SECRETARIO : ISSAC CHAVEZ MADUEÑO.

EXPEDIENTE Nº: 00122-2014-0-1502-JM-LA-01.

CUADERNO : PRINCIPAL
ESCRITO Nº : 01.
SUMILLA : ABSUELVO EXCEPCION.

AL JUZGADO MIXTO DE PAMPAS - TAYACAJA.-

RAFAEL MARTIN AGUIRRE GONZALO, abogado

patrocinante de ESTHER ARAUJO TOVAR, de
conformidad al artículo 290º de la LOPJ, en los
seguidos con la GERENCIA SUB REGIONAL DE
TAYACAJA, sobre Acción Contencioso
Administrativa; ante Ud., con respeto digo:

Dentro del término de ley cumplo con

ABSOLVER EL TRASLADO conferido a esta parte mediante resolución Nº 02,
de fecha 30 de Setiembre del año en curso y notificada a esta parte el 09
de Octubre del año en curso, mediante la cual se pone en conocimiento
de esta parte la excepción de falta de Agotamiento de la vía
Administrativa deducida por el Procurador Publico del Gobierno Regional
de Tayacaja; conforme a los fundamentos de hecho y de derecho que
paso a exponer:

a) Señor Juez, en primacie debo advertir que la presente excepción de

Falta de Agotamiento de la Vía Administrativa, carece de sustento
legal, toda vez que, refiere que la recurrente no agoto la vía
administrativa, bajo el argumento de que en la calificación de la
demanda en sede judicial se debió de advertir dicho hecho,
declarando improcedente de plano la demanda y la medida
cautelar, contraviniendo así el Principio de Legalidad y al Debido
Proceso; afirmación que encontramos de por mas incongruente al
no mediar un criterio lógico sobre la naturaleza del presente caso
que obviamente es desconocido por la parte demandada.

b) Veamos, la pretensión de la presente demanda reviste su esencia en

el “REESTABLECIMIENTO DE MI DERECHO AL TRABAJO, ORDENANDOSE la
REPOSICIÓN de la recurrente, en el cargo de “Personal Administrativo de
Control Previo”, de la Oficina de Economía de la Gerencia Sub Regional
 de Tayacaja, respetando el cargo y la remuneración correspondiente,
incluido en el libro de planillas de trabajadores contratados con los
derechos y beneficios laborales inherentes a la actividad laboral pública -
Decreto Legislativo Nº 276 y la Ley Nº 24041, con derecho a la estabilidad
laboral y dentro del CAP y PAP institucional.” Esto quiere decir que la
naturaleza de mi pretensión infiere en la cautela de mi Derecho al
Trabajo y a la Estabilidad Laboral, cuya cautela tuitiva es finalidad
del Estado.

c) Por tal, siendo mi pretensión de naturaleza laboral, es meritorio

invocar a la parte demandada prever lo dispuesto por el artículo 20º
de la Ley Nº 29497, que en suma refiere que NO ES EXIGIBLE EL
AGOTAMIENTO DE LA VIA ADMINISTRATIVA, conforme expresa: “En el
caso de pretensiones referidas a la prestación personal de servicios,
de naturaleza laboral o administrativa de derecho público, NO ES
EXIGIBLE EL AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA establecida
según la legislación general del procedimiento administrativo, salvo
que en el correspondiente régimen se haya establecido un
procedimiento previo ante un órgano o tribunal específico, en cuyo
caso debe recurrirse ante ellos antes de acudir al proceso
contencioso administrativo.” , aspecto que se tuvo presente para la
admisión de mi demanda.

d) Añádase también, que conforme al II Pleno Jurisdiccional Laboral,

los magistrados en criterio unánime determinaron que los
trabajadores del sector publico, no es necesario que agoten la via
administrativa, mas aun que deviene en invalido la sucripcion de los
Contratos Administrativos de Servicios, como bien establece el
mismo Pleno Jurisdiccional referido en el punto 1.5.2. “Si el régimen
laboral de la entidad es el régimen laboral publico y el trabajador
inicia su prestación de servicios suscribiendo un contrato
administrativo de servicios pero continua laborando luego de
vencido el plazo de vigencia del mismo, la via procesal sera la del
proceso contencioso administrativo. (…)”
 e) Sin perjuicio, a ello la recurrente si agoto la vía administrativa, dado
que se adjuntó el Cargo original de la Carta dirigida a la Gerencia
Sub Regional de Tayacaja, de fecha 21 de Julio de 2014, en donde
la recurrente a efectos de continuar laborando, Solicito el
Restablecimiento a mi puesto habitual y el Reconocimiento como
trabajadora permanente”, empero no mereciendo respuesta
alguna, de parte de la demandada, se dio por agotada la vi
administrativa, carta que obra en la demanda en el anexo 1-A,
documento que la demandada debió tener en consideración.

f) En tal virtud exhorto a su Despacho Señor Juez, en velar por la

viabilidad del presente proceso, máxime si se tiene en cuenta que
con la excepción deducida la demandada busca dilatar el proceso
innecesariamente atentando de esta manera contra los principios
de celeridad y economía procesal.

POR LO EXPUESTO:
A Ud. Señor Juez, pido tener por absuelto el
traslado conferido a esta parte y en su momento declara infundada la
excepción deducida por no encontrase conforme a ley.
Huancayo, 13 de Octubre de 2014.