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O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, no uso das atribuições legais, de acordo com o
disposto no art. 25 da Lei nº 95, de 14.03.79, e tendo em vista o que consta do processo nº
05/11.966/81, DECRETA:
Art. 1º Ficam aprovadas, na forma do Anexo a este Decreto, as especificações de classes dos
cargos do Quadro Permanente do pessoal a vo do Poder Execu vo, compreendendo
denominação da categoria funcional, código, síntese das atribuições, a vidades picas, forma de
ingresso, qualificação essencial, outras qualificações necessárias, período de trabalho, avanço
gradual, progressão funcional, ascensão funcional e outras caracterís cas.
Art. 4ºEste Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em
contrário.
JULIO COUTINHO, Joaquim Torres Araújo, Carlos Alberto de Carvalho, José Maria da Mo a
DORJ IV 15.02.1982
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_______________________________________________________________________________
| SERVIÇO | CATEGORIA FUNCIONAL |
|=======================================|=======================================|
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|Música |Regente de Banda |
| |---------------------------------------|
| |Instrumentista |
|---------------------------------------|---------------------------------------|
|Treinamento |Professor de Treinamento |
|---------------------------------------|---------------------------------------|
SERVIÇO:
ADMINISTRAÇÃO
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Promover estudos, pesquisas, projetos e análises sobre problemas que envolvam
simultaneamente administração de pessoal, material, financeira, organização e métodos.
2.02 - Realizar estudos, pesquisas e propor medidas para racionalizar e agilizar ro nas dos
órgãos da Administração.
2.03 - Elaborar normas gerais visando o estabelecimento de jurisprudência administra va
uniforme para todo o serviço.
2.04 - Sugerir soluções para as deficiências que afetam o melhor entrosamento dos vários
sistemas de administração geral.
2.05 - Planejar, coordenar e promover a realização de programas de treinamento em serviço.
2.06 - Estudar e acompanhar projetos de estruturação e reorganização de serviços.
2.07 - Acompanhar e estudar o desenvolvimento dos programas administra vos a fim de es mar
os seus efeitos e promover o seu aperfeiçoamento.
2.08 - Estudar e acompanhar trabalhos de natureza técnica, para elaboração de normas
per nentes ao processo financeiro.
2.09 - Planejar e propor normas para a administração de material.
2.10 - Realizar estudos e pesquisas, bem como propor normas para a administração de pessoal.
2.11 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público, ascensão funcional ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial da Ref. 54 a 57.
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8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Técnico de Administração A (Ref. 37 a 43) a
Técnico de Administração B (Ref. 44).
8.02 - Técnico de Administração B (Ref. 44 a 48) a
Técnico de Administração C (Ref. 49).
8.03 - Técnico de Administração C (Ref. 49 a 53) a
Técnico de Administração Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMA e SMP.
SERVIÇO:
ESTATÍSTICA
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Planejar, dirigir e executar pesquisas, análises ou levantamentos esta s cos.
2.02 - Elaborar instrumentos de coleta (ques onários, formulários, roteiros para entrevistas
etc.).
2.03 - Coletar, ordenar, classificar, analisar e interpretar os dados esta s cos colhidos, e os
apresentar de forma adequada às necessidades dos usuários.
2.04 - Par cipar da elaboração de instruções técnicas quanto ao uso de métodos esta s cos e à
realização de pesquisas especiais.
2.05 - Supervisionar a escrituração dos livros de registros ou controle esta s co criados em lei.
2.06 - Emi r parecer no campo da esta s ca.
2.07 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
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8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Esta s co A (Ref. 37 a 43) a
Esta s co B (Ref. 44).
8.02 - Esta s co B (Ref. 44 a 48) a
Esta s co C (Ref. 49).
8.03 - Esta s co C (Ref. 49 a 53) a
Esta s co Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
SERVIÇO:
CONTABILIDADE
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Realizar a vidades relacionadas com a elaboração orçamentária.
2.02 - Proceder a exames de escritas administra vas, judiciais e extra-judiciais.
2.03 - Elaborar demonstra vos mensais da execução orçamentária.
2.04 - Elaborar os balancetes mensais, orçamentário, financeiro e patrimonial bem como os
balanços anuais, com os respec vos demonstra vos.
2.05 - Examinar sob os aspectos jurídico-contábeis e técnicos, os atos de natureza financeira e
orçamentária, propondo quando for o caso, a realização de inspeções, para apuração de fatos
que mereçam estudos mais apurados.
2.06 - Emi r pareceres sobre assunto de sua especialidade.
2.07 - Elaborar cer ficados de exa dão de balanços e peças contábeis.
2.08 - Emi r a análise econômico-financeira e patrimonial
2.09 - Supervisionar, orientar ou executar a escrituração de livros contábeis, de escrituração
cronológica ou sistemá ca.
2.10 - Proceder a estudos sobre sistemas de contabilidade, formas e planos de financiamento.
2.11 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público, ascensão funcional ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
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6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial da Ref. 53 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Contador A (Ref. 37 a 43) a
Contador B (Ref. 44).
8.02 - Contador B (Ref. 44 a 48) a
Contador C (Ref. 49).
8.03 - Contador C (Ref. 49 a 53)
Contador Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMF e SMP.
SERVIÇO:
ECONOMIA
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Pesquisar e analisar a situação nacional, estadual e municipal sobre comércio, indústria,
finanças, estruturas patrimoniais, inves mentos nacionais e estrangeiros.
2.02 - Estudar e realizar trabalhos sobre a organização e planejamento de produção e dos
mercados consumidores.
2.03 - Analisar e realizar perícia da situação econômica, financeira a administra va de empresas
privadas e organismos públicos.
2.04 - Estudar, inves gar, e analisar cri camente as fontes de produção e produ vidade, os
mercados de mão-de-obra, as tendências gerais, próximas ou remotas do consumo, as condições
gerais rela vas à moeda, ao crédito e ao comércio exterior, face aos obje vos nacionais,
estaduais a municipais.
2.05 - Realizar estudos organizacionais e operacionais nos três setores da economia:
primário (agropecuária e mineral), secundário (industrial) e terciário (de serviço)
2.06 - Organizar e coordenar trabalhos concernentes com o estudo da u lização racional dos
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fatores de produção.
2.07 - Organizar e sistema zar informações e dados sobre problemas de produção em geral,
poupança de inves mentos, circulação e consumo de bens do Município ou necessários à sua
população.
2.08 - Proceder a estudos de projetos de financiamento e da elaboração da proposta
orçamentária.
2.09 - Examinar as alterações a serem realizadas no orçamento e no quadro de detalhamento da
despesa.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão
5 - OUTRAS QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS
...
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial, da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Economista A (Ref. 37 a 43) a
Economista B (Ref. 44).
8.02 - Economista B (Ref. 44 a 48) a
Economista C (Ref. 49).
8.03 - Economista C (Ref. 49 a 53) a
Economista Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMP e SMF.
SERVIÇO
COMUNICAÇÃO SOCIAL
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2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Realizar estudos, análises e avaliações de canais de comunicações e formas de emissão e
recepção de mensagens.
2.02 - Efetuar contatos externos, dando e colhendo informes sobre matéria de interesse do
Município.
2.03 - Estudar a organização formal e informal da unidade, verificando as falhas existentes, a fim
de sugerir as soluções adequadas dentro de sua especialização.
2.04 - Selecionar os veículos de divulgação adequados a cada mensagem, considerados o
assunto, a área geográfica e a clientela.
2.05 - Promover debates, reuniões, conferências e outras a vidades com o obje vo de melhor
esclarecer e informar os servidores do órgão, propiciando maior entrosamento entre a direção e
seus servidores.
2.06 - Organizar e executar serviços referentes à redação e organização de publicações
periódicas ou não.
2.07 - Executar trabalhos de relações públicas abrangendo desde o estudo da opinião dos
servidores, da auscultação social, do diagnós co até as terapêu cas de aconselhamento.
2.08 - Coligir dados e informações para elaborar programas de informações e comunicações,
bem como redigir textos para divulgação através da imprensa escrita, falada e televisionada e
outros veículos específicos de divulgação.
2.09 - Selecionar os assuntos, colecioná-los e promover sua organização e arquivamento em
fichários ou arquivos próprios.
2.10 - Par cipar da execução de campanhas promocionais e programar a elaboração de material
informa vo, visando a melhores resultados na consecução de obje vos prioritários.
2.11 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público, ascensão funcional ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Técnico de Comunicação Social A (Ref. 37 a 43) a
Técnico de Comunicação Social B (Ref. 44).
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9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
2 - ATRIBUIÇÓES TÍPICAS:
2.01 - Orientar, coordenar, executar, revisar e atualizar trabalhos de catalogação e classificação
do material de biblioteca.
2.02 - Controlar e organizar o serviço de emprés mo, permuta e doação de livros, periódicos e
publicações.
2.03 - Fornecer dados esta s cos, bibliográficos ou quaisquer outras informações per nentes às
bibliotecas.
2.04 - Efetuar pesquisas bibliográficas correntes a retrospec vas.
2.05 - Planejar e implantar sistema de bibliotecas, bem como novas instalações.
2.06 - Estabelecer e executar a polí ca de seleção e aquisição de livros, periódicos e publicações.
2.07 - Executar a vidades de extensão tais como: exposições, assistência a orientação aos
leitores e a vidades culturais em geral.
2.08 - Preparar fichas para o catálogo-dicionário.
2.09 - Elaborar normas e manuais de serviço.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Bibliotecário A (Ref. 37 a 43) a
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9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Recolher, selecionar, classificar e catalogar documentos e textos, bem como manuscritos e
livros raros e preciosos, mapotecas, publicações oficiais e seriadas e bibliografia.
2.02 - Supervisionar, orientar e executar pesquisas de caráter histórico, histórico-geográfico,
polí co, administra vo e didá co, promovendo sua divulgação.
2.03 - Providenciar a guarda e conservação da documentação, quando não entregues à
bibliotecas ou arquivos próprios.
2.04 - Organizar, dirigir, supervisionar e executar serviços técnicos rela vos à documentação e
arquivo.
2.05 - Executar serviços de disseminação de informações, incluindo a elaboração de perfis de
interesse dos usuários, preparação de no ficação corrente, de recursos ou outros pos,
promovendo a sua divulgação.
2.06 - Proceder a perícias em obras oferecidas a ins tuições públicas.
2.07 - Planejar e supervisionar a vidades relacionadas com a seleção, classificação, catalogação
e arquivamento de documentos e textos, para melhor uniformização e aperfeiçoamento dessas
prá cas.
2.08 - Organizar a documentação de leis ou outros atos oficiais, mantendo-a atualizada.
2.09 - Analisar processos, emi ndo pareceres, sobre assuntos de sua especialidade.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
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7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48:
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial, da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Documentalista A (Ref. 37 a 43) a
Documentalista B (Ref. 44)
8.02 - Documentalista B (Ref. 44 a 48) a
Documentalista C (Ref. 49)
8.03 - Documentalista C (Ref. 49 a 53) a
Documentalista Especial (Ref. 54)
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Planejar, orientar e organizar serviços do arquivo ou centro de documentação e
informação.
2.02 - Fazer revisões freqüentes quanto à disposição, à ordem e à atualização de informações, do
material arquivado, providenciando as alterações, as correções, a conservação o restauração
necessárias.
2.03 - Orientar no registro e classificação da documentação recebida.
2.04 - Atender, por ordem superior, a requisições de documentos arquivados bem como
informar sobre a localização dos mesmos.
2.05 - Fazer análise completa dos documentos determinando o valor dos mesmos.
2.06 - Dirigir as a vidades de iden ficação das espécies documentais bem como par cipar do
planejamento de novos documentos e controle de mul cópias.
2.07 - Organizar serviços ou centro de documentação e informação cons tuídos de acervos
arquivís cos e mistos.
2.08 - Supervisionar serviços de microfilmagem aplicada aos arquivos.
2.09 - Orientar na avaliação e seleção de documentos para fins de preservação.
2.10 - Elaborar pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivís cos.
2.11 - Assessorar os trabalhos de pesquisa cien fica ou técnico-administra va.
2.12 - Verificar quais os documentos que devem ser preservados ou não.
2.13 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
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4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
As estabelecidas no art. 1º da Lei nº 6.546, de 04 de julho de 1978.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Arquivista A (Ref. 37 a 43) a
Arquivista B (Ref. 44).
8.02 - Arquivista B (Ref. 44 a 48) a
Arquivista C (Ref. 49)
8.03 - Arquivista C (Ref. 49 a 53) a
Arquivista Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SME.
SERVIÇO
SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Prestar à clientela assistência médica especializada, formulando diagnós co e
prescrevendo tratamento ou indicação terapêu ca.
2.02 - Colaborar com a equipe mul disciplinar de seu órgão, na análise de problemas específicos
do respec vo setor e na proposição de medidas que os solucionem.
2.03 - Realizar inspeções relacionadas à proteção e à recuperação da saúde, ou perícias médicas
ou médico-administra vas, de acordo com a especialização dos seus conhecimentos técnico-
cien ficos.
2.04 - Elaborar e par cipar de programa de educação sanitária, no que se refere à profilaxia e
defesa da saúde.
2.05 - Par cipar de estudos a pesquisas para o estabelecimento de padrões terapêu cos e
cirúrgicos.
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urinário (Urologia).
2.52 - Chefiar, sob direção geral, seções, unidades equivalentes ou grupos de trabalho da
especialidade.
2.53 - Assessorar diretores em assuntos da especialidade.
2.54 - Par cipar de juntas médicas, obje vando pronunciamentos relacionados com assuntos
diversos.
2.55 - Apresentar relatórios periódicos, quanto a natureza da especialidade.
2.56 - Fornecer dados esta s cos.
2.57 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
24:00 horas semanais, sujeito a escala de plantões.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial, da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Médico A (Ref. 37 a 43) a
Médico B (Ref. 44).
8.02 - Médico B (Ref. 44 a 48) a
Médico C (Ref. 49).
8.03 - Médico C (Ref. 49 a 53) a
Médico Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMS.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público, ascensão funcional ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais, sujeito a escala de plantões.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B. da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial, da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Enfermeiro A (Ref. 37 a 43) a
Enfermeiro B (Ref. 44).
8.02 - Enfermeiro B (Ref. 44 a 48) a
Enfermeiro C (Ref. 49).
8.03 - Enfermeiro C (Ref. 49 a 53) a
Enfermeiro Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 15/146
01/11/2018 Decreto 3410 1982 de Rio de Janeiro RJ
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Complementar o tratamento médico, através de meios sicos (instrumentos e aparelhos)
u lizando os conhecimentos técnicos e cien ficos a seu alcance.
2.02 - Fazer o diagnós co fisioterápico e elaborar com base nas informações médicas e
condições peculiares a cada caso, o programa de tratamento.
2.03 - U lizar no tratamento de incapacitados sicos, aparelhagem elétrica, massagens, exercício
respiratório, cardio-respiratório, cardio-vascular, de educação ou reeducação neuro-muscular, de
regeneração e/ou relaxamento muscular, de locomoção, de regeneração ósteo-ar cular, de
correção de vício postural, de adaptação ao uso de órtese ou prótese e de adaptação dos meios
e materiais disponíveis, pessoais ou ambientais para o desempenho sico do paciente.
2.04 - Orientar os familiares quanto ao procedimento a ser adotado em casos de limitações de
capacidade sica, bem como orientar o paciente para a execução da terapia em sua residência,
quando for o caso.
2.05 - Proceder ao controle da aplicação dos agentes fototerápicos, termoterápicos,
eletroterápicos, hidroterápicos e aeroterápicos, regulando suas áreas de aplicação e limites de
tempo e intensidade.
2.06 - Consignar no prontuário avaliações, reavaliações e observações sobre o paciente, zelando
pela provisão, assistência e manutenção adequada do mesmo.
2.07 - Zelar pelo perfeito funcionamento e pela preservação, guarda e controle de toda a
aparelhagem e instrumental de uso na sua especialidade.
2.08 - Par cipar das decisões rela vas a próteses - transitórias ou defini vas para correção de
defeitos que dificultam a palavra e da orientação para o uso de aparelhos audi vos.
2.09 - Organizar e aplicar provas especiais e peculiares a cada po de cliente em atendimento
individual ou em grupo.
2.10 - Aplicar técnicas soriptográficas na troca de dominância.
2.11 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público, ascensão funcional ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro defini vo no órgão fiscalizador da profissão.
5 - OUTRAS QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS
...
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 16/146
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8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Fisioterapeuta A (Ref. 37 a 43) a
Fisioterapeuta B (Ref. 44)
8.02 - Fisioterapeuta B (Ref. 44 a 48) a
Fisioterapeuta C (Ref. 49)
8.03 - Fisioterapeuta C (Ref. 49 a 53) a
Fisioterapeuta Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMS.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Complementar o tratamento médico, por meio da ocupação profissional, educa va ou
recrea va, u lizando os conhecimentos técnicos e cien ficos a seu alcance.
2.02 - Fazer o diagnós co terapêu co ocupacional e elaborar com base nas informações médicas
e condições peculiares a cada caso, o programa de tratamento.
2.03 - Orientar a família do paciente e à comunidade quanto às condutas terapêu cas
ocupacionais a serem observadas para a aceitação do mesmo, em igualdade de condições com
as demais pessoas.
2.04 - Determinar a freqüência das sessões terapêu cas, com a indicação do período de tempo
de duração de cada uma.
2.05 - Elaborar testes específicos para avaliar níveis de capacidade funcional e sua aplicação.
2.06 - Programar, orientar e supervisionar a execução de a vidades da vida diária e outras a
serem assumidas e exercidas pelo cliente.
2.07 - Promover a adaptação dos meios e materiais disponíveis, pessoais ou ambientais, para o
desempenho funcional do paciente.
2.08 - Fazer adaptação ao uso de órteses e próteses necessárias ao desempenho funcional do
paciente, quando for o caso.
2.09 - U lizar, com o emprego obrigatório de a vidade, métodos específicos para educação ou
reeducação da função de sistema do corpo humano.
2.10 - Consignar no prontuário avaliações, reavaliações e observações sobre o paciente, zelando
pela provisão, assistência a manutenção adequada do mesmo.
2.11 - Zelar pelo perfeito funcionamento e pela preservação, guarda e controle de toda a
aparelhagem e instrumental de uso na sua especialidade.
2.12 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 17/146
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro defini vo no órgão fiscalizador da profissão.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial, da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Terapeuta Ocupacional A (Ref. 37 a 43) a
Terapeuta Ocupacional B (Ref. 44).
8.02 - Terapeuta Ocupacional B (Ref. 44 a 48) a
Terapeuta Ocupacional C (Ref. 49).
8.03 - Terapeuta Ocupacional C (Ref. 49 a 53) a
Terapeuta Ocupacional Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÂO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMS.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Executar trabalhos de clínica cirúrgico-dentária, prótese, fisioterapia e de radiologia buco-
dentária.
2.02 - Proceder a estudo da natureza das doenças que afetam as regiões orais a para-orais, suas
causas, processos e efeitos associados com as alterações da estrutura e função orais.
2.03 - Promover a educação da clientela, no que se refere à profilaxia e higiene oral.
2.04 - Realizar a vidades relacionadas com a e ologia, patologia, terapêu ca e prótese da região
buco-dento-maxilo-facial.
2.05 - Colaborar na elaboração de normas gerais da organização e funcionamento dos serviços
odonto-sanitários.
2.06 - Fazer perícias odonto-administra vas e odonto-legais.
2.07 - Executar procedimentos clínicos, quando solicitados por outro profissional de saúde,
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 18/146
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tratando a doença diretamente ou orientando aquele profissional, para uma terapêu ca mais
eficaz.
2.08 - Fazer o exame odontológico para efeito de posse, licença, abano de faltas e outros fins
semelhantes.
2.09 - Emi r parecer sobre assunto da sua especialidade.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão
6 - PERÍODO DE TRABALHO
24:00 horas semanais, sujeito a escala de plantões.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53;
Na classe Especial, da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Odontólogo A (Ref. 37 a 43) a
Odontólogo B (Ref. 44).
8.02 - Odontólogo B (Ref. 44 a 48) a
Odontólogo C (Ref. 49).
8.03 - Odontólogo C (Ref. 49 a 53) a
Odontólogo Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMS.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Realizar programas que envolvam prá cas concernentes à defesa sanitária animal e à
aplicação de medidas de saúde pública no tocante às doenças de animais, transmissíveis ao
homem.
2.02 - Realizar análises e omi r laudos sobre assuntos de sua especialidade.
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 19/146
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2.03 - Realizar outros trabalhos ligados à biologia geral, à zoologia, à zootecnia, bem como à
bromatologia animal.
2.04 - Inves gar e estudar a e ologia, a patologia e a terapêu ca das doenças animais.
2.05 - Proceder à avaliação e peritagem rela vas aos animais para fins administra vos, de
crédito, seguro, à padronização e à classificação dos produtos da origem animal.
2.06 - Pesquisar e testar produtos biológicos (vacinas, soros e an genos).
2.07 - Promover o ensino, a direção, o controle e a orientação dos serviços de inseminação
ar ficial.
2.08 - Par cipar da execução de programas de extensão rural com vistas à u lização dos
conhecimentos sobre patologia animal, ob dos através de pesquisas realizadas.
2.09 - Promover pesquisas, planejamento, direção técnica, o fomento e a execução de trabalhos
de qualquer natureza rela vos à produção animal e às indústrias derivadas.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53: e
Na classe Especial, da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Médico Veterinário A (Ref. 37 a 43) a
Médico Veterinário B (Ref. 44).
