RESOLUCION DE ALCALDIA N°………….. 2014-AL/MDC/A/HVCA.

Caja, 07 de Noviembre del 2014.

ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAJA, PROVINCIA DE ACOBAMBA,

DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA
VISTO:
 Solicitud de la Sra. Lizeth Marcelina Valenzuela De La Cruz, de la fecha 25 de
Setiembre del 2014:
 La opinión Legal N° 006-2014-HRO-ALE/MDC, suscrito por Asesoría Legal.
 Informe Nº 111-2014-GRP/JA/MDC de Jefe Personal de MDC.

CONSIDERANDO:

Que, según lo consagrado en el Artículo 194° de la Constitución Política del Perú en estricta
concordancia con el Artículo II, del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley
N° 27972, establece que los Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y
administrativa en los asuntos de su competencia, entre ellos los legislativos, con sujeción al
ordenamiento jurídico nacional;

Que, el Art. 6 de la Orgánica de Municipalidades N° 27972, establece que: “La Alcaldía es el

Órgano Ejecutivo del Gobierno Local. El Alcalde es el representante legal de la municipalidad y
su máxima autoridad administrativa”;

Que, la Ley N° 27444 Ley General de procedimiento administrativo faculta a los Gobiernos
Locales declarar a los servidores como trabajadores permanentes, siempre en cuando exista
plaza vacante presupuestada en la institución.

Que, la siguiente trabajadora de la municipalidad Distrital de caja: la Sra. Lizeth Marcelina

Valenzuela De La Cruz, en la Oficina de Programa del Vaso de Leche, dentro de la
municipalidad Distrital de caja, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, los
mismos que por el transcurso del tiempo se ha desnaturalizado el contrato de trabajo,
adquiriendo la protección de la Ley N° 24041;
Que, el Artículo 1° de la Ley N° 24041, prescribe: “Los Servidores Públicos contratados para
labores de naturales permanente, que tengan más de un año ininterrumpidos de servicios,
no pueden ser cesados ni destituidos, sino por casuales previstas en el Capítulo VI del
Decreto Supremo N° 075‐2008‐PCM.

Que, son deberes de las autoridades respecto del procedimiento administrativo y de sus
partícipes, de encausar de oficio del procedimiento, cuando advierta cualquier error u omisión de
los administrados, sin perjuicio de la actuación que los corresponda a ellos. El error en la
calificación del recurso por parte del recurrente no será obstáculo para su tramitación siempre
que del escrito se deduzca su verdadero carácter, tal como la señalan los arts.75 Inc. 3) y art.
213 de la Ley de procedimiento Administrativo General (Ley No.27444);

Que, dentro de la estructura orgánica de la Municipalidad Distrital de Caja, como son:

Manual de Organización y funciones .MOF, Reglamento de Organización y Funciones – ROF,
cuadro de Asignación de Personal – CAP, Reglamento interno de trabajo – RIT, aprobado con
Ordenanza Municipal Nº 002-2012-MDC/MC. Que aprueba el presupuesto Analítico del Personal
(PAP). Vigentes a la fecha, se encuentran programadas las plazas vacantes que actualmente
viene ocupando la servidora nominada en el texto considerando;

Que, dentro del presupuesto Institucional de Apertura PIA 2014, se encuentran aprobado
el Presupuesto Analítico del personal de la municipalidad Distrital de Caja la misma que
establece el presupuesto correspondiente para la respectiva plaza vacante,

De conformidad a las facultades conferidas el Numeral 06) del Artículo 20° de la Ley
Orgánica de Municipalidades Nro. 27972, y visaciones de Ley;

SE RESUEVE:

ARTICULO PRIMERO.- RECONÓZCASE como trabajadora permanente a la siguiente

servidora de la municipalidad Distrital de Caja:

 LIZETH MARCELINA VALENZUELA DE LA CRUZ, como servidor público dentro de la

Oficina de PROGRAMA VASO DE LECHE, con más de 01 año, 07 meses servicio
 consecutivos dentro de la Municipalidad Distrital de Caja, de fecha 01 de Marzo del 2013
hasta el 30 de Setiembre del 2014.

ARTÍCULO SEGUNDO.- TRANSCRÍBASE una copia de la presente a la interesada y la unidad

Orgánica Municipal de la Municipalidad Distrital de Caja.

Registrase, Comuníquese, Cúmplase y Archívese.

 RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 079 - 2014-AL/MDC/A/HVCA.

Caja, 07 de Noviembre del 2014.

ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAJA, PROVINCIA DE ACOBAMBA,

DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA
VISTO:
 Solicitud de la Sra. Luzmila Reyna Landeo Huamancayo, de fecha 25 de Setiembre
del 2014:
 La Opinión Legal N° 007-2014-HRO-ALE/MDC, suscrito por Asesoría Legal.
 Informe Nº de Jefe Personal de MDC.

CONSIDERANDO:

Que, según lo consagrado en el Artículo 194° de la Constitución Política del Perú en estricta
concordancia con el Artículo II, del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley
N° 27972, establece que los Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y
administrativa en los asuntos de su competencia, entre ellos los legislativos, con sujeción al
ordenamiento jurídico nacional;

Que, el Art. 6 de la Orgánica de Municipalidades N° 27972, establece que: “La Alcaldía es el

Órgano Ejecutivo del Gobierno Local. El Alcalde es el representante legal de la municipalidad y
su máxima autoridad administrativa”;

Que, la Ley N° 27444 Ley General de procedimiento administrativo faculta a los Gobiernos
Locales declarar a los servidores como trabajadores permanentes, siempre en cuando exista
plaza vacante presupuestada en la institución.

Que, la siguiente trabajadora de la municipalidad Distrital de caja: la Sra. Luzmila Reyna Landeo
Huamancayo, en la Oficina de DEMUNA, OMAPED Y ULF, dentro de la municipalidad Distrital
de caja, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, los mismos que por el
transcurso del tiempo se ha desnaturalizado el contrato de trabajo, adquiriendo la protección de
la Ley N° 24041;
Que, el Artículo 1° de la Ley N° 24041, prescribe: “Los Servidores Públicos contratados para
labores de naturales permanente, que tengan más de un año ininterrumpidos de servicios,
no pueden ser cesados ni destituidos, sino por casuales previstas en el Capítulo VI del
Decreto Supremo N° 075‐2008‐PCM.

Que, son deberes de las autoridades respecto del procedimiento administrativo y de sus
partícipes, de encausar de oficio del procedimiento, cuando advierta cualquier error u omisión de
los administrados, sin perjuicio de la actuación que los corresponda a ellos. El error en la
calificación del recurso por parte del recurrente no será obstáculo para su tramitación siempre
que del escrito se deduzca su verdadero carácter, tal como la señalan los arts.75 Inc. 3) y art.
213 de la Ley de procedimiento Administrativo General (Ley No.27444);

Que, dentro de la estructura orgánica de la Municipalidad Distrital de Caja, como son:

Manual de Organización y funciones .MOF, Reglamento de Organización y Funciones – ROF,
cuadro de Asignación de Personal – CAP, Reglamento interno de trabajo – RIT, aprobado con
Ordenanza Municipal Nº 002-2012-MDC/MC. Que aprueba el presupuesto Analítico del Personal
(PAP). Vigentes a la fecha, se encuentran programadas las plazas vacantes que actualmente
viene ocupando la servidora nominada en el texto considerando;

Que, dentro del presupuesto Institucional de Apertura PIA 2014, se encuentran aprobado
el Presupuesto Analítico del personal de la municipalidad Distrital de Caja la misma que
establece el presupuesto correspondiente para la respectiva plaza vacante,

De conformidad a las facultades conferidas el Numeral 06) del Artículo 20° de la Ley
Orgánica de Municipalidades Nro. 27972, y visaciones de Ley;

SE RESUEVE:

ARTICULO PRIMERO.- RECONÓZCASE como trabajadora permanente a la siguiente

servidora de la municipalidad Distrital de Caja:

 LUZMILA REYNA LANDEO HUAMANCAYO, como servidor público dentro de la Oficina

de DEMUNA, OMAPED Y ULF, con más de 06 años, 01 mes de servicio consecutivos
 dentro de la Municipalidad Distrital de Caja, de fecha 01 de Setiembre del 2008 hasta el
de Setiembre del 2014.

ARTÍCULO SEGUNDO.- TRANSCRÍBASE una copia de la presente a la interesada y la unidad

Orgánica Municipal de la Municipalidad Distrital de Caja.

Registrase, Comuníquese, Cúmplase y Archívese.

 RESOLUCION DE ALCALDIA N°………….. 2014-AL/MDC/A/HVCA.

Caja, 07 de Noviembre del 2014.

ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAJA, PROVINCIA DE ACOBAMBA,

DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA
VISTO:
 Solicitud del Sr. Daniel Gálvez Ninamancco, de fecha 24 de Setiembre del 2014:
 La opinión Legal N° 008-2014-HRO-ALE/MDC, suscrito por Asesoría Legal.
 Informe Nº de Jefe Personal de MDC.

