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TALLER DE INVESTIGACIÓN II
ASESOR
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Introducción
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Marco Teórico
Seis Sigma
Seis Sigma (6σ) es una estrategia de mejora continua del negocio que busca
mejorar el desempeño de los procesos de una organización y reducir su variación;
con ello, es posible encontrar y eliminar las causas de los errores, defectos y
retrasos en los procesos del negocio. En todo momento se toma como punto de
referencia a los clientes y sus necesidades. La estrategia 6σ se apoya en una
metodología fundamentada en las herramientas y el pensamiento estadístico.
Asimismo, tiene tres áreas prioritarias de acción: satisfacción del cliente, reducción
del tiempo de ciclo y disminución de los defectos (Socconini,2009).
La meta de 6σ, que le da el nombre, es lograr procesos con una calidad Seis Sigma,
es decir, que como máximo generen 3.4 defectos por millón de oportunidades. Esta
meta se pretende alcanzar mediante un programa vigoroso de mejora, diseñado e
impulsado por la alta dirección de una organización, en el que se desarrollan
proyectos 6σ a lo largo y ancho de la organización con el objetivo de lograr mejoras,
así como eliminar defectos y retrasos de productos, procesos y transacciones.
En 1987, Seis Sigma fue introducida por primera vez en Motorola por un equipo de
directivos encabezados por Bob Galvin, presidente de la compañía, con el propósito
de reducir los defectos de productos electrónicos. Desde ese entonces 6σ ha sido
adoptada, enriquecida y generalizada por un gran número de compañías. Además
de Motorola, dos organizaciones que se contribuyeron a consolidar la estrategia
Seis Sigma y sus herramientas son Allied Signal,1 que inició su programa en 1994,
y General Electric (GE), que inició en 1995. Un factor decisivo de su éxito fue que
sus presidentes, Larry Bossidy y Jack Welch, respectivamente, encabezaron de
manera entusiasta y firme el programa en sus organizaciones. En Latinoamérica, la
empresa Mabe es una de las organizaciones que ha logrado conformar uno de los
programas Seis Sigma más exitosos (Socconini,2009).
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Enfoque en el sistema de manufactura OPEX
En cada una de las áreas del almacén se tiene en cuenta esta filosofía, como
método de trabajo, cada una de ellas comprende por sí misma, como parte
fundamental de la empresa. En cada una de ellas existen subdivisiones en las
cuales también están alineadas con este sistema, varias de las operaciones y flujos
del almacén cuentan con esta metodología.
Para tener más en claro, este sistema hace más fácil el trabajo, la cooperación y el
compromiso de los colaboradores con la dirección, teniendo en cuenta los objetivos
de la empresa (Socconini,2012).
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¿Qué es Lean Manufacturing?
Hiroshi Okuda, presidente ejecutivo y directos de Toyota Motors, dije: “Quiero que
todos en Toyota cambien, o al menos que no sean un obstáculo para que los demás
cambien. También quiero que todos pongan por escrito sus planes de cambio para
el año”
Una empresa Lean, esbelta o ágil, que quiera obtener el mejor beneficio dadas las
condiciones cambiantes de un mundo globalizado, debe ser capaz de adaptarse
rápidamente a los cambios. Para ello debe recurrir a las herramientas idóneas de
mejora, prevención, solución de problemas y administración disponibles, tener que
influyan en la cultura y disponer de una administración congruente con liderazgo
que motive el cambio y el auto crecimiento (Socconi,2013).
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El primer problema con el que nos encontramos a la hora de definir el significado de
Lean Manufacturing es el elevado número de términos en castellano con los que las
empresas se refieren a estas técnicas. Dependiendo de la industria o del autor se
encontrarán traducciones como producción/fabricación delgada, ajustada, ágil,
esbelta o incluso, sin grasa. Por otra parte, las empresas han adaptado como
universales palabras en inglés o japonés que han pasado a ser parte del vocabulario
técnico de las empresas que adoptan metodología Lean.