8.02 - Médico Veterinário B (Ref. 44 a 48) a
Médico Veterinário C (Ref. 49).
8.03 - Médico Veterinário C (Ref. 49 a 53) a
Médico Veterinário Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMS.
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 20/146
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estudos rela vos a métodos e técnicas de produção, controle e análise clínica e toxicológica de
medicamentos.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Proceder a manipulação farmacêu ca e o aviamento de receitas médicas.
2.02 - Controlar a requisição e guarda de medicamentos, drogas e matérias primas, a preparação
e esterilização de vidros e utensílios de uso das farmácias.
2.03 - Organizar e atualizar o fichário de produtos farmacêu cos, químicos e biológicos,
mantendo o registro permanente do estoque de drogas.
2.04 - Proceder a fiscalização de farmácias, drogarias, depósitos de drogas, laboratórios e
herbanários.
2.05 - Par cipar dos exames de controle da qualidade de drogas a medicamentos, produtos
biológicos, químicos, odontológicos e outros que interessem à saúde pública.
2.06 - Orientar e executar análises químico-bromatológicas, químico-toxicológicas e químico-
biológicas.
2.07 - Orientar e executar as análises reclamadas pela clínica médica, em laboratórios de análises
clínicas.
2.08 - Orientar e executar a análise química a microbiológica de águas e esgotos.
2.09 - Par cipar do controle de pesquisas farmacológicas e clínicas sobre novas substâncias ou
associações de substâncias, quando interessem à saúde humana.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público, ascensão funcional ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
24:00 horas semanais (Redação dada pelo Decreto nº 3719/1982)
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Farmacêu co A (Ref. 37 a 43) a
Farmacêu co B (Ref. 44).
8.02 - Farmacêu co B (Ref. 44 a 48) a
Farmacêu co C (Ref. 49).
8.03 - Farmacêu co C (Ref. 49 a 53) a
Farmacêu co Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 21/146
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...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMS.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Reunir, interpretar e aplicar dados cien ficos rela vos ao comportamento humano e ao
mecanismo psíquico.
2.02 - Analisar os fatores psicológicos visando o diagnós co, o tratamento e a prevenção dos
transtornos emocionais da personalidade, propondo as soluções convenientes.
2.03 - Par cipar do planejamento, execução e avaliação nas áreas de Educação, Saúde e
Trabalho, tendo em vista a orientação psicopedagógica, a preservação da saúde mental e o
ajustamento profissional.
2.04 - Par cipar da elaboração, aplicação e interpretação de testes psicológicos e de
desenvolvimento educacional, obje vando a orientação psicopedagógica e o ajuntamento
pessoal e profissional.
2.05 - Colaborar com médicos, assistentes sociais e outros profissionais na ajuda aos
inadaptados.
2.06 - Analisar os antecedentes educacionais, profissionais e previdenciários do cliente, seus
aspectos de comportamento, suas a tudes frente aos interesses escolares e profissionais, plano
de trabalho e à incapacidade.
2.07 - Supervisionar, coordenar ou executar todas as a vidades de sua especialidade no campo
da psicologia e da pesquisa, esta úl ma como a vidade paralela e subsidiária.
2.08 - Atuar nos processos de recrutamento, seleção e treinamento.
2.09 - Desenvolver a vidade de pesquisas cien ficas.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48:
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 22/146
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8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Psicólogo A (Ref. 47 a 43) a
Psicólogo B (Ref. 44).
8.02 - Psicólogo B (Ref. 44 a 48) a
Psicólogo C (Ref. 49).
8.03 - Psicólogo C (Ref. 49 a 53) a
Psicólogo Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMS, SME e SMA.
2 - ATRIBUIÇÓES TÍPICAS:
2.01 - Planejar, organizar e fiscalizar serviços de nutrição em estabelecimentos diversos,
promovendo a orientação técnica da alimentação.
2.02 - Planejar e orientar a alimentação dos enfermos, sob prescrição médica, bem como a
distribuição e horário da alimentado de cada um.
2.03 - Propor a adoção de normas, padrões e métodos de educação e assistência alimentar,
visando a proteção materno-infan l.
2.04 - Elaborar e fiscalizar cardápios normais e dietoterápicos.
2.05 - Pesquisar informações técnicas específicas e preparar para divulgação informes sobre
noções de higiene e alimentação, orientação para aquisição de alimentos e controle sanitário
dos gêneros adquiridos pela comunidade.
2.06 - Planejar e promover a execução dos programas de Educação Alimentar.
2.07 - Proceder a visita em ins tuições diversas, de forma a promover a orientação técnica e
adequada da alimentação.
2.08 - Proceder a visitas domiciliares, a fim de promover a formação de bons hábitos alimentares
e de assis r os casos que mereçam dieta especial.
2.09 - Emi r parecer sobre assunto de sua especialidade.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
embelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 23/146
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6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Nutricionista A (Ref. 37 a 43) a
Nutricionista B (Ref. 44).
8.02 - Nutricionista B (Ref. 44 a 48) a
Nutricionista C (Ref. 49).
8.03 - Nutricionista C (Ref. 49 a 53) a
Nutricionista Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMS e SME.
2 - ATRIBUIÇÓES TÍPICAS:
2.01 - Elaborar, coordenar, controlar e avaliar programas, nas áreas de serviço social de
atendimento individual, serviço social de grupo e de desenvolvimento e organização da
comunidade.
2.02 - Cooperar com as autoridades visando a medidas de alcance social.
2.03 - Par cipar de projetos e pesquisas visando à implantação e ampliação de serviços
especializados na área de desenvolvimento comunitário.
2.04 - Fazer a seleção de candidatos a amparo social, verificando o diagnós co e o plano de
tratamento, com o obje vo de ex nguir as causas dos desajustamentos.
2.05 - Realizar perícias, judiciais ou não, e elaborar laudo sobre a matéria de serviço social.
2.06 - Orientar a organização de fichários a registros dos casos inves gados, bem como sua
atualização.
2.07 - Par cipar da elaboração e análise de planos de aplicação de recursos, cronogramas de
execução sica e financeira.
2.08 - Elaborar relatório referentes a programas de desenvolvimento comunitário.
2.09 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público, ascensão funcional ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
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6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Assistente Social A (Ref. 37 a 43) a
Assistente Social B (Ref. 44).
8.02 - Assistente Social B (Ref. 44 a 48) a
Assistente Social C (Ref. 49).
8.03 - Assistente Social C (Ref. 49 a 53) a
Assistente Social Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMS e SME.
SERVIÇO:
ENGENHARIA E ARQUITETURA
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01/11/2018 Decreto 3410 1982 de Rio de Janeiro RJ
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público, ascensão funcional ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais ou afixado em regulamento próprio.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Engenheiro A (Ref. 37 a 43) a
Engenheiro B (Ref. 44).
8.02 - Engenheiro B (Ref. 44 a 48) a
Engenheiro C (Ref. 49)
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMO.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Desenvolver a vidades relacionadas com a fitotecnia, a fitossanitária, a economia rural, a
engenharia rural, agrotécnia, silvicultura, zootecnia etc.
2.02 - Elaborar trabalhos visando à implantado de novos métodos e prá cas agrícolas com a
finalidade de racionalizar o uso da terra, bem como de aproveitar os recursos naturais existentes
nas áreas dos projetos.
203 - Estudar e inves gar a adaptação dos cul vos às diferentes terras e climas.
2.04 - Planejar e orientar a produção, mul plicação e tecnologia de sementes e mudas.
2.05 - Orientar aos usuários sobre novas técnicas, relacionadas com a produção vegetal.
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2.06 - Estudar a inves gar as causas e o tratamento das enfermidades dos vegetais, bem como
organizar programas de profilaxia e combate às mesmas.
2.07 - Realizar inspeções relacionadas com as a vidades de fomento agrícola, defesa sanitária
vegetal, silvicultura, florestamento, reflorestamento, organização rural e outros setores
semelhantes.
2.08 - Realizar estudos e trabalhos de conservação do solo nas florestas, sob o tríplice aspecto
do regime de água, de erosão, pelos agentes naturais e do valor paisagís co das mesmas.
2.09 - Propor medidas gerais e específicas para o aperfeiçoamento da vida rural, das condições
agrárias e da elevação do nível qualita vo da produção agrícola.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão
5 - OUTRAS QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS
...
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais ou afixado em regulamento próprio.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Engenheiro-Agrônomo A (Ref. 37 a 43) a
Engenheiro-Agrônomo B (Ref. 44).
8.02 - Engenheiro-Agrônomo B (Ref. 44 a 48) a
Engenheiro-Agrônomo C (Ref. 49).
8.03 - Engenheiro-Agrônomo C (Ref. 49 a 53) a
Engenheiro-Agrônomo Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMO.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Elaborar laudos, pareceres e informar sobra assuntos de sua competência.
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 27/146
01/11/2018 Decreto 3410 1982 de Rio de Janeiro RJ
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43:
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial, da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Engenheiro Operacional A (Ref. 37 a 43) a
Engenheiro Operacional B (Ref. 44).
8.02 - Engenheiro Operacional B (Ref. 44 a 48) a
Engenheiro Operacional C (Ref. 49).
8.03 - Engenheiro Operacional C (Ref. 49 a 53) a
Engenheiro Operacional Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMO.
SERVIÇO:
QUÍMICA
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Realizar análises químicas, estudos preliminares de tratamento e u lização econômica das
substâncias.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Químico A (Ref. 37 a 43) a
Químico B (Ref. 44).
8.02 - Químico B (Ref. 44 a 48) a
Químico C (Ref. 49).
8.03 - Químico C (Ref. 49 a 53) a
Químico Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMS e SMO.
SERVIÇO:
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 29/146
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PESQUISA CIENTÍFICA
2 - ATRIBUIÇÓES TÍPICAS:
2.01 - Fornecer orientação a revisão teórica e prá ca a auxiliares no desempenho de trabalho,
no domínio da bacteriologia, micrologia, da imunologia e da zoologia médica, par cularmente
nos domínios da fisiologia, hidrobiologia e terapêu ca experimentais.
2.02 - Preparar produtos biológicos de aplicação em medicina humana, preven va e cura va,
incluindo soros e vacinas.
2.03 - Efetuar análise e exames de laboratórios e trabalhos experimentais.
2.04 - Fazer pesquisas para aplicação das técnicas de biotério, instalação de reservas biológicas e
jardins zoológicos, bem como sobre alimentação animal.
2.05 - Ordenar ou executar a preparação de coleções, meios de culturas e autópsias.
2.06 - Pesquisar os efeitos dos medicamentos em ralação às funções fisiológicas humanas.
2.07 - Realizar pesquisas de alto interesse prá co como hidrobiologia, microbiologia,
parasitologia, taxidermia, piscicultura.
2.08 - Emi r pareceres sobre questões de sua especialidade.
2.09 - Realizar estudos e inves gações vinculadas à vida orgânica, pesquisa no laboratório e em
campo.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Biólogo A (Ref. 37 a 43) a
Biólogo B (Ref. 44).
8.02 - Biólogo B (Ref. 44 a 48) a
Biólogo C (Ref. 49)
8.03 - Biólogo C (Ref. 49 a 53) a
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 30/146
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9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMS.
SERVIÇO:
MÚSICA
2 - ATRIBUIÇOES TÍPICAS:
2.01 - Reger banda de música.
2.02 - Orientar, coordenar e realizar os ensaios da banda de música.
2.03 - Sugerir medidas que permitam aperfeiçoar os componentes da banda.
204 - Pesquisar e ter conhecimento da teoria e dos instrumentos musicais, bem como
instrumentar qualquer música.
2.05 - Executar um instrumento com perfeição e ter conhecimento da todos os instrumentos de
banda.
2.06 - Realizar os ensaios musicais da banda de música.
2.07 - Manter, através de estudos e exercícios constantes, as condições sicas e ar s cas
necessárias a um bom desempenho.
2.08 - Apresentar sugestões que obje vem o aprimoramento da banda.
2.09 - Determinar aos componentes da banda que mantenham sempre os instrumentos musicais
afinados e conservados.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão
6 - PERÍODO DE TRABALHO
25:00 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial da Ref. 54 a 57.
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8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Regente da Banda A (Ref. 37 a 43) a
Regente da Banda B (Ref. 44).
8.02 - Regente de Banda B (Ref. 44 a 48) a
Regente de Banda C (Ref. 49).
8.03 - Regente da Banda C (Ref. 49 a 53) a
Regente da Banda Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SME.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Executar partes musicais no instrumento de sua especialidade.
2.02 - Par cipar de ensaios, quando convocado.
2.03 - Manter através de estudos e exercícios constantes, as condições sicas e ar s cas
necessárias a um bom desempenho.
2.04 - Conhecer teoria musical e solfejar.
2.05 - Zelar pela conservação das par turas, bem como de seu instrumento musical.
2.06 - Par cipar de consertos, óperas, bailados, música de câmera a erudita em geral, quando
for convocado.
2.07 - Ter capacidade para ser solista e executar solos.
2.08 - Executar outros instrumentos, além do seu, que se relacionem entre si.
2.09 - Apresentar sugestões que visem o melhoramento das apresentações.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
25:00 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial, da Ref. 54 a 57.
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8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Instrumen sta A (Ref. 37 a 43) a
Instrumen sta B (Ref. 44).
8.02 - Instrumen sta B (Ref. 44 a 48) a
Instrumen sta C (Ref. 49).
8.03 - Instrumen sta C (Ref. 49 a 53) a
Instrumen sta Especial (Ref. 54)
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SME.
SERVIÇO:
TREINAMENTO
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Ministrar aulas teóricas e prá cas, responsabilizando-se pela execução integral do
programa aprovado para sua matéria, quando dele depender essa execução.
2.02 - Preparar o planejamento de aulas, de forma a mo var os alunos, bem como organizar
exercícios necessários à fixação da matéria dada, u lizando os meios didá cos adequados a essa
fixação tais como: seminários, trabalhos em grupo, debates, concursos etc.
2.03 - Pesquisar ou orientar a pesquisa do material didá co aconselhável para o con nuo
aprimoramento das técnicas de ensino e maior sistema zação dos assuntos ministrados.
2.04 - Colaborar na elaboração dos planejamentos, programas e métodos a serem definidos.
2.05 - Organizar súmulas para cada assunto do programa, bem como indicar a bibliografia
existente sobre o mesmo, com o obje vo de completar e enriquecer a matéria dada.
2.06 - Estabelecer com os treinandos regime da constante par cipação, a fim da propiciar
formação sólida, treinamento e aperfeiçoamento a vo.
2.07 - Avaliar os resultados da aprendizagem através de testes e trabalhos con nuos,
organizando os itens das avaliações a que se propuser.
2.08 - Sugerir medidas que envolvam a melhoria con nua e maior eficiência dos cursos de
formação, treinamento e aperfeiçoamento dos servidores do Município.
2.09 - Controlar a freqüência do pessoal envolvido no curso em andamento.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Nível superior completo com complementação pedagógica.
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6 - PERÍODO DE TRABALHO
16:00 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Professor de Treinamento A (Ref. 37 a 43) a
Professor de Treinamento B (Ref. 44).
8.02 - Professor de Treinamento B (Ref. 44 a 48) a
Professor de Treinamento C (Ref. 49).
8.03 - Professor de Treinamento C (Ref. 49 a 53) a
Professor de Treinamento Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMA.
SERVIÇO:
TRANSPORTE
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Supervisionar trabalhos de desmontagem, montagem, reparos e ajustamentos de cubos
de rodas, carburadores, mangas de eixo de transmissão, bombas de água, de gasolina e outros,
caixa de mudanças, freios, embreagem, rolamentos, retentores, radiadores, válvulas, diferencial,
distribuidor, direção, engrenagem, amortecedor, magnetos, mancais, bielas, pistões e freios.
2.02 - Coordenar trabalhos de recuperação de velas.
2.03 - Supervisionar a limpeza, revisão, e acondicionamento de peças e a lubrificação de
motores e conjuntos diversos.
2.04 - Controlar os reparos de molas de segmento e regulagem de tuchos.
2.05 - Supervisionar trabalhos de desmontagem, montagem, calibragem, pintura e lubrificação
de válvulas.
2.06 - Promover o controle da requisição e manutenção de suprimento de material necessário
ao trabalho, verificando sua qualidade.
2.07 - Supervisionar as condições de u lização, o equipamento de trabalho, providenciando sua
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão
5 - OUTRAS QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS
...
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial, da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Técnico de Motomecanização A (Ref. 37 a 43) a
Técnico de Motomecanização B (Ref. 44).
8.02 - Técnico de Motomecanização B (Ref. 44 a 48) a
Técnico de Motomecanização C (Ref. 49).
8.03 - Técnico de Motomecanização C (Ref. 49 a 53) a
Técnico de Motomecanização Espacial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMA.
SERVIÇO:
FAZENDÁRIO
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICOS:
2.01 - Apreciar o desenvolvimento da receita tributária, através de relatórios e quadros,
comparando os dados de arrecadação e provisão.
2.02 - Indicar as distorções e anormalidades constatadas no fluxo de recolhimento da
arrecadação.
2.03 - Conferir emissão de guias de dívida a va de tributos devidos ao Município, bem como
guias para pagamento de multas por infração da legislação tributária.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Diploma de curso superior de Direito, Economia, Administração ou Contabilidade, devidamente
registrado no órgão fiscalizador do exercício da profissão.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 443 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial, da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Oficial de Fazenda A (Ref. 37 a 43) a
Oficial de Fazenda B (Ref. 44).
8.02 - Oficial de Fazenda B (Ref. 44 a 48) a
Oficial de Fazenda C (Ref. 49).
8.03 - Oficial de Fazenda C (Ref. 49 a 53) a
Oficial de Fazenda Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
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SERVIÇO:
ASTRONOMIA
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Determinar posições e movimentos dos astros.
2.02 - Examinar diariamente as super cies planetárias e o movimento da lua.
2.03 - Acompanhar o sol, observando as manchas e as a vidades solares.
2.04 - Realizar estudos sismológicos e prever as marés.
2.05 - Registrar radiações, temperaturas, luminosidade, composição sica e estrutura interna dos
astros.
2.06 - Realizar cálculos e u lizar-se de aparelhos e instrumentos especiais como lentes, lunetas,
telescópios, fotômetros, barômetros e outros.
207 - Observar o serviço de hora carta, transmissão e recepção de sinais horários.
2.08 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Curso superior completo de astronomia.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Astrônomo A (Ref. 37 a 43) a
Astrônomo B (Ref. 44).
8.02 - Astrônomo B (Ref. 44 a 53) a
Astrônomo C (Ref. 49).
8.03 - Astrônomo C (Ref. 49 a 53) a
Astrônomo Especial (Ref. 54).
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9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SME.
SERVIÇO:
GEOGRAFIA
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Pesquisar e fazer levantamentos dos aspectos sicos, climá cos, geoeconômicos e
culturais de regiões.
2.02 - Delimitar e caracterizar regiões e sub-regiões geográficas naturais e zonas geo-
econômicas, para fins de planejamento e organização sico-espacial.
2.03 - Interpretar as condições hidrológicas das bacias fluviais.
2.04 - Caracterizar etológica e ecologicamente a paisagem geográfica e problemas relacionados.
2.05 - Realizar estudo sico-cultural dos setores geoeconômicos des nado ao planejamento da
produção.
2.06 - Estruturar ou reestruturar os sistemas de circulação.
2.07 - Estudar e planejar as bases sicas e geoeconômicas dos núcleos urbanos e rurais.
2.08 - Propor um melhor aproveitamento pelo homem dos recursos naturais, visando maior
desenvolvimento e a preservação dos mesmos.
2.09 - Proceder ao levantamento e mapeamento des nados à solução doa problemas regionais.
2.10 - Fazer a divisão administra va do Município.
2.11 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional,
estabelecidos na legislação que regulamentou o exercício da profissão.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 38/146
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8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Geógrafo A (Ref. 37 a 43) a
Geógrafo B (Ref. 44).
8.02 - Geógrafo B (Ref. 44 a 48) a
Geógrafo C (Ref. 49).
8.03 - Geógrafo C (Ref. 49 a 53) a
Geógrafo Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SME.
SERVIÇO:
MUSEOLOGIA
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Supervisionar e executar trabalhos de iden ficação, classificação, inclusive quanto à
natureza, composição e estrutura, catalogação, conservação restauração e apresentação de
objetos de arte e outras peças de museu.
2.02 - Indicar obras de arte e outras a serem adquiridas pelo museu.
2.03 - Recons tuir fatos históricos ligados às diversas a vidades humanas.
2.04 - Divulgar a existência das coleções con das no museu, assinalando o valor educa vo e
outros méritos do material.
2.05 - Supervisionar, coordenar e executar análise dos processos de alteração verificados nos
diversos materiais integrantes do conjunto de obras de acervo de museus e iden ficar suas
causas.
2.06 - Promover e opinar sobre o tombamento do acervo e registro no respec vo livro.
2.07 - Manter-se informado do mercado de arte, através de todos os meios disponíveis,
obedecendo, entretanto, os preceitos da é ca profissional.
2.08 - Organizar o intercâmbio de peças de exposição e de informação com outros museus.
2.09 - Estabelecer indicação para tratamento, emprego de materiais e métodos para casos
específicos.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Curso superior de Museologia.
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...
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 44a 48;
Na classe C, da Ref. 49 a 53; e
Na classe Especial, da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Museólogo A (Ref. 37 a 43) a
Museólogo B (Ref. 44).
8.02 - Museólogo B (Ref. 44 a 48) a
Museólogo C (Ref. 49).
