGA DESCARGA
A S.A.A.
DERRUMBE, DERRUMBE,
COMPAÑÍA
MAMANI SUCAJAIRO, DESLIZAMIENTO, DESLIZAMIENTO,
56 26/11/2008 MINERA SAN LA VIRGEN 1 BOUBY S.A.C.
AURELIO SOPLADO DE SOPLADO DE
SIMON S.A.
MINERAL MINERAL
INTOXICACION- INTOXICACION-
ANALYTICA
ORION DE CARLOS ALVAREZ, EXTRANMIN ASFIXIA- ASFIXIA-
57 01/12/2008 MINERAL 1
CHALA NICOLÁS S.A.C. ABSORCION- ABSORCION-
SERVICE S.A.C.
RADIACIONES RADIACIONES
COMPAÑÍA COMPAÑÍA
MINERA APAZA MAMANI, MINERA
58 05/12/2008 ATACOCHA 1 Titular Minero TRANSITO
ATACOCHA JORGE DAVID ATACOCHA
S.A.A. S.A.A.
OPERACIÓN INTOXICACION-
Empresa
CIA. MINERA CHARCA VILCA, INTEGRAL DE ASFIXIA-
59 29/12/2008 CAPITANA 1 Especializada de
CARAVELI S.AC. GRIMALDO MINAS S.A.C ABSORCION-
(O.I.M. SAC) RADIACIONES
Fuente: Ministerio de Energía y Minas – Reporte Anual de Accidentes Mortales 2008
64
En el cuadro N° 12 podemos observar la descripción y detalle de todos los accidentes mortales ocurridos en las compañías mineras
durante el año 2008 que fueron 64, la mayor causa de número de accidentes es el desprendimiento de rocas para este año el
número de fallecidos fueron 23 personas de las cuales las empresas que más número de accidentes registraron son: Compañía
Minera Atacocha con 5 víctimas, Compañía Minera San Ignacio De Morococha con 4 víctimas, compañía minera Milpo con 4
víctimas, Compañía De Minas Buenaventura con 3 víctimas, entre otras compañías. Otra causa de accidente mortales que sobró
la vida de 9 trabajadores es Intoxicación-Asfixia-Absorción-Radiaciones dentro de las empresas con mayor número de víctimas
tenemos: Compañía Minera San Ignacio De Morococha con 3 víctimas, Empresa Administradora Chungar con 2 víctimas, Pan
American Silver S.A. Mina Quiruvilca con 1 víctima, Sociedad Minera Cerro Verde con 1 víctima y la Compañía Minera Huallanca
con 2 víctimas. La tercera causa de mayor número de accidentes es accidentes de tránsito en este año se registraron 6 víctima de
las cuales son: Doe Run Perú, Sociedad Minera Corona, Castrovirreyna Compañía Minera, Empresa Explotadora De Vinchos,
Compañía Minera Atacocha todas estas compañías registran una víctima cada una. La cuarta causa de mayor número de
accidentes es por Derrumbe, Deslizamiento, Soplado De Mineral se registraron 5 víctimas en las siguientes compañías: Compañía
Minera San Simón, Compañía Minera Caudalosa, Sociedad Minera El Brocal, Xstrata Tintaya y Minera Huallanca. La quinta causa
de mayor número de accidentes es por acarreo y transporte se registraron 4 víctimas en las siguientes compañías: Sociedad
Minera Austria Duvaz y Volcan Compañía Minera ambas con 2 víctimas. La sexta causa de mayor número de accidentes es por
caídas de personas se registraron 3 víctimas en las siguientes compañías: Volcan Compañia Minera, Cedimin y en Doe Run Peru.
La séptima causa de mayor número de accidentes es por operación de maquinarias se registraron 3 víctimas en las siguientes
compañías: Cedimin, Empresa Administradora Chungar y Compañia Minera Atacocha. La octava causa de mayor número de
accidentes es por operación de carga y descarga se registraron 3 víctimas en las siguientes compañías: Sociedad Minera Austria
Duvaz, Minas Arirahua y Compañía de Minas Buenaventura.
65
Cuadro N° 13 Accidentes Mortales en las compañías Mineras 2009
N FECHA Nº NOMBRE DE CLASIFICACIÓN

TITULAR UNIDAD REGIÓN VI EMPRESA TIPO
° ACCID. C LA VICTIMA SEGUN TIPO
EMPRESA EMPRESA
CABELLO
ADMINISTRADO ADMINISTRADOR Titular OPERACIÓN DE
1 12/01/2009 ANIMÓN PASCO 1 YACOLCA,
RA CHUNGAR A CHUNGAR Minero MAQUINARIAS
EVER TONY
S.A.C. S.A.C.
COMPAÑÍA GARCÍA COMPAÑÍA
Titular OPERACIÓN DE
2 17/01/2009 MINERA ARES ARCATA AREQUIPA 1 CÁCERES, MINERA ARES
Minero MAQUINARIAS
S.A.C. DARIO S.A.C.
MAURICIO
CARHUARIC
COMPAÑÍA INGENIEROS
RA EMPR.CTT INTOXICACION-
3 17/01/2009 MINERA RAURA RAURA HUÁNUCO 1 CONTRATISTAS
CHINCHAY, A. MINERA ASF.ABSORC.
S.A. GENERALES
FREDY ALEX
(MICONG)
COMPAÑÍA DE
CHACÓN OPERACIÓN DE
MINAS UCHUCCHACU CONGEMIN JH EMPR.CTT
4 24/01/2009 LIMA 1 PRUDENCIO, CARGA Y
BUENAVENTUR A S.A.C. A. MINERA
EDGAR DESCARGA
A S.A.C.
VILLANUEV
A FLORES,
CONSORCIO ACUMULACIO WILDER ZICSA
EMPR.CTT DESPRENDIMIEN
5 01/02/2009 MINERO N PARCOY Nº LA LIBERTAD 2 MIGUEL CONTRATISTAS
A. MINERA TO DE ROCAS
HORIZONTE S.A. 1 JULCA GENERALES S.A.
VILCA,
WILDER
FERNÁNDEZ
VOLCAN
HUAMANÍ, EMPR.CTT DESPRENDIMIEN
6 07/02/2009 COMPAÑIA CARAHUACRA JUNIN 1 INCIMMET S.A.
ROSENDO A. MINERA TO DE ROCAS
MINERA S.A.A.
AUGUSTO
66
CHIPANA
SIVIPÁUCAR,
LUCIO ELOY
HERRERA
COISA,
CÉSAR
VILLARREAL
COMPAÑÍA BUSTÍOS, CORPORACIÓN
EMPR.CTT DESPRENDIMIEN
7 07/02/2009 MINERA AMERICANA LIMA 5 ÉDGAR JEAN MINERA GÉMINIS
A. MINERA TO DE ROCAS
CASAPALCA S.A. TAYPE S.A.C.
HUAMÁN,
ÁLEX
MICHEL
CORPUS
CABRERA,
CARLOS
ALBERTO
RAMOS
HUAMANÍ,
ANTONIO
OPERACIONES INTOXICACION-
EMPRESA QUIROZ
MINERAS SAN EMPR.CTT ASFIXIA-
8 08/02/2009 MINERA RAURA RAURA HUÁNUCO 3 AMBROSIO,
SEBASTIÁN A. MINERA ABSORCION-
S.A. SAÚL
E.I.R.L. RADIACIONES
HUARANGA
ABARCA,
MICHAEL
MINERA
VARGAS
BARRICK EMPR.CTT CAÍDAS DE
9 10/02/2009 PIERINA ANCASH 1 QUISPE, VIALUSA S.A.C.
MISQUICHILCA A. MINERA PERSONAS
FRANCISCO
S.A.
ALARCON
COMPAÑÍA
1 ALARCON, EMPR.CTT DESPRENDIMIEN
20/02/2009 MINERA ANTICONA JUNIN 1 EQUIMAQ
0 JUBER A. MINERA TO DE ROCAS
ARGENTUM S.A.
ADOLFO
67
ACUMULACIO
MAMANI OTROS-
1 N ADMINISTRACION EMPR.CTT
24/02/2009 MINSUR S.A. PUNO 1 SUCARI, ESTALLIDO DE
1 QUENAMARI- DE EMPRESAS S.A. A. MINERA
CECILIO ROCAS
SAN RAFAEL
CUENCA TRUJILLO &
1 VOLCAN CIA. CERRO DE CRISTOBAL, INGENIEROS EMPR.CTT DERRUMBE,
03/03/2009 PASCO 1
2 MINERA S.A.A. PASCO MARJHON CONTRATISTAS A. MINERA DESLIZAMIENTO
SAMIR MINEROS S.A.C.
MINERA EMPRESA
1 DE LA CRUZ EMPR.CTT ACARREO Y
05/03/2009 SUYAMARCA PALLANCATA AYACUCHO 1 CONTRATISTA
3 PEREZ, JULIO A. MINERA TRANSPORTE
S.A.C. CORIMAYO S.A.C.
GAUTHIER
ROJA
1 VELARDE, DEMASIA EL OBRAS CIVILES Y EMPR.CTT DERRUMBE,
10/03/2009 LIMA 1 LOVATON,
4 CHISTIAN COCO Nº 2 MINERAS S.A.C. A. MINERA DESLIZAMIENTO
CESAR
ANTONIO
CONSORCIO DE
CONSORCIO DE
HUMPIRE EXPLORACIÓN Y
1 INGENIEROS EMPR.CTT DESPRENDIMIEN
16/03/2009 EL COFRE PUNO 1 LLANQUI, SERVICIOS
5 EJECUTORES A. MINERA TO DE ROCAS
JOSE MINERO PUNO
MINEROS S,A,
S.A.
AYALA RYM
1 CIA. MINERA EMPR.CTT MANIPULACIÓN
28/03/2009 MILPO Nº 1 PASCO 1 GAVILAN, INGENIEROS
6 MILPO S.A. A. MINERA DE MATERIALES
PEPE DANIEL S.A.C.
CIA. MINERA
1 PEREZ PARI, ADMINISTRACION EMPR.CTT ENERGIA
28/03/2009 ATACOCHA ATACOCHA PASCO 1
7 PABLO DE EMPRESAS S.A. A. MINERA ELECTRICA
S.A.A.
PARIANA
1 CIA. MINERA CIA. MINERA Titular ENERGIA
13/04/2009 MOROCOCHA JUNIN 1 TORRE,
8 ARGENTUM S.A. ARGENTUM S.A. Minero ELECTRICA
MAURILIO
CASAS
1 VOLCAN CIA. ANDAYCHAG ORIHUELA, ROBOCON EMPR.CTT DESPRENDIMIEN
21/04/2009 JUNIN 1
9 MINERA S.A.A. UA CARLOS SERVICIOS S.A.C. A. MINERA TO DE ROCAS
ISAAC
CHAVEZ INGENIEROS EMPR.
2 VOLCAN CIA. DESPRENDIMIEN
05/05/2009 CARAHUACRA JUNIN 1 CONDE, CIVILES MINEROS CTTA.
0 MINERA S.A.A. TO DE ROCAS
DAVID Y MINERA
68
METALURGICOS
S.A.
CASTROVIRREY MONTAÑEZ EMPR. OTROS
2 HUANCAVELI TRANSMINERAL
07/05/2009 NA CIA. MINERA SAN GENARO 1 CONDORI, CTTA. (CHUTEANDO
1 CA S.A.C.
S.A. OSCAR MINERA MINERAL)
MINERA RIO
RICCE
COMPAÑÍA CAUDALOSA Y EMPR.
2 MAITA,
27/05/2009 MINERA AMERICANA LIMA 1 SERVICIOS CTTA. TRÁNSITO
2 ELVIS
CASAPALCA S.A. COMPLEMENTARI MINERA
PASTOR
OS E.I.R.L.
MAURICIO
INTOXICACIÓN-
EMPRESA CARHUARIC INGENIEROS EMPR.
2 ASFIXIA-
02/06/2009 MINERA RAURA RAURA HUÁNUCO 1 RA VEGA, CONTRATISTAS CTTA.
3 ABSORCIÓN-
S.A. EDGAR GENERALES MINERA
RADIACIONES
(MICONG S.R.L.)
COMPAÑÍA DE CONDORI
EMPR.
2 MINAS UCHUCCHACU CHAVEZ, DESPRENDIMIEN
02/06/2009 LIMA 1 IESA S.A. CTTA.
4 BUENAVENTUR A MARCOS TO DE ROCAS
MINERA
A S.A.C. ROGELIO
PAN AMERICAN BALVIN
PAN AMERICAN
2 SILVER S.A. SIERRA, Titular DESPRENDIMIEN
03/06/2009 HUARON PASCO 1 SILVER S.A. MINA
5 MINA ELDELFONSO Minero TO DE ROCAS
QUIRUVILCA
QUIRUVILCA ISAIAS
MEZA
VOLCAN VOLCAN
2 ANDAYCHAG CAMARGO, Titular DESPRENDIMIEN
05/06/2009 COMPAÑÍA JUNIN 1 COMPAÑÍA
6 UA LUIS Minero TO DE ROCAS
MINERA S.A.A. MINERA S.A.A.
EUGENIO
DISTRIBUIDORA
COMPAÑÍA MATOS EMPR.
2 NORTE OPERACIÓN DE
16/06/2009 MINERA MISKI BAYOVAR 2 PIURA 1 ESPINOZA, CTTA.
7 PACASMAYO MAQUINARIAS
MAYO S.A.C. LUIS ANGEL MINERA
S.R.L.
ORIHUELA
VOLCAN VOLCAN
2 SAN ZACARIAS, Titular CAÍDAS DE
17/06/2009 COMPAÑIA JUNIN 1 COMPAÑÍA
8 CRISTOBAL JUAN Minero PERSONAS
GUALBERTO
69
ARZAPALO
VOLCAN VOLCAN OTROS -
2 CERRO DE MEDRANO, Titular
25/06/2009 COMPAÑIA PASCO 1 COMPAÑÍA ATRAPADO POR
9 PASCO CIPRIANO Minero
MINERA S.A.A. MINERA S.A.A. FAJA
JUAN
AQUINO
MINERA CONTRATISTAS EMPR.
3 GARAY, DESPRENDIMIEN
30/06/2009 AURIFERA RETAMAS LA LIBERTAD 1 MINEROS ALFA CTTA.
0 JORGE TO DE ROCAS
RETAMAS S.A. S.A. MINERA
VALENTIN
CASTROVIRREY HACHIRCAN EMPR.
3 HUANCAVELI DESPROMINC OPERACIÓN DE
28/06/2009 NA COMPAÑÍA SAN GENARO 1 A TORRES, CTTA.
1 CA S.R.L. MAQUINARIAS
MINERA S.A. EDWIN MINERA
COMPAÑÍA ALFEREZ COMPAÑÍA
3 Titular
15/07/2009 MINERA KURI OYAECHEA 3 PUNO 1 HITO, MINERA KURI OTROS
2 Minero
KULLI S.A. HIPOLITO KULLI S.A.
BURGOS
REF.C.M. LA EMPR.
3 DOE RUN PERU FLORES, OTROS -GOLPES
15/07/2009 OROYA JUNIN 1 PRAXAIR CTTA.
3 S.R.L. ARTURO POR OBJETOS
REFINACION MINERA
LUIS
CORP. MINERA CRISPIN EMPR.
3 HUANCAVELI DESPRENDIMIEN
18/07/2009 CASTROVIRREY N 1 RELIQUIAS 1 ALANYA, INCIMMET S.A. CTTA.
4 CA TO DE ROCAS
NA S.A. MAURO MINERA
LEON
3 DOE RUN PERU HUANCAVELI CHAMPA, DOE RUN PERU Titular
20/07/2009 COBRIZA 1126 1 TRANSITO
5 S.R.L. CA HERNAN S.R.L. Minero
FELIX
CARMEN
VOLCAN
3 VOLCAN CIA. CERRO DE VILLAR, Titular DESPRENDIMIEN
23/07/2009 PASCO 1 COMPAÑÍA
6 MINERA S.A.A. PASCO PEDRO Minero TO DE ROCAS
MINERA S.A.A.
PABLO
BAILON INTERANDINA
MINERA EMPR.
3 PRIMO, MINERIA Y DESPRENDIMIEN
02/082009 HUALLANCA CONTONGA ANCASH 1 CTTA.
7 ROGER CONSTRUCCIÓN TO DE ROCAS
S.A. MINERA
CELEDONIO S.A.C.
CHAVEZ
3 COMPAÑÍA DE UCHUCCHACU CONGEMIN J.H. EMPR.CTT ACARREO Y
04/08/2009 LIMA 1 CHUCULA,
8 MINAS A S.A.C. A. MINERA TRANSPORTE
EDGAR
70
BUENAVENTUR
A S.A.C.
LEON
CONSORCIO ACUMULACIO
3 GAMBOA, PATMOS MINING EMPR.CTT CAÍDAS DE
06/08/2009 MINERO N PARCONY LA LIBERTAD 1
9 JUAN S.A.C. A. MINERA PERSONAS
HORIZONTE S.A. Nº 1
ARTEMIO
CONSORCIO DE
PAUCARA
4 INGENIEROS EMPR.CTT DESPRENDIMIEN
17/08/2009 EL COFRE PUNO 1 ROJAS, COMISERGE S.R.L.
0 EJECUTORES A. MINERA TO DE ROCAS
YSAAC
MINEROS S,A,
ANDIA
4 CIA. MINERA CIA. MINERA Titular DESPRENDIMIEN
14/09/2009 ARCATA AREQUIPA 1 CATASI,
1 ARES S.A.C. ARES S.A.C Minero TO DE ROCAS
FLORENCIO
BARRIOS
VOLCAN VOLCAN
4 SAN ROSALES, Titular DESPRENDIMIEN
23/09/2009 COMPAÑÍA JUNIN 1 COMPAÑÍA
2 CRISTOBAL LUIS Minero TO DE ROCAS
OSWALDO
MARAVI
4 VARGAS, Titular OPERACIÓN DE
17/10/2009 MINERA MILPO CERRO LINDO ICA 1 MINERA MILPO
3 ENRIQUE Minero MAQUINARIAS
S.A. S.A.A.
ANTONIO
TITAN ZEGARRA
TITAN
4 CONTRATISTAS QUISPE, Titular DESPRENDIMIEN
04/11/2009 ORIENTE Nº 1 PUNO 1 CONTRATISTAS
4 GENERALES FELIX Minero TO DE ROCAS
GENERALES S.A.C.
S.A.C. MAGNO
GOICOCHEA
MINERA
4 CASTAÑEDA, EMPR.CTT CAÍDAS DE
07/11/2009 AURIFERA RETAMAS LA LIBERTAD 1 ECOSERMIL R.L.
5 RODOLFO A. MINERA PERSONAS
RETAMAS S.A.
ANTONIO
GAUTHIER AGÜERO
4 VELARDE, SOLANO, MG MINAS Titular
11/11/2009 OYON 2 LIMA 1 Otros
6 CHISTIAN MISAEL GAUTHIER E.I.R.L. Minero
ANTONIO ROLANDO
MINERA RODRIGUEZ MINERA
4 PLANTA Titular OPERACIÓN DE
26/11/2009 YANACOCHA LIMA 1 ORTIZ, YANACOCHA
7 CHINA LINDA Minero MAQUINARIAS
S.R.L. DANIEL S.R.L.
71
COMPAÑÍA
INVERSIONES Y
MINERA ALVAREZ
4 SANTA ROSA- SERVICIOS EMPR.CTT ACARREO Y
05/12/2009 AURIFERA LA LIBERTAD 1 VIGO,
8 COMARSA MINEROS MONTE A. MINERA TRANSPORTE
SANTA ROSA ALMANZOR
CARMELO S.A.C.
S.A.
HILARIO
EMPRESA
4 CASAPALCA - FERNANDEZ, TOP SURVEY EMPR.CTT ACARREO Y
26/12/2009 MINERA LOS LIMA 1
9 6 SERGIO S.A.C. A. MINERA TRANSPORTE
QUENUALES S.A.
VIRGEN
En el cuadro N° 13 podemos ver la descripción y detalle de todos los accidentes mortales ocurridos en las compañías mineras
durante el año 2009 que fueron 56, la mayor causa de número de accidentes es el desprendimiento de rocas para este año el
número de fallecidos fueron 24 personas de las cuales las empresas que más número de accidentes registraron son: Consorcio
Minero Horizonte con 4 víctimas, Compañía de Minas Buenaventura con 5 víctimas, Volcan Compañía Minera con 4 víctimas,
Compañía Minera Casapalca con 5 víctimas. La segunda causa del mayor número de accidentes es por operación de maquinarias
se registraron 6 víctimas en las siguientes compañías: Empresa Administradora Chungar, Compañía Minera Ares, Compañía
Minera MiskiMayo, Castrovirreyna Compañía Minera, Minera Yanacocha y Empresa Minera Los Quenuales todas estas compañías
registraron una víctima cada una. La tercera causa del mayor número de accidentes es por caída de personas se registraron 6
víctimas en las siguientes compañías: Minera Aurifera Retamas, Consorcio Minero Horizonte, Volcan Compañia Minera, Minera
Barrick Misquichilca todas estas compañías registraron una víctima cada una y Consorcio Minero Horizonte con 2 víctimas. La
cuarta causa del mayor número de accidentes es por Intoxicacion-Asfixia-Absorcion-Radiaciones se registraron 5 víctimas en las
siguientes compañías: Compañía Minera Raura con 3 víctimas, Doe Run Perú y Compañía Minera Kuri Kulli estas dos últimas
compañías registraron una víctima cada una. La quinta causa del mayor número de accidentes es por Derrumbe, Deslizamiento,
72
Soplado De Mineral se registraron 5 víctimas en las siguientes compañías: Titan Contratistas Generales, Minera Ares, Consorcio
de Ingenieros Ejecutores Mineros, Gauthier Velarde Chistian Antonio y Volcan Compañía Minera. La sexta causa del mayor número
de accidentes es por acarreo y transporte se registraron 4 víctimas en las siguientes compañías: Minera Suyamarca, Compañía
de Minas Buenaventura, Compañía Minera Aurífera Santa Rosa y Empresa Minera Los Quenuales. La sexta causa del mayor
número de accidentes es por accidentes de tránsito se registraron 2 víctimas en las siguientes compañías: Doe Run Perú y Volcan
Compañía Minera. La séptima causa del mayor número de accidentes es por caída de personas se registraron 2 víctimas en las
siguientes compañías: Consorcio Minero Horizonte y Volcan Compañía Minera.
N FECHA Nº NOMBRE DE CLASIFICACIÓN

