GRUPO MIXTO COORDINADOR
COMISIONES LOCALES MIXTAS DE SEGURIDAD E HIGIENE DE PETROLEOS MEXICANOS
NOM-030-STPS-2009. PREVENTIVOS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-
FUNCIONES Y ACTIVIDADES. (D.O.F. 22-DIC-2009)
Establece funciones y actividades de servicios
preventivos de seguridad y salud para prevenir
accidentes y enfermedades, rige en territorio nacional y
aplica en centros de trabajo.
OBJETIVO: Orientar en evaluar el grado de
cumplimiento. En caso de duda recurrir al Texto Oficial
DEFINICIONES
Acciones preventivas y correctivas: se establecen del
diagnóstico y referidos a lista de requerimientos
(estudios; programas; procedimientos; medidas de
seguridad; reconocimientos, evaluación y control de
agentes contaminantes; seguimiento a la salud; EPP;
capacitación; autorizaciones, y registros
administrativos).
Autoridad Laboral; Autoridad del Trabajo: Las
competentes de STPS que inspeccionan y las que
auxilian.
Centro de trabajo: edificios, locales, instalaciones y
áreas, con actividades de producción, comercialización,
transporte, almacenamiento, servicios, o que laboren
personas con relación de trabajo.
Diagnóstico de seguridad y salud: identificación de
condiciones físicas peligrosas o inseguras; agentes que
modifican medio ambiente; peligros circundantes y
requerimientos normativos.
Exhibir: presentar a autoridad documentos, registros e
información.
Material y sustancia química peligrosa: con
características físicas, químicas o biológicas intrínsecas,
peligrosas para la salud (irritabilidad, toxicidad,
inflamabilidad, explosividad, corrosividad, reactividad o
acción biológica).
Personal ocupacionalmente expuesto, POE: que con
motivo de su ocupación, desempeña actividad peligrosa.
Peligro: características o propiedades intrínsecas de
agentes o condiciones. Grado es según potencialidad de
su efecto.
Procedimientos; instructivos: escritos o electrónicos
para información detallada, ordenada, sistemática e
integral del desarrollo de actividades y/o emergencias.
Programa de seguridad y salud en el trabajo: Documento
de acciones preventivas y correctivas para evitar riesgos
a vida, salud e integridad física o a daños a
instalaciones.
Responsable de seguridad y salud en el trabajo: patrón o
su designado para prestar servicios preventivos de
seguridad y salud en el trabajo.
Riesgo: correlación de peligrosidad (agente o condición
física) y exposición de trabajadores con posibilidad de
causar efectos a salud o vida, o daño a centro de trabajo.
Riesgo = Peligro X Exposición del trabajador.
Riesgo grave; riesgo inminente: tiene alta probabilidad
de materializarse de inmediato y supone daño grave a la
salud.
Seguridad y salud en el trabajo: programas,
procedimientos, medidas y acciones (reconocimiento,
evaluación y control) aplicadas en centro laboral para
prevenir accidentes y enfermedades, preservar vida,
salud e integridad física, y evitar deterioro al centro de
trabajo.
Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo:
los prestados por personal capacitado (interno, externo
o mixto), con propósito principal de prevenir accidentes
y enfermedades, mediante cumplimiento normativo.
Internos son por personal del centro de trabajo; Externos
son por personal independiente al centro de trabajo, y
mixtos, su combinación.
6 de Octubre 2010 REV. 0
4. OBLIGACIONES DEL PATRÓN
4.1 Designar responsable de seguridad y salud interno o
externo, para cumplir funciones y actividades preventivas del
Cap. 5.
4.1.1 Patrón puede asumir las funciones con menos de 100
trabajadores.
4.2 Proporcionar al responsable:
a) acceso a áreas para identificar peligros y exposición de
trabajadores;
b) información de procesos, puestos de trabajo y actividades, y
c) medios y facilidades para establecer medidas de seguridad y
salud para prevención.
4.3 Contar con diagnóstico integral (o por área) de condiciones
de seguridad y salud según Cap. 6.
4.4 Contar con programa de seguridad y salud según
diagnóstico (Cap. 6), actualizado anualmente Cap. 7.
