Código ASI 003

Cuestionario: Diagnóstico Versión 0.1

Organizacional Fecha 22/11/18
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CUESTIONARIO:
DIAGNÓSTICO
ORGANIZACIONAL

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Lenien Jose Roberto Bazán Eyzaguirre Cesar Danilo Herrera León Directorio
Sistemas e Informática Gerente General
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TITULO I

ASPECTOS GENERALES
FINALIDAD, ALCANCE Y
APROBACIÓN

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Lenien Jose Roberto Bazán Eyzaguirre Cesar Danilo Herrera León Directorio
Sistemas e Informática Gerente General
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TITULO I

ASPECTOS GENERALES

A. OBJETIVO DEL CUESTIONARIO

Los fines de este cuestionario es para la realización de una investigación cuya

finalidad es hacer un diagnostico organizacional dentro de la empresa

B. FINALIDAD DEL CUESTIONARIO

El presente Cuestionario del Diagnostico Organizacional de la empresa Melanova

SAC, es un documento que tiene por finalidad:

1. Dar a conocer la situación organizacional de la empresa a base de indicadores.

2. Participación del personal para saber el estado situacional de la organización.
3. Como herramienta, para los futuros diagnósticos organizacional.

Todo el personal está en la obligación de resolver el cuestionario del Diagnostico

Organizacional.

C. ALCANCE

El presente cuestionario del Diagnostico Organizacional de la Empresa Melanova

S.A.C, será aplicado para todo el Personal que labora en las distintas áreas de la
Empresa, desde la Gerencia General, Representante Legal, Gerentes de las Áreas
Administrativas, Operativas, Jefes de las distintas áreas, y Personal que labora en los
distintos niveles.

D. APROBACIÓN

El cuestionario del Diagnostico Organizacional de la Empresa Melanova S.A.C será

aprobado por el directorio de la empresa para su efecto.

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TITULO II

CUESTIONARIO

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Evaluacion: Diagnóstico Organización de Melanova SAC.

Marque con una X la respuesta que considere correcta de acuerdo a la pregunta.

1. Muy de acuerdo 2. De acuerdo 3. Neutro 4. En desacuerdo 5. Muy en desacuerdo

PROPOSITO

4. Mi jefe tiene una visión clara hacia dónde va MELANOVA SAC como empresa.?
5. Mi jefe tiene una misión clara, de la razón de ser de MELANOVA SAC como
empresa.?
6. Conoce la misión de la empresa donde laboras.?
7. Sabe la visión de la empresa.?
8. Le han informado sobre la filosofia que sigue la empresa.?
9. Cree que las actividades que realiza conllevan al cumplimiento de los objetivos
de la empresa.?

ESTRUCTURA

10. Las actividades que realiza son adecuados a su puesto.

11. La division de las area de trabajo son adecuadas para el buen funcionamiento de
la empresa.
12. Su puesto permite que desarrolle al máximo todas sus habilidades.
13. La empresa frecuentemente realiza rotacion de puestos para eliminar el trabajo
monótono.
14. El personal con el que cuenta la empresa es suficiente para llevar a cabo todas
sus operaciones.

RELACIONES

15. La comunicación entre usted y su jefe es frecuente.

16. La confianza entre sus compañeros de trabajo es buena.
17. El trabajo en equipo es indispensable para llevar a cabo sus tareas asignadas.
18. La empresa Brinda la Oportunidad de aprender y crecer en el trabajo.
19. El ambiente laboral en el trabajo es satisfactorio.

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RECOMPESAS

20. Recibo elogios frecuentemente por parte de los directivos.

21. La empresa recompensa a los empleados por un trabajo bien hecho.
22. He recibido reconocimientos por un esfuerzo extra de mi parte
23. La compañía ofrece incentivos para incrementar su desempeño
24. Uno de los factores que ayudan a aumentar su rendimiento son las actividades
extralaborales que puede brindar la empresa.

LIDERAZGO

25. Los directivos supervisan las actividades que realizan los empleados.
26. Me interesa influir en los demás aportando nuevos conocimientos.
27. La organización solicita sus ideas para mejorar su trabajo.
28. Se ofrece programas de capacitacion para desarrollar bien sus actividades.
29. La empresa permite la toma de decisiones por parte de los empleados.

TECNOLOGIA

30. Los medios tecnológicos proporcionados por la empresa para la realizacion de

su trabajo son adecuados.
31. La empresa frecuentemente se actualiza a los avances tecnológicos.
32. En mi área de trabajo es sumamente indispensable el manejo de tecnología.
33. La tecnologia le ayuda a incrementar su rendimiento.

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