CONSIDERANDO:

Que, según lo consagrado en el Artículo 194° de la Constitución Política del Perú en estricta
concordancia con el Artículo II, del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley
N° 27972, establece que los Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y
administrativa en los asuntos de su competencia, entre ellos los legislativos, con sujeción al
ordenamiento jurídico nacional;

Que, el Art. 6 de la Orgánica de Municipalidades N° 27972, establece que: “La Alcaldía es el

Órgano Ejecutivo del Gobierno Local. El Alcalde es el representante legal de la municipalidad y
su máxima autoridad administrativa”;

Que, la Ley N° 27444 Ley General de procedimiento administrativo faculta a los Gobiernos
Locales declarar a los servidores como trabajadores permanentes, siempre en cuando exista
plaza vacante presupuestada en la institución.

Que, el siguiente trabajador de la municipalidad Distrital de caja: el Sr. Daniel Gálvez

Ninamancco, en la Oficina de Almacén Central, Guardianía y Limpieza Institucional, dentro de la
municipalidad Distrital de caja, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, los
mismos que por el transcurso del tiempo se ha desnaturalizado el contrato de trabajo,
adquiriendo la protección de la Ley N° 24041;
Que, el Artículo 1° de la Ley N° 24041, prescribe: “Los Servidores Públicos contratados para
labores de naturales permanente, que tengan más de un año ininterrumpidos de servicios,
no pueden ser cesados ni destituidos, sino por casuales previstas en el Capítulo VI del
Decreto Supremo N° 075‐2008‐PCM.

Que, son deberes de las autoridades respecto del procedimiento administrativo y de sus
partícipes, de encausar de oficio del procedimiento, cuando advierta cualquier error u omisión de
los administrados, sin perjuicio de la actuación que los corresponda a ellos. El error en la
calificación del recurso por parte del recurrente no será obstáculo para su tramitación siempre
que del escrito se deduzca su verdadero carácter, tal como la señalan los arts.75 Inc. 3) y art.
213 de la Ley de procedimiento Administrativo General (Ley No.27444);

Que, dentro de la estructura orgánica de la Municipalidad Distrital de Caja, como son:

Manual de Organización y funciones .MOF, Reglamento de Organización y Funciones – ROF,
cuadro de Asignación de Personal – CAP, Reglamento interno de trabajo – RIT, aprobado con
Ordenanza Municipal Nº 002-2012-MDC/MC. Que aprueba el presupuesto Analítico del Personal
(PAP). Vigentes a la fecha, se encuentran programadas las plazas vacantes que actualmente
viene ocupando la servidora nominada en el texto considerando;

Que, dentro del presupuesto Institucional de Apertura PIA 2014, se encuentran aprobado
el Presupuesto Analítico del personal de la municipalidad Distrital de Caja la misma que
establece el presupuesto correspondiente para la respectiva plaza vacante,

De conformidad a las facultades conferidas el Numeral 06) del Artículo 20° de la Ley
Orgánica de Municipalidades Nro. 27972, y visaciones de Ley;

SE RESUEVE:

ARTICULO PRIMERO.- RECONÓZCASE como trabajadora permanente a la siguiente

servidora de la municipalidad Distrital de Caja:

 DANIEL GÁLVEZ NINAMANCCO, como servidor público dentro de la Oficina de

Almacén Central, Guardianía y Limpieza Institucional, con más de 02 años, 10
meses de servicio consecutivos dentro de la Municipalidad Distrital de Caja, de fecha 01
de Enero del 2010 hasta el 31 de Octubre del 2012.
ARTÍCULO SEGUNDO.- TRANSCRÍBASE una copia de la presente a la interesada y la unidad
Orgánica Municipal de la Municipalidad Distrital de Caja.

Registrase, Comuníquese, Cúmplase y Archívese.

RESOLUCION DE ALCALDIA N°………….. 2014-AL/MDC/A/HVCA.

Caja, ……. De Octubre del 2014.

ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAJA, PROVINCIA DE ACOBAMBA,
DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA

VISTO:

 Soliciud de la Sta. Marcelina, de la fecha …. de octubre del 2014:

 La opinión Legal N° 006-2014-HRO-ALE/MDC, suscrito por la Gerencia de Asesoría
Legal.

CONSIDERANDO:

Que, según lo consagrado en el Artículo 194° de la Constitución Política del Perú en estricta
concordancia con el Artículo II, del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley
N° 27972, establece que los Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y
administrativa en los asuntos de su competencia, entre ellos los legislativos, con sujeción al
ordenamiento jurídico nacional;

Que, el Art. 6 de la Orgánica de Municipalidades N° 27972, establece que: “La Alcaldía es el

Órgano Ejecutivo del Gobierno Local. El Alcalde es el representante legal de la municipalidad y
su máxima autoridad administrativa” ;

Que, la Ley N° 27444 Ley General de procedimiento administrativo faculta a los Gobiernos
Locales declarar a los servidores como trabajadores permanentes, siempre en cundo exista
plaza vacante presupuestada en la institución.

