UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA (UFPB)

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS

DEPARTAMENTO DE FINANÇAS E CONTABILIDADE
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Disciplina: Práticas Trabalhistas / Laboratório Contábil I
Prof.ª Dra. VALDINEIDE DOS SANTOS ARAÚJO
Discente: Matrícula:

ATIVIDADE 01 – Rotinas de Admissão

Você é o Contador responsável pela empresa PREMIER Hall S.A., a qual exerce atividade
comercial. Sabendo que a PREMIER, acabou de lançar um novo produto no mercado e que
a mesma precisará contratar alguns empregados para dar continuidade as suas atividades,
analise as situações abaixo e em seguida responda as perguntas que surgirem.

SITUAÇÃO 1

Vagas em aberto Característica da vaga Remuneração

Vendedor Dias de trabalho: segunda a sábado R$ 1.200,00 por mês
Gerente Dias de trabalho: segunda a sábado R$ 2.500,00 por mês
Eletricista Dias de trabalho: segunda a sábado R$ 1.000,00 por mês
Faxineiro Dias de trabalho: segunda a sexta R$ 80,00 por dia,
durante 14 dias, a critério do conforme ajustado
empregador para suprir a necessidade com a empresa
de férias de outro empregado. contratada
Atendente comercial Sábado (horário combinado com o Base Salário Mínimo
empregador conforme confirmação de calculado por hora
até três dias antes) trabalhadas.

a) Qual o tipo de contrato de trabalho que deve ser firmado entre a empresa PREMIER Hall S.A
e a pessoa que ocupar a vaga de vendedor sabendo que a empresa não tem previsão para o fim
do contrato? Cite as características desse tipo de contrato.
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b) Para que o faxineiro seja contratado, será necessário que o empregador assine a sua CTPS?
Por quê?
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c) A empresa poderá firmar contrato de experiência para os casos do vendedor, do gerente, e
do eletricista, mesmo que a intenção da empresa seja de admitir por tempo indeterminado? Se
sim, qual a importância desse tipo de contrato?
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d) Caso o empregador rescinda o contrato de experiência antes do seu término, qual é a

indenização garantida por lei ao empregado?
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e) Realizando o contrato de experiência com o vendedor o gerente e o eletricista, por quantas

vezes esse contrato pode ser prorrogado? E por até quantos dias pode valer esse contrato?
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f) Quais os documentos necessários para admissão do Sr. Genisson Valentim da Silva, sabendo
que ele ocupará a vaga de vendedor, que ele é casado e tem 01 filho menor de 14 anos como
dependente?
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g) Quais os tipos de anotações que PREMIER Hall S.A. deve realizar na CTPS de seus funcionários?
Qual a importância dessas anotações?
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SITUAÇÃO 2
Ao admitir o Sr. Genisson, a empresa PREMIER Hall S.A precisou realizar alguns procedimentos
padrões para a legalização da sua admissão. Analisando os documentos do funcionário, a
empresa constatou que o mesmo não possuía o número do PIS, logo, o contador precisará
providenciar esse número para que se concretize a admissão do funcionário. Como deve ser
esse procedimento? E para que serve o número do PIS?
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SITUAÇÃO 3
Uma vez que a empresa PREMIER Hall S.A contratou o Sr. Genisson como vendedor e a Sra.
Fernanda Souza Pires como gerente, e o Sr. Diogenes de Oliveira como eletricista, será
necessário o envio o CAGED. O que é o CAGED? Quando uma empresa precisa enviar o CAGED?
Qual o prazo máximo para envio? Como o contador faz para fazer esse envio a partir de julho de
2018?
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SITUAÇÃO 4
Caso a PREMIER Hall S.A. resolvesse contratar um empregado por tempo determinado, quais os
cuidados que a empresa deve tomar para que o mesmo não se prolongue e não se torne um
contrato por tempo indeterminado?
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SITUAÇÃO 5
Para a PREMIER Hall S.A contratar um empregado intermitente de acordo com a Lei 13467/2017,
qual a rotina necessária que o empregador deve fazer para essa contratação?
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