8.03 - Museólogo C (Ref. 49 a 53) a
Museólogo Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SME.
expandir tabela
_______________________________________________________________________________
| SERVIÇO | CATEGORIA FUNCIONAL |
|=======================================|=======================================|
|Laboratório |Técnico de Laboratório |
| |Oficial de Farmácia |
|---------------------------------------|---------------------------------------|
|Enfermagem |Auxiliar de Enfermagem |
|---------------------------------------|---------------------------------------|
|Fisioterapia |Auxiliar de Fisioterapia |
| | |
expandir tabela
_______________________________________________________________________________
| SERVIÇO | CATEGORIA FUNCIONAL |
|=======================================|=======================================|
|Artesanal |Artífice de Armações |
| |Artífice de Usina |
| |Artífice de Sondagem |
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01/11/2018 Decreto 3410 1982 de Rio de Janeiro RJ
| |Artífice de Tratamento de Águas |
| |Artífice de Aparelhos de |
| |Telecomunicações |
SERVIÇO:
ADMINISTRAÇÃO
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Estudar processos, preparar ordens de serviços, circulares, exposição de mo vos,
pareceres, informações e minutas de decreto.
2.02 - Redigir expedientes tais como: cartas, o cios, memorandos, atas, termos de ajustes,
apos las, contratos, bem como preencher fichas e formulários à mão ou à máquina.
2.03 - Executar, quando necessário, serviços da lográficos simples, bem como revisão da matéria
da lografada.
2.04 - Controlar as publicações nos órgãos oficiais, preparando coleções e publicações.
2.05 - Receber, conferir e fichar o expediente per nente à repar ção, providenciando sua
distribuição e expedição.
2.06 - Prestar informações ao público, sobre a localização de documentos ou processos.
2.07 - Fazer a apensação, desapensação, anexação, desanexação e juntada de peças ou processo.
2.08 - Colaborar no preparo e na redação de relatórios e planos de trabalho a na elaboração da
proposta orçamentária, atendendo a exigências ou normas da repar ção.
2.09 - Estudar, planejar e implantar métodos e sistemas de administração de um modo geral.
2.10 - Fornecer, quando solicitado dados esta s cos.
2.11 - Par cipar da elaboração de planos iniciais de organização, gráficos, fichas, roteiros e
manuais de serviço.
2.12 - Auxiliar no pagamento do funcionalismo, incluindo sua emissão ou alteração, atualização
das fichas, exa dão dos contra-cheques, bem como na informação de processo de diferença de
vencimentos.
2.13 - Anotar o ponto diário do pessoal das turmas de trabalho.
2.14 - Fazer a apropriação dos serviços executados, material empregado e mão-de-obra
u lizada.
2.15 - Auxiliar na organização de mapas de apuração, tabelas e quadros.
2.16 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Ref. 16 a 20 - Conclusão do 1º grau
Ref. 21 a 36 - Conclusão do 2º grau
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais
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7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Agente de Administração A (Ref. 16 a 20) a
Agente de Administração B (Ref. 21)
8.02 - Agente de Administração B (Ref. 21 a 25) a
Agente de Administração C (Ref. 26)
8.03 - Agente de Administração C (Ref. 26 a 30) a
Agente de Administração Especial (Ref. 31)
9 - ASCENSÃO FUNCUONAL
Agente de Administração, Classe Especial; a
Técnico de Administração, Classe A, referência 37
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Atender às requisições de material, bem como examinar a documentação respec va,
providenciando para que o estoque de material, sob sua responsabilidade, esteja
constantemente em dia.
2.02 - Receber, fiscalizar e conferir a entrada e saída de material, mantendo organizado e
atualizado o fichário cadastral do mesmo com o respec vo estoque.
2.03 - Inspecionar o estado do material permanente, sob sua responsabilidade, tomando as
providências necessárias à conservação do mesmo.
2.04 - Fornecer dados, para a elaboração da proposta orçamentária, no que se refere a material.
2.05 - Dar pareceres em processos, sobre assunto de sua competência, bem como preparar
editais para publicação.
2.06 - Fazer mapas de movimentação de material e fornecer, quando solicitado, dados
esta s cos.
2.07 - Elaborar balancetes, inventários ou balanços de material em estoque ou movimentado.
2.08 - Dispor o material, de acordo com sua classificação.
2.09 - Propor, quando autorizado, a cessão, troca ou venda de material em desuso, preparando
os termos da cessão, transferência e inu lização de material, bem como de dados e avarias.
2.10 - Acompanhar a execução dos contratos de fornecimento de material.
2.11 - Encaminhar ao laboratório de análise o material recebido, para exame, quando houver
dúvida quanto à sua qualidade.
2.12 - Executar, sempre que necessário, serviços da lográficos simples, bem como a revisão da
matéria da lografada.
2.13 - Fazer levantamento das condições do mercado, bem como organizar coletas de preços e
concorrências, tanto públicas como administra vas.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Ref. 16 a 20 - Conclusão do 1º grau.
Ref. 21 a 36 - Conclusão do 2º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Agente de Material A (Ref. 16 a 20) a
Agente de Material B (Ref. 21)
8.02 - Agente de Material B (Ref. 21 a 25) a
Agente de Material C (Ref. 26)
8.03 - Agente de Material C (Ref. 26 a 30) a
Agente de Material Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
Agente de Material classe Especial a
Técnico de Administração classe A, Ref. 37.
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Da lografar: fichas, o cios, exposições de mo vo, anteprojetos de leis, mapas, tabelas,
quadros esta s cos, trabalhos cien ficos em língua estrangeira ou em que entrem expressões
técnicas, documentos importantes e sigilosos e toda e qualquer correspondência referente à
repar ção.
2.02 - Preencher à máquina modelos e formulários.
2.03 - Da lografar os diversos pos de papel matriz (stencil, plas plate etc.) para máquinas
impressoras, copiadoras, mimeógrafos e outras máquinas congêneres.
2.04 - Fazer revisão de matéria da lografada.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Da lógrafo A (Ref.16 a 20) a
Da lógrafo B (Ref. 21)
8.02 - Da lógrafo B (Ref. 21 a 25) a
Da lógrafo C (Ref. 26)
8.03 - Da lógrafo C (Ref. 26 a 30) a
Da lógrafo Especial (Ref. 31)
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas Secretarias.
SERVIÇO:
CONTABILIDADE
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Escriturar os livros de contabilidade, lavrando os respec vos termos de abertura e
encerramento, bem como as contas correntes diversas.
2.02 - Coligir e ordenar os dados para balancetes, balanços e demonstrações financeiras.
2.03 - Examinar empenhos de despesas e a existência de saldos nas dotações.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Registro no órgão fiscalizador da profissão.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Técnico de Contabilidade A (Ref. 16 a 20) a
Técnico de Contabilidade B (Ref. 21).
8.02 - Técnico de Contabilidade B (Ref. 21 a 25) a
Técnico de Contabilidade C (Ref. 26).
8.03 - Técnico de Contabilidade C (Ref. 26 a 30) a
Técnico de Contabilidade Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
Técnico de Contabilidade, classe Especial; a
Contador, classe A, referência 37.
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMF.
SERVIÇO
DESENHO
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2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Executar trabalhos de desenho em cores, desenhos arquitetônicos e de construção em
geral.
2.02 - Realizar desenhos para projeção.
2.03 - Efetuar cópias de desenhos em geral.
2.04 - Auxiliar nos trabalhos de campo, dentro de sua alçada.
2.05 - Fazer acabamentos em desenhos.
2.06 - Desenhar plantas de instalações elétricas e hidráulicas.
2.07 - Executar desenhos diversos segundo as necessidades.
2.08 - Efetuar desenhos ar s cos, ilustra vos, ornamentais, de propaganda, flâmulas, brasões,
bandeiras, insígnias, cartazes, letras, croquis, nomenclaturas etc.
2.09 - Fazer desenhos de máquinas e peças de máquinas, mapas, móveis, gráficos esta s cos,
demonstra vos e representa vos.
2.10 - Realizar estudos sobre métodos e processos de elaboração de cartas e mapas, bom como
reduzir, ampliar e desenhar cartas.
2.11 - Fazer coloridos a "grade", escova e aerógrafo, desenhos a es lete, no celuloíde e tela de
mimeógrafo.
2.12 - Desenhar peças médicas e órgãos (anatomia patológica) para fins de estudos e
demonstrações.
2.13 - Organizar painéis para exposições e amostras.
2.14 - Fazer desenhos de artes gráficas.
2.15 - Desenhar funcionogramas, organogramas a cronogramas.
2.16 - Desenhar estudos e anteprojetos de urbanismo, obras e edificações.
2.17 - Fazer detalhes constru vos em alvenaria e madeira.
2.18 - Desenhar projetos de instalações de caldeiras e redes de canalização geral de alimentação
descargas e esgotos, válvulas e acessórios.
2.19 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Ref. 16 a Ref. 20 - Conclusão do 1º grau.
Ref. 21 a Ref. 36 - Conclusão do 2º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Desenhista A (Ref. 16 a 20) a
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9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
Desenhista, classe Especial: a
Arquiteto A, referência 37.
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
SERVIÇO:
ENGENHARIA
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Executar trabalhos e serviços técnicos projetados e dirigidos por profissionais de nível
superior.
2.02 - Aplicar normas técnicas concernentes aos respec vos processos de trabalho.
2.03 - Realizar medição de áreas, terrenos e imóveis, bem como controlar, fiscalizar e orientar a
dosagem de argamassas e concretos, formas e armaduras para concreto armado.
2.04 - Efetuar estudos preliminares sobre restauração de edi cios, interpretar plantas e
desenhos.
2.05 - Coordenar e fiscalizar serviços de terraplanagem, conservação de estradas, obras
contratadas e edi cios públicos.
2.06 - Executar trabalhos de topografia, levantamentos, locações, nivelamentos, alinhamentos e
medições.
2.07 - Auxiliar na confecção de mapas, fazer cálculos de nivelamento trigonométrico e
geométrico, preparar croquis e plantas de obras de engenharia.
2.08 - Executar trabalhos repe vos de mensuração e controle de qualidade.
2.09 - Executar serviços de manutenção de instalações e equipamentos.
2.10 - Operar e/ou u lizar equipamentos, instalações e materiais.
2.11 - Executar ensaios de ro na.
2.12 - Executar estudos de grade, bem como preparar traçados de perfis.
2.13 - Conduzir trabalhos da medição, avaliação e demarcações de cálculos analí cos de áreas
de terrenos.
2.14 - Preparar esquemas e calcular instalações d"água, esgotos e eletricidade dos prédios
des nados a hospitais ou organismos de saúde pública.
2.15 - Ler trenas, construir marcos, orientar linhas por intermédio de bússola, conduzir porta-
miras e outros aparelhos de medição.
2.1 6 - Remover tampões e obstáculos, executar trabalhos de abertura de picadas, limpeza de
valas, lagos etc.
2.17 - Realizar levantamentos cadastrais e semicadastrais, bem como levantamentos
planimétricos.
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2.18 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Ref. 16 a Ref. 20 - Conclusão de 1º grau
Ref. 21 a Ref. 36 - Conclusão do 2º grau
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20:
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Agente de Trabalhos de Engenharia A (Ref. 16 a 20) a
Agente de Trabalhos de Engenharia B (Ref. 21)
8.02 - Agente de Trabalhos de Engenharia B (Ref. 21 a 25) a
Agente de Trabalhos de Engenharia C (Ref. 26)
8.03 - Agente de Trabalhos de Engenharia C (Ref. 26 a 30) a
Agente de Trabalhos de Engenharia Especial (Ref. 31)
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
Agente de Trabalhos de Engenharia, classe Especial a
Engenheiro, classe A, referência 37
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotado priva va da SMO.
SERVIÇO:
ARBORIZAÇÃO E JARDINAGEM
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Orientar a execução dos trabalhos da instalação, manutenção e exploração de viveiros, em
todas as suas etapas, tais como formação de sementeiras, semeadura, alporquia e enxer a.
2.02 - Orientar a execução dos trabalhos de arborização e ajardinamento, bem como os
correlatos de poda, adubação tratamento por inse cida, fungicida ou herbicida, plan o,
transplante, conservação, limpeza etc.
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2.03 - Executar os trabalhos de classificação de produtos vegetais por grupos afins, tendo em
vista o enquadramento das especificações respec vas, classificando-os também pelo po, grupo
e classe.
2.04 - Realizar laudos de vistoria técnica com o obje vo de acompanhar e orientar os novos
plan os.
2.05 - Ministrar conhecimentos sobre os métodos modernos de cultura, sobre o uso de
ferramentas no preparo do solo, plan o, cul vo e como proteger a terra a os estragos que o fogo
pode causar.
2.06 - Par cipar de estudos técnicos em relação às influências dos fenômenos de várias origens
que afetam as plantas.
2.07 - Operar com clinômetros, paquímetros, trenas e outros instrumentos.
2.08 - Coletar, selecionar, preparar e estocar sementes, bem como aprontar sementeiras.
2.09 - Preparar mudas e terra vegetal, fazendo a repicagem e o transplante das mudas para latas
ou banquetas.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref.26 a 30;a
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Agente de A vidades de Arborização e de Jardim A (Ref. 16 a 20) a
Agente de A vidades da Arborizado e de Jardim B (Ref. 21)
8.02 - Agente de A vidades de Arborização e de Jardim B (Ref. 21 a 25) a
Agente de A vidades de Arborização e de Jardim C (Ref. 26)
8.03 - Agente de A vidades de Arborização e de Jardim C (Ref. 26 a 30) a
Agente de A vidades de Arborização e de Jardim Especial (Ref. 31)
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotado priva va da SMO.
SERVIÇO:
FISCALIZAÇÃO DE ATIVIDADES COMERCIAIS E INDUSTRIAIS
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2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Fiscalizar a regularidade do licenciamento de a vidades comerciais e industriais, em face
dos ar gos que expõem, vendem ou fabricam.
2.02 - Fiscalizar o licenciamento e o funcionamento de casas de diversões e praças despor vas
de lazer, bem como as a vidades comerciais exercidas em seu interior.
2.03 - Fiscalizar, além das condições de segurança, o cumprimento de posturas rela vas ao
fabrico, manipulação, depósito, embarque e desembarque, transporte, comércio e uso de
inflamáveis, explosivos e corrosivos.
2.04 - Fiscalizar a exploração de a vidades despor vas ou recrea vas no mar, praias, lagoas e
lagos dos parques da cidade.
2.05 - Fiscalizar a u lização de terrenos baldios par culares para estacionamento de veículos,
bem como o licenciamento de jardineiros nos passeios dos logradouros públicos.
2.06 - Fiscalizar o horário de funcionamento dos estabelecimentos comerciais e as escalas de
plantão das farmácias e drogarias.
2.07 - Fiscalizar o cumprimento das posturas rela vas à produção de ruído, capaz de prejudicar a
saúde, a segurança ou o sossego público.
2.08 - Lavrar autos de flagrantes, constatação e infração, fazer comunicações, in mações e
interdições decorrentes do seu trabalho.
2.09 - Fiscalizar a preservação do asseio de calçadas ocupadas por mesas e cadeiras de
estabelecimentos comerciais ou fronteiras a bares e lanchonetes.
2.10 - Apresentar, se necessário, bole ns diários de suas a vidades.
2.11 - Fiscalizar a execução de serviços mecânicos em via pública, assim como o cumprimento
das posturas que regulamentam a venda e a empina de "pipas" ou congêneres.
2.12 - Fiscalizar a concessão de licenciamento para o funcionamento de estabelecimentos
hoteleiros e outros congêneres, bem como de bancas de jornais, comércio varejista de
combus veis minerais, comércio em favelas, feiras livres, ambulantes, bancas ou "Trailers".
2.13 - Fiscalizar a exposição de peças de arte e exibição de ar stas em logradouros públicos.
2.14 - Fiscalizar a veiculação da propaganda sonora em via pública, bem como a propaganda
comercial fixa nas ombreiras e vitrines ou fora dos estabelecimentos.
2.15 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Ref. 16 a 20 - Conclusão do 1º grau
Ref. 21 a 36 - Conclusão do 2º grau
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 50/146
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8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Agente de Inspeção de Posturas Municipais A (Ref. 163 20) a
Agente de Inspeção de Posturas Municipais B (Ref. 21).
8.02 - Agente de Inspeção de Posturas Municipais B (Ref. 21 a 25) a
Agente de Inspeção de Posturas Municipais C (Ref. 26).
8.03 - Agente de Inspeção de Posturas Municipais C (Ref. 26 a 30) a
Agente de Inspeção de Posturas Municipais Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
Agente de Inspeção de Posturas Municipais, classe Especial: a
Fiscal de Rendas, classe A, referência 37.
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMF.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Realizar a inspeção sanitária dos gêneros alimen cios, dos estabelecimentos e dos locais
onde se proceda seu fabrico, beneficiamento, manipulação, acondicionamento e
armazenamento, bem como dos meios de transportes, de distribuição e de venda ao público.
2.02 - Realizar a inspeção sanitária dos estabelecimentos comerciais, de gêneros alimen cios de
qualquer natureza, bem como do comércio ambulante onde se encontrem alimentos.
2.03 - Fiscalizar o estado de saúde dos indivíduos que lidam com produtos des nados à
alimentação, bem como dos que exerçam a vidades que mereçam a atenção da Saúde Pública.
2.04 - Atender as solicitações das autoridades estaduais e federais na fiscalização dos
estabelecimentos industriais alimentares, estabelecimentos de abate de animais, entrepostos,
frigoríficos e outros.
2.05 - Coletar e encaminhar ao Laboratório Oficial amostras de alimentos, de adi vos para
alimentos e de matérias-primas alimentares para fins de controle da qualidade ou fiscal.
2.06 - Apreender e/ou inu lizar os alimentos e as matérias-primas alimentares que foram
julgados adulterados, falsificados ou deteriorados, bem como os aparelhos e utensílios que não
sa sfaçam as exigências regulamentares.
2.07 - Par cipar do controle das condições sanitárias dos estabelecimentos, locais e abrigos
des nados a animais.
2.08 - Fiscalizar o licenciamento de obras de construção ou reconstrução, bem como
acompanhar os engenheiros, nas inspeções e vistorias, realizadas em sua jurisdição.
2.09 - Solicitar da repar ção competente, a vistoria de obras, cuja execução lhes pareça em
desacordo com a licença ou com as normas vigentes.
2.10 - Fiscalizar a colocação de andaimes, tapumes o coretos, bem como o carregamento e a
descarga de material em vias públicas.
2.11 - Fazer viagens con nuas em linhas de transportes cole vos, fiscalizando preços de
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Ref. 16 a 20 - Conclusão do 1º grau.
Ref. 21 a 36 - Conclusão do 2º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais (sujeito a escala de plantões).
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.163 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Agente de Inspeção de A vidades Diversas A (Ref. 16 a 20) a
Agente de Inspeção de A vidades Diversas B (Ref. 21).
8.02 - Agente de Inspeção de A vidades Diversas B (Ref. 21 a 25) a
Agente de Inspeção de A vidades Diversas C (Ref. 26).
8.03 - Agente de Inspeção de A vidades Diversas C (Ref. 26 a 30) a
Agente de Inspeção de A vidades Diversas Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
Agente de Inspeção de A vidades Diversas, classe Especial: a
Fiscal de Rendas, classe A, referência 37.
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMO e SMS.
SERVIÇO:
SAÚDE PÚBLICA
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coletar, iden ficar e analisar problemas e necessidades para fins de profilaxia e polícia sanitárias.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Realizar visitas domiciliares com vistas à educação e ao controle sanitários.
2.02 - Entrar em contacto com autoridades, professores, e líderes de grupos, visando a obter
apoio e cooperação a va para a execução de campanhas sanitárias.
2.03 - Cooperar e par cipar de todas as campanhas da saúde, dentro de programas pré-
estabelecidos, ou em situações de emergência, u lizando-se de todos os meios e recursos
disponíveis ao seu alcance.
2.04 - Par cipar da elaboração de programas de divulgação das prá cas de higiene, de
saneamento elementar e da profilaxia das doenças carenciais, especialmente no meio familiar e
escolar.
2.05 - Inves gar e no ficar às autoridades competentes, casos de doenças infectocontagiosas de
que verem conhecimento, encaminhando-os às unidades sanitárias.
2.06 - Realizar divulgação sobre doenças transmissíveis e medidas recomendadas para a sua
profilaxia, bem como importância da sua no ficação.
2.07 - Cooperar e par cipar do treinamento de pessoal auxiliar de saúde, na realização de
inquéritos e levantamentos epidemiológicos e na elaboração de planos de trabalho, no setor
educa vo.
2.08 - Coletar dados e informações sobre pacientes, familiares ou responsáveis.
2.09 - Reunir material do trabalho para a organização de fichários e registros de casos
inves gados.
2.10 - Fazer relatórios dos serviços prestados, incluindo observações e comentários sobre os
trabalhos do pessoal auxiliar com o qual se relaciona nas suas a vidades.
2.11 - Ministrar conhecimento de higiene e conceder atenção especial à gestante e à criança, em
todas as a vidades profilá cas que realizar ou divulgar.
2.12 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Agente de Saúde Pública A (Ref.16 a 20) a
Agente de Saúde Pública B (Ref. 21).
8.02 - Agente de Saúde Pública B (Ref. 21 a 25) a
Agente de Saúde Pública C (Ref. 26).
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10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMS.
SERVIÇO:
LABORATÓRIO
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Conhecer, manejar e conservar a aparelhagem usada em laboratórios de análises e
pesquisas clínicas, anátomo-patologia, hematologia e equipamentos de radioterapia e Raios X.
