Los valores son cualidades específicas que los sujetos le confieren a los objetos o a los sujetos.

Y es a través de
ellos que le podemos dar importancia o no a estos objetos, pero también comprende a los secesos o a los
acontecimientos.

Más allá de esta cuestión, resulta útil clasificar a los distintos valores según criterios específicos en:

Valores personales: Son los que resultan indispensables y a partir de los cuales las personas van guiándose en su
vida cotidiana. Muchas veces provienen de la experiencia directa que tienen las personas y van acumulando.
Valores socio-culturales: Son los cánones generales que funcionan y son parte de la cultura de una sociedad
determinada. Más allá del núcleo duro general o hegemónico de la sociedad, los cuales pueden coincidir con los
valores personales o de grupos sociales específicos, se encuentran en constante roce o yuxtaposición con demás
valores. Se debe tener en cuenta que coexisten una variedad de múltiples valores en una sociedad y momento
histórico dado.
Valores materiales: son depositados sobre los objetos y bienes que hacer que el ser humano pueda subsistir. Por
ejemplo lo necesario para la alimentación o protección.
Valores espirituales: Son los referidos a la actividad que los seres humanos realizan, se basan en aspectos
inmateriales. Y comprenden la importancia que le damos a las actividades que realizamos y valoramos como la
expresión artística o religiosa.
Valores morales: Son la

La honestidad. Supone que como personas debemos decir siempre la verdad. No significa ser hirientes, ya que la
honestidad debe ir acompañada siempre de otro valor fundamental que es el respeto. Ser honesto significa ser
objetivo, hablar con sinceridad y respetar las opiniones de otras personas.
La sensibilidad. Debemos ser sensibles ante otras personas. Esto nos permitirá ayudar, ser compasivos, utilizar la
empatía y entender el dolor ajeno. Una persona sensible comprende las miradas y los gestos más allá de las
palabras y sabe cuando otra necesita algo.
La gratitud. Estamos acostumbrados a un mundo que se mueve muy deprisa. Nos quejamos de lo que no tenemos
o de lo que tenemos sin darnos cuenta de que debemos ser agradecidos, pues en nuestra vida hay muchos motivos
para la alegría y para decir “gracias”.
La humildad. Nos permite conocernos a nosotros mismos, saber que tenemos defectos y aceptarlos, entender que
siempre se puede sacar una lección de todo lo que ocurre a nuestro alrededor.
La prudencia. En la vida, actuar con prudencia significa saber evaluar los riesgos y controlarlos en la medida de lo
posible. Es importante ser prudente cuando no se conoce a otra persona o cuando no se sabe cuáles son las
circunstancias de un caso.
El respeto. Como decíamos antes, se relaciona con la honestidad. El respeto conlleva atención o consideración
hacia otra persona. Es uno de los valores humanos más importantes, ya que fomenta la buena convivencia entre
personas muy diferentes.
La responsabilidad. Supone el cumplimiento de las obligaciones, el tener cuidado a la hora de tomar decisiones o
llevar a cabo una acción. Es una cualidad que poseen las personas que son capaces de comprometerse y actuar de
forma correcta.

Etimológicamente, la palabra paradigma tiene su origen en la antigua Grecia, derivada del término Paradeigma que
se traduce como modelo o ejemplo. Es precisamente esa la acepción que se le otorga en la actualidad, ya que
cuando se menciona la palabra paradigma se habla de ejemplos, patrones o modelos a seguir.

Los tipos de paradigma más destacados son el paradigma conductista, el paradigma histórico-social o el paradigma
cuantitativo, entre otros.

Por lo tanto la palabra paradigma se emplea para hacer referencia al conjunto de creencias, ejemplos y normas
como un ideal a seguir ya sea de una cultura, regla o sociedad.
Desde los años 60 del siglo XX el término se acuñó a las investigaciones científicas así como en los estudios de
epistemología, pedagogía y psicología.

La reingeniería es establecer secuencias en interacciones nuevas en procesos administrativos y regulatorios. Es un

análisis y rediseño radical de la economía y de la concepción de los negocios para lograr mejoras significativas en
medidas como en costos, calidad, servicio y rapidez.