TITULAR UNIDAD EMPRESA TIPO
° ACCID. VIC LA VICTIMA SEGUN TIPO
EMPRESA
SAHUANAY ZICSA
ADMINISTRADO
1 08/01/201 ANIMON 1 CRUS, JUAN CONTRATISTAS EMPR.CTTA. MINERA OTROS TIPOS
RA CHUNGAR
ALBERTO GENERALES S.A.
S.A.C.
COMPAÑÍA
Huamani Garcia,
2 20/01/2010 MINERA MISKI BAYOVAR 2 1 EMSA S.A. EMPR.CTTA. MINERA TRANSITO
Edgar
MAYO S.A.C.
COMPAÑÍA LA J&S
VERA AGREDA,
3 26/01/2010 MINERA PODEROSA 1 CONTRATISTAS EMPR.CTTA. MINERA TRANSITO
EDER AMADEO
PODEROSA S.A. DE TRUJILLO GENERALES S.R.L.
COMPAÑÍA CAMONES CORPORACION
EL
4 28/01/2010 MINERA SANTA 1 LEYVA, RUBÉN VILLANUEVA EMPR.CTTA. MINERA ASFIXIA
RECUERDO
LUISA S.A. DARÍO S.R.L.
COMPAÑÍA RAMOS COMPAÑÍA
DESPRENDIMIEN
5 31/01/2010 MINERA KURI OYAECHEA 3 1 TEJADA, ABEL MINERA KURI EMPR.CTTA. MINERA
TO DE ROCAS
KULLU S.A. DARIO KULLU S.A.
73
INGENIEROS
VOLCAN CALDERON
SAN CIVILES MINEROS DESPRENDIMIEN
6 01/02/2010 COMPAÑÍA 1 HUAMAN, EMPR.CTTA. MINERA
CRISTOBAL Y TO DE ROCAS
MINERA S.A.A. ZACARIAS
METALURGISTAS
PAN AMERICAN
CHUCAS PAN AMERICAN SUCCION Y/O
SILVER S.A.
7 02/02/2010 HUARON 1 HUAMAN, SILVER S.A. - MINA TITULAR MINERO ENTERRAMIENT
MINA
PERCY YDDAR QUIRUVILCA O
QUIRUVILCA
UEA MINASA
MINERA NUÑEZ MINERA GAZUNA DERRUMBE,
8 03/02/2010 (GAZUNA Nº 8 TITULAR MINERO
GAZUNA S.A.C. TRINIDAD, ELI S.A.C. DESLIZAMIENTO
1)
TELLO
MINERA GAZUNA DERRUMBE,
OLIMBO, TITULAR MINERO
S.A.C. DESLIZAMIENTO
EUGENIO
VERDE
ROBLES, TITULAR MINERO
ZOSIMO JUAN
PALACIO
ROJAS, ANGEL TITULAR MINERO
LAUREANO
PALACIO
ISQUEVEL, TITULAR MINERO
ARMANDO
LUJAN RIVERA, MINERA GAZUNA DERRUMBE,
TITULAR MINERO
ARMINIO S.A.C. DESLIZAMIENTO
GUILLERMO MINERA GAZUNA DERRUMBE,
TITULAR MINERO
LASTRA, CAYO S.A.C. DESLIZAMIENTO
TARAZONA
ORTEGA, TITULAR MINERO
RUBEN
CORPORACION PARRA CORPORACION
UEA ANA
9 03/02/2010 MINERA 1 HUARICALLO, MINERA ANANEA TITULAR MINERO ASFIXIA
MARIA
ANANEA S.A. VALENTÍN S.A.
COMPAÑÍA MUÑOZ
CAIDA DE
10 18/02/2010 MINERA MISKI BAYOVAR 2 1 ARZAPALO, SIEMENS S.A.C. EMPR.CTTA. MINERA
PERSONAS
MAYO S.A.C. HERNAN
74
COMPAÑÍA ZEGARRA
MNERA SANCHEZ, CONYMUTSE DESPRENDIMIEN
11 19/02/2010 CLAUDIA-1 1 EMPR.CTTA. MINERA
VICHAYCOCHA GERARDO E.I.R.L TO DE ROCAS
S.A.C. GOGNER
GUEVARA
SHOUGANG SHOUGANG
ALFARO,
12 31/03/2010 HIERRO PERU CPS 1 1 HIERRO PERU TITULAR MINERO TRANSITO
EDGAR
S.A.A. S.A.A.
EDMUNDO
CORPORACION CORPORACION
UEA ANA CCJAMA
13 01/04/2010 MINERA 3 MINERA ANANEA TITULAR MINERO ASFIXIA
MARIA RAMOS, PABLO
ANANEA S.A. S.A.
HUANCA
CORPORACION
HUANCA,
MINERA ANANEA TITULAR MINERO ASFIXIA
TIMOTEO
S.A.
JESÚS
CORPORACION
QUISPE QUISPE,
MINERA ANANEA TITULAR MINERO ASFIXIA
WILSON ADÁN
S.A.
COMPAÑÍA JAUJA RAVE, COMPAÑÍA
14 08/04/2010 MINERA ARES ARES 1 AGUSTIN MINERA ARES TITULAR MINERO OTROS TIPOS
S.A.C. MOISES S.A.C.
VOLCAN RAMOS VOLCAN
SAN DESPRENDIMIEN
15 17/04/2010 COMPAÑÍA 1 TEJEDA, COMPAÑÍA TITULAR MINERO
CRISTOBAL TO DE ROCAS
MINERA S.A.A. GERVER JHON MINERA S.A.A.
HUAMANÍ
RODRIGO, EN
16 30/04/2010 MINERA ANTICONA 1 MINERA TITULAR MINERO
FREDDY INVESTIGACIÓN
ARGENTUM S.A. ARGENTUM S.A.
ANGEL
SOCIEDAD ESPINOZA
COLQUIJIRCA JRC INGENIERIA Y OPERACIÓN DE
17 07/05/2010 MINERA EL 1 CAIRE, MARCO EMPR.CTTA. MINERA
Nº 1 CONSTRUCCIONES MAQUINARIAS
BROCAL S.A..A. ESTEBAN
COMPAÑÍA DE EXPLORACIONES,
LAZARO
MINAS DESARROLLOS DESPRENDIMIEN
18 10/05/2010 JULCANI 1 BELITO, EMPR.CTTA. MINERA
BUENAVENTURA MNIEROS Y TO DE ROCAS
APOLINARIO
S.A.A. CIVILES S.A.C.
75
ZURITA
DOE RUN PERU DOE RUN PERU
19 24/05/2010 COBRIZA 1126 1 CAMARENA, TITULAR MINERO TRANSITO
S.R.L. S.R.L.
TEOFILO
COMPAÑÍA DE
ABRIGO
MINAS GEODRILLING
20 30/05/2010 JULCANI 1 LUQUE, JUAN EMPR.CTTA. MINERA TRANSITO
BUENAVENTURA E.I.R.L.
ARTURO
S.A.A.
MINERA ARAUJO
CAIDA DE
21 31/05/2010 HUALLANCA CONTONGA 1 UGARTE, PROMISER S.A.C. EMPR.CTTA. MINERA
PERSONAS
S.A. YULER
COOP. MINERA
CORPORACION CHAMBI
UEA ANA CERRO SAN
22 02/06/2010 MINERA 2 CONDORI, EMPR.CTTA. MINERA EXPLOSIVOS
MARIA FRANCISCO
ANANEA S.A. LEONARDO
LIMITADA
COOP. MINERA
BENITES
CERRO SAN
QUISPE, EMPR.CTTA. MINERA EXPLOSIVOS
FRANCISCO
WALTER
LIMITADA
TITAN
TITAN
CONTRATISTAS QUISPE
23 05/06/2010 ORIENTE Nº 1 1 CONTRATISTAS TITULAR MINERO OTROS TIPOS
GENERALES HUMPIRI, JUAN
GENERALES S.A.C.
S.A.C.
COMPAÑÍA CAJA JIMENEZ, COMPAÑÍA
MINA ENERGIA
24 07/06/2010 MINERA SAN 1 LITTO MINERA SAN JUAN TITULAR MINERO
CORICANCHA ELECTRICA
JUAN (PERU) S.A. PERFUMO (PERU) S.A.
COOP. MINERA
CORPORACION
UEA ANA TAYPE GOMEZ, CERRO SAN OPERACIÓN DE
25 07/06/2010 MINERA 1 EMPR.CTTA. MINERA
MARIA LUIS ENRIQUE FRANCISCO MAQUINARIAS
ANANEA S.A.
LIMITADA
MINERA BUIZA
RACAYCOCH MINERA PEÑOLES
26 08/06/2010 PEÑOLES DEL 1 VELASQUEZ, TITULAR MINERO TRANSITO
A DEL PERU S.A.
PERU S.A. EFRAIN YSAC
COMPAÑÍA
COMPAÑÍA CARRERA
MINERA SAN ENERGIA
27 09/06/2010 MINERA SAN SAN VICENTE 1 ARELLANO, TITULAR MINERO
IGNACIO DE ELECTRICA
IGNACIO DE TOBIAS
MOROCOCHA S.A.
76
MOROCOCHA
S.A.
CORPORACION CORPORACIÓN
HUINCHO
MINERA Nº 1 MINERA DESPRENDIMIEN
28 10/06/2010 1 JANAMPA, TITULAR MINERO
CASTROVIRREY RELIQUIAS CASTROVIRREYN TO DE ROCAS
SANTIAGO
NA S.A. A S.A.
RODRIGUEZ MONTAJEZ
COMPAÑÍA
VELASQUEZ, SALDIVAR ENERGIA
29 27/06/2010 MINERA AMERICANA 1 EMPR.CTTA. MINERA
HUMBERTO PALOMINO ELECTRICA
CASAPALCA S.A.
MILCO FROYLAN
COMPAÑÍA PARICAHUA COMPAÑÍA
OPERACIÓN DE
30 14/07/2010 MINERA ARES ARES 1 CALIZAYA, MINERA ARES TITULAR MINERO
MAQUINARIAS
S.A.C. PASTOR S.A.C.
MINERA RIO
COMPAÑÍA QUIÑONES CAUDALOSO Y
DESPRENDIMIEN
31 19/07/2010 MINERA AMERICANA 1 HUAMAN, SERVICIOS EMPR.CTTA.MINERA
TO DE ROCAS
CASAPALCA S.A. ISAAC LUIS COMPLEMENTARI
OS S.R.L.
ROLANDO Y
MINERA CARLOS
CONTRERAS
MALAGA PASTO SERVICIOS
32 19/07/2010 1 ALFARO, EMPR.CTTA.MINERA TRANSITO
SANTOLALLA BUENO GENERALES Y
REYNALDO
S.A.C. COMERCIALIZACI
ON S.A.C.
PAN AMERICAN
PALMA PAN AMERICAN
SILVER S.A. CAIDA DE
33 20/07/2010 HUARON 1 CAMACLLANQ SILVER S.A. - MINA TITULAR MINERO
MINA PERSONAS
UI, ISAI HEBER QUIRUVILCA
QUIRUVILCA
COMPAÑÍA VALENZUELA
OPERACIONES
34 21/07/2010 MINERA MILPO CERRO LINDO 1 MAURO, EMPR.CTTA. MINERA ASFIXIA
SEPROCAL S.A.C.
S.A.A. HURTADO
MINERA ALEJO
CAIDA DE
35 25/07/2010 ANTARES PERU HAQUIRA 1 CHALLANCA, GEOTEC S.A. EMPR.CTTA. MINERA
PERSONAS
S.A.C. ANTONIO
77
EMPR.CTTA.
MINERA NICHOLAS INC.
DI FILLIPO, MINERADESLIZAMIEN
36 01/08/2010 CHINALCO PERU TOROMOCHO 1 WASTE DUMP ASFIXIA
RAVI TO DE CARGA
S.A. FUNDATION
CAMPANEADA
EMPR.CTTA.
EMPRESA ATENCIO MARTINEZ
MINERADESLIZAMIEN OPERACIÓN DE
37 03/08/2010 MINERA LOS CASAPALCA-6 1 ROBLES, CONTRATISTA E
TO DE CARGA MAQUINARIAS
QUENUALES S.A. DENNIS INGENIERIA S.A.
CAMPANEADA
SOUTHERN PERU HUARICALLO EMPR.CTTA.
COPPER MAMANI, MINERADESLIZAMIEN ACARREO Y
38 06/08/2010 TOQUEPALA 1 COREMA S.R.L.
CORPORATION, ALFONSO TO DE CARGA TRANSPORTE
SUC. PERU VITALIANO CAMPANEADA
SOCIEDAD ACUMULACIÓ DESLIZAMIENTO
TEJEDA TICSE, PEGAMA
39 09/08/2010 MINERA N 1 EMPR.CTTA. MINERA DE CARGA
JOEL NICOLAS INGENIEROS S.A.
CORONA S.A. YAURICOCHA CAMPANEADA
EMPR.CTTA.
SHOUGANG BOY
CONSORCIO MINERADESLIZAMIEN
40 16/09/2010 HIERRO PERU CPS 1 1 MONTOYA, TRANSITO
MARCONA TO DE CARGA
S.A.A. HEINZ
CAMPANEADA
BECERRA LOS SAUCES
MINERA LA OPERACIÓN DE
41 18/09/2010 LA ZANJA 1 CABANILLAS, MAQUINARIAS EMPR.CTTA.MINERA
ZANJA S.R.L. MAQUINARIAS
ELDER E.I.R.L.
COMPAÑÍA
LAUREANO COMPAÑÍA
MINERA
SANTA ROSA- RAMOS, MINERA ENERGIA
42 21/09/2010 AURIFERA 1 TITULAR MINERO
COMARSA CRISTOBAL AURIFERA SANTA ELECTRICA
SANTA ROSA
PEDRO ROSA S.A.
S.A.
COMPAÑÍA
ARROYO OPERACIÓN DE
43 06/10/2010 MINERA ANTICONA 1 P.L.H. S.A.C. EMPR.CTTA.MINERA
SALAS, DAVID MAQUINARIAS
ARGENTUM S.A.
SOUTHERN PERU MAMANI SOUTHERN PERU
COPPER VELAZQUEZ, COPPER OPERACIÓN DE
44 23/10/2010 CUAJONE 1 1 TITULAR MINERO
CORPORATION, FELIX CORPORATION, MAQUINARIAS
SUC. PERU GILBERTO SUC. PERU
78
EMPRESA
GIRON OLAVE, EMPRESA MINERA ENERGIA
45 25/10/2010 MINERA RAURA RAURA 1 TITULAR MINERO
GRACIANO RAURA S.A. ELECTRICA
S.A.
COMPAÑÍA
COMPAÑÍA
MINERA
SANTA ROSA- LUMBRE MINERA
46 27/10/2010 AURIFERA 1 TITULAR MINERO TRANSITO
COMARSA CUMPA, ROGER AURIFERA SANTA
SANTA ROSA
ROSA S.A.
S.A.
COMPAÑÍA
ALVA BRAVO, ADMINISTRACION DESPRENDIMIEN
47 04/11/2010 MINERA ATACOCHA 1 EMPR.CTTA.MINERA
JAIME FERRER DE EMPRESAS S.A. TO DE ROCAS
ATACOCHA S.A.
COMPAÑÍA ORELLANA
48 20/11/2010 MINERA AMERICANA 2 CROCO, LINO MIRCASEC E.I.R.L. EMPR.CTTA.MINERA TRANSITO
CASAPALCA S.A. RICARDO
SANCHEZ
RUBIN, MIGUEL S.G. NATCLAR EMPR.CTTA.MINERA TRANSITO
ANGEL
COMPAÑÍA GARCIA COMPAÑÍA OTROS - PROG.
49 23/11/2010 MINERA RAURA RAURA 1 RAMOS, ELVES MINERA RAURA TITULAR MINERO ENTRENAMIENT
S.A. YON S.A. O
COMPAÑÍA ALVAREZ COMPAÑÍA
DESPRENDIMIEN
50 04/12/2010 MINERA RAURA RAURA 1 SACCATUMA, MINERA RAURA TITULAR MINERO
TO DE ROCAS
S.A. ERNESTO S.A.
COMPAÑÍA NAJERA COMPAÑÍA
ACARREO Y
51 21/12/2010 MINERA RAURA RAURA 1 PASCUAL, MINERA RAURA TITULAR MINERO
TRANSPORTE
S.A. LUCIANO S.A.
BERNARDO
OBRAS CIVILES ACUMULACIO OBRAS CIVILES Y DERRUMBE,
52 14/12/2010 2 BAILON, TITULAR MINERO
MINERA S.A.C. N OYON 2 MINERAS S.A.C. DESLIZAMIENTO
MOISES
USCUCHAGUA
OBRAS CIVILES Y DERRUMBE,
MALPARTIDA, TITULAR MINERO
MINERAS S.A.C. DESLIZAMIENTO
ARTURO
MINERA RUIZ CONTRATISTA OTROS -
53 28/12/2010 AURIFERA RETAMAS 1 MARTINEZ, MINERA LUZ EMPR.CTTA.MINERA ESTALLIDO DE
RETAMAS S.A. YSIDORO S.A.C. (COMILUZ) ROCAS
79
EMPRESA
CONDESO EMPRESA
ADMINISTRADO ACARREO Y
54 30/12/2010 ANIMON 1 GARATE, ADMINISTRADOR TITULAR MINERO
RA CHUNGAR TRANSPORTE
ALEJANDRO A CHUNGAR S.A.C.
S.A.C.
durante el año 2010 que fueron 66, la mayor causa de número de accidentes es por Derrumbe, Deslizamiento, Soplado De Mineral
para este año el número de fallecidos fueron 13 personas de las cuales las empresas que más número de accidentes registraron
son: Minera Gazuna con 8 víctimas, Obras Civiles Minera con 2 víctimas, Pan American Silver, Sociedad Minera Corona, Compañía
Minera Raura y Minera Aurífera Retamas; estas últimas con una víctima cada una. La segunda causa del mayor número de
accidentes es por desprendimiento de Rocas se registraron 10 víctimas en las siguientes compañías: Compañía Minera Raura con
2 víctimas, Compañía Minera Atacocha con 3 víctimas, Compañía Minera Casapalca con 3 víctimas, Corporacion Minera
Castrovirreyna y Compañía Minera Kuri Kullu. La tercera causa del mayor número de accidentes es por accidentes de tránsito se
registraron 11 víctimas en las siguientes compañías: Compañía Minera Miski Mayo, Compañía Minera Poderosa, Shougang Hierro
Perú (2 víctimas), Doe Run Perú, Compañía de Minas Buenaventura, Minera Peñoles Del Perú, Minera Malaga Santolalla, Compañía
Minera Aurifera Santa Rosa, Compañía Minera Casapalca (2 víctimas). La cuarta causa del mayor número de accidentes es por
Intoxicación-Asfixia-Absorción-Radiaciones se registraron 7 víctimas en las siguientes compañías: Minera Chinalco Perú, Compañía
Minera Milpo, Corporacion Minera Ananea (3 víctimas), Compañía Minera Santa Luisa y Empresa Administradora Chungar. La quinta
causa del mayor número de accidentes es operación de maquinarias se registraron 7 víctimas en las siguientes compañías:
Compañía Minera Ares (2 víctimas), Sociedad Minera El Brocal, Corporacion Minera Ananea, Empresa Minera Los Quenuales,
Minera La Zanja y Southern Peru Copper Corporation. La sexta causa del mayor número de accidentes es por manipulación de
materiales se registraron 5 víctimas en las siguientes compañías: Corporacion Minera Ananea (2 víctimas), Compañía Minera
80
Argentum, Empresa Administradora Chungar y Compañía Minera Vichaycocha. La séptima causa del mayor número de accidentes
es por caída de personas se registraron 5 víctimas en las siguientes compañías: Compañía Minera Miski Mayo, Minera Huallanca,
Pan American Silver, Minera Antares y Sociedad Minera Corona.

