Berapa jam kerja perawat terdaftar?

Perawat terdaftar umumnya pagi, siang atau malam hari shift / rotasi, dan selalu hadir di
sebagian besar fasilitas pelayanan kesehatan.

Karena rumah sakit dan beberapa fasilitas pelayanan kesehatan selalu terbuka mereka selalu
membutuhkan perawat terdaftar pada staf untuk merawat pasien yang menderita sakit atau
cedera, dan untuk membantu individu yang membutuhkan hidup dibantu, orang tua tersebut.

Jadwal perawat terdaftar umumnya tergantung pada siapa mereka bekerja, apakah ada atau
tidak ada permintaan yang tinggi untuk RN di daerah dan setiap diskusi upah / manfaat yang
telah dinegosiasikan sebelum / selama bekerja.

Dalam hal jadwal harian perawat terdaftar sering dapat ditemukan bekerja 5-8 jam sehari, 4-
10 jam hari atau 3-12 jam hari per minggu.

RN yang hari kerja 8 atau 10 jam biasanya bekerja sekitar 40 jam atau lebih per minggu,
namun perawat yang bekerja 12 jam sehari mungkin berakhir bekerja di sekitar 36 jam per
minggu.
Dalam kedua kasus kedua 36 jam dan 40 jam kerja minggu umumnya dianggap sebagai pekerjaan
penuh waktu untuk perawat terdaftar.

Jam ini tidak mencakup sukarela / diperlukan lembur, yang mungkin umum di beberapa fasilitas
pelayanan kesehatan.

Dalam keadaan tertentu (misalnya kekurangan perawat atau profesi yang sangat menuntut) perawat
terdaftar dapat memilih bekerja lembur atau diminta untuk karena tuntutan dari pekerjaan mereka,
fasilitas kesehatan ukuran staf dan pengusaha / kebutuhan pasien, yang dapat sangat
mempengaruhi jumlah jam RN dapat mengharapkan untuk bekerja selama seminggu yang diberikan
/ bulan.

Pada ujung yang lain beberapa pusat perawatan kesehatan seperti kantor dokter, pusat rehabilitasi
dan beberapa kabupaten sekolah mungkin hanya membutuhkan perawat selama jam operasi, yang
umumnya terjadi pada pagi dan sore karena sebagian besar tempat tidak dikelola dan / atau
membantu pasien / siswa selama malam dan malam, namun ini adalah beberapa pengecualian
dibandingkan dengan banyak fasilitas kesehatan yang beroperasi 24 jam sehari 7 hari seminggu.

Tanpa perawat terdaftar pada pasien staf tidak akan mampu untuk menerima perawatan medis yang
mereka butuhkan untuk membuat pemulihan penuh dan beberapa pasien bahkan mungkin mati
karena kurangnya perawatan medis dan perhatian.

Pemantauan kondisi pasien dan mesin medis untuk memastikan pasien menerima perawatan yang
tepat, memberikan bantuan kepada dokter dan spesialis perawatan kesehatan lainnya ketika pasien
menderita trauma dan selalu memiliki staf hadir untuk mengurus situasi tak terduga adalah
beberapa tanggung jawab yang selalu membutuhkan perawat untuk hadir.

Tanggung jawab lain yang terdaftar perawat yang dibutuhkan untuk melakukan termasuk merekam
gejala pasien mereka dan menyimpan catatan status pemulihan mereka, membuat penilaian dari
kondisi medis pasien yaitu cedera dan penyakit, pemberian obat-obatan dan / atau perawatan
khusus, membantu pasien yang berada dalam program rehabilitasi dan bekerja bersama tim
profesional medis dengan menyediakan wawasan dan informasi medis yang berharga untuk
akhirnya memastikan pasien menerima perawatan medis yang memadai.

Perawat paruh waktu yang terdaftar

Dalam hal karyawan paruh waktu majikan memutuskan apa yang penuh waktu dan apa yang
merupakan bagian-waktu kerja, namun FLSA (Fair Labor Standards Act) mengatakan bahwa
karyawan yang bekerja lebih dari 40 jam harus dibayar lembur.

Kebanyakan profesi (termasuk keperawatan) umumnya menganggap 30 - 40 kerja per

minggu status penuh-waktu.

Perawat terdaftar yang dianggap paruh waktu mungkin berakhir bekerja 30 jam atau kurang
per minggu dan mungkin menerima upah per jam yang lebih rendah dan keuntungan yang
lebih sedikit sebagai akibat status paruh waktu mereka.

Dalam beberapa kasus paruh waktu perawat terdaftar dapat direkrut untuk bekerja sesedikit
10-20 jam kerja per minggu atau pada jadwal berfluktuasi.
ekspektasi penghasilan

Dalam hal upah per jam perawat terdaftar yang dapat mendapatkan $ 30 (entry level) ke $ 45
(berpengalaman) untuk setiap jam kerja yang mereka lakukan.