4.4.1 Con menos de 100 trabajadores tener relación de
acciones preventivas y correctivas según actividades
actualizada anualmente.
4.5 Comunicar a CLMSH el diagnóstico, programa o relación de
acciones.
4.6 Contar con reportes de avances de instauración del
programa o de la relación de acciones.
4.7 Capacitar a personal que sea parte de los servicios
preventivos de seguridad y salud en funciones y actividades
indicadas en esta Norma.
4.8 Conservar documentación al menos 2 años.
4.9 Exhibir a la autoridad, documentos y registros obligados a
elaborar o poseer.
5. FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL RESPONSABLE DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5.1 Elaborar diagnóstico del Cap. 6.
5.2 Elaborar programa (7) o relación de acciones, priorizadas
para atención, según riesgo involucrado.
5.3 Establecer mecanismos de respuesta inmediata ante riesgo
grave e inminente.
5.4 Incorporar en programa o relación de acciones las acciones
de promoción a salud y prevención integral de adicciones
recomendadas por autoridad competente.
5.5 Incorporar en programa o en relación de acciones las
acciones de emergencias y contingencias sanitarias que
recomienden o dicten autoridades competentes.
5.6 Establecer procedimientos, instructivos, guías o registros
para cumplir programa o relación de acciones.
5.7 Dar seguimiento de avances en instauración del programa o
relación de acciones, reportando anualmente (escrito) resultados
al patrón.
5.8 Registrar resultados del seguimiento.
5.9 Verificar que se cumpla con objetivos y realizar adecuaciones
al diagnóstico, programa o relación.
6. DIAGNÓSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6.1 Diagnóstico considerará:
a) condiciones físicas peligrosas o inseguras que representen
riesgo a instalaciones, procesos, maquinaria, equipo,
herramientas, medios de transporte, materiales y energía;
b) agentes físicos, químicos y biológicos que modifiquen
condiciones del medio ambiente y que por sus propiedades,
concentración, nivel y tiempo de exposición o acción, pueden
alterar la salud y las fuentes que los generan;
c) peligros circundantes al centro de trabajo que afecten, y
d) requerimientos normativos aplicables.
6.2 Diagnóstico para menos de 100 trabajadores puede ser
integral con contenido según 6.1.d.
 NOM-030-STPS-2009 hoja 2/6

7. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD 8. UNIDADES DE

EN EL TRABAJO O RELACIÓN DE VERIFICACIÓN 10. VIGILANCIA
ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS 8.1 Patrón con opción de Corresponde a la STPS.
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO contratar UV para verificar o 11. BIBLIOGRAFÍA
7.1 Programa contendrá: evaluar cumplimiento con la 11.1 Convenio 155, 1981. OIT.
a) acción preventiva o correctiva por Norma. Ratificado 1-Feb-1984, D.O.F. 6-
instrumentar por cada aspecto identificado; 8.2 Ver directorio de UVs Mar-1984 y fe de erratas de 5-Abr-
b) acciones y programas de promoción para vigentes en: www.stps.gob.mx. 1984.
la salud y la prevención integral de 8.3 UVs aplicarán criterios de 11.2 Convenio 160, 1985. OIT.
adicciones recomendadas; cumplimiento de Cap. 9. Ratificado 18-Abr-1988, D.O.F. 22-
c) acciones de atención de emergencias y 8.4 UVs emitirán dictamen con: Jun-1988 y fe de erratas.
contingencias sanitarias recomendadas; Datos del centro de trabajo 11.3 Convenio 161, 1985. OIT.
d) fechas de inicio y término para (Nombre, denominación o razón Ratificado 17-Feb-1987, D.O.F. 13-
instrumentar acciones preventivas o social; Domicilio completo, y Abr-1987.
correctivas y para atención de emergencias, Nombre y firma del 11.4 Convenio 171, 1990. OIT.
e) responsable de ejecución de cada acción representante legal). Datos de 11.5 Ley Federal del Trabajo.
y la atención de emergencias. UV (Nombre, denominación o 11.6 Ley del Seguro Social.