FECHA CONCESIÓN / Nº TIPO CLASIFICACIÓN

Nº TITULAR MINERO VICTIMA EMPRESA
ACCIDENTE UEA VIC. EMPRESA SEGÚN TIPO
1 13/01/2011 SOUTHERN PERU TOQUEPALA 1 1 LARICO MAMANI, SOUTHERN PERU Titular DERRUMBE,
COPPER ANDRÉS COPPER Minero DESLIZAMIENTO,
CORPORATION CORPORATION SOPLADO DE
SUCURSAL DEL SUCURSAL DEL MINERAL O
PERU PERU ESCOMBROS
2 13/01/2011 DELGADO DE LA UNIDAD 1 MARTINEZ GIRON, DELGADO DE LA Titular SUCCIÓN Y/O
TORRE UGARTE ATALAYA LUIS TORRE UGARTE Minero ENTERRAMIENTO
BEATRIZ LILIANA BEATRIZ LILIANA POR HUNDIMIENTO
DEL MINERAL
3 15/01/2011 VOLCAN SAN CRISTOBAL 2 CABANA FUENTES, TECNOMIN DATA Contratista INTOXICACIÓN -
COMPAÑIA MINERA ALBERTO LUCIANO S.R.L. Minero ASFIXIA -
S.A.A. ABSORCIÓN -
RADIACIONES
SILVESTRE MUÑOZ, TECNOMIN DATA Contratista
FRANCISCO JULIAN S.R.L. Minero
4 01/02/2011 COMPAÑIA MINERA ACUMULACION 2 CCENTE LULO, ADMINISTRACION Contratista INTOXICACIÓN -
BARBASTRO S.A.C. NELSON X CESAR DE EMPRESAS S.A. Minero ASFIXIA -
ABSORCIÓN -
RADIACIONES
HUARANCA ADMINISTRACION Contratista
SANTANDER, JUAN DE EMPRESAS S.A. Minero
5 06/02/2011 COMPAÑIA MINERA MILPO Nº1 1 ESPINOZA HUAYRA, ARBEMIN S.A.C. Contratista MANIPULACIÓN DE
MILPO S.A.A. EULER Minero MATERIALES
81
6 08/02/2011 COMPAÑIA DE ANTAPITE 1 AGUILAR COMPAÑIA DE Titular INTOXICACIÓN -

MINAS CERVANTES, JESUS MINAS Minero ASFIXIA -
BUENAVENTURA JIMMY BUENAVENTURA ABSORCIÓN -
S.A.A. S.A.A. RADIACIONES
7 15/02/2011 S.M.R.L. COAL MINE COAL MINE 1 MATEO GUERRA, S.M.R.L. COAL Titular DERRUMBE,
HOSNEN YACER MINE Minero DESLIZAMIENTO,
SOPLADO DE
MINERAL O
ESCOMBROS
8 15/02/2011 CORPORACION ANA MARIA 1 INOFUENTE COOPERATIVA Empresas DESPRENDIMIENTO
MINERA ANANEA ARPITA, HÉCTOR MINERA CERRO Conexas DE ROCAS
S.A. SAN FRANCISCO
LIMITADA
9 16/02/2011 COMPAÑIA MINERA CERRO LINDO 1 HUAYTA CUYO, MULTISERVICIOS Empresas DESPRENDIMIENTO
MILPO S.A.A. RUBEN Y CONTRATISTAS Conexas DE ROCAS
SAILORS S.A.C. -
MULTICOSAILOR
S.A.C.
10 26/02/2011 INKABOR S.A.C. BORAX 1 BENIQUE QUISPE, GOMEZ ZEGARRA Empresas CAÍDAS DE
FRANCISCO LUIS ALEJANDRO Conexas PERSONAS
11 20/03/2011 VOLCAN ANDAYCHAGUA 1 ROJAS RIVERA, INCIMMET S.A. Contratista MANIPULACIÓN DE
COMPAÑIA MINERA TEÓFILO Minero MATERIALES
S.A.A.
12 28/03/2011 CASTROVIRREYNA SAN GENARO 1 QUISPE GABRIEL, PROYECTOS SAN Contratista DESPRENDIMIENTO
COMPAÑIA MINERA BERNARDINO LORENZO S.A.C. - Minero DE ROCAS
S.A. PROSSAC
13 13/04/2011 EMPRESA MINERA ACUMULACION 1 AGUILAR ZARATE, JRC INGENIERIA Y Contratista DESPRENDIMIENTO
LOS QUENUALES ISCAYCRUZ FRANK RICARDO CONSTRUCCION Minero DE ROCAS
S.A. S.A.C.
14 17/04/2011 COMPAÑIA MINERA SAN VICENTE 1 ROJAS TRUJILLO, COMPAÑIA Titular ENERGÍA
SAN IGNACIO DE RAUL RODRIGO MINERA SAN Minero ELÉCTRICA
MOROCOCHA S.A. IGNACIO DE
MOROCOCHA S.A.
15 23/04/2011 NYRSTAR MINA 1 CCENCHO JURADO, NYRSTAR Titular SUCCIÓN Y/O
CORICANCHA S.A. CORICANCHA MELANIO CORICANCHA S.A. Minero ENTERRAMIENTO
82
POR HUNDIMIENTO
DEL MINERAL
16 25/04/2011 MINERA CHINALCO TOROMOCHO 1 INGA ALFONSO, MANT.CONST.Y Empresas OPERACIÓN DE
PERÚ S.A. WILMER PROYECTOS Conexas CARGA Y
GRALES S.A.C. DESCARGA
17 30/04/2011 MINERA MALAGA PARA MI 1 CABRERA EJECUTORES Contratista DESPRENDIMIENTO
SANTOLALLA S.A.C. RAMIREZ, MINEROS DELTA Minero DE ROCAS
HERMINIO VICTOR S.A.C.
18 02/05/2011 VOLCAN SAN CRISTOBAL 2 ÑAUPARI VOLCAN Titular INTOXICACIÓN -
COMPAÑIA MINERA PALACIOS , COMPAÑIA Minero ASFIXIA -
S.A.A. TEOBALDO MINERA S.A.A. ABSORCIÓN -
RADIACIONES
ATAHUAMAN INCIMMET S.A. Contratista
BARRIOS , ELMER Minero
PERCIY
19 03/05/2011 MINERA TITAN DEL ESPERANZA DE 1 QUIRO CONTRATA Contratista DERRUMBE,
PERU S.R.L. CARAVELI HUAHUACONDORI, MINERA EDISA Minero DESLIZAMIENTO,
CLEOFE S.R.L. SOPLADO DE
MINERAL O
ESCOMBROS
20 11/05/2011 COMPAÑIA DE AMATE 2B 2 VELASQUEZ GEOTECNIA Contratista TRÁNSITO
MINAS MONTEROLA, LUIS PERUANA SR LTDA Minero
BUENAVENTURA ORLANDO
S.A.A.
OBLITAS SUNI, JOSÉ GEOTECNIA Contratista
ANTONIO PERUANA SR LTDA Minero
21 26/05/2011 PAN AMERICAN HUARON 1 COMUN ESPINOZA, ALIAGA FALCON Contratista HERRAMIENTAS
SILVER S.A. MINA RONALD EDSON CONTRATISTAS DE Minero
QUIRUVILCA MINAS S.M.R.L.
22 03/06/2011 SHOUGANG CPS 1 1 PONCE CHOQUE, SHOUGANG Titular ACARREO Y
HIERRO PERU S.A.A. CESAR HIERRO PERU Minero TRANSPORTE
S.A.A.
23 04/06/2011 DYNACOR EL SAUCO 1 CHAVEZ CASTILLO, SOCIEDAD MINERA Contratista SUCCIÓN Y/O
EXPLORACIONES LUCAS RONALD GALQUI S.A.C. Minero ENTERRAMIENTO
DEL PERU S.A. POR HUNDIMIENTO
DEL MINERAL
83
24 12/06/2011 PAN AMERICAN QUIRUVILCA 1 SOLANO PAN AMERICAN Titular DESPRENDIMIENTO

SILVER S.A. MINA SALVADOR, SILVER S.A. MINA Minero DE ROCAS
QUIRUVILCA SANTOS MARTIN QUIRUVILCA
25 17/06/2011 BLACK HILL CHIMU 1 SALDAÑA DIAZ, BLACK HILL Titular DESPRENDIMIENTO
COMPANY S.A.C. JOSE RUBEN COMPANY S.A.C. Minero DE ROCAS
26 21/06/2011 SOUTHERN PERU TOQUEPALA 1 1 MATOS FLORES, SOUTHERN PERU Titular TRÁNSITO
COPPER FILIBERTO COPPER Minero
CORPORATION CORPORATION
SUCURSAL DEL SUCURSAL DEL
PERU PERU
27 01/07/2011 MINERA AURIFERA RETAMAS 1 SIMON MILLAN, HIGH POWER S.A. Empresas TRÁNSITO
RETAMAS S.A. YONEL Conexas
28 13/07/2011 COMPAÑIA MINERA CAPITANA 1 HUACCCHA SOTO, EMPRESA Contratista INTOXICACIÓN -
CARAVELI S.A.C. ADOLFO AUROMIN S.C.R.L. Minero ASFIXIA -
ABSORCIÓN -
RADIACIONES
29 17/07/2011 COMPAÑIA DE ORCOPAMPA 1 CONDO SIN DATO, G&R Empresas INTOXICACIÓN -
MINAS CARLOS ENRIQUGE CONTRATISTAS Conexas ASFIXIA -
BUENAVENTURA GENERALES DEL ABSORCIÓN -
S.A.A. PERU S.A.C RADIACIONES
30 19/07/2011 VOLCAN SAN CRISTOBAL 1 MAYTA CAJA, SERVICIOS Contratista TRÁNSITO
COMPAÑIA MINERA EDHER MINEROS GLORIA Minero
S.A.A. S.A.C.
31 14/08/2011 NYRSTAR MINA 1 GONZALO QUINTO, NYRSTAR Titular SUCCIÓN Y/O
CORICANCHA S.A. CORICANCHA TEODORO FREDY CORICANCHA S.A. Minero ENTERRAMIENTO
POR HUNDIMIENTO
DEL MINERAL
32 17/08/2011 MINERA AGUILA EL HALCON 2 PACORI CHAVEZ, MINERA AGUILA Titular TRÁNSITO
DE ORO S.A.C. HILDEBRANDO DE ORO S.A.C. Minero
OBREGON LOPEZ, MINERA AGUILA Titular
ARCADIO DE ORO S.A.C. Minero
33 19/08/2011 COMPAÑIA MINERA ACUMULACION 1 PARI TELLO, LUIS ADMINISTRACION Contratista EXPLOSIVOS
RAURA S.A. RAURA RICARDO DE EMPRESAS S.A. Minero
34 22/08/2011 MINERA PALLANCATA 1 FIGUEROA MINERA Titular MANIPULACIÓN DE
SUYAMARCA S.A.C. CONDORI, JULIO SUYAMARCA Minero MATERIALES
JHAMIL S.A.C.
84
35 25/09/2011 COMPAÑIA DE UCHUCCHACUA 1 LOPEZ ROMERO, COMPAÑIA DE Titular TRÁNSITO

MINAS CANDELARIO MINAS Minero
BUENAVENTURA BUENAVENTURA
S.A.A. S.A.A.
36 29/09/2011 COMPAÑIA MINERA CERES 1 2 QUISPE MERMA, COMPAÑIA Titular EXPLOSIVOS
ARCASEL S.A.C EUSEBIO ADRIAN MINERA ARCASEL Minero
S.A.C
VILLANUEVA COMPAÑIA Titular
QUISPE, WILFREDO MINERA ARCASEL Minero
S.A.C
37 29/09/2011 COMPAÑIA MINERA MOROCOCHA 1 MATOS DAVILA, COMPAÑIA Titular CAÍDAS DE
ARGENTUM S.A. ARQUIMEDES MINERA Minero PERSONAS
ARGENTUM S.A.
38 02/10/2011 EMPRESA CERRO DE 1 OLAZO BLAS, JULIO ANDES Contratista DESPRENDIMIENTO
ADMINISTRADORA PASCO CESAR ESPECIALISTAS EN Minero DE ROCAS
CERRO S.A.C. MINERIA
SOCIEDAD
ANONIMA
CERRADA
39 12/10/2011 CONSORCIO ACUMULACION 1 RAMOS MUDARRA, EXPLOTACION Y Contratista TRÁNSITO
MINERO PARCOY Nº 1 PANFILO TRANSPORTES Minero
HORIZONTE S.A. MINEROS
INTERNACIONAL
S.A.C. EXTRANMIN
S.A.C.
40 15/10/2011 MINERA AURIFERA RETAMAS 1 ANAMPA REYES, MINERA AURIFERA Titular DESPRENDIMIENTO
RETAMAS S.A. JESUS GREGORIO RETAMAS S.A. Minero DE ROCAS
41 21/10/2011 CENTURY MINING SAN JUAN DE 1 GONZALES APAZA, CENTURY MINING Titular DESPRENDIMIENTO
PERU S.A.C. AREQUIPA DARWIN ARMANDO PERU S.A.C. Minero DE ROCAS
42 28/10/2011 COMPAÑIA MINERA AMERICANA 1 ZABARBURU CUPRITA J.P Contratista DESPRENDIMIENTO
CASAPALCA S.A. GASLAC, SOCIEDAD Minero DE ROCAS
LLEFERSON ANONIMA
CERRADA
43 10/11/2011 MINERA PALLANCATA 1 PINTO AQUISE, MINERA Titular ENERGÍA
SUYAMARCA S.A.C. WILFREDO SUYAMARCA Minero ELÉCTRICA
S.A.C.
85
44 15/12/2011 PAN AMERICAN HUARON 1 MATÍAS ESPINOZA, SIRIUS SEGURIDAD Empresas ENERGÍA
SILVER S.A. MINA OMAR PRIVADA SIERRA Conexas ELÉCTRICA
QUIRUVILCA CENTRAL S.A.C.
45 23/12/2011 COMPAÑIA MINERA ATACOCHA 1 GOMEZ DOROTEO, SERVICIOS Contratista TRÁNSITO
ATACOCHA S.A.A. NANDO MINEROS GLORIA Minero
S.A.C.
46 23/12/2011 MINERA SHUNTUR SHUNTUR 1 SALAZAR LOPEZ, CONTRATOS Contratista DESPRENDIMIENTO
S.A.C. JHON NINO MINEROS E Minero DE ROCAS
INVERSIONES SAC
durante el año 2011 que fueron 52, la mayor causa de número de accidentes es el desprendimiento de rocas para este año el número
de fallecidos fueron 13 personas de las cuales las empresas que más número de accidentes registraron son: Corporación Minera
Ananea con 3 víctimas, Castrovirreyna Compañía Minera con 3 víctimas, Compañía Minera Milpo con 2 víctimas. La segunda causa
del mayor número de accidentes es por accidentes de tránsito se registraron 10 víctimas en las siguientes compañías: Compañía de
Minas Buenaventura con 2 víctimas, Minera Águila de Oro con 2 víctimas, Southern Peru Copper Corporation, Minera Aurífera
Retamas, Volcan Compañía Minera, Compañía De Minas Buenaventura, Consorcio Minero Horizonte. La tercera causa del mayor
número de accidentes es por Intoxicación-Asfixia-Absorción-Radiaciones se registraron 9 víctimas en las siguientes compañías:
Volcan Compañía Minera con 2 víctimas, Compañía Minera Barbastro, Compañía De Minas Buenaventura con 3 víctimas, Compañía
Minera Caraveli. La cuarta causa del mayor número de accidentes es por manipulación de materiales se registraron 7 víctimas en
las siguientes compañías: Compañía Minera Milpo, Nyrstar Coricancha, Pan American Silver, Minera Suyamarca, Compañía Minera
Raura, Compañía Minera Arcasel con 2 víctimas. La quinta causa del mayor número de accidentes es succión y/o enterramiento por
hundimiento del mineral se registraron 4 víctimas en las siguientes compañías: Nyrstar Coricancha S.A (2 víctimas), Dynacor
Exploraciones del Perú, Delgado De La Torre Ugarte Beatriz Liliana. La sexta causa del mayor número de accidentes es por
86
Derrumbe, Deslizamiento, Soplado de Mineral se registraron 3 víctimas en las siguientes compañías: Southern Peru Copper
Corporation, S.M.R.L. COAL MINE y Minera Titan del Perú, La séptima causa del mayor número de accidentes es por caída de
personas se registraron 3 víctimas en las siguientes compañías: Compañía Minera Argentum, INKABOR S.A.C. y Compañía de
Minas Buenaventura.


1 05/01/2012 MINERA PAMPA DE MINAS DE 1 CACERES DESAR. DE PROY. Contratista HERRAMIENTAS
COBRE S.A. COBRE CHAPI CHIUCHY, JUAN MINEROS Y CONST. Minero
ANDRES SRLTDA
2 14/01/2012 MINERA AURIFERA RETAMAS 1 MENDOZA MINERA Contratista DERRUMBE,
RETAMAS S.A. GARCIA, CONSTRUCCION Y Minero DESLIZAMIENTO,
DALMACIO TRANSPORTE LA SOPLADO DE
LIBERTAD S.R.L. MINERAL O
ESCOMBROS
3 05/02/2012 VOLCAN COMPAÑIA ANDAYCHAGUA 1 RIVERA INGA, VOLCAN COMPAÑIA Titular INTOXICACIÓN -
MINERA S.A.A. HIGINIO MINERA S.A.A. Minero ASFIXIA -
ABSORCIÓN -
RADIACIONES
4 08/02/2012 COMPAÑIA MINERA CERRO LINDO 1 ZUÑIGA JJC CONTRATISTAS Contratista TRÁNSITO
MILPO S.A.A. MAGUIÑA, GENERALES S.A. Minero
MESIAS
MAYLLON
5 11/02/2012 COMPAÑIA MINERA ATACOCHA 1 LOPEZ COMPAÑIA MINERA Titular HERRAMIENTAS
ATACOCHA S.A.A. ALVARADO, ATACOCHA S.A.A. Minero
JHON RAUL
6 22/02/2012 ESPA GARCES VALENTINO 05 1 CCECCAÑA EMPRESA Contratista DESPRENDIMIENTO
ALVEAR FERNANDO SANTIAGO , ESPECIALIZADA Minero DE ROCAS
SALCEDO ENRIQUE GAC MINING E.I.R.L.
87
- EE GAC MINING
E.I.R.L.
7 26/02/2012 MINERA BATEAS SAN CRISTOBAL 1 CHAMBILLA CANCHANYA Contratista EXPLOSIVOS
S.A.C. APAZA, SIXTO INGENIEROS Minero
S.R.LTDA.
8 28/02/2012 MINERA SHUNTUR SHUNTUR 1 JAMANCA MINERA SHUNTUR Titular DERRUMBE,
S.A.C. GLORIA, CESAR S.A.C. Minero DESLIZAMIENTO,
VICTOR SOPLADO DE
MINERAL O
ESCOMBROS
9 01/03/2012 COMPAÑIA DE MALLAY 1 ESPINOZA SERMINAS Contratista INTOXICACIÓN -
MINAS AYALA, SOCIEDAD Minero ASFIXIA -
BUENAVENTURA ABRAHAM ANONIMA CERRADA ABSORCIÓN -
S.A.A. - SERMINAS S.A.C. RADIACIONES
10 03/03/2012 COMPAÑIA MINERA ACUMULACION 1 ZAMORA DIAZ, SGS DEL PERU S.A.C. Empresas OTROS TIPOS -
COIMOLACHE S.A. TANTAHUATAY ORLANDO Conexas AHOGAMIENTO POR
INUNDACION
11 09/03/2012 CATALINA HUANCA CATALINA 3 ANDRADE CATALINA HUANCA Titular TRÁNSITO
SOCIEDAD MINERA HUANCA FLORES, ABAD SOCIEDAD MINERA Minero
S.A.C. S.A.C.
SILVESTRE CORPORACION Empresas
SANTOS, JUAN SANCA EMPRESA Conexas
CARLOS INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD
LIMITADA
NUÑEZ SANCHEZ, CATALINA HUANCA Titular
JHIMMY SOCIEDAD MINERA Minero
ALFREDO S.A.C.
12 11/03/2012 BREXIA SANDRA Nº 105 1 QUISPE RAMOS, MINERIA Y Empresas INTOXICACIÓN -
GOLDPLATA PERU NELSON CONSTRUCTORA Conexas ASFIXIA -
S.A.C. DEL SUR S.A.C. ( ABSORCIÓN -
MINCONSUR S.A.C ) RADIACIONES
13 14/03/2012 MINERIA Y EL INKA 1 VARGAS MINERIA Y Titular TRÁNSITO
EXPORTACIONES SANDOVAL, EXPORTACIONES Minero
S.A.C. S.A.C.
88
CARLOS
AUGUSTO
14 17/03/2012 COMPAÑIA MINERA CERES 1 1 MEDINA TORRES, COMPAÑIA MINERA Titular OTROS TIPOS -
ARCASEL S.A.C MELECIO ARCASEL S.A.C Minero CAUSA NATURAL
15 22/03/2012 MINERA MARIA TERESA 1 SANCHEZ MINERA COLQUISIRI Titular DESPRENDIMIENTO
COLQUISIRI S.A. RAMIREZ, S.A. Minero DE ROCAS
URBANO
ZENOBIO
16 23/04/2012 SOUTHERN PERU CUAJONE 1 1 ORE TICONA, EMP.DE SERV.DE Empresas ENERGÍA
COPPER JUAN ELIAS SEG.CUST.Y VIG Conexas ELÉCTRICA
CORPORATION ATILA SRL.
SUCURSAL DEL
PERU
17 26/04/2012 MINERA ACUMULACION 1 ALEJO FLORES, CORIMAYO Contratista HERRAMIENTAS
SUYAMARCA S.A.C. PALLANCATA FELIX SERVICIOS MINEROS Minero
S.A.C.
18 20/05/2012 SOCIEDAD MINERA COLQUIJIRCA Nº 1 CALDERON SOCIEDAD MINERA Titular CAÍDAS DE
EL BROCAL S.A.A. 2 ESPIRITU, EL BROCAL S.A.A. Minero PERSONAS
ARTURO
FRANCISCO
19 21/05/2012 COMPAÑIA MINERA CERRO LINDO 1 LIZANA SERVICIOS MINEROS Contratista DESPRENDIMIENTO
MILPO S.A.A. MANCHA, GLORIA S.A.C. Minero DE ROCAS
ELEUTERIO
20 26/05/2012 COMPAÑIA MINERA LA PODEROSA 1 VILLALOBOS DE NIASGEIS VECOR Contratista CAÍDAS DE
PODEROSA S.A. DE TRUJILLO LA CRUZ, PAUL SERVICIOS SAC Minero PERSONAS
21 26/05/2012 CATALINA HUANCA CATALINA 1 SULCA LIMACHE, CATALINA HUANCA Titular DESPRENDIMIENTO
SOCIEDAD MINERA HUANCA VICTOR SOCIEDAD MINERA Minero DE ROCAS
S.A.C. S.A.C.
22 01/06/2012 COMPAÑIA MINERA RONDONI 1 PAREDES SIRIUS SEGURIDAD Empresas TRÁNSITO
VICHAYCOCHA SABOYA, GARVIN PRIVADA SIERRA Conexas
S.A.C. CENTRAL S.A.C.
23 11/06/2012 VOLCAN COMPAÑIA SAN CRISTOBAL 1 RIVERA AYLAS, VOLCAN COMPAÑIA Titular ENERGÍA
MINERA S.A.A. ZENON JULIO MINERA S.A.A. Minero ELÉCTRICA
24 14/07/2012 COMPAÑIA MINERA ACUMULACION 1 BERNARDO ADMINISTRACION Contratista CAÍDAS DE
RAURA S.A. RAURA RIVERA, DE EMPRESAS S.A.C. Minero PERSONAS
NEWTON
89
25 20/07/2012 S & L ANDES SANTA ELENA 1 CARHUANCHO S & L ANDES Titular DESATORO DE
EXPORT S.A.C. LORENZO, LUIS EXPORT S.A.C. Minero CHUTES, TOLVAS Y
MIGUEL OTROS
26 20/07/2012 COMPAÑIA MINERA AMERICANA 1 VASQUEZ CUPRITA J.P Contratista DESPRENDIMIENTO
CASAPALCA S.A. ARAUJO, SOCIEDAD Minero DE ROCAS
ARMANDO ANONIMA CERRADA
27 22/07/2012 COMPAÑIA MINERA MOROCOCHA 1 VILLALVA WHARTON Empresas CAÍDAS DE
ARGENTUM S.A. GASPAR, INGENIEROS S.A.C Conexas PERSONAS
AMERICO JUAN
28 24/07/2012 COMPAÑIA DE ORCOPAMPA 1 CHIPA GOLDEN TEAM Empresas OTROS TIPOS -
MINAS OSTRIANO, CONSULTORES Conexas CAUSA NATURAL
BUENAVENTURA SABINO S.A.C.
S.A.A.
29 05/08/2012 CORP MINERA N 1 RELIQUIAS 1 SOTO SALAZAR, PROYECTOS SAN Contratista CAÍDAS DE
CASTROVIRREYNA PABLO LORENZO S.A.C. - Minero PERSONAS
SA PROSSAC
30 23/08/2012 COMPAÑIA MINERA ACUMULACION 1 MENDOZA COMPAÑIA MINERA Titular INTOXICACIÓN -
ARES S.A.C. ARCATA COAGUILA, ARES S.A.C. Minero ASFIXIA -
JAVIER ABSORCIÓN -
LUTGARDO RADIACIONES
31 23/08/2012 MINERA VETA HDA.DE 1 QUISPE TICONA, MINERA VETA Titular TRÁNSITO
DORADA S.A.C. BENEFICIO EDWIN LUIS DORADA S.A.C. Minero
METALEX
32 25/08/2012 SOUTHERN PERU TOQUEPALA 1 1 MÉNDEZ FLORES, SOUTHERN PERU Titular MANIPULACIÓN DE
COPPER MARIO TEÓFILO COPPER Minero MATERIALES
CORPORATION CORPORATION
PERU PERU
33 30/08/2012 MINERA ACUMULACION 1 YAURI CHURATA, MINERA Titular TRÁNSITO
SUYAMARCA S.A.C. PALLANCATA TOMAS SUYAMARCA S.A.C. Minero
34 01/09/2012 VOLCAN COMPAÑIA SAN CRISTOBAL 1 CONDOR ATLAS COPCO Empresas OPERACIÓN DE
MINERA S.A.A. ZARATE, LUIS PERUANA S A Conexas MAQUINARIAS
ENRIQUE
35 07/09/2012 VOLCAN COMPAÑIA SAN CRISTOBAL 1 PORTILLA SERVICIOS MINEROS Contratista OPERACIÓN DE
MINERA S.A.A. CASTRO, RAUL GLORIA S.A.C. Minero MAQUINARIAS
WALTER
90
36 09/09/2012 CORP MINERA N 1 RELIQUIAS 1 CANALES LA QUINTA Contratista DESPRENDIMIENTO

