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CUIDADOR
En ........, a ........ de ........ de 20..., entre la empresa ........, del giro de ........, representada por
don ........, cédula nacional de identidad Nº ........, ambos domiciliados en calle ........ Nº ........,
de la ciudad de ........, en adelante, "el empleador"; y don ........ de nacionalidad ........, de
profesión u oficio ........, cédula nacional de identidad Nº ........, de estado civil ........, nacido el
........ de ........ de 19... capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ........ Nº
........, de la ciudad de ........, en adelante, "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato
de trabajo:
- de lunes a viernes, de ........ a ........ horas, y de ........ a ........ horas. Como consecuencia, la
jornada diaria será interrumpida por un descanso de ........ minutos, destinados a colación.
Debido a la naturaleza de las labores de cuidado y defensa de los bienes del empleador, el
empleado deberá realizar tal control, en todo tiempo, mediante "rondas" periódicas y otras no
periódicas.
CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........, por mes
calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas o en las
Bodegas u locales o construcciones del empleador, el último día hábil de cada mes.
Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza,
por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado. debido a
inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso.
1.- ........
2.- ........
SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como
causa justiciada de terminación del presente contrato, las siguientes:
b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación. las máquinas. útiles y otros bienes
de la empresa;
c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;
d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada. como a la salida de la empresa. Se
presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso. por la sola
circunstancia de no marcar la tarjeta.
Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la
suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del
portero. del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al
respecto:
e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción. la Gerencia lo
determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%.
g) en caso de que ocurra cualquier hecho que el trabajador estime sospechoso o de peligro.
deberá dar inmediato aviso a Carabineros o a los Bomberos y mantener la vigilancia mientras
ellos llegan; y
Se prohibe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ........ que es
aquél en que opera el empleador.
1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador. actividades ajenas
a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares.
2.- ........
NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ........ (o indefinida). Las partes pueden ponerle
término de común acuerdo; y cualquiera de ellas, además, en la forma, las condiciones y las
causales que señalan los artículos 159,160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por
infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de
los trabajos que dieron origen a éste.
DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ........
de ........ de 20...
UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en
la ciudad de ........ y prorrogan competencia para ante sus tribunales.
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Empleador Trabajador