Lei Complementar 840/2011
Licenças e Afastamentos
Motivo de afastamento do
cônjuge/companheiro
(artigo 133)
I. Quando deslocado para
área fora da RIDE;
II. Quando deslocado para
exercício de mandato
eletivo fora da RIDE;
III. Até 5 anos;
IV. Sem remuneração - não
pode em estágio
probatório;
V. V í n c u l o c o n j u g a l
comprovado anualmente;
VI. Não assegura o retorno a
lotação antiga, com a
mesma jornada de
trabalho;
VII. RIDE - Região Integrada
de Desenvolvimento
Econômico do Distrito
Federal e Entorno;
VIII. Não conta como efetivo
exercício.
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Motivo de doença em
pessoa da família
(artigos 134-135)
I. Cônjuge/companheiro, I.
padrasto/madrasta,
a s c e n d e n t e s / II.
descendentes, enteado,
colateral até 2º grau;
II. Comprovação por junta
médica; III.
III. Somente se indispensável
a assistência e não puder
ocorrer a compensação h;
IV. Com remuneração por
até 180 dias/ano - pode
durante o estágio
probatório, com IV.
suspensão;
V. Cada período não poderá
exceder 30 dias;
VI. Mais de 180 dias/ano: V.
sem remuneração - não
pode durante o estágio VI.
probatório;
VII. Defeso exercer atividade
remunerada durante o
benefício (consideradas
faltas injustificadas);
VIII. Não conta como efetivo
exercício.
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Anexo I - Licenças
Serviço militar
(artigo 136)
Na forma da legislação
militar;
Concluída a licença: até 30
dias para entrar em
exercício, sem
remuneração;
Lei 4.375/1964, artigo 61:
pode escolher 2/3 da
remuneração ou
g r a t i f i c a ç ã o
regulamentar enquanto
estiver nas Forças
Armadas;
Poderá ser usufruída
durante o estágio
probatório, sem
suspensão;
Dura o tempo do serviço
militar;
Conta tempo de efetivo
exercício.
Atividade política
(artigo 137-138)
I. Dois períodos:
a) Q u a n d o e s c o l h i d o n a
convenção até a véspera
da inscrição na Justiça
E l e i t o r a l : s e m
remuneração - não pode
em estágio probatório;
b) Do registro na Justiça
até 10 dias após o pleito:
com remuneração - pode
durante o estágio
probatório, sem
suspensão.
II. N e g a d o r e g i s t r o o u
desistência: retorno
imediato;
III. Cargo em comissão ou
função de confiança:
exoneração e dispensa,
respectivamente;
IV. Efetivo: deve ser afastado
das suas funções habituais
e exercer atribuições
compatíveis com o cargo e
lei eleitoral;
V. Não conta como efetivo
exercício.
Prêmio assiduidade
(artigo 139-143)
I. 3 meses remunerados a
cada 5 anos;
II. I n t e r r u p ç ã o da
contagem:
a) Suspensão disciplinar;
b) Licenças/afastamentos
sem remuneração.
III. Faltas injustificadas:
para cada, 1 mês de
retardamento;
IV. Não pode liberar mais que
1/3 de servidores
simultaneamente (em cada
unidade de lotação);
V. Não usufruir: conversão
em pecúnia quando
aposentar;
VI. Servidoras podem usufruir
logo após licença-
maternidade;
VII. N ã o p o d e r á s e r
usufruída em estágio
probatório (artigo 25);
VIII.Conta tempo de efetivo
exercício.
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Licenças e Afastamentos
Interesses particulares
(artigo 144)
I. Discricionária;
II. Até 3 anos corridos, sem
remuneração - não pode
em estágio probatório.;
III. Requisitos:
a) Estabilidade;
b) Não possuir débito com
o erário relacionado com
a situação funcional;
c) Não responder PAD;
IV. Pode ser interrompida a
pedido ou a critério da
Administração;
V. Não poderá exercer cargo
ou emprego público
inacumulável;
VI. Pode ser prorrogada por
igual período 1 única vez;
VII. Não conta como efetivo
exercício.