7.2 Relación de acciones para menos de 100 razón social; Número de 11.7 Reglamento Federal de
trabajadores, contenido según 7.1.a), b), c) y registro ema; Número de Seguridad, Higiene y Medio
d). aprobación STPS; Fecha de Ambiente de Trabajo.
acreditación y aprobación; 11.8 Occupational Health for
Grado de cumplimiento con la Europeans, Finnish Institute of
GUÍA DE REFERENCIA “I”
INFORMATIVA NOM y, salvedades; Resultado Occupational Health, Helsinki,
RECOMENDACIONES de la verificación; Nombre y 1999.
PARA INSTRUMENTAR firma del responsable; Lugar y 12. CONCORDANCIA CON
ACCIONES PARA fecha del dictamen, y Vigencia NORMAS INTERNACIONALES
ATENCIÓN A del dictamen. Esta Norma no concuerda con
EMERGENCIAS 8.5 Vigencia de dictamen 2 ninguna norma internacional por
La STPS puede emitir guía años (si no hay cambio en no existir referencia alguna al
para plan de emergencia condiciones de emisión. momento de su elaboración.
para identificación e
instrumentación de
medidas (promoción, GUÍA DE REFERENCIA II
prevención y control). RECOMENDACIONES PARA INSTRUMENTAR ACCIONES DE SALUD EN EL TRABAJO
Acciones recomendadas Guía de complemento para comprensión de la NOM (cumplimiento no obligatorio).
agrupadas considerando Conviene consultar disposiciones de Secretaría de Salud.
planeación y dirección; INTRODUCCIÓN
capacitación e Orienta sobre funciones y actividades de servicios preventivos de seguridad y salud para
información a actividades seguras, y de prevención.
trabajadores; medidas de II.1 PROMOCIÓN - SALUD DE TRABAJADORES
prevención; medidas de II.1.1 SALUD
protección, políticas II.1.1.1 Establecer un programa para todo el personal de prevención de enfermedades
temporales, supervisión y generales y de trabajo que dañn o influyan en ausentismo.
vigilancia por parte de los II.1.1.2 Utilizar medios de difusión (exposición verbal, folletos, periódicos murales,
servicios preventivos de trípticos, carteles, películas) para:
seguridad y salud y de a) Información en consultorio en las visitas del trabajador al servicio médico, en
CLMSH. exámenes médicos (ingreso, periódicos, reingreso y otros).
Las acciones formuladas b) Pláticas a población abierta, considerando enfermedades e interés de la población.
según el grado de c) Campañas de vacunación, prevención de obesidad, diabetes mellitus, hipertensión
exposición al riesgo; arterial, higiene personal, orden y limpieza, etc.
fases o etapas de d) Orientación nutricional, manejo y conservación de alimentos, con visitas al comedor y
subdivisión de la detecciones sensoriales de manera permanente y cuando soliciten.
emergencia (apegado a e) Asesoramiento a brigadas de emergencia y protección civil (primeros auxilios,
estándares prevención y combate de incendios, evacuación, rescate y salvamento, enlace y
internacionales, gravedad, comunicación).
alcances y localización f) Orientación ergonómica y recomendaciones (instalaciones, maquinaria, equipo o
geográfica). herramientas) e higiene mecano postural para las actividades físicas de los trabajadores.
Acciones contenidas en II.1.2 CAPACITACIÓN SALUD EN TRABAJO
las guías serán II.1.2.1 Personal de nuevo ingreso, con información sobre seguridad y salud en el trabajo
recomendaciones que (de inmediato a su incorporación).
aplicarán y adaptarán II.1.2.2 A CLMSH para correcto funcionamiento, con información y asesoramiento para
según actividad, escala elaboración del programa anual, la realización de recorridos (ordinarios, especiales y
económica, procesos de extraordinarios), investigación de accidentes y elaboración de actas.
trabajo, grado de riesgo y II.1.2.3 A brigadas de emergencia, cursos teórico prácticos de primeros auxilios.
ubicación geográfica. II.1.2.4 A mandos medios, con cursos de conocimientos básicos de promoción de salud.
