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3. Éstos repudiables hechos que constituyen una vulneración de derechos sindicales y transgresión
de diversas normas laborales, fueron puestos a disposición de los tribunales de justicia
competentes para que sean ellos quienes investiguen y sancionen las conductas denunciadas.
Lamentablemente las prácticas antisindicales no han cesado. Se han sumado nuevas
acusaciones en contra de funcionarios de jerarquía superior, que no sólo han ejercido el
chantaje a trabajadores promoviendo la desafiliación de nuestra organización, sino que, han
transgredido derechos de nuestros dirigentes, llegando incluso algunos representantes del
municipio, a hacer seguimientos de la bitácora sindical del Presidente de nuestra Asociación y
Vicepresidente Nacional de la CUT, Fabián Caballero, entre otros gravísimos hechos. Estamos
evaluando una segunda iniciativa judicial sobre los nuevos antecedentes que se tienen, decisión
que resolveremos los próximos días.
En este mismo sentido, hemos tomado conocimiento el día de ayer, que producto de la
demanda que hemos presentado por los hechos señalados, alguno de los trabajadores
mencionados en ella, han sido amedrentados por representantes del municipio, infundiendo
temor en ellos amedrentándolos con graves consecuencias para ellos en el desarrollo de su
trabajo.
4. La decisión de judicializar los hechos fue informado directamente por los dirigentes; a los dos
funcionarios denunciados, como también a la Jefa de Personal, Verónica Córdova. Hemos
querido poner en conocimiento al señor Alcalde de estos graves hechos, pero a la fecha no ha
sido posible agendar un encuentro por parte de él, a pesar que hemos reiterado en dos
oportunidades la respectiva audiencia.
5. A contar de ahora defenderemos nuestra organización como nunca antes se haya tenido
conocimiento, no permitiremos que se deteriore aún más el deficiente clima de relaciones
laborales de lo que ya está. No podrán intervenir ni alterar el libre curso de nuestra historia
sindical, como tampoco podrán hacer mella al patrimonio más preciado que tienen los
trabajadores, su organización. Nadie puede sentirse sorprendido de nuestra iniciativa judicial,
pues fue una decisión que se canalizó y se comunicó oportunamente en los espacios y jerarquías
municipales correspondientes.
6. Por último, informamos a nuestros socios que quedan en libertad de acción, para asistir o no al
evento del día de hoy.