CASTROVIRREYNA AYUQUE, MONTAÑA Minero DE ROCAS
SA RODRIGO INVERSIONES S.A.C.
37 30/09/2012 MINERA EL SAUCO 1 JARA GALINDOS, SOCIEDAD MINERA Contratista MANIPULACIÓN DE
TUNGSTENO JOAQUIN GALQUI S.A.C. Minero MATERIALES
MALAGA DEL PERU
S.A.
38 03/10/2012 SOUTHERN PERU CUAJONE 1 1 MACHACA SOUTHERN PERU Titular CAÍDAS DE
COPPER COAQUIRA, COPPER Minero PERSONAS
CORPORATION VICENTE CORPORATION
PERU PERU
39 10/10/2012 COMPAÑIA MINERA BERLIN 1 HUERTA SANTA TRANSPORTES Contratista TRÁNSITO
SANTA LUISA S.A. CRUZ, BARTOLO HUERTA Y CIA Minero
S.A.C.
40 11/10/2012 COMPAÑIA MINERA MILPO Nº1 1 VITOR CARLOS, MONTAJE DE Empresas ENERGÍA
MILPO S.A.A. JORGE LUIS ESTRUCTURAS Conexas ELÉCTRICA
MECANICAS Y
SERVICIOS EN
ALINEAMIENTO
COTABAMBAS
SOCIEDAD
ANÓNIMA CERRADA
- EMEMSAC S.A.C.
41 16/10/2012 VOLCAN COMPAÑIA ANDAYCHAGUA 1 RODRIGO VOLCAN COMPAÑIA Titular DESPRENDIMIENTO
MINERA S.A.A. YARANGA, MINERA S.A.A. Minero DE ROCAS
ANTONIO
42 18/10/2012 POROMA S.A.C. CHALCO I 1 SOLGORRE POROMA S.A.C. Titular OPERACIÓN DE
MANYA, URBANO Minero CARGA Y
DELFIN DESCARGA
43 19/10/2012 SHOUGANG HIERRO CPS 1 1 TELLO CHOICE CARGO Empresas TRÁNSITO
PERU S.A.A. FASANANDO, LOGISTICS S.A.C. Conexas
PEDRO
44 24/10/2012 APUMAYO S.A.C. APURIMAC 41 1 YSASI YLAVE, APUMAYO S.A.C. Contratista CAÍDAS DE
NOLBERTO Minero PERSONAS
OLJER
91
45 16/11/2012 SOCIEDAD MINERA COLQUIJIRCA Nº 1 CORDOVA BBA INGENIEROS Contratista CAÍDAS DE

EL BROCAL S.A.A. 2 CONDOR, RAUL S.A. Minero PERSONAS
DOMINGO
46 20/11/2012 CONSORCIO ACUMULACION 1 BALLENA B&A Empresas TRÁNSITO
MINERO PARCOY Nº 1 BALLON, WILBER CONTRATISTAS Y Conexas
HORIZONTE S.A. TRANSP GRALES
S.R.L
47 21/11/2012 COMPAÑIA MINERA MILPO Nº1 1 CONDOR AMARO, IESA S A Contratista OTROS TIPOS -
MILPO S.A.A. ADOLFO GROVER Minero CAUSA NATURAL
48 27/11/2012 COMPAÑIA MINERA LIBERTAD 1 ROJAS RODAS, CONTRATA MINERA Contratista DESATORO DE
PODEROSA S.A. SEGUNDO ARCA SAC Minero CHUTES, TOLVAS Y
TEÓFILO OTROS
49 06/12/2012 MINERA VICUS CAPACHO DE 1 MEZA SANCHEZ, MINERA VICUS Titular OPERACIÓN DE
S.A.C. ORO I BENJAMIN S.A.C. Minero CARGA Y
LEONCIO DESCARGA
50 12/12/2012 COMPAÑIA MINERA ARES 1 CONDORI PUMA, IESA S A Contratista DESPRENDIMIENTO
ARES S.A.C. WNSESLAO Minero DE ROCAS
51 16/12/2012 MINERA ENPROYEC SAMSARA 1 LOPEZ CCORPA, MEZA Contratista EXPLOSIVOS
SAC PAULINO CONTRATISTAS Minero
MINEROS SAC
52 19/12/2012 CONSORCIO ACUMULACION 1 MORENO CONTRATISTAS Contratista DESPRENDIMIENTO
MINERO PARCOY Nº 1 QUIROZ, MARINO GENERALES EN Minero DE ROCAS
HORIZONTE S.A. MINERIA JH S.A.C
durante el año 2012 que fueron 53, la mayor causa de número de accidentes es por tránsito para este año el número de fallecidos
fueron 10 personas de las cuales las empresas que más número de accidentes registraron son: Compañía Minera Milpo, Catalina
Huanca Sociedad Minera S.A.C. con 3 víctimas, Mineria y Exportaciones S.A.C., Minera Suyamarca S.A.C., Compañía Minera Santa
Luisa S.A., Shougang Hierro Perú y Consorcio Minero Horizonte S.A. La segunda causa del mayor número de accidentes es por
desprendimiento de rocas se registraron 9 víctimas en las siguientes compañías: Minera Colquisiri S.A, Compañía Minera Milpo,
92
Catalina Huanca Sociedad Minera S.A.C, Compañía Minera Casapalca, Corporación Minera Castrovirreyna, Volcan Compañía
Minera, Compañía Minera Ares y Consorcio Minero Horizonte S.A. La tercera causa del mayor número de accidentes es por caída
de personas se registraron 8 víctimas en las siguientes compañías: Sociedad Minera El Brocal (2 víctimas), APUMAYO S.A.C,
Southern Peru Copper Corporation, Corporación Minera Castrovirreyna (2 víctimas), Compañia Minera Argentum, Compañía Minera
Raura, Compañía Minera Poderosa. La cuarta causa del mayor número de accidentes es por Intoxicación-Asfixia-Absorción-
Radiaciones se registraron 4 víctimas en las siguientes compañías: Compañía Minera Ares, Compañía Minera Los Chunchos, Brexia
Gold Plata Perú S.A.C y Compañía De Minas Buenaventura. La quinta causa del mayor número de accidentes es por otros tipos
ahogamiento por inundación se registraron 4 víctimas en las siguientes compañías: Compañía Minera Coimolache S.A, Compañía
Minera Arcasel S.A.C, y Compañía de Minas Buenaventura (2 víctimas). La sexta causa del mayor número de accidentes provocados
por la energía eléctrica se registraron 3 víctimas en las siguientes compañías: Compañía Minera Milpo, Volcan Compañía Minera y
Southern Peru Copper Corporation. La séptima causa del mayor número de accidentes por operaciones de carga y descarga se
registraron 2 víctimas en las siguientes compañías: Minera Pampa De Cobre y Minera Vicus S.A.C. La octava causa de accidentes
es por derrumbe, deslizamiento, soplado de mineral o escombros se registraron 2 víctimas en las siguientes compañías: Minera
Shuntur S.A.C. y Minera Aurífera Retamas.
ACCIDENTES MORTALES
1 01/01/2013 VOLCAN ANDAYCHAGUA 1 MALLCCO IESA S A Contratista OTROS TIPOS -
COMPAÑÍA MINERA HUAMAN, Minero AHOGAMIENTO
S.A.A. ORLANDO POR INUNDACION
93
2 20/01/2013 MINERA CHINALCO TOROMOCHO 1 CURI URETA, MINERA CHINALCO Titular ACARREO Y
PERÚ S.A. MARLOS PERÚ S.A. Minero TRANSPORTE
FERNANDO
3 25/01/2013 COMPAÑIA MINERA MILPO Nº1 1 CORDOVA MEZA, IESA S A Contratista DESPRENDIMIENTO
MILPO S.A.A. EDINZON Minero DE ROCAS
4 25/01/2013 COMPAÑIA MINERA LA PODEROSA 1 MAXIMILIANO COMPAÑIA MINERA Titular OTROS TIPOS -
PODEROSA S.A. DE TRUJILLO POLO, ELADIO PODEROSA S.A. Minero CAUSA NATURAL
5 02/02/2013 RIO TINTO MINERA LA GRANJA 1 JARA CUBAS, TRANSPORTES Empresas OPERACIÓN DE
PERU LIMITADA JOSE ANGEL PATRON SANTIAGO Conexas MAQUINARIAS
SAC S.R.L.
6 04/02/2013 COMPAÑIA MINERA QUIRUVILCA 1 PAREDES COMPAÑIA MINERA Titular DESPRENDIMIENTO
QUIRUVILCA S.A. RODRIGUEZ, QUIRUVILCA S.A. Minero DE ROCAS
BENITO
ORLANDO
7 05/02/2013 COMPAÑIA MINERA ARES 1 SILVA MIRANDA, IESA S A Contratista DESPRENDIMIENTO
ARES S.A.C. DANIEL Minero DE ROCAS
LUDSGARDO
8 07/02/2013 UNIDAD MINERA AZABACHE I 2 CHOQUE UNIDAD MINERA Titular EXPLOSIVOS
SAN LORENZO ORDOÑEZ, DAVID SAN LORENZO S.A.C. Minero
S.A.C.
BUSTAMANTE UNIDAD MINERA Titular
MENDOZA, SAN LORENZO S.A.C. Minero
ZENON
9 14/02/2013 MINERA AGUILA DE EL HALCON 1 CASTILLO MEJIA, MINERA AGUILA DE Titular DESPRENDIMIENTO
ORO S.A.C. JULIAN ORO S.A.C. Minero DE ROCAS
10 08/03/2013 CORPORACION N 1 RELIQUIAS 1 CALLUPE TRANSPORT'S Empresas TRÁNSITO
MINERA ATACHAGUA, FRATELY S.A.C. Conexas
CASTROVIRREYNA WILDER ROGELIO
S.A
11 10/03/2013 EMPRESA ANIMON 1 CARHUAS EMPRESA Titular OPERACIÓN DE
ADMINISTRADORA TORIBIO, JUAN ADMINISTRADORA Minero MAQUINARIAS
CHUNGAR S.A.C. JOSE CHUNGAR S.A.C.
12 14/03/2013 COMPAÑIA DE MALLAY 1 ROJAS CURO, CONTRATA Contratista DESPRENDIMIENTO
MINAS JESUS EMERSON SAMUEL Minero DE ROCAS
BUENAVENTURA EIRLTDA
S.A.A.
94
13 23/03/2013 COMPAÑIA MINERA YAUYINAZO 1 CONTRERAS COMPAÑIA MINERA Titular INTOXICACIÓN -