2.02 - Preparar soluções para fixação e revelação de chapas.
2.03 - Revelar chapas radiográficas.
2.04 - Organizar arquivos para consultas e estudos.
2.05 - Orientar os casos de radiografias que exijam preparo prévio.
2.06 - Observar o tempo de coagulação e sangramento.
2.07 - Fazer e registrar colheita de material para exame, bem como fazer o diagnós co
laboratorial do mesmo.
2.08 - Preparar lâminas microscópicas e meios de cultura microbiológicas.
2.09 - Fazer semeaduras, isolamento e repicagem de germes.
2.10 - Fazer pedido de material quando necessário.
2.11 - Realizar exames de sangue, fezes, urina, líquido céfalo-raquidiano e escarros.
2.12 - Preparar peças anatômicas para serem examinadas ou conservadas.
2.13 - Realizar cortes histológicos e inclusão.
2.14 - Preparar lâminas.
2.15 - Confeccionar, fixar e colorir esfregaços de sangue bem como confeccionar esfregaços de
secreções.
2.16 - Auxiliar o Médico Anátomo-Patologista.
2.17 - Realizar exames anátomo-patológicos macro e microscópicos, histopatológicos de
necrópsia e espécimes cirúrgicos.
2.18 - Analisar a matéria-prima para o preparo de medicamentos, soros fisiológicos e
medicamentos depois de preparados.
2.19 - Fazer dosagens de sulfas e vitaminas.
2.20 - (*) Omi do no original.
2.21 - Preparar material a ser esterilizado.
2.22 - Realizar análises para determinação do valor nutri vo dos alimentos, das substâncias
químicas, u lizadas na conservação dos alimentos bem como análises de vinhos, xaropes,
licores, aguardentes simples e compostos, de bebidas em geral e produtos alimen cios.
2.23 - Fazer a verificação de caracteres sicos de substâncias, tais como: cor, odor, sabor,
densidade e limpidez.
2.24 - Realizar pesquisas de glicerina, cafeína, corantes derivados de alcatrão da hulha e dos de
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origem vegetal.
2.25 - Fazer recepção e registro das amostras e o encaminhamento dos ensaios de agregados
(areia, pedra etc.), segundo instruções dos Engenheiros ou Químicos.
2.26 - Responsabilizar-se pela execução dos ensaios e pela apresentação dos resultados.
2.27 - Responsabilizar-se pela manutenção da aparelhagem e pelo controle do material de
consumo.
2.28 - Fazer cálculos e determinações gráficas.
2.29 - Fazer coletas de amostras.
2.30 - Verificar os aparelhos, mantendo-os em funcionamento.
2.31 - Cuidar dos estoques de material de laboratório, preservando-os e renovando-os.
2.32 - Preparar o material para os exames de maior complexidade.
2.33 - Fazer a classificação do sangue de doadores e de receptores de transfusão e a seleção do
sangue.
2.34 - Auxiliar o médico hematologista na execução de exames laboratoriais de ro na.
2.35 - Realizar exames hematológicos de ro na, no campo da citologia, da histo-fisio-patologia e
da imuno-hematologia.
2.36 - Colocar o paciente na posição adequada à irradiação.
2.37 - Verificar os disposi vos de proteção para maior segurança do paciente e sua própria.
2.38 - Verificar a regular os disposi vos de controle da aparelhagem.
2.39 - Efetuar e manter o registro das aplicações feitas.
2.40 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 2º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Técnico de Laboratório A (Ref. 16 a 20) a
Técnico de Laboratório B (Ref. 21)
8.02 - Técnico de Laboratório B (Ref. 21 a 25) a
Técnico de Laboratório C (Ref. 26)
8.03 - Técnico de Laboratório C (Ref. 26 a 30) a
Técnico de Laboratório Especial (Ref. 31)
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
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10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMS e SMO.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Preparar medicamentos, sob prescrição médica, e preceder à manipulação de poções,
xaropes, infusos, supositórios, pomadas, pastas, colírios e soluções em geral.
2.02 - Executar a manufaturação de comprimidos e cápsulas.
2.03 - Esterilizar vidros e utensílios, gazes e ar gos similares, usados em serviço.
2.04 - Proceder à estocagem, conservação e controle de medicamentos, bem como sua
distribuição.
2.05 - Requisitar medicamentos, drogas e materiais farmacêu cos.
2.06 - Examinar e conferir o material fornecido à farmácia, tornando as providências cabíveis
quando não forem atendidas as condições expressas na requisição.
2.07 - Organizar catálogos de medicamentos, bem como manter organizado o inventário dos
mesmos.
2.08 - Fazer relatórios e mapas, referentes ao movimento diário, mensal e anual das a vidades.
2.09 - Registrar e controlar, no livro de receituário geral, todas as receitas aviadas, e em livro
próprio, as de entorpecentes, de acordo com a legislação vigente.
2.10 - Executar, sempre que necessário, serviços da lográficos simples, bem como a revisão da
matéria da lografada.
2.11 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 2º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Oficial de Farmácia A (Ref. 16 a 20) a
Oficial de Farmácia B (Ref. 21).
8.02 - Oficial de Farmácia B (Ref. 21 a 25) a
Oficial de Farmácia C (Ref. 26).
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9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
Oficial de Farmácia, Classe Especial; a
Farmacêu co, classe A, referência 37.
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMS.
SERVIÇO:
ENFERMAGEM
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Auxiliar no atendimento dos pacientes, nas unidades hospitalares e de saúde pública, nas
tarefas de enfermagem em geral.
2.02 - Por determinação superior e observando-se as prescrições médicas, ministrar
medicamentos, fazer cura vos, aplicar oxigênio, soros imunizantes, injeções, sangue, plasma e
outros fluídos e realizar drenagens de adenite, hemostase, abertura de abscessos e transfusão
de sangue, bem como colocar e re rar sondas.
2.03 - Verificar e anotar a temperatura de pacientes internados, ou não, bem como atender às
suas chamadas, sempre que necessário, a qualquer hora do dia e da noite.
2.04 - Atender ao doente em qualquer situação de emergência que exija limpeza corporal ou de
leito, se não contar no momento, com a presença de auxiliares para isso.
2.05 - Auxiliar ou ministrar alimentação ao paciente, anotando as anormalidades verificadas.
2.06 - Controlar o balanço hídrico e dos excretos do doente.
2.07 - Receber ou transportar pacientes cirúrgicos ou sob cuidados especiais.
2.08 - Par cipar da preparação do paciente para atos cirúrgicos ou exames especializados, bem
como assis -lo durante o ato cirúrgico e no período pós-operatório.
2.09 - Auxiliar o médico na instrumentação das internações cirúrgicas.
2.10 - Orientar os pacientes de ambulatório ou internados, a respeito das prescrições médicas
que receberem.
2.11 - Recolher, quando designado, material para análise clínicas, bem como receber os
resultados de exames de laboratório, Raios-X e outros, anexando-os aos prontuários do doente.
2.12 - Zelar pela limpeza, conservação e assepsia do material e instrumental des nado a uso
médico ou cirúrgico.
2.13 - Esterilizar e preparar salas de cirurgia e material.
2.14 - Observar, registrar e informar, à autoridade superior, sinais e sintomas apresentados pelos
pacientes, inclusive fenômenos patológicos e outras anomalias.
2.15 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
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6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais (sujeito a escala da plantões).
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20:
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Auxiliar de Enfermagem A (Ref. 16 a 20) a
Auxiliar de Enfermagem B (Ref. 21).
8.02 - Auxiliar de Enfermagem B (Ref. 21 a 25) a
Auxiliar de Enfermagem C (Ref. 26).
8.03 - Auxiliar de Enfermagem C (Ref. 26 a 30) a
Auxiliar de Enfermagem Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
Auxiliar de Enfermagem, classe Especial: a
Enfermeiro, classe A, referência 37
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotado priva va da SMS.
SERVIÇO:
FISIOTERAPIA
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2.09 - Ligar e desligar os aparelhos de fisioterapia, bem como colocar ou re rar os pacientes das
mesas de trabalho, ajudando no atendimento dos mesmos.
2.10 - Executar massagens manuais ou elétricas no corpo ou parte dele, para melhorar a
circulação ou obter outras vantagens terapêu cas.
2.11 - Zelar pelo perfeito funcionamento e pela preservação, guarda, conservação e controle de
toda a aparelhagem e instrumental de uso fisioterápico.
2.12 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 2º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Auxiliar de Fisioterapia A (Ref. 16 a 20) a
Auxiliar de Fisioterapia B (Ref. 21).
8.02 - Auxiliar de Fisioterapia B (Ref. 21 a 25) a
Auxiliar de Fisioterapia C (Ref. 26).
8.03 - Auxiliar de Fisioterapia C (Ref. 26 a 30) a
Auxiliar de Fisioterapia Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
Auxiliar de Fisioterapia, classe Especial; a
Fisioterapeuta, Classe A, referência 37.
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMS.
SERVIÇO:
ASSISTÊNCIA SOCIAL
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2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS
2.01 - Colaborar com os assistentes sociais, realizando visitas domiciliares, inquéritos e
sindicâncias sociais.
2.02 - Verificar as condições financeiras dos casos amparados (ou a amparar) pelo serviço social.
2.03 - Acompanhar e fiscalizar todos os casos que es verem sob a sua responsabilidade.
2.04 - Orientar quanto à formação de hábitos de higiene, conservação da saúde, prevenção de
doenças e acidentes, dentro do seu campo de ação.
2.05 - Auxiliar, elaborar e desenvolver planos e programas, previamente estabelecidos, bem
como divulgar as a vidades de recreação, junto às famílias e outras ins tuições.
2.06 - Orientar e par cipar, de acordo com planejamento previamente traçado, de a vidades e
grupo relacionados a regras e técnicas recrea vas.
2.07 - Incen var a organização de grupos a equipes despor vas.
2.08 - Promover, através de a vidades da recreação, a integração sica, emocional, mental e
social da criança, adolescente, adulto, assim como do convalescente e de doentes internados em
hospitais.
2.09 - Fazer relatório e registrar todas as a vidades desempenhadas.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 2º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Agente Social A (Ref. 16 a 20) a
Agente Social B (Ref. 21).
8.02 - Agente Social B (Ref. 21 a 25) a
Agente Social C (Ref. 26).
8.03 - Agente Social C (Ref. 26 a 30) a
Agente Social Especial (Ref. 31)
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
Agente Social classe Especial: a
Assistente Social classe A, referência 37.
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMS, SME e SMD.
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SERVIÇO
CINEFOTOGRAFIA
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Executar projeções cinematográficas, empregando as técnicas adequadas.
2.02 - Transportar e instalar o equipamento de filmagem, bem como preparar adequadamente,
o local para projeção.
2.03 - Cuidar, zelar, limpar e conservar o material cinematográfico, mantendo em condições da
u lização o equipamento.
2.04 - Executar, entre outros, trabalhos de adaptação, tratamento e filmagens.
2.05 - Colaborar na organização e manutenção das filmotecas.
2.06 - Coordenar trabalhos de laboratórios ou oficinas cinematográficas.
2.07 - Traçar roteiros de filmes e orientar os trabalhos de filmagem.
2.08 - Preparar projetos de filmes.
2.09 - Executar, dentro das possibilidades, reparos técnicos no equipamento.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Operador Cinematográfico A (Ref.16 a 20) a
Operador Cinematográfico B (Ref. 21).
8.02 - Operador Cinematográfico B (Ref. 21 a 25) a
Operador Cinematográfico C (Ref. 26).
8.03 - Operador Cinematográfico C (Ref. 26 a 30) a
Operador Cinematográfico Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
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10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SME.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS
2.01 - Bater chapas fotográficas.
2.02 - Estudar fórmulas e preparar soluções.
2.03 - Fazer correções em nega vos e posi vos com reves mento a lápis.
2.04 - Preparar drogas para reveladores, fixadores, reforçadores e enfraquecedores.
2.05 - Executar trabalhos de fotografias ar s cas, cien ficas, fotomicrografias e de artes gráficas,
bem como trabalhos de fotografias de documentação cien fica.
2.06 - Tomar parte em reportagens fotográficas.
2.07 - Fazer diafilmes e diaposi vos.
2.08 - Fazer reprodução fotográfica de cartas topográficas e manuscritos de qualquer espécie e
de desenhos diversos.
2.09 - Iden ficar, reunir e classificar fotografias.
2.10 - Revelar, fixar, banhar e enxugar nega vos e cópias.
2.11 - Executar todos os trabalhos da câmara escura.
2.12 - Fazer montagens fotográficas, revelar, copiar, ampliar e montar "slides" coloridos ou não.
2.13 - Preparar e executar trabalhos de nega vos em colódio úmido e transportes de chapas de
zinco para "off-set".
2.14 - Reproduzir, pelos diferentes métodos, páginas de livros, processos, recibos, publicações,
relatórios e outros documentos, relacionados com a arte gráfica.
2.15 - Requisitar e manter suprimentos de material de material necessário ao trabalho, zelando
pela sua conservação e limpeza.
2.16 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
5 - OUTRAS QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS
...
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões).
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Fotógrafo A (Ref. 16 a 20) a
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9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Executar trabalhos de adaptação, tratamento e filmagens.
2.02 - Traçar roteiros de filmes e orientar os trabalhos de filmagens.
2.03 - Ordenar a disposição do material filmado de acordo com o roteiro, estabelecer a estrutura
central da obra e fazer a ligação entre as imagens, bem como o sincronismo das pistas de som.
2.04 - Controlar e orientar os trabalhos relacionados com filmotecas, sonorização, textos e
distribuição de filmes, bem como, colaborar na organização e manutenção das filmotecas.
2.05 - Elaborar a programação e ordenação cronológica das filmagens, bem como, executar
trabalhos técnicos relacionados com fotografia, cenários, cortes e outros.
2.06 - Preparar projetos de filmes e coordenar trabalhos de laboratórios ou oficinas
cinematográficas.
2.07 - Captar cinematograficamente os acontecimentos com enfoque jornalís co e fazer a coleta
de dados e no ciário para complementar a informação.
2.08 - Executar reparos técnicos no equipamento.
2.09 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25:
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 63/146
01/11/2018 Decreto 3410 1982 de Rio de Janeiro RJ
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Cinegrafista A (Ref.16 a 20) a
Cinegrafista B (Ref. 21).
8.02 - Cinegrafista B (Ref. 21 a 25) a
Cinegrafista C (Ref. 26).
8.03 - Cinegrafista (Ref. 26 a 30) a
Cinegrafista Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial do GBP e da SME.
SERVIÇO:
COMUNICAÇÃO
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Operar transmissões de ondas médias a curtas, bem como executar serviços de audio.
2.02 - Controlar o movimento dos veículos, em geral, através de rádio.
2.03 - Fazer anotações dos locais de solicitações de veículos e no mapa de ocorrências, anotar
horário de par da, chegada, saída e retorno ao ponto de origem.
2.04 - Registrar no mapa de ocorrências as transmissões, fazendo observações e anotando
quaisquer irregularidades, bem como elaborar relatórios periódicos sobre suas a vidades.
2.05 - Providenciar socorro junto as garagens quando solicitado pelo motorista da viatura.
2.06 - Selar e conservar pela limpeza de aparelhos, providenciando sua reparação quando
necessário.
2.07 - Executar montagem, instalação e manutenção de equipamentos elétricos e eletrônicos.
2.08 - Recepcionar, informar e encaminhar pessoas no âmbito das repar ções.
2.09 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais (sujeito a escalas de plantões).
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7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESÃO FUNCIONAL
8.01 - Agente de Documentação A (Ref. 16 a 20) a
Agente de Comunicação B (Ref. 21).
8.02 - Agente de Comunicação B (Ref. 21 a 25) a
Agente de Comunicação C (Ref. 26).
8.03 - Agente de Comunicação C (Ref. 26 a 30) a
Agente de Comunicação Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
Agente da Comunicação classe Especial: a
Agente de Comunicação, classe A, referência 37
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Atender e fazer chamados telefônicos internos e externos, operando em troncos e ramais.
2.02 - Verificar os defeitos nos ramais e mesas, comunicando ao chefe imediato os defeitos
verificados.
2.03 - Controlar e auxiliar as ligações de telefone automá co.
2.04 - Receber e transmi r mensagens telefônicas.
2.05 - Manter registro de ligações a longa distância.
2.06 - Fornecer dados e prestar informações gerais, inerentes a seu serviço.
2.07 - Pronunciar-se quando houver solicitação sobre os serviços de centros telefônicos.
2.08 - Zelar e responsabilizar-se pela limpeza, conservação e funcionamento do equipamento de
trabalho.
2.09 - Cumprir regulamentos internos.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO:
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7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Telefonista A (Ref.16 a 20) a
Telefonista B (Ref. 21).
8.02 - Telefonista B (Ref. 21 a 25) a
Telefonista C (Ref. 26).
8.03 - Telefonista C (Ref. 26 a 30) a
Telefonista Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNGIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
SERVIÇO:
ARTESANAL:
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Na especialidade de Aparelhos e Instrumentos.
- Executar trabalhos da desmontagem, reparo, montagem e ajustagem de relógios, aparelhos de
carimbar, numerar e grampear, alicates, sinetes, galvanômetros, manômetros, velocímetros,
curvímetros, al metros, giroscópios, aparelhos de navegação, instrumentos ó co-mecânicos, de
topografia, geodésia, astronomia, fotogrametria aérea e terrestre, telemetria, de coincidência e
estereoscopia, binóculos prismá cos, bússolas, telescópios, microscópios e outros.
- Confeccionar ferramentas.
- Operar com máquinas-ferramenta, pantógrafos e máquinas de graduar.
- Executar ajustagem e outros serviços de bancada.
- Zelar pela conservação e limpeza do equipamento de trabalho, executando ou providenciando
sua reparação, quando necessária.
- Efetuar, eventualmente, soldas a oxigênio e eletricidade.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão de 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais sujeito a escala de plantões.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice da Mecânica A (Ref.16 a 20) a
Ar fice de Mecânica B (Ref. 21).
8.02 - Ar fice de Mecânica B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de Mecânica C (Ref. 26).
8.03 - Ar fice de Mecânica C (Ref. 26 a 30) a
Ar fice de Mecânica Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMA, SMS e SMO.
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marcenaria.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Na especialidade de Carpintaria:
- Executar serviços de madeiramento de prédios, tarugamento para estuques, confecção e
assentamento de esquadrias, portas, janelas, caixilhos e outros.
- Preparar e assentar assoalhos e madeiramento para tetos e telhados.
- Fazer montagens de divisões de madeira, para dependências diversas e instalações.
- Emassar e calafetar obras de madeira em geral.
- Construir e montar andaimes.
- Confeccionar moldes e peças especiais para u lização em carpintaria.
- Confeccionar obras simples de madeira como caixas, engradados, bancos, prateleiras,
depósitos e outros.
- Fazer consertos em armações, estruturas da madeira, portas, janelas e outros, bem como
subs tuições de fechaduras e ajustamentos de portas.
- Trabalhar em serra circular, serra da fita, furadeira de madeira e desempenadeira.
- Cortar, serrar, aplainar em máquinas e a mão.
- Zelar pela conservação e limpeza do local de trabalho, mantendo em condições de u lizações
os instrumentos de trabalho.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especialidade.
2.02 - Na especialidade de Marcenaria:
- Executar serviços de marcenaria em geral como: confecções de mesas, cadeiras, portas,
janelas, quadros, guarda-roupas, balcões, gradeados e torneados, caixas, malas, estantes,
bancos, camas, vitrinas e outros.
- Reparar móveis e objetos de madeira.
- Empalhar móveis.
- Fazer reves mentos, que não apresentem grande dificuldade, em madeira de lei, folheados de
peças mecânicas ou de super cies.
- Fazer tratamento especial de madeiras, para fins diversos.
- Fazer especificações para o preparo de vernizes.
- Trabalhar com verniz, de esponja e pincel.
- Envernizar estruturas, portas, caixilhos e outras obras ou objetos de madeira.
- Preparar ou recuperar super cies lustradas e a lustrar.
- Operar com máquinas de marcenaria, tais como: tupia, malheteira, serra de fita, serra circular e
máquina de aparelhar, lixar, lustrar ou envernizar.
- Manter em ordem e em condições de u lização, o equipamento de trabalho, executando ou
providenciando sua reparação quando necessária.
- Zelar pela limpeza no local de trabalho.
- Queimar, lixar, encorpar, igualar e aplicar cera, verniz fino e ácidos para clarear.
- Preparar "vieux-chêne", massas, resinas e vernizes.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especialidade.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão de 1º grau.
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6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala da plantões).
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ret. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Carpintaria e Marcenaria A (Ref. 16 a 20) a
Ar fice de Carpintaria e Marcenaria B (Ref. 21).
8.02 - Ar fice de Carpintaria e Marcenaria B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de Carpintaria e Marcenaria C (Ref. 26).
8.03 - Ar fice de Carpintaria e Marcenaria C (Ref. 26 a 30) a
Ar fice de Carpintaria e Marcenaria Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Executar trabalhos de montagem, reparo e ajustagem do sistema elétrico de automóveis,
caminhões, empilhadeiras, tratores, escavadeiras, dragas, guindastes, e de todo e qualquer
aparelho de produção, controle e distribuição de energia elétrica.
2.02 - Executar enrolamentos de magnetos, bobinas, transformadores, motores, geradores,
dínamos etc. e preparar o material a ser u lizado no trabalho dos mesmos.