Lean Manufacturing es una filosofía de trabajo, basada en las personas, que define
la forma de mejora y optimización de un sistema de producción focalizándose en
identificar y eliminar todo tipo de “desperdicios”, definidos éstos como aquellos
procesos o actividades que usan más recursos de los estrictamente necesarios.
Identifica varios tipos de “desperdicios” que se observan en la producción:
sobreproducción, tiempo de espera, transporte, exceso de procesado, inventario,
movimiento y defectos. Lean mira lo que no deberíamos estar haciendo porque no
agrega valor al cliente y tiende a eliminarlo. Para alcanzar sus objetivos, despliega
una aplicación sistemática y habitual de un conjunto extenso de técnicas que cubren
la práctica totalidad de las áreas operativas de fabricación: organización de puestos
de trabajo, gestión de la calidad, flujo interno de producción, mantenimiento, gestión
de la cadena de suministro. Los beneficios obtenidos en una implantación Lean son
evidentes y están demostrados.
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Su objetivo final es el de generar una nueva CULTURA de la mejora basada en la
comunicación y en el trabajo en equipo; para ello es indispensable adaptar el
método a cada caso concreto. La filosofía Lean no da nada por sentado y busca
continuamente nuevas formas de hacer las cosas de manera más ágil, flexible y
económica.
Mapeo de procesos
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uno de los procesos de la organización, una de sus principales características es
que deben ser comprensibles por todos los miembros de la organización, así mismo
es necesario que sea útil, no simplemente un elemento de hermosa vista, sino que
ofrezca la posibilidad de realizar modificaciones en el momento que sea necesario
(Damelio, R.,2000)
DMAIC
El concepto de Seis Sigma provee una medición común, así como objetivos
comunes, a la vez que inculca una visión común y sobre todo promueve el trabajo
en equipo. Adicionalmente combina objetivos agresivos con un método y un
conjunto de herramientas, que se aplican a través de todo el ciclo de vida del
proceso o servicio: Existe una alta correlación entre le mejora del tiempo de ciclo y
la reducción de defectos y costos. Muchas empresas utilizan el concepto de Seis
Sigma para establecer un parámetro de negociación durante los procesos de
negociación Cliente – Proveedor Interno (Ocampo,2012)
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Las actividades de almacenamiento se han considerado como una actividad sin
valor agregado, por lo tanto, un desperdicio desde el punto de vista de los criterios
de manufactura esbelta, por lo tanto, se considera una carga costosa para la cadena
de suministro, sin tomar en cuenta aspectos cualitativos de otras funciones de la
misma. Pero este criterio ha venido cambiando, en la actualidad las nuevas
tecnologías y las novedades técnicas de mercadeo y la integración de la cadena de
suministros, ha provocado mayor interés de las empresas, en la logística como
elemento de análisis y mejoras continuas, lo que ha provocado que se busquen
técnicas para obtener mejores resultados y utilizarlos como elementos de
competitividad, al mejorar los niveles de servicio al cliente (Jiménez B., 2014).
La simulación viene a ser una herramienta ideal para estudiar sistemas complejos,
evaluando diferentes alternativas con su respectivo análisis de sensibilidad a un
costo relativamente menor que otras técnicas, pudiendo tomar la mejor decisión sin
necesidad de alterar previamente el sistema (Jiménez B., 2014).
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Llegada de órdenes: Son las órdenes que llegan diariamente a las plataformas
crossdockin, transferencia o solicitud de materias primas, trayendo la información
sobre la cantidad de paletas demandadas por familia de productos.
Se toma en cuenta para esta actividad los tiempos de recorrido desde la zona de
descarga hasta la ubicación de los productos que requiere la orden, así como la
cantidad demandada de cada uno de los productos, la cual determina el número de
viajes que realizará el operario para preparar la orden (Jiménez B., 2014).