LOS CHUNCHOS BARJA, FREDDY LOS CHUNCHOS Minero ASFIXIA -
S.A.C. RAUL S.A.C. ABSORCIÓN -
RADIACIONES
14 25/03/2013 PAN AMERICAN HUARON 1 UBALDO AVILA, PAN AMERICAN Titular DESPRENDIMIENTO
SILVER HUARON GLASER MARIN SILVER HUARON S.A. Minero DE ROCAS
S.A.
15 06/04/2013 COMPAÑIA MINERA SANTA LUISA 1 FLORES COMPAÑIA MINERA Titular OPERACIÓN DE
SANTA LUISA S.A. ESQUIVEL, SANTA LUISA S.A. Minero MAQUINARIAS
EULOGIO
16 09/04/2013 LA ARENA S.A. ACUMULACION 1 PAREDES RIOS, STRACON GYM S.A. Contratista DERRUMBE,
LA ARENA RICHARD Minero DESLIZAMIENTO,
ALEJANDRO SOPLADO DE
MINERAL O
ESCOMBROS
17 13/04/2013 SOCIEDAD MINERA ACUMULACION 1 CHUISO SOCIEDAD MINERA Titular DERRUMBE,
CORONA S.A. YAURICOCHA FUENTES, ABEL CORONA S.A. Minero DESLIZAMIENTO,
SOPLADO DE
MINERAL O
ESCOMBROS
18 20/04/2013 MINERA BARRICK ACUMULACION 1 AVILA SAN MARTIN Empresas TRÁNSITO
MISQUICHILCA S.A. ALTO CHICAMA VILLANUEVA, CONTRATISTAS Conexas
SANTOS GENERALES S.A.
FEDERICO
19 21/04/2013 COMPAÑIA MINERA ATACOCHA 1 CHACA LLANQUI, COMPAÑIA MINERA Titular ACARREO Y
ATACOCHA S.A.A. ORLANDO ATACOCHA S.A.A. Minero TRANSPORTE
20 26/04/2013 MINERA AURIFERA RETAMAS 1 GIRON SILVA, MINERA Contratista MANIPULACIÓN DE
RETAMAS S.A. SILVESTRE CONSTRUCCION Y Minero MATERIALES
TRANSPORTE LA
LIBERTAD S.R.L.
21 15/05/2013 COMPAÑIA DE PORACOTA 1 MOLLEHUANCA CONTRATA Contratista INTOXICACIÓN -
MINAS CCOSI, NEREO EMERSON SAMUEL Minero ASFIXIA -
BUENAVENTURA AQUILEO EIRLTDA ABSORCIÓN -
S.A.A. RADIACIONES
95
22 03/06/2013 COMPAÑIA MINERA LA PODEROSA 1 ACOSTA SECLEN, SERVICIOS MINEROS Contratista ENERGÍA
PODEROSA S.A. DE TRUJILLO PERCY TENA S.A.C. Minero ELÉCTRICA
ALEXANDER
23 06/06/2013 CEDIMIN S.A.C. CHAQUELLE 1 COAQUIRA CORPORACION Contratista INTOXICACIÓN -
COMPAÑIA DE HUANCA, MINERA GEMINIS Minero ASFIXIA -
EXPLORACIONES JACKSON BRYAN SAC - CMGEMINIS ABSORCIÓN -
DESARROLLO E SAC RADIACIONES
INVERSIONES
MINERAS SAC.
24 20/06/2013 COMPAÑIA DE UCHUCCHACUA 1 TAIPE VASQUEZ, CONTRATA MINERA Contratista INTOXICACIÓN -
MINAS TEODORO CRISTOBAL E.I.R.L. Minero ASFIXIA -
BUENAVENTURA ABSORCIÓN -
S.A.A. RADIACIONES
25 30/06/2013 COMPAÑIA MINERA AMERICANA 1 VALLADOLID MINERA RIO Contratista CAÍDAS DE
CASAPALCA S.A. MUÑOZ, CAUDALOSO Y Minero PERSONAS
YONATAN SERVICIOS
ARTURO COMPLEMENTARIOS
26 13/07/2013 COMPAÑIA MINERA LA PODEROSA 1 ASALDE BARROS, EMPRESA Contratista ACARREO Y
PODEROSA S.A. DE TRUJILLO ELIAS SAMUEL CONTRATISTA Minero TRANSPORTE
MINERA 5A & C S.A.C
27 14/07/2013 COMPAÑIA MINERA PALLANGA 1 BARRIOS QUISPE, CANCHANYA Contratista DESPRENDIMIENTO
ALPAMARCA S.A.C. ALBERTO INGENIEROS Minero DE ROCAS
S.R.LTDA.
28 16/07/2013 SOCIEDAD MINERA ACUMULACION 1 CUTE ORE, SOCIEDAD MINERA Titular ENERGÍA
CORONA S.A. YAURICOCHA CARLOS CORONA S.A. Minero ELÉCTRICA
ALBERTO
29 29/07/2013 MINERA CHINALCO TOROMOCHO 1 JAIMES DAZA, CONSORCIO Empresas MANIPULACIÓN DE
PERÚ S.A. FREDDY MARLIN TOROMOCHO Conexas MATERIALES
30 05/08/2013 CORI PUNO S.A.C. CARTAGENA 2 QUISPE CORI PUNO S.A.C. Titular EXPLOSIVOS
PARICANAZA, Minero
WILFREDO
SONCCO CORI PUNO S.A.C. Titular
MAMANI , Minero
AGUSTIN
96
31 08/08/2013 TREVALI PERU UNIDAD 1 QUISPE OSORIO , JRC INGENIERIA Y Contratista DESPRENDIMIENTO
S.A.C. SANTANDER HERACLIO LEON CONSTRUCCION Minero DE ROCAS
S.A.C.
32 09/08/2013 COMPAÑIA DE ORCOPAMPA 1 TICONA DCR CONTRATISTAS Contratista TRÁNSITO
MINAS GONZALES, MINEROS S.A.C. Minero
BUENAVENTURA DIMAS
S.A.A.
33 08/09/2013 INVERSIONES JIMENA Nº 1 2 RAYMUNDO INVERSIONES Titular TRÁNSITO
MINERALES S.A.C. CONTRERAS, MINERALES S.A.C. Minero
PEDRO JAVIER
CASTAÑEDA INVERSIONES Titular
SALAZAR, ESGAR MINERALES S.A.C. Minero
EDUARDO
34 13/09/2013 COMPAÑIA DE UCHUCCHACUA 1 TORIBIO COMPAÑIA DE Titular OPERACIÓN DE
MINAS CARDENAS, MINAS Minero MAQUINARIAS
BUENAVENTURA CASIMIRO BUENAVENTURA
S.A.A. VICTOR S.A.A.
35 19/09/2013 XSTRATA LAS FERROBAMBA 1 CCASANI MOTA-ENGIL PERU Empresas OPERACIÓN DE
BAMBAS S.A. CONDORI, JORGE S.A. Conexas MAQUINARIAS
JESUS
36 21/09/2013 * COMPAÑIA ACUMULACION 1 CONTRERAS COMPAÑIA MINERA Titular TRÁNSITO
MINERA ARES AZUCA ESPINOZA, ARES S.A.C. Minero
S.A.C. RUBEN
37 14/10/2013 CORPORACION N 1 RELIQUIAS 1 CASTRO INGENIERIA LESMIN Contratista CAÍDAS DE
MINERA CALDERON, SOCIEDAD ANONIMA Minero PERSONAS
CASTROVIRREYNA HECTOR CERRADA -
S.A INGENIERIA LESMIN
SAC
38 20/10/2013 MINERA AURIFERA RETAMAS 1 BARRANTES EMPRESA COMUNAL Empresas OTROS TIPOS -
RETAMAS S.A. GARCÍA, JOSE DE PRESTACION DE Conexas CAUSA NATURAL
WILLIAM SERVICIOS MINEROS
LLACUABAMBA DE
RESPONSABILIDAD
LIMITADA
97
39 03/11/2013 ANALYTICA ORION DE 2 GRANDE APAZA, ALTO RIESGO S.A.C. Contratista DESPRENDIMIENTO
MINERAL SERVICES CHALA PERCY Minero DE ROCAS
S.A.C.
VARGAS ALTO RIESGO S.A.C. Contratista
MAMANI, Minero
EMETERIO
40 19/11/2013 GOLD FIELDS LA CAROLINA Nº1 1 RAFAEL CAMPOS, UNIMAQ S.A. Empresas OPERACIÓN DE
CIMA S.A. WILDO Conexas MAQUINARIAS
41 21/11/2013 MINERA AURIFERA RETAMAS 1 CUICA AGUILAR, MINERA Contratista ENERGÍA
RETAMAS S.A. WILMER CONSTRUCCION Y Minero ELÉCTRICA
TRANSPORTE LA
LIBERTAD S.R.L.
42 05/12/2013 XSTRATA LAS FERROBAMBA 1 HUANCA GYM S.A. Contratista CAÍDAS DE
BAMBAS S.A. HUILLCA, EDGAR Minero PERSONAS
43 30/12/2013 ARASI S.A.C. ACUMULACION 1 GOMEZ QUISPE, ARASI S.A.C. Titular OTROS TIPOS -
ANDRES ROLANDO Minero CAUSA NATURAL
durante el año 2013 que fueron 47, la mayor causa de número de accidentes es por derrumbe de rocas para este año el número de
fallecidos fueron 10 personas de las cuales las empresas que más número de accidentes registraron son: Compañía Minera Milpo,
Compañía Minera Ares, Minera Aguila de Oro S.A.C, Compañía de Minas Buenaventura, Pan American Silver Huaron S.A, Compañía
Minera Alpamarca S.A.C, Trevali Perú S.A.C y Analytica Mineral Services S.A.C. La segunda causa del mayor número de accidentes
es por manipulación de materiales se registraron 6 víctimas en las siguientes compañías: Cori Puno S.A.C. (2 víctimas), Unidad
Minera San Lorenzo S.A.C (2 víctimas) y Minera Aurífera Retamas (2 víctimas). La segunda causa del mayor número de accidentes
es los accidentes de tránsito se registraron 6 víctimas en las siguientes compañías: Corporación Minera Castrovirreyna S.A, Minera
Barrick Misquichilca S.A, Compañia De Minas Buenaventura y Inversiones Minerales S.A.C. (2 víctimas). La tercera causa del
mayor número de accidentes es por operación de maquinarias se registraron 6 víctimas en las siguientes compañías: Compañía
98
Minera Poderosa S.A., Rio Tinto Minera Perú S.A.C, Empresa Administradora Chungar, Compañía Minera Santa Luisa S.A,
Compañía De Minas Buenaventura S.A.A y Xstrata Las Bambas S.A. La cuarta causa del mayor número de accidentes es por
Intoxicación-Asfixia-Absorción-Radiaciones se registraron 4 víctimas en las siguientes compañías: Compañía De Minas
Buenaventura (2 víctimas), CEDIMIN S.A.C y Volcan Compañía Minera. La quinta causa del mayor número de accidentes es por
caída de personas se registraron 3 víctimas en las siguientes compañías: Compañía Minera Casapalca S.A, Corporación Minera
Castrovirreyna S.A y Xstrata Las Bambas S.A. Otra causa de accidentes son las ocasionadas por problemas con la energía eléctrica
se registraron 3 víctimas en las siguientes compañías: Minera Aurífera Retamas S.A, Sociedad Minera Corona S.A. y Compañía
Minera Poderosa S.A.
ACCIDENTES MORTALES
FECHA CONCESIÓN / Nº TIPO CLASIFICACIÓN SEGÚN
ACCIDENTE UEA VIC. EMPRESA TIPO
1 03/01/2014 COMPAÑIA DE CHAQUELLE 29 1 HUAMANÍ CIA. MINERA Contratista CAÍDAS DE PERSONAS
MINAS CORDOVA, SUBTERRANEA S.A.C. Minero
BUENAVENTURA ARTURO ALBERTO
S.A.A.
2 03/01/2014 COMPAÑIA DE ORCOPAMPA 1 MAMANI MARTINEZ Contratista ENERGÍA ELÉCTRICA
MINAS FIGUEROA, PABLO CONTRATISTAS E Minero
BUENAVENTURA ISIDRO INGENIERIA S.A.
S.A.A.
3 11/01/2014 COMPAÑIA DE UCHUCCHACUA 1 CANTORIN CONTRATA MINERA Contratista DESPRENDIMIENTO DE
MINAS URBANO, JHON CRISTOBAL E.I.R.L. Minero ROCAS
BUENAVENTURA JHONATAN
S.A.A.
4 13/01/2014 COMPAÑIA MINERA MILPO Nº1 1 CELIS MONTERO, COMPAÑIA MINERA Titular TRÁNSITO
MILPO S.A.A. DANIEL ANTONIO MILPO S.A.A. Minero
99
5 21/01/2014 SHOUGANG HIERRO CPS 1 1 AMPUERO PEREZ, TAIPE HERMANOS Empresas OPERACIÓN DE
PERU S.A.A. RONY INGENIEROS Conexas MAQUINARIAS
CONSULTORES &
EJECUTORES EN
GENERAL SOCIEDAD
COMERCIAL DE
RESPONSABILIDAD
6 29/01/2014 TITAN ORIENTE Nº 1 1 TURPO CHANCA, TITAN Titular DESPRENDIMIENTO DE
CONTRATISTAS ANTONIO EDGAR CONTRATISTAS Minero ROCAS
GENERALES S.A.C. GENERALES S.A.C.
7 08/02/2014 COMPAÑIA MINERA ACUMULACION 1 ADVINCULA COMPAÑIA MINERA Titular DESPRENDIMIENTO DE
RAURA S.A. RAURA VARGAS, YOEL RAURA S.A. Minero ROCAS
8 17/03/2014 COMPAÑIA MINERA SANTA LUISA 1 MIRAVAL MEJIA, COMPAÑIA MINERA Titular TRÁNSITO
SANTA LUISA S.A. NAVEL SUTEL SANTA LUISA S.A. Minero
9 25/04/2014 CONSORCIO DE LAS AGUILAS 1 COLCA BLANCOS, MINERA AGUILA DEL Contratista DESPRENDIMIENTO DE
INGENIEROS SANTIAGO SUR S.R.L. Minero ROCAS
EJECUTORES CRISTOBAL
MINEROS S.A.
10 19/05/2014 SOUTHERN PERU ACUMULACION 1 DELGADO SOUTHERN PERU Titular OPERACIÓN DE
COPPER CUAJONE AMESQUITA, COPPER Minero MAQUINARIAS
CORPORATION MOISES ALBERTO CORPORATION
SUCURSAL DEL SUCURSAL DEL PERU
PERU
11 01/06/2014 MINERA AURIFERA RETAMAS 1 SOLANO BARRA, MINERA Contratista DERRUMBE,
RETAMAS S.A. NAFTUHIM CONSTRUCCION Y Minero DESLIZAMIENTO,
TRANSPORTE LA SOPLADO DE MINERAL O
LIBERTAD S.R.L. ESCOMBROS
12 07/06/2014 SOUTHERN PERU TOQUEPALA 1 1 LLONTOP EXSA S.A. Contratista DESPRENDIMIENTO DE
COPPER MENESES, JUAN Minero ROCAS
CORPORATION ERNESTO
SUCURSAL DEL
PERU
13 23/06/2014 MINERA VETA HDA.DE 1 SILVA OROPEZA, MINERA VETA Titular DESATORO DE CHUTES,
DORADA S.A.C. BENEFICIO VALENTIN NAVAL DORADA S.A.C. Minero TOLVAS Y OTROS
METALEX
100
14 08/07/2014 CORPORACION E OYON 3 3 CLEMENTE CORPORACION E Titular DERRUMBE,

INVERSIONES MARTEL, JOSE INVERSIONES VIRGEN Minero DESLIZAMIENTO,
VIRGEN DE DE GUADALUPE S.A.C. SOPLADO DE MINERAL O
GUADALUPE S.A.C. ESCOMBROS
COSME SOLIS, CORPORACION E Titular
ROLANDO JULIAN INVERSIONES VIRGEN Minero
DE GUADALUPE S.A.C.
RIVADENEIRA CORPORACION E Titular
HUAMAN, INVERSIONES VIRGEN Minero
SILVERIO DE GUADALUPE S.A.C.
15 16/07/2014 PAN AMERICAN HUARON 1 PEREZ BONIFACIO, MG BUILDERS E.I.R.L. Contratista INTOXICACIÓN - ASFIXIA
SILVER HUARON DITHER RONY Minero - ABSORCIÓN -
S.A. RADIACIONES
16 24/07/2014 COMPAÑIA MINERA CERRO LINDO 3 VARGAS LA QUINTA Contratista TRÁNSITO
MILPO S.A.A. BARLETTI , JULIO MONTAÑA Minero
CESAR INVERSIONES S.A.C.
TINTAYA LA QUINTA Contratista
MAMANI, YUREMA MONTAÑA Minero
INVERSIONES S.A.C.
PUERTAS LA QUINTA Contratista
HUARAC, MONTAÑA Minero
KRANKLIN INVERSIONES S.A.C.
RONALD
17 06/08/2014 MINERA HUINAC ADMIRADA- 1 YLDEFONSO MINERA HUINAC Titular DESATORO DE CHUTES,
S.A.C. ATILA CASTILLO, HUGO S.A.C. Minero TOLVAS Y OTROS
LUCIO
18 19/08/2014 MINERA PARAISO KAZAN 1 GUTIERREZ MINERA PARAISO Titular CAÍDAS DE PERSONAS
S.A.C. GASTAÑADUI, S.A.C. Minero
RICHARD
SAAVEDRA
19 05/09/2014 SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE 1 GIL ROLDAN, GYM S.A. Empresas TRÁNSITO
CERRO VERDE 1,2,3 GERARDO Conexas
S.A.A. MANUEL
20 20/09/2014 COMPAÑIA MINERA HERALDOS 1 ACHAHUI CHILI, COMPAÑIA MINERA Titular DESPRENDIMIENTO DE
LOS CHUNCHOS NEGROS ROLANDO LOS CHUNCHOS S.A.C. Minero ROCAS
S.A.C. EDILBERTO
101
21 30/11/2014 COMPAÑIA MINERA HUACHOCOLPA 1 QUISPE ONCEBAY, CONTRATISTAS Contratista DESPRENDIMIENTO DE

CAUDALOSA S.A. UNO VIRGILIO ISAAC MINEROS Y CIVILES Minero ROCAS
DEL PERU S.A.C.
22 06/12/2014 OBRAS CIVILES Y DIVISION OYON 1 AGUIRRE GAVINO, OBRAS CIVILES Y Titular DERRUMBE,
MINERAS S.A.C. 1 MAURO MINERAS S.A.C. Minero DESLIZAMIENTO,
SOPLADO DE MINERAL O
ESCOMBROS
23 06/12/2014 COMPAÑIA DE LULICOCHA 2 CORNEJO INGEOMIN S.A.C. Contratista TRÁNSITO
MINAS VILLOGAS, Minero
BUENAVENTURA HERNÁN
S.A.A. FRANKLIN
FLORES INGEOMIN S.A.C. Contratista
ALEJANDRO, Minero
ELMER AMANCIO
24 14/12/2014 MINERA VIRGEN DE VIRGEN DE 2 MAMANI CAMMA, MINERA VIRGEN DE Titular DESPRENDIMIENTO DE
CHAPI 87 DE ICA CHAPI Nº 2 HUMBER CHAPI 87 DE ICA Minero ROCAS
S.A.C. S.A.C.
TTITO MAMANI, MINERA VIRGEN DE Titular
SILVER SANDRO CHAPI 87 DE ICA Minero
S.A.C.
25 14/12/2014 MINERA AURIFERA RETAMAS 1 HUMAN DUMAS PERU .S.A.C Contratista OPERACIÓN DE
RETAMAS S.A. MACHUCA, Minero MAQUINARIAS
BASILIO JULIAN
26 22/12/2014 SOUTHERN PERU ACUMULACION 1 GUTIERREZ SELIN SOCIEDAD Contratista MANIPULACIÓN DE
COPPER CUAJONE TELLERIA, RAUL COMERCIAL DE Minero MATERIALES
CORPORATION EBER RESPONSABILIDAD
SUCURSAL DEL LIMITADA - SELIN
PERU S.R.L.
fallecidos fueron 9 personas de las cuales las empresas que más número de accidentes registraron son: Compañía De Minas
102
Buenaventura (2 víctimas), Titan Contratistas Generales S.A.C, Compañía Minera Raura S.A, Consorcio De Ingenieros Ejecutores
Mineros S.A, Southern Perú Copper Corporation, Compañia Minera Los Chunchos S.A.C, Compañía Minera Caudalosa S.A y Minera
Virgen De Chapi 87 De Ica S.A.C. La segunda causa del mayor número de accidentes es los accidentes de tránsito se registraron 8
víctimas en las siguientes compañías: Compañía Minera Milpo S.A.A. (3 víctimas), Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A (2 víctimas),
Compañía Minera Santa Luisa S.A, Compañía Minera Milpo, La tercera causa del mayor número de accidentes es por Derrumbe,
Deslizamiento, Soplado De Mineral O Escombros se registraron 5 víctimas en las siguientes compañías: Corporación E Inversiones
Virgen De Guadalupe S.A.C. (3 víctimas) y Obras Civiles y Mineras S.A.C (2 víctimas). La cuarta causa del mayor número de
accidentes es por operación de maquinaria se registraron 3 víctimas en las siguientes compañías: Minera Aurifera Retamas S.A,
Southern Perú Copper Corporation y Shougang Hierro Perú S.A.A. La quinta causa del mayor número de accidentes es por
manipulación de materiales se registraron 3 víctimas en las siguientes compañías: Southern Perú Copper Corporation, Minera
Aurifera Retamas y Compañía Minera Milpo.
ACCIDENTES MORTALES
Nº FECHA TITULAR MINERO CONCESIÓN / Nº VICTIMA EMPRESA CLASIFICACIÓN SEGÚN
ACCIDENTE UEA VIC. TIPO
1 01/01/2015 COMPAÑIA AMERICANA 1 ATAMARI MAMANI, MINERA RIO CAUDALOSO Y
MINERA FROILAN SERVICIOS TRÁNSITO
CASAPALCA S.A. COMPLEMENTARIOS
2 15/01/2015 EMPRESA ANIMON 1 GILIAN SILVA, EMPRESA MINERA
ADMINISTRADORA NELZON CONSTRUCTORA ASUNTOS
CHUNGAR S.A.C. AMBIENTALES Y
CAÍDAS DE PERSONAS
TRANSPORTE HUAYLLAY
SOCIEDAD ANÓNIMA -
EMICONSATH S.A.
103
3 21/01/2015 COMPAÑÍA DE BREAPAMPA 1 PALOMINO D.C.R. MINERIA Y

MINAS CAJAHUAMAN, CONSTRUCCION S.A.C.
TRÁNSITO
BUENAVENTURA LUIS
S.A.A.
4 27/01/2015 MINERA CHINALCO TOROMOCHO 1 LOPEZ SEGUIL, TRANSPORTES CRUZ DEL SUR
TRÁNSITO
PERÚ S.A. JOHNNY S.A.C.
5 31/01/2015 SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE 1 TOERRES RUIZ, GYM S.A.
CERRO VERDE 1,2,3 ROLAN ALVARO ENERGÍA ELÉCTRICA
S.A.A.
6 04/02/2015 CONSORCIO ACUMULACION 1 CASO LOPEZ, SERVICIOS MINEROS GLORIA
DESPRENDIMIENTO DE
MINERO PARCOY Nº 1 HECTOR S.A.C.
ROCAS
HORIZONTE S.A.
7 06/02/2015 CATALINA CATALINA 1 SANCHEZ CORPORACION VILLAR
HUANCA HUANCA JULCANI, ROGELIO INGENIEROS S.A.C. DESPRENDIMIENTO DE
SOCIEDAD MINERA ROCAS
S.A.C.
8 07/03/2015 VOTORANTIM REFINERIA DE 1 POMA GONZALES, SOLUCIONES LOGISTICAS
METAIS ZINC ABELARDO ELBIO INTEGRALES S.A.C
ACARREO Y TRANSPORTE
CAJAMARQUILLA CAJAMARQUIL
S.A. LA
9 12/03/2015 SOCIEDAD MINERA ACUMULACION 1 INDERIQUE OPERACIONES MINERAS Y
CORONA S.A. YAURICOCHA HUAYNALAYA, CIVILES JUNIOR EIRL ACARREO Y TRANSPORTE
ASCENCION
10 13/03/2015 COMPAÑIA SAN VICENTE 1 TELLO HURTADO, COMPAÑIA MINERA SAN
MINERA SAN RAUL CARLOS IGNACIO DE MOROCOCHA
DESPRENDIMIENTO DE
IGNACIO DE S.A.A.
ROCAS
MOROCOCHA
S.A.A.
11 15/03/2015 COMPAÑIA LA PODEROSA 1 RODRÍGUEZ COMPAÑIA MINERA
DESPRENDIMIENTO DE
MINERA PODEROSA DE TRUJILLO ROMÁN, PRIMITIVO PODEROSA S.A.
ROCAS
S.A. CLEMENCIO
12 17/03/2015 SOCIEDAD MINERA EL RINCON 1 BARRIOS SOCIEDAD MINERA BAYA DESPRENDIMIENTO DE
BAYA S.A.C. PROHIBIDO MERCEDES, OSCAR S.A.C. ROCAS
13 24/03/2015 DOE RUN PERU COBRIZA 1126 1 CANO RIVERO, DOE RUN PERU S.R.L. EN
S.R.L. EN ABRAHAM LIQUIDACION EN MARCHA TRÁNSITO
NEHEMIAS
104
LIQUIDACION EN
MARCHA
14 25/03/2015 EMPRESA MINERA CASAPALCA-8 1 CASAS SOTO, EMPRESA MINERA LOS
LOS QUENUALES ESTEBAN VICTOR QUENUALES S.A. CAÍDAS DE PERSONAS
S.A.
15 26/04/2015 SOCIEDAD MINERA ACUMULACION 1 HUARINGA PONCE, ALFA INGENIERIA DERRUMBE,
CORONA S.A. YAURICOCHA JHOEL CARLOS SUBTERRANEA S.R.L. DESLIZAMIENTO,
ESCOMBROS
16 27/04/2015 OBRAS CIVILES Y DIVISION OYON 1 QUINCHO QUISPE, OBRAS CIVILES Y MINERAS DERRUMBE,
MINERAS S.A.C. 1 JULIO CESAR S.A.C. DESLIZAMIENTO,
ESCOMBROS
17 19/06/2015 MINERA CHINALCO TUNSHURUCO 1 ZEVALLOS OSORES, MINERA CHINALCO PERÚ S.A. OPERACIÓN DE
PERÚ S.A. JOEL DINO MAQUINARIAS
18 29/06/2015 COMPAÑIA ACUMULACION 1 JORGE VEGA, LUIS INGEMIN SERVICE S.A.C.
DESPRENDIMIENTO DE
MINERA RAURA RAURA ANTONIO
ROCAS
S.A.
19 05/07/2015 PAN AMERICAN HUARON 1 YACHACHIN LUIS, PAN AMERICAN SILVER INTOXICACIÓN - ASFIXIA -
SILVER HUARON ALFREDO FREDY HUARON S.A. ABSORCIÓN -
S.A. RADIACIONES
20 07/08/2015 COMPAÑÍA DE JULCANI 1 TAIPE ESPINOZA, SERMINAS S.A.C.
MINAS SANTIAGO DESATORO DE CHUTES,
BUENAVENTURA TOLVAS Y OTROS
S.A.A.
21 13/08/2015 SOCIEDAD MINERA ACUMULACION 1 ROMANI BENITO, SOCIEDAD MINERA CORONA DESATORO DE CHUTES,
CORONA S.A. YAURICOCHA MAURO S.A. TOLVAS Y OTROS
22 04/09/2015 CONSORCIO ACUMULACION 1 PIZAN CRUZ, JOSE PRODUCTOS Y SERVICIOS
DESPRENDIMIENTO DE
MINERO PARCOY Nº 1 FERNANDO INTEGRALES DE NEGOCIOS
ROCAS
HORIZONTE S.A. S.R.L
23 07/09/2015 COMPAÑIA TAMBOJASA 1 HUACHO QUISPE, HIMAPE CONTRATISTAS
DESPRENDIMIENTO DE
MINERA CARAVELI WILLIAM MINEROS SAC
ROCAS
S.A.C.
24 03/10/2015 COMPAÑIA LIBERTAD 2 RAMON MAROSE CONTRATISTAS
MINERA PODEROSA GUTIERREZ, GENERALES S.A.C. CAÍDAS DE PERSONAS
S.A. EDISON NICOLAS
105
BALTAZAR MAROSE CONTRATISTAS