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Mandato classista
(artigo 145-149)
I. Central sindical,
confederação, federação
ou sindicato registrado;
II. Estabilidade;
III. Com remuneração - pode
durante o estágio
probatório, sem
suspensão;
IV. Para sindicato:
a) Deve ser eleito dirigente
pela categoria;
b) 2 s e r v i d o r e s p a r a
sindicatos com no mínimo
300 filiados;
c) A cada 2000 filiados, pode
ser liberado mais um
servidor (limite: 10000
filiados).
V. Para os demais:
a) Deve ser eleito dirigente
pela categoria;
b) 1 s e r v i d o r p a r a c a d a
25000 associados.
VI. Pelo tempo do mandato,
prorrogável no caso de
reeleição;
VII. Durante o mandato e até
1 ano depois do término:
não pode ser removido
ou redistribuído de
ofício;
VIII.C o n t a c o m o e f e t i v o
exercício.
Anexo II - Licenças
Paternidade Médica/odontológica Abono de ponto
(artigo 150) (artigo 273-276) (artigo 151)
I. P e l o n a s c i m e n t o o u I. A t é 1 5 d i a s , c o m I. Servidor sem falta
adoção; remuneração - pode injustificada no ano
II. 7 dias corridos; durante o estágio anterior (1º de janeiro até
III. Remunerados - pode probatório,sem 31 de dezembro);
durante estágio suspensão; II. Se investido após 1º de
p r o b a t ó r i o , s e m II. Do 16º dia: converte-se em janeiro: 1 dia de abono por
suspensão; auxílio-doença; bimestre;
IV. C o n t a c o m o e f e t i v o III. C o n t a c o m o e f e t i v o III. 5 dias remunerados,
exercício. exercício. consecutivos ou
interpolados - pode
durante o estágio
probatório, sem
suspensão;
IV. Deve ser usufruído até 31
de dezembro do ano
subsequente;
V. Abonados: até 1/5 da
unidade de lotação;
VI. C o n t a c o m o e f e t i v o
exercício.
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Licenças e Afastamentos
Anexo III - Afastamentos
Exercício de Mandato Estudo ou Missão no Competição Desportiva Pós “Stricto Sensu” Frequência em Curso de
Eletivo Exterior (artigo 160) (artigo 161) Formação
(artigo 158) (artigo 159) (artigo 162)
I. Obrigatória para mandato: I.
Autorização do I. Autorização do
I. Estabilidade; I. Participar de curso de
a) Federal; Governador, Presidente da II. Discricionária;
Governador, Presidente da formação exigido como
b) Estadual; CL-DF ou Presidente do III. Não haver compatibilidade
CL-DF ou Presidente do etapa de concurso;
c) Distrital; TCDF; TCDF; com o trabalho; II. Previsto no edital;
IV. Com remuneração;
d) Prefeito (pode optar pela
II. Estabilidade; II. Estabilidade; III. Incompatibilidade com
V. Cursar mestrado, doutorado
remuneração do cargo
III. Ausentar-se do DF ou do III. Participar de competiçãoou pós-doutorado no país ou horário de trabalho;
efetivo). País; desportiva nacional no exterior (regulamento); IV. C o m r e m u n e r a ç ã o ,
II. Vereador: IV. Estudo ou missão no (previamente selecionado);
VI. Efetivo exercício mínimo (no quando o concurso é da
a) Com compatibilidade de exterior: com IV. Convocação desportiva respectivo quadro): Administração Distrital -
horário: recebe subsídioremuneração - pode nacional no país ou no
a) Mestrado: 3 anos; pode ser usufruída
de vereador mais durante o estágio exterior; b) Doutorado e Pós-doutorado: durante o estágio
vantagens do cargo probatório, sem V. Tempo da competição; 4 anos. probatório, com
efetivo; suspensão; VI. VII. Defeso novo afastamento:
Com remuneração - pode suspensão (artigo 27).
