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EXPEDIENTE Nº : 01332-2016-0-1601-JR-LA-03
DEMANDANTE : SANTO PAULINO SANCHEZ RODRIGUEZ
DEMANDADO : COMPAÑÍA MINERA QUIRUVILCA S.A.,
K&J INGENIEROS;
KENEX INTERNATIONAL SA;
DELSA DE LA MATA Y ASOCIADOS SA;
JH INGENIEROS SA;
EJECUTORES MINEROS SA;
PRAGMINSA NEGOCIOS MINEROS;
VSV INGENIEROS CONTRATISTAS;
JR CONTRATISTAS GENERALES Y MINEROS SAC;
INGENIERIA SUBTERRANEA & ASOCIADOS SRL
MATERIA : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y OTROS.
JUEZ : MIRIAM LILI FERNANDEZ PEREZ
SECRETARIO : DAVID CABRERA HUAMAN
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23.3 Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex
trabajador, tiene la carga de la prueba de:
a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto al
constitucional o legal.
económico percibido por quien labore en turno de noche; en ese sentido, el
actor ha trabajado en turno diurno y nocturno de manera alternativa,
debiéndose liquidar de acuerdo a ello el adeudo por este concepto, máxime si
se corrobora que la empleadora ha cancelado de manera parcial y diminuta esta
bonificación, todo ello del análisis de las boletas presentada por la parte
demandante, siendo que la emplazada no ha cumplido con la exhibicional de
las mismas, estando en la posibilidad de adjuntarlos al proceso por una
finalidad de colaboración procesal; en ese sentido, teniendo en cuenta el art.
29° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, se tendrá por cierto lo alegado por el
actor en las liquidaciones presentadas en el escrito postulatorio durante los
meses donde no obre boleta de pago. Debemos precisar que el demandante
tiene la carga de la prueba5 de los beneficios económicos derivados de
convenio colectivo. Siendo que el convenio colectivo que se aplica en el
presente caso tiene vigencia desde 1993. En consecuencia, corresponde declarar
fundado este extremo de la demanda desde el 01 de enero de 1993 hasta el 31
de marzo de 2015. El procedimiento liquidatorio deberá realizarse teniendo en
cuenta las deducciones a las que se ha hecho referencia, así también como a la
liquidación de beneficios, adjuntada en el CD que obra a folio 03, todo ello
arroja un adeudo ascendente a S/. 257.44 soles.
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23.3 Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex
trabajador, tiene la carga de la prueba de:
a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto al
constitucional o legal.
tiene vigencia desde 1993; en consecuencia, corresponde declarar fundada este
extremo de la demanda desde el 01 de enero de 1993 hasta el 31 de marzo de
2015, obteniendo un adeudo ascendente a S/. 503.28 soles.
DÉCIMO QUINTO.- Respecto del pago Bono por Asistencia al trabajo, el
actor señala que en atención al art. 23° del Convenio Colectivo de trabajo
celebrado entre el Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver
SAC Mina Quiruvilca y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, de folios 181-
191; que señala que todo aquel trabajador que no registre en un mes, más de
dos inasistencias injustificados percibirá esta bonificación, en forma mensual,
en la cantidad de 6.00 soles. Para ello, el actor aceptando la existencia de pagos
diminutos, ha ofrecido la exhibicional de las tarjetas de control de entrada y
salida, cuya finalidad para la presente pretensión era acreditar la asistencia del
actor al centro de labores y así determinar el monto liquidatorio que le
corresponde. En este sentido, la emplazada no ha cumplido con la exhibicional
de los documentos mencionados, pues, tenía que aportar al proceso registro de
control y asistencia del actor para que la juzgadora pueda verificar si el actor
cumplió con el supuesto de hecho establecido en la norma colectiva, así como
tampoco, ha presentado ante el Juzgado las boletas de pago de todo el récord
laboral del actor; por lo expuesto, en razón de lo prescrito en el artículo 29° de
la Nueva Ley Procesal de Trabajo, se tendrá por cierto lo alegado por el actor en
las liquidaciones presentadas en el escrito postulatorio durante los meses
donde no obre registro de control de asistencia y boleta de pago por
incumplimiento de la emplazada. Por lo tanto, se deberá declarar fundada esta
pretensión y se deberá pagar a favor del actor la suma de S/. 2,477.76 soles .
DÉCIMO SEXTO.- Al respecto, sobre el pago por Gratificación de primero de
mayo, el actor señala que en atención al art. 28° del Convenio Colectivo de
trabajo celebrado entre el Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American
Silver SAC Mina Quiruvilca y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, de folios
181-191; se establece que la empresa demandada otorgará a cada trabajador
por el concepto de gratificación 1° de Mayo, una gratificación equivalente a 18
jornales básicos; no obstante, la emplazada no ha cumplido con la exhibicional
de las boletas de pago de todo el récord laboral del actor y de las copias de
boletas presentadas en el proceso no se observa pago alguno por este
concepto. Por lo expuesto, en razón de lo prescrito en el artículo 29° de la
Nueva Ley Procesal de Trabajo, se tendrá por cierto lo alegado por el actor en
las liquidaciones presentadas en el escrito postulatorio durante los meses
donde no obre boleta de pago por incumplimiento de la emplazada. Debemos
precisar que el demandante tiene la carga de la prueba 7 de los beneficios
económicos derivados de convenio colectivo. Siendo que el convenio colectivo
que se aplica en el presente caso tiene vigencia desde 1993; en consecuencia,
corresponde declarar fundada este extremo de la demanda desde mayo de
1993 hasta mayo de 2014, debiendo efectuar los descuentos en los periodos en
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23.3 Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex
trabajador, tiene la carga de la prueba de:
a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto al
constitucional o legal.
los que el acto ha gozado de pagos por este concepto, arrojando un adeudo
ascendente a S/. 11,930.58 soles.
DÉCIMO SÉTIMO.- Respecto del pago por Asignación de pan, el actor solicita
el pago de este beneficio durante todo el récord laboral, señalando que en
atención al art. 45° del Convenio Colectivo de trabajo celebrado entre el
Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca
y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, de folios 181-191; se establece que
“La Empresa otorgará a los trabajadores de Quiruvilca y Shorey una asignación
por pan equivalente a S/. 2.00 mensuales ”. El demandante ha demostrado que
existe la fuente normativa distinta a la legal conforme lo establece el artículo 23
de la NLPT. En contraste, la emplazada no ha cumplido con la exhibicional de
las boletas de pago de todo el récord laboral del actor. Por lo expuesto, en
razón de lo prescrito en el artículo 29° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, se
tendrá por cierto lo alegado por el actor en las liquidaciones presentadas en el
escrito postulatorio durante los meses donde no obre boleta de pago por
incumplimiento de la emplazada. Debemos precisar que el demandante tiene la
carga de la prueba8 de los beneficios económicos derivados de convenio
colectivo. Siendo que el convenio colectivo que se aplica en el presente caso
tiene vigencia desde 1993; en consecuencia, corresponde declarar fundada este
extremo de la demanda desde el 01 de enero de 1993 hasta el 31 de marzo de
2015, arrojando un adeudo ascendente a S/. 534.00 soles.
DÉCIMO OCTAVO.- Al respecto del pago por Asignación de Útiles Escolares,
el artículo 66° del referido Convenio colectivo prescribe que: “La Empresa
abonara la Asignación por útiles escolares de la siguiente manera: A cada
trabajador que tenga un hijo censado en edad escolar, se le otorgara el
equivalente a diez (10) jornales básicos. A cada trabajador que tenga registrado
dos hijos censados en edad escolar, se le otorgara el equivalente a veinte
jornales básicos. A cada trabajador que tenga registrado tres hijos censados en
edad escolar, se le otorgara el equivalente a veinticinco jornales básicos. A cada
trabajador que tenga registrado cuatro o más hijos en edad escolar, se le
otorgara el equivalente a treinta jornales básicos.” En este sentido, el actor
solicita el pago de este beneficio durante el periodo de 2006 al año 2012,
siendo que durante estos años sus hijos se encontraban en edad escolar, así
también, señala que en atención al art. 66° del Convenio Colectivo de trabajo
celebrado entre el Sindicato de Trabajadores Mineros de Compañía Minera Nor
Perú y Compañía Minera Nor Perú, de folios 181-191; se establece que la
emplazada debió otorgarle el equivalente a 10 jornales básicos por un hijo
censado en edad escolar, 20 jornales básicos por 2 hijos censados en edad
escolar, 25 jornales básicos por tres hijos censados en edad escolar y 30 jornales
básicos por 4 hijos censados en edad escolar. Para ello, ha cumplido con
acreditar mediante las partidas de nacimiento obrante a folios 200-203,
comprobándose que durante el récord laboral de los cuatro hijos, tres se han
encontrado en edad escolar de 3 a 16 años. Al respecto corresponde otorgar
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23.3 Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex
trabajador, tiene la carga de la prueba de:
a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto al
constitucional o legal.
este concepto a razón de 10 jornales (1 hijo en edad escolar) en el periodo
1996-2002, 20 jornales (2 hijos en edad escolar) por el periodo 2003-2005, 25
jornales (3 hijos en edad escolar) por el periodo 2006-2012 y 20 jornales (2 hijos
en edad escolar) por el periodo 2013-2015. Cabe indicar que el recurrente no ha
reconocido la percepción de algunos pagos por parte del empleador; además
de ello, la emplazada no ha cumplido con la exhibicional de las boletas de pago
de todo el récord laboral del actor. Por lo expuesto, en razón de lo prescrito en
el artículo 29° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, se tendrá por cierto lo
alegado por el actor en las liquidaciones presentadas en el escrito postulatorio
durante los meses donde no obre boleta de pago por incumplimiento de la
emplazada; en consecuencia, corresponde declarar fundada este extremo de la
demanda desde el 25 de setiembre de 1996 (cuando el primogénito del actor
cumplió tres años) hasta el 31 de marzo del año 2015 arrojando un adeudo
ascendente a S/. 13,038.10 soles.
