MASTER OF MANAGEMENT COACHIN

INCORPORAR A TU PORTAFOLIO
NUEVAS HERRAMIENTAS PARA
OPTIMAR TU LIDERAZGO
OBJETIVOS QUE SE PERSIGUEN:
Quienes se formen como Gerentes Coaches, lograrán:
1. Convertirse en observadores diferentes y más poderosos de los fenómenos humanos
individuales y organizacionales.
2. Aplicar los fundamentos del Coaching Gerencial en el diseño de contextos grupales y laborales
adecuados para incrementar la excelencia en la actividad profesional, empresarial y las
relaciones interpersonales en el ámbito institucional y organizacional.
3. Desarrollar estándares de impecabilidad, siendo capaces de generar equipos con mayores
niveles de compromiso y responsabilidad con la misión de cada organización.
4. Transformar positivamente el entorno de trabajo del participante mediante el desarrollo de
procesos de intervención que aplican las técnicas y herramientas básicas aprendidas en el
programa.
5. Desarrollar negociaciones complejas , en las que la formulación de preguntas inteligentes, le
permitirá despertar el interés de su audiencia proyectando destrezas, para eliminar y establecer
acuerdos , que garanticen el éxito de negociaciones efectivas.
6. Abrir espacios conversacionales diferenciadores de éxito, para la transformar los ámbitos
individuales o grupales en los que participe en su actividad personal o profesional.
PROGRAMA
Modulo I: Introducción al proceso de aprendizaje
Modulo II: Ontología del Lenguaje
Modulo III: Coaching, Liderazgo y Gestión en las Organizaciones
Modulo IV: Aplicaciones de actos lingüísticos básicos y su impacto en las
organizaciones
Modulo V: Las conversaciones
Modulo VI: Las emociones basícas
Modulo VII: La red de acciones en la estructura de la organización
Modulo VIII: SIMULACION GERENCIAL
Requisitos Inscripciones Inversión en Caracas
Copia de la cédula de identidad en •Realizar depósito o/y transferencia Matricula: Bs. 14.500,00
tamaño original a color •Consignar original del voucher Pre- Inscripción Bs. 1.000,00
Copia del pasaporte a color tamaño •Llenar la planilla de inscripción Inscripción: Bs. 1.500,00
original •Consignar documentos 1 cuota especial Bs. 1.500,00
Copia en Fondo Negro del titulo de •Pagos a la Cuenta Corriente Banesco 14 cuotas consecutivas Bs. 750,00
pregrado, tipo fotográfico N* 0134.0005.91.0051099656 a
Copia simple de notas certificadas nombre de CIDEC
RIF J-31448835-0 CIDEC
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PROGRAMA
SEMESTRE I
INTRODUCCION AL PROCESO DE APRENDIZAJE HORAS

Proceso Gerencial del Siglo XXI

Retcambio
Sintergia
Formación de Equipos de Alto Rendimiento
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ONTOLOGIA DEL LENGUAJE HORAS

· Modelo de gestión Tayloriano vs Economía del conocimiento

· Modelo cognitivo
· Distinción de Distinción
· Distinción de Ontología
· Postulados básicos de la Ontología del lenguaje
· Perspectiva ontológica vs perspectiva metafísica
· Relación entre acción y ser
· Modelo OSAR
· Rol del observador
· Dominios del observador
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HORAS
COACHING, LIDERAZGO Y GESTION EN LAS ORGANIZACIONES

¿A qué le llamamos Liderazgo?

· Atributos y competencias
· Nuevo perfil de autoridad
· El Poder
· Los desafíos
· Marco ético
Creando las organizaciones del futuro
· Redes conversacionales
· Programa emergente
· Rutinas defensivas
· Conectividad
Gestionando
· El aprendizaje
· La confianza
El empoderamiento
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PROGRAMA
SEMESTRE II
HORAS
APLICACIÓN DE ACTOS LINGUISTICOS BASICOS Y SUS IMPLICACIONES EN LAS ORGANIZACIONES

· Modalidades del habla

· El escuchar efectivo.
· Afirmaciones
· Declaraciones,
· Pedidos, Ofertas y Promesas.
· Juicios como espacio de realimentación
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HORAS
LAS CONVERSACIONES

· El poder de las conversaciones.

· Conversaciones en las organizaciones empresariales.
· El líder como agente conversacional: Influencia en otros
· Modelo conductual de comportamiento
· El lenguaje de la organización.
· Diseño de conversaciones para el Líder.
· Persona, Líder y conversación.
· Conversaciones públicas y privadas.
· El Silencio, en las conversaciones de la empresa.
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HORAS
LAS EMOCIONES BASICAS

· Emociones y estado de ánimo.