VILLANUEVA, GENERALES S.A.C.
CARLOS MANUEL
26 19/10/2015 AC AGREGADOS AREQUIPA-M 1 CASTILLO CONTRATISTAS MINERO
INTOXICACIÓN - ASFIXIA -
S.A. CERVANTES, LIBRA S.A.C.
ABSORCIÓN -
TOMAS
RADIACIONES
VILLANUEVA
27 04/11/2015 COMPAÑÍA DE ORCOPAMPA 1 SARAYASI CCALLA, EMPRESA COMUNAL SAN
MINAS NARCISO EUSEBIO SANTIAGO DE OPERACIÓN DE CARGA Y
BUENAVENTURA CHILCAYMARCA LTDA. DESCARGA
S.A.A.
28 20/11/2015 COMPAÑIA LA PODEROSA 1 CONTRERAS MINERA TAURO SOCIEDAD
DESPRENDIMIENTO DE
MINERA PODEROSA DE TRUJILLO CHACON, LEODAN ANÓNIMA CERRADA
ROCAS
S.A. RONALD
29 27/11/2015 MINERA AURIFERA RETAMAS 1 VALENCIA MINERA TAURO SOCIEDAD INTOXICACIÓN - ASFIXIA -
RETAMAS S.A. VALDIVIEZO, ANÓNIMA CERRADA ABSORCIÓN -
MARCOS RADIACIONES
fallecidos fueron 9 personas de las cuales las empresas que más número de accidentes registraron son: Consorcio Minero Horizonte
S.A (2 víctimas), Catalina Huanca Sociedad Minera S.A.C, Compañía Minera San Ignacio De Morococha S.A.A, Compañía Minera
Poderosa S.A. (2 víctimas), Sociedad Minera Baya S.A.C, Compañía Minera Raura S.A. La segunda causa del mayor número de
accidentes es los accidentes de tránsito se registraron 4 víctimas en las siguientes compañías: Doe Run Perú S.R.L, Minera Chinalco
Perú S.A, Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. y Compañia Minera Santa Luisa S.A. La tercera causa del mayor número de
accidentes es por caída por personas se registraron 4 víctimas en las siguientes compañías: Compañía Minera Poderosa S.A. (2
víctimas), Compañía Minera Buenaventura y Minera Paraiso S.A.C. La cuarta causa del mayor número de accidentes es por
106
Derrumbe, Deslizamiento, Soplado de Mineral O Escombros se registraron 4 víctimas en las siguientes compañías: Obras Civiles Y
Mineras S.A.C, Corporacion E Inversiones Virgen De Guadalupe S.A.C. con 3 víctimas. La quinta causa del mayor número de
accidentes es Intoxicación-Asfixia-Absorción-Radiaciones se registraron 3 víctimas en las siguientes compañías: Pan American
Silver Huaron S.A., Minera Huinac S.A.C. (2 víctimas). También tenemos 2 víctimas por acarreo y transporte y son de las siguientes
compañías: Minera Veta Dorada S.A.C. y Minera Huinac S.A.C. Se registró un accidente por la manipulación de materiales de la
compañía SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION y por último se registró un accidente por energía eléctrica de la compañía
de Minas Buenaventura S.A.A.
107
Gráfico Nº 12: Resumen de la causa de los accidentes mortales producidos en el sector minero del 2008-2015
120
107
100
80 57
60 37 42
32 32 28
40 19 14
12 12 7
20
0
Despredimiento de Rocas DERRUMBE, DESLIZAMIENTO, SOPLADO DE MINERAL O ESCOMBROS

OTROS TIPOS AHOGAMIENTO POR INUNDACION INTOXICACION-ASFIXIA-ABSORCION-RADIACIONES
TRÁNSITO SUCCIÓN Y/O ENTERRAMIENTO POR HUNDIMIENTO DEL MINERAL
ACARREO Y TRANSPORTE OPERACIÓN DE MAQUINARIAS
OPERACIÓN DE CARGA Y DESCARGA CAÍDAS DE PERSONAS
ENERGÍA ELÉCTRICA MANIPULACIÓN DE MATERIALES
108
3.5. PRINCIPALES EMPRESAS MINERAS Y SUS POLÍTICAS DE

RESPONSABILIDAD SOCIAL ANTES LOS ACCIDENTES
3.5.1. Barrick21
En materia de capacitación y desarrollo técnico – profesional,
Barrick a través del área de Recursos Humanos, diseña,
actualiza e implementa, planes de capacitación para nuestros
trabajadores, los mismos que responden a las necesidades
de cada uno de ellos y se alinean a los objetivos de la
organización
Los principales mecanismos utilizados son:
a. Cursos de capacitación externa. - Son cursos que se
contratan con proveedores externos a la organización, cuyos
expositores tienen la experiencia y conocimiento comprobado
para el desarrollo de cada capacitación específica.
b. Cursos de capacitación interna. - Se aprovecha la
experiencia, formación y conocimiento de personal interno
para la formación y el desarrollo del talento de nuestros
colaboradores más jóvenes y con menos experiencia dentro
de la empresa
Cuadro Nº 20: Actividades en la etapa de prevención de la empresa Barrick
Etapa de prevención Actividades

Se capacita a los trabajadores y personal de salud de
comunidad y sus agentes comunitarios en:
Educación y formación
1. Primeros Auxilios
2. Reanimación Cardiopulmonar
• Se realizan exámenes médicos ocupacionales
anualmente a todos los trabajadores, entregándose los
resultados con la asesoría médica correspondiente.
Asesoramiento
• El estándar de los exámenes médicos ocupacionales
supera lo establecido en la normatividad peruana.
• Se brindan capacitaciones relacionadas a los peligros

Prevención/Control en el lugar de trabajo y los eventuales efectos en la
de riesgos salud. Los tema
cubiertos son:
21
Reporte de Sostenibilidad Barrick 2015
109
1. Capacitación en agentes físicos en el trabajo y

efectos a la salud.
2. Capacitación en agentes químicos en el trabajo y
efectos a la salud.
3. Capacitación en agentes disergonómicos y efectos
en la salud.
4. Capacitación en agentes biológicos y efectos a la
salud.
5. Estilos de vida saludables.
• Se realizan reuniones de trabajo con los supervisores
para desarrollar equipos de trabajo que establezcan
controles de ingeniería en las fuentes de peligros en el
ambiente laboral.
• Se realizan inspecciones trimestrales a los comedores
dentro del campamento minero y análisis microbiológico
de los alimentos. El personal manipulador de alimentos
pasa exámenes de heces seriados para descarte de
parásitos semestralmente.
• Se cuenta con Plan Médico administrado por el área
de
Recursos Humanos. Este plan provee a los
trabajadores y sus familias atención de salud en una
red de establecimientos de salud privados a nivel
nacional, tanto para enfermedades consideradas
simples como complejas.
Tratamiento
• Se cuenta con 2 establecimientos de salud para la
atención de urgencias y emergencias médicas para
trabajadores y contratistas dentro del campamento
minero, y cuando es solicitado por la comunidad.
• En el caso de trabajadores contratistas, se condiciona
el contrato al cumplimiento de sus obligaciones
laborales, incluyendo el plan médico respectivo.
Fuente: Empresa minera Barrick-Programa de Responsabilidad Social
Programa Liderazgo con Coraje22

Este programa ejemplifica los esfuerzos de la empresa por
asegurar el mayor control posible de los riesgos de
accidentes. El programa consiste en la capacitación y
sensibilización (a través de talleres de dos días para gerentes
y de un día para operarios), con el objetivo de empoderar a
todas las personas, sin importar su rango en la empresa, para
que ejerzan el liderazgo en temas de seguridad. De esta
manera, todos tienen la capacidad de llamar la atención de
cualquier persona que esté actuando sin los cuidados
necesarios para el control de riesgos.
22
http://barricklatam.com/barrick/site/artic/20121227/asocfile/20121227093609/reporte_peru_2015
110
El liderazgo con coraje busca generar una cultura de

prevención en toda la empresa, que permita que los
trabajadores adopten una nueva forma de vida.
En el corazón del programa se encuentra la idea de que no se
puede enseñar sin dar el ejemplo. Todos tienen que cumplir
las normas de seguridad ya que cualquiera puede convertirse
en el “supervisor de seguridad” en determinado momento, sin
importar si es que la persona que comete el descuido sea un
jefe, supervisor o gerente.
Según los requerimientos del sindicato, en las faenas con
miembros del sindicato, los temas de seguridad se incluyen
por lo general en los contratos de trabajo. Las actividades y
acciones que realizan los comités de seguridad y salud en la
faena son esenciales para incorporar una cultura de seguridad
en la compañía.
El programa de Barrick, Liderazgo con Coraje23. En todas las
regiones, se realizan sesiones de capacitación trimestrales
para todos los trabajadores nuevos y todos los trabajadores
en los proyectos nuevos. También continúan las
capacitaciones de repaso.
3.5.2. Empresa minera PODEROSA24

Consideran a la Seguridad y Salud Ocupacional como un
factor clave de rentabilidad y sostenibilidad, por ello, los
líderes, con su ejemplo, promueven el cumplimiento de las
responsabilidades de la línea de mando e inspiran al resto de
la compañía a realizar un trabajo seguro y bien hecho.
Cuentan con un Comité Central de Seguridad como autoridad
máxima en esta materia, que además de cumplir con los
requerimientos de ley, lidera los planes y programas para el
logro de metas, objetivos, líneas de acción y expectativas para
la implantación y mejoras del Sistema de Gestión de
Seguridad.
23
PERÚ 2021 PORTAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
24
REPORTE DE SOSTENIBILIDAD PODEROSA 2015
111
Capacitan y entrenan a su equipo para administrar los riesgos

y cumplir con la legislación vigente, generando conciencia
sobre los beneficios del trabajo seguro.
Establecen altos estándares de desempeño reflejados en los
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) y
aseguran su cumplimiento a través de la Disciplina Operativa.
Creemos que la Observación Preventiva del Trabajo es una
importante herramienta de liderazgo que permite la
modificación de comportamientos inseguros a través del
refuerzo de las prácticas de trabajo seguras, la detección de
actos y condiciones subestandar, el dialogo abierto y sincero
con los trabajadores, y el establecimiento de compromisos de
cambio de conductas.
Aprenden de los incidentes. Aplican metodologías de
investigación que les permite detectar las causas raíz que los
originan e implementan medidas efectivas para evitar la
recurrencia de estos eventos no deseados.
Miden periódicamente el desempeño en seguridad a través de
indicadores proactivos cuyo objetivo es encaminarnos al logro
de la “META CERO”.
Cuentan con programas de monitoreo y detección de factores
de riesgo a la salud a fin de desarrollar programas de
protección que nos ayuden a disminuir las posibilidades de
generación de enfermedades laborales.
La comunicación efectiva es parte esencial de la gestión
porque asegura la difusión y comprensión de información
clave en seguridad por todos en la organización.
Durante 2015 se brindó capacitación especializada a 326
personas de la línea de mando en temas relacionados con la
estrategia de cambio cultural implementada.25
3.5.3. Empresa minera VOLCAN

Volcan inició el proyecto de cambio de cultura de seguridad y
salud ocupacional en el año 2012 con el objetivo de lograr su
misión y visión orientada al 2021.
25
http://www.poderosa.com.pe/nuestra-empresa/pdf/Memoria_Poderosa_2015_CAST.pdf
112
Para ello nuestro sistema de gestión de seguridad se base en

cuatro pilares fundamentales, los cuales son: La evaluación
de riesgos (IPERC)26, las condiciones (Poder), el
conocimiento (Saber) y el comportamiento (Querer). Estos
cuatro pilares y la implementación de herramientas de gestión
como herramientas de soporte garantizan la construcción de
una base sólida de nuestro sistema, considerando la
estrategia de tener mejores resultados con un menor
esfuerzo.
En Volcan estamos convencidos de que el éxito de nuestro
Sistema de Seguridad depende del involucramiento y
liderazgo de la Alta Gerencia, por ello hemos transformado la
funcionalidad de nuestro Comité Estratégico, liderado por el
Gerente General y donde participan todas las Gerencias de la
corporación, con la finalidad de que los miembros participen
de manera activa en este proceso, verificando y planteando
acciones estratégicas que aseguren la implementación de
cada pilar y su funcionamiento desde los diferentes niveles de
los comités SSOMAC27.
Por otro lado, se empezó a trabajar en el nivel de
competencias de nuestra supervisión de primera línea, el que
está al frente de la línea de fuego en contacto con el operador.
Se estableció el “Programa de Supervisores”, el cual tiene
por objetivo mejorar la competencia técnica y dominio
emocional.
Este programa involucra a supervisión de empresas

especializadas, las cuales representan el 70% de nuestra
fuerza laboral. Este programa y los esfuerzos que venimos
realizando en nuestra herramienta “Gestión de Contratistas”
tienen la finalidad de alinear a nuestros aliados estratégicos a
nuestro sistema de seguridad y al logro en conjunto de
nuestra visión.
26
identificación de peligros, evaluación y control de riesgos es una metodología sistemática y ordenada,
para mitigar y evitar los riesgos. Es una de las más usadas por la Industria, particularmente por la minería.
27
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SEGURIDAD MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD
113
La empresa28 considera fundamental el desarrollo de

competencias “blandas” en los líderes que hagan funcionar el
sistema de gestión de seguridad, entre las que están el
dominio emocional y habilidades de comunicación, las que
deben sumarse a las competencias técnicas.
Durante un año, la organización revisó el IPER base,
analizando con mayor precisión las tareas y los riesgos que
implican. Igualmente, se elaboró una lista de las principales
causas de accidentes mortales e incapacitantes,
identificándose 12 riesgos críticos. Para controlarlos, se
desarrolló y comunicó su estandarización, capacitándose al
personal y efectuándose el seguimiento a su cumplimiento.
Una de las características del sistema de gestión de seguridad
de Volcan es la organización de nueve subcomités, cuya
responsabilidad de dirección recae en los gerentes
corporativos. Ellos reportan la situación de seguridad en el
ámbito designado: gestión de riesgos y disciplina operativa,
auditoría de comportamiento seguro, investigación de
accidentes e incidentes, gestión de contratistas, condiciones
subestándares, riesgos críticos de seguridad y salud
ocupacional, capacitación, comunicación y motivación, y
asuntos ambientales.
Después de tres años de implementación, se logra reducir los
accidentes y los indicadores de seguridad. En frecuencia
bajamos 55%, en severidad reducimos 92% y en
accidentabilidad bajamos 96%, estos resultados nos
aseguran que estamos en el camino correcto. Nuestro plan
estratégico a mediano plazo es alcanzar la fase de
independencia (Yo me cuido) en el largo camino de la
transformación de la cultura de seguridad. Tenemos mucho
camino por recorrer, pero hemos generado en nuestra línea
de mando la competencia técnica y estamos desarrollando el
28
http://www.revistaseguridadminera.com/gestion-seguridad/volcan-cultura-de-seguridad-de-clase-
mundial/
114
liderazgo visible en seguridad, para que nuestro proceso de

implementación sea sostenible en el tiempo.
Para el año 2015 establecimos desarrollar mayor esfuerzo en
dos temas importantes, sin perder el enfoque de los demás
elementos, los cuales son: gestión de contratistas y
supervisión de primera línea.
Se llevaron a cabo cursos sobre prevención de caídas de
Rocas, se creó el programa de capacitación en riesgos
críticos de Vehículos y equipos móviles, se implementó el
programa de capacitación en riesgos críticos seguridad con
explosivos.29
3.5.4. Empresa minera Antamina
Para Antamina la salud y la seguridad de nuestros
colaboradores y socios estratégicos es una prioridad, por ello,
buscamos minimizar y controlar cualquier riesgo laboral
enfocándonos en cero lesiones y cero accidentes.
En ese sentido, contamos con la norma internacional OHSAS
1800130, que establece un conjunto de requisitos certificables
que buscan controlar los riesgos ocupacionales que afecten
la seguridad y salud de los colaborares, los socios
estratégicos.
Así, el cuidado de nuestro equipo se manifiesta en tres
grandes planes de acción:
• Salud ocupacional
• Seguridad Industrial
• Servicio de respuestas a emergencias
• Salud ocupacional
Recientemente hemos integrado dicha norma con la
certificación ISO 1400131 de medio ambiente, logrando
implementar y certificar un sistema integrado de gestión.
El principal recurso para Antamina son las personas, nuestro
equipo de trabajo. Por lo tanto, nuestro compromiso es velar
29
MODELO DE TRANSFORMACIÓN DE LA CULTURA DE SEGURIDAD EN VOLCAN COMPAÑÍA MINERA
30
La norma OHSAS 18001 es internacional. Se trata de un estándar reconocido mundialmente, que genera
un conjunto de requisitos que se relacionan con la Seguridad y Salud en el Trabajo. Permite que una
empresa controle sus riesgos laborales y mejore su rendimiento.
31
Es una norma certificable que forma parte de una serie de normas internacionales de gestión ambiental.
La ISO 14001 especifica todos los requisitos para identificar y controlar los aspectos ambientales.
115
por la salud de nuestros colaboradores y socios estratégicos,

desempeñando una política de prevención a largo plazo, que
incluye controles periódicos de salud a todos los miembros de
la familia Antamina.
En ese sentido, en Antamina velamos por la salud de nuestro
equipo de manera integral. Una manifestación de eso, es la
implementación de Vida saludable, un programa integral de
salud que busca mantener a nuestros colaboradores en
óptimas condiciones a todo nivel: psicológico y físico.
Asimismo, buscamos prevenir cualquier tipo de riesgo, por lo
que realizamos exámenes ocupacionales y mapeos anuales
–a todo nuestro equipo– de tal manera que podamos evitar no
sólo las situaciones riesgosas, sino que podamos también
actuar a tiempo en caso identifiquemos algún problema de
salud en nuestros colaboradores o socios estratégicos. Del
mismo modo, la higiene ocupacional es un pilar fundamental
dentro de la cultura Antamina, por ello mantenemos espacios
saludables que permiten un óptimo desempeño personal.
Debido a todo esto, estamos en la vanguardia en cuanto a
Salud ocupacional se refiere y por este compromiso,
obtuvimos la certificación OHSAS 18001.
El sistema de gestión de riesgos oficial se conoce como
SIGRA (Sistema Integral de Gestión de Riesgos de
Antamina). Este busca identificar los riesgos implicados en
nuestra gestión y operación. Además, intenta cuantificar,
controlar y reducir la probabilidad y consecuencias de una
falla a través de la investigación y comprensión de sus
procesos.32
El SIGRA está orientado a evaluar y controlar los riesgos al
más alto nivel dentro de la organización. Incluye riesgos de
Salud y Seguridad, Socio-políticos y Socio-ambientales,
Reputación, Legales, Producción, y Proyectos. Mediante el
entendimiento y la apropiada gestión de los riesgos de
manera integral, nuestra compañía brinda un alto nivel de
32
Reporte de Sostenibilidad Antamina 2014
116
confiabilidad a sus trabajadores, accionistas, partes

interesadas y clientes.
En total, se registraron 137,825 horas de entrenamiento
durante el año 2014, lo que da un promedio de 48.7 horas de
entrenamiento por trabajador al año. Si se desglosa esta
información por sexo, se obtiene que 132,443 horas se
dictaron a hombres y 5,382 a mujeres.
Servicio de respuesta a emergencias
En las empresas del rubro minero-metalúrgico existe una
exposición a ocasionales emergencias, ya sean de origen
natural, tecnológico o como consecuencia del descuido
humano. Por lo tanto, debemos estar preparados para
enfrentar cualquier eventualidad. Por eso en Antamina
contamos con un equipo especializado, el cual está preparado
para responder a cualquier tipo de contingencia dentro y fuera
de nuestras instalaciones.
Ante posibles emergencias priorizamos el cuidado de la vida,
la preservación de la salud y la integridad física de los
colaboradores, así como la minimización del impacto
ambiental. Debido a ello, nuestro equipo de trabajadores está
capacitado en atención en primeros auxilios, en diversos tipos
de rescate –como el rescate con cuerdas o el vehicular–, la
lucha contra incendios, entre otros. Asimismo, nuestro
personal mantiene un entrenamiento periódico para poder
actuar de manera óptima frente a eventuales emergencias.
3.5.5. Minera RAURA
En Raura mantenemos nuestro compromiso de hacer de esta
operación minera subterránea un referente de seguridad en el
país.
Mediante el liderazgo visible en palabra y acción, así como
por el estricto cumplimiento de las herramientas de gestión de
seguridad y salud, cero tolerancias al incumplimiento de las
normas y reglas de seguridad, reconocimiento y premiación a
los comportamientos seguros y al buen desempeño en
seguridad.
Todo ello para hacer de nuestro lema una realidad: “Accidente
cero es lo que quiero”.
117
Nuestra gestión en Seguridad y Salud Ocupacional promueve

una cultura de seguridad y prevención entre nuestros
colaboradores con las siguientes iniciativas33:
• Política de ambiente de trabajo Libre de Alcohol y
Drogas.
• Reglas por la Vida, programa focalizado en erradicar
los comportamientos inseguros de mayor riesgo.
• Reuniones trimestrales de Seguridad y Salud.
• Mejoras en seguridad vial en las vías de tránsito
ubicadas dentro de la propiedad minera (muros de
seguridad, semáforos, señalética, etc.).
• Nuevos requisitos de seguridad para los vehículos
livianos: jaula de protección contra volcadura,
dispositivos trabatuercas, uso de cuñas, etc.
• Estándar del derecho a negarse a efectuar un trabajo
con riesgo a la vida.
• Implementación del Programa de Observadores de
Seguridad.
• Recertificación del Sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo OHSAS 18001:2007 por Bureau
Veritas.
• Implementación de Flash Report de los eventos de alto
potencial, investigación y revisión.
• Desarrollo de Paradas de Seguridad con participación
de todos los trabajadores.
• Campañas de prevención de lesiones en dedos y
manos.
• Adquisición de equipos para rescate vehicular y
capacitación de la Brigada de Emergencia en rescate
vehicular.
• Implementación de penalidades por temas de desvíos
de seguridad y seguridad en los contratos.
33
http://www.raura.com.pe/
118
3.5.6. Minera CHINALCO34