Mereka yang memiliki tingkat tinggi pelatihan dan pendidikan dapat membuat jauh lebih.

Upah per jam untuk perawat terdaftar biasanya ditentukan oleh sejumlah faktor seperti
pendidikan perawat terdaftar, pengalaman kerja, bidang keperawatan dan upah
dinegosiasikan antara majikan dan karyawan.

Sementara rata-rata gaji seorang perawat terdaftar ditentukan oleh faktor-faktor seperti negara
perawat terdaftar bekerja di, permintaan untuk perawat di daerah, jumlah jam perawat
terdaftar bekerja per minggu dan setiap lembur perawat terdaftar timbul.

Gaji rata-rata untuk perawat terdaftar di Amerika Serikat adalah sekitar $ 66.400, namun
dalam situasi yang tepat perawat terdaftar telah dikenal untuk membuat lebih dari $ 100.000
per tahun.
Permintaan dan peluang

perawat dalam permintaan tinggi dan karir permintaan tinggi ini menyediakan perawat baru,
perawat yang ada dan mahasiswa keperawatan dengan banyak kesempatan untuk mencari
pekerjaan dan pindah karir mereka ke depan.

Untuk mahasiswa yang tertarik untuk memulai pembawa di bidang keperawatan sektor kesehatan
menawarkan beragam pilihan dan bidang khusus dari ruang gawat darurat keperawatan forensik
dan perawatan geriatri untuk perjalanan keperawatan kemungkinan tidak terbatas.
Untuk perawat yang ada permintaan yang tinggi untuk perawat terdaftar berarti bahwa ada banyak
kemungkinan dan kesempatan untuk kemajuan karir, gaji besar, kemampuan untuk memilih di mana
mereka ingin bekerja dan tingkat tinggi keamanan kerja.

Sementara sebagian besar pekerjaan dalam spektrum keperawatan yang melimpah mereka yang
baru memulai profesi keperawatan dapat menemukan diri mereka mengalami kesulitan masuk ke
bidang keperawatan spesifik yang mereka inginkan.

Tergantung pada bidang keperawatan perawat terdaftar memilih untuk bekerja di atau
mengkhususkan diri dalam kompetisi untuk tempat-tempat tertentu dapat tetap cukup tinggi
terlepas dari berapa banyak pekerjaan keperawatan yang tersedia, yang dapat membuat sulit untuk
kurang perawat berpengalaman untuk bersaing dengan mereka yang memiliki Latar belakang
pendidikan tinggi dan / atau pengalaman yang lebih kerja.

Perawat baru yang bersedia bekerja posisi entry-level di awal dan mengambil pekerjaan di lokasi
yang membutuhkan staf daripada menunggu posisi untuk membuka di lokasi yang diinginkan karena
dekat ke rumah atau nyaman akan memiliki peluang terbesar untuk cepat memasuki lapangan dan
mengisi posisi menyusui.

Ketika mereka mendapatkan keterampilan yang diperlukan dan pengalaman yang diperlukan untuk
mengisi peran yang lebih penting dalam bidang keperawatan perawat ini akan dapat berlaku untuk
posisi yang lebih baik di rumah sakit setempat dan organisasi perawatan kesehatan dan akan bisa
masuk ke bidang keperawatan yang diinginkan mereka di kecepatan yang lebih cepat.

Karir prospek

Prospek pekerjaan saat bagi siswa yang memiliki minat untuk menjadi seorang perawat
terdaftar yang sangat tinggi.

Seperti banyak dari RN lebih tua pensiun (usia rata-rata perawat di AS adalah sekitar 40
sampai 45 tahun 2012/11/13) dan ekonomi lokal terus memperluas kebutuhan untuk perawat
terdaftar yang terdidik dan berkualitas akan terus meningkat.

Pada tahun 2020 diharapkan bahwa mungkin ada sebanyak 800.000 posisi menyusui yang
perlu diisi dalam rangka mengatasi kekurangan keperawatan.
Keperawatan Debat: 8 Jam Menggeser vs Pergeseran 12-Hour

Oleh Michelle Knoll pada 2013/04/16 0

Panjang pergeseran perawat adalah topik tombol panas dan salah satu yang tampaknya tidak
memiliki banyak jelas jawaban. Namun, 12 jam pergeseran telah mendapatkan popularitas di
kalangan perawat dan rumah sakit untuk beberapa waktu sekarang.