DÉCIMO NOVENO.- Respecto del pago por Asignación Escolar, el articulo
67° del referido Convenio colectivo prescribe que: “La Empresa otorgará por
este concepto S/. 50.00 soles anuales a cada trabajador que tenga hijos
debidamente censados en edad escolar”. En este sentido, el actor solicita el
pago de este beneficio durante el periodo de 1996 al año 2012. Así también,
señala que en atención al art. 67° del Convenio Colectivo de trabajo celebrado
entre el Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver SAC Mina
Quiruvilca y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, de folios 181-191; se
establece que el referido concepto se otorgará a los trabajadores que tengan
hijos debidamente censados en edad escolar en el monto ascendente a S/.
50.00. Para ello, ha cumplido con acreditar mediante las partidas de nacimiento
obrante a folios 200-203, comprobándose que durante el récord laboral solo
tres de los cuatro hijos se han encontrado en edad escolar de 3 a 16 años;
además de ello, la emplazada no ha cumplido con la exhibicional de las boletas
de pago de todo el récord laboral del actor. Por lo expuesto, en razón de lo
prescrito en el artículo 29° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, se tendrá por
cierto lo alegado por el actor en las liquidaciones presentadas en el escrito
postulatorio durante los meses donde no obre boleta de pago por
incumplimiento de la emplazada; en consecuencia, corresponde declarar
fundada este extremo de la demanda desde el año 1996 hasta el año 2015,
arrojando un adeudo ascendente a S/. 1,000.00 soles.
VIGÉSIMO.- Respecto del pago por pasajes vacacionales, el actor solicita el
pago de este beneficio durante todo el récord laboral, señalando que en
atención al art. 70° del Convenio Colectivo de trabajo celebrado entre el
Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca
y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, de folios 181-191; se establece que
“La Empresa otorgará a los trabajadores que salgan de vacaciones, durante la
vigencia del presente convenio colectivo, el equivalente de dos pasajes de ida y
vuelta de Quiruvilca a Trujillo cuyo valor se calculará como se ha venido
otorgando durante la vigencia del presente convenio, beneficio éste cuyo
importe será revisado por las partes con ocasión de la próxima negociación
colectiva”. En el análisis de este concepto colectivo, este se otorga a los
trabajadores que salgan de vacaciones, es decir, se deberá pagar a aquellos
trabajadores que cumplan con el supuesto de hecho de la norma convencional
que hagan efectivo su descanso físico vacacional. Entonces lo que tiene que
demostrar el trabajador es que ha gozado de vacaciones y no se le ha pagado
sus pasajes vacacionales; por tanto corresponde otorgar este pago solo cuando
gozo de vacaciones y se otorgó pasajes vacacionales. Cabe indicar que el
recurrente ha reconocido que recibió pagos en junio de 2011 (S/. 100.00) y en
agosto de 2012 (S/. 125.00), conforme se verifica en boletas a folios 99 y 114,
respectivamente, debido a que reconoce gozo de vacaciones; por ello, si
respecto a los demás años está solicitando el pago de vacaciones no gozadas,
entonces no cumplió con el supuesto de hecho de esta norma. Por lo tanto, se
deberá declarar infundada esta pretensión al no haber gozado de descanso
vacacional.
VIGÉSIMO PRIMERO.- Al respecto del pago por gratificación por retorno
vacacional, el actor solicita el pago de este beneficio durante todo el récord
laboral, señalando que en atención al art. 70° del Convenio Colectivo de trabajo
celebrado entre el Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver
SAC Mina Quiruvilca y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, de folios 42-53;
se establece que: “La Empresa otorgará a cada trabajador de Quiruvilca y
Shorey una gratificación por retorno vacacional, cuyo monto será equivalente a
quince (15) jornales básicos. Esta gratificación se cancelará después del goce
físico del derecho vacacional ”. Al respecto, este concepto establece que se
deberá otorgar a aquel trabajador que haya hecho efectivo su descanso físico
vacacional, lo que constituye una condición. Entonces, lo que deberá acreditar
el trabajador es que ha gozado de su descanso vacacional. De esta forma, como
ha quedado sentado en el considerando anterior el actor reconoce que gozó de
vacaciones en los años 2011 y 2012, siendo que en los demás años no cumplió
con el supuesto de hecho de la norma convencional. Sin embargo, en autos, se
verifica que al actor no se le ha pagado este concepto. Por lo tanto, únicamente
se deberá amparar el pago por los años 2011 y 2012, debiendo desestimarse
respecto a los demás años. Por lo tanto, se deberá declarar infundada esta
pretensión.
VIGÉSIMO SEGUNDO.- Al respecto del pago por contratos, el actor solicita el
pago de este beneficio durante el periodo de 1991 a 1999, señalando que en
atención al art. 17° del Convenio Colectivo de trabajo celebrado entre el
Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca
y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, de folios 181-191; se establece que
este beneficio corresponde al rendimiento y eficiencia de contratos, así mismo
ha indicado que los contratos se relacionan a actividades de limpieza de línea y
cuneta, collera, monos puestos, entre otros; hecho no negado por la emplazada.
En audiencia de juzgamiento (minuto 50:50 de audio y video) el actor explicó
que realizaban este trabajo en base a la explotación del mineral. Se le consulto
al actor ¿Dónde registraba ese trabajo? Respondiendo que realizaban esa labor
y la empresa les “tareaba” el trabajo. Reconoció que se le pago algunas veces y
en otras ocasiones no le pagaron. Al oralizar los medios probatorios, la defensa
del actor reconoció pago de contratos en boletas en los años 1992, 1993, 1994
y 1995, argumentando que esto demuestra que realizó un trabajo. En boletas
se verifica pagos desde mayo de 1991, boleta obrante a folio 27; diciembre de
1991, obrante a folio 33; mayo de 1992, boleta obrante a folio 36; mayo de
1993, boleta obrante a folio37; junio de 1993, boleta obrante a folio 39;
diciembre de 1993, boleta obrante a folio 42; mayo de 1994, boleta obrante a
folio 45; julio de 1994, boleta obrante a folio 47; agosto de 1994, boleta obrante
a folio 48; enero y febrero de 1995, boletas obrantes a folio 51; en
consecuencia, este juzgado estima pertinente calcular el promedio de los pagos
realizados al actor durante este periodo de tiempo, y otorgarle el pago del
promedio por el periodo de 1991 a 1995, teniendo en cuenta que solo se
pagaba por labores realizadas y los pagos de boletas arrojan indicios que solo
durante este periodo se habría generado la obligación; por lo tanto,
corresponde declarar fundada este extremo de la demanda, arrojando un
adeudo ascendente a S/. 12,201.34 soles la demandada deberá pagar a favor
del actor la suma de S/. … soles.
2.5. SOBRE LA NATURALEZA REMUNERATIVA DE LOS CONCEPTOS
COLECTIVOS:
VIGÉSIMO TERCERO.- A efectos de determinar si los conceptos reconocidos en
el convenio colectivo de 1993 tienen o no naturaleza remunerativa, resulta
necesario analizar el artículo 6° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, que
establece “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que
el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la
forma o denominación que tenga, siempre que sean de su libre disposición. Las
sumas de dinero que se entreguen al trabajador directamente en calidad de
alimentación principal, como desayuno, almuerzo o refrigerio que lo sustituya o
cena, tienen naturaleza remunerativa. No constituye remuneración computable
para efecto de cálculo de los aportes y contribuciones a la seguridad social así
como para ningún derecho o beneficio de naturaleza laboral el valor de las
prestaciones alimentarias otorgadas bajo la modalidad de suministro indirecto ”.
En ese orden de ideas, la Ley determina qué conceptos económicos otorgados
al trabajador no se consideran remuneración. En el caso de la norma referida, en
su artículo 7º establece qué conceptos o ingresos económicos del trabajador no
constituyen remuneración al precisar lo siguiente “No constituye remuneración
para ningún efecto legal los conceptos previstos en los Artículos 19 y 20 del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 650” . En atención a ello, se
advierte que los derechos convencionales sí se otorgan en forma permanente y
regular al actor, incorporándose dentro de su esfera patrimonial, sin necesidad
de rendición de cuentas alguna al empleador, por lo que se concluye que
todos los conceptos colectivos amparados en esta sentencia tiene el
carácter de remunerativo como son: el bono rendimiento, asignación
leche, asignación pan, bono asistencia, bono guardia, bono subsuelo, con
excepción de los gozados en forma periódica como asignación útiles
escolares, asignación escolar y gratificación primero de mayo.
2.6. SOBRE LOS BENEFICIOS SOCIALES LEGALES
VIGÉSIMO CUARTO.- Respecto al pago y reintegro de horas extras, la carga
de la prueba en este concepto debe precisarse que una interpretación vacía de
lo prescrito en la NLPT respecto a la carga probatoria del trabajo en
sobretiempo seria que el actor es quien debe probar la pretensión de horas
extras; sin embargo, si los dispositivos normativos de dicha norma procesal son
interpretados acorde a la naturaleza del proceso laboral, en donde se busca
compensar la desigualdad material existente entre las partes contractuales
durante la ejecución de la relación laboral, debe arribarse a la conclusión de
que la NLPT impone cargas probatorias dinámicas, lo que significa que la regla
de juicio no debe visualizarse de manera estática sino atribuyendo a cada parte
del proceso, cargas compartidas; así se desprende del artículo 23.4 de la NLPT
cuando prescribe que las cargas probatorias impuestas al demandado se
interpretan, de modo paralelo y cuando corresponda, respecto de aquellas
cargas impuestas por Ley a la parte demandante. De esta manera, si bien, el
demandante prima facie debe probar los hechos que configuran su pretensión,
de modo paralelo corresponde al demandado acreditar, entre otros, el
cumplimiento de las obligaciones legales.