b) Sem compatibilidade de
V. Para servir a organismo durante o estágio a) Para curso de mesmo nível; V. Sem remuneração, nos
b) Antes de decorrido igual
horário: afastamento internacional de que o probatório, sem demais casos;
prazo de afastamento.
obrigatório, podendo Brasil participe ou suspensão; VIII.Deve apresentar o título ou VI. Pode optar por receber
optar pela remuneração c o o p e r e : s e m VII. Conta como efetivo grau; ajuda financeira pelo curso
do cargo efetivo. remuneração - não pode exercício. IX. Compartilhar o conhecimento de formação (nesse caso,
III. Durante o mandato e até 1
durante o estágio com os colegas; não recebe remuneração
ano após o término: não probatório; X. P e r m a n e c e r e m e f e t i v o do cargo);
pode ser removido ou
VI. Até 4 anos; exercício por igual tempo do VII. N ã o c o n t a c o m o d e
redistribuído de ofício para
VII. Não poderá ser concedida afastamento; efetivo exercício.
outra unidade nova licença antes de XI. E x o n e r a ç ã o , d e m i s s ã o ,
administrativa. decorrido igual período; aposentadoria voluntária,
licença para assuntos
IV. Assegurados todos os
VIII. Casos de exoneração,
particulares ou vacância em
direitos referentes ao demissão, aposentadoria cargo inacumulável:
exercício do cargo. voluntária, licença para ressarcimento proporcional;
V. Pode ser usufruída tratar de interesse XII. Não obtenção do título ou
durante o estágio particular e vacância em grau: ressarcimento integral,
probatório, sem face de posse em cargo salvo caso fortuito/força
suspensão (artigo 25 e i n a c u m u l á v e l : maior;
27); ressarcimento proporcional XIII.C o n t a c o m o e f e t i v o
VI. Conta como efetivo das despesas havidas; exercício.
exercício. IX. C o n t a c o m o e f e t i v o
exercício, se remunerado.

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Licenças e Afastamentos

Instruções Gerais sobre as Licenças e Afastamentos da Lei Complementar 840/2011

1. O servidor público em estágio probatório não poderá e) Licença maternidade (regulada pela Lei Complementar
usufruir de licenças e afastamentos não remunerados, 769/2008);
ressalvadas: f) Licença médica-odontológica;
a) Licença para serviço militar; g) Abono de ponto;
b) Afastamento para mandato eletivo. h) Afastamento para estudo ou missão no exterior;
2. Ficará suspenso o estágio probatório quando o servidor g) Afastamento para competição desportiva;
usufruir de (paralisa a contagem que só voltará a correr h) Afastamento para pós Stricto Sensu.
após o término do impedimento):
a) Licença por motivo de doença em pessoa da família; 5. Apesar de ser remunerado, o afastamento para pós
b) Afastamento para curso de formação; graduação em sentido restrito (Stricto Sensu) não poderá ser
c) Afastamento por motivo de cessão do servidor (cargos concedido ao servidor público que esteja em estágio
especiais ou de equivalente nível hierárquico). probatório, na medida em que o tempo mínimo para seu gozo
3. Qualquer licença e afastamento remunerado contará para será de 3 anos de efetivo exercício no quadro do Órgão,
efeitos de tempo de serviço (larga aplicação para efeitos Autarquia ou Fundação Pública.
de aposentadoria e disponibilidade).
4. Somente contará como de efetivo exercício as licenças e
afastamento dispostos expressamente no art. 165 da Lei
Complementar 840/2011. São elas:
a) Licença para serviço militar;
b) Licença prêmio por assiduidade;
c) Licença para mandato classista;
d) Licença paternidade;

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