Las obligaciones II.1.2.5 A mandos superiores, asesoramiento para establecer políticas y normas internas
aplicables de seguridad y de salud en el trabajo.
salud, de salud pública u II.1.2.6 Periódica al personal en general con información y orientación en prevención de
otras aplicables. riesgos (conferencias, pláticas, consultas médicas, carteles, folletos, etc.).
 NOM-030-STPS-2009 hoja 3/6

II.2 SEGUIMIENTO - SALUD DE II.2.3.2 Proporcionada por servicio II.3 Vigilancia al medio
TRABAJADORES médico y/o por la brigada de ambiente laboral
II.2.1 Exámenes médicos primeros auxilios, durante toda la II.3.1 Diagnóstico de las
II.2.1.1 Ingreso: El responsable de la jornada laboral y en el momento en condiciones de seguridad e
selección del personal solicitará el examen que se presente ésta, de la manera higiene
(fecha y hora). siguiente: a) Recolección de documentos.
Apegado a perfiles biológicos de aptitud de h) El responsable determina el tipo b) Reconocimiento sensorial,
candidatos al puesto específico. de urgencia. instrumentado de riesgos, con
a) Personal de producción: determinar estas i) Atención inmediata (prioridad recorridos a áreas observando
características: antropométricas; sobre otras actividades). procedimientos de trabajo,
capacidades físico funcionales (agudeza j) Aplicar primeros auxilios para iluminación, ventilación, ruido,
visual, capacidad auditiva, capacidad salvar la vida o evitar vibraciones, cargas de trabajo
cardiopulmonar); psicológicas y de complicaciones mayores utilizando sustancias, cond. térmicas, y
personalidad; enfermedades transmisibles; todos los recursos del servicio ejecución.
toxicomanías, etc. médico disponibles. c) Identificación de POE y
Estudios de laboratorio y gabinete (biometría k) Si es necesario el traslado del grupos de exposición
hemática; examen general de orina; lesionado o enfermo a un centro homogénea.
coproparasitoscópico; glucosa sanguínea; hospitalario, la persona asignada d) Identificación de EPP y/o
radiografía de tórax, y columna lumbar). asistirá y acompañará al paciente, colectivo.
b) Personal administrativo: Perfil biológico: hasta ser recibido por dicho centro, e) Modificaciones a procesos e
antropométricas; capacidades físico recabará la información necesaria instalaciones.
funcionales (agudeza visual, capacidad para un seguimiento adecuado. f) Evaluación instrumentada,
auditiva, capacidad cardiopulmonar); l) En urgencia por accidente, de ser cuando detecten riesgos.
psicológicas, de personalidad; enfermedades posible, se obtendrá información g) Recopilación, integración y
transmisibles; toxicomanías, etc. directamente del lesionado (formato análisis de información.
Estudios de laboratorio y gabinete de investigación interna de riesgo h) Cumplimiento de normas.
pertinentes, entre otros: biometría hemática; de trabajo), con probables causas i) Reporte de observaciones a
examen general de orina; para registro e investigación. la empresa.
coproparasitoscópico; perfil cardíaco; Posteriormente a la atención de la j) Listado de medidas
química sanguínea; radiografía de tórax, y urgencia, se procederá a la preventivas o programa de
electrocardiograma. investigación de causas, conforme seguridad e higiene.
c) Otros: Elaborar perfil de estudios según a procedimiento. II.3.2 Reconocimiento,
puesto específico. m) Se investigarán probables evaluación y control del medio
El reporte de aptitud física para el puesto lo causas básicas del riesgo en ambiente laboral
entregará el servicio médico. coordinación con el personal, su a) Factores de riesgo del medio
II.2.1.2 Periódicos: Servicio médico jefe y la CLMSH. ambiente de trabajo.
coordinado con departamento de personal y n) Cuando el accidente sea b) Modificación a instalaciones
producción para programar la actividad. atendido por IMSS, el servicio y/o procesos que afecten la
II.2.1.3 Reingreso: El departamento de médico asesorará sobre la forma seguridad.
personal programa e informar al servicio del llenado del Aviso para calificar c) EPP y colectiva.
médico, el examen requerido. probable riesgo de trabajo, d) Normas que apliquen.
