LA PERSONA DE JESÚS

(SD- ET -202- T- 001) - Prof. Soledad A. Aristegui. G.

ASIGNACIÓN: “LÍDER – DEFINICIÓN, PERCEPCIÓN, TIPO Y EJEMPLO ELEGIDO”
Sustentado por: Almari Campusano (2014-5567)

1. ¿Que es un líder?
Un líder es una persona con capacidad para ejercer influencia sobre otros con el
fin de guiarlos y dirigirlos hacia el logro de objetivos comunes, ya sean
organizacionales, deportivos, políticos, personales o de cualquier otra índole. El
líder ejerce un liderazgo (hacer que otras personas actúen voluntariamente, sin
necesidad de coerción o poder) reconocido por sus seguidores basado en
confianza y credibilidad.

La capacidad de autoconocimiento le permite plasmar el “ser uno mismo” con

libertad, cuya esencia es la autoexpresión libre de su ser integral; ya que solo
quien puede dirigirse a si mismo esta en condiciones de dirigir a los
demás.

2. Características de un líder
De forma general se incluyen la responsabilidad, predisposición al trabajo,
adaptabilidad, comunicación, decisión, espíritu de lucha y tenacidad. Aunque, de
forma más detallada, pueden dividirse en tres renglones principales:
 Competencias personales: Autoconfianza, energía, tolerancia, cooperación,
estabilidad, inteligencia emocional, eficacia y orientación al éxito.
 Competencias sociales: Simpatía, empatía, conciencia política e influencia
 Competencias cognitivas: Habilidad analítica, pensamiento crítico, abstracto y
conceptual y capacidad de estrategia.

3. Tipos de líder
 Legales: Por eleccion (politicos)
 Tradicional: Por herencia o costumbres (reyes)
 Carismático: Por poseer virtud de carisma y formar vínculos empáticos y
sociales fuertes (caudillos, líderes sociales)
 Autoritario: No toma en cuenta opiniones de los demás en la toma de
decisiones.
 Democrático: Decide en base a opiniones de los demás.
 Empresarial: Centrado en negocios.
 Espontaneo: Nace por circunstancias imprevistas.
 Liberal: Delega la toma de decisiones.
 Religioso: Segun cargo o designo eclesiástico.
 Proactivo: Promueve el desarrollo.
 Transformador: Impulsa cambios.
 Audaz: Se relaciona con gran diversidad de personas y organismos,
 Servidor: Atiende necesidades sociales.
4. Elige un personaje que pueda considerarse un líder según los atributos
mencionados antes. Justifique su respuesta.
Personaje elegido: Oprah Winfrey
Dentro de los tipos de líderes mencionados
anteriormente Oprah Winfrey quedaría bajo la tipología
de líder carismática, aunque también encaje dentro de
los perfiles de una líder empresarial, proactiva,
transformadora, audaz y servidora. Una de sus frases
preferidas es “Usa tu vida para servir al mundo, y
encontraras que esto también llegara a servirte a ti”.
Posee una increíble capacidad para la comunicación y
habilidades de mediación a la hora de la resolución de
conflictos.
Posee, asimismo, una increíble cantidad de inteligencia
emocional. Esto se evidencia en la forma en que
transformo el venir de un pasado tormentoso y una
discriminación violenta hacia el deseo de seguir, como
mujer negra, el oficio de la comunicación.
A pesar de todo lo posiblemente negativo, Oprah se esfuerza en ser inspiracional por ser
la mejor versión de si misma e inspirar a los demás, mediante el servir de ejemplo, a ser
la mejor versión de si mismos y superarse. Empática y preocupada por el prójimo,
también posee una carrera como activista y fundadora de la fundación caritativa “Oprah
Winfrey Leadership Academy Foundation” para ayuda a los más necesitados.
Tal es su influencia, tanto en su forma de ser como en su cualidad inspiracional, que se
han creado palabras y expresiones basadas en su persona e instigadas por el sentir
popular, tales como “el efecto Oprah” (cuando su show “The Oprah Winfrey Show” llego
a países arábigos y fue traducido para tales idiomas, convirtiéndose en el primer
programa de este tipo en hacerlo) y la “Oprahficacion” (que se refiere a la confesión
publica como una forma de terapia, conducta que la misma Oprah sigue).