DEFINICIÓN DECARTA DE SOLICITUD

Carta, del latín charta, es un papel escrito que suele protegerse con un
sobre y que es enviado con la intención de transmitir un mensaje. Quien
envía una carta se denomina remitente o emisor, mientras que quien la
recibe se conoce como destinatario o receptor.

Una solicitud, por otra parte, es un pedido o una diligencia. La persona que
solicita pretende conseguir algo.
La noción de carta de solicitud hace referencia a un tipo de carta que está
motivada por una solicitud que se desea realizar a una persona o a un
organismo. La carta de solicitud otorga formalidad al pedido y permite que
el interesado exponga sus intereses de manera correcta.
Cuando la comunicación manifiesta la intención de acceder a un puesto de
trabajo, puede hablarse de carta de solicitud de empleo. El sujeto, de esta
manera, se postula para una oportunidad laboral, expresándole a
una empresa su intención de trabajar allí. Por ejemplo: “Ya he enviado una
carta de solicitud de empleo a la compañía: espero que puedas ayudarme
con tus contactos para que mi pedido sea tenido en cuenta”, “Estoy harto
de recibir cartas de solicitud de empleo cuando apenas podemos pagar el
salario de los actuales empleados”.
A la hora de elaborar una carta de solicitud de empleo, es fundamental que
se tengan en cuenta los siguientes criterios para poder escribir una
perfecta:
• Debe presentarse en un papel de buena calidad.
• Hay que cuidar especialmente la ortografía y la gramática. De esta
manera, se evitarán errores garrafales que puedan hacer que la empresa
no siga leyendo y deniegue la solicitud.
• Debe tener un encabezado, un cuerpo y un cierre, donde se incluyan los
agradecimientos y la correspondiente firma.
• Es imprescindible que los datos de contacto estén perfectamente visibles
para que así la entidad en cuestión pueda rápidamente establecer
comunicación con el candidato que la envía.
• Lo correcto es que se establezcan los nombres y apellidos de la persona a
la que va dirigida en concreto dentro de la empresa.
• No menos importante es que la carta de solicitud de empleo sea clara y
concisa.
• De la misma manera es fundamental que quien la redacte no exagere ni
su experiencia ni sus cualificaciones. Asimismo tampoco debe ser modesto
al respecto, hay que reconocer la realidad de la capacidad profesional que
se tiene.
En este sentido, tenemos que subrayar que también dentro del ámbito
laboral es frecuente la realización de cartas de solicitud de prácticas. Ellas
son redactadas por jóvenes que están estudiando una carrera o acaban de
terminar la misma y que desean que una empresa les dé la oportunidad de
poder comenzar a entrar de lleno en su profesión mediante las
mencionadas prácticas donde aprenderán el oficio de manos de expertos
cualificados.