· Emociones básicas.
· Recontrucción lingüística de las emociones
· Emociones y cuerpo.
Estados de ánimo desde la ontología del lenguaje.
o Resignación
o Resentimiento
o Aceptación
o Paz.
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DIPLOMADO en COACHING GERENCIAL

(AVALADO POR CIDEC)
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PROGRAMA
SEMESTRE III

LA RED DE ACCIONES EN LAS ESTRUCTURAS DE LA ORGANIZACIÓN

HORAS
· Las organizaciones y su estructura.
· Gestión de la red de acciones en la dinámica organizacional.
· Actos lingüísticos de la red de acciones.
· Elementos que conforman la red de acciones.
· Fluir de las acciones en los equipos de trabajo.
· Implicaciones y consecuencias de la gestión de acciones en los procesos de la
organización.
La confianza y su impacto en la red de acciones.
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SIMULACION GERENCIAL
HORAS
· Construcción de un proyecto empresarial, caso real de su empresa
· Simulación de soluciones.
· Coaching de equipo con actores gerenciales independientes del caso simulado.
· Desarrollo de:
¿Qué están dispuestos a colocar en juego?
¿Qué actualmente no existe y es necesario actualizar?
¿Qué se ha dejado de hacer a nivel de Gerencia e identifica ahora?
Garantizando el plan de acción.
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MASTER OF MANAGEMENT COACHING

Caribbean International University
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Coaches - Facilitadores
Danelli Jiménez Alvis
Co-Fundadora y Ceo de Kairos Coach
Consultores. Coach Ontológico Empresarial
certificada por Newfield Consulting LLC. Su
preparación siempre ha estado orientada en
el área de publicidad y comercialización de
productos y asesoría en métodos de trabajo.
Facilitadora Coach del Centro de
Actualización Profesional CIAP de la
Universidad Católica Andrés Bello en temas
de Coaching Ontológico. Facilitadora Coach
para Logros Productividad Empresarial y su
asesoría en el manejo de comunicación
interpersonal en Empresas Polar. Facilitadora
Coach del Centro de Capacitación Profesional
Progente en temas de Coaching y Liderazgo.
Facilitadora Coach en los Foros Valeven en
temas relacionados
Maribel Evies.
Coach International Coaching Community
Certificado Nº2706 (ICC) 2007 Coach PNL,
Certificado por Joseph O`connors Venezuela
2007, Coach de Equipo de la ICF, Certificada
por la Escuela Europea de Coaching y
Habilidades Directivas (EEC), Coach
Ontológico certificada por Newfield
Consulting LLC, Master Practitioner en
Programación Neurolinguistica (PNL).
Programa avanzado para la Gestión de
Talento Humano-PATH (UCAB) Especialista en
desarrollo de Competencias. Programa
Avanzado de Gerencia IESA. Especialista en
Aplicación de Assesment 360º Dealer The
Profile International con más de 25 años de
experiencia en posiciones directivas del área
de Recursos Humanos, Docente de la cátedra
Empresas II, Tutor empresarial y Asesor en el
desarrollo de Diseño curricular por
competencias de la Universidad Nueva
Esparta.
Julio González
Coach Ontológico certificado por Newfield
Consulting LLC. Médico psiquiatra, egresado
de la UCV. Psicoterapeuta cognitivo–
conductual, certificado por el comité mundial
de psicoterapia cognitivo–conductual.
Especialista en mercadeo, egresado de la
facultad de farmacia de la UCV. Egresado del
Programa Avanzado de Gerencia (PAG) del
IESA. Con 15 años de experiencia en diversas
posiciones gerenciales en empresas
multinacionales. En la actualidad comparte la
práctica clínica con el trabajo como coach
ontológico empresarial para individuos y
grupos.
NIilda Bigott.
Abogado (USM); Magister en Recursos Humanos
(UCAB), Postgrado en Mercadeo (UM); egresada
del Programa Avanzado de Gerencia (PAG) IESA,
Coach Ontológico certificada por Newfield
Consulting. Coach de Equipo, certificada por la
Escuela Europea de Coaching en México. Coach
Integrativo con Neurocodex en el Instituto
Latinoamericano de Coaching y Terapia, ILACOT.
Facilitador de Alto Impacto. Se
desempeña como coach y consultor
gerencial. Anteriormente, y por más de 25 años
trabajo en la organización trasnacional del sector
privado en distintas áreas funcionales, tales
como Inteligencia de Negocio, Recursos
Humanos, Administración de Ventas, Compras.
Giovanna Ojeda
Coach Ontológico Empresarial Sénior Certificada
por Newfield Consulting. Psicóloga con
experiencia en elaboración de Programas de
formación a nivel organizacional y comunitario;
diseño y facilitación de dinámica de grupos e
investigación en psicología política y de género.
Diseño y evaluación de Proyectos comunitarios
(Responsabilidad Social Empresarial). Como
consultora organizacional, diagnóstico e
intervención organizacional especializada en
Emprendimiento y PYMES. Ha prestado servicios
a empresas del sector de consumo masivo,
retailing y cemento. Como coach personal y
empresarial, desarrolla actividades de formación
a nivel personal, gerencial y ejecutivo
contribuyendo con la gestión, liderazgo y
mejoramiento continuo de personas y empresas.
Licenciada en Psicología. Mención social. UCV
Caracas. 2000-2006
Humberto Acuña
Coach Ontológico Empresarial Sénior Certificado
por la firma Newfield Consulting. Coach
Organizacional IESA. Tres (3) años de experiencia
como facilitador de procesos de aprendizaje en
lo relacionado con competencias humanas y de
liderazgo, utilizando herramientas como
Coaching Ontológico y de Equipos y Biodanza y
Bioenergética. Experiencia docente como
instructor de negociaciones en British Petroleum.
Licenciado en Administración Mención Ciencias
Administrativas, egresado de la Universidad José
María Vargas (1995), TSU en Administración,
mención Organización y Sistemas, egresado del
Instituto superior de Mercadotecnia (1990