Nombre: Dorantes Rodríguez Berenice Número de cuenta: 12398610

Nombre del curso: Competencia para la Nombre del profesor:

entrevista psicológica Profa. Lupita Sumaya Martínez
Módulo: 1 Actividad: Mapa Conceptual “La Entrevista”
Fecha: 18/11/18 Equipo: No Aplica

Introducción
Una entrevista es una conversación en la cual una persona (entrevistador), emplea una secuencia de
preguntas a otra persona (entrevistado), con el objetivo de obtener información oral y personalizada,
sobre acontecimientos, experiencias, opiniones de personas, conocer mejor sus ideas, sentimientos y
formas de actuar.

La entrevista es un método de recolección de información por medio de un informante, como mínimo

participan dos personas, una de ellas adopta el rol de entrevistador y el otro el entrevistado, cuando
se presenta más de un entrevistado, se realiza una entrevista grupal.

Es una técnica empleada en diferentes campos de la investigación. Una entrevista no es casual, es un

dialogo inclinado con un acuerdo previo y expectativas por ambas partes.

Como técnica de recopilación va desde la interrogación, hasta la conversación libre. Al momento de

realizar una entrevista incluye una clasificación: inicio, desarrollo, cima y final. Su condición es oral y
verbal. A través de la Entrevista se pueden captar los gestos, los tonos de voz, los énfasis, etc., que
aportan una importante información sobre el tema y las personas entrevistadas.

La ventaja esencial de la Entrevista reside en que son los mismos actores sociales quienes nos
proporcionan los datos relativos a sus conductas, opiniones, deseos, actitudes, expectativas, etc.
Cosas que por su misma naturaleza es casi imposible observar desde fuera.

Por medio de este entregable se dará a conocer que es la entrevista, su aplicación y los tipos de
entrevista.
 Es un diseño de comunicación Entrevistador Investigador
interpersonal que tiene por finalidad Interesado en un
tema
facilitar u obtener información, y en
virtud de la cual se toman ciertas
decisiones. (Arias Galicia)
LA ENTREVISTA Entrevistado Responde a
preguntas
propuestas

Aplicación Fases Evaluación Tipos de

entrevistas
De uno a uno Inicio
Cierre
(Rapport)
Según el ambiente creado:
Por medio de
 Entrevista facilitadora
un panel
 Entrevista de tensión
Desarrollo Cima
(Información (Información
De forma cuantitativa) cualitativa) Según el procedimiento:
secuencial
 Estructurada
 No estructurada
Por computadora  Mixta
Otros tipos:
 Entrevista por competencia
Personalmente Según las personas
 Entrevista de provocación
participantes:
de tensión
 Entrevista motivacional  Entrevista individual
 Entrevista grupal
Interacción
 Entrevista de panel

 Entrevista cerrada
Verbal No verbal  Entrevista abierta
 Entrevista semiabierta
Según el espacio en el que se
realice
 Entrevista presencial
 Entrevista telefónica
 Entrevista por internet
Conclusión
Con el presente trabajo concluimos que es de suma importancia que tanto el entrevistado como el
entrevistador conserven abiertos sus canales de comunicación.

La entrevista es un modo de interacción social, donde el entrevistador se posiciona frente al

entrevistado y le formula preguntas.

Es una más de las herramientas cuyo fin es obtener datos, pero esta concede obtener datos más
profundos, precisos, que inclusive el investigador e investigado no tenían reconocidos, ya que se
acopla al contexto y a las características del investigado.

Bibliografías
De Los Ríos I. , L. (s.f.). LA ENTREVISTA: PROCESO Y APLICACIONES. Obtenido de
http://servicio.bc.uc.edu.ve/educacion/revista/a5n10/5-10-14.pdf
Díaz Bravo, L., Torruco García, U., Martínez Hernández, M., & Varela Ruiz, M. (13 de Mayo de 2013). La
entrevista, recurso flexible y dinámico. Obtenido de ELSEVIER:
http://riem.facmed.unam.mx/sites/all/archivos/V2Num03/09_MI_LA%20_ENTREVISTA.pdf
Pilar Folgueiras, B. (s.f.). La entrevista. Obtenido de
http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/99003/1/entrevista%20pf.pdf
UDC. (s.f.). Tipos de Entrevista. Obtenido de Univerdidad Da Coruña:
https://www.udc.es/export/sites/udc/emprego/_galeria_down/Entrevista_Tipos1_cast.pdf_2063069294.p
df
UDLA. (s.f.). Obtenido de Entrevista. Procedimiento y técnicas de evaluación cuaitativa:
https://www.udla.cl/portales/tp9e00af339c16/uploadImg/File/fichas/Ficha-06-entrevista.pdf
Unitec Blackboard. (2018). Obtenido de Teoria y Técnica de la entrevista:
https://uniteconline.blackboard.com/bbcswebdav/pid-3297145-dt-content-rid-
80736564_1/courses/UNI_191_01_26_M3_MPSO_MPS3N_MPL233/TEORIA%20Y%20T%C3%89C
NICA%20DE%20LA%20ENTREVISTA.pdf