VIGÉSIMO QUINTO.- Siendo esto así, el peso de probar las consecuencias de la
extensión de la jornada de trabajo recaen sobre ambas partes, pero con mayor
incidencia en la parte demandada porque: a) El demandante debe aportar
pruebas de que laboró horas extras y no han sido retribuidas, ya sea con
pruebas directas o indirectas, carga probatoria, que como precisaremos más
adelante, el demandante sí ha satisfecho; b) La demandada debe probar en
juicio que ha cumplido con sus obligaciones laborales, en este caso, el registro
de asistencia de sus trabajadores, de conformidad con el citado artículo 23.4
literal a) de la NLPT, probando de esta manera, que en principio ha cumplido
con esta obligación de registro prevista en el Decreto Supremo número 004-
2006-TR y Decreto Supremo número 007-2002-TR.
VIGÉSIMO SEXTO.- Ahora bien, en el presente caso, el actor ha señalado que
ha cumplido con una jornada laboral en turnos rotativos, en promedio 11 horas
diarias en el turno diurno y de 11 horas diarias en el turno nocturno; en ese
parecer (minuto 58:20 de audio y video) la defensa del actor alega que ha laborado
en sobretiempo y se le ha reconocido algunos pagos en base a 1.5 y 1.8, en
consideración a las dos primeras horas extras y a partir de la tercera hora extra,
en virtud al convenio colectivo de trabajo, respectivamente; al ser consultado
sobre el medio de prueba, en este caso, boletas, manifestó la defensa que había
aportado al proceso boletas de pago que reconocían este concepto desde el
año 1991. En las documentales consistentes en boletas se verifica que se le
reconoció al actor pagos, tales como Marzo de 1991, sobretiempo al 1.8, boleta
obrante a folio 25; abril de 1991, sobretiempo al 1.8, boleta obrante a folio 26;
junio de 1991, boleta obrante a folio 28; julio de 1991, boletas obrantes a folio
29-30; diciembre de 1991, boletas obrante a folio 32-33; marzo de 1992, boleta
obrante a folio 34; abril de 1992, boletas obrantes a folio 35, así repetitivamente
hasta abril de 1995, en boletas de Compañía Minera Nor Perú. Posteriormente,
se verifica pagos en boletas por sobretiempo al 1.5. y 1.8. para Pan American
Silver SAC, desde setiembre de 2006 hasta el 31 de marzo de 2015, boletas
obrantes a folios 53-137; además, del vaciado de boletas de remuneraciones en
disco compacto, obrante a folio 373, se verifica que la demandada ha
informatizado la información de las boletas obrantes en autos, de los periodos
mencionados de 1991 a 1995 y del 2006 al 2015. Asimismo, la demandada no
ha cumplido con adjuntar registros de control de asistencia y salida, por lo que
se deberá tener en cuenta la conducta procesal y aplicar el artículo 29 de la
Nueva Ley Procesal de Trabajo en cuanto a las presunciones. Respecto al
reconocimiento de pagos de horas extras nocturnas y diurnas, en vista de la
variación alternada del reconocimiento de los pagos al 1.5. y 1.8., se deberá
reconocer, con criterio prudente y razonable, dos horas extras diarias, las que
deberán calcular a razón de quince días en turno día al 1.5 y quince días en
turno noche al 1.8, por el período de Marzo de 1991 a Marzo de 2015
descontándose, de ser el caso, los montos percibidos por el actor según
boletas. En consecuencia, se declara fundada esta pretensión y la demandada
deberá pagar a favor del actor la suma de S/. 65,495.29 soles.
VIGÉSIMO SÉTIMO.- Al respecto del pago y reintegro de domingos y
feriados laborados, debemos señalar que conforme al artículo 3 del Decreto
Legislativo N° 713, “Los trabajadores que laboren en su día de descanso sin
sustituirlo por otro día en la misma semana, tendrán derecho al pago de la
retribución correspondiente a la labor efectuada más una sobretasa del 100% ”;
asimismo, el artículo 5 del mismo cuerpo normativo, señala: “Los trabajadores
tienen derecho a descanso remunerado en los días feriados señalados en esta
Ley, así como en los que se determinen por dispositivo legal específico” . En el
presente caso, el demandante señala, durante la Audiencia de Juzgamiento
(minuto 48:20 de audio y video) que ha laborado al mes tres domingos y uno
descansaba, solo ocho horas sin sobretiempo. Que los feriados (minuto 48:25
de audio y video) también los trabajaba igual que los domingos, expresando
“que los días feriados realizaban un trabajo continuo y que la empresa
adecuaba los horarios para salir más temprano”; asimismo precisa el abogado
del actor que ha laborado domingos y feriados sin que estos hayan sido
debidamente remunerados con las incidencias de los demás conceptos
remunerativos analizados en el considerando precedente; para ello, cumple con
solicitar la exhibicional de planillas, boletas de pago y fichas de tareo de todo el
récord laboral, no obstante, la emplazada ha incumplido parcialmente con la
exhibicional de los documentos referidos; en ese sentido, según lo prescrito en
el artículo 29° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, correspondería dar por
cierto que el actor habría laborado sin descanso semanal obligatorio y sin
feriados durante todo su record laboral. No obstante, esto no es óbice para
amparar situaciones que podrían devenir en inverosímiles, sino que la juez
como directora del proceso puede controlar la proporcionalidad y
razonabilidad de los derechos otorgados a favor de las partes, en base a ello es
que en el presente caso se considera prudente y razonable reconocer el pago
de 08 feriados al año y 02 domingos al mes desde enero de 1991 hasta
marzo de 2015. Cabe indicar que el recurrente ha reconocido la percepción de
algunos pagos diminutos por parte del empleador, lo que evidencia que ha sido
la misma demandada quien, de manera voluntaria y discrecional, le ha
reconocido este derecho en un comienzo; empero, la emplazada no ha
cumplido con la exhibicional de las boletas de pago de todo el récord laboral
del actor. Por lo expuesto, para el proceso liquidatorio se tendrá como base de
cálculo todos los conceptos de carácter remunerativo; así también, durante los
meses donde no obre boleta de pago se considerará como no pagada la
obligación mencionada; en consecuencia, corresponde declarar fundada este
extremo de la demanda, arrojando un adeudo ascendente a S/. 40,844.39
soles.
VIGÉSIMO OCTAVO.- Respecto del pago y reintegro de gratificaciones,
señalamos el artículo 1° de la Ley Nº 27735, establece que constituye derecho
de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, percibir
dos gratificaciones en el año, una con motivo de Fiestas Patrias y otra con
ocasión de la Navidad. Asimismo, el artículo 2° de la Ley antes glosada
prescribe que el monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a la
remuneración que perciba el trabajador en la oportunidad en que corresponde
otorgar el beneficio. Para este efecto, se considera remuneración, a la
remuneración básica y a todas las cantidades que regularmente perciba el
trabajador en dinero o en especie como contraprestación de su labor,
cualquiera sea su origen o la denominación que se le dé, siempre que sea de su
libre disposición. Por su parte, el último párrafo del artículo 6° de la Ley antes
mencionada establece que: “En caso que el trabajador cuente con menos de
seis meses, percibirá la gratificación en forma proporcional a los meses
laborados (…)”. En el caso de autos, el accionante alega haber percibido de
manera diminuta el pago de gratificaciones; es así que pretende el reintegro de
este beneficio, teniéndose en cuenta los conceptos de asignación familiar, horas
extras, bonificación por trabajo nocturno, entre otros. Al respecto, el artículo 6°
del Decreto Supremo N° 003-97-TR establece que: “Constituye remuneración
para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios,
en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominación que tenga,
siempre que sean de su libre disposición. Las sumas de dinero que se
entreguen al trabajador directamente en calidad de alimentación principal,
como desayuno, almuerzo o refrigerio que lo sustituya o cena, tienen
naturaleza remunerativa. No constituye remuneración computable para efecto
de cálculo de los aportes y contribuciones a la seguridad social así como para
ningún derecho o beneficio de naturaleza laboral el valor de las prestaciones
alimentarias otorgadas bajo la modalidad de suministro indirecto.”; en ese
orden de ideas, la Ley determina qué conceptos económicos otorgados al
trabajador no se consideran remuneración. En el caso de la norma referida, en
su artículo 7º establece qué conceptos o ingresos económicos del trabajador no
constituyen remuneración al precisar lo siguiente: “No constituye remuneración
para ningún efecto legal los conceptos previstos en los Artículos 19 y 20 del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 650.”