Pergeseran keperawatan 12 jam tanggal kembali ke tahun 1970-an ketika digunakan sebagai cara
untuk mempertahankan staf selama krisis keperawatan nasional. Ini memungkinkan perawat lebih
banyak waktu di rumah dan rumah sakit diperbolehkan untuk menggunakan lebih sedikit perawat
lembaga. Hal ini terus mendapatkan popularitas sejak itu. Sebuah studi yang dilakukan oleh
University of Pennsylvania School of Nursing menemukan yang paling l2 jam pergeseran
keperawatan di rumah sakit pendidikan dan teknologi tinggi.

Salah satu kekhawatiran terbesar selama panjang pergeseran perawat adalah kelelahan, dan
efeknya pada keselamatan dan perawatan pasien. Sebuah studi dari University of Maryland School
of Nursing memandang perawat yang bekerja tiga kali berturut-turut 12 jam shift dan menemukan
pola kurang tidur dan waktu reaksi yang lebih lambat. Ini menemukan masalah yang sama tidak
peduli apakah perawat bekerja shift siang dan malam pergeseran.

Dr Joan Kaya, wakil presiden Sekolah Rasmussen College of Nursing, mengatakan

kekhawatiran mereka dibahas dalam banyak format dengan Rasmussen mahasiswa
keperawatan. "Saya memberitahu perawat kami untuk memastikan mereka mendapatkan
istirahat mereka apakah itu adalah pergeseran delapan atau 12 jam," kata Rich. "Kadang-
kadang, sangat sulit untuk dilakukan, namun hanya berjalan di luar sekitar blok, pergi lantai
dan melakukan pernapasan dalam, meraih yogurt atau makanan ringan protein, semua
membantu untuk membuat Anda segar."

Penelitian lain menemukan masalah yang lebih umum ketika pergeseran memperpanjang
masa lalu 12 jam. Penelitian dari Oklahoma University School of Nursing mengatakan
perawat yang bekerja 12,5 jam atau lebih tiga kali lebih mungkin untuk membuat kesalahan
dalam perawatan pasien, tetapi tidak menemukan perbedaan kelelahan antara delapan dan 12
jam shift. Namun, banyak di industri mengatakan pergeseran 12 jam dapat dengan cepat
tumpah ke lembur, apakah sukarela atau tidak. Dan meskipun peraturan tentang panjang shift
dan jam kerja kumulatif untuk dokter residen dan pekerja di industri lain, tidak ada kebijakan
kerja jam nasional untuk perawat terdaftar.

Di sisi lain, beberapa orang berpendapat itu bukan pergeseran sebenarnya yang menjadi
masalah, tapi bagaimana perawat menghabiskan waktu mereka di antara shift yang dapat
menyebabkan kelelahan. Banyak perawat seperti bekerja shift 12 jam karena memungkinkan
mereka lebih fleksibel dengan kehidupan keluarga mereka dan memungkinkan mereka
kesempatan untuk bekerja pekerjaan kedua jika mereka memilih. Namun keduanya dapat
menguras energi mereka dan menjaga mereka dari mendapatkan cukup tidur. Hal ini juga
sulit untuk masuk ke pola tidur yang teratur ketika jadwal Anda bervariasi secara drastis
selama seminggu.
Kekhawatiran lain di University of Maryland penelitian adalah efek jangka panjang pergeseran 12
jam bagi kesehatan perawat sendiri. Ini klaim mereka berada pada risiko yang lebih besar untuk
obesitas, penyakit jantung, stroke, hipertensi, regulasi glukosa, gangguan GI dan masalah reproduksi.

Di sisi positif, beberapa studi mengklaim 12 jam shift meningkatkan semangat staf dan mengurangi
absensi, karena memberikan perawat keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik dan seminggu
kerja lebih pendek. "Saya suka 12 jam shift ketika saya bekerja di NICU," kata Dr Rich. "Saya merasa
lebih terhubung ketika saya bisa melihat pasien dan keluarga mereka selama hari lagi."

Kaya percaya ada juga kontinuitas yang lebih baik dari perawatan selama pergeseran 12 jam. Dia
mengatakan komunikasi adalah lebih baik ketika informasi pasien dan penilaian sedang lewat di
antara dua orang, bukan tiga dalam satu hari. Namun, dia tidak percaya ada lebih banyak ruang
untuk kesalahan dalam pergeseran 12 jam. Tidak hanya perawat pada pekerjaan lama, tapi saat
mereka tumbuh lebih lelah ia mengatakan mereka rentan terhadap kurang memperhatikan detail.

Sementara pro dan kontra telah didokumentasikan untuk kedua pergeseran delapan dan 12-jam,
jelas ada garis yang sangat halus di mana manfaat dapat dengan cepat berubah menjadi
konsekuensi. Banyak administrasi rumah sakit telah menyarankan mungkin memainkan peran kunci
dalam gambar yang sesuai dengan bagaimana mereka menangani kepegawaian dan kebijakan
mereka Draft sekitarnya. Apapun, itu pasti masalah kita belum mendengar yang terakhir pada.