Que, Articulo 15 de la Ley de Bases de la carrera administrativa y de Remuneraciones del sector

Publico aprobado con el Decreto Legislativo N° 276, que textualmente prescribe: “La
constitución de un servidor para realizar labores administrativas de naturaleza
permanente no puede renovarse por más de tres años consecutivos, vencido este plazo el
servidor que haya venido desempeñando tales labores podrá ingresar a la carrera
administrativa, previa evaluación favorable y siempre que exista la plaza vacante,
reconociéndosele el tiempo de servicio prestado como contratado para todos sus
efectos”;

Que, el reglamento de la Carrera Administrativa aprobado con el Decreto Supremo N° 005 -09-
PCM, Articulo 39 y 40, señala textualmente “… Vencido el plazo máximo de contratación, tres
(3) años, la incorporación del servidor a la Carrera Administrativa constituye el derecho
reconocido y la entidad gestionara la provisión y cobertura de la plaza correspondiente, al
haber quedado demostrada su necesidad. En estos casos,el periodo de servicios de
contratado será considerado como tiempo de permanencia en el nivel para el primer
ascenso en la Carrera Administrativa…”

Que, los siguientes trabajadores de la municipalidad Distrital de caja: Luzmila Reyna

LandeoHuamancayo , dentro de la municipalidad Distrital de caja, bajo la modalidad de contratos
por servicios personales, los mismos que por el transcurso del tiempo se ha desnaturalizado el
contrato de trabajo, adquiriendo la protección de la Ley N° 24041;

Que, el Artículo 1° de la Ley N° 24041, prescribe: “Los Servidores Públicos contratados para
labores de naturales permanente, que tengan más de una año ininterrumpidos de servicios, no
pueden ser cesados ni destituidos, sino por casuales previstas en el Capítulo V del Decreto
Legislativo N° 276 y con sujeción procedimiento establecido en el, sin perjuicio de lo dispuesto
en el Art, 15 de la misma Ley”

Que, son deberes de las autoridades respecto del procedimiento administrativo y de sus
partícipes, de encausar de oficio del procedimiento, cuando advierta cualquier error u omisión de
los administrados, sin perjuicio de la actuación que los corresponda a ellos. El error en la
calificación del recurso por parte del recurrente no será obstáculo para su tramitación siempre
que del escrito se deduzca su verdadero carácter, tal como la señalan los arts.75 Inc. 3) y art.
213 de la Ley de procedimiento Administrativo General (Ley No.27444);

Que, dentro de la estructura orgánica de la Municipalidad Distrital de Caja, aprobado

por Ordenanza Municipal N° 023-2014–CM/MDC, como son: Manual de Organización y
funciones .MOF, Reglamento de Organización y funciones – ROF, cuadro de Asignación de
Personal – CAP, Reglamento interno de trabajo – RIT, y por Acuerdo de consejo Nro. 205 – 2014
– GAO – CM/ MDC- Resolución de Alcaldía Nro. 280 – 2014 – GAO – AL / MDC, que aprueba el
presupuesto Analítico del Personal (PAP). Vigentes a la fecha, se encuentran programadas las
plazas vacantes que actualmente vienen ocupando los servidores nominados en el texto
considerando;
 Que, dentro del presupuesto Institucional de Apertura PIA 2014, aprobado por resolución
de Alcaldía N° 470 - 2014 GAO AL / MDC, de fecha 28 de octubre del 2014, se encuentran
aprobado el Presupuesto Analítico del personal de la municipalidad Distrital de Caja la misma
que establece el presupuesto correspondiente para la respectiva plaza vacante,

De conformidad a las facultades conferidas el Numeral 06) del Artículo 20° de la Ley
Orgánica de Municipalidades Nro. 27972, y visaciones de Ley;

SE RESUEVE:

ARTICULO PRIMERO.- RECONÓZCASE como trabajador permanente al siguiente servidora

de la municipalidad Distrital de Caja:

 MARCELINA LIZETH VALENZUELA DE LA CRUZ, como servidor público dentro de la

Oficina de PROGRAMA VASO DE LECHE, con más de 01 año de servicio consecutivos
dentro de la Municipalidad Distrital de Caja.

ARTÍCULO SEGUNDO.- TRANSCRÍBASE una copia de la presente a la interesada y la

unidad Orgánica Municipal de la Municipalidad Distrital de Caja.

Registrase, Comuníquese, Cúmplase y Archívese.