VIGÉSIMO NOVENO.- Conforme se puede verificar, el actor peticiona el pago y
reintegro de gratificaciones teniéndose en cuenta conceptos remunerativos
como horas extras, domingos y feriados trabajados, bono subsuelo, bono
guardia, entre otros beneficios económicos producto del Convenio Colectivo de
2000 entre el Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver SAC
Mina Quiruvilca y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca. Siendo beneficios
laborales y económicos que le han sido reconocidos por este Juzgado en los
considerandos precedentes, durante el récord laboral. Se advierte que, los
referidos conceptos no se encuadran en los casos de exclusión como
remuneración computable previstos en el artículo 19° del Decreto Supremo N°
001-97-TR; asimismo, se trata de conceptos que tienen percepción en forma
regular y de libre disposición. Se deberá tener en cuenta el pago liquidatorio
efectuado a favor del actor por estos conceptos, obrante en copias de boletas
de pago, el mismo que deberá ser deducido del adeudo final. También, cabe
indicar que el recurrente ha reconocido la percepción de algunos pagos
diminutos por parte del empleador, lo que evidencia que ha sido la misma
demandada quien, de manera voluntaria y discrecional, le ha reconocido este
derecho, tales como se verifica en boletas de pago del mes de diciembre de
2006, obrante a folio 57; julio de 2007, obrante a folio 68; diciembre de 2007,
boleta obrante a folio 73; julio 2010, boleta obrante a folio 86; diciembre de
2010, boleta obrante a folio 92; julio de 2011, boleta obrante a folio 101;
diciembre de 2011, boleta obrante a folio 108; julio de 2012, boleta obrante a
folio 113; diciembre de 2012, boleta obrante a folio 116; diciembre de 2013,
boleta obrante a folio 122; julio de 2014, boleta obrante a folio 128; diciembre
de 2014, boleta obrante a folio 134; asimismo, la emplazada no ha cumplido
con la exhibicional de las boletas de pago de todo el récord laboral del actor.
Por lo expuesto, para el proceso liquidatorio se tendrá como base de cálculo
todos los conceptos de carácter remunerativo; y, durante los meses donde no
obre boleta de pago se considerará como no pagada la obligación mencionada;
en consecuencia, corresponde declarar fundada este extremo de la demanda,
arrojando un adeudo ascendente a S/. 55,083.36 soles.
TRIGÉSIMO.- Al respecto del pago y reintegro de Compensación por
Tiempo de Servicios, los artículos 1° y 2° del TUO de la Ley de Compensación
por Tiempo de Servicios, Decreto Supremo Nº 001-97-TR, establecen que la
compensación por tiempo de servicios tiene la calidad de beneficio social de
previsión de contingencias que origina el cese en el trabajo y de promoción del
trabajador y de su familia, el mismo que empieza a devengarse desde el primer
mes de iniciado el vínculo laboral, encontrándose obligado el empleador a
depositar en forma semestral y mensual, según los períodos laborados, en una
institución elegida por el trabajador, más los intereses legales devengados.
Asimismo, conforme al artículo 9° del Decreto Supremo antes mencionado, son
remuneraciones computables la remuneración básica y todas las cantidades que
regularmente perciba el trabajador, en dinero o en especie, como
contraprestación de su labor, cualquiera sea la denominación que se les dé,
siempre que sean de su libre disposición. En el caso de autos, el actor pretende
se ordene el pago y reintegro de este concepto, por todo el récord laboral
debiéndose liquidar conforme a los beneficios establecidos por Convenio
Colectivo. Frente a ello, este juzgado advierte que, los referidos conceptos no se
encuadran en los casos de exclusión como remuneración computable previstos
en el artículo 19° del Decreto Supremo N° 001-97-TR; por lo expuesto, para el
proceso liquidatorio se tendrá como base de cálculo todos los conceptos de
carácter remunerativo; y, de los actuados se verifica que la demandada no
adjunto liquidación de CTS del actor, por lo que se deberá tener en cuenta la
liquidación efectuada en la demanda durante los meses donde no obre boleta
de pago, debiendo liquidarse desde enero de 1991 hasta el 31 de marzo de
2015; en consecuencia, corresponde declarar fundada este extremo de la
demanda, arrojando un adeudo ascendente a S/. 31,018.05 soles.
TRIGÉSIMO PRIMERO.- Al respecto del pago de vacaciones no gozadas y
reintegro de vacaciones gozadas, señalamos que el descanso vacacional es el
derecho que tiene el trabajador, luego de cumplir ciertos requisitos, a
suspender la prestación de sus servicios durante un cierto número de días al
año, sin pérdida de la remuneración habitual, a fin de restaurar sus fuerzas y
entregarse a ocupaciones personales o a la distracción; por ello, el artículo 25º
de la Constitución Política del Estado establece el derecho de los trabajadores a
vacaciones anuales pagadas para que puedan disfrutar su descanso vacacional
con la remuneración respectiva. De acuerdo a lo prescrito por el artículo 15º del
Decreto Legislativo Nº 713 y artículo 16° del Decreto Supremo Nº 012-92-TR,
prescriben que la remuneración vacacional es equivalente a la que el trabajador
hubiera percibido habitual y regularmente en caso de continuar laborando, para
este efecto se considera remuneración, la computable para la Compensación
por Tiempo de Servicios, con excepción por su propia naturaleza, de las
remuneraciones periódicas a que se refiere el artículo 18° del Decreto Supremo
Nº 001-97-TR, además tenemos que el artículo 23° del Decreto Legislativo Nº
713, señala que “Los trabajadores, en caso de no disfrutar del descanso
vacacional dentro del año siguiente a aquel en el que adquiere el derecho,
percibirán: a) Una remuneración por el trabajo realizado; b) Una remuneración
por el descanso vacacional adquirido y no gozado; y c) Una indemnización
equivalente a una remuneración por no haber gozado del descanso. Finalmente,
conforme al último párrafo del artículo 22° del Decreto Legislativo antes
glosado, el récord trunco será compensado a razón de tantos dozavos y
treintavos de la remuneración como meses y días computables hubiere
laborado, respectivamente.
TRIGÉSIMO SEGUNDO.- En el caso de autos, el actor peticiona el pago de
vacaciones no gozadas y reintegro de vacaciones gozadas. En audiencia de
juzgamiento se le consulto al actor ¿durante los años que laboró, gozó de sus
vacaciones? Primero señalo que cuando trabajó para las contratas, algunos años
sí; luego, dijo que no. De la revisión de boletas, se verifica pago de
remuneración vacacional en junio de 2011, a folio 99 y agosto de 2012, a folio
114. Frente a ello, la demandada no ha acreditado haber cumplido con efectuar
el pago de la remuneración vacacional en su totalidad, ni haber otorgado el
descanso vacacional por todos los periodos, conforme lo establece el artículo
23.4 inciso a) de la Ley Nº 29497. Por lo expuesto, en razón de lo prescrito en el
artículo 29° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, se tendrá por cierto lo alegado
por el actor en las liquidaciones presentadas en el escrito postulatorio durante
los meses donde no obre boleta de pago por incumplimiento de la emplazada;
asimismo, se deberá tener en cuenta el pago efectuado a favor del actor por
estos conceptos, obrante en copias de boletas de pago, el mismo que deberá
ser deducido del adeudo final; en consecuencia, corresponde declarar fundada
este extremo de la demanda, arrojando un adeudo ascendente a S/. 120,428.39
soles que incluye la indemnización vacacional.
TRIGÉSIMO TERCERO.- Respecto al pago de Fonavi D.L. N° 25981, el artículo
2 de esta norma establecía lo siguiente: “Los trabajadores dependientes cuyas
remuneraciones están afectas a la contribución al Fonavi, con contrato de
trabajo vigente al 31 de diciembre de 1992, tendrán derecho a percibir un
incremento de remuneraciones a partir del de enero de 1993, el monto de este
aumento será equivalente al 10% de la parte de su haber mensual del mes de
enero que esté afecto a la contribución del Fonavi” es decir, según esta norma,
todos los trabajadores que aportaron al Fonavi hasta el 31 de diciembre de
1992, tenían derecho a percibir un incremento del 10% de su sueldo. Así pues,
de boletas se verifica que el demandante estaba aportando al Fonavi, obrante a
folios 36-37, por lo que se encuentra acreditado que el actor fue aportarte, sin
embargo, no gozo del incremento del 10% de su haber básico. Por su parte, la
demandada Compañía Minera Quiruvilca refuta este argumento expresando
que el actor no percibió el referido aumento y por esto no le corresponde el
pago. Sin embargo, verificándose que el actor cumplió con acreditar el
supuesto de hecho de la referida norma, conforme de la revisión de boletas, se
debe amparar y declarar fundada esta pretensión, arrojando un adeudo
ascendente a S/. 2,985.06 soles.
TRIGÉSIMO CUARTO.- Sobre el pago de Incremento Ley N° 26504 del
Sistema Nacional de Pensiones, la citada norma en el artículo 5° prescribía lo
siguiente: “La remuneración de los trabajadores asegurados obligatorios del
Sistema Nacional de Pensiones a que se refiere el Decreto Ley No. 19990 se
incrementará en un 3,3%.”. En el caso de autos, el actor pretende el pago de
este derecho desde Agosto de 1995 hasta su cese, debiéndose tomar en cuenta
todos los derechos económicos y sociales que mantengan naturaleza
remunerativa. La demandada no ha acreditado haber cumplido con el pago de
esta obligación de manera total, conforme lo establece el artículo 23.4 inciso a)
de la Ley Nº 294979. Por lo expuesto, en razón de lo prescrito en el artículo 29°
de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, se tendrá por cierto lo alegado por el actor
en las liquidaciones presentadas en el escrito postulatorio durante los meses
donde no obre boleta de pago por incumplimiento de la emplazada; sin
embargo el periodo de pago deberá por dicho derecho regirá desde el mes de
agosto de 1995 hasta el mes de agosto de 2006, pues según boleta de folios 53
del cuaderno principal, a partir del mes de setiembre de ese año el actor
registra aportaciones al Sistema Privado de Pensiones; en consecuencia,
corresponde declarar fundada este extremo de la demanda, arrojando un
adeudo ascendente a S/. 1,785.79 soles.