Exámenes como si fuera de ingreso, reporte basándose en la información del e) Implementación de
será proporcionado al departamento de formato de investigación interna del procedimientos a partir del
personal por el servicio médico. accidente. listado de medidas preventivas
II.2.1.4 Otros: Ejecutados al identificar estas o) En urgencia generada por o programa de seguridad e
causas: cambio de puesto; reincorporación al enfermedad general y si amerita higiene.
trabajo después de ausencia prolongada por traslado a un centro hospitalario, el f) Vigilancia de condiciones
enfermedad general o riesgo de trabajo; de enfermo será asistido por personal sanitarias:
retiro, y especiales. designado, para seguimiento 1) Vigilancia sanitaria a
II.2.2 Consulta médica posterior por servicio médico. instalaciones (oficinas, áreas
II.2.2.1 Por enfermedad general: p) En otras emergencias (sismo, de producción, comedor,
Proporcionada durante la permanencia del incendio, etc.) se procederá según sanitarios, patios, regaderas,
médico en la empresa en el momento en que manual de procedimientos. vestidores, cisternas, etc.).
se requiera. II.2.3.3 Botiquín de primeros 2) Control microbiológico de
II.2.2.2 Por enfermedad de trabajo: auxilios agua y alimentos (periodicidad
Proporcionar ante sospecha, se detecte por el Cada centro de trabajo establece según análisis inicial y
servicio médico, o a solicitud del trabajador, tipo y contenido del botiquín, según resultados obtenidos).
supervisor, jefe de producción, departamento necesidades de la empresa y 3) Fauna nociva, higiene y
de personal u otro interesado. Practicar normatividad aplicable. desinfección.
valoración completa con estudios de a) Tipos de botiquín. Según g) Investigación de riesgos,
laboratorio, gabinete y especializados, actividad a desarrollar o al sitio. causas, recomendaciones,
incluyendo interconsulta de especialidades a) Características del botiquín. De medidas de y seguimiento.
(previa autorización de la empresa) hasta un fácil transporte; visibilidad, acceso; h) Actualización de reglamento
diagnóstico definitivo. Retirar identificable (cruz roja); liviano; no interno de seguridad e higiene.
inmediatamente al trabajador del área de candados que dificulten acceso, Derivar recomendaciones del
riesgo. Notificar al patrón. con listado de contenido. análisis de registros de
II.2.3 Atención de urgencias médicas ausentismo, riesgos de trabajo
II.2.3.1 Otorgada en caso de urgencia por: y normatividad vigente.
Accidente, enfermedad de trabajo o general.
 NOM-030-STPS-2009 hoja 5/6

II.3.3 Registro de actividades

II.3.3.1 Documentar las actividades en registros:
a) Bitácora de actividades diarias: informe médico de accidentes de trabajo e investigación interna de accidentes;
formas de historia clínica; registro individual de incapacidades; recetas médicas; hojas de evolución; reportes de
laboratorio de análisis clínicos; informe mensual de actividades y de riesgos de trabajo; órdenes para interconsulta con
otras especialidades; hojas de información interna, etc.
b) Informe de actividades de seguridad y salud en el trabajo de los servicios.
II.3.3.2 Informe al patrón de actividades del servicio de seguridad y salud en el trabajo. a) Internamente: 1) Al personal
en general (varios medios). 2) A mandos medios y superiores según manual de procedimientos. b) Externamente: 1) De
acuerdo a procedimientos.
II.4 Seguimiento epidemiológico de riesgos de trabajo
a) Identificación de actividades de alto riesgo y vinculación con daños a la salud.
b) Elaboración de perfil epidemiológico: distribución de daños a la salud por grupo de trabajadores según actividades
laborales.
c) Definición y realización de intervención para prevención y limitación de daños.
II.5 Cumplimiento de la normatividad de salud ocupacional (remitirse a normas de Secretaría de Salud).
II.6 Registro e informe
Reporte de frecuencia de accidentes, enfermedades, incapacidades, y de siniestralidad de riesgos de trabajo.