Se consideran los tiempos para hacer los recorridos desde las zonas de carga hasta
la zona de cada familia de productos, el tiempo que demore el operador en des
consolidar y extraer de la paleta el producto necesario, así como también la cantidad
de paletas que se formarán con los requerimientos de cada orden (Jiménez B., 2014).
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proceso de solución de problemas, técnicas estadísticas y también utiliza recursos
lógicos básicos como análisis de Pareto y diagramas causa-efecto, pero en su etapa
desarrollada echa mano de estadística avanzada, usando prueba de hipótesis,
regresión, análisis de varianza y diseño experimental. Eventualmente seis sigmas
incorporan herramientas de creatividad como la tormenta de ideas, pero esto es
menos destacado. También exige el manejo de competencias de trabajo en grupo
y liderazgo (Jiménez B., 2014).
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ENFOQUE LEAN MANUFACTURING:
Sobreproducción
Tiempo de espera
Transporte
Exceso de procedimientos
Inventario
Movimientos
Defectos
Pareto
Mediante la gráfica colocamos los "pocos que son vitales" a la izquierda y los
"muchos triviales" a la derecha. El diagrama facilita el estudio de las fallas en las
industrias o empresas comerciales, así como fenómenos sociales o naturales
psicosomáticos, como se puede ver en el ejemplo de la gráfica al principio del
artículo (Carlos Manuel,2005).
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Justificación
Se espera que los resultados de las mejoras del proyecto impacten directamente al
indicador anual de ajustes absolutos con la reducción de errores dentro del área de
movimientos internos.
Teniendo en cuenta todos los factores que engloban el proceso como tal, sus
variantes y sus limitaciones. Para que el resultado del proyecto sea favorable.
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Objetivos
Objetivo General
Objetivos Específicos
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Metodología
DEFINIR
MEDIR
Equipo de Trabajo Recolección de datos ANALIZAR
Delimitar el alcance del Priorizar el análisis (Diagrama de
Proyecto Pareto) Análisis de datos
Establecer objetivos del Determinar mediante los datos Buscar y determinar las
proyecto obtenidos las causas potenciales yposibles soluciones
Estimar los beneficios del causa-raíz Aplicación de técnicas de
proyecto ingeniería(Ishikawa)
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Determinar mediante los datos obtenidos las causas potenciales mediante
diagramas para su interpretación del análisis.
Recolección de datos para su análisis básico, estudiar y relacionar todas las
posibles variabilidades sobre las posibles causas.
IMPLEMENTAR
CONTROLAR
Implantar soluciones
(implementación de acciones) Control de las mejoras
Estandarizar nuevo método de Registro de capacitaciones
trabajo
Monitoreo del indicador
Comunicar y formar a las
personas implicadas (Plan de Constante supervisión del
Información) proceso
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Empoderamiento de las partes interesadas y/o dueños del proceso, mediante
la buena supervisión del proceso como tal, participando en la modificación
de las rutinas estándar.
RESULTADOS
A través del análisis de los distintos procesos en las diferentes áreas del almacén,
el enfoque para resolver y mejorar el proceso por medio de propuestas y acciones
que posteriormente se darán con la aplicación del DMAIC, se enfocó en el área de
preparación (movimientos internos).
Con el foco rojo sobre el proceso del área de Movimientos Internos se decidió por
mapear su proceso a detalle para ver las áreas de oportunidad y de mejora para
poner en marcha el trabajo DMAIC.
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Este enfoque que se realizará estará focalizado hacia los defectos que a su vez
afecta a la productividad y salidas en tiempo dentro de la organización.
es por eso por lo que se realizara un trabajo DMAIC para reducir los defectos en
las preparaciones de picking.
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QUE ES Y QUE NO ES.
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SEGUNDA ETAPA: MEDIR
En esta etapa se tomaron los datos históricos de las incidencias de todos los
ajustes, definiendo por área, ya que el área a analizar es la que más impacta en los
ajustes mensuales.
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Después de la recolección de datos es necesario realizar un Pareto de impacto por
área, para identificar el grado del impacto.