TRIGÉSIMO QUINTO.- Respecto a la entrega de certificado de trabajo, según
la tercera disposición complementaria, transitoria, derogatoria, y final del
Decreto Supremo 001-96-TR: “Extinguido el contrato de trabajo, el trabajador
recibirá del empleador, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas, un certificado
en el que se indique, entre otros aspectos, su tiempo de servicios y la
naturaleza de las labores desempeñadas. A solicitud del trabajador se indicará
la apreciación de su conducta o rendimiento”. El demandante solicita se
entregue esta constancia por el periodo que ha trabajado para la demandada,
desde el 16 de enero de 1984 hasta el 31 de marzo de 2015. En tal sentido, al
haberse determinado que el actor ingresó a laborar para la demandada desde
el 16 de enero de 1984 hasta el 31 de marzo de 2015, entonces deberá
entregarse el certificado de trabajo, en el que se le consigne como cargo
desempeñado de perforista.
2.8. SOBRE EL PAGO DE INTERESES LEGALES, COSTOS Y COSTAS
PROCESALES
9
Artículo 23°.- Carga de la Prueba
23.4. De modo paralelo, cuando corresponda, incumbe al demandado que sea señalado como empleador
la carga de la prueba de:
a) El pago, el cumplimiento de las normas legales, el cumplimiento de sus obligaciones contractuales, su
extinción o inexigibilidad.
TRIGÉSIMO SEXTO.- En cuanto al pago de intereses legales, deben ser
determinados en ejecución de sentencia y para su cálculo se deberá tener en
cuenta lo prescrito en el artículo 3º del Decreto Ley Nº 25920.
TRIGÉSIMO SÉTIMO.- En cuanto al pago de honorarios profesionales.
Conforme a lo previsto en el artículo 411 y 412 del Código Procesal Civil, los
costos procesales están referidos a los honorarios profesionales del abogado
defensor, los cuales se establecen atendiendo a su actuación y despliegue
durante todo el proceso, tanto en los actos escritos como en los actos orales,
observando los principios que inspiran el nuevo proceso laboral: principio de
oralidad, principio de veracidad; así como el respeto de las fases de la
respectiva audiencia establecidas en la Nueva Ley Procesal del Trabajo- Ley N°
249794. En el presente caso, se verifica que en el escrito postulatorio las
pretensiones que conforman el petitorio así como su fundamentación fáctica y
jurídica se han plasmado de manera clara, precisa y coherente, sin dar lugar a
ambigüedades que pudieran conllevar a la contraparte a incurrir en error; por
otro lado, en cuanto a los actuación del letrado en Audiencia de Juzgamiento,
se pudo evidenciar un conocimiento considerable de su teoría del caso así
como el manejo óptimo de las técnicas de litigación oral que exigen el nuevo
proceso laboral oral así como el respeto irrestricto de las etapas del proceso
laboral. Ahora bien, en cuanto al proceso en sí mismo debemos señalar que se
trata de un proceso de desnaturalización de tercerización laboral y pago de
beneficios sociales califica como de complejidad media y que requiere un
considerable nivel de preparación y esfuerzo, asimismo tuvo una duración
aproximada de dos años cuatro meses desde la interposición la demanda el 10
de marzo de 2015. En base a todo lo expuesto, este Juzgador considera
prudente otorgar a favor del letrado patrocinante de la parte demandante la
suma de S/. 20,000.00 (veinte mil con 00/100 soles).
III.- PARTE RESOLUTIVA:
Por estas consideraciones y de conformidad con los artículos 138° y 143° de la
Constitución Política del Estado, artículo 51° de la Ley Orgánica del Poder Judicial,
impartiendo Justicia a nombre de la Nación:
FALLO: DECLARANDO:
1) DECLARO FUNDADA EN PARTE la demanda interpuesta por SANTOS
PAULINO SANCHEZ RODRIGUEZ contra la empresa COMPAÑÍA
MINERA QUIRUVILCA S.A. sobre pago de beneficios sociales y otros; en
consecuencia, ORDENO que la demandada antes mencionada pague al
actor la suma de S/ 359,886.91 (TRESCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE
MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y SEIS con 91/100 soles) por los
conceptos disgregados en los considerandos que preceden en la
presente sentencia.
2) INFUNDADA el concepto convencional del pago de pasajes
vacacionales.
3) INFUNDADA el concepto vacacional del pago de retorno vacacional.
4) FUNDADO el pago de intereses legales y costas procesales que se
liquidarán en ejecución de la misma.
5) ORDENO pagar la suma de S/. 20,000.00 (VEINTE MIL con 00/100
soles) por concepto de honorarios profesionales del abogado de la parte
demandante, más el 5% de dicha suma destinada al Colegio de
Abogados de la Libertad.
C) BONO GUARDIA
monto
PERIODO MONTO MESES TOTAL Pago
adeudado
D) BONO SUBSUELO
PERIODO MONTO MESES TOTAL PagoS monto adeudado
TOTALES 2,477.76
H) ASIGNACIÓN ESCOLAR
Monto a
Año N° Hijos Percibir Pagos total
1996 1 50.00 - 50.00
1997 1 50.00 - 50.00
1998 1 50.00 - 50.00
1999 1 50.00 - 50.00
2000 1 50.00 - 50.00
2001 1 50.00 - 50.00
2002 1 50.00 - 50.00
2003 2 50.00 - 50.00
2004 2 50.00 - 50.00
2005 2 50.00 - 50.00
2006 3 50.00 - 50.00
2007 3 50.00 - 50.00
2008 3 50.00 - 50.00
2009 3 50.00 - 50.00
2010 2 50.00 - 50.00
2011 2 50.00 - 50.00
2012 2 50.00 - 50.00
2013 2 50.00 - 50.00
2014 2 50.00 - 50.00
2015 2 50.00 - 50.00
Total 1,000.00
I) CONTRATOS
Fecha Contratos
ene-91 7.63
feb-91 7.63
mar-91 7.63
abr-91 7.63
may-91 8.03
jun-91 7.63
jul-91 8.73
ago-91 7.63
sep-91 7.63
oct-91 7.63
nov-91 7.63
dic-91 6.12
ene-92 222.42
feb-92 222.42
mar-92 222.42
abr-92 222.42
may-92 222.42
jun-92 222.42
jul-92 222.42
ago-92 222.42
sep-92 222.42
oct-92 222.42
nov-92 222.42
dic-92 222.42
ene-93 310.70
feb-93 310.70
mar-93 310.70
abr-93 310.70
may-93 209.81
jun-93 14.76
jul-93 310.70
ago-93 310.70
sep-93 310.70
oct-93 310.70
nov-93 310.70
dic-93 707.52
ene-94 446.81
feb-94 446.81
mar-94 446.81
abr-94 446.81
may-94 258.49
jun-94 446.81
jul-94 582.98
ago-94 498.97
sep-94 446.81
oct-94 446.81
nov-94 446.81
dic-94 446.81
ene-95 8.19
feb-95 50.24
mar-95 29.22
abr-95 29.22
may-95 29.22
jun-95 29.22
jul-95 29.22
ago-95 29.22
sep-95 29.22
oct-95 29.22
nov-95 29.22
dic-95 29.22
Total 12,201.34
J) HORAS EXTRAS
pago y
Importe Reintegro
N. hrs. N. hrs. Valor Importe Importe Total Hrs Horas
Mes 1.5% 1.8% ROM hora hrs. 1.5 hrs. 1.8 Extras Pagos Extras
275.5
may-92 26 26 5 1.15 44.78 53.73 98.51 2.70 95.81
125.1
jun-92 26 26 3 0.52 20.33 24.40 44.73 - 44.73
125.1
jul-92 26 26 3 0.52 20.33 24.40 44.73 - 44.73
125.1
ago-92 26 26 3 0.52 20.33 24.40 44.73 - 44.73
125.1
sep-92 26 26 3 0.52 20.33 24.40 44.73 - 44.73
125.1
oct-92 26 26 3 0.52 20.33 24.40 44.73 - 44.73
125.1
nov-92 26 26 3 0.52 20.33 24.40 44.73 - 44.73
125.1
dic-92 26 26 3 0.52 20.33 24.40 44.73 - 44.73
136.3
ene-93 26 26 1 0.57 22.15 26.58 48.73 - 48.73
196.3
feb-93 26 26 1 0.82 31.90 38.28 70.18 - 70.18
196.3
mar-93 26 26 1 0.82 31.90 38.28 70.18 - 70.18
196.3
abr-93 26 26 1 0.82 31.90 38.28 70.18 - 70.18
321.1
may-93 26 26 2 1.34 52.18 62.62 114.80 36.00 78.80
206.0
jun-93 26 26 7 0.86 33.49 40.18 73.67 14.06 59.61
196.3
jul-93 26 26 1 0.82 31.90 38.28 70.18 - 70.18
121.3
sep-93 26 26 1 0.51 19.71 23.65 43.37 10.12 -
196.3
oct-93 26 26 1 0.82 31.90 38.28 70.18 - 70.18
196.3
nov-93 26 26 1 0.82 31.90 38.28 70.18 - 70.18
828.8
dic-93 26 26 3 3.45 134.68 161.62 296.30 - 296.30
116.3
ene-94 26 26 1 0.48 18.90 22.68 41.58 22.50 -
126.3
feb-94 26 26 1 0.53 20.52 24.63 45.15 14.06 -
241.3
abr-94 26 26 1 1.01 39.21 47.05 86.27 - 86.27
395.8
may-94 26 26 0 1.65 64.32 77.18 141.50 11.70 129.80
785.2
jul-94 26 26 9 3.27 127.61 153.13 280.74 29.06 251.68
629.7
ago-94 26 26 8 2.62 102.34 122.81 225.14 23.41 201.73
241.3
nov-94 26 26 1 1.01 39.21 47.05 86.27 - 86.27
241.3
dic-94 26 26 1 1.01 39.21 47.05 86.27 - 86.27
191.0
ene-95 26 26 0 0.80 31.04 37.24 68.28 32.18 -
148.5
feb-95 26 26 5 0.62 24.14 28.97 53.10 - 53.10
241.3
mar-95 26 26 1 1.01 39.21 47.05 86.27 - 86.27
241.3
may-95 26 26 1 1.01 39.21 47.05 86.27 - 86.27
241.3
jun-95 26 26 1 1.01 39.21 47.05 86.27 - 86.27
241.3
jul-95 26 26 1 1.01 39.21 47.05 86.27 - 86.27
248.8
ago-95 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
sep-95 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
oct-95 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
nov-95 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
dic-95 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
ene-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
feb-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
mar-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
abr-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
may-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
jun-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
jul-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
ago-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
sep-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
oct-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
nov-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
dic-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
ene-97 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
feb-97 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
mar-97 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
abr-97 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
may-97 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
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248.8
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248.8
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248.8
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oct-97 26 26
248.8
8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
248.8
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248.8
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248.8
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248.8
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779.8
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779.8
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779.8
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858.1
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858.1
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858.1
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8
858.1
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865.6
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925.6
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944.7
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944.7
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980.7
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980.7
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1,004.
