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ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
a) Proveerá y conservará un ambiente de trabajo seguro para todos sus trabajadores; siendo
responsable de la prevención y conservación de las sedes y locales de trabajo, asegurando que estén
construidos, equipados y dirigidos de manera que suministre una adecuada protección a los
trabajadores contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
b) Desarrollará acciones permanentes con el fin de optimizar los niveles de protección existentes.
c) Identificará los peligros y evaluará los riesgos que puedan darse en las condiciones de trabajo,
comunicará y dispondrá lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos
laborales.
d) Promoverá en todos los niveles del SERFOR la prevención de los riesgos, enfermedades
ocupacionales, incidentes y accidentes en el trabajo.
g) Proporcionará los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la
seguridad y salud en el trabajo, incluido el CSST-SIERRA ANDINA, puedan cumplir los planes y
programas preventivos establecidos.
h) Controlará en forma oportuna las condiciones y situaciones riesgosas reportadas, así como
ejecutará las modificaciones, adaptaciones, implementaciones y otros aspectos recomendados para
minimizar o solucionar las condiciones de riesgo.
i) Instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que
realizan, adoptando las medidas necesarias de prevención y protección aplicables para evitar
accidentes o enfermedades ocupacionales.
j) Practicará exámenes médicos al trabajador, acordes con los riesgos a que están expuestos en sus
sedes o locales y las labores que realice, informando sobre los resultados de dichos exámenes al
trabajador.
k) Proporcionará a los trabajadores los equipos de protección personal acordes a la actividad que
realicen que les permitan realizar sus labores con la debida seguridad, y dotará a la maquinaria que
se utilice de resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes, bajo un
procedimiento de trabajo. Asimismo, proporcionará a las personas bajo modalidad formativa, cuando
sea necesario, equipos de protección personal con relación a la actividad a realizar.
l) Adoptará las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte que la utilización de
indumentaria y equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos específicos para la
seguridad y salud de los trabajadores.
n) Proporcionará a las visitas los equipos de protección personal necesarios de acuerdo a las áreas
que estén autorizados a ingresar.
o) Contratará los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la ejecución del trabajo; y en
especial asegurar a aquellos trabajadores que realicen actividades en instalaciones calificadas como
riesgosas, mediante el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
t) Informar a todos los trabajadores los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar
su salud o seguridad, los accidentes ocurridos y las estadísticas de seguridad disponibles.
Según el artículo 42 del RLSST D.S 005 – 2012 cumplen las siguientes funciones o responsabilidades:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio
de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del SERFOR.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,
planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el
trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas
del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de
los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores
en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante: la comunicación eficaz, la participación
de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la
capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades ocupacionales.
n) Hacer recomendaciones aplicables al mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, velar por su implementación y examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de SERFOR.
p) Colaborará con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisará el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.
r) Reportar a la máxima autoridad del SERFOR la siguiente información:
r.1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
diez (10) días de ocurrido.
r.3. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. r.4.
Las actividades trimestrales del comité
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
BRIGADISTAS.-
Son los responsables de liderar la actuación de respuesta frente a las emergencias a nivel operativo
antes durante y después de las emergencias.
9) PROCEDIMIENTOS
A Continuación se listan Los procedimientos, documentos y registros que SIERRA ANDINA
elaborará y/o revisará.
No se permitirá el acceso o inicio de actividad alguna por parte de las empresas contratistas o sus
subcontratistas sin antes haber cumplimentado todos los requisitos solicitados por SIERRA ANDINA
- Presenten sus estándares de trabajo, ATS, IPERC de la actividad a realizar dentro de las instalaciones
del SIERRA ANDINA
- Entregar al área designada por SIERRA ANDINA una copia del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo (SCTR) , con los datos personales de los trabajadores que brinden el servicio que
incluya alguna actividad de alto riesgo.
PROVEEDORES
Los proveedores de insumos químicos o materiales peligrosos, deberán remitir junto con sus
productos las Hojas de Seguridad (MSDS). El ingreso del personal, clientes, proveedores,
contratistas, sub contratistas y visitas a cualquiera de nuestras instalaciones, estará supeditado a las
disposiciones existentes y que el Personal de Vigilancia hará cumplir.