RESULTADOS:
En cumplimiento con la vigilancia de las disposiciones referidas en las Cláusulas 62,
63, 65, 66, 67 y 73 del CCTV y la NOM-030-STPS-2009, SERV. PREVENTIVOS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-FUNCIONES Y ACTIVIDADES (D.O.F.22-DIC-2009), se
determina que:
El centro de trabajo (Si/No): _____ cuenta con la clasificación de incendio y materiales
peligrosos.
El centro de trabajo (Si/No): _____ cuenta con su relación de medidas preventivas o su
programa de seguridad e higiene en el trabajo.
El centro de trabajo (Si/No): _____ cuenta con su Plan de Atención a Emergencias.
La información y capacitación requerida (Si/No) _____ se cumple de manera razonable.
OBSERVACIONES:_________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________ (llenar la información y asentarla en acta de recorrido correspondiente)

9. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LA CONFORMIDAD

9.1 Aplica a visitas de UVs e inspecciones de autoridad laboral.
9.2 Realizar con revisiones documentales, de registros en el centro de trabajo o por entrevistas.
9.3 Documentación conservada 2 años.
9.4 Evidencias documentales o registros impresos o en medios magnéticos.
9.5 Cumplen los centros de trabajo incorporados al PASST con reconocimiento de “Empresa Segura”, de la STPS.
Bastará exhibir reconocimiento otorgado y la Autoridad Laboral constatará su permanencia en el programa.
9.6 Se considera que cumplen si cuentan con acreditación de STPS del PEMEX SSPA (art. 72, Ley del Seguro Social).

Disposición Tipo de comprobación Criterio de aceptación Observaciones

4.1 Documental El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que cuenta con un responsable de seguridad y salud en el trabajo que
lleve a cabo las funciones y actividades establecidas en el Capítulo 5. Puede presentar documento de nombramiento (interno o mixto) o contratación
(externo).
4.1.1 Entrevista El patrón cumple cuando, mediante entrevista, se constate que él asume las funciones y actividades preventivas de seguridad y
salud a que se refiere el Capítulo 5. Esta disposición sólo aplica en los centros de trabajo con menos de cien trabajadores.
4.2 Documental El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que al responsable de seguridad y salud en el trabajo se le
proporcionan:
 Las facilidades para ingresar a las diferentes áreas del centro de trabajo para identificar los factores de peligro y la exposición de los trabajadores;
 La información relacionada con la seguridad y salud en el trabajo de los procesos, puestos de trabajo y actividades desarrolladas por los
trabajadores, y
 Los medios y facilidades necesarios para establecer las medidas de seguridad y salud en el trabajo para la prevención de los accidentes y
enfermedades de trabajo.
Si el responsable de seguridad y salud en el trabajo es el patrón, no se requiere documento alguno para demostrar el cumplimiento con esta
disposición. En caso contrario, el documento de designación para el responsable de seguridad y salud en el trabajo, habrá de especificar que al
responsable de seguridad y salud en el trabajo se le proporcionen los elementos a que se refiere el numeral 4.2.
4.3 y 6.1 Documental El patrón cumple con un diagnóstico integral o por áreas de trabajo de las condiciones de seguridad y salud del centro laboral,
elaborado de acuerdo con lo que establece el numeral 6.1, que al menos identifique:
 Las condiciones físicas peligrosas o inseguras que puedan representar un riesgo en las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo,
herramientas, medios de transporte, materiales y energía;
 Disposición Tipo de comprobación Criterio de aceptación Observaciones
 Los agentes físicos, químicos o biológicos capaces de modificar las condiciones del medio ambiente del centro de trabajo que, por sus
propiedades, concentración, nivel y tiempo de exposición o acción, pueden alterar la salud de los trabajadores, así como las fuentes que los generan;
 Los peligros circundantes al centro de trabajo que lo puedan afectar, cuando sea posible, y
 Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que le resulten aplicables.
El patrón podrá apoyarse y presentar como evidencias del cumplimiento de las obligaciones establecidas en los numerales 4.3 y 6.1 de la presente
Norma, el reporte “Resultados de la Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo”, que se obtiene del
recuadro “Documento de resultados”, en la pantalla “Resultados de la evaluación”, del módulo informático “Evaluación del Cumplimiento de la
Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo”, contenido en la dirección electrónica www.stps.gob.mx.