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1,004.
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1,004.
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1,004.
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1,004.
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1,004.
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1,004.
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1,022.
jun-02 26 26 72 4.26 166.19 199.43 365.62 - 365.62
1,022.
jul-02 26 26 72 4.26 166.19 199.43 365.62 - 365.62
1,022.
ago-02 26 26 72 4.26 166.19 199.43 365.62 - 365.62
1,042.
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1,042.
oct-02 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59
1,042.
nov-02 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59
1,042.
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1,042.
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1,042.
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1,042.
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1,042.
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1,042.
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1,042.
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1,042.
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ago-03 26 26
1,042.
22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59
1,042.
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1,042.
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1,042.
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1,042.
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1,042.
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1,042.
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1,042.
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1,042.
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1,087.
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1,087.
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1,087.
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1,087.
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1,087.
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1,087.
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1,087.
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1,087.
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1,087.
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1,087.
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1,087.
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1,087.
may-05 26 26 22 4.53 176.67 212.01 388.68 - 388.68
1,138.
jun-05 26 26 22 4.74 184.96 221.95 406.91 - 406.91
jul-05 26 26
1,138. 4.74 184.96 221.95 406.91 - 406.91
22
1,138.
ago-05 26 26 22 4.74 184.96 221.95 406.91 - 406.91
1,138.
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1,138.
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1,138.
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1,138.
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1,138.
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1,138.
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1,138.
mar-06 26 26 22 4.74 184.96 221.95 406.91 - 406.91
1,138.
abr-06 26 26 22 4.74 184.96 221.95 406.91 - 406.91
1,177.
may-06 26 26 22 4.91 191.30 229.56 420.86 - 420.86
1,177.
jun-06 26 26 22 4.91 191.30 229.56 420.86 - 420.86
1,207.
jul-06 26 26 22 5.03 196.17 235.41 431.58 - 431.58
1,207.
ago-06 26 26 22 5.03 196.17 235.41 431.58 - 431.58
1,306.
sep-06 26 26 50 5.44 212.31 254.77 467.07 303.03 164.04
1,317.
oct-06 26 26 20 5.49 214.05 256.85 470.90 405.01 65.89
1,317.
nov-06 26 26 20 5.49 214.05 256.85 470.90 370.04 100.86
1,359.
dic-06 26 26 43 5.66 220.91 265.09 486.00 367.13 118.87
1,401.
ene-07 26 26 55 5.84 227.75 273.30 501.05 332.17 168.88
1,217.
feb-07 26 26 92 5.07 197.91 237.49 435.41 419.59 15.82
1,386.
mar-07 26 26 00 5.78 225.23 270.27 495.50 335.09 160.41
1,248.
abr-07 26 26 14 5.20 202.82 243.39 446.21 384.61 -
1,765.
may-07 26 26 34 7.36 286.87 344.24 631.11 550.69 80.42
1,412.
jun-07 26 26 70 5.89 229.56 275.48 505.04 461.68 43.36
1,369.
jul-07 26 26 35 5.71 222.52 267.02 489.54 263.36 226.18
1,403.
ago-07 26 26 07 5.85 228.00 273.60 501.60 429.16 72.44
1,364.
sep-07 26 26 54 5.69 221.74 266.09 487.82 435.67 52.15
1,406.
oct-07 26 26 82 5.86 228.61 274.33 502.94 451.93 51.01
1,338.
nov-07 26 26 23 5.58 217.46 260.95 478.42 328.38 -
1,335.
dic-07 26 26 62 5.57 217.04 260.45 477.48 354.38 -
1,297.
ene-08 26 26 22 5.41 210.80 252.96 463.76 - 463.76
1,341.
feb-08 26 26 89 5.59 218.06 261.67 479.73 286.05 -
1,273.
mar-08 26 26 14 5.30 206.89 248.26 455.15 - 455.15
1,496.
abr-08 26 26 94 6.24 243.25 291.90 535.16 200.02 335.14
1,776.
may-08 26 26 65 7.40 288.71 346.45 635.15 326.94 -
1,458.
jun-08 26 26 55 6.08 237.01 284.42 521.43 262.74 -
1,417.
jul-08 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66
1,417.
ago-08 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66
1,417.
sep-08 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66
1,417.
oct-08 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66
1,417.
nov-08 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66
1,417.
dic-08 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66
1,417.
ene-09 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66
1,417.
feb-09 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66
1,417.
mar-09 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66
1,417.
abr-09 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66
1,447.
may-09 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38
jun-09 26 26
1,447.
22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38
1,447.
jul-09 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38
1,447.
ago-09 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38
1,447.
sep-09 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38
1,447.
oct-09 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38
1,447.
nov-09 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38
1,447.
dic-09 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38
1,447.
ene-10 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38
1,447.
feb-10 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38
1,447.
mar-10 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38
1,447.
abr-10 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38
1,920.
may-10 26 26 14 8.00 312.02 374.43 686.45 291.29 395.16
1,545.
jun-10 26 26 40 6.44 251.13 301.35 552.48 288.34 -
1,584.
jul-10 26 26 84 6.60 257.54 309.04 566.58 319.82 246.76
1,507.
ago-10 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83
1,587.
sep-10 26 26 64 6.62 257.99 309.59 567.58 381.81 -
1,552.
oct-10 26 26 64 6.47 252.30 302.76 555.07 277.48 277.59
1,587.
nov-10 26 26 64 6.62 257.99 309.59 567.58 274.55 -
1,632.
dic-10 26 26 22 6.80 265.24 318.28 583.52 259.79 -
1,591.
ene-11 26 26 39 6.63 258.60 310.32 568.92 334.59 234.33
1,471.
feb-11 26 26 39 6.13 239.10 286.92 526.02 275.53 -
1,634.
mar-11 26 26 72 6.81 265.64 318.77 584.41 291.27 -
1,550.
abr-11 26 26 13 6.46 251.90 302.28 554.17 307.98 -
may-11 26 26
1,599. 6.67 259.95 311.95 571.90 228.30 -
72
2,115.
jun-11 26 26 92 8.82 343.84 412.60 756.44 262.99 -
1,740.
jul-11 26 26 90 7.25 282.90 339.48 622.37 244.03 378.34
1,796.
ago-11 26 26 87 7.49 291.99 350.39 642.38 360.80 281.58
1,750.
sep-11 26 26 38 7.29 284.44 341.32 625.76 384.26 -
1,710.
oct-11 26 26 53 7.13 277.96 333.55 611.51 366.65 -
1,467.
nov-11 26 26 37 6.11 238.45 286.14 524.58 - 524.58
1,467.
dic-11 26 26 37 6.11 238.45 286.14 524.58 - 524.58
1,507.
ene-12 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83
1,507.
feb-12 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83
1,558.
mar-12 26 26 39 6.49 253.24 303.89 557.12 366.34 -
1,423.
abr-12 26 26 20 5.93 231.27 277.52 508.79 330.51 -
311.7
may-12 26 26 2 1.30 50.65 60.79 111.44 - 111.44
1,615.
jun-12 26 26 22 6.73 262.47 314.97 577.44 445.88 -
1,615.
jul-12 26 26 22 6.73 262.47 314.97 577.44 408.62 -
368.3
ago-12 26 26 4 1.53 59.86 71.83 131.68 114.14 -
1,565.
sep-12 26 26 34 6.52 254.37 305.24 559.61 299.23 260.38
224.7
oct-12 26 26 2 0.94 36.52 43.82 80.34 - 80.34
224.7
nov-12 26 26 2 0.94 36.52 43.82 80.34 - 80.34
1,472.
dic-12 26 26 72 6.14 239.32 287.18 526.50 - 526.50
1,507.
ene-13 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83
1,507.
feb-13 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83
1,507.
mar-13 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83
1,507.
abr-13 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83
1,507.
may-13 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83
1,507.
jun-13 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83
1,534.
jul-13 26 26 22 6.39 249.31 299.17 548.48 - 548.48
1,696.
ago-13 26 26 59 7.07 275.70 330.84 606.53 321.60 -
1,589.
sep-13 26 26 84 6.62 258.35 310.02 568.37 459.33 -
1,696.
oct-13 26 26 59 7.07 275.70 330.84 606.53 322.96 -
1,588.
nov-13 26 26 01 6.62 258.05 309.66 567.71 397.58 -
1,643.
dic-13 26 26 22 6.85 267.02 320.43 587.45 459.35 -
1,785.
ene-14 26 26 95 7.44 290.22 348.26 638.48 379.58 -
1,534.
feb-14 26 26 22 6.39 249.31 299.17 548.48 - 548.48
1,643.
mar-14 26 26 22 6.85 267.02 320.43 587.45 360.28 -
1,643.
