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TECNOLOGÍA INDUSTRIAL II
TEMA:
RESPONSABILIDAD Y SEGURIDAD
INTEGRANTES:
PROFESOR:
JULIÁN GONZÁLEZ
VIII SEMESTRE
2018
INTRODUCCIÓN
¨La RSE debe ser intrínseca al negocio, y no ajena éste. Además, las
empresas tienen que dejar de ver sus iniciativas filantrópicas ajenas al proceso
de gestión. La RSE debe formar parte integral de las estrategias de negocio y
planeación. ¨
Martha Herrera
Directora Social de Responsabilidad Social de CEMEX
Supervisión
Educación y técnica
2. Selección del Remedio
Personal
Adaptac
Emplaza
Instrucción
persuasión,
Captación
Sanción como último remedio
3. Análisis
Frecuencia, gravedad, localización, empleo,
Causas
o Directas
o Ocultas
o Imprevisible de fuerza mayor
Tipos de accidentes
Operaciones
Herramientas
Equipos y obstáculos
4. Búsqueda de hechos
Investigación
Inspecciones
Observaciones
Revisión de los datos (récord)
Encuestas
Juicios
Indagación
1. Organización
Director de seguridad
Acercamiento sistemático
Creación y mantenimiento del interés
Técnicos de seguridad
2. Filosofía básica del hecho accidental y su prevención
Aptitud
Habilidad
Conocimiento
FILOSOFIA DE LA SEGURIDAD (SEGÚN LA VE EL MANDO MEDIO)
Responsabilidad y Seguridad
OBREROS 5O%
TOTAL 100%
O bien, puede ocurrir que a todos los mandos les falte tiempo, en cuyo caso
habría que tomar más mandos.
Pero no se apuren, que esta última alternativa es altamente infrecuente.
El nudo de la cuestión es, pues, tener el valor de dar por escrito las
responsabilidades de todos los escalones.
CONCLUSIÓN
Que los dueños de las empresas y sus empleados deben cumplir con
una serie de requisitos para garantizar la estabilidad, equilibro y
prevención a fin de evitar accidentes laborales.
Que siempre las empresas practiquen la responsabilidad social
empresarial y seguridad hacia sus empleados, inversionistas y así
obtener mayores ganancias.
Que las relaciones con los trabajadores son prioritarias, asegurando
unas condiciones de trabajo de responsabilidad, seguridad y saludables.
La ética impregna en todas las decisiones de directivos y personal con
mando, y formar parte consustancial de la cultura de la empresa.
Que la seguridad depende de los administradores de las instalaciones y
de los propietarios de los negocios para llegar a sus empleados con los
esfuerzos en el ámbito de la seguridad en el trabajo, animándoles a que
participen activamente en el proceso.
Compartir las estadísticas de accidentes de trabajo y los riesgos
inherentes al trabajo es un paso necesario para mejorar la seguridad en
la empresa.
Proporcionar incentivos que recompensen el ejemplificar el
comportamiento gran seguridad en el trabajo puede marcar la diferencia.