El control de riesgos en Toromocho partió de un análisis y
observaciones sobre el desempeño que tenía el proyecto. La
necesidad de herramientas de gestión para el trabajo en
campo contribuyó a la implementación de una serie de
medidas que se describen a continuación:
• Certificar el sistema de gestión de seguridad a la
norma OHSAS 18001. Implementación del manual de
sistema de gestión y sistema de respuesta a
emergencias. Reformulación de la política de
seguridad a una política de desarrollo sostenible, que
contempla aspectos como ambiente y relaciones
comunitarias.
• Las capacitaciones tienen un énfasis en los cursos de
la Matriz de Capacitación. Además se brindan otros
cursos adicionales in house y en Lima tanto para
trabajadores de la empresa como contratistas.
• Se ha mejorado la herramienta de ATS35, la cual se
considera valiosa para reducir los accidentes en
campo. Asimismo, se ha involucrado a la línea de
supervisión en las inspecciones de seguridad,
incluyendo a los gerentes de todas las áreas.
organizan reuniones de seguridad en mina y en
oficinas una vez por semana. Además la supervisión
expone sobre temas básicos de seguridad y se
aprovechan estos espacios para realizar pausas
activas.
• Se definieron perfiles por cada puesto de trabajo. Esto
tuvo un resultado de 200 perfiles que detallan los
riesgos a que se expone cada trabajador y se le
informa al momento de integrarse a la empresa.
• Implementación y aplicación de observaciones de
conducta. Se obtuvieron 10 mil reportes durante el
34
http://www.isem.org.pe/files-public/portal/reuseg/2015/12/pdf/ing-pedro-santos-navarro.pdf
35
El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) es una técnica que se basa en identificar, en el mismo lugar de
trabajo y con los propios trabajadores, los peligros a los que están expuestos al realizar su labor diaria.
Tiene como objetivo disminuir o eliminar el riesgo a sufrir accidentes.
119
año. Esto implicó la identificación actos y condiciones

desfavorables, los cuasi accidentes, y también buenas
acciones. A partir de este último se realizaron
reconocimientos por parte de la gerencia y en paneles
ubicados en diferentes puntos del proyecto.
• Se llevaron a cabo campañas de seguridad orientadas
a los factores más críticos de acuerdo a las
estadísticas de accidente-Habilidad del proyecto. Por
ejemplo, el cuidado de las manos, seguridad en
trabajos de altura, reporte de cuasi accidentes.
Participan todos los trabajadores de la empresa y
contratistas.
• Reducción de la velocidad en el Proyecto,
implementación de monitores de Tránsito y aplicación
de papeletas internas
• Todos los Trabajadores que necesiten conducir en el
Proyecto, deben contar con una licencia Interna de
manejo, para la obtención de la misma, el personal
debe pasar por un entrenamiento de manejo defensivo
de 04 horas, aprobado el mismo pasará su examen
práctico en un circuito debidamente habilitado para
ello.
3.5.7. SOUTHERN PERU COPPER COPORATION36

Políticas de Seguridad y Salud dentro de los puntos de
nuestra política de seguridad y salud se encuentran:
• Proveer un ambiente de trabajo saludable y seguro,
cumpliendo las leyes y reglamentos de seguridad e
higiene minera locales.
• Tener en consideración para toda decisión y práctica
empresarial los aspectos de seguridad e higiene
minera.
• Motivar a los empleados para que de manera proactiva
participen en el cambio cultural hacia la prevención.
36
http://www.southernperu.com/ESP/dessos/Pages/PGSaludSeg.aspx
120
• Mejorar continuamente la eficacia del sistema de

gestión de riesgos e implementar métodos y
tecnologías modernas de prevención.
La División Minera cuenta con programas específicos de
capacitación y desarrollo profesional, vinculados a las
necesidades de Nuestra gente en cada región donde
operamos.
Durante el 2011, se incrementó un 18% las horas de
capacitación impartidas en relación al 2010. En promedio se
impartieron 56.17 horas de capacitación por cada
colaborador.
Todos los años celebramos Semana de la Seguridad de
Southern Peru-Toquepala: “Trabajar como equipo para
cuidarnos”37
En Southern Peru buscamos promover una cultura de salud y
seguridad no con la finalidad de cumplir con un requisito legal
o mantener un estándar. Lo hacemos porque para nosotros la
vida y la integridad de las personas es lo más importante”,
expresó el Ing. Fernando Mejía, director de Operaciones de
Toquepala, tras recomendar que antes de iniciar cualquier
actividad aseguremos las condiciones de trabajo y midamos
los riesgos. “Cuidemos de nosotros, cuidemos de nuestros
compañeros”.
Southern cuenta con la asesoría de Francisco Ugalde, PhD
de la empresa Quality Safety Edge, responsable de la primera
etapa de conducción e implementación del Proceso SBC.38
EL SBC (Seguridad basada en el comportamientiento) se
centra en el comportamiento, porque la mayoría de accidentes
tiene como causa algún comportamiento de las personas
durante las actividades realizadas. Lo relevante de este
proceso es que la observación es anónima, sin sanciones
durante la misma y se enfoca en fortalecer las prácticas
seguras, a través de una realizar la observación.
37
http://www.revistaseguridadminera.com/minas/semana-de-la-seguridad-en-southern-toquepala/
38
http://www.revistaseguridadminera.com/minas/informe-especial-de-seguridad-en-6-empresas-
mineras/
121
En caso de detectarse comportamientos y acciones no

seguras, el trabajador recibirá una retroalimentación
correctiva que involucre el compromiso de mejorar. Además,
de ser necesario, el equipo de diseño del proceso SBC de
Southern intervendrá con planes de acciones correctivas, si
se hallan barreras para el desempeño seguro de las
actividades que realiza el trabajador.
3.5.8. HOCHSCHILD MINING39

Hemos tenido un gran éxito en la consecución de nuestro
objetivo a largo plazo de cero accidentes fatales por segundo
año consecutivo, algo sin precedentes. Esto, junto con las
reducciones de año en año en la frecuencia y severidad de los
accidentes, es testimonio no sólo de nuestro equipo de
seguridad, sino también de los encargados de asegurar que
integramos la cultura “La seguridad es primero” en
Hochschild.
Nuestros equipos de salud e higiene desempeñen su trabajo
de acuerdo con los siguientes principios rectores:
• La prevención es lo primero
• Maximizar la calidad de vida
• La adopción de medidas para el beneficio a largo plazo
de nuestra gente.
• Proactivamente identificar y controlar los riesgos
desde su origen.
• Contribuir a la mejora continua en la cultura de Salud
y Seguridad de la empresa.
“La seguridad empieza por mí”40
Con esta frase se resume el espíritu en seguridad que
Hochschild Mining viene impulsando en sus unidades mineras
ubicadas en la sierra sur del Perú, en las regiones de Arequipa
y Ayacucho. En Pallancata, Inmaculada, Arcata y Ares se
viene haciendo uso de todos los medios que tiene para
aumentar la conciencia general, el conocimiento sobre los
39
http://www.hochschildmining.com/es/sostenibilidad/la_seguridad_y_nuestro_personal
40
mineras/
122
peligros y riesgos, así como la comprensión de su prevención

y control.
En efecto, en las minas de Hochschild se viene trabajando
permanentemente para que los colaboradores interioricen
que su seguridad depende de sí mismos, que los accidentes
están ligados directa o indirectamente a un acto. Por ello,
consideran que es muy importante manejar el
comportamiento e incentivar a sus compañeros al cambio, si
ven en ellos actitudes que podrían ser causales de incidentes
o accidentes. Así lo enfatizó Adrián Corihuamán, gerente de
la unidad Arcata, en mensaje a todos los colaboradores de
esa mina subterránea.
Mediante una alianza estratégica con el Centro Tecnológico
Minero (CETEMIN) y con motivo de certificar las
competencias del personal, se realizó la primera etapa de la
capacitación dirigida a los perforistas de las unidades Arcata
y Pallancata. Como siguiente paso se está desarrollando un
curso de enmaredadores en Pallancata para el total de
colaboradores de la primera línea. Además, gracias a una
alianza estratégica con el policlínico de la zona, se capacitó
en primeros auxilios a los integrantes de todas las áreas
mineras. Asimismo, se capacitó acerca de la Ley N°297834-
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo a quienes laboran en
puestos de supervisión.
3.5.9. Pucamarca de MINSUR41

La unidad minera Pucamarca de Minsur viene construyendo
un hito en la cultura de seguridad minera. Sobre los 4500
msnm, a pocos kilómetros de la frontera, ya han logrado 5
millones de horas-hombre sin accidente incapacitantes en tres
años de operaciones.
“Para nosotros lo primordial es la seguridad en las actividades
diarias, cuidarnos y hacer las tareas en equipo”, afirma
Anderson Piñas, operador multifuncional de mina desde que
41
mineras/
123
se inició la producción. “Si se identifica que no hay seguridad

en la ejecución de las labores, se debe parar hasta corregir
todas las condiciones inseguras con la participación de todos.
El mensaje de nuestro gerente de unidad es que nos
cuidemos. La producción y la seguridad no pueden caminar
separadas”
“En Pucamarca se fomentó una cultura de seguridad desde la
etapa de construcción del proyecto, todo desvío era corregido
mediante la conversación y el análisis directo con el personal;
todos asumimos, de manera responsable, nuestro
compromiso con la seguridad para garantizar un retorno a
casa sanos y salvos”, recuerda Ricardo Begazo,
superintendente de seguridad.
Los avances se explican por el compromiso con la seguridad
desde el inicio de operaciones, bajo el liderazgo de la gerencia
y la supervisión. Al igual que todas las áreas del proceso
minero, el chancado tiene innumerables riesgos críticos, que
conllevan al cumplimiento de una serie de medidas de control,
desde la instalación de guardas y sensores, conocimiento de
materiales peligrosos y respeto a las normas de tránsito de
equipos pesados, entre otros”.
Actualmente, un programa importante es el de observadores
de seguridad, que cuenta con 40 colaboradores previamente
entrenados. El propósito es dar el reconocimiento a las
actitudes y comportamiento seguros en el trabajo, así como
corregir los inseguros, sin castigo ni sanción.
En las reuniones quincenales con los residentes y jefes de
seguridad de las empresas contratistas se revisa su propio
IRS42; allí también se informan y analizan incidentes.
Quincenalmente, el director de operaciones, Luis Arguelles,
emite mensajes sobre temas relevantes mediante el
denominado Momento de Seguridad que se transmite a todos
los colaboradores.
42
Indicadores de Responsabilidad en Seguridad (IRS)
124
3.5.10. Consorcio Minero Horizonte S.A43

Para la gestión de riesgos el Consorcio Minero Horizonte
(C.M.H.) cuenta con un Plan Estratégico de Riesgos, con el
cual identifica los riesgos clasificando los procesos en
actividades donde sea más sencilla su identificación según el
tipo de riesgo, los evalúa según el nivel de riesgo, la
probabilidad de ocurrencia y la severidad del daño, diseña sus
estratégicas basándose en la prioridad de cubrir el riesgo
aparente y disminuir los daños, además de comunicar
cualquier incidencia oportunamente.
El Plan Estratégico de Riesgos le permite a la minera
establecer, implementar y mantener mecanismos para la
identificación de peligros, evaluación de riesgos y la
determinación de controles necesarios asociados a las
actividades de la organización.
Uno de los aspectos más importantes en C.M.H. es la
seguridad y salud de nuestros trabajadores. La empresa
cuenta con un sistema certificado de Gestión en Seguridad y
Salud Ocupacional basado en la norma internacional OHSAS
18001:2007, el cual se aplica a las líneas de acción.
Este sistema cumple con los principios de mejora continua
aplicando el Ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar)
en conjunto con el planeamiento estratégico y el desarrollo e
implementación de herramientas de control, como el PRC
(Peligro, Riesgo, Control); VEO (Verificación de Estándares
Operativos), Pasaporte y Hoja de Ruta. Junto con el
compromiso de la Alta Dirección, constituyen las fortalezas de
la empresa en esta materia.
El Consorcio Minero Horizonte tiene una cultura de riesgos
preventiva, ya que capatacita arduamente a su recurso
humano bajo altos estándares de seguridad y cuidado medio
ambiental, además vela por la completa seguridad, al contar
con una póliza de seguros el cual cubre accidentes de trabajo
y enfermedad profesional a los trabajadores, empleados y
obreros cuyas labores son consideradas de alto riesgo.
43
http://www.cmh.com.pe/front/default.aspx?i=1&s=28
125
3.5.11. Minera La Arena44

Nuestras actividades están expuestas a importantes riesgos
para la seguridad en el trabajo. Conscientes de ello, la
mayoría de empresas del Grupo cuentan con un sistema de
gestión integral basado en el estándar OHSAS 18001, que
nos permite reducir los riesgos de seguridad en el trabajo y
promover entre nuestros colaboradores una sólida cultura de
prevención.
A través del Centro de Capacitación Técnica y Desarrollo y
del Programa Desarrollando Capacidades para la Inserción
Laboral, en 2014 brindamos 136,675 horas de capacitación
que beneficiaron a 14,258 colaboradores operativos.
Contamos con un equipo de más de 590 profesionales,
quienes lideran la gestión de la seguridad en la organización.
Cada empresa del Grupo identifica los riesgos más sensibles
en función a sus actividades y contextos donde se desarrollan.
A partir de esta información, elaboran planes de acción
oportunos y sistemas de evaluación para promover la mejora
continua.
Seguridad Basada en Liderazgo: Conductas observadas en
las líneas de mando, coaching, entrenamiento técnico e
incentivos.
Seguridad Basada en Comportamientos:
Identificación de comportamientos riesgosos, Formación en
estándares, procedimientos y buenas prácticas en el puesto
de trabajo.
44
http://www.granaymontero.com.pe/pdf/reporte_sostenibilidad/reporte_sostenibilidad_2014.pdf
126
Área Principales riesgos identificados Principales avances 2015
• AccidAentes viales GyM:

• Caídas de altura • Implementación de la estrategia Seguridad Basada en Liderazgo (SBL) con las principales líneas de mando.
• Riesgos eléctricos • Difusión de la Guía Técnica de Seguridad Vial al 100% de proyectos.
• Incremento en la cobertura de la estrategia Seguridad Basada en Comportamientos para promover conductas
• Atrapamiento
CONSTRUCCIÓN
seguras entre los colaboradores operativos (16 a 20 proyectos).

• Golpes (materiales sueltos, objetos que caen,
INGENIERÍA Y
incidentes con equipos) STRACON GyM

• Trabajo en espacio confinado • Gestión de los riesgos de las tareas críticas en operaciones mediante la campaña de “10 mayores riesgos”.
• Contacto con sustancias nocivas • Entrenamiento a los operadores de equipos pesados y técnicos de mantenimiento en nuestros proyectos.
• Intoxicaciones por gases
• AccidAentes viales GMP

• Peligros eléctricos • Implementación de foros bimensuales de seguridad con las gerencias de unidad de negocio y las áreas
• Atropellos operativas, que permitieron asignar liderazgos claros visibles y fortalecer los sistemas de alerta
• Quemaduras tempranos.
INFRAESTRUCTURA
• Explosiones • Consolidación del sistema de Reporte de Actos y Condiciones sub-estándar en todas las operaciones.
• Como consecuencia, los lotes I y V, registraron cero accidentes incapacitantes durante 2015.
LÍNEA 1 (FERROVÍAS GyM)

• Actualización de los mapas de riesgo de Patio Taller y elaboración de los mapas de riesgo en estaciones y
áreas técnicas.
• Implementación de Talleres de Liderazgo en Prevención de Riesgos con expertos Internacionales (Chile y
Venezuela).
Fuente: Grupo Graña y Montero Reporte se sostenibilidad 2015
127
PRINCIPALES AVANCES EN LA GESTIÓN DE SEGURIDAD
Área Principales riesgos identificados Principales avances 2015
• Caídas en oficina VIVA GyM

INMOBILIARIA
• Caída de objetos • Más de 600 horas hombre de capacitación a colaboradores en temas de prevención contra incendios,
• Polvo y ruido identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.
• AccidAentes viales GMD

• Peligros eléctricos • Refuerzo de la estrategia de seguridad en cinco ejes prioritarios: Mayor involucramiento de las gerencias,
• Quemaduras por arco eléctrico capacitaciones focalizadas según el análisis de incidentes, benchmarking para incorporar buenas
• Conexiones eléctricas inadecuadas y/o con prácticas de otras empresas, empoderamiento del Comité Paritario de Salud y Seguridad y fortalecimiento
sobrecarga
SERVICIO
de la cultura de prevención.
• Mordedura de perros
Estas medidas permitieron reducir en 60% el índice de frecuencia de accidentes de la empresa en 2014.
S
CONCAR
• Implementación del sistema de gestión de prevención de riesgos y gestión ambiental bajo las normas
OHSAS 18001 e ISO 14001.
• Implementación de la campaña “5 ritmos para la vida” que promueve que los colaboradores
Fuente: Grupo Graña y Montero Reporte se sostenibilidad 2015 reconozcan situaciones de peligro y tengan una actuación responsable.
CAM Chile
• Implementación del Plan Tolerancia Cero, que promueve el compromiso de la primera línea de mando con
la seguridad.
128
3.5.12. YANAOCHA45
Yanacocha ha recibido esta Placa de Honor de Seguridad
durante dos años consecutivos y es considerada como una de
las operaciones mineras más seguras en el Perú y también a
nivel de todas las minas de la corporación Newmont en el
mundo.
Los representantes de la minera pactaron estos compromisos
con las empresas contratistas:
– Compromiso de los ejecutivos en desarrollar su liderazgo
visible e interacciones de seguridad.
– Implementar el programa Zero Harm. Este es un programa
de salud y seguridad que busca lograr cero accidentes en toda
la operación de Yanacocha.
– Fortalecer los programas de Gestión de Riesgos,
focalizándose en el control de los cinco riesgos críticos de
cada actividad.
Dentro de las iniciativas desarrolladas destaca el Programa
de Aceleración en Seguridad46, que busca retomar el sentido
de urgencia sobre la seguridad. Este Programa permitió
identificar oportunidades de mejora relacionadas con
liderazgo de los supervisores y las condiciones de trabajo de
los contratistas, y logró que durante cuatro meses del año no
se registraran lesiones entre nuestros empleados.
Los agentes del cambio fueron identificados como persona
líderes, reconocidas por sus compañeros de trabajo en las
áreas operativas. Ellos apoyaron y realizaron diferentes
inspecciones de campo, así como el seguimiento de las
acciones correctivas.
Nuestra seguridad tiene como principio rector promover un
ambiente de trabajo seguro, libre de lesiones y enfermedades;
es decir, bajo una cultura del zero harm47
45
http://www.revistaseguridadminera.com/minas/yanacocha-reconocida-por-su-trabajo-en-
prevencion-y-seguridad/
46
Reporte de Sostenibilidad de la empresa YANACOCHA 2016
47
http://www.yanacocha.com/wp-content/uploads/2010/04/Yanacocha-GRI-2015.pdf
129
Otro programa importante ha sido el de Auditorías por Capas,

que involucra la presencia de altos ejecutivos, identificando
los riesgos y asegurando la eficiencia de los controles
necesarios a nivel de equipos, procesos y responsables en
seguridad. Este programa ha permitido un acercamiento
directo con la alta dirección en temas de seguridad.
Por otro lado, organizamos campañas trimestrales de
seguridad con la participación activa de empresas
especializadas, buscando analizar los riesgos críticos con el
objetivo de identificar controles necesarios de manera
conjunta. También, de ser necesario, organizamos talleres de
reforzamiento en temas como fatiga, control de energía y
transporte dentro de la mina, entre otros.
Las herramientas utilizadas en el espacio físico, el ATS
(Análisis de Trabajo Seguro) y el análisis de condiciones a
través de inspecciones también son útiles para identificar si
habrá condiciones que podrían generar eventos de riesgo.
Como cada año, el número de horas de capacitación por
colaborador ha sido mayor al exigido legalmente —60 horas
anuales por trabajador (15 horas trimestrales), enfocando los
cursos de acuerdo con las necesidades de la empresa y en
coordinación con las áreas de operaciones, procesos,
mantenimiento y supervisión. Los alcances de los cursos se
modifican, por ejemplo, según el número y tipo de eventos de
seguridad registrados el año anterior y los cambios
tecnológicos y normativos. Así se establece un programa de
capacitación en seguridad específico para cada área de la
empresa.
Cada nuevo colaborador o contratista debe realizar un curso
de inducción que incluye información de procedimientos
actualizados sobre los estándares generales de seguridad de
la empresa. Este curso tiene una duración de 20 horas y
aborda temas de ética, responsabilidad social y protección del
medio ambiente.
130
Imagen Nª 01: Indicadores de Capacitación de personal de la empresa minera

YANACOCHA
FUENTE: Reporte de sostenibilidad YANACOCHA 2016
3.5.13. Minera Buenaventura48