Jam Kerja panjang untuk Perawat

Nelson, Roxanne
Gratis Akses
runtuh Box
abstrak

Apakah 12 jam shift di sini untuk tinggal, meskipun ada bukti melawan mereka?

Dengan 12 jam shift sebagian besar menggantikan hari delapan jam, sebagian besar perawat
akan setuju bahwa jam kerja yang panjang adalah cara hidup dalam profesi, terutama di
rumah sakit. Pengusaha seperti mereka karena mereka menghilangkan kebutuhan untuk staf
shift malam, dan banyak perawat menikmati memiliki lebih hari libur per minggu, bahkan
jika itu berarti hari keTapi bekerja 12 jam berturut-turut dalam - stres yang
tinggi pengaturan itu secara fisik , mental , dan emosional menuntut ide
yang baik ? Dan kita harus membantu siswa untuk membiasakan diri dengan
gagasan sebelumnya meskipun ada bukti bahwa jam kerja yang panjang
mempengaruhi keamanan dan keperawatan pasien penghakiman ?
rja lagi. Dan setidaknya satu sekolah telah menciptakan sebuah program yang menggunakan
pergeseran klinis 12 jam untuk membantu siswa mengalami "dunia nyata" jadwal. (Untuk
lebih lanjut tentang program ini, lihat "Mencoba Pada Shift 12-Hour," di
APA BUKTI YANG TELAH MENGATAKAN

Sebuah pertumbuhan badan penelitian menunjukkan bahwa perawat yang bekerja

12 jam shift lebih lelah dan berisiko lebih besar untuk membuat kesalahan,
menurut Geiger-Brown dan Trinkoff, yang mengkaji bukti-bukti yang menantang
standar penjadwalan saat ini di Maret 2010 Journal of Administrasi
keperawatan. Artikel tersebut juga menemukan bahwa kinerja perawat yang
terpengaruh oleh jam kerja yang panjang, dan kemungkinan luka jarum yang
meningkat secara signifikan.

Hubungan antara diperpanjang jam kerja dan kelelahan pekerja, penurunan

produktivitas, dan dikompromikan pasien dan keamanan pribadi sangat baik
didokumentasikan dalam menjalani residensi dokter mereka. Dewan Akreditasi
untuk Sarjana Pendidikan Kedokteran mulai menerapkan pembatasan tugas-jam
pada bulan Juli 2003 dan saat ini membatasi jam tugas untuk 80 jam kerja
per minggu, rata-rata selama empat minggu, termasuk semua di-rumah kegiatan
panggilan dan semua sampingan. Tapi tidak ada peraturan negara bagian atau
federal membatasi jumlah jam perawat dapat secara sukarela bekerja di 24-
jam atau tujuh hari periode, meskipun 16 negara memiliki pembatasan
penggunaan lembur wajib, menurut Federasi Amerika Guru (AFT) , serikat yang
juga merupakan petugas kesehatan (untuk membaca ringkasan 2010 AFT aturan
negara mengenai lembur wajib, pergi ke http://bit.ly/dFusCH).
Rogers dan rekannya mempelajari data pada 5317 shift kerja dan menemukan
bahwa staf rumah sakit perawat umumnya bekerja lebih lama dari pergeseran
mereka dijadwalkan dan lebih dari 40 jam seminggu . Menurut studi yang
dipublikasikan dalam edisi Urusan Kesehatan Juli-Agustus 2004, beberapa
perawat melaporkan bahwa baik lembur itu wajib atau mereka " dipaksa "
menjadi lembur sukarela bekerja . Durasi kerja , jumlah lembur , dan jumlah
jam kerja secara signifikan mempengaruhi kejadian kesalahan , dan
kemungkinan membuat kesalahan meningkat seiring dengan panjang pergeseran .
Secara keseluruhan , kemungkinan membuat kesalahan adalah tiga kali lebih
tinggi ketika perawat bekerja 12,5 jam atau lebih .
Penelitian ini adalah kisah peringatan , menurut penulis Ann E. Rogers PhD
, RN , FAAN , Edith F. Honeycutt Chair dalam Keperawatan dan profesor dan
direktur studi pascasarjana di Universitas Emory . " Meskipun kami setuju
bahwa bukti-bukti yang berkembang bahwa 12 jam shift tidak aman , " katanya
AJN , " jika kita akan memiliki mereka , majikan perawatan kesehatan dan
kami sebagai profesi memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa
lingkungan praktek aman bagi pasien dan perawat . Jika kita tidak dapat
menempatkan strategi manajemen kelelahan di tempat , kemudian diperpanjang
shift kerja , termasuk wajib dan sukarela lembur , harus dihilangkan .