El documento describe la importancia de la dotación de personal capacitado para el éxito de una empresa. La dotación de personal se refiere al proceso de reclutar, contratar, orientar, retener y despedir empleados. Contar con personal capacitado asegura un funcionamiento adecuado de la empresa y mejora las habilidades del personal. Esto otorga una ventaja competitiva y mayor progreso para los objetivos del emprendedor. Un factor clave para el éxito empresarial es contar con una dotación de personal calificado.
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Ensayo sobre la Importancia de la dotación de personal
El documento describe la importancia de la dotación de personal capacitado para el éxito de una empresa. La dotación de personal se refiere al proceso de reclutar, contratar, orientar, retener y despedir empleados. Contar con personal capacitado asegura un funcionamiento adecuado de la empresa y mejora las habilidades del personal. Esto otorga una ventaja competitiva y mayor progreso para los objetivos del emprendedor. Un factor clave para el éxito empresarial es contar con una dotación de personal calificado.
El documento describe la importancia de la dotación de personal capacitado para el éxito de una empresa. La dotación de personal se refiere al proceso de reclutar, contratar, orientar, retener y despedir empleados. Contar con personal capacitado asegura un funcionamiento adecuado de la empresa y mejora las habilidades del personal. Esto otorga una ventaja competitiva y mayor progreso para los objetivos del emprendedor. Un factor clave para el éxito empresarial es contar con una dotación de personal calificado.
El mundo se encuentra en constante evolución a medida que transcurre el
tiempo. Esto implica cambios en todos los aspectos, y por ende, mayor competencia en el mundo empresarial. Debido a esto, cualquier factor influye mucho en el éxito o fracaso de una organización, aunque uno de los más importantes es la dotación de personal. En base a esto, en el presente ensayo redactaré sobre la dotación del personal y su importancia en un personal capacitado para un emprendedor.
La dotación de personal, desde un punto de vista muy general, se puede
definir como el proceso de reclutar, contratar, orientar, retener y despedir empleados. Como tal, este término es propio de los recursos humanos por su relación con el manejo del personal de la empresa. Para un emprendedor, el hecho de tener un personal capacitado es un punto fuerte a favor por el hecho de que estos aseguran un funcionamiento adecuado en la empresa. Al relacionarse con el término dotación, el personal se ve bajo la influencia de un proceso, en el cual también reciben una orientación en su respectivo campo de trabajo. Esto implica una mejora en las habilidades del mismo así como en el potencial de la empresa, otorgando una tendencia de inclinarse hacia el éxito y por ende, mayor progreso en los planes del emprendedor con respecto a sus ideas sobre la empresa. A manera de conclusión, se puede determinar que existen varios factores que logran el éxito dentro de una empresa, pero uno de los que más destaca es la dotación de personal. De igual forma, este último punto es muy dependiente en las capacidades del personal pero en el caso de un emprendedor, él se debe asegurar que su personal este lo suficientemente capacitado para poder explotar al máximo el potencial de la empresa y sus respectivos objetivos.
Bibliografía:
López, E. L. (2018, 1 febrero). ¿Qué significa "dotación de personal"? Recuperado 17
mayo, 2018, de https://www.cuidatudinero.com/13168068/que-significa-dotacion-de- personal
Manual de dotación de personal 2010 .Recuperado 17 mayo, 2018 de: