AYUDANTÍA

TRABAJO SOCIAL DE
GRUPO

Cristopher Saavedra Torres.

Ayudante de Cátedra
 DIAGNÓSTICO GRUPAL
1. Introducción

2. Caracterización del grupo: esta se realiza en base a 9

variables principalmente las cuales son mencionadas en “TGD,
Instrumento de Trabajo Social con grupos de desarrollo”:
 Nombre
 Tamaño
 Duración estimada
 Relaciones humanas
 Funciones
 Edad
 Sexo
 Área de trabajo grupal
 Causas del funcionamiento del grupo
 •El grupo de internos decide mediante votación
identificarse con el nombre “PURA PAZ”,
manifestando como principal razón que uno de los
NOMBRE principales objetivos que se proponen como grupo es
poder obtener paz interior y lograr irradiar paz a los •Este grupo es masculino, ya que está
demás.
SEXO compuesto exclusivamente por varones.

•Este se define como un grupo pequeño ya que está

conformado en un principio por 12 internos, pero que
TAMAÑO en razón de la negativa de 4 de estos a participar de
este taller, y su posterior renuncia mediante escrito
firmado, se reduce a una cantidad de 8 internos.
•Esta es de tipo Intrapenitenciaria, debido a
que el trabajo se desarrollado con
ÁREA DE TRABAJO condenados que cumplen reclusión en el
•Esta es de carácter transitoria, debido a que el grupo Complejo Penitenciario de Valparaíso,
se forma solo con el fin de impartir el taller psicosocial GRUPAL claramente al interioren las dependencias
DURACIÓN ESTIMADA y se establece que al término del taller este se de dicha institución.
disolverá.

•Estas se dan de manera mixta en el sentido que entre

algunos integrantes del grupo la tónica en las relaciones se
da de manera amistosa, principalmente entre quienes son
RELACIONES HUMANAS compañeros de módulo. Sin embargo, hay algunos entre
•La principal causa del funcionamiento de
este grupo corresponde a designación
los que la relación se da solo en razón de organizar de
mejor manera el trabajo que se solicita realizar. externa, la cual radica en la realización del
taller psicosocial indicado en base a los
resultados de la aplicación de la Escala de
CAUSAS DEL Riesgo de Reincidencia, que a su vez se
•Estas son de caracter secundario puesto el grupo es FUNCIONAMIENTO enmarca dentro del Programa de
funcional, y su conformación y reunión semanal se da Prestaciones para la Reinserción Social, y
FUNCIONES unicamente en razón de cumplir con el desarrollo del DEL GRUPO en el cual los profesionales del área
taller psicosocial. técnica se encargan, en base a dicho
instrumento, de seleccionar a la población
carcelaria que participará de tales
•El rango de edad al interior de este grupo se da entre actividades.
los 23 y los 41 años, abarcando de esa manera tres
tramos: juvenil (de 13 a 24 años), adulto joven (de 25
EDAD a 40 años) y adulto maduro (de 41 a 65 años). Sin
embargo, cabe señalar que la mayoría de estos se
encasillan dentro de la categoría de adulto joven.
3. Individualización de los miembros del grupo: se logra a través
de la entrevista personal con cada miembro. Adecuación a
las necesidades institucionales.

4. Historia grupal: depende de la situación.

5. Caracterización de la etapa grupal: en razón de la etapa en la que se encuentre:
formación, organización, integración o término. Según TGD, cada etapa tiene sus
variables.

6. Descripción y análisis de la dinámica grupal: se divide en dos partes:

a.- Dinámica interna: relacionada al funcionamiento interno del grupo:

 Atmósfera grupal: se entenderá como la disposición de ánimo, tono o sentimientos difundidos en el grupo, por
cada integrante.
 Participación: entendida desde dos dimensiones, en primer lugar la asistencia de los miembros del grupo, la
cual debe ser registrada y motivada por el conductor, y en segundo lugar en relación a la activación de roles y
funciones, bajo la consideración de que cada uno sirve para algo específico.
 Normas y Control Social: entendiendo que es imprescindible que todo grupo tenga normas básicas que
permitan su buen funcionamiento y el logro de los objetivos; y así mismo que estas no tienen sentido si no existen
mecanismos de control.
 Comunicación: entendida como el proceso mediante el cual transmitimos ideas, sentimientos o creencias a
otros. Esta puede ser verbal (oral o escrita) o no verbal (kinésica y proxémica).
 Identidad grupal: relacionada al sentido de pertenencia, de sentirse parte del grupo , esto se puede manifestar
en la creación de nombre, colores representativo, banderas, insignias , entre otras cosas.
 Cumplimiento de roles: relacionado a que estos deben tener, al igual que las normas, una definición y un
control.
 Liderazgo: se entenderá como la capacidad de influir sobre los integrantes del grupo, este liderazgo puede
surgir de varias maneras y puede ser variado, entre ellos, de carácter natural, profesional o voluntario.
b.- Dinámica externa: relacionada a las influencias externas provenientes de
tres ámbitos distintos:

 La comunidad: en relación al status que posee el grupo en esta, y los

valores y esperanzas que manifiesta esta entidad en relación al grupo, y en
base a los cuales lo clasifican.
 La institución: en relación a la expectativas con las que cuenta la institución
en la que se desarrolla el trabajo grupal, las esperanzas que manifiesta para
con la intervención social que se desarrolla, y las influencias que manifiesta
por un lado como institución local y autónoma, pero a su vez como
institución dependiente de otra organización central con mayor autoridad.
 Otros grupos de la sociedad: en relación al posicionamiento y la relación
que puede tener el grupo con otros grupos que se encuentran en la
sociedad, así como la valoración y percepción que tienen estos del propio
grupo.

7. Caracterización de problema, necesidad, carencia o

temática grupal a abordar: temática social a abordar.
Fundamentación teórica.

8. Fuentes de información: de donde proviene la información.