2.03 - Confeccionar e reparar resistências para fomos, estufas, aparelhos de calefação,
incubadeiras e outras.
2.04 - Desmontar dínamos, motores de arranque, reguladores de voltagem, buzinas,
interruptores, ven ladores, suspensores para vidros a capotas, bobinas, condensadores e
outros.
2.05 - Instalar e reparar linhas de alimentação, motores da corrente alterada e con nua, chaves
térmicas e magné cas, chaves automá cas, painéis internos e externos de viaturas, caixas
reguladoras, motores elétricos em máquinas diversas, circuitos de esterilizadores e reostatos,
exaustores, vol metros, reatores, bobinas, ven ladores, desjuntores e "relays", aparelhos de
Raio X, de ondas curtas, ultravioletas, máquinas e aparelhos de radiotelegrafia e aparelhos
elétricos em geral.
2.06 - Conduzir o funcionamento de grupos Diesel, conversores de corrente, bombas de
produção de energia hidráulica, bombas elevatórias e de sucção de água, aparelhamentos de
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão de 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões)
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Eletricidade A (Ref. 16 a 20) a
Ar fice de Eletricidade B (Ref. 21).
8.02 - Ar fice de Eletricidade B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de Eletricidade C (Ref. 26).
8.03 - Ar fice de Eletricidade C (Ref. 26 a 30) a
Ar fice de Eletricidade Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
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2 - ATRIBUIÇOES TÍPICAS:
2.01 - Na especialidade de Caldeiraria:
- Operar com máquinas de cortar, virar, marcar, desempenar e cravar chapas metálicas à vista de
croquis e/ou especificações.
- Executar obras de caldeiraria que compreendam consertos ou construção de caldeiras de alta
pressão.
- Verificar se as caldeiras estão em perfeitas condições de receberem cargas de pressão e se
todos os acessórios, como válvulas de segurança, vidros indicadores, torneiras, registros de nível
de água, ejetores e outros aparelhos, estão em perfeito estado de funcionamento.
- Regular a temperatura do óleo combus vel das caldeiras, registrar diariamente o seu consumo,
como também acender, apagar, mudar e montar corretamente os maçaricos.
- Preparar bases para instalação de tubulações inferior e superior dos diversos pos de caldeiras.
- Executar serviços de montagem, tubulagem e retubulagem para a instalação de redes de vapor.
- Localizar vazamento de tubos e submeter a testes de pressão hidráulica a tubulação de
caldeira.
- Executar serviços de reves mento em fornos e estufas para fundição e recozimento de metais.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especialidade.
2.02 - Na especialidade de Ferramentaria:
- Executar ou orientar a execução de trabalhos de usinagem, reparos, ajustagem ou modificação
de ferramentas.
- Selecionar e preparar materiais para fundição a trabalhos afins.
- Preparar ou orientar a preparação de matrizes, estampas, formas e outras ferramentas ou
peças, mediante desenhos, instruções ou especificações.
- Interpretar desenhos, esquemas e croquis de ferramentas e executar a usinagem, modificações
ou recuperação das peças.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especiaIidade.
2.03 - Na especialidade de Fundição:
- Moldar, fundir e examinar peças à vista de desenhos ou especificações.
- Moldar em areia, gesso, cera fundida e outros materiais plás cos, bem como executar serviços
de preparação de machos em areia, cozimento e secagem de moldes.
- Decamar metais fundidos a jato de água, escorificar as apurações e manter em temperatura
adequada os materiais fundidos.
- Pesar metais para fazer as ligas, fundir peças de máquinas e motores, areais, terras, cisalhas e
outros resíduos para recuperar metais.
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- Preparar o material necessário para fundição dos metais e encher as formas para a fundição
dos mesmos.
- Preparar fornos, pesar metais para as ligas e vazar e controlar as fundições.
- Executar serviços de rebarbação e limpeza, reves mento refratário dos fornos, estufas e
panelas de fundição para fabricação de mancais, torneiras, ralos, caixas de válvulas, hélices,
engrenagens e pés de galinha.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especialidade.
2.04 - Na especialidade de Funilaria:
- Executar serviços do forja, ferro e aço e trabalhar outros metais; modelar, curvar, caldear e
temperar várias espécies de ferro e aço.
- Forjar, temperar e afiar ferramentas manuais, tais como: picaretas, enxadas, machados, brocas
e outros.
- Dobrar, es car e recalcar o ferro em peças retas e curvas para fins diversos, inclusive
construções e obras.
- Preparar, montar, modificar e instalar peças comuns e utensílios de metal ou folha, u lizando
ferramentas de mão e máquinas apropriadas.
- Confeccionar peças, como radiadores de óleo e de água, filtros de ar, de carburadores, válvulas
termostá cas, filtros de gasolina e outros.
- Executar serviços de rebitamento de chapas finas ou folhas de flandres e duralumínio para a
confecção e montagem de instalações sanitárias especiais, câmaras frigoríficas a outras obras da
funilaria e latoaria.
- Confeccionar e recondicionar móveis de aço, redes para ven lação, para extração de ar, tubos
retangulares, redondos e elíp cos e cachimbos de ven ladores.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especialidade.
2.05 - Na especialidade de Serralharia:
- Ajustar fechaduras de segredo, confeccionar e reparar fechaduras, portões, portas de aço e
outros metais à vista de desenhos ou especificações.
- Confeccionar e reparar armações de estruturas de ferro em geral e gradeamento.
- Proceder a reparos em armários de ferro, em fichários e nas respec vas fechaduras ou
cadeados.
- Mudar ou renovar chapeamento de fogões, incineradores, caldeiras e forjas.
- Fabricar caixas d"água de ferro e executar soldas e trabalhos de acabamento em obras de
serralheria.
- Confeccionar e reparar dobradiças e ferrolhos. janelas basculantes, escadas e corrimões, portas
de correr e coletores de lixo.
- Colocar ferragens como: dobradiças, trincos, tranquetas, ferrolhos, suspensórios para redes de
vapor com molas, ganchos fechados e abertos, pestanas para vigias e portas, degraus para
escada e anteparos, soleiras para proteção de escadas, correntes e guias ar culadas.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especialidade.
2.06 - Na especialidade de Soldagem:
- Executar, de acordo com especificações, con das em desenhos ou croquis, trabalhos de soldas
a oxigênio, elétricas e oxi-ace leno, principalmente os que requeiram habilidade técnica
especial.
- Ligar peças de metal, ferro fundido e ferro ba do, fundindo-se nas partes de ligadura por meio
de solda.
- Executar diferentes pos de solda em chapas, peças de máquinas, cascos de embarcações,
trilhos, cabos em geral, em aço-doce, aço-níquel, aço inoxidável, aço-rápido, alumínio, bronze,
cobre e ferro fundido.
- Caldear as peças a serem soldadas, que poderão ser em ferro ba do, ferro fundido, ferro
maleável, aço inoxidável, aço-níquel, latão, bronze, cobre, zinco, estanho, alumínio, an mônio
ou prata.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões)
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Estrutura de Obras de Metalurgia A (Ref. 16 a 20) a
Ar fice de Estrutura de Obras de Metalurgia B (Ref. 21).
8.02 - Ar fice de Estrutura de Obras de Metalurgia B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de Estrutura de Obras de Metalurgia C (Ref. 26).
8.03 - Ar fice de Estrutura de Obras de Metalurgia C (Ref. 26 a 30) a
Ar fice de Estrutura de Obras de Metalurgia Especial (Ref. 31).
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 74/146
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9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMO.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Na especialidade de Encadernador.
- Executar quaisquer trabalhos por processos manuais ou mecânicos de acabamento,
encadernação douração e restauração.
- Fazer costuras de folhas por processo manual ou mecânico, preparação de capas e restauração.
- Costurar folhas de livros em cadernos e cadernos em livros, por processo manual ou mecânico.
- Plas ficar e capear livros, cadernos, revistas e folhetos, por processo manual ou mecânico.
- Executar serviços de estamparia e douração.
- Chanfrar, picotar, serrilhar, cortar, perfurar, prensar, dobrar, blocar, aparar, encaixar, vincar,
bater, consertar, alcear, numerar, grampear, reforçar, rotular, amarrar, gravar, endereçar e
expedir impressos, jornais e obras, para diversos fins, por processo manual ou mecânico.
- Operar equipamento, cortando e/ou aparando o papel de acordo com o serviço a executar.
- Riscar, cortar, gomar, dobrar, fechar, colar janela, cintar e empacotar envelopes por processo
manual ou mecânico.
- Operar em máquinas manuais ou automá cas e preparar o material para seu uso.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especialidade.
2.02 - Na especialidade de Composição Gráfica:
- Executar trabalhos de composição gráfica, medir os originais e calcular as proporções,
corrigindo-os, dando uma forma adequada, padronizando graficamente quando não atenderem
aos requisitos exigidos.
- Fotografar traços e fotos, reduzindo-os ou ampliando-os, de acordo com a exigência do serviço.
- Esmaltar e retocar chapas em estufas a 250º, por tempo determinado, desempenar em prensa
normal, raspar, retocar com nta Retolac, raspar rasuras e secar em tempo adequado.
- Tirar provas pográficas ou "off-set", cortando os clichês gravados, ntando-os, lavando-os e
secando-os.
- Gravar pelos sistemas "Dow", "Hell", "Nyloprint", chapas de zinco, micro-zinco, alumínio e
cobre, cilindros de rotogravura e outros materiais, de acordo com a necessidade do serviço.
- Granitar chapas para "off-set" e montar clichês de zinco ou cobre em madeira.
- Confeccionar clichês plás cos ou de borracha, com pré-aquecimento, montando-os em
madeira própria, prendendo-a com fitas-adesivas.
- Confeccionar matrizes para "off-set", fotografando-as em máquina eletrônica própria, originais
de traços a fotos, reduzindo ou ampliando a matriz de "plasto-plate", por processo químico,
revelando, fixando e secando.
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01/11/2018 Decreto 3410 1982 de Rio de Janeiro RJ
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões).
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
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01/11/2018 Decreto 3410 1982 de Rio de Janeiro RJ
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Artes Gráficas A (Ref. 16 a 20) a
Ar fice de Artes Gráficas B (Ref. 21).
8.02 - Ar fice de Artes Gráficas B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de Artes Gráficas C (Ref. 26).
8.03 - Ar fice de Artes Gráficas C (Ref. 26 a 30) a
Ar fice de Artes Gráficas Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotado preferencial da SMA.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 77/146
01/11/2018 Decreto 3410 1982 de Rio de Janeiro RJ
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões).
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 e 20;
Na classe B,da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Instalações Hidráulicas A (Ref. 16 a 20) a
Ar fice de Instalações Hidráulicas B (Ref. 21)
8.02 - Ar fice de Instalações Hidráulicas B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de instalações Hidráulicas C (Ref. 26)
8.03 - Ar fice de Instalações Hidráulicas C (Ref. 26 a 30) a
Ar fice de Instalações Hidráulicas Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
2 - ATRIBUIÇÓES TÍPICAS:
2.01 - Na especialidade de Borracharia:
- Executar trabalhos de recauchutagem, vulcanização e recuperação de artefatos de borracha e
lona.
- Operar com máquinas e equipamentos de vulcanização e recauchutagem.
- Dirigir operações de secagem e cozimento.
- Executar inspeção de pneus.
- Exercer controle sobre o tempo de uso dos pneus de viaturas e outras máquinas.
- Consertar pneus e câmaras de ar.
- Aplicar remendos com borracha de ligação e cola.
- Subs tuir gaxetas de borracha ou lona.
- Calibrar pneumá cos.
- Requisitar e manter suprimento da material necessário ao trabalho, verificando sua qualidade.
- Manter em ordem e em condições de u lização, o equipamento de trabalho, executando ou
providenciando sua reparação, quando necessário.
- Zelar pela limpeza no local de Trabalho.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões).
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 168 20;
Na classe B, da Ref. 213 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
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8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Serviços de Garagem A (Ref. 16 a 20) a
Ar fice de Serviços de Garagem B (Ref. 21).
8.02 - Ar fice de Serviços de Garagem B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de Serviços de Garagem C (Ref. 26).
8.03 - Ar fice de Serviços de Garagem C (Ref. 26 a 30) a
Ar fice de Serviços da Garagem Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMA, SMS e SMO.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS
2.01 - Na especialidade de Pavimentação:
- Marcar e executar, com equipamento próprio, a flecha e o greide da caixa de rolamento e dar
declividade às sarjetas.
- Cortar e levantar a capa asfál ca e preparar o local de serviço.
- Espalhar com palheta massa asfál ca fundida e, com ras lho, massas usinadas.
- conhecer misturas asfál cas e betuminosas, seus métodos de construção e temperaturas
específicas.
- Conhecer a distribuição do betume por processos de penetração direta ou inver da, simples ou
dupla, seus métodos de construção, rejuntamento de paralelepípedos e pinturas betuminosas.
- Executar ligeiros reparos visando à conservação do equipamento.
- Manter em ordem e em condições de u lização, o equipamento de trabalho, executando ou
providenciando sua reparação, quando necessária.
- Executar trabalhos necessários ao assentamento de paralelepípedos e alvenapoliédrica,
obedecendo a desenhos e cores.
- Assentar o material de calçamento e meio-fio.
- Escorificar e tomar as juntas com areia a cascalho.
- Abrir, repor e consertar calçamento.
- Requisitar o material necessário ao trabalho, verificando sua qualidade.
- Vedar juntas de assoalhos e pisos com massa à base de gesso e óleo e outras.
- Raspar o assoalho com ferramentas manuais apropriadas e lixadeira elétrica, deixando-o em
perfeito estado de acabamento para receber cera.
- Fazer a limpeza de vidraças, ladrilho e aparelhos sanitários após a realização de obras.
- Conhecer as diversas granulações de lixas e sua devida aplicação.
- Zelar pela limpeza no local de trabalho.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especialidade.
2.02 - Na especialidade de Pedreira:
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões)
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 e 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Pavimentação e Pedreira A (Ref. 16 a 20) a
Ar fice de Pavimentação e Pedreira B (Ref. 21)
8.02 - Ar fice de Pavimentação e Pedreira B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de Pavimentação e Pedreira C (Ref. 26)
8.03 - Ar fice de Pavimentação e Pedreira C (Ref. 26 a 30) a
Ar fice de Pavimentação e Pedreira Especial (Ref. 31)
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMO.
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CÓDIGO: 3.2.14.900
Alvenaria: 3.2.1 4.901
Marmoraria: 3.2.14.902
Pintura: 3.2.14.903
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Na especialidade de Alvenaria:
- Executar, orientado por instruções, desenhos ou croquis, serviços de alvenaria em obras de
construção e reconstrução de prédios, pontes, redes, esgotos, muros, pavimentação de estradas,
de passeios, de pá os e outros.
- Construir ou orientar a construção de andaimes.
- Construir alicerces, levantar paredes, emboçar, assentar ladrilhos, azulejos, mosaicos, telhas,
jolos, tacos lambris, manilhas, pedras mármores e fossos sép cos.
- Executar obras de restauração do reboco de paredes, de lajes de cimento ou concreto e pisos.
- Preparar armações de ferro para concreto armado e trabalhar no enchimento de formas.
- Construir lajes de cimento para emprego em muros, pavimentação, caixas de água o fossos
sép cos, esgotos e tanques.
- Instalar aparelhos sanitários.
- Trabalhar com qualquer po de massa, à base de cal, cimento e outros materiais de
construção.
- Executar trabalhos de caiação.
- Executar trabalhos de alvenaria de po imitação de madeira, mármore ou granito.
- Trabalhar em grani na e marmorite.
- Trabalhar em obras de estuque.
- Requisitar e manter suprimento de material necessário ao trabalho, verificando a qualidade do
mesmo, á vista das especificações.
- Manter em ordem e em condições de u lização, o equipamento de trabalho, executando ou
providenciando sua reparação, quando necessário.
- Zelar pela limpeza do local de trabalho.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especialidade.
2.02 - Na especialidade de Marmoraria:
- Preparar, cortar a polir mármore, para confecção de tampos para pias, mesas, prateleiras e
outras peças.
- Colocar pisos, soleiras, lambris, peitoris e reves mentos de mármore.
- Orientar os auxiliares nos serviços de sua alçada.
- Requisitar e manter suprimentos de material necessário ao trabalho, verificando a qualidade
do mesmo, à vista das especificações.
- Manter em ordem e em condições de u lização, o equipamento de trabalho, executando ou
providenciando sua reparação, quando necessário.
- Zelar pela limpeza no local de trabalho.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especialidade.
2.03 - Na especialidade de Pintura:
- Executar serviços de pinturas à pistola, a trincha e com outros aparelhos, u lizando ntas à
base de óleo, esmalte, verniz, cal, laca e outros.
- Trabalhar em pinturas de prédios, interiores, automóveis, embarcações, aparelhos, móveis,
peças metálicas e de madeiras, carros, pontes e outros bens do Município.
- Restaurar pinturas.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão de 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala da plantões)
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Alvenaria e Pintura A (Ref. 16 a 20) a
Ar fice de Alvenaria e Pintura B (Ref. 21).
8.02 - Ar fice de Alvenaria e Pintura B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de Alvenaria e Pintura C (Ref. 26).
8.03 - Ar fice de Alvenaria e Pintura C (Ref. 26 a 30) a
Ar fice de Alvenaria e Pintura Especial (Ref. 31)
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
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2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Na especialidade de Costura:
- Confeccionar roupas de cama e mesa, uniformes simples, cor nas e capas de móveis, gorros
sem pala, capas para quepes, insígnias e dis n vos, sacolas, bolsas e outros artefatos de lona.
- Executar consertos e ajustamentos em roupas diversas, bem como, trabalhos de bordados
simples.
- Molhar tecidos e passá-los, preparando-os para o corte, quando necessário.
- Tomar medidas individuais para a confecção de peças.
- Executar o corte simples ou em grosso.
- Tirar provas de roupas em preparo.
- Operar com máquinas de costura.
- Costurar a mão e manejar instrumentos de uso da profissão.
- Executar remates, chuleios e outras operações de acabamento de confecção de roupas.
- Examinar o estado do material recebido, antes da u lização.
- Manter em ordem e em condições de u lização o equipamento de trabalho, executando ou
providenciando sua reparação quando necessária.
- Zelar pela limpeza no local de trabalho.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especialidade.
2.02 - Na especialidade de Confecção:
- Tomar medidas, riscar na fazenda, cortar e executar todas as operações de confecção de
túnicas, calças, calções, paletós, camisas, blusões, japonas, jaquetas, bonés, gorros e peças
acessórias.
- Confeccionar cintos e coletes ortopédicos, de acordo com especificações.
- Executar consertos e ajustamentos de roupas em geral.
- Executar trabalhos de corte grosso em oficinas mecanizadas.
- Molhar e passar a fazenda des nada à confecção.
- Operar com máquinas industriais de alfaiataria.
- Manejar com equipamento de costura e da medida.
- Costurar a mão e a máquina.
- Exercer fiscalização sobre a qualidade e a perfeição dos tecidos a empregar.
- Manter em ordem e em condições de u lização o equipamento de trabalho, executando ou
providenciando sua reparação quando necessária.
- Zelar pela limpeza no local de trabalho.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especialidade.
2.03 - Na especialidade de Correaria:
- Confeccionar e consertar bo nas, sapatos, sandálias, chinelos e outros.
- Reparar pastas, malas, carteiras, bolsas, luvas e outros artefatos de couro.
- Confeccionar e conservar aventais, gaxetas, correias, toldos de couro, oleados, reves mentos
de lona ou couro e coifas lanadas.
- Operar com máquinas de sapataria e correaria, de costura, corte, polimento ou prensa.
- Cortar couro, sob moldes e medidas.
- Pespontar calçados.
- Costurar em máquina industrial ou a mão.
- Requisitar o manter suprimento do material necessário ao trabalho, verificando sua qualidade.
- Manter em ordem e em condições de u lização, o equipamento de trabalho, executando ou
providenciando sua reparação, quando necessária.
- Zelar pela limpeza no local de trabalho.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões).
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Costura e Confecção A (Ref. 16 a 20) a
Ar fice de Costura e Confecção B (Ref. 21).
8.02 - Ar fice de Costura e Confecção B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de Costura e Confecção C (Ref. 26).
8.03 - Ar fice de Costura e Confecção C (Ref. 26 a 30) a
Ar fice de Costura e Confecção Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
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Barbearia: 3.2.14.1101
Cabeleireiro: 3.2.14.1102
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Na especialidade de Barbearia:
- Cortar cabelo a fazer barba.
- Tratar o cabelo após o corte, e fazer a assepsia da cú s após o trabalho com navalha, máquinas
e outros instrumentos.
- Aplicar massagens, loções e cosmé cos em geral.
- Zelar para que o material de trabalho não sirva de veículo a infecções.
- Afiar, esterilizar e conservar os instrumentos de trabalho.
- Manter o local de trabalho limpo e em boa ordem.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especialidade.
2.02 - Na especialidade de Cabeleireiro:
- Cortar e pentear cabelo.
- Tratar o cabelo, após o corte.
- Aplicar massagens, loções, óleos e cremes em geral.
- Zelar para que o material de trabalho não sirva de veículo de infecção.
- Afiar, esterilizar e conservar os instrumentos de trabalho.
- Manter a ordem e a limpeza no local de trabalho.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especialidade.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão de 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões)
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Barbearia e Cabeleireiro A (Ref. 16 a 20) a
Ar fice de Barbearia e Cabeleireiro B (Ref. 21).
8.02 - Ar fice de Barbearia e Cabeleireiro B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de Barbearia e Cabeleireiro C (Ref. 26).