Durante 2016 se trabajaron casi 35 millones de horas-hombre,
es decir, un 15% más que el año anterior. Pese a ello, el Índice
de Frecuencia de Accidentes Incapacitantes y Mortales fue de
1.9, lo que significó una disminución de 17% respecto a 2015,
con lo cual continuó por un año más la tendencia a la baja del
mencionado índice. En 2016, tuvimos que lamentar 3
accidentes mortales en las unidades Coimolache, Mallay y
Julcani.
Nuestras principales actividades en cuanto a seguridad
fueron:
• Campaña “Si no es seguro, no se hace”.
• Talleres sobre temas de liderazgo con la línea de
supervisión.
48
REPORTE DE SOSTENIBILIDAD DE BUENAVENTURA 2016
131
• Programa “DeCo” (Detecta y Corrige condiciones

subestándar) orientado a los riesgos críticos de la
empresa.
• Inspecciones multidisciplinarias lideradas por el
Gerente de la Unidad.
• Investigaciones de accidentes graves realizadas por
equipos de trabajo con personal directivo proveniente
de otras unidades.
• Programa de Observación de Conductas Riesgosas.
• Campañas para incrementar el reporte de incidentes
(cuasi accidentes).
• Reporte de Actos y Condiciones subestándares para
corregir desviaciones.
• Campaña de tránsito seguro con entrega de dípticos
destacando las responsabilidades del chofer y los
pasajeros.
• Reuniones de mejora continua del Programa de
Seguridad con la participación de los Gerentes de
Unidad, Superintendentes de
• Mina y Vicepresidencias.
• Reforzamiento del área de Higiene Industrial y
monitoreo permanente de peligros físicos, químicos,
biológicos y ergonómicos.
• Desarrollo del Plan de Capacitación por Competencias
para el personal.
• Reforzamiento de la capacitación de las Brigadas de
Respuesta a Emergencias.
• Primer concurso de rescate inter-unidades.
• Auditoría a las empresas transportistas de materiales
peligrosos.
• Contribuimos en el rescate de mineros artesanales en
Jatun Orcco, Huancavelica.
• Continuamos trabajando, además, con la participación
de todos a fin de alcanzar la meta de “Cero
Accidentes”.
132
DISCUSION
• En el presente trabajo de investigación se determina en el cuadro N° 02 que el

empleo en el sector minero en el periodo analizado se ha incrementado del 2008
al 2012 pasando de 127,262 a 214,079 empleos directos generados por la
minería y de 439,600 a 824,312 empleos indirectos, para luego sufrir una caída
del empleo por efecto de la baja del precio internacional de los minerales,
generando menos actividad productiva con menos utilización de mano de obra;
en el 2015 se generó 195,705 empleos directos y 1 764 345 empleos indirectos.
• El empleo en el sector minero en este periodo analizado en el Cuadro N° 03 está

conformado por personal contratado directamente por la compañía minera y
tercerizaciones destacándose el empleo por contrata, se puede observar que
para el año 2008 se registró 61,004 empleos directos por una compañía minera
y 66,258 empleos por contrata, alcanzando en el último año de estudio 62,729
empleos directos y 132,975 empleos por contrata; esto refleja que el contrato por
empleo directo aumento en un 3% mientras que el empleo por contrata aumento
en un 50.1%, así mismo observamos que el empleo por genero destaca en todo
el periodo analizado la contratación del género masculino en el cuadro N°04, en
todo el periodo de estudio se puede destacar que se contrataron 532, 610
varones por contrato directo para una compañía minera y 732,641 varones por
empresas contratistas; en el sector minero también ha sido creciente la
presencia de mano de obra femenina pasando de 6,202 trabajadoras en el año
2008 de las cuales 3,971 fueron contratadas directamente por una empresa
minera y 2,231 trabajadoras laboran por una contrata minera, para el año 2015
se registró 12,034 trabajadoras de las cuales 5,499 trabajan directamente para
las empresas mineras y 6,535 trabajan por una contrata minera. Debemos
considerar que la participación del género femenino aumentado en más de un
50%.
• En cuanto a los incidentes ocurridos en el sector minero podemos decir que un

INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas
causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no
desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al
ambiente, como nos muestra el cuadro N°4 que en el periodo 2008 al 2015 ha
disminuido enormemente, tal es así que en el año 2008 se registraron 304,725
133
incidentes y el año 2015 se registró 81, 962 incidentes, esta situación demuestra
que la minería a tenido mayor responsabilidad registrando una disminución de
171% de incidentes en las compañías mineras.
• En el cuadro N° 06 podemos observar que los accidentes leves ocurridos en el

sector minero del año 2008 al 2013 se incrementaron enormemente pasando de
5,050 accidentes leves a 9,863 en el año 2013 para luego disminuir hasta llegar
al año 2015 a registrase 3,636 accidentes leves lo que demuestra que en el
periodo de estudio los accidentes se redujeron en un 171% desde el año 2013.
Entendemos por accidentes leves a lesiones que impliquen una discapacidad
determinada por reposo menor o igual a tres (03) días, que no generen ningún
otro tipo de complicación.
• En cuanto a los accidentes incapacitantes son sucesos cuyas lesiones, resultado

de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y
tratamiento. La rehabilitación puede ser prolongada o terminar en incapacidad
permanente, podemos observar en el Cuadro N° 07 que este tipo de accidente
han ido disminuyendo, pero a un ritmo lento; para el año 2008 se registraron
1,679 accidentes incapacitantes y para el año 2015 podemos ver que estos
accidentes disminuyeron en un 65% registrándose 1,015 accidentes en el dicho
año.
• Los accidentes mortales en el sector minero han tenido una tendencia

decreciente en el periodo de estudio; en el año 2008 se registraron 64 accidentes
mortales y en el año 2015 se registró 29 accidentes esta información se ve
reflejada en el cuadro Nº 08, hubo una disminución de más del 120% de
accidentes; todo esto a la implementación de nuevas estrategias de seguridad,
a la mayor inversión por implementación de programas de responsabilidad social
y a la entrada en vigencia del Reglamento de Seguridad Ocupacional, desde el
año 2011. Así mismo observamos en el cuadro Nº 10 que de los 399 fallecidos
en accidentes en el sector minero 160 difuntos fueron trabajadores que
laboraban directamente para una compañía minera y 239 eran trabajadores que
laboraban para una contrata minera.
134
• Las causas de accidentes mortales sufridos en las empresas mineras en el

periodo 2008-2015 fueron las siguientes:
▪ 107 víctimas por desprendimiento de rocas

▪ 37 víctimas por derrumbe, deslizamiento, soplado de mineral o
escombros.
▪ 12 víctimas por ahogamiento por inundación
▪ 42 víctimas por intoxicación, asfixia, absorción y radiaciones.
▪ 57 víctimas por tránsito (despiste de las camionetas, atropellos, incendio
de los transportes)
▪ 12 víctimas por succión y/o enterramiento por hundimiento del mineral.
▪ 19 víctimas por acarreo de material y transporte.
▪ 32 víctimas por una mala operación de maquinarias.
▪ 7 víctimas en Operación De Carga Y Descarga del material.
▪ 32 víctimas por caídas de los trabajadores.
▪ 14 víctimas por accidentes con energía eléctrica.
▪ 28 víctimas por una mala manipulación de los materiales.
Todos estos datos se ven reflejados en el Cuadro Nº 11 Sabemos que un
accidente no ocurre por el azar o el destino. Se trata de una sucesión de errores
u omisiones que a veces desencadena una lamentable tragedia. Los accidentes
ocurren porque la gente comete actos inseguros o porque los equipos,
herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones
adecuadas.
• La responsabilidad Social de las empresas mineras ha ido incrementándose en

sus políticas de reducción de riesgos y salud ocupacional, hay que tener
presente que las empresas mineras y las compañías proveedoras realizan
constantemente capacitaciones a todo su personal sobre que es imprescindible
llevar adecuadamente los equipos de seguridad durante sus labores en la mina,
así como cuando realizan sus recorridos por ellas. Es sumamente importante
que cada empresa minera desarrolle una cultura de seguridad y salud
ocupacional en todos los niveles, comprometiendo desde los altos ejecutivos
hasta los obreros, y que sea vigilada por los comités de seguridad.
• Se acepta la hipótesis Ho: La Responsabilidad Social Empresarial ha tenido una

incidencia significativa en la reducción de los accidentes de trabajo en el sector
minero en el Perú 2008-2015, esto lo podemos corroborar en cuadro N° 06
135
donde se encuentran los accidentes leves ocurridos en el periodo de estudio, en

el cuadro N° 07 se encuentran registrados los accidentes incapacitantes y en el
cuadro N° 08 podemos ver el número de accidentes mortales ocurridos en el
sector minero; en todos los tipos de accidentes podemos ver que las cifras han
ido disminuyendo cada año gracias a la implementación de las políticas de
responsabilidad social implementadas por las empresas mineras.
• Los resultados del presente estudio de investigación sí coinciden con los

alcanzados por los autores que aquí se mencionan como referentes de las
evidencias empíricas utilizadas en la revisión de la literatura. A palabras de
Briones González César Alejandro (2014) “Impacto de accidentes y
enfermedades laborales en la empresa minera", todos los trabajadores deben
tener derecho a realizar su trabajo en un ambiente seguro y confortable, que
disponga de los elementos necesarios para prevenir accidentes y para
solucionarlos en caso de producirse. Con los resultados analizados con datos
obtenidos del Instituto Mexicano del Seguro Social, se observa que aquéllas
empresas y trabajadores que siguieron las acciones preventivas de sus
programas de responsabilidad social, lograron una reducción del 17% en los
accidentes, así como un 10% en los días de incapacidad temporal donde, sólo
de estos, se estimó un ahorro para dicha institución de salud de $10’284,105.00.
Estos investigadores Guevara Mora49 y Ramos Pacheco50 en sus estudios llegan
a la conclusión que un accidente laboral se puede considerar como una fatalidad,
pero en realidad suele ser el resultado de un encadenamiento de factores
múltiples. Aunque la empresa disponga y utilice un buen sistema de gestión de
la prevención de los riesgos laborales en el centro de trabajo, los incidentes y
accidentes siguen ocurriendo. Por este motivo se debe investigar y analizar lo
ocurrido, con el objeto de adoptar las medidas correctoras que eviten su
repetición de la aparición de consecuencias graves.
• Finalmente, y después de exponer los antecedentes investigativos que

respectan a las variables, los resultados obtenidos en este presente estudio de
investigación son consistentes, pues se ha cumplido con lo predicho en la
hipótesis planteada.
49
Guevara Mora Sandra Rocio (2013) “La Responsabilidad Social Empresarial en la corporación minera
MINESADCO perteneciente al cantón Portovelo provincia El Oro”
50
Ramos Pacheco Haydee del Rosario (2013) “INFLUENCIA DE LOS FACTORES DE RIESGO QUE PROVOCAN
ACCIDENTES DE TRABAJO EN LA EMPRESA MINERA “VICUS S.A.C.” – BARRANCA 2012”
136
CONCLUSIONES
• El presente trabajo nos permite concluir que los accidentes de trabajo en el

sector minero se dividen en: accidentes leves, accidentes incapacitantes y
accidentes mortales. En lo referente a los accidentes leves se concluye que ha
tenido una tendencia creciente en el periodo 2008-2013 para luego descender
significativamente en el periodo 2013-2015 lo que significa que la
Responsabilidad Social ha tenido una gran significancia debido que en el año
2013 se registró 9,863 accidentes leves para descender en el año 2015 a 3,636
accidentes. Lo referente a los accidentes incapacitantes que en todo el periodo
de estudio ha tenido una tendencia decreciente pasando de 1,679 en el año 2008
a 1,050 accidentes en el año 2015. Así mismo los accidentes mortales ha tenido
una reducción significativa pasando de 66 víctimas en el año 2010 a 29 víctimas
en el año 2015; situación que muestra mayor responsabilidad en el sector
minero.
• En el periodo analizado se concluye que los accidentes leves fueron 48,595; los
accidentes incapacitantes fueron 11,374 y los accidentes mortales fueron 399.
El número total de accidentes registrados en la minería en el periodo 2008-2015
fue 60,368.
• Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanas o mecánicas,

siendo la mayor parte de los casos de origen humano. En muchas ocasiones los
accidentes debidos a causas mecánicas.
Causas personales: Son causas internas al propio trabajador y causan gran
parte de los accidentes.
▪ Hábitos inseguros del trabajador minero.
▪ Defectos físicos en el trabajador.
▪ Desconocimiento del trabajo.
Condición insegura: Es aquella condición que forma parte del objeto que ha
estado directamente ligada al accidente y que podría haber sido protegida o
evitada.
▪ Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.
▪ Protecciones inadecuadas o defectuosas.
▪ Ventilación defectuosa de los lugares de trabajo.
▪ Ausencia de protecciones.
137
▪ Iluminación inadecuada en los centros de trabajo.

▪ Instalaciones mal concebidas o construidas.
▪ Herramientas o equipos defectuosos.
• La exacta naturaleza de los riesgos mineros depende de si la mina es de

explotación a cielo abierto o subterráneo, y de si se trata de una mina grande o
de pequeña escala. Sin embargo, en general los riesgos a que se ven expuestos
los trabajadores de las minas pueden resumirse en los siguientes términos:
▪ Riesgos ambientales: dificultades subterráneas ocasionadas por la
oscuridad, calor, humedad, calambres, radiaciones, exposición a gases
tales como metano, y presión atmosférica.
▪ Riesgos específicos del trabajo: explosivos; trabajo físico; ruido;
vibraciones; polvo.
▪ Envenenamiento debido a: vapores provenientes de explosivos; motores
diésel; resinas; cintas transportadoras de PV; adhesivos y líquidos no
inflamables.
• Según el tipo de accidente establecido por la clasificación del Ministerio de

Energía y Minas, la causa más frecuente de accidente mortal en la actividad
minera es el desprendimiento de rocas, por esta causa han fallecido 107
trabajadores mineros, lo que representa aproximadamente el 63.19% de los
accidentes fatales en el período 2008–2015. Los accidentes de tránsito en los
campamentos mineros es la segunda causa de accidentes mortales en el mismo
periodo, significa 57 fallecidos y representa el 14.28% del total de accidentes
fatales. En tercer lugar, se encuentra la causa generada por intoxicación,
absorción o radiaciones con 42 trabajadores fallecidos, lo que significa el 10.52%
% del total de accidentes fatales. Sigue el rubro de explosiones, derrumbes,
deslizamientos con 37 mineros fallecidos, cifra que corresponde al 9.27% del
total.
• El sector minero para cumplir con la Responsabilidad Social ante los

trabajadores y la sociedad aplicó las siguientes estrategias:
▪ Se capacita a los trabajadores y personal de salud de la comunidad y sus
agentes comunitarios en primeros auxilios.
▪ Se brindan capacitaciones relacionadas a los peligros en el lugar de
trabajo y los eventuales efectos en la salud.
138
▪ Se realizan reuniones de trabajo con los supervisores para desarrollar

equipos de trabajo que establezcan controles de ingeniería en las fuentes
de peligros en el ambiente laboral.
▪ Implementación de talleres en seguridad ocupacional en la compañía
minera
▪ Implementación de programas que busca generar una cultura de
prevención en toda la empresa, que permita que los trabajadores adopten
una nueva forma de vida
▪ La Observación Preventiva del Trabajo es una importante herramienta de
liderazgo que permite la modificación de comportamientos inseguros a
través del refuerzo de las prácticas de trabajo seguras, la detección de
actos y condiciones subestandar, el dialogo abierto y sincero con los
trabajadores, y el establecimiento de compromisos de cambio de
conductas.
▪ Aplican metodologías de investigación que permiten detectar las causas
raíz que los originan e implementamos medidas efectivas para evitar la
recurrencia de estos eventos no deseados.
▪ Se realizan exámenes ocupacionales y mapeos anuales a todo el equipo
de trabajo de tal manera que se pueda evitar no sólo las situaciones
riesgosas, sino también actuar a tiempo en caso identifiquemos algún
problema de salud en nuestros colaboradores o socios estratégicos.
▪ Se definieron perfiles por cada puesto de trabajo. Esto tuvo un resultado
de 200 perfiles que detallan los riesgos a que se expone cada trabajador
y se le informa al momento de integrarse a la empresa.
▪ Motivar a los empleados para que de manera proactiva participen en el
cambio cultural hacia la prevención, premiándolos con algunos
incentivos.
▪ Estas estrategias han estado orientadas a reducir la tasa de accidentes,
evitar multas y sanciones, reducir costos.
139
RECOMENDACIONES
• Es importante una adecuada legislación que garantice ambientes de trabajos

seguros y saludables, siendo indispensable que la seguridad sea un objetivo
estratégico de cada empresa. De la misma forma que han evolucionado otros
países en conceptos, como el costo de los accidentes, las indemnizaciones por
lesiones sufridas y accidentes fatales, estos montos deben incrementarse,
porque actualmente, aparentemente los costos de mantener un Programa de
Seguridad y el pago de compensaciones por incapacidades y/o muertes es muy
pequeño, comparado con el costo real de una vida.
• Las empresas deben mejorar las condiciones de trabajo y de seguridad en las

labores mineras, mediante programas de entrenamiento constante en seguridad
para sus trabajadores, la capacitación permanente y actualización debe de
realizarse para lograr alcanzar todas las metas propuestas. Lo cual se puede
lograr, Incrementando la mecanización en las labores con mayor riesgo,
empleando métodos de explotación más seguros y dando similar importancia a
la protección de los trabajadores que a la producción.
• El Ministerio de Energía y Minas debe supervisar el sistema de trabajo en la

modalidad de Contrata, porque ellos presentan la más alta tasa de accidentes
fatales e incapacitantes. Como la prestación de servicios es temporal, no son
suficientemente entrenados, no todos están asegurados, muchos no tienen
suficiente experiencia y no disponen de equipos de protección personal
completos.
• El Ministerio de Energía y Minas debe establecer la obligación de las empresas

de informar el monto anual de pérdidas producidas por la atención a los
trabajadores afectados por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
y crear incentivos tributarios o de otra índole a las empresas con menor número
de accidentes.
• Los supervisores que están directamente a cargo de los trabajadores constituyen

un elemento importante en un programa de seguridad; por cuanto tienen la
función de mantener el interés y desarrollar en ellos hábitos de trabajo seguros,
por lo que el entrenamiento y la creación de una mentalidad de seguridad en
ellos es de gran importancia.
140
• El presente trabajo nos permite recomendar al ministerio de energía y minas la

creación de un marco jurídico que permitan que las estrategias de
responsabilidad social en este sector tengan un mayor universo por cuanto en la
actualidad la Responsabilidad Social empresarial en el sector minero es aplicado
por la gran minería mas no en la mediana y pequeña; mucho menos en la minería
informal.
• Se debe incentivar a reportar todo tipo de incidentes con la finalidad de detectar

y minimizar posibles pérdidas y/o accidentes.
• Se recomienda el uso constante del equipo de protección para la seguridad de

los trabajadores, de esta manera estarán evitando el contacto directo con
materias nocivas que puedan causarle algún daño.
141
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• Reporte de Sostenibilidad CHINACO 2015
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2015.pdf
144

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TESIS UNITRU Biblioteca Digital.

Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación - UNT

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

“LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU

LUIS EDUARDO LINARES CHÁVEZ

Le agradezco a Dios por haberme

Le doy gracias a mis padres Eduardo y

A mis profesores a quienes les debo gran

Al Dr. CARLOS ALBERTO FRANCO CORNELIO, asesor de tesis, por el apoyo

y dedicación, con sus valiosos aportes que contribuyeron a la realización de este

trabajo de investigación de manera acertada y satisfactoria.

Mi agradecimiento se extiende a los docentes de la Escuela Académico

Profesional de Economía que directa o indirectamente me apoyaron en mi

formación profesional, permitiéndome desarrollar y aplicar mis conocimientos

adquiridos en las aulas de la Universidad Nacional de Trujillo y por las

recomendaciones otorgadas en el presente informe, a fin de superar mis

limitaciones en el campo de la investigación económica.

A mi padre y mi madre que me acompañaron en esta aventura que significó la

titulación y que, de forma incondicional, entendieron mis ausencias y mis malos

Y a todas las personas que contribuyeron de alguna manera en esta

Luis Eduardo Linares Chávez

SEÑORES MIEMBROS DEL JURADO

En cumplimiento de lo dispuesto en el reglamento de grados y títulos de la

Universidad Nacional de Trujillo, me permito someter a vuestra consideración la

Tesis intitulada: “LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU

INCIDENCIA EN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO EN EL SECTOR MINERO

EN EL PERÚ: 2008-2015”, con el propósito de obtener el Título de

Propongo el presente trabajo a vuestro criterio y consideración para que con la

serenidad y equidad que ustedes poseen, sea sometido a evaluación y se emita

el dictamen correspondiente Señores Miembros del Jurado y a todos los

docentes de la Escuela de Economía, quienes con su valioso aporte hicieron

posible la culminación del presente trabajo de investigación.

Trujillo, Octubre del 2017

Luis Eduardo Linares Chávez

1.4.2.4. Tipos de minería ..................................................................................... 27

1.5. Hipótesis .............................................................................................................. 37

II. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN .................................................................... 40

III. RESULTADOS .................................................................................................. 42

El Perú se ha convertido en uno de los países de destino de la inversión minera en el

Habiendo desarrollado el presente trabajo de investigación y evaluados los resultados

1.1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

1.1.1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN

Briones González César Alejandro (2014) “Impacto de

Guevara Mora Sandra Rocio (2013) “La Responsabilidad

En resumen, el Proyecto de Investigación -Tesis, ayudara a que

• El 52% de los trabajadores respondieron que cuando laboran

Acero Rosales Tomas Manuel (2004) “Costos por

herramientas y controles para poder realizar una gestión

armonioso y contar con el consentimiento de la población para

1.1.2. JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA

El estudio contribuye en un primer nivel al análisis de los altos

procedimientos de seguridad laboral asimismo tomar en cuenta

1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿Cómo la Responsabilidad Social Empresarial ha incidido en los

1.3.1. OBJETIVO GENERAL

Determinar la incidencia de la Responsabilidad Social

1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1.4. MARCO TEÓRICO

1.4.1. RESPONSABILIDAD SOCIAL

1.4.1.1. Definición de Responsabilidad Social Empresarial

Una de las definiciones más conocidas es la de la Comisión

transparentes basadas en valores éticos y en el respeto hacia los

1.4.1.2. Importancia de la Responsabilidad Social