4.4 y 4.4.1 Documental El patrón cumple cuando presenta un programa o una relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud,
actualizado al menos una vez al año.
4.4 y 7.1 Documental El patrón cumple cuando presenta un programa de seguridad y salud en el trabajo, elaborado con base en el diagnóstico a que
se refiere el Capítulo 6, que al menos contenga:
 La acción preventiva o correctiva por instrumentar por cada aspecto identificado;
 Las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que recomienden o
dicten las autoridades competentes;
 Las acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias que recomienden o dicten las autoridades competentes;
 Las fechas de inicio y término programadas para instrumentar las acciones preventivas o correctivas y para la atención de emergencias, y
 El responsable de la ejecución de cada acción preventiva o correctiva y para la atención de emergencias.
El patrón podrá apoyarse y presentar como evidencias del cumplimiento de las obligaciones establecidas en los numerales 4.4 y 7.1 de la presente
Norma, el reporte “Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”, que se obtiene del recuadro “Programa de actividades”, en la pantalla “Resultados
de la evaluación”, del módulo informático “Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo”, o bien el reporte
“Programa para el Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo”, que se obtiene del recuadro “Programación de fechas y
responsables”, en la pantalla “Compromisos Programáticos para el Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo”, del
módulo informático “Elaboración de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo”, (www.stps.gob.mx).
4.4.1 y 7.2 Documental El patrón cumple cuando presenta una relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo,
elaborada con base en el diagnóstico a que se refiere el Capítulo 6, que al menos contenga:
 La acción preventiva o correctiva por instrumentar por cada aspecto identificado;
 Las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que recomienden o
dicten las autoridades competentes;
 Las acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias que recomienden o dicten las autoridades competentes, y
 Las fechas de inicio y término programadas para instrumentar las acciones preventivas o correctivas y para la atención de emergencias.
El patrón podrá apoyarse y presentar como evidencias del cumplimiento de las obligaciones establecidas en los numerales 4.4.1 y 7.2 de la presente
Norma, el reporte “Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”, que se obtiene del recuadro “Programa de actividades”, en la pantalla “Resultados
de la evaluación”, del módulo informático “Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo”, o bien el reporte
“Programa para el Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo”, que se obtiene del recuadro “Programación de fechas y
responsables”, en la pantalla “Compromisos Programáticos para el Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo”, del
módulo informático “Elaboración de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo”, ambos contenidos en la dirección electrónica www.stps.gob.mx.
4.5 Documental o entrevista El patrón cumple cuando demuestra que comunica a la comisión de seguridad e higiene y/o a los trabajadores, según
aplique, el diagnóstico integral o por áreas de trabajo de las condiciones de seguridad y salud y el contenido del programa de seguridad y salud en el
trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo. Son válidos: folletos, videos, carteles u otros. Para
acreditar el cumplimiento mediante entrevista, se tendrá por aceptado cuando el 90 por ciento del personal entrevistado conozca el diagnóstico de
las condiciones de seguridad y salud y el programa de seguridad y salud en el trabajo o la relación de acciones preventivas y correctivas de
seguridad y salud en el trabajo.
4.6 Registros El patrón cumple cuando presenta los reportes de seguimiento de los avances en la instauración del programa de seguridad y salud en
el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, según aplique. El patrón podrá apoyarse y
presentar como evidencias del cumplimiento de las obligaciones establecidas en el numeral 4.6 de la presente Norma, el reporte “Seguimiento del
Programa para el Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo”, que se obtiene del recuadro “Seguimiento de Cumplimiento
de Indicadores”, en la pantalla “Seguimiento del Programa para el Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo”, del módulo
informático “Elaboración de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo”, (www.stps.gob.mx).
4.7 Documental El patrón cumple cuando demuestra que al personal de la empresa que forme parte de los servicios preventivos de seguridad y
salud en el trabajo, se le capacita en las funciones y actividades que establece la presente Norma. El patrón podrá presentar como evidencia del
cumplimiento de la capacitación, los diplomas, certificados, constancias de habilidades, sus programas de capacitación, así como las constancias
obtenidas con la modalidad e-learning, (Aula de Capacitación a Distancia) PROCADIST, (www.stps.gob.mx).