8.03 - Ar fice de Barbearia e Cabeleireiro C (Ref. 26 a 30) a
Ar fice de Barbearia e Cabeleireiro Especial (Ref. 31).
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9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMS.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Executar trabalhos de cozinha rela vos à preparação de alimentos.
2.02 - Preparar refeições variadas em forno e fogão.
2.03 - Exercer perfeita vigilância técnica sobre a condimentação dos alimentos.
2.04 - Verificar se os gêneros fornecidos para u lização correspondem à quan dade e às
especificações das refeições.
2.05 - Manter livres de contaminação ou de deterioração os viveres sob sua guarda.
2.06 - Zelar para que o material e equipamento de cozinha estejam sempre em perfeitas
condições de u lização, funcionamento, higiene e segurança.
2.07 - Operar com fogões, aparelhos de preparação ou manipulação de gêneros de alimentação,
aparelhos de aquecimento ou refrigeração e outros, elétricos ou não.
2.08 - Selecionar verduras, carnes, peixes e cereais para cozinha quanto à qualidade, aspectos e
estado de conservação.
2.09 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões)
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Cozinha A (Ref.16 a 20) a
Ar fice de Cozinha B (Ref. 21)
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9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
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10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMS, SMO e SME.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Na especialidade de Jardinagem:
- Ajardinar praças, parques e outros logradouros, desde o movimento e preparo da terra, até o
plan o.
- Conservar e limpar jardins, compreendendo: capina, corte, replan o, adubação periódica,
irrigação, varredura, pulverização, polvilhamento, reensaibramento e limpeza de lagos,
monumentos, pontes e caixas do areia.
- Preparar as sementeiras.
- Fazer a repicagem e o transplante das mudas para latas ou banquetas.
- Preparar tem vegetal.
- Preparar mudas, incluindo desmame, torrão, transporte e embalagem.
- Conservar as banquetas e ripados, compreendendo: capina, corte, adubação, irrigação,
varredura, pulverização e polvilhamento.
- Requisitar o material necessário ao trabalho.
- Manter em ordem e em condições de u lização, o equipamento de trabalho, executando ou
providenciando sua reparação, quando necessária.
- Zelar pela limpeza no local do trabalho.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta espacialidade.
2.02 - Na especialidade de Arboricultura:
- Plantar e replantar as espécies arbóreas, compreendendo: abertura de cova, remoção do
terriço, colocação de terra-vegetal, estaqueamento, amarração e rega.
- Promover a limpeza de árvores, fazendo o corte de galhos, re rada de parasitas, pulverização,
polvilhamento.
- Podar as espécies arbóreas nas épocas apropriadas.
- Re rar a galhada remanescente da podagem, fazendo o corte, a seleção e o transporte da
mesma.
- Re rar a transportar árvores secas, brocadas e perigosas.
- Transplantar árvores adultas.
- Carregar e descarregar os caminhões des nados ao transporte de troncos, galhos e raizeiros.
- Requisitar material necessário ao trabalho.
- Manter em ordem e em condições de u lização, o equipamento de trabalho, executando ou
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões)
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25:
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Jardinagem e Arboricultura A (Ref. 16 a 20) a
Ar fice de Jardinagem e Arboricultura B (Ref. 21).
8.02 - Ar fice de Jardinagem e Arboricultura B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de Jardinagem e Arboricultura C (Ref. 26).
8.03 - Ar fice de Jardinagem e Arboricultura C (Ref. 26 a 30) a
Ar fice de Jardinagem e Arboricultura Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMO.
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 89/146
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Armado: 3.2.14.1401
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Preparar armações de ferro para concreto armado e trabalhar no enchimento de formas.
2.02 - Zelar pela conservação e limpeza do material sob sua responsabilidade.
2.03 - Trabalhar com marretas, ponteiros ou outros instrumentos, obje vando a feitura de
hastes de ferro.
2.04 - Realizar reparos de emergência.
2.05 - Requisitar o material necessário ao bom andamento do trabalho.
2.06 - Executar serviços de reparos nas ferramentas usadas.
2.07 - Fazer a desmontagem, quando necessária.
2.08 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Armações A (Ref. 16 a 20) a
Ar fice de Armações B (Ref. 21).
8.02 - Ar fice de Armações B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de Armações C (Ref. 26).
8.03 - Ar fice de Armações C (Ref. 26 a 30) a
Ar fice de Armações Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMO.
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 90/146
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2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Na especialidade da Operação de Usina:
- Operar qualquer po de usina de asfalto.
- Preencher as fichas de operação da usina, necessárias ao seu controle.
- Realizar reparos de emergenciais.
- Zelar e responsabilizar-se pela limpeza, conservação e funcionamento da maquinaria e de
equipamento de trabalho, executando ou providenciando sua reparação, quando necessária.
- Manter a ordem e limpeza no local de trabalho.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especialidade.
2.02 - Na especialidade de Pesagem:
- Fazer pesagem de acordo com as instruções dadas, do material recebido ou fornecido pelo
órgão.
- Operar todo o qualquer po de balança para caminhões.
- Preencher devidamente todas as fichas ou documentos necessários ao controle do material
recebido ou fornecido pela unidade à qual pertença.
- Conferir o material discriminado em nota fiscal ou nota da saída, com o material transportado,
com relação à qualidade e quan dade do mesmo.
- Manter em ordem e em condições de u lização o equipamento de trabalho, executando ou
providenciando sua reparação, quando necessária.
- Zelar pela limpeza no local de trabalho.
- Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes a esta especialidade.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões)
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Usina A (Ref. 16 a 20) a
Ar fice de Usina B (Ref. 21).
8.02 - Ar fice de Usina B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de Usina C (Ref. 26).
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-dos… 91/146
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9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMO.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Coordenar e orientar as a vidades de reconhecimento das regiões onde serão executados
os trabalhos geológicos.
2.02 - Conduzir trabalhos de sondagens geológicas e hidrológicas, bem como traçar perfis
geológicos baseados em amostras de sondagem.
2.03 - Operar com vários pos de máquinas de sondagem e também construir e desmontar
torres e equipamentos.
2.04 - Estudar as condições de subsolo para a função de barragens e executar tarefas de
desobstrução, abertura e reves mento de galerias.
2.05 - Executar quaisquer trabalhos de torristas e plataformista, fazer cravação de coroas para
sonda e iden ficar amostras e fazer o registro competente.
2.06 - Controlar os registros sobre o desenvolvimento dos trabalhos, o funcionamento de
manômetros, bombas de pressão, motores, válvulas, agindo, em cada caso, segundo as
circunstâncias e o que a técnica de sondagem recomendar.
2.07 - Confeccionar luvas de hastes de sondas, cruzetas da limpeza de furos, pescadores de
ferramentas e composição, alargadores de furos, pistões de bombas de recalque e engrenagens
para sondas.
2.08 - Zelar pela conservação do material sob sua responsabilidade, mantendo-o em condições
de u lização e providenciando, quando necessário, sua reparação.
2.09 - Requisitar o material necessário ao bom andamento do trabalho.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões).
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7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 e 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Sondagem A (Ref.16 a 20) a
Ar fice de Sondagem A (Ref. 21).
8.02 - Ar fice de Sondagem B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de Sondagem C (Ref. 26).
8.03 - Ar fice de Sondagem C (Ref. 26 a 30) a
Ar fice de Sondagem Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMO.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Operar, conservar e manter em perfeito estado os equipamentos elétricos e máquinas
u lizados nas estações e subestações elevatórias e de tratamento de água, como sejam: grupos
motor-bomba, registro e comportas, motorizados ou não, grades de barras com limpeza
automá ca ou não, caixas de areia com re rada mecânica ou não de areia, calha medidora,
aparelhos "venturi", elevadores de areia, chaves de comando, subestações transformadoras,
compressoras, geradores portáteis, aparelhos de soldar de qualquer po e qualquer outro
equipamento mecânico ou elétrico que deve ser u lizado direta ou indiretamente em trabalhos
a nentes ao sistema de abastecimento de água.
2.02 - Engraxar bombas, registros e outros.
2.03 - Efetuar a leitura dos aparelhos de medição, hidráulicos ou elétricos, comunicando à
autoridade imediata, qualquer anormalidade.
2.04 - Zelar pela conservação do material sob a sua responsabilidade, mantendo-o em condições
de u lização e providenciar, quando necessário, sua reparação.
2.05 - Requisitar o material necessário ao bom andamento do trabalho.
2.06 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
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6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões).
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Tratamento de Águas A (Ref. 16 a 20) a
Ar fice de Tratamento de Águas B (Ref. 21).
8.02 - Ar fice de Tratamento de Águas B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de Tratamento de Águas C (Ref. 26).
8.03 - Ar fice de Tratamento de Águas C (Ref. 26 a 30) a
Ar fice de Tratamento de Águas Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMO.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Executar montagem, instalação e manutenção de equipamentos elétricos e eletrônicos.
2.02 - Providenciar montagem, reparo, desmontagem e ajustagem de amplificadores,
televisores, transmissores e receptores especiais de telecomunicações, aparelhos telefônicos,
rádio-telefônicos, equipamentos VHF e UHF, centros telefônicos, instrumentos eletrônicos de
medida e acessórios de sistemas de transmissão e recepção.
2.03 - Levantar esquema de circuito, para execução de reparos e requisitar e manter suprimento
de material necessário ao trabalho, verificando sua qualidade.
2.04 - Confeccionar e montar comutadores, testar válvulas e qualquer material de rádio.
2.05 - Confeccionar chavetas para comutador, buchas para roldanas, chassis para mesas
telegráficas e enrolar e calibrar bobinas.
2.06 - Montar baterias, bom como, preparar e dosar soluções químicas para as mesmas.
2.07 - Preparar parafusos, roldanas e coladores e confeccionar gabaritos para exame e fabricação
de peças.
2.08 - Zelar pela conservação do material sob sua responsabilidade, mantendo-o em condições
de u lização e providenciar, quando necessária, sua reparação.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões)
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20:
Na classe B, da Ref.21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30;
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ar fice de Aparelhos de Telecomunicações A (Ref. 16 a 20) a
Ar fice de Aparelhos de Telecomunicações B (Ref. 21).
8.02 - Ar fice de Aparelhos de Telecomunicações B (Ref. 21 a 25) a
Ar fice de Aparelhos de Telecomunicações C (Ref. 26).
8.03 - Ar fice de Aparelhos de Telecomunicações C (Ref. 26 a 30) a
Ar fice de Aparelhos de Telecomunicações Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
SERVIÇO:
TRABALHO DE TURMA
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Distribuir e fiscalizar os serviços de trabalhadores.
2.02 - Verificar e orientar, constantemente, o modo de execução do serviço, no sen do de sua
consecução mais eficiente e de maneira a deixar em perfeita ordem e absoluta limpeza, o
canteiro de trabalho.
2.03 - Distribuir as ferramentas de trabalho e zelar pela conservação das mesmas.
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4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Feitor A (Ref. 16 a 20) a
Feitor B (Ref. 21).
8.02 - Feitor B (Ref. 21 a 25) a
Feitor C (Ref. 26).
8.03 - Feitor C (Ref. 26 a 30) a
Feitor Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMO.
SERVIÇO:
TRANSPORTE OFICIAL
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Distribuir e fiscalizar tarefas de motoristas, lubrificadores, mecânicos de manutenção,
eletricistas de automóvel, borracheiros e auxiliares em serviços na garagem.
2.02 - Verificar regularmente as condições de funcionamento dos veículos, providenciando os
reparos necessários e adotando medidas capazes de prevenir acidentes.
2.03 - Requisitar, distribuir e controlar combus vel, lubrificante, pneumá co, peças, acessórios e
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
40:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões).
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30;
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Encarregado de Garagem A (Ref. 16 a 20) a
Encarregado de Garagem B (Ref. 21).
8.02 - Encarregado de Garagem B (Ref. 21 a 25) a
Encarregado de Garagem C (Ref. 26).
8.03 - Encarregado de Garagem C (Ref. 26 a 30) a
Encarregado de Garagem Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMA, SMO e SMS.
SERVIÇO:
AUXILIAR DE ZOO
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2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Zelar para que os animais recebam tratamento adequado, dentro da melhor técnica
moderna.
2.02 - Prestar assistência técnica não só no tratamento como na manutenção do ambiente
próprio a cada espécime.
2.03 - Propor as providências necessárias no sen do de melhor atender ao exercício de seu
cargo.
2.04 - Atualiza-se através de cursos, com a finalidade de melhorar os conhecimentos sobre
animais e seu trato.
2.05 - Preparar relatórios periódicos sobre as a vidades desenvolvidas.
2.06 - Comunicar ao órgão competente qualquer irregularidade.
2.07 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30;
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Tratador Técnico de Animais A (Ref. 16 a 20) a
Tratador Técnico de Animais B (Ref. 21).
8.02 - Tratador Técnico de Animais B (Ref. 21 a 25) a
Tratador Técnico de Animais C (Ref. 26).
8.03 - Tratador Técnico de Animais C (Ref. 26 a 30) a
Tratador Técnico Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMO.
SERVIÇO:
TREINAMENTO ESPECIALIZADO
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2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Ministrar aulas visando a aprendizagem, dos deficientes, através de sistemas
especializados.
2.02 - Colaborar na escolha de obras para leitura pelos sistemas em uso.
2.03 - Estabelecer com os deficientes, regime de a va e constante colaboração.
2.04 - Colaborar com a direção do estabelecimento, para melhor organização dos trabalhos.
2.05 - Comparecer às reuniões sempre que for convocado.
2.06 - Colaborar, instruir e orientar os cegos sobre trabalhos de artesanato, manejo,
aprendizagem e conservação de instrumentos musicais, auxiliando-os nas dificuldades
encontradas.
2.07 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÂO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Professor de Ensino Especializado A (Ref. 16 a 20) a
Professor de Ensino Especializado B (Ref. 21).
8.02 - Professor de Ensino Especializado B (Ref. 21 a 25) a
Professor de Ensino Especializado C (Ref. 26).
8.03 - Professor de Ensino Especializado C (Ref. 26 a 30) a
Professor de Ensino Especializado (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotado preferencial da SME.
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SERVIÇO:
DISCIPLINA ESCOLAR
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Inspecionar alunos em todas as dependências do estabelecimento de ensino e
adjacências, assis ndo-os, fiscalizando-os e orientando-os.
2.02 - Auxiliar à direção no controle da freqüência de alunos, bem como na matrícula.
2.03 - Dentro de suas atribuições, atender à solicitação de professores e alunos, bem como
recaber e transmi r recados.
2.04 - Zelar pelas dependências e instalações dos estabelecimentos de ensino e pelo material
u lizado pelos educandos.
2.05 - Registrar as ocorrências disciplinares dos alunos, em livro próprio, comunicando a
autoridade superior, as que exigirem providências imediatas.
2.06 - Colaborar na organização de festas cívicas e solenidades escolares.
2.07 - Verificar, após a saída dos alunos, as salas de aula, recolhendo objetos esquecidos e
encaminhando-os à Secretaria.
2.08 - Examinar as cadernetas escolares, observando se as mesmas apresentam alguma
irregularidade e/ou se estão visadas pelos pais ou responsáveis.
2.09 - Distribuir e recolher o material didá co com a rubrica do professor nos devidos casos.
2.10 - Autorizar, por mo vos imperiosos, a saída dos alunos das salas de aula, na ausência do
Professor.
2.11 - Fiscalizar o trânsito de pessoas estranhas no recinto escolar e as a vidades recrea vas dos
alunos no período de recreio.
2.12 - Providenciar os toques de campainha de entrada e saída dos alunos das aulas e do recreio.
2.13 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º. grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20:
N classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
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8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Inspetor de Alunos A (Ref. 16 a 20) a
Inspetor de Alunos B (Ref. 21)
8.02 - Inspetor de Alunos B (Ref. 21 a 25) a
Inspetor de Alunos C (Ref. 26).
8.03 - Inspetor de Alunos C (Ref. 26 a 30) a
Inspetor de Alunos Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SME
SERVIÇO:
OPERAÇÃO DE TRÂNSITO
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Conhecer as leis de trânsito e normas de segurança específicas de túneis operados.
2.02 - Combater incêndios em veículos e cargas inflamáveis no interior das galerias.
2.03 - Conduzir os envolvidos em acidentes com feridos às respec vas delegacias policiais para a
abertura do inquérito policial.
2.04 - Guardar veículos e objetos pessoais de acidentados deixados sob sua guarda bem como
de carros enguiçados, até que os proprietários promovam a remoção dos mesmos.
2.05 - Tomar medidas no sen do de garan r a segurança dos usuários nos casos de enguiços,
acidentes, incêndios, defeitos nos sistemas de ven lação e falta de energia.
2.06 - Depor em processos referentes a acidentes do trânsito, tanto na esfera policial como
judicial.
2.07 - Remover, para os hospitais, feridos que exijam cuidados especiais.
2.08 - Desobstruir as pistas, nos casos de acidentes com mortes, levando ví mas e veículos para
o pá o de manobras.
2.09 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
48:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões)
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7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial, da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Agente Operador de Trânsito A (Ref. 16 a 20) a
Agente Operador de Trânsito B (Ref. 21).
8.02 - Agente Operador de Trânsito B (Ref. 21 a 25) a
Agente Operador de Trânsito C (Ref. 26).
8.03 - Agente Operador de Trânsito C (Ref. 26 a 30) a
Agente Operador de Trânsito Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMO.
SERVIÇO:
VISUALIZAÇÃO GRÁFICA
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Elaborar, criar definir e executar "lay-outs" e artes finais, a serem u lizados em serviços
gráficos, tais como: fichas para usos diversos, formulários, cartazes, convites, folhetos,
programas, crachás, revistas, livros, jornais e outros pos de impressos u lizados pelo sistema.
2.02 - Diagramar e calcular reduções e ampliações de textos, fotos e ilustrações para a
elaboração de artes finais.
2.03 - Programar, calcular e executar "lay-out" a artes finais de painéis com fotografias, textos,
gráficos, ilustrações em preto e branco e a cores.
2.04 - Desenvolver normas de iden ficação Visual do Município, adaptando-as às múl plas
necessidades dos órgãos municipais.
2.05 - Zelar pela conservação e limpeza do local do trabalho, mantendo em condições de
u lização os equipamentos ou providenciando sua reparação.
2.06 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-do… 102/146
01/11/2018 Decreto 3410 1982 de Rio de Janeiro RJ
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20:
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Visualizador Gráfico A (Ref. 16 a 20) a
Visualizador Gráfico B (Ref. 21).
8.02 - Visualizador Gráfico B (Ref. 21 a 25) a
Visualizador Gráfico C (Ref. 26).
8.03 - Visualizador Gráfico C (Ref. 26 a 30) a
Visualizador Gráfico Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMA.
SERVIÇO:
FOTOTIPIA
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Executar, u lizando-se da técnica e cria vidade, trabalhos de diagramação.
2.02 - Programar e calcular medidas em paica e cen metros, a serem u lizadas em textos para
composição gráfica.
2.03 - Programar e calcular reduções a ampliações de textos a serem u lizados em composição
gráfica.
2.04 - Examinar textos para determinar a pologia, corpo de letra e as medidas a serem
u lizadas na composição.
2.05 - Interpretar sinais de revisão.
2.06 - Medir os originais e calcular as proporções.
2.07 - Fotografar traços e fotos, reduzindo-os ou ampliando-os, de acordo com a exigência do
serviço.
2.08 - Corrigir os originais, dando uma forma adequada, padronizando graficamente quando não
atenderem aos requisitos exigidos.
2.09 - Zelar pela conservação e limpeza do local de trabalho, mantendo em condições de
u lização o equipamento ou providenciando sua reparação.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-do… 103/146
01/11/2018 Decreto 3410 1982 de Rio de Janeiro RJ
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Foto pista A (Ref. 16 a 20) a
Foto pista B (Ref. 21).
8.02 - Foto pista B (Ref. 21 a 25) a
Foto pista C (Ref. 26).
8.03 - Foto pista C (Ref. 26 a 30) a
Foto pista Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMA.
SERVIÇO:
PRÓTESE
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Confeccionar, moldar e acompanhar a colocação de próteses e órteses.
2.02 - Montar modelos em ar culadores anatômicos, arco facial e sua aplicação.
2.03 - Confeccionar diversas peças proté cas, como pontes fixas, dentaduras e rots.
2.04 - Confeccionar coroas fundidas e estampadas, bem como pontes móveis e processar
polimento das diversas peças proté cas.
2.05 - Confeccionar coroas de jaquetas em porcelana e acrílico e coroas com espigão ou pirro
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simples e de estojo.
2.06 - Corrigir progma smo das arcadas dentárias.
2.07 - Confeccionar próteses maxilo-buco-facial e máscara para cirurgia plás ca.
2.08 - Escolher dentes, montando-os na dentadura.
2.09 - Confeccionar dentadura em resina acrílica.
2.10 - Montar e laminar metais e confeccionar filamentos.
2.11 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 2º grau.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Técnico de Prótese Maxilo-Buco-Facial A (Ref. 163 20) a
Técnico de Prótese Maxilo-Buco-Facial B (Ref. 21).
8.02 - Técnico de Prótese Maxilo-Buco-Facial B (Ref. 21 a 25) a
Técnico de Prótese Maxilo-Buco-Facial C (Ref. 26).