abr-14 26 26 22 6.85 267.02 320.43 587.45 222.59 -
1,534.
may-14 26 26 22 6.39 249.31 299.17 548.48 - 548.48
1,983.
jun-14 26 26 18 8.26 322.27 386.72 708.99 398.61 310.38
1,743.
jul-14 26 26 63 7.27 283.34 340.01 623.35 320.56 -
1,577.
ago-14 26 26 13 6.57 256.28 307.54 563.82 - 563.82
1,630.
sep-14 26 26 46 6.79 264.95 317.94 582.89 339.65 -
1,638.
oct-14 26 26 55 6.83 266.26 319.52 585.78 167.78 -
1,630.
nov-14 26 26 46 6.79 264.95 317.94 582.89 357.38 -
1,743.
dic-14 26 26 73 7.27 283.36 340.03 623.38 256.45 -
1,743.
ene-15 26 26 63 7.27 283.34 340.01 623.35 276.90 -
1,573.
feb-15 26 26 88 6.56 255.76 306.91 562.66 212.79 -
1,573.
mar-15 26 26 88 6.56 255.76 306.91 562.66 214.16 -
TOTAL REINTEGRO DE
HORAS EXTRAS 65,495.29
K) DOMINGOS Y FERIADOS
N° pago y pago y
N° Dom Feriados Valor Importe Pagos Reintegro Importe Pagos Reintegro
Mes trabajados trabajados ROM Dia Domingos domingos Dom Feriados feriados feriados
ene-90 2 1 50.13 1.67 6.68 - 6.68 3.34 - 3.34
feb-90 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
mar-90 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
abr-90 2 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 6.68 - 6.68
may-90 2 1 50.13 1.67 6.68 - 6.68 3.34 - 3.34
jun-90 2 1 50.13 1.67 6.68 - 6.68 3.34 - 3.34
jul-90 2 1 50.13 1.67 6.68 - 6.68 3.34 - 3.34
ago-90 2 1 50.13 1.67 6.68 - 6.68 3.34 - 3.34
sep-90 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
oct-90 2 1 50.13 1.67 6.68 - 6.68 3.34 - 3.34
nov-90 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
dic-90 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
ene-91 2 1 50.13 1.67 6.68 - 6.68 3.34 - 3.34
feb-91 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
mar-91 2 56.67 1.89 7.56 1.10 6.46 - 1.10 -
abr-91 2 2 41.23 1.37 5.50 - 5.50 5.50 - 5.50
may-91 2 1 58.16 1.94 7.75 - 7.75 3.88 - 3.88
jun-91 2 1 43.33 1.44 5.78 - 5.78 2.89 2.20 -
jul-91 2 1 59.66 1.99 7.95 2.20 - 3.98 - 3.98
ago-91 2 1 43.33 1.44 5.78 - 5.78 2.89 - 2.89
sep-91 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
oct-91 2 1 37.13 1.24 4.95 - 4.95 2.48 - 2.48
nov-91 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
dic-91 2 47.85 1.59 6.38 - 6.38 - - -
ene-92 2 1 50.13 1.67 6.68 - 6.68 3.34 - 3.34
feb-92 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
mar-92 2 83.13 2.77 11.08 6.00 5.08 - - -
abr-92 2 2 77.13 2.57 10.28 - 10.28 10.28 - 10.28
may-92 2 1 275.55 9.18 36.74 - 36.74 18.37 - 18.37
jun-92 2 1 125.13 4.17 16.68 - 16.68 8.34 - 8.34
jul-92 2 1 125.13 4.17 16.68 - 16.68 8.34 - 8.34
ago-92 2 1 125.13 4.17 16.68 - 16.68 8.34 - 8.34
sep-92 2 125.13 4.17 16.68 - 16.68 - - -
oct-92 2 1 125.13 4.17 16.68 - 16.68 8.34 - 8.34
nov-92 2 125.13 4.17 16.68 - 16.68 - - -
dic-92 2 125.13 4.17 16.68 - 16.68 - - -
ene-93 2 1 136.31 4.54 18.17 - 18.17 9.09 - 9.09
feb-93 2 196.31 6.54 26.17 - 26.17 - - -
mar-93 2 196.31 6.54 26.17 - 26.17 - - -
abr-93 2 2 196.31 6.54 26.17 - 26.17 26.17 - 26.17
may-93 2 1 321.12 10.70 42.82 5.00 37.82 21.41 - 21.41
jun-93 2 1 206.07 6.87 27.48 10.00 17.48 13.74 - 13.74
jul-93 2 1 196.31 6.54 26.17 - 26.17 13.09 - 13.09
ago-93 2 1 81.31 2.71 10.84 - 10.84 5.42 - 5.42
sep-93 2 121.31 4.04 16.17 5.00 11.17 - - -
oct-93 2 1 196.31 6.54 26.17 - 26.17 13.09 - 13.09
nov-93 2 196.31 6.54 26.17 - 26.17 - - -
dic-93 2 828.83 27.63 110.51 5.00 105.51 - - -
ene-94 2 1 116.31 3.88 15.51 - 15.51 7.75 - 7.75
feb-94 2 126.31 4.21 16.84 10.00 6.84 - - -
mar-94 2 86.31 2.88 11.51 5.00 6.51 - - -
abr-94 2 2 241.31 8.04 32.17 - 32.17 32.17 - 32.17
may-94 2 1 395.80 13.19 52.77 - 52.77 26.39 - 26.39
jun-94 2 1 85.31 2.84 11.37 - 11.37 5.69 - 5.69
jul-94 2 1 785.29 26.18 104.70 - 104.70 52.35 - 52.35
ago-94 2 1 629.78 20.99 83.97 - 83.97 41.99 - 41.99
sep-94 2 91.81 3.06 12.24 - 12.24 - 6.50 -6.50
oct-94 2 1 91.81 3.06 12.24 - 12.24 6.12 - 6.12
nov-94 2 241.31 8.04 32.17 - 32.17 - - -
dic-94 2 241.31 8.04 32.17 - 32.17 - - -
ene-95 2 1 191.00 6.37 25.47 - 25.47 12.73 - 12.73
feb-95 2 148.55 4.95 19.81 6.50 13.31 - - -
mar-95 2 241.31 8.04 32.17 - 32.17 - - -
abr-95 2 2 91.81 3.06 12.24 - 12.24 12.24 - 12.24
may-95 2 1 241.31 8.04 32.17 - 32.17 16.09 - 16.09
jun-95 2 1 241.31 8.04 32.17 - 32.17 16.09 - 16.09
jul-95 2 1 241.31 8.04 32.17 - 32.17 16.09 - 16.09
ago-95 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
sep-95 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
oct-95 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
nov-95 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
dic-95 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
ene-96 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
feb-96 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
mar-96 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
abr-96 2 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 33.18 - 33.18
may-96 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
jun-96 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
jul-96 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
ago-96 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
sep-96 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
oct-96 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
nov-96 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
dic-96 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
ene-97 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
feb-97 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
mar-97 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
abr-97 2 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 33.18 - 33.18
may-97 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
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1,022.7
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1,022.7
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1,042.2
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1,042.2
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1,042.2
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1,042.2
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1,042.2
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1,042.2
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1,042.2
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1,042.2
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1,042.2
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1,042.2
abr-04 2 2 2 34.74 138.96 - 138.96 138.96 - 138.96
1,087.2
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1,087.2
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1,087.2
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1,087.2
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1,087.2
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1,087.2
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1,087.2
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1,087.2
ene-05 2 1 2 36.24 144.96 - 144.96 72.48 - 72.48
1,087.2
feb-05 2 2 36.24 144.96 - 144.96 - - -
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1,087.2
abr-05 2 2 2 36.24 144.96 - 144.96 144.96 - 144.96