Donde nos muestra la participación que tiene el área en comparación con las
demás, con un 80% de participación en ajustes.
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Como podemos observar, en los pasillos (11, 21, 23, 17 y 19), son los que mas
aportan en errores, de los cuales corresponden a las ubicaciones de culinarios y
formulas infantiles.
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Con mayor participación el segundo turno (40%), seguido del primer turno (37%) y
al final el tercer turno (23%).
El análisis fue aún más profundo y se consideraron los usuarios con más errores en
el mes, y esta fue la gráfica:
0 EDUA
0%
MARI
MXM MXM JUAN CRISTI MXHE MXGA MXHE MXRA MXZE RDO MXBE MXEZ MXM
MXAV MXFA FCO. MXRU A MARY MXRE MXRIC MXPA OTRO
LUISA ATAG ARIAG HUER AN RNAN RCIA RNAN MIRJ5 NILF0 DOMI LTRAN PINOE ARTIN
ILAHE CIOCA LOPEZ IZLE GUAD CRUZ AED OE RRAJO S
U DE TA OMAR A34 MI1 MA10 5 2 NGUE JU M JU8
ALUPE
Z
Cajas 184 153 116 105 98 89 88 76 56 50 37 35 30 27 26 25 22 22 21 20 17 17 14 150
Participación 12% 10% 8% 7% 7% 6% 6% 5% 4% 3% 3% 2% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 10%
Acumulado 12% 23% 31% 38% 44% 50% 56% 62% 65% 69% 71% 74% 76% 77% 79% 81% 82% 84% 85% 87% 88% 89% 90% 100%
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TERCERA ETAPA: ANALIZAR
, con el fin de encontrar una o varias causas raíz para que nos condujera a las
posibles soluciones. E tomaron en cuenta distintos factores, en los cuales fueron
analizados mediante el grupo que opera en el CAF LAGOS en el área de picking,
poniendo en cuenta la actividad de lluvia de ideas.
En esta actividad se recolectaron las ideas principales, de lo que se cree que por
que están pasando este tipo de situaciones en el área.
Pudimos obtener demasiadas ideas, lo cual amplio nuestro análisis y por medio del
diagrama de Ishikawa, se realizó una clasificación de cada una de ellas. Después
de aceptar algunas de ellas se realizó un 5 porqué para llegar a la causa raíz de
cada una de ellas y ver qué idea fuese más viable para la solución del problema.
Así definimos las causas raíz para atacar y determinar el enfoque de nuestro
proyecto que se estaba realizando, ya teniendo en cuenta los resultados del análisis.
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El siguiente paso fue realizar una reunión del personal operativo para realizar una
lluvia de ideas, donde ellos propongan y expongan el porqué de los errores en el
área. Se llevó a cabo en los tres turnos y de forma libre. Esta fue la respuesta:
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Se realizo un diagrama de causa y efecto, con la lluvia de ideas, para determinar
las causas raíz del problema.
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Se reúnen las principales ideas para tener un formato de aprobación, que realmente
se justifique la causa raíz.
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CUARTA ETAPA: IMPLEMENTAR
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Se lanzaron planes de acción: (5W – 1H)
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QUINTA ETAPA: CONTROLAR
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Se implementaron monitoreos de supervisores y auditores para validar las
correctas preparaciones de picking en piso.
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Bibliografía
Angeles, F. E. (2013). SIX SIGMA EN LOGÍSTICA: APLICACIÓN EN EL ALMACÉN DE UNA UNIDAD
MINERA. Industrial Data, 67-74.
Damelio, R. (2000). Fundamentos de Mapeo de Procesos . Barcelona, España: Panorama Pub. Co.
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Yang, K. &. (2003). Design for six sigma. New York: Mc Graw-Hill, 184-186.
Yuin Wu, A. W. (1997). Ingenieria de la Calidad: . Madrid, España: Ediciones Diaz de Santos S.A.
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