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El trabajo a lo largo de la historia los griegos de la edad de oro pensaban que solo el ocio
recreativo era digno del hombre libre, la esclavitud fue considerada por las mas diversas
civilizaciones como la forma natural y más adecuada de relación laboral.
A mediados del siglo XIX la esclavitud deja de ser la forma predominante del trabajo y es
reemplazado por el trabajo asalariado emergiendo una valoración social positiva, por única vez
en la historia.
El trabajo viene ser la ejecución de tareas que conllevan un esfuerzo físico y mental. El fin de
llevar a cabo estas tareas es producir bienes y servicios que satisfagan una necesidad humana.
A cambio de la obtención de estos bienes o servicios se adquiere un medio de subsistencia.
En cambio el empleo hace referencia a la actividad económica en la que una persona lleva acabo
una tarea específica. Esta tarea es remunerada de acuerdo con las capacidades físicas o
intelectuales del individuo. Un empleo es un trabajo pero un trabajo no siempre es un empleo
En teoría todos los empleos están obligados legalmente a pagar un sueldo o un salario a sus
empleados. Esto queda estipulado en un contrato de trabajo que el empleado, en caso de estar
de acuerdo.
En 2017, la situación laboral de los jóvenes fue cuatro veces peor que la de los adultos de la
población económicamente activa (PEA). A ello se suma que seis de cada 10 jóvenes en el sector
privado tienen un empleo informal, el panorama no resulta alentador.
La tasa de desempleo en el trimestre móvil abril-mayo-junio 2018 se situó en 6,2%, el nivel más
bajo desde el 2016, cuando se ubicó en 5,8% entre setiembre y noviembre, según el INEI.
Sin embargo, el subempleo sigue creciendo y el empleo adecuado se redujo durante el período
mencionado.