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entorno en las empresas. Como menciona Stuar Rivas en el curso digital creatividad en
mercadeo y ventas.
La planificación estratégica requiere el análisis del medio ambiente externo”. Por esto
debemos estudiar los múltiples elementos que rodean la empresa y le dan su giro.
Varios aspectos afectan a la empresa como la globalización, las barreras políticas que
Para obtener mejores resultados y grandes beneficios como futuros empresarios cuando
nos encontremos en nuestra vida laboral tendremos que hacer una buena planificación y
Económicas
Medio Ambientales
Socioculturales
Legales y políticas
Tecnológicas
Las empresas se ven afectadas por los cambios del entorno que constituyen un trasfondo
Los cambios pueden ser buenos o malos. Es por ello que siempre que se realice una
Las empresas precisan obtener información del entorno con el objetivo de conocer las
La información obtenida debe ser fidedigna para tomar mejores decisiones en la empresa.
Desde mi punto de vista el análisis del entorno genérico abre diversas puertas en camino
al éxito para nuestros negocios siempre hay que pensar grande y desde diversas
2.- QUE ENTIENDE POR LAS 5 FUERZAS DE PORTER Y CADA UNO DE SUS
ELEMENTOS.
Las 5 Fuerzas de Porter es un modelo holístico que permite analizar cualquier industria
en términos de rentabilidad.
VALOR.
ACTIVIDADES PRIMARIAS
creación física del producto, su venta y transferencia al comprador así como la asistencia
posterior a la venta. Se dividen a su vez en las cinco categorías genéricas que se observan
en la imagen.
manera las actividades de recibir y almacenar las materias primas necesarias para
elaborar su producto, así como la forma de distribuir los materiales. Cuanto más
actividad.
en el resultado final.
cadena de valor. Aquí hay que tener cuidado con los gastos de publicidad, los
hasta el servicio al cliente después de la venta del producto. Tener una fuerte
ACTIVIDADES DE APOYO
En la cadena de Valor de Michael Porter las actividades de apoyo son las que sustentan a
tecnología, recursos humanos y varias funciones de toda la empresa. Las líneas punteadas
recursos humanos pueden asociarse con actividades primarias específicas, así como el