8.03 - Técnico de Prótese Maxilo-Buco-Facial C (Ref. 26 a 30) a
Técnico de Prótese Maxilo-Buco-Facial Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMS.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Confeccionar diferentes pos de próteses, órteses, cintas, coletes, etc., bem como,
proceder à prova, ajustar e montar os diferentes aparelhos ortopédicos.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 2º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20;
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Técnico de Prótese Ortopédica A (Ref. 16 a 20) a
Técnico de Prótese Ortopédica B (Ref. 21).
8.02 - Técnico de Prótese Ortopédica B (Ref. 21 a 25) a
Técnico de Prótese Ortopédica C (Ref. 26).
8.03 - Técnico de Prótese Ortopédica C (Ref. 26 a 30) a
Técnico de Prótese Ortopédica Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMS.
SERVIÇO:
EQUIPO ODONTOLÓGICO
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
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2.01 - Desmontar, limpar e lubrificar as diversas partes que compõem o equipamento dentário
de um modo geral.
2.02 - Operar eventualmente, com o obje vo do testar as peças do equipamento, inclusive parte
mecânica e elétrica.
2.03 - Consertar a cadeira, compressor, Raios X, estufa, esterilizador, alta rotação, motor, porta
detritos, mocho e outras partes do equipo odontológico.
2.04 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 16 a 20:
Na classe B, da Ref. 21 a 25;
Na classe C, da Ref. 26 a 30; e
Na classe Especial da Ref. 31 a 36.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Técnico de Equipo Odontológico A (Ref. 16 a 20) a
Técnico de Equipo Odontológico B (Ref. 21)
8.02 - Técnico de Equipo Odontológico B (Ref. 21 a 25) a
Técnico de Equipo Odontológico C (Ref. 26).
8.03 - Técnico de Equipo Odontológico C (Ref. 26 a 30) a
Técnico de Equipo Odontológico Especial (Ref. 31).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotado preferencial da SMS.
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2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Atender consulentes em estabelecimentos hospitalares, ambulatórios, clínicas médicas ou
odontológicas.
2.02 - Distribuir senhas numeradas, preenchendo as fichas com os dados individuais e
encaminhando-as às diferentes clínicas.
2.03 - Atender pacientes internados, no que diz respeito à alimentação, higiene pessoal e
movimentação.
2.04 - Preparar normas em estabelecimentos hospitalares.
2.05 - Auxiliar na manipulação de produtos farmacêu cos em geral.
2.06 - Preencher guias e formulários.
2.07 - Responsabilizar-se pelo arquivo de pastas dos pacientes.
2.08 - Coletar material para exame de laboratório.
2.09 - Executar determinadas operações técnicas rudimentares em cadáveres, tais como: serrar
crânio, fazer depilações e outros.
2.10 - Limpar e esterilizar as salas de necrópsias e os instrumentos de trabalho.
2.11 - Recompor os cadáveres com a execução de suturas, bem como, registrar a entrada e saída
dos mesmos.
2.12 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais, (sujeito a escala de plantões).
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 6 a 10;
Na classe B, da Ref. 11 a15;
Na classe C, da Ref. 16 a 20; e
Na classe Especial da Ref. 21 a 25.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Auxiliar de Serviços Hospitalares A (Ref. 6 a 10) a
Auxiliar de Serviços Hospitalares B (Ref. 11).
8.02 - Auxiliar de Serviços Hospitalares B (Ref. 11 a 15) a
Auxiliar de Serviços Hospitalares C (Ref. 16).
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9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMS.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Conservar e manter a limpeza de aparelhos e materiais que sejam usados em laboratórios.
2.02 - Preparar ambientes para a execução dos exames de análise.
2.03 - Lidar com instrumentos, tais como: autoclaves, estufas e centrifugadores.
2.04 - Fazer registro de trabalho.
2.05 - Rotular vidros.
2.06 - Limpar e proceder a esterilização de vidros e outros utensílios.
2.07 - Conferir e fazer o registro do material recebido.
2.08 - Tratar de animais de laboratórios.
2.09 - Manter limpo o local de trabalho.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 6 a10:
Na classe B, da Ref. 11 a 15:
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Auxiliar de Laboratório A (Ref. 6 a 10) a
Auxiliar de Laboratório B (Ref. 11).
8.02 - Auxiliar de Laboratório B (Ref. 11 a 15) a
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9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMS.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Confeccionar gráficos representa vos de movimento de doentes bem como outros dados
de importância para a administração do hospital.
2.02 - Executar tarefas de levantamento e coleta de dados, bem como, analisar a interpretar a
apuração dos mesmos.
2.03 - Executar trabalhos de pesquisa e elaborar relatórios esta s cos.
2.04 - Da lografar o cios, cartas, memorandos, relatórios, atestados, informações, pareceres,
fichas, papeletas, trabalhos cien ficos e outros.
2.05 - Arquivar fichas e prontuários de doentes.
2.06 - Fazer a classificação nozológica de operações de acordo com a classificação aprovada.
2.07 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 6 a 10;
Na classe B, da Ref. 11 a 15;
Na classe C, da Ref. 16 a 20; e
Na classe Especial da Ref. 21 a 25.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Auxiliar de Documentação Médica A (Ref. 6 a 10) a
Auxiliar de Documentação Médica B (Ref. 11).
8.02 - Auxiliar de Documentação Médica B (Ref. 11 a 15) a
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9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotado priva va da SMS.
SERVIÇO:
TRANSPORTE OFICIAL
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Dirigir, devidamente credenciado, veículos em geral empregados no transporte oficial de
passageiros e cargas.
2.02 - Conservar o veículo sob sua responsabilidade em perfeito estado e sa sfatórias condições
de funcionamento.
2.03 - Comunicar a ocorrência de fatos e avarias relacionados com a viatura sob sua
responsabilidade.
2.04 - Manter o veículo convenientemente abastecido.
2.05 - Respeitar as ordens de serviço recebidas e as regras de trânsito.
2.06 - Submeter-se a exame psicotécnico, quando exigido.
2.07 - Cumprir regulamento interno e dar plantão diurno ou noturno, quando necessário.
2.08 - Providenciar pequenos reparos de emergência no veículo, sob sua responsabilidade.
2.09 - Preencher o bole m da ocorrência.
2.10 - Recolher o veículo à garagem, quando concluído o serviço.
2.11 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4º série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
48:00 horas semanais (sujeito a escalas de plantões).
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 6310:
Na classe B, da Ref.11a15;
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8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Motorista A (Ref. 6 a10) a
Motorista B (Ref. 11).
8.02 - Motorista B (Ref. 11 a 15) a
Motorista C (Ref. 16).
8.03 - Motorista C (Ref. 16 a 20) a
Motorista Especial (Ref. 21).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMA, SMO e SMS.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Providenciar a lubrificação de máquinas e motores e polir ou lixar as peças metálicas.
2.02 - Conhecer, saber ligar e desligar os controles elétricos, bem como fazer reparos de
emergência nos contatos elétricos.
2.03 - Providenciar e controlar o abastecimento de água para tanques e caldeiras.
2.04 - Ajudar nos serviços de carga e descarga e auxiliar nas manobras da parqueamento.
2.05 - Orientar a execução dos trabalhos de abastecimento, de óleo e combus vel.
2.06 - Zelar e responsabiliza-se pela limpeza, conservação e funcionamento da maquinaria e do
equipamento de trabalho, providenciando sua reparação quando necessária.
2.07 - Orientar os auxiliares nos serviços de sua alçada.
2.08 - Manter a ordem e a limpeza no local de trabalho.
2.09 - Possuir conhecimentos gerais do veículo e da sinalização.
2.10 - Executar ligeiros reparos visando à conservação do equipamento.
2.11 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
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7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 6 a 10;
Na classe B, da Ref. 11 a 15;
Na classe C, da Ref. 16 a 20; e
Na classe Especial, da Ref. 21 a 26
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Agente de Transporte A (Ref. 6 a 10) a
Agente de Transporte B (Ref. 11)
8.02 - Agente de Transporte B (Ref. 11 a 15) a
Agente de Transporta C (Ref. 16).
8.03 - Agente de Transporte C (Ref. 16 a 20) a
Agente do Transporte Especial (Ref. 21).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACÍERÍSTICAS
Lotação priva va da SMO.
SERVIÇO:
RODOVIÁRIO
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Operar com compressores de ar e outras máquinas.
2.02 - Verificar e lubrificar os pinos.
2.03 - Abastecer as máquinas e motores de água, combus veis e lubrificantes.
2.04 - Realizar reparos de emergência e de pequena monta.
2.06 - Zelar e responsabilizar-se pela limpeza, conservação e funcionamento da maquinaria e do
equipamento do trabalho, providenciando sua reparação quando necessário.
2.06 - Orientar os auxiliares nos serviços de sua alçada.
2.07 - Verificar o nível dos óleos e estado dos filtros.
2.08 - Manter a ordem e a limpeza no local de trabalho.
2.09 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4ª série do 1º grau.
5 - OUTRAS QUALIFICAÇÕES
Habilitação específica à categoria funcional.
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6 - PERÍODO DE TRABALHO
48:00 horas semanais (sujeito a escala da plantões).
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 6 a 10;
Na classe B, da Ref. 11 a 15;
Na classe C, da Ref.16 a 20; e
Na classe Especial da Ref. 21 a 25.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Operador de Máquinas Auxiliares A (Ref. 6 à 10) a
Operador de Máquinas Auxiliares B (Ref. 11).
8.02 - Operador de Máquinas Auxiliares B (Ref. 11 a 15) a
Operador de Máquinas Auxiliares C (Ref. 16).
8.03 - Operador de Máquinas Auxiliares C (Ref. 16 a 20) a
Operador de Máquinas Auxiliares Especial (Ref. 21).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMO.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão de 4ª série do 1º grau.
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6 - PERÍODO DE TRABALHO
48:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões)
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 6 a 10;
Na classe B, da Ref. 11 a 15;
Na classe C, da Ref. 16 a 20; e
Na classe Especial da Ref. 21 a 25.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Operador de Máquinas Pesadas A (Ref. 6 a 10) a
Operador de Máquinas Pesadas B (Ref. 11).
8.02 - Operador de Máquinas Pesadas B (Ref. 11 a 15) a
Operador de Máquinas Pesadas C (Ref. 16)
8.03 - Operador de Máquinas Pesadas C (Ref. 16 a 20) a
Operador de Máquinas Pesadas Especial (Ref. 21).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMO.
SERVIÇO:
PORTARIA
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Proceder ás manobras em elevadores, empregados no transporte de pessoas, materiais ou
cargas.
2.02 - Auxiliar o embarque e desembarque de volumes.
2.03 - Responsabiliza-se pela segurança de passageiros, mediante a observância do limite de
capacidade de lotação ou carga e dos cuidados ao abrir e fechar as portas e nas paradas de nível.
204 - Tomar as providências necessárias, imediatamente, no caso de defeito no elevador.
2.05 - Manter o asseio e a ordem dentro da cabine.
2.06 - Submeter-se a exame psicotécnico quando exigido.
2.07 - Cumprir regulamentos internos e dar plan o diurno ou noturno quando necessário.
2.08 - Prestar esclarecimentos ao público sobre a localização de pessoas e dependências.
2.09 - Verificar as condições de iluminação, ven lação, sinalização e funcionamento do elevador.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
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4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão de 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais (sujeito a escala de plantões)
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 6 a 10;
Na classe B, da Ref. 11 a 15;
Na classe C, da Ref. 16 a 20; e
Na classe Especial da Ref. 21 a 25.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Ascensorista A (Ref. 6 a 10) a
Ascensorista B (Ref. 11).
8.02 - Ascensorista B (Ref. 11 a 15) a
Ascensorista C (Ref. 16)
8.03 - Ascensorista C (Ref. 16 a 20) a
Ascensorista Especial (Ref. 21).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
SERVIÇO:
AUXILIAR DE ZOO
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Limpar e manter a conservação dos alojamentos de animais e imediações, bem como todo
o equipamento de trabalho.
2.02 - Vigiar, cuidar e alimentar os animais, observando o excesso ou a deficiência de
alimentação.
2.03 - Verificar as condições dos alojamentos e observar o estado sico dos animais.
2.04 - Limpar e conservar as placas de iden ficação dos animais em seus respec vos lugares.
2.05 - Executar ligeiros reparos, visando a conservação do equipamento.
2.06 - Prestar informações ao público em geral, sobre animais, quando for solicitado.
2.07 - Par cipar de cursos de treinamento com a finalidade de atualizar e melhorar os
conhecimentos sobre animais e seu trato.
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2.08 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão de 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 6 a 10;
Na classe B, da Ref. 11 a 15;
Na classe C, da Ref. 16 a 20; e
Na classe Especial da Ref. 21 a 25.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Tratador de Animais A (Ref. 6 a 10) a
Tratador de Animais B (Ref. 11).
8.02 - Tratador de Animais B (Ref. 11 a 15) a
Tratador de Animais C (Ref. 16)
8.03 - Tratador de Animais C (Ref. 16 a 20) a
Tratador de Animais Especial (Ref. 21).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMO.
SERVIÇO:
BILHETERIA
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01/11/2018 Decreto 3410 1982 de Rio de Janeiro RJ
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão de 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais (variáveis).
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 6 a 10;
Na classe B, da Ref. 11 a 15:
Na classe C, da Ref. 16 a 20; e
Na classe Especial da Ref. 21 a 25.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Bilheteiro A (Ref. 6 a 10) a
Bilheteiro B (Ref.11).
8.02 - Bilheteiro B (Ref. 11 a 15) a
Bilheteiro C (Ref. 16)
8.03 - Bilheteiro C (Ref. 16 a 20) a
Bilheteiro Especial (Ref. 21).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMO.
SERVIÇO:
MESA
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Atender à mesa de restaurante, refeitórios e outros estabelecimentos congêneres.
2.02 - Localizar os comensais nas mesas disponíveis, oferecer cardápios e auxiliar, quando
necessário, na escolha de pratos.
2.03 - Servir em mesas de festas ou em mesas especiais, refeições a grupos de pessoas.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão de 4º serie do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 6 a 10;
Na classe B. da Ref.11 a 15:
Na classe C, da Ref. 16 a 20; e
Na classe Especial, da Ref. 21 a 25.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Garção A (Ref. 6 a 10) a
Garção B (Ref. 11).
8.02 - Garção B (Ref. 11 a 15) a
Garção C (Ref. 16)
8.03 - Garção C (Ref. 16 a 20) a
Garção Especial (Ref. 21).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial do Gabinete do Prefeito e SMS.
SERVIÇO:
ARTES DIVERSAS
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2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Confeccionar vassouras, espanadores, espalhadores para enceradeira, rodos, escovas de
palha, cilindros de piaçava para vassouras mecânicas e outras.
2.02 - Escolher, separar e cortar palha, piaçava e similares, a serem usados na confecção.
2.03 - Fazer ponto em cabos e furar as bases de madeira.
2.04 - Requisitar e manter suprimento de material necessário ao trabalho, verificando sua
qualidade.
2.05 - Manter o equipamento de trabalho, em condições de u lização, providenciando seu
conserto, caso seja necessário.
2.06 - Conservar o local de trabalho sempre limpo e em ordem.
2.07 - Montar escovas, escovões, vassouras e espanadores amarrando-os e costurando
manualmente ou a máquina, com arame e barbante.
2.08 - Orientar os auxiliares nos serviços de sua alçada.
2.09 - Executar ligeiros reparos visando a conservação do equipamento.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão de 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanal.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 6 a 10;
Na classe B, da Ref.11 a 15;
Na classe C, da Ref.16 a 20; e
Na classe Especial, da Ref. 21 a 25.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Vassoureiro A (Ref. 6 a 10) a
Vassoureiro B (Ref. 11).
8.02 - Vassoureiro B (Ref. 11 a 15) a
Vassoureiro C (Ref. 16)
8.03 - Vassoureiro C (Ref. 16 a 20) a
Vassoureiro Especial (Ref. 21).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMO, SMS e SME.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 6 a 10;
Na classe B, da Ref. 11 a 15;
Na classe C, da Ref. 16 a 20; e
Na classe Especial da Ref. 21 a 25.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Padeiro A (Ref. 6 a 10) a
Padeiro B (Ref.11).
8.02 - Padeiro B (Ref. 11 a 15) a
Padeiro C (Ref. 16).
8.03 - Padeiro C (Ref.16 a 20) a
Padeiro Especial (Ref. 21).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMS.
SERVIÇO:
VETERINÁRIA
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2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Auxiliar o veterinário a conter os animais para atendimento clínico.
2.02 - Prestar serviços de enfermagem veterinária, como aplicação de vacinas e outros
medicamentos, cura vos diversos, tricotomias e outros.
2.03 - Preparar e esterilizar materiais u lizados em clínica médica e cirúrgica.
2.04 - Auxiliar nos métodos diversos para diagnos car as doenças transmissíveis ao homem.
2.05 - Auxiliar nas inoculações de material virulento para o diagnós co biológico de raiva.
2.06 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 6 a 10;
Na classe B, da Ref. 11 a 15;
Na classe C, da Ref. 16 a 20; e
Na classe Especial da Ref. 21 a 25.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Auxiliar de Serviços de Veterinária A (Ref. 6 a 10) a
Auxiliar de Serviços de Veterinária B (Ref. 11)
8.02 - Auxiliar de Serviços de Veterinária B (Ref. 11 a 15) a
Auxiliar de Serviços de Veterinária C (Ref. 16).
8.03 - Auxiliar de Serviços de Veterinária C (Ref. 16 a 20) a
Auxiliar de Serviços de Veterinária Especial (Ref. 21)
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMS.
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|Guarda, Limpeza e Conservação |Servente |
| |---------------------------------------|
| |Zelador |
| |---------------------------------------|
| |Agente de Vigilância |
| | |
SERVIÇO:
GUARDA, LIMPEZA E CONSERVAÇÃO
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Manter a limpeza de todas as dependências dos estabelecimentos sob sua
responsabilidade.
2.02 - Varrer, raspar e encerar assoalhos, bem como polir objetos, peças e placas metálicas.
2.03 - Lavar ladrilhos, azulejos, pisos, galerias, tetos, vidraças, filtros e instalações sanitárias.
2.04 - Mudar água de filtros e lavar as velas dos mesmos.
205 - Remover, transportar e arrumar móveis, máquinas, materiais e objetos.
2.06 - Transportar pequenas encomendas e transmi r recados.
2.07 - Remover lixos e detritos.
2.08 - Espanar móveis, limpar janelas e vasculhar tetos.
2.09 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 1 a 5;
Na classe B, da Ref. 6 a 10;
Na classe C, da Ref. 11 a 15; e
Na classe Especial da Ref. 16 a 20.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Servente A (Ref. 1 a 5) a
Servente B (Ref. 6).
8.02 - Servente B (Ref. 6 a 10) a
Servente C (Ref. 11).
8.03 - Servente C (Ref.11 a 15) a
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-do… 123/146
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9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Orientar e conservar a limpeza de todas as dependências dos estabelecimentos sob sua
responsabilidade.
2.02 - Zelar pela ordem e segurança das tarefas comunicando à autoridade competente, as
irregularidades verificadas.
2.03 - Requisitar os materiais necessários à limpeza e conservação do prédio e mobiliário.
2.04 - Inventariar todo o material sob sua guarda, mantendo atualizados os respec vos
assentamentos.
2.05 - Distribuir e verificar as tarefas executadas.
2.06 - Zelar pela conservação do mobiliário.
2.07 - Colaborar com o Agente de Portaria, principalmente em se tratando de segurança do
estabelecimento.
2.08 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4º série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala da plantões).
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 1 a 5;
Na classe B, da Ref. 6 a 10:
Na classe C, da Ref.11 a 15; e
Na classe Especial, da Ref. 16 a 20.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Zelador A (Ref.1 a 5) a
Zelador B (Ref. 6).
8.02 - Zelador B (Ref. 6 a 10) a
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9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Percorrer, diariamente, a área sob sua vigilância, bem como exercer ação de polícia
administra va suple va.
2.02 - Comunicar aos superiores as irregularidades observadas.
2.03 - Zelar pela conservação e limpeza na área sob sua guarda.
2.04 - Fazer ronda de Inspeção em intervalos fixados, adotando ou solicitando providências
tendentes e evitar furto, incêndio e danificação em edi cios, plantas e materiais sob sua guarda.
2.05 - Fiscalizar a entrada e a saída de pessoas e veículos, pelos portões de acesso sob sua
vigilância.
2.06 - Verificar autorização para ingresso e vedar a entrada de pessoas não autorizadas.
2.07 - Registrar todas as ocorrências verificadas e respec va hora.
2.08 - Zelar pela conservação do material colocado à sua disposição para o trabalho ou pela sua
guarda, na área de sua jurisdição.
2.09 - Manter vigilância sobre animais de parques e jardins, impedindo que sejam molestados ou
alimentados pelo público.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala da plantões)
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 1 a 6;
Na classe B, da Ref. 6 a 10;
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8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Agente de Vigilância A (Ref. 1 a 5) a
Agente de Vigilância B (Ref. 6).
8.02 - Agente de Vigilância B (Ref. 6 a 10) a
Agente de Vigilância C (Ref. 11)
8.03 - Agente de Vigilância C (Ref. 11 a 15) a
Agente de Vigilância Especial (Ref. 16).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
SERVIÇO:
LAVANDERIA
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Lavar manualmente, ou por meio de instrumentos mecânicos, roupas de cama e mesa,
vestuários em geral, cor nas, capas e outras peças, desinfetando-as quando necessário.
2.02 - Adequar a quan dade de sabão e a temperatura da água de acordo com as exigências da
lavagem.
2.03 - Estender a peça lavada para secar, recolhendo-a e encaminhando-a para ser passada.