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1,138.2
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1,138.2
jul-05 2 1 2 37.94 151.76 - 151.76 75.88 - 75.88
1,138.2
ago-05 2 1 2 37.94 151.76 - 151.76 75.88 - 75.88
1,138.2
sep-05 2 2 37.94 151.76 - 151.76 - - -
1,138.2
oct-05 2 1 2 37.94 151.76 - 151.76 75.88 - 75.88
1,138.2
nov-05 2 2 37.94 151.76 - 151.76 - - -
1,138.2
dic-05 2 2 37.94 151.76 - 151.76 - - -
1,138.2
ene-06 2 1 2 37.94 151.76 - 151.76 75.88 - 75.88
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feb-06 2 2 37.94 151.76 - 151.76 - - -
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1,138.2
abr-06 2 2 2 37.94 151.76 - 151.76 151.76 - 151.76
1,177.2
may-06 2 1 2 39.24 156.96 - 156.96 78.48 - 78.48
1,177.2
jun-06 2 1 2 39.24 156.96 - 156.96 78.48 - 78.48
1,207.2
jul-06 2 1 2 40.24 160.96 - 160.96 80.48 - 80.48
1,207.2
ago-06 2 1 2 40.24 160.96 - 160.96 80.48 - 80.48
1,306.5
sep-06 2 0 43.55 174.20 155.40 - - - -
oct-06 2 1 1,317.2 43.91 175.63 103.60 72.03 87.81 - 87.81
0
1,317.2
nov-06 2 0 43.91 175.63 51.80 123.83 - - -
1,359.4
dic-06 2 3 45.31 181.26 51.80 129.46 - 51.80 -
1,401.5
ene-07 2 1 5 46.72 186.87 51.80 135.07 93.44 - 93.44
1,217.9
feb-07 2 2 40.60 162.39 51.80 110.59 - - -
1,386.0
mar-07 2 0 46.20 184.80 51.80 133.00 - - -
1,248.1
abr-07 2 2 4 41.60 166.42 103.60 - 166.42 51.80 114.62
1,765.3
may-07 2 1 4 58.84 235.38 157.60 77.78 117.69 6.00 111.69
1,412.7
jun-07 2 1 0 47.09 188.36 173.40 - 94.18 - 94.18
1,369.3
jul-07 2 1 5 45.65 182.58 115.60 - 91.29 - 91.29
1,403.0
ago-07 2 1 7 46.77 187.08 115.60 71.48 93.54 - 93.54
1,364.5
sep-07 2 4 45.48 181.94 57.80 124.14 - - -
1,406.8
oct-07 2 1 2 46.89 187.58 115.60 71.98 93.79 - 93.79
1,338.2
nov-07 2 3 44.61 178.43 57.80 120.63 - - -
1,335.6
dic-07 2 2 44.52 178.08 173.40 - - 115.60 -
1,297.2
ene-08 2 1 2 43.24 172.96 - 172.96 86.48 - 86.48
1,341.8
feb-08 2 9 44.73 178.92 115.60 63.32 - - -
1,273.1
mar-08 2 4 42.44 169.75 - 169.75 - - -
1,496.9
abr-08 2 2 4 49.90 199.59 65.80 133.79 199.59 - 199.59
1,776.6
may-08 2 1 5 59.22 236.89 65.80 171.09 118.44 - 118.44
1,458.5
jun-08 2 1 5 48.62 194.47 65.80 128.67 97.24 - 97.24
1,417.2
jul-08 2 1 2 47.24 188.96 - 188.96 94.48 - 94.48
1,417.2
ago-08 2 1 2 47.24 188.96 - 188.96 94.48 - 94.48
1,417.2
sep-08 2 2 47.24 188.96 - 188.96 - - -
1,417.2
oct-08 2 1 2 47.24 188.96 - 188.96 94.48 - 94.48
1,417.2
nov-08 2 2 47.24 188.96 - 188.96 - - -
1,417.2
dic-08 2 2 47.24 188.96 - 188.96 - - -
1,417.2
ene-09 2 1 2 47.24 188.96 - 188.96 94.48 - 94.48
1,417.2
feb-09 2 2 47.24 188.96 - 188.96 - - -
1,417.2
mar-09 2 2 47.24 188.96 - 188.96 - - -
1,417.2
abr-09 2 2 2 47.24 188.96 - 188.96 188.96 - 188.96
1,447.2
may-09 2 1 2 48.24 192.96 - 192.96 96.48 - 96.48
1,447.2
jun-09 2 1 2 48.24 192.96 - 192.96 96.48 - 96.48
1,447.2
jul-09 2 1 2 48.24 192.96 - 192.96 96.48 - 96.48
1,447.2
ago-09 2 1 2 48.24 192.96 - 192.96 96.48 - 96.48
1,447.2
sep-09 2 2 48.24 192.96 - 192.96 - - -
1,447.2
oct-09 2 1 2 48.24 192.96 - 192.96 96.48 - 96.48
1,447.2
nov-09 2 2 48.24 192.96 - 192.96 - - -
1,447.2
dic-09 2 2 48.24 192.96 - 192.96 - - -
1,447.2
ene-10 2 1 2 48.24 192.96 - 192.96 96.48 - 96.48
1,447.2
feb-10 2 2 48.24 192.96 - 192.96 - - -
1,447.2
mar-10 2 2 48.24 192.96 - 192.96 - - -
1,447.2
abr-10 2 2 2 48.24 192.96 - 192.96 192.96 - 192.96
1,920.1
may-10 2 1 4 64.00 256.02 - 256.02 128.01 - 128.01
1,545.4
jun-10 2 1 0 51.51 206.05 - 206.05 103.03 - 103.03
1,584.8
jul-10 2 1 4 52.83 211.31 - 211.31 105.66 - 105.66
1,507.2
ago-10 2 1 2 50.24 200.96 - 200.96 100.48 - 100.48
1,587.6
sep-10 2 4 52.92 211.69 70.00 141.69 - - -
1,552.6
oct-10 2 1 4 51.75 207.02 70.00 137.02 103.51 70.00 33.51
1,587.6
nov-10 2 4 52.92 211.69 70.00 141.69 - - -
1,632.2
dic-10 2 2 54.41 217.63 140.00 77.63 - 70.00 -
1,591.3
ene-11 2 1 9 53.05 212.19 70.00 142.19 106.09 - 106.09
1,471.3
feb-11 2 9 49.05 196.19 - 196.19 - - -
1,634.7
mar-11 2 2 54.49 217.96 210.00 - - - -
1,550.1
abr-11 2 2 3 51.67 206.68 70.00 136.68 206.68 - 206.68
1,599.7
may-11 2 1 2 53.32 213.30 70.00 143.30 106.65 - 106.65
2,115.9
jun-11 2 1 2 70.53 282.12 - 282.12 141.06 - 141.06
1,740.9
jul-11 2 1 0 58.03 232.12 79.70 152.42 116.06 - 116.06
1,796.8
ago-11 2 1 7 59.90 239.58 159.40 80.18 119.79 - 119.79
1,750.3
sep-11 2 8 58.35 233.38 79.70 153.68 - - -
1,710.5
oct-11 2 1 3 57.02 228.07 79.70 148.37 114.04 79.70 34.34
1,467.3
nov-11 2 7 48.91 195.65 - 195.65 - - -
1,467.3
dic-11 2 7 48.91 195.65 - 195.65 - - -
1,507.2
ene-12 2 1 2 50.24 200.96 - 200.96 100.48 - 100.48
1,507.2
feb-12 2 2 50.24 200.96 - 200.96 - - -
1,558.3
mar-12 2 9 51.95 207.79 - 207.79 - - -
1,423.2
abr-12 2 2 0 47.44 189.76 159.40 - 189.76 159.40 -
may-12 2 1 311.72 10.39 41.56 - 41.56 20.78 - 20.78
1,615.2
jun-12 2 1 2 53.84 215.36 - 215.36 107.68 - 107.68
1,615.2
jul-12 2 1 2 53.84 215.36 171.00 44.36 107.68 - 107.68
ago-12 2 1 368.34 12.28 49.11 - 49.11 24.56 - 24.56
1,565.3
sep-12 2 4 52.18 208.71 85.50 123.21 - - -
oct-12 2 1 224.72 7.49 29.96 - 29.96 14.98 - 14.98
nov-12 2 224.72 7.49 29.96 - 29.96 - - -
1,472.7
dic-12 2 2 49.09 196.36 - 196.36 - - -
1,507.2
ene-13 2 1 2 50.24 200.96 - 200.96 100.48 - 100.48
1,507.2
feb-13 2 2 50.24 200.96 - 200.96 - - -
1,507.2
mar-13 2 2 50.24 200.96 - 200.96 - - -
1,507.2
abr-13 2 2 2 50.24 200.96 - 200.96 200.96 - 200.96
1,507.2
may-13 2 1 2 50.24 200.96 - 200.96 100.48 - 100.48
1,507.2
jun-13 2 1 2 50.24 200.96 - 200.96 100.48 - 100.48
1,534.2
jul-13 2 1 2 51.14 204.56 - 204.56 102.28 - 102.28
1,696.5
ago-13 2 1 9 56.55 226.21 183.00 43.21 113.11 - 113.11
1,589.8
sep-13 2 4 52.99 211.98 91.50 120.48 - - -
1,696.5
oct-13 2 1 9 56.55 226.21 91.50 134.71 113.11 - 113.11
1,588.0
nov-13 2 1 52.93 211.73 91.50 120.23 - - -
1,643.2
dic-13 2 2 54.77 219.10 183.00 36.10 - - -
1,785.9
ene-14 2 1 5 59.53 238.13 91.50 146.63 119.06 - 119.06
1,534.2
feb-14 2 2 51.14 204.56 - 204.56 - - -
1,643.2
mar-14 2 2 54.77 219.10 - 219.10 - - -
1,643.2
abr-14 2 2 2 54.77 219.10 183.00 36.10 219.10 - 219.10
1,534.2
may-14 2 1 2 51.14 204.56 - 204.56 102.28 - 102.28
1,983.1
jun-14 2 1 8 66.11 264.42 97.00 167.42 132.21 - 132.21
1,743.6
jul-14 2 1 3 58.12 232.48 194.00 38.48 116.24 - 116.24
1,577.1
ago-14 2 1 3 52.57 210.28 - 210.28 105.14 - 105.14
1,630.4
sep-14 2 6 54.35 217.39 97.00 120.39 - - -
1,638.5
oct-14 2 1 5 54.62 218.47 97.00 121.47 109.24 97.00 12.24
1,630.4
nov-14 2 6 54.35 217.39 97.00 120.39 - - -
1,743.7
dic-14 2 3 58.12 232.50 97.00 135.50 - 97.00 -
1,743.6
ene-15 2 1 3 58.12 232.48 291.00 - 116.24 - 116.24
1,573.8
feb-15 2 8 52.46 209.85 97.00 112.85 - - -
1,573.8
mar-15 2 8 52.46 209.85 194.00 - - - -
29,636.5
TOTAL 0 11,208.49
M) GRATIFICACIONES
N) CTS
Dozavo
Sexto Retorno Remuneración Importe monto
Período Remuneración gratificación vacacional Computable CTS Pagos adeudado
Ene 91-abr 91 61.02 - 0.63 61.65 20.55 20.55
May 91-oct 91 60.19 9.83 70.02 35.01 35.01
Nov 91-abr 92 88.97 11.03 0.63 100.63 50.31 50.31
Ñ) FONAVI
FONAVI (DEC LEG 25981)
Sobretiempo -
Pan 2.00
Total 111.80
3 meses 3 33.54
H. extras 0.00
Pan 2.00
Total 229.30