2.04 - Conferir rol, pesar peças e classificar roupas.
2.05 - Zelar pela limpeza, conservação e funcionamento do equipamento de trabalho,
providenciando, quando necessário, sua reparação.
2.06 - Operar equipamentos mecânicos da lavanderia.
2.07 - Executar ligeiros reparos no equipamento.
2.08 - Classificar roupas para encaminhá-las à lavagem.
2.09 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
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7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 1 a 5;
Na classe B, da Ref. 6 a 10;
Na classe C, da Ref. 11 a 15; e
Na classe Especial, da Ref. 16 a 20.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Lavandeiro A (Ref. 1 a 5) a
Lavandeiro B (Ref. 6).
8.02 - Lavandeiro B (Ref. 6 a 10) a
Lavandeiro C (Ref. 11).
8.03 - Lavandeiro C (Ref. 11 a 15) a
Lavandeiro Especial (Ref. 16).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMS.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Receber, conferir, classificar e distribuir roupas e outras peças em uso, encaminhando-as à
lavanderia.
2.02 - Dispor sobre a lavagem, passagem, conserto e distribuição da roupa, sob sua guarda.
2.03 - Solicitar a renovação do estoque, dando baixa da roupa inservível, após autorização.
2.04 - Registrar o movimento de entrada e saída de roupas, por meio de rol.
2.05 - Encaminhar peças, quando necessário, à seção de costura, para conserto.
2.06 - Cumprir regulamentos internos e dar plantão diurno ou noturno quando necessário.
2.07 - Preencher fichas e relatórios demonstra vos do movimento e des no da roupa.
2.08 - Zelar pela conservação do material sob sua responsabilidade.
2.09 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4ª série do 1º grau.
https://leismunicipais.com.br/a/rj/r/rio-de-janeiro/decreto/1982/341/3410/decreto-n-3410-1982-dispoe-sobre-as-especificacoes-de-classes-do… 127/146
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7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.1 a 5;
Na classe B, da Ref. 6 a 10;
Na classe C, da Ref. 11 a 15; e
Na classe Especial da Ref. 16 a 20.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Roupeiro A (Ref. 1 a 5) a
Roupeiro B (Ref. 6).
8.02 - Roupeiro B (Ref. 6 a 10) a
Roupeiro C (Ref. 11).
8.03 - Roupeiro C (Ref. 11 a 15) a
Roupeiro Especial (Ref. 16).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMS.
SERVIÇO:
COPA
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Manter, no salão de refeições, suprimento de roupa de mesa, pratos, talheres e outros
complementos necessários.
2.02 - Lavar, enxugar, polir e esterilizar pratos, talheres, copos, terrinas, vasilhames metálicos e
outros objetos de uso nas mesas.
2.03 - Zelar para que estejam sempre em perfeitas condições de u lização, funcionamento,
higiene e segurança, os objetos de uso.
2.04 - Manter limpos o assoalho e mobiliários.
2.05 - Re rar pratos do local de refeições, levando-os à copa.
2.06 - Operar com aparelhos de preparação ou manipulação de gêneros de alimentação,
aparelhos de aquecimento ou refrigeração elétricos ou não, e outros de esterilização.
2.07 - Servir eventualmente, refeições ou bebidas nos salões, salas de conferência e em outros
locais de reuniões.
2.08 - Preparar sobremesas, coquetéis, vitaminas, café, chá e outras bebidas.
2.09 - Arrumar mesas para as refeições.
2.10 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
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4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 1 a 5;
Na classe B, da Ref. 6 a 10;
Na classe C, da Ref. 11 a 15; e
Na classe Especial da Ref. 16 a 20.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Copeiro A (Ref.1 a 5) a
Copeiro B (Ref. 6).
8.02 - Copeiro B (Ref. 6 a 10) a
Copeiro C (Ref. 11)
8.03 - Copeiro C (Ref. 11 a 15) a
Copeiro Especial (Ref. 16).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMS.
SERVIÇO:
TRABALHO BRAÇAL
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Carregar e descarregar veículos em geral.
2.02 - Transportar e arrumar mercadorias e materiais diversos.
2.03 - Fazer abertura e limpeza de valas, bem como limpeza de galerias de esgotos, caixas de
areia, poços e tanques.
2.04 - Assentar canalização de água a esgoto.
2.05 - Efetuar serviços de capina, de remoção de detritos e outros.
2.06 - Colocar, re rar e subs tuir postes e transportar instrumentos de topografia.
2.07 - Abrir picadas e executar os demais serviços auxiliares de topografia.
2.08 - Preparar estacas, piquetes e outros.
2.09 - Desobstruir galerias e coletores de esgotos, com ferramentas adequadas ou equipamentos
especializados.
2.10 - Cooperar na preservação da limpeza das vias públicas, bem como zelar pela conservação
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 1 a 5;
Na classe B, da Ref. 6 a 10;
Na classe C, da Ref. 11 a 15; e
Na classe Especial da Ref. 16 a 20.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Trabalhador A (Ref. 1 a 5) a
Trabalhador B (Ref. 6).
8.02 - Trabalhador B (Ref. 6 a 10) a
Trabalhador C (Ref. 11).
8.03 - Trabalhador C (Ref.11 a 15) a
Trabalhador Especial (Ref. 16).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação preferencial da SMO.
SERVIÇO:
PORTARIA
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Encarregar-se da abertura e fechamento de portas e portões, zelando pela ordem e
segurança da área sob sua responsabilidade.
2.02 - Receber, orientar e encaminhar o público, comunicando à autoridade competente as
irregularidades verificadas.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais (sujeito a escala de plantões).
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 1 a 5;
Na classe B, da Ref. 6 a 10;
Na classe C, da Ref.11 a 15;e
Na classe Especial da Ref. 16 a 20.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Agente de Portaria A (Ref. 1 a 5) a
Agente de Portaria B (Ref. 6).
8.02 - Agente de Portaria B (Ref. 6 a 10) a
Agente da Portaria C (Ref.11).
8.03 - Agente de Portaria C (Ref. 11 a 15) a
Agente da Portaria Especial (Ref. 16).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
SERVIÇO:
MERENDA ESCOLAR
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01/11/2018 Decreto 3410 1982 de Rio de Janeiro RJ
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Preparar e distribuir merendas e outros alimentos.
2.02 - Arrumar mesas para refeição.
2.03 - Zelar pelos man mentos, quando à sua segurança, higiene e conservação.
2.04 - Verificar se os gêneros fornecidos para u lização, correspondem à quan dade e às
especificações das merendas ou de outros alimentos.
2.05 - Manter limpos os refeitórios, cozinhas e utensílios.
2.06 - Controlar o total de merendas distribuídas.
2.07 - Freqüentar cursos para a sua especialização
2.08 - Pesar e medir os ingredientes para a confecção da merenda, ou de outros alimentos.
2.09 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref.1 a 5;
Na classe B, da Ref. 6 a 10;
Na classe C, da Ref. 11 a 15; e
Na classe Especial da Ref. 16 a 20.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Merendeira A (Ref. 1 a 5) a
Merendeira B (Ref. 6).
8.02 - Merendeira B (Ref. 6 a 10) a
Merendeira C (Ref. 11).
8.03 - Merendeira C (Ref. 11 a 15) a
Merendeira Especial (Ref. 16).
9 - ASCENÇÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SME.
SERVIÇO:
CAPTURA DE ANIMAIS
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2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Capturar animais vadios e suspeitos de raiva e outras zoonoses nas vias públicas.
2.02 - Auxiliar no manejo e demais trabalhos internos nos canis do Ins tuto Municipal de
Medicina Veterinária.
2.03 - Executar, sob supervisão, remoções de animais raivosos.
2.04 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Conclusão da 4ª série do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
44:00 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 1 a 5;
Na classe B, da Ref. 6 a 10;
Na classe C, da Ref. 11 a 15; e
Na classe Especial da Ref. 16 a 20.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Laçador de Animais A (Ref. 1 a 5) a
Laçador de Animais B (Ref. 6).
8.02 - Laçador de Animais B (Ref. 6 a 10) a
Laçador de Animais C (Ref. 11).
8.03 - Laçador de Animais C (Ref. 11 a 15) a
Laçador de Animais Especial (Ref. 16).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMS.
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SERVIÇO:
FISCALIZAÇÃO DE TRIBUTOS
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Fiscalizar tributos municipais junto a estabelecimentos comerciais, prestadores de serviço
e demais en dades, bem como verificar a regularidade das escritas, em livros e registros fiscais
ins tuídos pela legislação específica.
2.02 - Lavrar autos de infração e apreensão, bem como termos de exame de escrita, fiança,
responsabilidade, in mação e documentos correlatos.
2.03 - Elaborar planos de fiscalização, obje vando a racionalização dos trabalhos nos órgãos,
coligindo, examinando e preparando elementos necessários à execução da fiscalização externa.
2.04 - Fornecer elementos para o aperfeiçoamento de manuais de fiscalização, iden ficando
ro nas e procedimentos.
2.05 - Efetuar perícias contábil-fiscais especializadas, realizando as diligências necessárias.
2.06 - In mar contribuintes a apresentar em prazo determinado, os livros e documentos não
exibidos à fiscalização.
2.07 - Proceder à fiscalização de tributos nos documentos em poder dos contribuintes e
inves gar a evasão ou fraude no pagamento de impostos.
2.08 - Dar parecer nos pedidos de isenção fiscal e recursos aos valores tributados.
2.09 - Fornecer elementos para a avaliação da produ vidade de ação fiscal empreendida, bem
como efetuar relatórios sobre as fiscalizações efetuadas.
2.10 - Prestar aos contribuintes esclarecimentos fiscais, em plantões fiscais ou através de meios
de comunicação disponíveis.
2.11 - Executar outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Curso superior completo de Direito, Economia, Contabilidade ou Administração, devidamente
registrados nos órgãos fiscalizadores das profissões.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43:
Na classe B, da Ref. 44 a 48;
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8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Fiscal de Rendas A (Ref. 37 a 43) a
Fiscal de Rendas B (Ref. 44).
8.02 - Fiscal de Rendas B (Ref. 44 a 48) a
Fiscal de Rendas C (Ref. 49).
8.03 - Fiscal de Rendas C (Ref. 49 a 53) a
Fiscal de Rendas Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SMF.
SERVIÇO:
JURÍDICO
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Emi r pareceres sobre assuntos jurídicos.
2.02 - Apreciar ante-projetos de leis, minutas de decretos e de outros atos legais.
2.03 - Colaborar no preparo de informações em mandados de segurança e no fornecimento de
subsídios para a defesa do Município em Juízo.
2.04 - Elaborar termos de obrigações, contratos e convênios.
2.05 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Diploma de Bacharel em Direito, devidamente registrado e inscrição na Ordem dos Advogados
do Brasil.
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6 - PERÍODO DE TRABALHO
32:30 horas semanais.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, da Ref. 37 a 43;
Na classe B, da Ref. 448 48:
Na classe C, da Ref. 49 a 53: e
Na classe Especial da Ref. 54 a 57.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Assistente Jurídico A (Ref. 37 a 43) a
Assistente Jurídico B (Ref. 44).
8.02 - Assistente Jurídico B (Ref. 44 a 48) a
Assistente Jurídico C (Ref. 49).
8.03 - Assistente Jurídico C (Ref. 49 a 53) a
Assistente Jurídico Especial (Ref. 54).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação comum a todas as Secretarias.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Responsabilizar-se pelo bom andamento do trabalho dos alunos sob sua responsabilidade.
2.02 - Par cipar do planejamento curricular da Escola.
2.03 - Planejar suas a vidades como regente de turma, visando a um bom desenvolvimento
funcional.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Habilitação específica de 2º grau em curso de 3ª séries.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
O disposto em regulamento próprio.
7 - AVANÇO GRADUAL
...
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
...
9 - ASCENÇÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SME.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Responsabilizar-se pelo bom andamento do trabalho dos alunos sob sua responsabilidade.
2.02 - Par cipar do planejamento curricular da Escola.
2.03 - Planejar suas a vidades como regente de turma, visando a um bom desenvolvimento
funcional.
2.04 - Acompanhar e avaliar o desempenho do aluno, propondo medidas para melhor
rendimento e ajustamento do mesmo, em consonância com a Supervisão Escolar e a Orientação
Educacional.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Habilitação específica de 2º grau em curso de 4 séries, ou 3 séries com estudos adicionais.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
O disposto em regulamento próprio.
7 - AVANÇO GRADUAL
...
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
...
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SME.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Responsabilizar-se pelo bom andamento do trabalho dos alunos sob sua responsabilidade.
2.02 - Par cipar do planejamento curricular da Escola.
2.03 - Planejar suas a vidades como regente de turma, visando a um bom desenvolvimento
funcional.
2.04 - Acompanhar e avaliar o desempenho do aluno, propondo medidas para melhor
rendimento e ajustamento do mesmo, em consonância com a Supervisão Escolar e a Orientação
Educacional.
2.05 - Manter atualizado o material de registro de desempenho do aluno, obedecendo a normas
e prazos estabelecidos.
2.06 - U lizar as horas complementares em a vidades pedagógicas inerentes à sua função da
docente.
2.07 - Atender às determinações da Escola quanto à observância de horário e convocações.
2.08 - Manter-se em permanente atualização pedagógica, visando ao aperfeiçoamento
profissional.
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2.09 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Licenciatura curta ou registro de Professor em disciplinas de 5ª à 8ª séries do 1º grau.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
O disposto em regulamento próprio.
7 - AVANÇO GRADUAL
...
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
...
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SME.
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Responsabilizar-se pelo bom andamento do trabalho dos alunos sob sua responsabilidade.
2.02 - Par cipar do planejamento curricular da Escola.
2.03 - Planejar suas a vidades como regente de turma, visando a um bom desenvolvimento
funcional.
2.04 - Acompanhar e avaliar o desempenho do aluno, propondo medidas para melhor
rendimento e ajustamento do mesmo, em consonância com a Supervisão Escolar e a Orientação
Educacional.
2.05 - Manter atualizado o material de registro de desempenho do aluno, obedecendo a normas
e prazos estabelecidos.
2.06 - U lizar as horas complementares em a vidades pedagógicas inerentes à sua função de
docente.
2.07 - Atender às determinações da Escola quanto à observância de horário e convocações.
2.08 - Manter-se em permanente atualização pedagógica, visando ao aperfeiçoamento
profissional.
2.09 - Executar quaisquer outros encargos semelhantes, per nentes à categoria funcional.
3 - FORMA DE INGRESSO
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4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Licenciatura plena ou registro de Professor em disciplinas de 2º ciclo médio.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
O disposto em regulamento próprio.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, do nível 17 ao 19;
Na classe B, do nível 20 ao 22;
Na classe C, do nível 23 ao 25; e
Na classe Especial do nível 26 ao 28.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Professor l, classe A (níveis17 a 19) a
Professor l, classe B (nível 20).
8.02 - Professor l, classe B (níveis 20 a 22) a
Professor l, classe C (nível 23).
8.03 - Professor l, classe C (níveis 23 a 25) a
Professor l, classe Especial (nível 26).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SME.
SERVIÇO:
PESSOAL ESPECIALISTA DE EDUCAÇÃO
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Na área de Supervisão Educacional:
- Par cipar do planejamento geral da Escola, em integração com a equipe administra vo-
pedagógica.
- Planejar, implementar e avaliar a atuação da Supervisão na Unidade Escolar.
- Par cipar e coordenar a elaboração do currículo pleno da Escola, procurando adaptá-lo às
condições e perspec vas da comunidade.
- Submeter à apreciação da Direção da Escola o planejamento elaboração, atualizando-o quando
necessário.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Comprovação de habilitação para Supervisão Educacional ou Orientação Educacional.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
O disposto em regulamento próprio.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, do nível 17 ao 19;
Na classe B, do nível 20 ao 22;
Na classe C, do nível 23 ao 25: e
Na classe Especial do nível 26 ao 28.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Especialista de Educação, classe A (níveis 17 a 19) a
Especialista de Educação, classe B (nível 20).
8.02 - Especialista de Educação, classe B (níveis 20 a 22) a
Especialista de Educação, classe C (nível 23).
8.03 - Especialista de Educação, classe C (níveis 23 a 25) a
Especialista de Educação, classe Especial (nível 26).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
...
10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SME.
SERVIÇO:
PESSOAL DE ADMINISTRAÇÃO TÉCNICO-PEDAGÓGICA DE ENSINO
2 - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:
2.01 - Proceder ao levantamento do número médio de refeições e das condições materiais e
humanas das Unidades Escolares e Parques de Recreação com relação à confecção e distribuição
da merenda.
2.02 - Supervisionar as Unidades Escolares e Parques de Recreação em diferentes turnos, a fim
de observar a distribuição da merenda, registrando irregularidades e tomando as providências
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necessárias.
2.03 - Adaptar, segundo as necessidades calórico-proteico-vitamínicas das crianças e a
disponibilidade de recursos materiais e humanos em cada Unidade Escolar e Parque de
Recreação, os cardápios que lhe são entregues pelo Ins tuto Annes Dias.
2.04 - Calcular a remessa de gêneros necessários a cada Unidade Escolar e Parques de
Recreação, elaborando papeletas para o fornecedor, de acordo com as normas propostas pelo
Ins tuto Annes Dias.
2.05 - Verificar em cada visita às Unidades Escolares e Parques de Recreação, as condições de
higiene do material, equipamento e instalações, bem como as condições higiênicas dos próprios
funcionários encarregados do preparo e distribuição da merenda.
2.06 - Proceder à conferência do material des nado à merenda recebido pelas Unidades
Escolares e Parques de Recreação.
2.07 - Orientar o Responsável pela merenda, em cada uma das Unidades Escolares e Parques de
Recreação, quanto à estocagem, preparo e distribuição das mesmas.
2.08 - Verificar se os gêneros recebidos estão devidamente u lizados, de acordo com o cardápio
elaborado pelo Ins tuto Annes Dias e já oportunamente adaptado às condições de cada Unidade
Escolar e Parques da Recreação, conforme mencionado no item 2.03.
2.09 - Registrar índice de rejeições, providenciando, na medida do possível, que, em remessas
futuras, esses gêneros sejam subs tuídos por outros de igual valor nutri vo.
2.10 - Executar rigorosa conferência entre os gêneros entregues em cada Unidade Escolar e
Parques de Recreação e as respec vas notas fiscais anexadas aos mapas, relacionando espécie e
quan dade de gêneros deteriorados, cedidos e recebidos de outra Unidade Escolar e Parques de
Recreação.
2.11 - Efetuar o levantamento esta s co mensal do número de crianças atendidas e das
preparações servidas, através de mapas de registro mensal de cada Unidade Escolar e Parques
de Recreação.
2.12 - Realizar o levantamento periódico dos utensílios alertando para sua conservação e
providenciando as subs tuições necessárias.
2.13 - Divulgar os Programas de Saúde junto aos professores 1ª a 8ª série, reiterando a
importância da Educação Alimentar na Unidade Escolar e sua influência na formação de hábitos
alimentares corretos.
2.14 - Comparecer às reuniões, palestras e cursos relacionados à Nutrição, quando solicitado
pelo Ins tuto Annes Dias.
2.15 - Desenvolver trabalho integrado, a par r do entrosamento com as diversas equipes dos E-
DECs.
2.16 - Promover a Educação Alimentar junto a pais, professores, alunos e demais membros da
comunidade, a par r de entendimento prévio com o Ins tuto Annes Dias e em integração com
as Equipes de Orientação Educacional e Assistência ao Educando.
2.17 - Educar e assis r nutricionalmente os excepcionais matriculados nas Unidades Escolares
sob sua responsabilidade.
2.18 - Colaborar no Programa de Atendimento ao Escolar subnutrido, visando a sua recuperação
bio-psicosocial.
2.19 - Exigir exame de saúde anual de todos os elementos que lidam com a merenda escolar.
2.20 - Acompanhar as pesquisas realizadas pelo Ins tuto Annes Dias nas Unidades Escolares e
Parques de Recreação.
2.21 - Examinar o pedido de autorização verificando e analisando os documentos constantes do
processo, de acordo com as normas e legislação vigentes.
2.22 - Baixar o processo em diligências, para cumprimento das exigências, comunicando e
orientando o requerente à documentação necessária.
2.23 - Analisar o pedido de reconhecimento, com as informações rela vas às inovações
introduzidas após a autorização.
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3 - FORMA DE INGRESSO
Concurso público ou transferência.
4 - QUALIFICAÇÃO ESSENCIAL
Comprovação de habilitação para supervisão Educacional ou para a área de Alimentação Escolar.
6 - PERÍODO DE TRABALHO
O disposto em regulamento próprio.
7 - AVANÇO GRADUAL
Na classe A, do nível 17 ao 19;
Na classe B, do nível 20 ao 22;
Na classe C, do nível 23 ao 25;
Na classe Especial do nível 26 ao 28.
8 - PROGRESSÃO FUNCIONAL
8.01 - Técnico de Administração Técnico-Pedagógica A (níveis 17 a 19) a
Técnico de Administração Técnico-Pedagógica B (nível 20).
8.02 - Técnico de Administração Técnico-Pedagógica B (níveis 20 a 22) a
Técnico de Administração Técnico-Pedagógica C (nível 23).
8.03 - Técnico de Administração Técnico-Pedagógica C (níveis 23 a 25) a
Técnico de Administração Técnico-Pedagógica Especial (nível 26).
9 - ASCENSÃO FUNCIONAL
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10 - OUTRAS CARACTERÍSTICAS
Lotação priva va da SME.
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